TELETRABAJO, TELESERVICIOS Y NUEVAS TECNOLOGíAS APLICADAS AL TRABAJO

1.Qué es Internet Red de Redes Autopistas de la Información Unión de Redes locales de ordenadores Usuarios son : Internautas - Navegar Administrada por Organizaciones Descentralizadas Servicios de Internet: Mail, Web, Grupos de Noticias, IRC, Servicios de Telefonía

2.E-Business Significa Negocios a través de Internet Conecta Internet entre clientes, empresarios y proveedores Accesibilidad global y mayor campo de ventas

E-Business Vs. E-Commerce Son ventas a través de la red pero con diferencias glamorosas

QUE ES EL TELETRABAJOQUE ES EL TELETRABAJO? Definición

Es aquella forma de trabajar que utilizando las tecnologías de la información y comunicaciones (TICs) es factible de realizar a distancia, fuera ó en el ámbito de trabajo, en forma total ó parcial, pudiendo desarrollarse en forma autónoma ó en relación de dependencia.

TT = TIC´s + TRABAJO + d

ANTECEDENTES HISTÓRICOS ANTECEDENTES HISTÓRICOS Nuevas tecnologías 1970/ Crisis del Petróleo/ Elevados costos

desplazamientos/ Bajo $$ equipos/ Posibilidad esperanzadora

PORQUÉ TELETRABAJO Contratos-Condiciones de Trabajo-Prestación y Comercialización

de Servicios-Mejora de Ingresos- Exportación de Conocimientos

BENEFICIOS DEL TELETRABAJOBENEFICIOS DEL TELETRABAJO Ventajas Desventajas

TELETRABAJO, TELESERVICIOS Y NUEVAS TECNOLOGIAS APLICADAS AL TRABAJO

TELETRABAJO, TELESERVICIOS Y NUEVAS TECNOLOGIAS APLICADAS TELETRABAJO, TELESERVICIOS Y NUEVAS TECNOLOGIAS APLICADAS AL TRABAJOAL TRABAJO

CÚAL ES EL PERFIL DE UN CÚAL ES EL PERFIL DE UN TELETRABAJADOR?TELETRABAJADOR?

Reunir actitudes, aptitudes y conocimientos

PRINCIPALES CARACTERÍSTICASPRINCIPALES CARACTERÍSTICAS

Capacidad de organización

Responsabilidad y madurez

Independencia y capacidad de decisión

Capacidad emprendedora

Planificación

Adaptación a nuevas formas de comunicación

Competencia profesional a su trabajo

QUE DEBERÍA HACER PARA SERQUE DEBERÍA HACER PARA SER TELETRABAJADOR?TELETRABAJADOR? Tener iniciativa y capacidad de

trabajo Dominio de las nuevas

tecnologías Adaptación al nuevo canal Capacitación y capacidad de

aprendizaje Disponibilidad de medios y

recursos

EN QUÉ TELETRABAJAR?EN QUÉ TELETRABAJAR? Variadas actividades que no

requieran trato personalizado: Medicina Educación Información Comunicaciones e Informática

CÓMO PUEDO TELETRABAJAR?CÓMO PUEDO TELETRABAJAR? Trabajo a Domicilio Teletrabajar desde Telecentro Hotelling Plataformas de Trabajo

ASPECTOS JURIDICOS DEL TELETRABAJO EN ARGENTINAASPECTOS JURIDICOS DEL TELETRABAJO EN ARGENTINA Argentina:Argentina: En 2004: 320.000En 2004: 320.000 En 2008: 1.300.En 2008: 1.300.000 Oficinas Hogareñas

Ministerio de TrabajoMinisterio de Trabajo Comisión de Teletrabajo Alcances y Regulación Normativa

Mediante Ley 25800 se ha ratificado el Convenio 177 de OIT, sobre Trabajo a Domicilio. Dicho Convenio está incorporado a nuestra legislación interna (Art.75 Inc.22 de la Constitución), donde en su articulado se incluye al Teletrabajo.

La modificación ó incorporación de ésta modalidad laboral en LCT debe ser entendida en un marco amplio.

Las particularidades de la relación deben darse en el marco de los Convenios Colectivos de Trabajo; respeto a la libertad de los actores para una regulación específica.

Recomendaciones para esta Recomendaciones para esta Modalidad Modalidad

Carácter Voluntario Trabajador

Igualdad de Derechos

Igualdad para la Formación

A Tiempo Total ó Parcial

A Distancia utilizando TIC´s

ASPECTOS JURIDICOS DEL TELETRABAJO EN ARGENTINAASPECTOS JURIDICOS DEL TELETRABAJO EN ARGENTINA

Regulación en Convenios Regulación en Convenios ColectivosColectivos

Seguridad e Higiene

Derechos Colectivos

Jornada de Trabajo

Sistemas de Controles y Privacidad

Equipos de Trabajo Remuneración Seguridad Social

Derecho a información y resguardo de Comunicaciones

Riesgos de Teletrabajar LCTRiesgos de Teletrabajar LCT

Igualdad de trato (Art. 9º) Voluntad del trabajador (Art.

5º) Derecho de Participación Derecho a Formación y

Desarrollo en su calificación (Art.9º)

Inviolabilidad de Domicilio (Art.10º)

Información por escrito de las Condiciones de Trabajo (Art.4º)

Derecho de Cambio (Art.5º)

Infraestructura, Equipamiento Necesario y Gastos (Art.7º)

MUCHAS GRACIAS !!

LIC. MARIA ESTHER ANTEZANA

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