tecnicas grupales tipos

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LAS TCNICAS GRUPALES TIENEN COMO FINALIDAD:-DESARROLLAR EL SENTIMIENTO DEL NOSOTROS . -ENSEAR A PENSAR ACTIVAMENTE. -ENSEAR A ESCUCHAR. -DESARROLLAR CAPACIDADES DE COOPERACIN, RESPONSABILIDAD, AUTONOMA, CREACIN. -VENCER TEMORES-INHIBICIONES, SENTIMIENTOS DE SEGURIDAD. -CREAR ACTITUD POSITIVA FRENTE A LOS PRO BLEMAS.

CMO ELEGIR LA TCNICA ADECUADA?

1.- LOS OBJETIVOS QUE PERSIGUE EL GRUPO. 2.- LA MADUREZ Y ENTRENAMIENTO DEL GRUPO. 3.- EL TAMAO DEL GRUPO. 4.- EL AMBIENTE FSICO. 5.- LAS CARACTERSTICAS DEL MEDIO EXTERNO. 6.- CARACTERSTICAS DE LOS MIEMBROS. 7.- LA CAPACIDAD DEL CONDUCTOR DEL GRUPO.

TCNICAS GRUPALESPARA LA EXPOSICIN DE UN TEMA -La Conferencia -El Discurso -El Simposio -El Panel -La Mesa redonda

PARA DISCUSIN O DEBATE

Debate dirigido o discusin guiada. Asamblea Foro Plenaria

TCNICAS GRUPALESPARA ESTUDIO Y PROFUNDIZACIN DE UN TEMAEstudio de casos Comisin Seminario

DE DILOGO O ENTREVISTA

Phillips 66 La Conversacin Dilogo(debate pblico) Entrevista colectiva Entrevista pblica Sociodrama Juego de roles

PARA DRAMATIZACIN

SIMPOSIO

UN GRUPO DE EXPERTOS DESARROLLA DIFERENTES ASPECTOS DE UN TEMA O PROBLEMA EN FORMA SUCESIVA ANTE EL GRUPO. DURACION: 15 A 20 min POR PARTICIPANTE DEMODO QUE EN TOTAL NO PASEN DE 1 HORA.

OBJETIVO : Analizar un tema desde distintos puntos de vista. Lograr que el grupo tenga una visin integral del tema. CARACTERISTICAS : Es formal. Evita repeticiones en la temtica y exige a los expertos ser concretos. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. 2 a 6 Expositores. Participantes segn disponibilidad de ambiente. ORGANIZACIN : Fijar claramente el objetivo. Invitar a los expositores y acordar el orden de intervencin, duracin y temtica. Prever los equipos audiovisuales. DESARROLLO : El Coordinador presenta a los Expositores y stos disertan sucesivamente. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.

MESA REDONDA

UN EQUIPO DE EXPERTOS DISCUTEN SOBRE UN TEMA ANTE UN AUDITORIO. DURACION : EXPOSICIN : DE 40 A 90 MINUTOS PREGUNTAS : DE 20 A 30 MINUTOS

OBJETIVO : Analizar un tema desde puntos de vista divergentes u opuestos. CARACTERISTICAS : Cada experto defiende su punto de vista en contraposicin con su opositor. No debe esperarse necesariamente un acuerdo NUMERO DE PARTICIPANTES : Un moderador. 2 a 6 Expositores. Participantes segn disponibilidad de ambiente. ORGANIZACIN : Se invita a los expositores y se precisa el tema a discutir y la duracin mxima por cada intervencin. Equipos de amplificacin. DESARROLLO : El moderador presenta a los expositores y anuncia el tema de discusin. Da la apalabra a uno de los expertos y controla el tiempo. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.

PANEL

UN EQUIPO DE EXPERTOS DISCUTE UN TEMA EN FORMA DE DIALOGO O CONVERSACION ANTE EL AUDITORIO. LOS EXPERTOS NO EXPONEN, NO SON ORADORES SINO QUE DIALOGAN O CONVERSAN ENTRE SI.

OBJETIVO : Analizar un tema. Lograr que el grupo tenga una visin integral del tema. Los panelistas buscan integrar sus puntos de vista. CARACTERISTICAS : Es una conversacin un tanto informal. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. 2 a 6 Expositores. Participantes segn disponibilidad de ambiente. ORGANIZACIN : Se fija el objetivo. Invitar a los panelistas y ponerse de acuerdo sobre el desarrollo del panel y los alcances del tema. Prever el equipo audiovisual. DESARROLLO : El Coordinador inicia la sesin, presenta a los panelistas y formula la primera pregunta, abriendo el dialogo entre los expertos . DURACION : Dialogo : de 40 a 90 minutos Preguntas : de 20 a 30 minutos

CONFERENCIA

Un expositor calificado pronuncia un discurso o conferencia ante un grupo Exposicin :60 minutos Preguntas : 20 a 30 minutos

OBJETIVO : Presentar informacin de manera directa, coordinada y formal. CARACTERISTICAS : Formalista. Permite la comunicacin en un solo sentido. Permite presentaciones rpidas, completas y sin interrupciones. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. Un Expositor. Participantes de acuerdo a disponibilidad de ambientes. ORGANIZACIN : Se fija claramente el objetivo de la reunin. Buscar y comprometer al expositor. Informar al expositor sobre el objetivo y nivel de los participantes. Prever equipos audiovisuales necesarios DESARROLLO : El Coordinador presenta al expositor para disertar. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.

EL DISCURSO

ES UNA FORMA ORAL EN LA QUE UN EMISOR INDIVIDUAL SE DIRIGE A UN AUDITORIO CON EL FIN DE CONVENCERLO DE ALGO O MOVERLO A LA ACCIN.

SEMINARIO

UN GRUPO REDUCIDO INVESTIGA O ESTUDIA INTENSIVAMENTE UN TEMA EN SESIONES PLANIFICADAS RECURRIENDO A FUENTES ORIGINALES DE INFORMACION.

OBJETIVO : Analizar detenidamente un tema para sacar conclusiones aprobadas por todos los miembros del grupo. CARACTERISTICAS : El grupo se aboca a consultar fuentes de informacin bibliogrfica sobre el tema. Es recomendable contar con el asesoramiento de algunos expertos. Las conclusiones y resultados son aprobados por todo el grupo. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un conductor. Un grupo de asesores. Participantes: nmero variable. Sub grupos de 6 a 12 cada uno. ORGANIZACIN : Se designa una comisin organizadora. La comisin elige un local con Ambientes para trabajo de los Subgrupos, para el plenario y Con alojamiento si es necesario. Se selecciona adecuadamente Bibliografa sobre el tema. Se toman providencias .

DESARROLLO : En la primera sesin los participantes planifican el trabajo, especifican el tema sobre la base de lo propuesto por los organizadores. El grupo se divide en subgrupos que analizarn diversos aspectos del problema. Cada grupo designa un coordinador y un secretario. Si dura ms de dos das, es recomendable realizar un plenario intermedio. En el plenario final cada grupo informa y propone sus conclusiones, las mismas que deben ser sometidas y aprobadas por todos los participantes. DURACION : Mnimo dos das

LA COMISIN

UN GRUPO REDUCIDO DISCUTE UN TEMA O PROBLEMA ESPECFICO PARA PRESENTAR LUEGO LAS CONCLUSIONES AL GRUPO GRANDE DURACION : VARIABLE. SI SE NECESITARA PROLONGAR EL TIEMPO, DEBEN INTERCALARSE PAUSAS CADA 120 MINUTOS APROXIMADAMENTE.

CARACTERISTICAS: El grupo grande delega poder a un grupo (s) pequeo (s), para que estudie y discuta un asunto y emita sugerencias. Ambiente informal. OBJETIVO : Facilitar al grupo grande del anlisis de un problema cuya complejidad o naturaleza requiera un estudio o planteamiento especial. NUMERO DE PARTICIPANTES : 4 o 5 participantes. ORGANIZACIN : El grupo grande identifica el problema a . tratar y designa a los integrantes de las comisiones respectivas. Se asigna ambientes y se fija plazo de entrega. DESARROLLO : Cada comisin designa un coordinador y un secretario. Analizan el problema, formulan alternativas de solucin y elaboran el informe. El informe es entregado o ledo al grupo grande.

ESTUDIO DE CASOS

UN GRUPO ESTUDIA ANALTICA Y EXHAUSTIVAMENTE UN CASO CON TODOS LOS DETALLES, PARA SACAR CONCLUSIONES.

OBJETIVO : Analizar amplia y detalladamente una situacin problema. CARACTERISTICAS : Cada participante puede aportar una solucin diferente de acuerdo a sus conocimientos y experiencias. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un coordinador. De 15 a 20 participantes. ORGANIZACIN : Redactar detalladamente el caso que debe ser analizado, el mismo que ser distribuido a los participantes para su estudio. DESARROLLO : El coordinador o quien l designe, presenta el caso. El grupo lo analiza en base a las opiniones personales de los participantes. El coordinador sintetiza las opiniones vertidas. El grupo trata de ponerse de acuerdo sobre la mejor solucin. DURACION : 120 minutos.

DEBATE DIRIGIDO O DISCUSION GUIADA

INTERCAMBIO INFORMAL DE IDEAS E INFORMACION SOBRE UN TEMA, REALIZADO POR UN GRUPO BAJO LA CONDUCCION ESTIMULANTE Y DINAMICA DE UNA PERSONA (PROFESOR) QUE HACE DE GUIA E INTERROGADOR. N DE MIEMBROS: NO MAYOR DE 12