tec. josé a. puertas t. c.i: 24.163.429 asignación nº 1
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Avances Tecnológicos de
la Higiene y Seguridad
LaboralTec. José A. Puertas T.C.I.: 24.163.429SAIA D
República Bolivariana de Venezuela Universidad Fermín Toro Decanato de Ingeniería
ProtecciónConstituyen uno de los conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y es necesario cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de Ingeniería.
- La Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en su Articulo nº 68 establece que: “las empresas deberán proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos de protección necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor”.
Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Evolución histórica de la higiene y seguridad laboral
Evolución en la normativa legal a nivel nacional
-Ley de minas (1909). - Primera ley del trabajo (1928). - Ley de trabajo y su
reglamento (1936). - Ley de Seguro Social
Obligatorio (1967). - Primer Reglamento de las
condiciones de Higiene y Seguridad Laboral (1968).
- LOPCYMAT (1986), reformada en 2005.
- Ley Orgánica del trabajo para los trabajadores y trabajadoras (2012).
Evolución en cuanto a la normativa legal a nivel
internacional Antes del Siglo XIX la problemática de la accidentalidad en el trabajo no
constituía una de las preocupaciones de las personas hasta el extremo que la accidentalidad cobró niveles desproporcionado y asombrosos para la época.
En el año 1608 se da un gran paso para la consolidación de la higiene y seguridad industrial, al crearse las ordenanzas de las indias, la cual era destinada a la protección de la vida y la salud de los indios.
La Ley Inglesa de 1.802, puede considerarse el primer intento legislativo de fijar una norma laboral, la cual, aunque contenía muchas deficiencias y errores, establecía la protección infantil y la regulación de ciertas condiciones de trabajo.
Para el principio de los años 1900 la legislación americana se dibuja con
mayor avance con respecto a la europea, en cuanto se refiere al trabajo y a los empleados. Las leyes europeas estaban dirigidas hasta entonces a la protección del trabajo manual, predominante en las grandes industrias de la época.
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