¡emprendizaje grupal y liderazgo!

” ¿Quieres viajar alrededor del mundo ademas de aprender algo de marketing?”

-Partanen-1993

Una unidad especial para el Emprendizaje y el Liderazgo en Jyväskylä Polytechnic.

Fundada en 1993 por Johannes Partanen

Un BBA de 3 años y medio de duración

Hay 180 jóvenes emprendedores en 13 equipos-empresa.

La ratio de emprendizaje es del 25%

¿¿QUÉ ES TEAM ACADEMY FINLANDIA??

TEAM ACADEMY EUSKADI

Comenzó el 1 de Enero de 20081 equipo empresa : manahmana koop.e.Objetivo: crear un espacio abierto de experimentación, aprendizaje y desarrollo de líderes que emprenden en equipo en ámbitos intensivos en conocimientoDuración: 1 año

APRENDER HACIENDO

No hay aulasNo hay profesoresNo se enseñaNo hay

simulacionesNo hay control No hay estudiantes

Hay espacios interactivosHay coachesSe aprendeHay proyectos de verdadHay auto-organizaciónHay equipos de emprendedores

Los elementos básicos son: aprender haciendo y el aprendizaje grupal.

El aprendizaje se da en la vida real, con gente real y proyectos reales.

La metodología es ampliamente usada por empresas y emprendedores finlandeses.

PROCESO de APRENDIZAJE

Aprender lo que es útil

Aprender entre iguales y construir redes y comunidades

Aprender contando historias y experiencias

Aprender experimentando. Intenta hacer realidad tus propias ideas

Aprender divirtiéndote... ¡¡Esta en tus manos!!

APRENDIZAJE DEL EMPRENDEDOR

Las teorías sobre la creación de conocimiento de Nonaka and Takeuchi.

Teorías de organizaciones que aprenden de Peter Senge

Teorías de Ian Cunnigham aprendizaje autogestionado y aprendizaje estratégico

Teorías de Richard Normann sobre cocreación con clientes

Principios de Isaac William sobre diálogo.

Teorías de Pirjo Ståhle’s sobre el ”adn” de las organizaciones

Teorías de Timo Partanen sobre crecimiento emprendedor

TEORIAS BÁSICAS

Aprendizaje en equipo(MOD 1)

Liderazgo(MOD 2)

Marketing y clientes(MOD 3)

Innovación(MOD 4)

Estrategia(MOD 5)

• Sentar las bases del aprendizaje individual y en equipo.

• Se crean la visión compartida y la empresa

• Contactos con clientes y proyectos reales

• Se concentran esfuerzos en las competencias descubiertas y reconocidas por clientes.

• Seminarios y eventos internacionales de aprendizaje sobre temas elegidos.

• Se decide el futuro de la empresa

Proceso de Aprendizaje individual

Aprender haciendo

Portafolio

Diario de aprendizaje

Contrato de aprendizaje

Aplicar la teoría a la práctica

Bibliografía y teoría

Emprendizaje Grupal

Capital Intelectual

Ideas

Ensayos

Diálogo

Dimensión FuncionalSer parte de nuestra red la cual te ayuda a

crecer y prosperar

Dimensión Social¡Una vez teamy, siempre teamy!

Dimensión Psicológica

¡Nosotros tenemos que ser el cambio que queremos

ver en el mundo!

Dimensión Ética¡¡Vamos a cambiar la

sociedad para ser liderada por el emprendizaje!!

Mensaje EsencialCreamos osadamente

emprendedores grupales!

BeneficiosDamos la oportunidad de realizar tus sueños y aspiraciones

CompetenciasAplicando las últimas teorías a la

prácticaMisiónEntrenamos y creamos equipos de emprendedores

EstiloEmprendizajeAtrevidoEntusiasta

Valores1. Relaciones humanas2. Emprendizaje grupo 3. Aprender haciendo y pragmatismo4. Experimentación e innovación continua5. Viajar

Team Academy Brand Envelope 01.10.04

© Johannes + NJL-tiimi 2004

¿Qué te ofrecemos?

Uso de un espacio privilegiado en las modernas instalaciones de Labein TecnaliaComenzar el 15 de OctubreCon el apoyo de dos coach formados en la metodología Team Academy, y con participación de expertos de la red Team Academy en EuropaPrograma de trabajo en 6 módulos Team AcademyRelación con investigadores participantes en el Leadership experience

LEADERSHIP ADVENTURE

Concebir y desarrollar nuevas perspectivas de desarrollo personal y profesional: Crear el trabajo de tus sueños

Obtendrás experiencia real en creación de empresas, marketing y liderazgo en equipo

Puedes continuar con la empresa creada en Leadership adventure, crear una nueva empresa con otros miembros del equipo o en solitario

Trabajar en otra empresa o en un centro tecnológico, avalado por la experiencia y habilidades desarrolladas

y a mi...¿¿de qué me sirve??

“Debemos de convertirnos en el cambio que

queremos ver en el mundo.”

-Gandhi-

WWW.TEAMACADEMY.NET