Modalidad a distancia

Para personas que cuentan con experiencia laboral en funciones asociadas a procesos de remuneraciones, calidad de vida y bienestar.

Es una alternativa de convalidación vía reconocimiento de aprendizajes previos (RAP´s) de un conjunto de asignaturas de�nidas en el plan de estudio. Para convalidar estas asignaturas se deben rendir una serie de exámenes de conocimientos relevantes, durante la carrera de forma presencial y supervisada.

En el evento de reprobar estos exámenes, el alumno deberá cursar las asignaturas correspondientes en los períodos académicos en que estas se impartan.

Las asignaturas del plan de estudio contemplan evaluaciones parciales y un examen �nal que deberán ser rendidos en el Aula Virtual de la plataforma online.

En los casos señalados en la malla curricular, en que la evaluación �nal tenga el carácter de “Examen Presencial Supervisado”, el alumno deberá concurrir en forma personal a rendir dicha evaluación a un Centro de Evaluación institucional, ubicado en alguna de las o�cinas o sedes del Instituto.

Evaluaciones:

Disponer de un computador (portátil o de escritorio) que posea una conexión a internet de a lo menos 2 Mbps, y que cuente con aplicaciones de o�mática, lector de archivos PDF y navegador web.

Requisito técnico:

Campo laboral:

Reconocimiento de experiencia laboral:

Podrás desempeñarte en las distintas áreas o departamentos de diversas instituciones, tales como Organizaciones públicas y privadas, Empresas productivas, Empresas comerciales y Empresas de servicios.

Escuela de Administración y Negocios

El Técnico en Gestión de Recursos Humanos de IPLACEX es un profesional que posee competencias en el ámbito de Gestión de Personas, ejerciendo funciones como administrar y ejecutar los procesos operativos propios de la administración de empresas.

En el área de recursos humanos, estas capacitado para aplicar herramientas contables y �nancieras, apoyar las estrategias de gestión de personas en materia de calidad de vida, a �n de contribuir con efectividad al logro de los objetivos estratégicos de la organización considerando el marco legal vigente.

¿Por qué estudiar Técnico en Recursos Humanos en IPLACEX?

Desarrollarás las competencias necesarias para el desempeño en diversas organizaciones, teniendo un rol fundamental en funciones como Administración, Recursos humanos, Contabilidad y �nanzas, y Compensaciones.

Admisión ordinaria con reconocimiento de experiencia laboral

Técnico en Recursos Humanos

Requisito: Licencia de Enseñanza Media.

Título: Técnico en Recursos HumanosNivel: TécnicoTipo de programa: Regular - Reconocimiento de Experiencia LaboralModalidad: A DistanciaDuración: 2 años

Continuidad de estudios: Ingeniería en Recursos Humanos

Administración Análisis Empresarial Análisis Financiero

BIMESTRE 1 BIMESTRE 2 BIMESTRE 3 BIMESTRE 4 BIMESTRE 5

FinanzasEconomía

Derecho Laboral

Gestión de Personas

Calidad de Vida y Bienestar

3 3 3 4

Emprendimiento

Ética Profesional

Práctica Profesional

BIMESTRE 6 BIMESTRE 7 BIMESTRE 8 BIMESTRE 9 BIMESTRE 10

Procesos de RemuneracionesRelaciones Laborales

Cálculo de Remuneraciones

1

2

3

Plan de estudios

Módulos Formativos

La malla considera módulos, en función de áreas de desempeño laboral, que permiten obtener, a lo largo de la formación académica, las siguientes certi�caciones.

Diplomado en Administración y Análisis Empresarial

Diplomado en Análisis Financiero Contable, Costos y Presupuestos.

Diplomado en Recursos Humanos

Año

2A

ño 1

11

Programación de Actividades Corporativas

Contabilidad Costos y Presupuestos 2Técnología dela Información

3

Álgebra

1 21

Exámen de Título

34 Certi�cado en Bene�cios y Calidad de Vida/Diplomado en Compensaciones y Bene�cios

Seminario de Título

Nivelación de Matemática

Comunicacióny Redacción

3Seguridad Laboral

2

Técnico en Recursos Humanos

Módulos RAPS: Reconocimiento de Aprendizajes PreviosExamen presencial supervisado

4