tarea 4 - moral social

7/25/2019 Tarea 4 - Moral Social

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PONTIFICIA UNIVERSIDAD ANTONIANUMFACULTAD DE TEOLOGA

INSTITUTO TEOLGICO DE MURCIA OFM

Waldemar Hernndez Hernndez

TAREA 4: CASO O CUESTIN DE MORAL SOCIAL

Profesor: D. Jos Garca FrezSeminario: Problemas Actuales de Moral

Murcia, 10 junio 2016


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1. Descripcin del caso/cuestin

Analizaremos un caso de moral social. Tres hermanos son copropietarios de una

pequea empresa agrcola que incluye no slo los productos agrcolas que cultiva y

cosecha sino tambin una fbrica envasadora de dichos productos. Los tres hermanos

son adultos y tienen formadas sus respectivas familias, cada una con uno o dos hijos en

edad escolar. La pequea empresa fue iniciada por su padre, y a la muerte de ste

recibieron cada uno un tercio de la misma como parte de la herencia. Ellos hacen una

sociedad para mantener unida la empresa. El padre de estos tres hermanos muere en los

aos en que comienza la crisis econmica actual de una enfermedad hereditaria mal

tratada. Uno de estos hermanos se hace cargo de la parte burocrtica y administrativa de

la empresa y los otros dos se dedican ms a controlar el trabajo en el campo.

La empresa va soportando la crisis econmica, no tiene un gran crecimiento, pero lo que

produce les da para vivir dignamente, no como magnates pero s a cubrir las

necesidades materiales de sus familias.

El ao pasado, despus de siete aos llevando la administracin de la empresa, el

hermano que se dedicaba a esta labor enferma gravemente de la misma enfermedad que

llev a su padre a la muerte, y a los pocos meses le acompaa en mismo final. Entonces

ese tercio de la empresa pasa a manos de su esposa, Luca, que deja de ser ama de casa

para dedicarse a sustituir a su difunto esposo en las labores que l desempeaba en la

empresa. Pero resulta que al asumir la administracin de la empresa descubre que su

marido tena a algunos trabajadores extranjeros indocumentados trabajando en la fbrica

envasadora, por lo cual no cotizaba a la Seguridad Social de ninguno de ellos ni les

haba hecho contrato, violando los derechos de los trabajadores. Tambin descubre que

las declaraciones de la Renta de la empresa haban sido fraudulentas. Todas estas

ilegalidades las haba heredado su esposo con la empresa pues ya venan hacindose

desde que el dueo era su difunto suegro.

Sacando cuentas tambin se dio cuenta que si declaraba todo esto perjudicara a los

indocumentados que trabajaban en la empresa y que subsistan ellos y sus familias de lo

que obtenan como salario de esa empresa. Tambin dejara sin empleo a los otros

trabajadores contratados. Otro problema con el que se encontr fue con las deudas que

tena la empresa. Ella nunca haba trabajado pues haba sido ama de casa y tena doshijos en edad escolar a su cargo con todo lo que eso implica de responsabilidad.


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Qu debe hacer Luca ante esta situacin? Debe regularizar todo aunque cierre la

fbrica y se vea desprovista de un sustento para su hogar, o debe continuar lo que

venan haciendo su suegro y su marido en la fbrica hasta que pueda regularizar con el

tiempo todo poco a poco?

2. Referencias morales o legales aplicables al caso

Recurriremos al Catecismo de la Iglesia Catlica como primera referencia del

Magisterio de la Iglesia en cuestin de doctrina social.

El desarrollo de las actividades econmicas y el crecimiento de la produccin estn

destinados a satisfacer las necesidades de los seres humanos. La vida econmica []

est ordenada ante todo al servicio de las personas, del hombre entero y de toda lacomunidad humana. La actividad econmica dirigida segn sus propios mtodos, debe

moverse no obstante dentro de los lmites del orden moral, segn la justicia social, a fin

de responder al plan de Dios sobre el hombre (cf. GS 64).1

Cada cual debe poder sacar del trabajo los medios para sustentar su vida y la de los

suyos, y para prestar servicio a la comunidad humana.2Cada uno tiene el derecho de

iniciativa econmica, y podr usar legtimamente de sus talentos para contribuir a una

abundancia provechosa para todos y para recoger los justos frutos de sus esfuerzos.

Deber ajustarse a las reglamentaciones dictadas por las autoridades legtimas con miras

al bien comn.3

La vida econmicase ve afectada por intereses diversos, con frecuencia opuestos entre

s. As se explica el surgimiento de conflictos que la caracterizan (cf. LE 11) 4. Ser

preciso esforzarse para reducir estos ltimos mediante la negociacin, que respete los

derechos y los deberes de cada parte: los responsables de las empresas, los

representantes de los trabajadores, por ejemplo, de las organizaciones sindicales y, en

caso necesario, los poderes pblicos.5

Sobre la Doctrina Social de la Iglesia y sobre el mundo del trabajo hay varios

documentos del Magisterio Pontificio, como por ejemplo la Encclica Rerum Novarum

1Catecismo de la Iglesia Catlica (C.E.C.), n. 2426

2Ibdem.N. 2428

3Cf. Carta Encclica de Juan Pablo II Centesimus Annus, nn. 32-34

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Carta Encclica de Juan Pablo II Laborem Excersessobre el trabajo humano, en el XC Aniversario de laRerum Novarumde Len XIII

5C.E.C. n. 2430


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de Len XIII, la Encclica Quadragesimus Annus de Pio XI, las Encclicas de Juan

Pablo II Laborem Excerses, Centesimus Annus, Sollicitudo rei socialis. Las

intervenciones de Len XIII, Po XII, Pablo VI, Juan Pablo II, Benedicto XVI y

Francisco con respecto la moralidad en la actividad econmica, etc.

Tambin debemos tener en cuenta, como sugiere el Catecismo, las leyes propias de cada

pas. Por ejemplo, en Espaa podemos citar, para ilustrar la situacin del caso en

cuestin con algunos artculos de la Ley Orgnica 15/2003:

Al modificar el Art. 305 de la Ley Orgnica 10/1995 queda redactado como sigue:

110.1. El que, por accin u omisin, defraude a la Hacienda Pblica estatal, autonmica,

foral o local, eludiendo el pago de tributos, cantidades retenidas o que se hubieran

debido retener o ingresos a cuenta de retribuciones en especie obteniendo

indebidamente devoluciones o disfrutando beneficios fiscales de la misma forma,

siempre que la cuanta de la cuota defraudada, el importe no ingresado de las

retenciones o ingresos a cuenta o de las devoluciones o beneficios fiscales

indebidamente obtenidos o disfrutados exceda de 120.000 euros, ser castigado con la

pena de prisin de uno a cuatro aos y multa del tanto al sxtuplo de la citada cuanta.

Las penas sealadas en el prrafo anterior se aplicarn en su mitad superior cuando la

defraudacin se cometiere concurriendo alguna de las circunstancias siguientes:

a) La utilizacin de persona o personas interpuestas de manera que quede oculta la

identidad del verdadero obligado tributario.

b) La especial trascendencia y gravedad de la defraudacin atendiendo al importe de

lo defraudado o a la existencia de una estructura organizativa que afecte o puede

afectar a una pluralidad de obligados tributarios.

Adems de las penas sealadas, se impondr al responsable la prdida de la posibilidad

de obtener subvenciones o ayudas pblicas y del derecho a gozar de los beneficios o

incentivos fiscales o de la Seguridad Social durante el perodo de tres a seis aos.

110.3. Las mismas penas se impondrn cuando las conductas descritas en el apartado 1

de este artculo se cometan contra la Hacienda de la Comunidad Europea, siempre que

la cuanta defraudada excediera de 50.000 euros.


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El Artculo 311 de la Ley Orgnica 10/1995 no fue modificado por la Ley Orgnica

15/2003 y dice as:

Sern castigados con las penas de prisin de seis meses a tres aos y multa de seis a

doce meses:

1. Los que, mediante engao o abuso de situacin de necesidad impongan a los

trabajadores a su servicio condiciones laborales o de Seguridad Social que perjudiquen,

supriman o restrinjan los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales,

convenios, colectivos o contrato individual.

2. Los que en el supuesto de transmisin de empresas, con conocimiento de los

procedimientos descritos en el apartado anterior, mantengan las referidas condicionesimpuestas por otro.

3. Si las conductas reseadas en los apartados anteriores se llevaren a cabo con

violencia o intimidacin se impondrn las penas superiores en grado.

Artculo 312, tampoco fue modificado:

1. Sern castigados con las penas de prisi6n de seis meses a tres aos y multa de seis a

doce meses, los que trafiquen de manera ilegal con mano de obra.

2. En la misma pena incurrirn quienes recluten personas o las determinen a abandonar

su puesto de trabajo ofreciendo empleo o condiciones de trabajo engaosas o falsas, y

quienes empleen a sbditos extranjeros sin permiso de trabajo en condiciones que

perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tuviesen reconocidos por

disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual.

3. Enumeracin de los problemas morales del caso/cuestin

Hay varios problemas de ndole moral, sin embargo, se resume en si se contina con la

situacin o se cierra la empresa.

Podemos enumerar los problemas morales del caso:

1. Se vena defraudando a Hacienda, lo cual es un robo.


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2. Se violan los derechos de los trabajadores al no hacerles contrato ni pagarles la

Seguridad Social para que tengan derecho al paro y a la asistencia sanitaria en caso de

accidente laboral.

3. Se emplea a personas indocumentadas que no tienen permiso de trabajo, ni siquiera

permiso de residencia en Espaa.

4. El esposo de Luca ocult todas estas situaciones y Luca se ve en el dilema de si lo

saca a la luz o lo sigue ocultando, no slo por razones econmicas sino tambin por la

imagen de su familia, que era la que cometa estos delitos.

5. Es justo dejar a personas y familias sin el nico sustento para sus vidas porque estn

en situacin irregular y la empresa se sirve ilegalmente de ellos?

4. Valoracin moral del caso/cuestin

En este caso, Luca, que ha heredado de su marido una empresa que comparte con sus

dos cuados, se ve ante la disyuntiva de si denuncia todas las irregularidades que se

venan cometiendo en la fbrica de esa empresa antes de ella tomar posesin de la

misma, o sigue ocultando los hechos.

Esta disyuntiva es provocada por la situacin econmica en que quedara ella, pues se

quedara sin sustento para su familia, y tambin dejara a unas cuantas familias, las de

los empleados, sin la entrada monetaria mensual proveniente de su trabajo en la fbrica.

Si no cierra la fbrica, tendra que continuar con las mismas injusticias que se venan

cometiendo con algunos de los empleados, es decir, mantenerlos sin contrato de trabajo,

sin cotizacin a la Seguridad Social; tambin tendra que continuar defraudando a

Hacienda pues las deudas que tiene la fbrica no las puede pagar en la situacin en que

se encontrara si denuncia todas esas irregularidades.

Cmo obrar justa, legal y moralmente? Acaso no tendra que mantener el negocio

para no dejar desamparadas a esas familias y a su propio hogar? Acaso no debera

cerrar el negocio debido a que son demasiadas ilegalidades y podra verse condenada a

pagar multas que afectara an ms su economa? Est hecha la ley para el hombre o el

hombre para la ley?


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Todas esas personas y sus familias tienen derecho a un salario justo, a un contrato, a un

orden social y econmico justo. Sin embargo, no tienen permiso de trabajo, y es una

ilegalidad, un delito contratar a personas que no tienen permiso de trabajo. Pero est el

derecho a las personas a ganarse el pan con el sudor de su frente. Qu hacer entonces?

Si acta conforme a la ley no estara ponindola por encima de las necesidades de sus

propios empleados? Si no acta conforme a la ley, no estara tambin haciendo un

dao colectivo al privar a la Seguridad Social y a las Arcas del Estado de un dinero que

se utiliza en beneficio de todos en la sociedad? La decisin que tome lleva consigo

ocasionarles el mal a los dems, directa o indirectamente.

5. Propuesta de resolucin del caso/cuestin

A la hora de proponer una solucin a este caso hay que poner sobre la mesa todas las

cartas, los pros y los contras, y sopesar. Ya que de todas formas lo ms probable es que

se acarree un mal a los dems directa o indirectamente, hay que medir las consecuencias

de las distintas alternativas.

Cabe la posibilidad de cerrar la fbrica. Con esta solucin no se cometera ninguna

ilegalidad ms ni ningn delito. La empresa quedara endeudada. Luca y sus dos hijos

se quedaran sin el medio de subsistencia, y lo mismo los dems empleados y sus

familias. Pero los empleados en situacin irregular no seguiran siendo vctimas de una

injusticia social y Luca no se vera envuelta en un hecho delictivo.

Tambin cabe la posibilidad de no cerrar la fbrica para que nadie se quede sin medios

de subsistencia. Pero esta decisin comprendera el compromiso de Luca de no

defraudar a Hacienda en lo adelante, vivir austeramente para levantar la economa de la

fbrica y tratar de pagar las deudas en un futuro, incluidas las que tienen que ver con

Hacienda. Tambin tratar de ayudar a regularizar a sus empleados hasta llegar a hacerles

contrato. Esto tiene como inconveniente que, como se seguiran violando algunas leyes,

en caso de que se descubrieran estas ilegalidades, la fbrica cerrase, los empleados

quedaran sin trabajo y Luca fuese a la crcel o tuviera que pagar una elevada multa.

Tambin cabe otra solucin, un poco ms difcil, pero creo que la ms acertada. Esta

solucin es informar de la situacin a sus dos cuados, ya que como la empresa es una

sociedad entre los tres, ellos podran ayudar a Luca a solucionar estos problemas.

Podran vender una parte de las tierras y ese dinero emplearlo en pagar parte de la deuda


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de la empresa, hacerles precontratos de trabajo a los empleados indocumentados para

que puedan regularizarse. As se eliminara esta ilegalidad y se respetaran los derechos

de los trabajadores, adems de aportarles una ayuda imprescindible que es la

regularizacin en el pas. Luego denunciar a Hacienda los delitos cometidos por los dos

anteriores dueos y conseguir que se les permita ir pagando todo lo defraudado poco a

poco, en cuotas que la empresa pueda asumir. En esta decisin el inconveniente es la

inseguridad ante lo que el juez sentencie.

Me decanto por esta tercera solucin, aunque es la ms difcil y requiere de valenta,

esfuerzo y paciencia.

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