8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

1/23

Taller Terico Prctico

L.O.T

CALCULO DE PRESTACIONES

SOCIALES

8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

2/23

Contenido

Clculo del Tiempo de Servicio

Antigedad ( 5 das ) Art. 108 L.O.T

Liquidacin de Contrato de Trabajo

Vacaciones

Utilidades

Intereses sobre Prestaciones Sociales

Luis Marcano Lpez

Asesor Laboral

8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

3/23

Qu esestoQue

es esto ?

CALCULO DE TIEMPO DE SERVICIO

Para proceder a calcular el tiempo de servicio de un trabajador debemos tener enconsideracin la siguiente frmula :

Tiempo de Servicio = Fecha de Egreso Fecha de Ingreso

Si tenemos que un trabajador ingres a la empresa el 18/05/2004 y su fecha deculminacin de la relacin laboral es el 07/02/2008, procedamos a calcular el tiempode servicio, mediante la aplicacin de la frmula dada. Que es esto ?

Das Mes Ao 30 12

Fecha egreso = 07 02 08 - fechaIngreso 18 05 04

-------------------------------------------

Iniciamos 19 08 03

Entonces Diremos que el tiempo de servicio es : 3 aos y 8 meses. Que no entiende, no se preocupe, le dir que es muy fcil, veamos: Primeramente debemos tomar en cuenta que es una resta ( anormal ), ya

que iniciamos de izquierda a derecha, y que nos indican los valores del ao( 12 mes ) es decir que una unidad de ao equivale a doce meses y el mes (30 das ) o sea que una unidad de mes equivale a treinta das.

Calculo de Tiempo de Servicio

8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

4/23

Clculos 5 das de Antigedad Art. 108 L.O.T

Art. 108 L.O.T

Despus del tercer mes ininterrumpido de servicios, eltrabajador tendr derecho a una prestacin de antigedadequivalente a cinco ( 5 ) das de salario por cada mes.

Despus del primer ao de servicio, o fraccin superior aseis ( 6 ) meses contados a partir de la fecha de entrada envigencia de esta ley, el patrono pagar al trabajadoradicionalmente dos ( 2 ) das de salario, por cada ao, por

concepto de prestacin de antigedad, acumulativos hastatreinta ( 30 ) das de salario.

8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

5/23

Pargrafo Primero:Cuando la relacin de trabajo termine por cualquier causa eltrabajador tendr derecho a una prestacin de antigedad

equivalente a :

a) Quince ( 15 ) das de salario cuando la antigedad

excediere de tres ( 3 ) meses y no fuere mayor de seis ( 6 )meses o LA DIFERENCIA entre dicho monto y lo acreditadoo depositado mensualmente.

B) Cuarenta y cinco ( 45 ) das de salario si la antigedad

excediere de tres (3 ) meses y no fuere mayor de seis ( 6 )meses o LA DIFERENCIA entre dicho monto y lo acreditadoo depositado mensualmente; y

8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

6/23

c) Sesenta ( 60 ) das de salario despus del primer ao deantigedad o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado odepositado mensualmente, siempre que hubiere prestado por lomenos seis ( 6 ) meses de servicio, durante el ao de extincin devnculo laboral.

Ver Art. 665. L.O.T

Los trabajadores que mantengan una relacin de trabajo superiora seis ( 6 ) meses a la fecha de entrada en vigencia de esta Ley (19 de junio 1997 ), en el primer ao tendrn derecho a una

prestacin de antigedad equivalente a sesenta ( 60 ) das desalario.

8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

7/23

Clculos 5 das de Antigedad Art. 108

Nombr Cargo Departamento

Fecha

Ingreso Tiempo de ServicioLARRY BRICEO VENDEDOR VENTAS 01/08/2007 2 AOS 4 MESES

Devengado al MesAlicuotaBonoVacacional 7/12.

AlicuotaUtilidades

15, 30,

45 /12

Mes DasTotal

devengado SUELDO BASE

SalarioDiario

( integral )

TotalAntigedad

Mes DasTotal

devengado

SUELDOBASE

SalarioDiario

( integral )

TotalAntigedad

Agosto

2007 0

Sept 0

Oct 0

Nov 5

Dic 5

Ene2008 5

Feb 5

Mar 5

Abr

SUB

TOTAL

8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

8/23

De la participacin en los Beneficios ( UTILIDADES )

Art. 174 L.O.T Las empresas debern distribuir entre todos sus

trabajadores por lo menos el quince por ciento ( 15 % ) de

los beneficios lquidos que hubieren obtenido al fin de suejercicio anual, A este fin, se entender por beneficioslquidos la suma de los enriquecimientos netos gravables yde los exonerados conforme a la Ley de Impuesto Sobre laRenta.

8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

9/23

Pargrafo Primero

Esta obligacin tendr, respecto a cada trabajador, comolmite mnimo el equivalente al salario de quince (15) das ycomo lmite mximo el equivalente al salario de cuatro (4)meses. El lmite mximo para las empresas que tengan un

capital social que no exceda de un milln de bolvares ( Bs.1.000.000,00 ) o que ocupen menos de cincuenta ( 50 )trabajadores, ser de dos ( 2 ) meses de salario. Cuando eltrabajador no hubiese laborado todo el ao, la bonificacinse reducir a la parte proporcional correspondiente a losmeses completos de servicios prestados. Cuando la

terminacin de la relacin de trabajo ocurra antes del cierredel ejercicio, la liquidacin de la parte correspondiente a losmeses servidos podr hacerse al vencimiento de aquel

8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

10/23

I I t r

Ejercicio Econmico Desde Hasta

Fecha de

Ingreso

Meses de

servicio

Das de

Utilidades

Total

Devengado

Salario

Diario

Utilidad

Bruta

Menos ,

% Inces

Menos

Prestamos Utilidad Neta

Total a pagar

8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

11/23

De las Vacaciones

Art. 219 L.O.T Cuando el trabajador cumpla un ( 1 ) ao de trabajo

ininterrumpido para un patrono, disfrutar de un perodo de

vacaciones remuneradas de quince ( 15 ) das hbiles. Losaos sucesivos tendr derecho adems a un ( 1 ) daadicional remunerado por cada ao de servicio, hasta unmximo de quince ( 15 ) das hbiles,

Alos efectos de la concesin del da adicional de vacacionesprevisto en este artculo, el tiempo de servicio se empezara contar a partir de la fecha de entrada en vigencia de estaLey.( 1ro. de mayo 1991 )

8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

12/23

Salario para el clculo de Vacaciones Art. 145 L.O.T

El salario de base para el clculo de lo que corresponda altrabajador por concepto de vacaciones ser el salarionormal devengado por l, en el mes efectivo de laboresinmediatamente anterior al da en que naci el derecho a lavacacin.

Art. 95 Reglamento L.O.T El Art. 95 del reglamento ordena que el salario que sirve de base

para el pago deVacaciones y Bono Vacacional sea el que tenga

el trabajador el mes anterior al de el comienzo del disfrute de lasmismas, el mismo clculo se har si se trata de VacacionesFraccionadas. Esto como vemos contradice lo estipulado en el Art145. L.O.T ( ver Artculo )

8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

13/23

Bono Vacacional Art. 223 L.O.T

Los patronos pagarn al trabajador en la oportunidad de susvacaciones, adems del salario correspondiente, una bonificacinespecial para su disfrute equivalente a un mnimo de siete ( 7 ) dasde salario ms un ( 1 ) da por cada ao a partir de la vigencia de

esta Ley, ( 1ro. Mayo 1991 ) hasta un total de veintin ( 21 ) dasde salario.

Art. 225 Cuando la relacin de trabajo termine POR CAUSA DISTINTA AL

DESPIDO JUSTIFICADO antes de cumplirse el ao de servicio, yasea que la terminacin ocurra durante el primer ao o en lossiguientes, el trabajador tendr derecho a que se le pague elequivalente a la remuneracin que se hubiera causado previsto enlos Art. 219 y 223 de esta Ley en proporcin a los mesescompletos de servicio durante ese ao, como pago fraccionado delas vacaciones que le hubieran correspondido.

8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

14/23

C C U D E V C I N E S

N o m b r e D p t o . C a r g o

F e c h a d e I n g r e s o P e r o d o I n i c i o

S a la r io N o r m a l R e i n t e g r o

D I

S S

R I T T

V A C A C I

I A S I S

D I A S

I A D O S

B O N O V A C A C I O N A L

t l V a c a c i

D E D U C C I O N E S

S e g u r S o c i a lP a ro o r z o s oH a b i t a t y V i i e n d aP r s t a m o sO t ra s

o t a l D e d u c c i o n e s

N E T O A C O B R A R

S o l i c i t a d o P o r D e p a r t a m e n t o

p r o b a d o p o r D e p a r t a m e n t o

E l T r a b a j a d o r C d u la

S o lo p a r a u s o d e

d f m in i s t r a c i n

C h e q u e N o . B a n c o

F e c h a C o n t a b i l i z a d o p o r

8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

15/23

8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

16/23

8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

17/23

El patrono deber informar anualmente al trabajador, en formadetallada, el monto que le acredit en la contabilidad de la empresa,por concepto de prestacin de antigedad.

La entidad financiera o el Fondo de Prestaciones de Antigedad,entregar anualmente al trabajador los intereses generados por su

prestacin de antigedad acumulada. Asimismo, informardetalladamente al trabajador el monto del capital y los intereses.

Los intereses estn exentos del Impuesto Sobre la Renta, sernacreditados o depositados mensualmente y pagados al cumplir cada

ao de servicio, salvo que el trabajador, mediante manifestacinescrita, decidiere capitalizarlos.

8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

18/23

INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES Fecha

Nombre Cargo Fecha de Ingreso Alicuota

Sueldo Variacin Variacin

MesesDias de

Antigedad

Total

devengado

Salario

Diario

Total

Antigedad

Total

Prestaciones

Menos

anticipos

Neto

PrestacionesTasa Factor

Inters del

Mes

Inters

acumulado

Total Intereses

El Trabajador Cdula

8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

19/23

Intereses Sobre

Prestaciones Sociales

Antigedaddespu s 3er. Mes5 DAS x MES

Total devengado / 30= SALARIO DIARIO

Total Antigedad =D s eA ti x Salari iari

Constante1 / 360 x 30

0,0833

FACTORTasa x 0.0833

INTERSNeto derestaciones

X Factor

8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

20/23

De la Terminacin de la Relacin de Trabajo

Art. 98 L.O.T La relacin del trabajo puede terminar por despido, retiro,

voluntad comn de las partes o causa ajena a la voluntad deambas.

Art. 99 L.O.T Se entender por despido la manifestacin de voluntad del

patrono de poner fin a la relacin de trabajo que lo vincula auno o ms trabajadores.

Pargrafo nico.- El Despido ser:

a) Justificado, cuando el trabajador ha incurrido en unacausa prevista por la Ley ( Art. 102 L.O.T / 37 y 38 delReglamento )

b) Injustificado, cuando se realiza sin que el trabajadorhaya incurrido en causa que lo justifique

8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

21/23

Art. 100 L.O.T

Se entender por retiro la manifestacin de voluntad deltrabajador de poner fin a la relacin de trabajo

Pargrafo nico.- El retiro ser justificado cuando se funde enuna causa prevista por esta Ley, y sus efectos patrimoniales seequipararn a los del despido injustificado

Art. 101 L.O.TCualquiera de las partes podr dar por terminada la relacin detrabajo, sin previo aviso, cuando exista causa justificada paraello. Esta causa no podr invocarse si hubieren trascurrido 30

830) das continuos desde aquel en que el patrono o trabajadorhaya tenido conocimiento del hecho que constituya causajustificada para terminar la relacin por voluntad unilateral.

8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

22/23

8/6/2019 Taller Prestaciones Sociales LML

23/23