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Jornada Formativa: “Programa Actívate”
Taller III. Habilidades Emocionales a lo largo de la
vida. Propuesta práctica desde las tutorías
Juan Antonio Planas Domingo
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Importancia de la Educación Emocional
Para gestionar bien las propias emociones
Para que el alumnado conozca las suyas y las canalice convenientemente
Para gestionar correctamente la dinámica de la clase y los conflictos
Para llevar a cabo las entrevistas personales y reuniones grupales
¿Seleccionamos a los mejores?
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• Rafael Guerrero, prof. de la Facultad
de Educación de la Univ. Complutense.
“Sin ed. Emocional no sirve saber resolver
ecuaciones. El cerebro necesita
emocionarse para aprender”
• Rafael Bisquerra, Catedrático de la U. de Barcelona, “La Ed. Emocional tiene en la tutoría un espacio idóneo para su puesta en práctica. Pero no debería ser la única ya que es un tema transversal en todas las
materias y cursos. De ahí la importancia de la formación del profesorado en Ed. Emocional”
Reflexiones:
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Características del buen LÍDER EMOCIONAL
* Empatía
* Confiar en los demás
* Respeto a las opiniones de
los demás (buscar consensos,
no imposiciones)
* Delegar responsabilidades
* Anticiparse a las
Necesidades
* Un buen orientador debe
Ser un buen líder emocional
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Liderazgo a nivel de aula
Necesidad de formación del
profesorado a través de los
orientadores.
Conocer personalmente a los
alumnos cuanto antes
Participación de los alumnos
Cuidar el clima de clase:
respeto, escucha activa,
eliminación de cualquier
disrupción
Planteamientos claros y
criterios de evaluación
objetivos
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Errores más frecuentes
Críticas en el gran grupo (alabanzas en
público y críticas individuales)
No resolver los problemas de forma rápida y
esperar a que el tiempo los olvide
Excesivo peso a las cuestiones curriculares y
poco a las emocionales
Trato diferenciado
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Actitudes positivas de un buen líder emocional1.Ordena las intervenciones.
2. Sabe mantenerse neutral ante las distintas opiniones y criterios.
3. Concede la palabra por turno.
4.Deja que todos hablen por igual.
5.Procura que intervengan todos.
6. Presta atención a todos por igual
7. Deja intervenir y expresarse con libertad
8.Subraya lo esencial e importante
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Conductas no verbales a evitar
1. Inadecuada
comunicación no verbal
6. Actitud pesimista
2. Expresión facial de
desagrado
7. Quejas constantes
3. Sonrisa excesiva 8. Hablar deprisa
4. Aburrimiento 9. Actitud defensiva
5. Bostezos 10. Encogerse
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La comunicación verbal
Saber escucharEmpatía Repetir el mensaje Establecer preguntas
Estar atento Evitar mentir Dar esperanza
Tener paciencia Facilitar la emoción Graduar la
información
Reforzar y
sugerir
Evitar juicios de valor Solicitar pequeños
esfuerzos
Congruencia
verbal y no
verbal
Contacto emocional Personalización
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Mensajes que favorecen la comunicación
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Mensajes que dificultan la comunicación
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COMUNICACIÓN EMOCIONAL: TÉCNICAS PARA EL AULA
Competencias personales del
futuro: Competencias emocionales
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COMUNICACIÓN EMOCIONAL: TÉCNICAS PARA EL AULA
Competencias personales del
futuro: Competencias de emprendimiento
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COMUNICACIÓN EMOCIONAL: TÉCNICAS PARA EL AULA
Competencias personales del
futuro: Competencias emocionales
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Guía de Orientación Educativa
Cien claves para padres y profesores.
Manual en PDF de forma gratuita http://www.prensaescuela.es/we
b/recursos/librosyguias.php
Ejemplar en papel, puede adquirirse en:
http://guiaeducativa.lavoz.es
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Bloques de actividades:
• Las reglas del juego (Actividades de comienzo de
curso)
• Técnicas de trabajo intelectual
• Educación para la salud
• Educación en valores
• Educación emocional y toma de decisiones
• Técnicas de relajación
• La Atención a la diversidad
• Relación entre padres e hijos
Guía de Orientación Educativa
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http://www.palabrasaladas.com/entrenate_para_sonar/fichas_
valores_de_oro.html
(Ejemplos de cualidades
emocionales del Libro
“Valores de oro”)
22 fichas para trabajar
cualidades del tipo:
diligencia, coherencia,
adaptabilidad, prudencia, respeto, etc.
Comunicación emocional y empatía
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Actividades para trabajar la interpretación facial
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• MIEDO
Emociones Básicas
SORPRESA
ALEGRÍA
TRISTEZA
VERGÜENZA
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En este anexo expongo algunas posibles fotografías que la profesora podría poner dentro de los sobres para realizar la primera actividad de desarrollo del bloque de conciencia emocional.
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Plan de Prevención del
Ciberbullying
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Importancia de las familias para un
correcto desarrollo de la personalidad
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Dibujo de adolescente de 16 años
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Documentos
-Dinámicas para conocimiento del alumnado
-Sociogramas
-Ficha personal de tutoría
-Criterios para impartir una buena clase
- 456 actividades para favorecer la interrelación
-Test proyectivos
- Siglas educativas
- Libro de Berrocal
- Programas preventivos del Ayto. de Zaragoza
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Ejemplos de materiales (456 dinámicas)
6. EL MENSAJE MALOGRADO: Se trata de descubrir barreras en lacomunicación. Se divide el grupo en dos equipos. Al primero de la fila se le da un
mensaje al oído a fin de que lo vaya transmitiendo. Luego se pregunta envoz alta al ultimo de cada fila cual fue el mensaje que se le comunico.
Se afronta entonces con el mensaje real transmitido .7. REPRESENTACIONES: Cada jugador recibe un papel con una silaba o palabracon la cual tiene que reunirse y combinar sus letras, el papel tiene que tener un
color específico, y así obtener el tema de una canción o acción. Sí le sale unaacción, por ejemplo “paseo a la montaña” debe de representarlo con mímica. Losdemás deberán adivinar la acción que esta representando. Si le sale una canción,
por Ej. “no se tú” el grupo se reúne, ensaya y la canta.8. LA ARGOLLA: Los participantes se dividen en dos equipos de igual cantidad,formando en líneas o filas alternando hombres y mujeres. Cada jugador tiene un
palito en la boca y el primero de cada fila un anillo. Se trata de ir pasando el anillo oargolla de palito en palito, sin dejarlo caer y sin tocarlo hasta el final de la fila. Gana
el equipo que lo haga en menor tiempo.
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Ejemplos de materiales• QUÉ ES LA AUTOESTIMA: La autoestima es el conjunto de sentimientos,
pensamientos y conductas que hace que una persona se considere digna de ser valorada y querida por sí misma, sin necesidad de depender del exterior para ello. Es cómo se valora a sí misma, un juico de valor sobre uno mismo.
• AUTOESTIMA ALTA O SANA: Individuo que asume responsabilidades, se siente orgulloso de sus éxitos, afronta las metas con optimismo, hace cambios hacia lo positivo, se quiere y respeta, rechaza las actitudes negativas, expresa sinceridad en el afecto, se ama a sí mismo, no es envidioso, tolera bien la frustración y confía en sus capacidades.
• AUTOESTIMA BAJA O DÉBIL: Individuo que desprecia sus dones, se deja influir por los demás, no es amable consigo misma, se siente impotente, actúa a la defensiva, culpa a los demás, es sensible a las críticas y muy crítica con ella misma, es muy perfeccionista y necesita aprobación continua. Infravaloran sus éxitos y sobrevaloran sus fracasos.
• TEST para EVALUAR TU AUTOESTIMA
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Materiales para trabajar la E. Emocional
14 sesiones para trabajar
la Educación
Emocional a través de la
tutoría.
Muy interesante el trata-
miento que se hace para
trabajar la verbalización
de las emociones
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Importancia del movimiento asociaciativo
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Zaragoza del 21 al 24 de mayo de 2020
7 Conferencias: Pablo Fernández Berrocal, Rafael Bisquerra, Fco.
Mora, Roberto Aguado, Jesús Guillén,
Patricia Ramírez y Juan Carlos Pérez-González
1 Mesa Redonda
30 Talleres
9 Simposiums
100 Comunicaciones
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