taller de liderazgo

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UN LIDER NO NACE……. UN LIDER SE HACE

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Page 1: Taller de Liderazgo

UN LIDER NO NACE…….UN LIDER SE HACE

Page 2: Taller de Liderazgo

¿Qué es un líder?¿Qué es un líder?Persona capaz de influir en los demásEs la referencia dentro de un grupo (ya

sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el

departamento de una empresa, etc.). Habilidad para conducir equiposPosee visión de futuroLucha con auténtica pasión por los

objetivos

Page 3: Taller de Liderazgo

DEFINICIÓN DE LIDERAZGO DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Es la acción de las cualidades de la

personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos.(Diccionario de ciencias de la conducta.,1956)

Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos.(Chiavenato,Idalberto.,1993)

Page 4: Taller de Liderazgo

ESTILOS DE LIDERAZGO AUTORITARIO Da ordenes y espera

que se cumplan.Dogmatico e

impositivoAdministra el sistema

de recompensa s y castigo.

Divide y reinarás Subordinados aislados

y enfrentados.

Page 5: Taller de Liderazgo

“Oigan, yo soy el jefe aquí. Yo tomare las decisiones ,y

yo les diré lo que quiero que hagan. Sera mejor que cumplan con su trabajo

porque estaré observando cada movimiento.”

Page 6: Taller de Liderazgo

ESTILOS DE LIDERAZGO LIBERAL

Evasión del poder y de la responsabilidad.

El grupo de subordinados tiene la autoridad y poder

Autoridad ausente o solo ascendente.

“Aquí está el trabajo que van hacer .Háganlo como quieran con tal que salga bien.

Solamente espero que se me informe cuando tengan problemas sumamente difíciles.”

Page 7: Taller de Liderazgo

ESTILOS DE LIDERAZGO DEMOCRÄTICO Participativo, consulta

las decisiones y acciones a tomar.

Escucha a sus miembrosAyuda apoya, enseña

para que las cosas se hagan bien .

Autoridad descentralizada, delegación.

Libertad de expresar idea y sugerencias.

Page 8: Taller de Liderazgo

“Estoy seguro que entenderán que la responsabilidad final de tomar

una decisión es mía ,pero me pueden ayudar dándome sus ideas y diciéndome lo que piensan. Les dejaré ayudar en la implantación de la decisión, una vez que esta

haya sido tomada”.

Page 9: Taller de Liderazgo
Page 10: Taller de Liderazgo
Page 11: Taller de Liderazgo

COMPETENCIAS DE UN LÏDER EFECTIVO.

Page 12: Taller de Liderazgo
Page 13: Taller de Liderazgo

FIRENCIAS ENTRE UN JEFE Y UN LÏDER

Page 14: Taller de Liderazgo

http://www.youtube.com/watch?v=H30jOvc3hAk

Page 15: Taller de Liderazgo

“GRACIAS”“SERÄS LO QUE TÜ CECIDA

SER”