LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE ( LGSPD)

Ley general del servicio profesional docente (LGSPD)

TITULO PRIMERO

TITULO SEGUNDO

TITULO QUINTO

TITULO CUARTO

TITULO TERCERO

DISPOSICIONES GENERALES

DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE

DE LAS CONDICIONES INSTITUCIONALES

DE LOS DERECHOS,SANCIONES Y OBLIGACIONES

Articulo

1 al 11

Articulo

55 al 58

Articulo

59 al 67

Articulo 68

al 83 y 22

Transitorios

Articulo

12 al 54

DE LOS PERFILES PARAMETROS E INDICADORES

CAPITULO I: Propósito del servicio ( art. 12 al 14 )

CAPITULO II: Mejora de la practica profesional (art. 15 al

20)

CAPITULO III : Ingreso al servicio (art. 21 al 25)

CAPITULO IV: Promoción a cargos de dirección y

supervisión (art. 26 al 33)

CAPITULO V: Promoción en la función (art. 34 al 40)

CAPITULO VI: Promociones al servicio (art. 41 al 44)

CAPITULO VII: RECONOCIMIENTO EN EL SERVICIO (art. 45

al 51)

CAPITULO. VIII: Permanencia en el servicio (art. 52 al 54)

DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE

INGRESO AL SERVICIO

(ART. 21 AL 25) • Mediante concurso de oposición.

• Perfiles afines al nivel. ejemplo:

Licenciaturas tituladas

PRESCOLAR:

-Educ. Pre escolar.

-Educ. Básica.

PRIMARIA:

-Educ. Primaria.

-Educ. Básica.

TELESECUNDARIA

-Educ. Telesecundaria.

-Educ. Secundaria (Cualquier

especialidad)

-Pedagogía.

-Ciencias de la educación.

SECUNDARIA:

-Licenciatura normal acorde a la especialidad.

• EL INGRESO DARÁ LUGAR A UN NOMBRAMIENTO DEFINITIVO A LOS 6 MESES DESERVICIO

• PERIODO DE INDUCCIÓN DE DOS AÑOS CON UN TUTOR.• EVALUACIÓN A LOS DOS AÑOS

-INSUFICIENTE: SE DARÁN POR TERMINADOS LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO• LAS PLAZAS SE DESIGNARÁN EN ESTRICTO APEGO A ORDEN DE PRELACIÓN.• VIGENCIA AL 31 DE MAYO DEL AÑO SIGUIENTE (ART. 23.)• CUANDO SE AGOTADO EL ORDEN DE PRELACIÓN, SE DESIGNARÁN A DOCENTES

DESTINADOS POR TIEMPO FIJO (DOCENTES CON PERFIL)• PODRÁN PARTICIPAR TODAS LAS PERSONAS CON PERFIL, SIN DEMERITO DE ORIGEN,

RESIDENCIA, LUGAR O FORMACION PROFESIONAL (ART. 24.) (ART. 21 TRANS.)

LOGROS DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL AL

AGOTARSE EL PERSONAL IDONEO DEL EXAMEN DE

OPOSICION

-RESCATAR LAS PLAZAS VESPERTINAS PARA CUBRIRINTERINATOS HASTA TERMINO DEL CICLO ESCOLAR.

LA PROPUESTAS DE HORAS EN SECUNDARIAS ENALGUNAS ESPECIALIDADES

CUBRIR LAS LICENCIAS POR COMISION SINDICAL(ENALGUNOS CASOS SERVIRAN PARA EFECTOS DEJUBILACION)

OBTENER UN SEGUNDO PERIODO DE CAMBIOS CON LASBAJAS DEL MES DE ENERO(DE ZONA A ZONA,E INTERNOSEN LAS MISMAS)

DE LA PROMOCIÓN A CARGOS CON FUNCIONES DE DIRECCIÓN DE

SUPERVISIÓN.

PROMOCIÓN A SUPERVISIÓN.

Nombramiento definitivo

(educación básica)

Nombramiento por tiempo fijo

(Educación media superior)

o -*EXAMEN DE OPOSICIÓN (ART. 26.).o * 2 AÑOS MÍNIMO COMO DOCENTE.• *CONVOCATORIA AL CONCURSO PÚBLICO.• *PERFIL CON LICENCIATURA AFÍN AL NIVEL.• *PERIODO DE INDUCCIÓN DOS AÑOS (LIDERAZGO Y GESTION ESCOLAR).• -SUFICIENTE: NOMBRAMIENTO DEFINITIVO.

-INSUFICIENTE: REGRESA A LABOR DOCENTE MISMO C. T. ADSCRITO.*EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR: NOMBRAMIENTO FIJO, AL TÉRMINO REGRESARÁ A

FUNCIÓN DOCENTE (PUEDE SER RENOVABLE).

DECIMO CUARTO: EL PERSONAL DOCENTE CON FUNCIONES DIRECTIVAS O DE

SUPERVISIÓN QUE A LA ENTRADA EN LUGAR DE LA LEY ESTÉN DE MANERA PROVISIONAL

CONTINUARÁ EN FUNCIÓN Y SERÁ SUJETO A LA EVALUACIÓN ESTABLECIDA EN EL

ARTÍCULO 52. SI TIENE RESULTADOS SUFICIENTES, SE LE DARÁ NOMBRAMIENTO DEFINITIVO.

DIRECTIVOS Y SUPERVISORES*DIRECTORES,SUBDIRECTORES,COORDINADORES DE ACTIVIDADES,Y

AQUELLOS QUE HAGAN FUNCIONES EQUIVALENTES.

*SUPERVISOR,INSPECTORES,JEFE DE ZONA O DE SECTOR,JEFES DE

ENSEÑANZA,Y CUALQUIER CARGO ANALOGO.

CALENDARIZACION DEL INEE

- LINEAMIENTOS 15-DIC-2014

- CONVOCATORIA 15-MAR-2015

- CONCURSO 13 AL 21-JUN- 2015

(BASICA Y MED. SUP.)

- RESULTADOS 18 Y 19-JUL-2015

- ASIGNACION 16-AGO-2015

- _VIGENCIA AL 30-JUN-2016

PROMOCIONES EN EL SERVICIO

(TÍTULO SEGUNDO, CAPÍTULO VI Y VII)

ASESORES TÉCNICOS PEDAGÓGICOS

DÉCIMO TRANSITORIO: dentro de los 18 meses siguientes, haber cumplido con la obligación del Art. 18, párrafo tercero.

• PRIORITARIO A.T.P. SE REINTEGRA A LA FUNCIÓN DOCENTE.

• CUMPLE REQUISITOS A.T.P. TEMPORAL.

ATP: TEMPORALES.(art. 48)

-Proceso de evaluación por comités

colegiados de revisión.

-Mantendrán su plaza docente.

-Recibirán incentivos.

-Al término de la función temporal

regresarán a su escuela.

-Hasta 3 ciclos escolares.

-Podran renovarse un ciclo escolar mas

-Título nivel superior afín al nivel

-Experiencia de dos años frente a grupo y 3

años consecutivos ATP.

-Evidencia ficha técnica.

-Manejo de tecnologías de la información.

-No tener notas negativas.

-Nombramiento definitivo.

-integración comité colegiados de revisión.

*YA SE REALIZO EL PROCESO FALTA

PUBLICACION DE RESULTADOS.

ATP: PROMOCIÓN

-Selección por examen de

oposición.

-Dos años de inducción.

-Cursos de actualización y una

evaluación, incentivo económico.

-Acreditan suficiencia:

Nombramiento definitivo.

-No acreditan: vuelven a su

función docente.

- convocatoria 15-MAR-2015

- concurso 15-JUN-2015

- resultados 18 y 19-JUL- 2015.

- asignación de funciones técnicas

pedagógicas. 16-AGO- 2015

EDUCACION BASICA Y MEDIA SUPERIOR

DE LA PROMOCION EN LA FUNCION

LA EVALUACION

OTRAS CONDICIONES

• Art.61.- Periodo mínimo de permanencia en C.T. N.I. 2 años, en

servicio 1.

• Suscribir convenios para solicitudes, cambio de adscripción

(SEP-SNTE).

• No producir cambios durante el ciclo escolar, sólo por causa de

fuerza mayor.

• Cambios sin autorización sancionados.

* los cambios o permutas sólo se realizarán en Julio y Agosto antes

del inicio del ciclo escolar.

• Permutas: un año de servicio mínimo en el C.T. donde esta y

estar nombramiento definitivo.

• Cambios: un año de servicio mínimo con nombramiento

definitivo.

• El otorgamiento de licencias no deberá afectar la continuidad

del servicio educativo, sólo en casos especialmente justificados

(licencias médicas, gravidez, pre pensionarias).

• Lic. Com. Sindical siguen vigentes.

*LA SECCION 32 LOGRO, QUE AQUÍ EN EL ESTADO SE REALIZARA UN PERIODO

DE CAMBIOS ESPECIAL EN ENERO