taller conozco, acciono y prevengo

Programa diseñado para:

"Mirar es una cosa. Ver lo que se está mirando es otra. Entender lo que se ve, es aún otra. Llegar a aprender de lo que se entiende, es algo más. Pero llegar a actuar en base a lo que se ha aprendido, es todo lo que realmente importa".

Winston Churchill

PROGRAMA FACILITADOR POR: Karelis Monreal

Hermann Pargas Meza

-2010-

Programa diseñado Facilitamos el desarrollo del potencial creativo de personas y organizaciones

FUNDAMENTACIÓN

Desde el año 1986 las empresas venezolanas se han visto envueltas en una

normativa vinculada a la prevenció

trabajo, la LOPCYMAT, es un requerimiento de carácter obligatorio del Instituto

Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL); adscrito al

Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Segurida

esta ley, ha surgido un conjunto de iniciativas, que apoyan al empresariado

venezolano, a abordar planificadamente los distintos procedimientos internos, que

precisa esta ley, ya que su cumplimiento es permanente y requiere la inte

compromiso y los aportes del talento humano, como de los emprendedores

empresarios.

Fundamentalmente, la implementación de esta ley se basa, en la concientización

del talento humano, hacia la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades

ocupacionales, incentivando a ver “la ley” como una

espacio de convivencia y trabajo grato para todos. Esta es una normativa exigente

para el emprendedor empresario, entre otras cosas por la diversidad de

procedimientos, por lo cual

profesionales vinculados al área de aprendizaje colaborativo, ingenieros

industriales, médicos ocupacionales, a fin de lograr sindéresis entre los objetivos

sociales, legales, humanos de la ley con los obj

organización y su parte operativa.

Sin duda, el cumplimiento de leyes, genera resistencia, sin embargo alguno

alicientes de cumplir con esta ley se ven reflejados en contar con un talento

humano saludable, disminución de ausentism

Programa diseñado reativo de personas y organizaciones


normativa vinculada a la prevención, seguridad, higiene y medio ambiente de



Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social. A partir de la



precisa esta ley, ya que su cumplimiento es permanente y requiere la inte




upacionales, incentivando a ver “la ley” como una oportunidad de generar un



procedimientos, por lo cual es indispensable la asesoría que puedan brindar



sociales, legales, humanos de la ley con los objetivos productivos de la

organización y su parte operativa.



humano saludable, disminución de ausentismo, uso eficiente de los recursos de la

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n, seguridad, higiene y medio ambiente de



d Social. A partir de la



precisa esta ley, ya que su cumplimiento es permanente y requiere la intervención,




de generar un



es indispensable la asesoría que puedan brindar



etivos productivos de la



o, uso eficiente de los recursos de la


empresa, mayor motivación del trabajo, compromiso, sentido de pertenencia,

todos estas elementos fundamentales que posee una organización productiva.

Este taller formativo Conozco, Acciono Prevengo, toma como marco

lo expuesto anteriormente y fundamenta su contenido en la

PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO; sin embargos

convencidos que la concientización y el compromiso es fundamental para la

implementación de normativa

creativos.

Buscamos fundamentalmente no solo que el participante conozca el marco teórico

de la ley, el reglamento; sino que además genere competencias para la

operatividad de la ley; participe activament

– haciendo), viva situaciones que le permitan evaluar su respuestas, se auto

evalue y además se divierta.




Este taller formativo Conozco, Acciono Prevengo, toma como marco de referencia

lo expuesto anteriormente y fundamenta su contenido en la LEY ORGANICA DE



implementación de normativas, vincula un modelo de aprendizaje colaborativo y



operatividad de la ley; participe activamente en el proceso de enseñanza (aprender

haciendo), viva situaciones que le permitan evaluar su respuestas, se auto

evalue y además se divierta.

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de referencia

LEY ORGANICA DE



s, vincula un modelo de aprendizaje colaborativo y



e en el proceso de enseñanza (aprender

haciendo), viva situaciones que le permitan evaluar su respuestas, se auto


Generar un espacio de encuentro que

referente a la LOPCYMAT; conciba competencias para la operatividad de esta ley; y

lo incentive a participar activamente en su proceso de enseñanza (aprender

haciendo), viviendo situaciones que le permitan evaluar su respuestas, auto evalué

y que además se divierta.

• Conocer sobre la LOPCYMAT

• Implementar un modelo de aprendizaje colaborativo y creativo.

• Implementar técnicas de creatividad aplicada en el proceso de enseñanza

• Propiciar en cada participantes un compromiso para asu

efectiva, responsable y consiente los deberes y derecho que pretende la ley.

• Favorecer la predisposición positiva al cambio como un valor permanente.


Objetivo General

Generar un espacio de encuentro que permita a sus participantes conoce


lo incentive a participar activamente en su proceso de enseñanza (aprender


Objetivos Específicos

Conocer sobre la LOPCYMAT

Implementar un modelo de aprendizaje colaborativo y creativo.

Implementar técnicas de creatividad aplicada en el proceso de enseñanza

Propiciar en cada participantes un compromiso para asumir en forma


Favorecer la predisposición positiva al cambio como un valor permanente.

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permita a sus participantes conocer lo


lo incentive a participar activamente en su proceso de enseñanza (aprender –


Implementar técnicas de creatividad aplicada en el proceso de enseñanza

mir en forma


Favorecer la predisposición positiva al cambio como un valor permanente.


Contenidos

CONOZCO -

• Objeto de la ley• Ámbito de aplicación• Derechos de los tra• Deberes de los trabajadores• Derechos del empleador• Deberes del empleador• Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

-

-

-

ACCIONO -

• Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo- ¿Qué es?- Atribuciones- Facult- Donde deben constituirse- Como se constituyen- Actas - Reuniones

• Delegados de Prevención- ¿Qué son?- Elecciones- Número de Delegados- Derechos y Garantías

PREVENGO

• Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo• Declaración de Accidentes• Responsabilida• Compromisos del Empleador


- “LA LEY” Objeto de la ley Ámbito de aplicación Derechos de los trabajadores Deberes de los trabajadores Derechos del empleador Deberes del empleador Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

¿Qué es? Propio Mancomunado

LOPCYMAT “EN ACCION”

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo ¿Qué es? Atribuciones Facultades Donde deben constituirse Como se constituyen Actas Reuniones

Delegados de Prevención ¿Qué son? Elecciones Número de Delegados Derechos y Garantías

PREVENGO - LOCYMAT

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo Declaración de Accidentes Responsabilidades del empleador Compromisos del Empleador

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Karelis Clareth Monreal [email protected]éfonos: 04147348971

- Ingeniero Industrial. - Técnico Superior Universitario en Mantenimiento de Equipos Mecánicos. - Especialidad en Gerencia de Empresas. Universidad Valle del Momboy. (Cursando) - Auditor Líder en Sistemas Integrados de Gestión ISO 9001, IS

Año 2008. Temuco-Chile.

� Inspector Técnico de Seguridad, Higiene y Ambiente. Centro Integral de Adiestramiento Profesional (CIAP)-Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”. Año 2009. Valera-Estado Trujillo.

� Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Centro Integral de Adiestramiento Profesional (CIAP)Rodríguez”. Año 2009. Valera

� Aplicaciones Prácticas de la Norma Técnica ProgramaRepresentaciones Rapa, C.A. ACOINVA. Año 2009. Valera

• Registro ante el INPSASEL # TRU0916533203• Registro ante el Colegio de Ingenieros de Venezuela # 198583.


Facilitadores

Karelis Clareth Monreal Montilla [email protected]

Ingeniero Industrial. UVM. Técnico Superior Universitario en Mantenimiento de Equipos Mecánicos. pecialidad en Gerencia de Empresas. Universidad Valle del Momboy. (Cursando)

Auditor Líder en Sistemas Integrados de Gestión ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001. Chile.

Inspector Técnico de Seguridad, Higiene y Ambiente. Centro Integral de Adiestramiento Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”. Año 2009.

Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Centro Integral de Adiestramiento Profesional (CIAP)-Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”. Año 2009. Valera-Estado Trujillo. Aplicaciones Prácticas de la Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Representaciones Rapa, C.A. ACOINVA. Año 2009. Valera-Estado Trujillo.

Registro ante el INPSASEL # TRU0916533203 Registro ante el Colegio de Ingenieros de Venezuela # 198583.

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Técnico Superior Universitario en Mantenimiento de Equipos Mecánicos. (IUTET) pecialidad en Gerencia de Empresas. Universidad Valle del Momboy. (Cursando)

O 14001 y OHSAS 18001.

Inspector Técnico de Seguridad, Higiene y Ambiente. Centro Integral de Adiestramiento Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”. Año 2009.

Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Centro Universidad Nacional Experimental “Simón

de Seguridad y Salud en el Trabajo.


Hermann Pargas [email protected] http://hermannpargasmeza.blogspot.comMSN: [email protected]

Skype: chejende

Teléfonos: 0414-5327732 / 04247271776

- Ingeniero en Computación, UVM- Especialista en Gerencia de Empresa, UVM- Facilitador Certificado Metodología INNCREA, INNCREA Chile- Auditor Líder en Sistemas Integrados de Gestión de Calidad, P&C, CHILE- Consultor Certificado em Gobierno Corporativo- Especialista en Desarrollo Humano Sustentable, UVM Representante para Trujillo del Centro de Asistencia para la Productividad.Representante para Venezuela de Facilitador de la Cátedra de Emprendimiento de lMiembros del Sistema de Creación de Nuevas Empresas en Venezuela (Miembro Red Nacional de Investigación y desarrollo de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa. Algunos Artículos: “DE LA UNIVERSIDAD QUE TENEMOS A LA UNNUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA MIPYME TRUJILLANA”, DESARROLLO”, “CAMBIO DE MIRADA”: Estrategia de impulso para actividades emprendedoras, SANTO”, “CONEXIONES VISIBLES”, “PLAGIO, PLAGA DE LA DECADA”, “Por los Caminos verdes, el Ecodiseño llegó para quedarse”, EL PODER DE LA CREATIVIDAD, APRENDIZAJE CREATIVO SIGNIFICATIVO.


Facilitadores

Hermann Pargas Meza

http://hermannpargasmeza.blogspot.com [email protected]

Ingeniero en Computación, UVM Especialista en Gerencia de Empresa, UVM Facilitador Certificado Metodología INNCREA, INNCREA Chile Auditor Líder en Sistemas Integrados de Gestión de Calidad, P&C, CHILE

em Gobierno Corporativo, CA Especialista en Desarrollo Humano Sustentable, UVM

Centro de Asistencia para la Productividad. Representante para Venezuela de INNCREA Chile. Facilitador de la Cátedra de Emprendimiento de la Universidad Valle del Momboy. Miembros del Sistema de Creación de Nuevas Empresas en Venezuela (SACEV). Miembro Red Nacional de Investigación y desarrollo de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa.

“DE LA UNIVERSIDAD QUE TENEMOS A LA UNIVERSIDAD QUE QUEREMOS”, “INNOVACIÓN COMO PRIORIDADNUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA MIPYME TRUJILLANA”, “EL EMPRENDIMIENTO COMO VIA PARA EL

“CAMBIO DE MIRADA”: Estrategia de impulso para actividades emprendedoras, “TRAS LA HSANTO”, “CONEXIONES VISIBLES”, “PLAGIO, PLAGA DE LA DECADA”, DIMENSIÓN TECNOLÓGICA VS DIMENSIÓN HUMANA: “Por los Caminos verdes, el Ecodiseño llegó para quedarse”, EL PODER DE LA CREATIVIDAD, APRENDIZAJE CREATIVO

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Miembro Red Nacional de Investigación y desarrollo de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa.

IVERSIDAD QUE QUEREMOS”, “INNOVACIÓN COMO PRIORIDAD”, “LAS “EL EMPRENDIMIENTO COMO VIA PARA EL

“TRAS LA HUELLA DE UN DIMENSIÓN TECNOLÓGICA VS DIMENSIÓN HUMANA:

“Por los Caminos verdes, el Ecodiseño llegó para quedarse”, EL PODER DE LA CREATIVIDAD, APRENDIZAJE CREATIVO

taller conozco, acciono y prevengo

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