Teoría Avanzada del Talento Humano

BASES FISOLÓGICAS DEL COMPORTAMIENTO: NEUROCIENCIA, CEREBRO y METACOGNICIÓN

Cada uno de los hemisferios cerebrales se especializa en una forma distinta de procesar la información, que complementa a la del otro. Ninguno es

mejor al otro y es la suma de ambos lo que le da a la mente su asombrosa flexibilidad, y lo que genera el pensamiento efectivo.

Metacognitivo

Multifacético

Proactivo

Funcional

Asertivo

Ético y moral

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA: Liderazgo Conductivo Transformacional

GERENCIA

ESTRATÉGICA (Liderazgo

Conductivo transformacional)

Sociedades inteligentes (aldeas planetarias)

ADMINISTRACIÓN (reactiva - proactiva)

• HFDO • HBGI • DNGI • DGTA

LIDERAZGO (Bernard Bass) • Transaccional

• Laxo • Transformacional

CONDUCCIÓN (Holística y funcional).

• Coaching • Trabajo en equipo

PERFIL PROFESIOGRÁFICO PERFIL ADMINISTRATIVO PERFIL PERSONAL

Gestión del conocimiento

ENFOQUES ORGANIZACIONALES

E. de Apoyo / Soporte (intervención). • E. de Contingencia / Situacional / Casuístico. (cada ambiente con su comportamiento)

E. de la Productividad mc

P = (E x E) Empowerment

E de Sistemas (una variable afecta a otras).

E. de Custodia. (seguridad y bienestar) E. Colegiado /corporativo.

Gerencia líder conductiva transformacional

Gestión por competencias

Gestión comunicacional

Gestión de la calidad

Fundamento Organizacional

(Implantación,

mantenimiento)

Alta Gerencia

Socialización

CULTURA CORPORATIVA ORGANIZACIONAL:

Formación y Trasmisión.

Cultura corporativa

Clima Laboral +

Calidad de Vida

Laboral +

Encuentro

(dicotomía)

Pre arribo

(expectativas)

Asimilación

Comportamiento Org.

Comportamiento Indiv.

DO

VIS

IÓN

Productividad Clima

laboral

Cultura

corporativa + + = DO

El SER HUMANO, actor y artífice principal del gran teatro de la

Vida Cotidiana …!

VERBAL – ESCRITA – GESTUAL - SEÑALES – PRESENCIA (Modos de comportamiento socio personal)

PERSONALIDAD: Conductas Vicarias - Valores agregados

GESTIÓN COMUNICACIONAL

Códigos o Signos lingüísticos: Significado: representación mental de las cosas (mesa de madera con cuatro patas)

Significante: conjunto de elementos fonológicos de la serie de sonido que la forman (m-e-s-a).

COMUNICACIÓN ESTRETÉGICA METACOGNITIVA: Holística y Funcional

“…el hombre, en sí, es todo comunicación.

Comunicación Asertiva: Verse y Sentirse ASERTIVO: Fases

Fase I:

Prepárese a practicar.

Fase II:

Elabore su mensaje.

Fase III.

Aprenda sus líneas.

Fase IV:

Desarrolle el lenguaje

corporal asertivo.

Fase V:

Habla con más energía.

Fase VI:

Hable con más claridad

Fase VII:

Hable con más expresión.

Fase VIII:

Prepare el escenario

Fase X:

La vestimenta es importante

PROXÉMICA O DISTANCIA

CORPORAL: Categorías:

(Edward T. Hall, 1993)

Intima : de 0 a 45 cm.

Personal : de 45 cm a 1.20 m.

Social : de 1.20 m a 3 m.

Pública : 3 m en adelante.

VOCALIZACIÓN (Elementos Vocales)

Volumen : Distancia/ambiente

Velocidad : Cantidad de palabras

por unidad de tiempo.

Tono, Timbre y Entonación: Inflexión de voz/estado de

ánimo (énfasis)

QUINÉSICA/CINÉSICA: (Gestos y movimientos)

CODIFICACIÓN

ESTRATÉGICA

Prof. Dr. Egard A. Pintado Pasapera

PERFIL DEL GERENTE DEL TALENTO HUMANO El Gerente constituye el ente dinámico y asertivo, el marco de referencia a imitar.

Comunicante (Interactiva y

dinámica)

EL Conductor (Creativo, innovador

y asertivo)

El Socio

estratégico Personalidad y Talento

(Agente del servicio otorga acreditación)

PERSONALIDAD DESEMPEÑO

CONTEXTO

Personalidad y presencia Aseo Vestimenta Asertividad Vocalización Gestos Grafías Movimientos corporales. Dominio escénico. Sencillez, creativo e innovador. Comunicación Estratégica.

• Acreditación y calificación profesional • Preparación diaria (Agenda) • Estructura objetivos. • Estrategia de trabajo en equipo e interactivo. • Creativo e innovador. • Insumos, Medios, materiales de primera • Empodera con Responsabilidad compartida.

Físico: • Iluminación • Ventilación • Temperatura • Acústica • aseo y limpieza Psicológico • Clima emocional: Docente –dicente- Otros. Social • Agentes educativos (Intra / extra)

Cliente (Es el primero)