Ing. Yerannys Guiñan

n la actualidad, los medios organizativos

(las pequeñas, medianas y grandes

empresas), se encuentran presentes de

forma activa aquellos hombres y mujeres que

ayudan de una u otra manera para que sean

empresas productivas con altos rendimientos

en el mercado manteniendo siempre un buen

ambiente de trabajo. Estos personajes, por así

decirlo, tienen un papel importante para su

organización, son los que llevan adelante las

decisiones, los altos y los bajos que se puedan

presentar en el mercado empresarial.

Los gerentes, estas personas con un alto

potencial tanto a nivel profesional, personal e

intelectual, aquellas personas capaces,

activos, dispuestos a crear y desarrollar

estrategias en pro a la organización o

departamento que estos coordinan. Sin

importar su edad, el gerente siempre está

enfocada a cumplir con los objetivos y metas

de la organización y a desarrollar planes con

demostrando con sus aptitudes las habilidades

y destrezas, teniendo iniciativa para la solución

de los problemas que se puedan presentar,

tomando decisiones, desarrollándose y

tomando en cuenta sus grupos de trabajos,

mejorando siempre los conocimientos y

desarrollando aquellos talento que permiten

mejorar la productividad y la efectividad de sus

metas establecidas en la organización.

El gerente, cada día se enfrenta a retos que

debe enfrentarlos con mucha responsabilidad y

disciplina para lograr ser cada día el mejor.

Uno de estos desafíos son los Paradigmas,

romper los paradigmas, estar siempre

motivados al cambio. Uno de estos cambios, es

la tecnología, los avances tecnológicos, el

desarrollo de herramientas y estrategias

gerenciales siempre en función a las mejoras y

a desarrollar nuevas destrezas que sean

aplicadas en la organización, tomando la

iniciativa para tener el mejoramiento continuo

de sus habilidades gerenciales.

El siguiente desafío, es el ser Líder, esta

persona que es capaz de influir en su equipo de

trabajo, trabajando en conjunto, tomando

buenas y mejores decisiones, que con esfuerzo

e iniciativa le permite ser al gerente esa

persona influyente en su entorno sin dejarse

opacar de los aspectos negativos que puedan

deteriorar su rol ante la empresa.

La competitividad, este desafío que unido al

desarrollo de nuevos talentos le permite al

gerente buscar mejorar sus conocimientos,

habilidades y destrezas para enfrentarse a las

nuevas competencias tanto a nivel profesional

como a nivel empresarial, ya que como por ser

la persona que se encuentra al mando en la

toma de decisiones correctas para el

cumplimento de metas y desarrollo de

estrategias de manera eficiente y eficaz. Estas

estrategias que pueda desarrollar el gerente,

rompa con todos los esquemas, siendo un

gerente innovador, capaz, estratégico,

talentoso, dado al trabajo en grupo, líder,

eficiente eficaz y productivo.

E

LOS DESAFIOS DE LA GERENCIA

Referencias:

https://es.calameo.com/read/000407261c609d706a4fd

https://html.rincondelvago.com/desafios-de-la-gerencia-en-el-siglo-xxi_peter-drucker.html