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para la formación de profesores Oferta académica 2016 E UNIVERSIDAD D GUADALAJARA Sistema de Educación Media Superior Secretaría Académica Dirección de Formación Docente e Investigación Presentación de los Cursos en línea

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para la formación de profesoresOferta académica

2016

E UNIVERSIDAD D GUADALAJARASistema de Educación Media SuperiorSecretaría AcadémicaDirección de Formación Docente e Investigación

Presentación de los Cursos en línea

2

Clic en el nombre del curso para acceder al contenido.

Contenido

Estrategias y recursos didácticos para el aprendizaje por competencias. ..... 3

Planeación didáctica del proceso de aprendizaje (Plan de Clase). ................. 4

Evaluación de competencias de las unidades académicas curriculares. ........ 5

Modelaje y diseño de reactivos por competencias. ....................................... 6

Evaluación del desempeño docente. .............................................................. 7

Evaluación diagnóstica de competencias docentes a nivel escuela. .............. 8

Modelo de tutorías en el Nivel Medio Superior (Inicial). ............................... 9

Las TIC y el nuevo rol docente en la Educación Media Superior. ................. 10

Ambientes virtuales para el aprendizaje en Educación Media Superior. ..... 11

3

Estrategias y recursos didácticos para el aprendizaje por competencias.

Duración: cuatro semanas

Valor curricular: 40 horas

Propósito

Que el docente reconozca, utilice estrategias y recursos didácticos centrados en el

estudiante para fortalecer los procesos de aprendizaje a fin de formalizarlo en su

plan de clase.

Descripción

Proveer al docente de diversas estrategias que le permiten potenciar las actividades

docentes centradas en el aprendizaje de los alumnos, para el desarrollo de

competencias y apoyar la búsqueda de la congruencia entre teoría y práctica, así

como la implementación real de un currículo vivido de acuerdo a los procesos

formales de la planeación de las actividades docentes.

Contenidos:

1. Conceptualización de estrategias y recursos didácticos desde la perspectiva

constructivista bajo el enfoque por competencias.

2. Estrategias centradas en el aprendizaje del alumno: (Proyectos, estudios de

caso, Preguntas inteligentes /discusión dirigida y guiada (Aprendizaje

Basado en Problemas) Juego de roles.

3. Estrategias centradas en el desempeño del alumno

4. Estrategias de mediación del docente.

5. Temática de carácter meta cognitivo.

Regresar: Tabla de Contenido

4

Planeación didáctica del proceso de aprendizaje (Plan de Clase).

Duración: cuatro semanas

Valor curricular: 40 horas

Propósito

Que el docente elabore su plan de clase a partir de las competencias específicas,

disciplinares y genéricas del bachillerato, mediante el reconocimiento de su contexto

y la integración de los diversos recursos, procesos, estrategias e instrumentos para

el logro del perfil del egresado.

Descripción

Que el docente articule las actividades de aprendizaje, busque el logro de las

competencias del MCC, presentes en los acuerdos Secretariales el curso 444 y 456,

utilizando estrategias de aprendizaje que fomenten el desarrollo integral de los

estudiantes, mediante la contextualización de los contenidos de la malla curricular

del bachillerato en la vida cotidiana y la realidad social de la comunidad a la que

pertenecen.

Contenidos:

1. El papel del docente en el aprendizaje.

2. Secuencias didácticas: Generalidades.

3. Metodología para la elaboración de secuencias didácticas.

4. Elaboración de secuencias individuales.

5. Secuencias didácticas de la unidad de aprendizaje curriculares.

Regresar: Tabla de Contenido

5

Evaluación de competencias de las unidades académicas curriculares.

Duración: cuatro semanas

Valor curricular: 40 horas

Propósito

Que el docente establezca métodos, criterios e indicadores de evaluación del

aprendizaje con base en el enfoque de competencias, alineado a su plan de clase

para el registro, seguimiento y comunicación a los estudiantes en la adquisición de

sus aprendizajes.

Descripción

Propone un conjunto de actividades con orientación conceptual del proceso

evaluativo a partir de los lineamientos inter-institucionales que tienen su fundamento

en el acuerdo Secretarial 444 y el acuerdo Secretarial 8 del Comité Directivo del

Sistema Nacional de Bachillerato. Así mismo se establecen y describen los

conceptos de competencias y los procesos que deben tomarse en cuenta al

momento de evaluar con un enfoque formativo, que coadyuve al desarrollo integral

de los estudiantes del nivel medio superior. Lo que permitirá al docente apropiarse

del proceso de evaluación continua y estar en condiciones de determinar los niveles

de logro asociados a los aprendizajes.

Contenidos:

1. Evaluar competencias.

2. Métodos para evaluar competencias.

3. Evaluación de las competencias genéricas con sus atributos y disciplinares

y específicas.

4. Instrumentos para la evaluación holística.

5. Registro de evaluación.

Regresar: Tabla de Contenido

6

Modelaje y diseño de reactivos por competencias.

Duración: cuatro semanas

Valor curricular: 40 horas

Propósito

Que el docente elabore reactivos (ítems o preguntas) de respuesta estructurada que

evalúen las competencias con base en los requerimientos técnicos desde la

planeación, elaboración, calificación y análisis de reactivos, para aplicarlo en el

proceso formativo del estudiante en las unidades académicas curriculares.

Descripción

Dilucidar el aprendizaje mediante la determinación de un instrumento de evaluación

con base exclusivamente en el intento de describir los conocimientos, habilidades,

actitudes y valores que puedan ser demostrados por un estudiante que está

implicado en la resolución de problemas y de ciertas habilidades cognitivas.

Pretende fomentar el desarrollo y aplicación de enfoques evaluativos centrados en

el aprendizaje y, particularmente, apoyar metodológicamente el desarrollo de

instrumentos de evaluación con propósitos específicos ubicados en el contexto de

un profesor y cuya utilidad de dichos instrumentos le permita realizar procesos de

evaluación diagnóstica, formativa o sumativa.

Contenidos:

1. Planificación de una prueba.

2. Modelaje y diseño de reactivos.

3. La pertinencia de los reactivos.

4. Análisis de reactivos.

5. Integrar una prueba.

Regresar: Tabla de Contenido

7

Evaluación del desempeño docente.

Duración: cuatro semanas

Valor curricular: 40 horas

Propósito

Que el docente utilice instrumentos e interprete resultados, para la evaluación del

desempeño docente mediante acciones de autoevaluación del desempeño,

coevaluación entre docentes y heteroevaluación de los estudiantes con la finalidad

de fortalecer su práctica docente.

Descripción

Apoyar las necesidades de formación y evaluación docente identificada en las

observaciones hechas por los organismos COPEEMS a las Escuelas del Sistema

de Educación Media Superior, evaluadas para el ingreso al Sistema Nacional de

Bachillerato.

Contenidos:

1. Marco legal y normativo de la evaluación.

2. Aspectos teóricos y conceptuales de la evaluación.

3. Etapas del proceso de evaluación del desempeño docente.

4. Evaluación del desempeño docente.

Regresar: Tabla de Contenido

8

Evaluación diagnóstica de competencias docentes a nivel escuela.

(Para tomar este curso es indispensable, de preferencia, haber acreditado el curso

de “Evaluación del desempeño docente”)

Duración: cuatro semanas

Valor curricular: 40 horas

Propósito

Que el docente contribuya a la integración del diagnóstico institucional de las

competencias docentes del centro escolar, con base en los resultados de los

procesos de autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación, del desempeño

docente, de manera colegiada y colaborativa.

Descripción

Fortalecer a las escuelas del Sistema de Educación Media Superior al dotar de

herramientas a los docentes, para la construcción de un diagnóstico institucional a

partir de los resultados del proceso de evaluación del desempeño docente de la

institución, dicho diagnóstico constituye un instrumento para identificar las

necesidades y problemáticas, relacionadas con la comunidad docente. Así como las

acciones de mejora a corto y mediano plazo.

Contenidos:

1. Marco legal y normativo de la evaluación.

2. Etapas del proceso de evaluación del desempeño docente.

3. Trabajo colegiado

4. Recuperación de autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación del

desempeño docente.

5. Metodología para la interpretación de la evaluación diagnóstica.

Regresar: Tabla de Contenido

9

Modelo de tutorías en el Nivel Medio Superior (Inicial).

Duración: cuatro semanas

Valor curricular: 40 horas

Propósito

Que el docente elabore un diagnóstico, para el diseño de planes grupales de

intervención educativa que le permitan resolver necesidades específicas de los

estudiantes.

Descripción

Pretende dar a conocer los lineamientos de las tutorías en el SEMS, orientar la

organización del trabajo en vinculación entre el coordinador académico, el

orientador educativo y los tutores, quienes estarán a cargo de realizar los proyectos

que fortalezcan el desarrollo integral de los alumnos, para que logren el perfil de

egreso planteado para el Bachillerato General por Competencias (BGC), así como

también, dotar de herramientas a los tutores, para la construcción de diagnósticos

y la elaboración de planes de trabajo grupales, que les permita la intervención

tutorial dirigida a solventar las necesidades específicas de los estudiantes, como lo

es la deserción, la reprobación y la eficiencia terminal, problemas de índole

psicosocial, entre otros. Se trata de configurar estrategias que impacten en el

rendimiento académico, el desarrollo de habilidades para el aprendizaje y para la

vida.

Contenidos:

1. Aspectos generales.

2. Actividades tutoriales.

3. Planeación y evaluación de la Acción Tutorial.

4. Producto Integrador Final.

Regresar: Tabla de Contenido

10

Las TIC y el nuevo rol docente en la Educación Media Superior.

Duración: cuatro semanas

Valor curricular: 40 horas

Propósito

Que el docente reconozca la importancia de las TIC en el contexto actual, identifique

la evolución y herramientas de la Internet, la búsqueda, producción, difusión de

recursos informativos, así como su aplicación en entornos educativos para la

disposición de las mismas en ambientes de aprendizaje innovadores.

Descripción

Fortalecer las competencias docentes relacionadas con la innovación educativa y la

aplicación de estrategias didácticas mediadas por las Tecnologías de la Información

y Comunicación (TIC), para generar nuevos entornos de aprendizaje.

Contenidos:

1. Contexto de las Tecnologías de la información y comunicación en la

actualidad.

2. Generaciones Boomers, X, Y y Z.

3. Rol del docente y del estudiante en el nuevo milenio.

4. La Web 2.0.

Regresar: Tabla de Contenido

11

Ambientes virtuales para el aprendizaje en Educación Media Superior.

Duración: cuatro semanas

Valor curricular: 40 horas

Propósito

El docente conocerá los principales elementos de un ambiente virtual de

aprendizaje, así como las teorías de aprendizaje que los sustentan y desarrollan

para el diseño de actividades de aprendizaje enriquecidas por las TIC.

Descripción

Fortalecer las competencias docentes relacionadas con la innovación educativa y la

aplicación de estrategias didácticas mediadas por Tecnologías de la Información y

Comunicación (TIC).

Contenidos:

1. Conceptualización de un ambiente de aprendizaje y Ambiente Virtual de

Aprendizaje (AVA).

2. Teorías de aprendizaje en la educación mediada por TIC.

3. Propuesta de diseño de un AVA.

4. Escenarios de un AVA desde el conductismo, constructivismo y el

conectivismo.

5. Diseño de actividades de aprendizaje (Pedagogy Wheel 4.0).

Regresar: Tabla de Contenido

E UNIVERSIDAD D GUADALAJARASistema de Educación Media SuperiorSecretaría AcadémicaDirección de Formación Docente e Investigación

para la formación de profesoresOferta académica

2016

Mtro. Javier Espinoza de los Monteros CárdenasDirector General del SEMS

Mtro. Ernesto Herrera CárdenasSecretario Académico

Mtra. Adriana Lorena Fierros LaraSecretaría Administrativa

Dr. Víctor Manuel Rosario MuñozDirector de Formación Docente e Investigación

ContactosTeléfono: (33) 3942 4100

Mtra. María Teresa Partida SarabiaCoordinadora del área de formación

[email protected]. 14354

Lic. Paola López MariscalResponsable de cursos

[email protected]. 14353

T.S.U. Alfredo Gómez GutiérrezResponsable Plataforma

[email protected]

Lic. Gabriela Hernández GarcíaResponsable de constancias

gabriela.garcí[email protected]

Calle Liceo No. 496, Piso 5, esq. Juan ÁlvarezCol. Centro, C. P. 44100.

Guadadalajara, Jalisco, México

DIRECTORIO