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Vigilancia de RiesgosPsicosocialesSUSESO ISTAS 21

Comit CentralServicio de Salud Via d

#uillota

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Vigilancia E$idemiol%gica

PROTOCO&O 'E VI(I&A)CIA ESTA'O

Protocolo para Normas Mnimas de desarrollo de Programas de Vigilancia de laSilicosis

Aprobado por Resolucin Exe!"#$"#!""%

Protocolo sobre Normas Mnimas para el &esarrollo de Programas de Vigilanciade la P'rdida Auditi(a por Exposicin a Ruido en los )ugares de *raba+o

Aprobado por &ecreto Exent$$#$$# !"$$

Protocolo de Vigilancia para *raba+adores Expuestos a -actores de Riesgo de*rastornos M.sculo es/uel'ticos de Extremidades Superiores 0*MER*1EESS2

Resolucin Exenta N, 3" de

Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el TrabajoResolucin Exenta N 33612/06/2013

Protocolo de Vigilancia de *raba+adores Expuestos a Plaguicidas Resolucin Exenta N $3" de

Protocolo de Vigilancia de *raba+adores 6 7uos Expuestos a 9ondiciones:iperb;ricas

En proceso de elaboracin

Protocolo de Vigilancia de *raba+adores Expuestos a 9itost;ticosProtocolo de Vigilancia de traba+adores Expuestos a agentes pro(ocadores de&ermatitis

Protocolo de Vigilancia de *raba+adores Expuestos a Agentes Asmog'nicos

Protocolo de Vigilancia de *raba+adores Expuestos a Asbesto

Protocolo de Vigilancia de *raba+adores Expuestos a Metales Pesados 0Ars'nicodenti?car la presencia 6 ni(el de exposicin a riesgos

$sicosociales al interior de una @rganiacin

Gobierno de Chile

*#u es el Riesgo Psicosocial

Son las caractersticas de la organiacin del traba+o< de las relac

laborales 6 de la cultura del traba+o /ue pueden a=ectar el bienestar dtraba+adores#as

Alude a un con+unto de condiciones relacionadas con la organiaccontenido de las tareas< con los procedimientos 6 m'todos del traba+como las relaciones entre los traba+adores 6 sus superiores< cu6a expoprolongada en el tiempo< aumenta la posibilidad de experimentar teps/uica< en desmedro del rendimiento 6 la producti(idad

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*C%mo se mide el Riesgo Psicosoen el tra,a-o.

&ebe ser realiado a tra('s delcuestionario SBSES@ C >S*AS !$< elcual es el primer paso para contribuira la pre(encin 6 (igilancia de lasen=ermedades de origen pro=esional

No mide patologas indi(iduales genera un diagnstico

organiacional Mide condiciones laborales

No es un test psicolgico< es unaencuesta de percepcin 0estudiode tipo censal2

Gobierno de Chile

http://www.google.cl/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0CAcQjRw&url=http%3A%2F%2Fmarcoarteaga.com%2Fcomo-iniciar-en-internet%2F&ei=U7wnVYqtCofZsAT7wYHgBw&bvm=bv.90491159,d.cWc&psig=AFQjCNF2iXHOtuMKzMWZqp7moQzd4bnUpQ&ust=1428753859380215

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1. Exigencias

psicolgicas

2. Trabajo activo

y posibilidad de

desarrollo

3. Apoyo social

y calidad de

liderazgo

4.

Copensaciones

!. "oble

#resencia

*#u mide el cuestionario

SUSESO ISTAS 21 .

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Cuestionario SUSESOISTAS"21

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Instrumentos de Vigilanci0iscaliaci%n de Riesgos

PsicosocialesE!PRESA

OR(A)IS!O

A'!I)ISTRA'ORSERE!

0U)CI)Responsable de

gestionar el riesgo enla organiacin

Responsable deasesorar a la

empresa en situacinde riesgo alto

Promocin< pre(?scaliaci

I)STRU!E)TO

SBSES@ 1 >S*AS !$Versin bre(e

SBSES@ C >S*AS !$Versin completa

>nstrumentE(aluacin de Mpara la Pre(en

Riesgos Psicosoel *raba+o 0

Gobierno de Chile

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Im$lementaci%nen la RedAsistencial del

Ser(icio de Salud ViDa del Ma

uillota

Gobierno de Chile

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O$ortunidades

Me+orar las condiciones de traba+o< a

partir de la participacin 6 el di;logo-ortalecer las relaciones Fumanas< e

estado de salud 6 la satis=accinlaboral de los#as =uncionarios#as

>ntegrar la pre(encin de riesgospsicosociales como estrategia dedesarrollo organiacional

Gobierno de Chile

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Re3uerimientos / )ecesidad Com$romiso del )ivel 'irectivo4

&e?nir integrantes del 9omit' )ocal -ormaliar 9omit' )ocal< a tra('s de Resolucin

&ar la =acilidad a los traba+adores participantes del 9omit' 9apacitacin 6 proceso de inter(encin

-acilitar la implementacin de las medidas de me+construidas por el 9omit' )ocal< de?niendo un represent/uien delegar =acultades para la toma de decisiones

Mantenerse in(olucrado en el procedimiento< a tra('s comunicacin e=ecti(a con el 9omit' )ocal

Comit &ocal4 Sensibiliacin interna Participacin de los#as =uncionario

Gobierno de Chile

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*#uines de,er5an con6ormar el Comi&ocal.

Gobierno de Chile

>n(itar aunrepresenta

nte deAsociacionesgremiales

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ETAPASETAPAS ACCIO)ES

I)ICIOSensibiliacin E/uipo &irecti(o9on=ormacin 9omit' )ocal9apacitacin 9omit' )ocal

!E'ICI)

&e?nicin de roles del 9omit')ocal&e?nicin de unidades de an;lisis

&iseDo de estrategias desensibiliacin a =uncionarios#as&i=usin de Protocolo de RiesgosPsicosocialesAplicacin de SBSES@ 1 >S*AS !$

RESU&TA'OS

*abulacin de resultados&i=usin interna de los resultados a=uncionarios#as)e(antamiento de in=ormacincualitati(a

!E'I'AS 'E !E7ORA &iseDo de medidas de me+oraAplicacin de medidas de me+ora

REEVA&UACI)

Aplicacin de SBSES@ 1 >S*AS !$*abulacin de resultados&i=usin de los resultados a=uncionarios#as 6 organismoadministrador

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Gracias