sur de florida amenazada protección de trabajadores en...
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Amenazada protección de trabajadores en Miami-Dade
Urgente participar para detener robo de salarios
¡Consulte nuestra nueva sección! Pág. 7
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Marzo 2012 www.elparacaidista.com GRATIS Vol. 13 Nro. 2Mensual
Sur de Florida
l robo de salarios en el esta-do de Florida se calcula en-
tre los $60 y $90 millones según la or-ganización defensora de los derechosde los trabajadores Fight for Florida yesta situación se podría agravar si seaprueba un proyecto de ley en laLegislatura que aparentemente prote-gería a todos los trabajadores del es-tado, pero haría más difíciles los recla-mos y la retribución.
También anularía la ordenanza contraRobo de Salarios de Miami-Dade quea la fecha ha recolectado y devuelto atrabajadores afectados cerca de$400.000 en un año que tiene funcio-nando, e impediría que otros conda-dos siguieran el ejemplo de aprobarsus propias regulaciones y mecanis-mos de resolución
Proponen bajar salario mínimo de empleados que
reciben propinasDe $4.65 la hora a $2.13
Ayuda gratis a personas invidentes o con
dificultades de visiónLight House of Broward County
Calendario de MarzoUn selecto panorama del acontecer
cultural en el sur de Florida.
P 19
La ordenanza contra robo de salarios de Miami-Dade que lleva funcionando un año quedaría anulada si se aprueba proyecto en Tallahassee Foto: Archivo
P 22
P 18
E
ocio
trabajo / dinero
salud
Entrenamiento de trabajogratis para construcción verdePara transformar edificios y terre -nos en lugares más ecológicos
Chequeo de antecedentes detutores, niñeras y domésticasVerificar historial criminal antes dedar luz verde de entrada en la casa
En Arizona: tornando el atropello en poder políticoHispanos usarán voto como defensa
P 12
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inmigración
educación
casa / transporte
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c a l e n d a r i o d e e v e n t o s v i t a l e s
Marzo 20124 Más información en www.elparacaidista.com
ación, ayudantes, salvavidas en piscinasy playas, entre otras. Las solicitudesserán aceptadas hasta el 23 de marzovía online en www.miamidade.gov/jobs,pero los aspirantes deberán contactartambién al parque donde desean labo-rar. Para los puestos en las albercas de-berán presentar prueba de certificaciónde CPR, primeros auxilios, y seguridaden el agua provista por la Cruz Roja(1-877-755-5506 - www.miamiredcross.org, YMCA u otra entidad recono-cida). Se dará entrenamiento a los pri-meros que soliciten empleo. La lista deparques y teléfonos está en www.miamidade.gov/parks. Es precisotener al menos 17 años y ser elegible pa-ra trabajar en Estados Uni dos. Más datossi llama al 305-755-7898.
IRS tiene $1.000 millones en reembolsosReembolsos por más de $1.000 millo-nes pudieran estar a la espera de cercade un millón de perso nas que no pre-sentaron una declaración federal de im-puestos por ingresos para el 2008,anun ció el Servicio de Impues tosInternos (IRS). Para recuperar el dinero,una declaración para el año 2008 debeser presentada al IRS a más tardar parael lunes, 17 de abril del 2012. El IRS cal-cula que la mitad de estos potencialesreembolsos del 2008 son de $600 omás. Algunas personas pudieran nohaber declarado debido a que sus ingre-sos fueron muy bajos para estar obliga-das a presentar una decla ra ción, aun-que se les retuvieron taxes de sus sala-rios o hicieron pagos estimados trimes-tralmente. Si no se presentó una decla-ración, la ley proporciona a la mayoríauna ventana de oportunidad de tresaños para reclamar un reembolso o eldinero pasa a ser propiedad del Tesorode EEUU. Más detalles en www.irs.gov.
Detalles de la entrevista de ciudadaníaLa entrevista de ciudadanía es uno delos pasos más importantes para conver-tirse en ciudadano estadounidense.Pero, también puede ser uno de los másestresantes. El solicitante debe entrevis-tarse con un agente federal y ademásaprobar un examen de inglés y uno decivismo (historia y gobierno). La mejormanera de reducir el estrés es preparar-se bien y saber qué esperar. Los pasos acontinuación dan una idea general so-bre cómo está estructurada la entrevis-ta, pero el orden puede cambiar:Juramento: antes de la entrevista, el ofi-cial pondrá al solicitante bajo juramen-to. Revisión del formulario N-400: elagente de inmigración repasa la infor-mación que presentó el solicitante en elformulario y le pregunta sobre sus ante-cedentes, incluyendo qué países ha visi-tado, dónde ha vivido y a qué organiza-ciones ha pertenecido. Examen de in -glés: durante la entrevista el oficial eva-luará las habilidades del solicitante dehablar inglés y pondrá a prueba sus ha-bilidades de leer y escribir en inglés.Para pasar el examen se debe respon-der correctamente una de tres pregun-
tas de lectura y escritura. Examen de ci-vismo: el examen de civismo consiste enresponder correctamente seis de 10 pre-guntas sobre la historia y el sistema deGobierno de Estados Unidos. Instruc cio -nes finales: el agente da detalles sobrela ceremonia de ciudadanía, el últimopaso en el proceso de naturalización. Enla ceremonia uno jura lealtad al país yrecibe su certificado de ciudadanía. Elsolicitante tiene dos oportunidades paraaprobar los exámenes. En caso de desa-probar en el primer intento, podrá tratarnuevamente entre 60 y 90 días después.Más datos en http://www.usa.gov/gobiernousa/ Articulos/Como-preparase-entrevista-ciudadania.shtml, el portaloficial del Gobierno en español. Por: Cortesía de GobiernoUSA.gov
Empleos de verano en parques de Miami-Dade Miami-Dade Parks, Recreation andOpen Spaces Department abre el llama-do para los interesados en trabajar ensus parques durantes los campamentosde verano y ocupar posiciones de recre-
Foto: Archivo
Foto: Archivo
Breves claveMiércoles 3 de Marzo:�Educación para comprador de casaes un taller completo que le ayudaráa calificar para programas e incenti-vos para compradores de casa porprimera vez. Facilita NeighborhoodHousing Services. HHora: 9:00 am a5:00 pm. LLugar: 11500 NW 12thAve, Miami, FL 33168. IIdioma: es-pañol. CCosto: gratis. CContacto: T + 305-688-3551 ext 21.
Lunes 5, 12, 19 y 26 Marzo:�Cómo obtener licencias de contra-tista en FL, una sesión de orientaciónpara quienes necesitan trabajar le-galmente en construcción general,comercial, residencial, techos, aireacondicionado, mecánica, plomería,etc. Explica niveles, requisitos, educa-ción y procesos (se repite todos loslunes de febrero). Patrocina LicenseSolutions y 1st. Contractors School.Hora: 7:00 pm a 9:30 pm. LLugar:10550 NW 77th Ct., Suite 223,Hialeah Gardens. IIdioma: español.Costo: $20. CContacto: T + 786-346-1521 (reserva requerida).
Sábado 17 de Marzo: �Introducción al Internet ofrece unabreboca al uso de la Web y a técni-cas sencillas de búsqueda. HHora:10:00 am a 12:00 pm. LLugar:Biblioteca Principal de Miami-Dade101 W Flagler St., Miami, FL 33130.Idioma: español. CCosto: gratis.Contacto: T + 305-375-2665.
Miércoles 21 de Marzo:�AARP Tax Assistance provee unservicio de apoyo para la declaraciónde impuestos individuales. HHora:2:00 pm. LLugar: Biblioteca de CoralGables 3443 Segovia St. CoralGables, FL 33134. IIdioma: inglés.Costo: gratis. CContacto: T + 305-442-8706.
Sábado 24 de Marzo:
�Tercera Asamblea de Venezolanosorganizada por Venezolanos Perse -guidos Políticos en el Exilio (VEPPEX)para darle la bienvenida a los nue-vos miembros, recoger las necesida-des que tienen en cuanto a trabajo,deficiencias en Estados Unidos paraubicar ayuda entre los miembros,darles información legal si no tienenayuda legal si no tiene aportar infor-mación que requieran los asistentesy brindarle apoyo al concejal de ElDoral, el venezolano Luigi Boria,quien se está lanzado para alcaldede esta ciudad en las próximas elec-ciones de Noviembre. HHora: 10:00
am a 11:30 am. LLugar: El Arepazo10191 NW 58 Street Doral, FL33178. IIdioma: español. CCosto: gra-tis. CContacto: T + 305-206-8973 /305-218-0093 (reserva de espaciorequerida).
Martes 27 de Marzo:�Preparación de solicitudes parasubsidios y asistencia técnica para or-ganizaciones basadas en la comuni-dad (CBOs) y en la fe (FBOs). LaOficina de Administración y Presu -puesto de Miami-Dade dirigirá dossesiones para agencias sin fines delucro CBOs (Community Based Orga -nizations) FBOs (Faith Based Orga -nizations) nuevas y ya establecidasque se concentrarán en cómo aumen-tar capacidad y preparar solicitudespara subsidios, además de cómo ad-ministrarlos. La anfitriona del eventoes la comisionada Audrey M. Ed mon -son del Distrito 3. HHora: 8:30 amhasta las 12:00 pm para organizacio-nes nuevas y emergentes y de 1:30pm a 5:00 pm para las ya estableci-das. LLugar: Joseph Caleb Center,5400 NW 22nd Ave., Miami. IIdioma:español-inglés. CCosto: gratis. CCon -tacto: T + 305-636-2331, con regis-tro previo hasta el 22 de marzo (máxi-mo dos participantes por agencia).
Jueves 29 de Marzo:�HR for Small Business Owners ofre-ce información de prácticas de recur-sos humanos para que empresariossepan de las leyes de empleo, apren-dan a comunicarse adecuadamentecon sus empleados, así como estable-cer las reglas de la oficina, armardescripciones de puestos de trabajo ytécnicas de reclutamiento. HHora: 6:30pm a 8:30 pm. LLugar: 11500 NW12th Ave, Miami, FL 33168. IIdioma:inglés. CCosto: gratis. CContacto:T + 305-688-3551 ext 21.
Viernes 30 de Marzo: �Seminario de Revalidación deTítulos enseña cómo obtener su licen-cia o certificación para ejercer su pro-fesión en Florida y, si no necesita re-validar, cómo reinsertarse efectiva-mente en el mercado laboral. Dicta EElParacaidista y El Diario las Amé ri -cas. HHora: 7:00 pm a 9:00 pm (regis-tro a las 6:30 pm). LLugar: InstitutoInsoph 3399 NW 72nd Ave., Suite214 (2do. Piso), Doral. IIdioma: es-pañol. CCosto: $35 con materiales,hasta el 28 de Marzo ($40 en lapuerta - www.elparacaidista.com).Contacto: T + 786-325-6999 / 305-866-9033.
Algunos datos pueden cambiar, por favor llame para confirmar.
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Gracias por su respuesta. Me suscribiréa la revista, ya que tiene informaciónmuy relevante para personas como yo,que venimos del extranjero (en mi casoVenezuela) y la mayoría de las vecescon cierta desorientación.
Los artículos que me envió son de mu-cho provecho para mí. Me ayudarànmucho en mis aspiraciones para aden-trarme a estudios superiores en estepaís.
Gracias de nuevo por su ayuda y éxitocreciente para la revista y todos losque trabajan arduamente por su publi-cación.
Atentamente,
Fabiola Pascal – MMiami, FL.____________________
Buenas tardes: Me dirijo a Uds., queson una fuente de información, mi ne-cesidad es la siguiente: si Uds. sabende alguna organización que puedadarnos alguna ayuda económica parapagar las planillas para el proceso deresidencia en inmigración para mi es-poso y la mía, debemos introducirlasantes del mes de marzo ya que mihijo de 15 años de edad quedaría fue-ra de petición para cuando nosotrosnos hagamos ciudadanos, el ya tendríapasados los 18 años si no introduci-mos los papeles nuestros antes de estafecha. Nosotros llegamos de Venezuelaacá a Miami hace 14 años con mi hijaque hoy día es ciudadana, desde elaño pasado que ella la adquirió hemoshecho esfuerzo para introducir los pa-peles y no hemos podido. A nosotroscada día se nos ha hecho muy difícilpercibir dinero, ya que con el estatusde indocumentado no se puede buscartrabajo en ninguna compañía. Mi es-poso ha trabajado en construcción to-do este tiempo, pero como esa área detrabajo ha decaído tanto la situacióneconómica nuestra se ha extremado
editora Ira Guevaraco-fundadora Cynthia Zakdiseño Risbel Mendozawebmaster Altair Guzmánfotógrafos Kala Moiré, Risbel Mendozacolaboradores Eglé Anzola, Liliana Castaño,
Raizza Fuentes, Otto Hokamp,Fernando Núñez Noda,Maribel Hasting
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(post consumer recycled paper)Redacción 305-866-9033Publicidad 786-553-4008Seminarios 786-325-6999Fax 305-866-9033P.O. Box 416501 Miami Beach,
FL 33141
Marzo 20128 Más información en www.elparacaidista.com
Este espacio está abierto a todos aquellos que quie ran com -partir inquietudes con la comunidad y hacer sus comen tarios.Las cartas deben tener máximo 100 palabras o 10 líneas y sufirma. Enviar al P.O. Box 416501, Miami Beach, FL 33141. Fax:305-866-9033 o por email: [email protected].
Caída librePara quienes dudan de la influencia ycapacidad que tiene la gente unida parapromover cambios sobre su gobierno ylas leyes que regulan su diario vivir, lesextendemos una invitación.
En la Legislatura de Florida se cocina unproyecto de ley que aunque dice prote-ger el robo de salarios a los trabajado-res, en realidad lo que hará, si se aprue-ba, es anular una exitosa ordenanzaque ya funciona en Miami-Dade por unaño y que ha logrado rescatar cerca demedio millón de dólares de salarios re-tenidos de trabajadores.
Hará mucho más difícil el reclamo porparte de los empleados afectados, por-que los obligará a ir a las cortes a pele-ar por su dinero, teniendo que gastarmás dinero. No provee programas ejecu-tivos a nivel local para procesar las dis-putas y peor aún, prohíbe que cada mu-nicipalidad o condado pueda tener re-gulaciones de protección a los trabaja-dores.
Si les toca de cerca esta realidad o a susallegados, la invitación es a llamar, escri-bir cartas y correos electrónico a sus re-presentantes en Tallahassee y pedir quese detenga ese proyecto de ley queavanza en la Cámara de Representantesy el Senado. Vean los detalles en la pág.19. Para la próxima edición evaluaremoslos resultados. Más actualizaciones so-bre este tema y otros en nuestro pre-miado website wwww.elparacaidista.comdonde además encontrarán una inmen-sidad de recursos e información de ayuda para todos.
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tanto, que en estos momentos tene-mos un eviction en la casa donde vivi-mos por no poder pagarla. Yo les pidopor favor si Uds. saben de alguna or-ganización que pueda ayudarnos, selos agradecería.
Y quiero aprovechar para felicitarlospor esa labor de periodismo que ha-cen para informarnos. Un periódicochiquito y cómodo de llevar y grandio-so en información.
Gracias. Un saludo,
S.H. – MMiami, FL._____________________
Quisiera pedir que me ayuden. Soy co-lombiana residente en Estados Unidoscon título de abogado en Colombia,casi 15 años de litigio en juzgados ytribunales colombianos. Tengo sólo unaño de vivir en Estados Unidos y qui-siera saber si ustedes me puedenorientar. Yo no sé inglés, pero quieroestudiar y seguir adelante en estepaís. Resido en la Florida, en Miami, yapenas empiezo en búsqueda de tra-bajo, pero quiero soñar en poder reva-lidar mi carrera. Quisiera saber la for-ma más fácil y menos costosa de ha-cerlo y cómo puedo comunicarme conustedes.
Atte.
Mónica Díaz – MMiami, FL.
A quien corresponda:Agradecería se me dé información so-bre el tema de revalidación de títulos,en especial saber si la información sepuede recibir personalmente, de serasí, quisiera me indiquen dónde ace-rarme, costo y demás, dado que residoen Perú y estaré próximamente enMiami, y desearía recibir informaciónal detalle.
Mil gracias,
Atte.
Juan L. – LLima, Perú._____________________
Mi nombre es Janet Farías. Soy gra-duada de cultura física y deportes enCuba en el año 1995. Hace tres mesesque llegué y vivo en Miami. Quisieratrabajar con niños en escuelas. ¿Quédebo hacer? ¿Adónde debo dirigirmepara informarme? Quisiera saber sitengo que pasar cursos para poderejercer.
Gracias,
Janet Farías –– Miami, FL._____________________
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uando se contrata a perso-nas para dar clases a losniños en casa, cuidarlos des-
pués de la escuela o durante el día,así como al integrar personal domésti-co para limpiar o dar servicio a losabuelitos es recomendable asegurarseque son personas de buena caráctermoral y que no tienen problemas conla ley. Un rápido chequeo de sus ante-cedentes es una manera de hacerlo.
Muchas veces se contratan a través deuna agencia que asegura haber revisa-do referencias y records criminales, pe-ro otras mediante la recomendaciónde amigos, allegados, avisos publicita-rios o volantes que nos dejan en lapuerta de las casas. En estos casos va-le la pena hacer un esfuerzo extra yasegurarse que quien viene al hogares una persona seria y de confianza.Aunque proporcionan referencias conteléfonos a quienes se puede contac-tar para verificarsus desempeños,nunca se sabe siéstas son fide-dignas.
Prevenir es vitaly un alivianteresguardo, y elestado de Flo -rida tiene unaayuda inmediataal alcance porsólo $24, através de su Departamento deCumplimiento de la Ley, División deServicios de Información de JusticiaCriminal.
“The Florida Department of Law En -for cement (FDLE), Division of CriminalJustice Information Services (CJIS), esel centro de acopio de información dehistorial criminal para el estado deFlorida. Además de mantener la infor-mación criminal, es nuestra responsa-bilidad proveer acceso público a estainformación cuando sea requerida”,dice esta agencia gubernamental consede en Tallahassee. Así cualquier inte-resado en revisar los antecedentes cri-minales, si los tuviera, de una persona
Verificar historial criminal antes de dar luz verde de entrada en la casa
Chequeo de antecedentes de tutores, niñeras y domésticas
C
que desea contratar para trabajar en el hogar, o incluso para laborar en unaempresa, puede realizar una búsqueda de los archivos Computarizados deHistorial Criminal de la FDLE. Este trámite se hace vía Internet o por correo ytiene un costo de $24 por cada persona que se investiga (por nombre). La enti-dad advierte que sólo tiene información criminal del estado de Florida, de per-
sonas que han sido arrestadas por cometer delitos, y quees importante saber que se actualiza constantemente, demodo que el chequeo de un récord hoy puede arrojar da-tos que en días, semanas o meses pueden estar obsoletos.
Sin embargo, es un buen punto de inicio y para solicitarentrada al servicio de búsqueda sólo debe conectarse ahttps://web.fdle.state.fl.us/search/app/default (en inglés).Allí debe incluir su información de pago con tarjeta decrédito y luego introducir el nombre de la persona a inves-tigarse y la mayor cantidad de información descriptiva pe-dida por la agencia. El reporte que sale en pantalla, y quepuede ser enviando por email, es una lista de posiblescandidatos que cumplen con esa descripción para deter-
minar si se trata de la misma persona o no, y lo acompaña el respectivo archivocon la información de los antecedentes criminales. Pueden salir individuos conel mismo nombre del investigado sin tratarse de la misma persona. La FDLE re-comienda revisar cada candidato, evaluar la información demográfica, fijarse enel nombre completo, fecha de nacimiento, etnia, y otros identificadores comonombres de pila, apodos, altura, peso, color de ojos y de cabello. El reporte tam-bién puede no arrojar resultados y hay varias razones para esto: ha sellado surécord, no se reportó en Florida, la agencia que arrestó no sometió tarjeta dehuellas a la FDLE, entre otras causas. “La exactitud de la información que nosproporcione es crítica para los resultados, ya que buscamos en nuestros récordsde acuerdo a la información sometida”, dice la agencia policial y asegura que laúnica forma de cerciorarse si se trata de la misma persona 100% es con lacomparación de huellas dactilares.
Si se requiere un reporte certificado del historial criminal de una persona, gene-ralmente usados para propósitos migratorios o de adopciones nacionales e in-ternacionales, debe hacerse el pedido por correo normal y pedir esta opción. Y
este método también se usa paraquien no desee hacerlo por Internet nicon tarjeta de crédito. En este casohaga un cheque o money order anombre de Florida Department of LawEnforcement y adjunte una carta conel pedido (nombre de la persona a in-vestigarse, apodos, fecha de nacimien-to o edad aproximada, etnia, sexo ynúmero de Seguro Social si está dis-ponible) o imprima la planilla “crimi-nal history information request form”que se encuentra en el website en:https://web.fdle.state.fl.us/search/docs/CrimHistInfoRequest.pdf y llénela paraenviarla por correo a:
Florida Department of LawEnforcementUser Services Bureau Criminal History Services PO Box 1489 Tallahassee FL 32302
No olvide incluir su propia direcciónpara recibir el reporte. Esta entidad di-ce que se procesa el pedido en cincodías hábiles (no cuentan el tiempo decorreo). Para mayor información oasistencia, llame al CCriminal HistoryServices Section al TT + 1-850-410-8109, en Tallahassee (inglés).
Otros sitios de interés:- Personas buscadas por las autorida-des – The Florida Crime InformationCenter:http://pas.fdle.state.fl.us/pas/pashome.a- Registro de Delincuentes yDepredadores Sexuales de Florida:http://offender.fdle.state.fl.us/offender/homepage.do;jsessionid=8qPb2qT+p-pADgUELsXReQ__- VVíctimas de robo de identidad cuyainformación aparezca en un récord cri-minal que no les pertenece puedensometer un reclamo al FDLECompromised Identity Site:http://www.fdle.state.fl.us/content/getdoc/cc3f291a-3137-4e6f-9b1a-8e822594942f/Compromised-Identity-Services.aspx. �
Foto: Archivo
Prevenir es vital y un alivianteresguardo, y el estado de
Florida tiene una ayuda inme-diata al alcance por sólo $24,a través de su Departamentode Cumplimiento de la Ley,
División de Servicios deInformación de Justicia
Criminal
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El Paracaidista: la guía del recién llegado y de todos e d u c a c i ó n
12 Más información en www.elparacaidista.comMarzo 2012
na oportunidad de aprenderun oficio que rinda luego unempleo o especializarse más
hacia la construcción ecológica, cuan-do ya trabaja en la industria, está alalcance con entrenamiento gratis pararescatar terrenos contaminados, con-vertir propiedades en lugares limpios,sanos ambientalmente y transformaredificios en autosustentables y “ver-des”.
El Brownfield Program funciona a nivelnacional bajo la Environmental Protec -tion Agency de (EPA) o Agencia deProtección Ambiental de Estados Uni -dos desde 1994, en un esfuerzo porrescatar propiedades contaminadas ytiene aliados estatales como universi-dades, institutos de enseñanza, conda-dos y ciudades que llevan adelante elentrenamiento en las diferentes comu-nidades que hayan ganado la subven-ción de EPA, para restaurar terrenos opropiedades contaminados con subs-tancias nocivas, de los 450 mil que es-timan hay entodo el territo-rio nacional. Elpropósito delentrenamientoes usar la ma-no de obrar pa-ra limpiar yacondicionarestos sitios pa-ra ser reusadosde forma salu-dable y segura.Pero proveenfondos tambiénjusto para recu-perarlos y sufragar el costo de esa lim-pieza.
“Un brownfield [sitio contaminado] esuna propiedad, la expansión de ésta,re-desarrollo urbanístico, que presentacomplicaciones para se reusada debi-do a la presencia de agentes contami-nantes o peligrosos para la salud”,describe la EPA, que se dedica a revi-talizar todo tipo de tierras contamina-das para convertirlas a usos producti-vos. “La limpieza y el reuso de las pro-piedades contaminadas puede prote-ger el medio ambiente, vigorizar lascomunidades afectadas, apoyar las
Para transformar edificios y terrenos en lugares más ecológicos
Entrenamiento de trabajo gratis para construcción verde
U
economías locales, proteger el espacioverde en las ciudades e impedir la ex-tensión urbana. La tierra limpia puedeser reutilizada de la manera que másbeneficie a la comunidad local, desdecrear nuevos parques públicos y res-taurar los sistemas ecológicos localeshasta construir nuevas estructuras co-merciales o residenciales”, indica. Esteprograma promueve la reinversión enlas comunidades, facilita la aperturade nuevos empleos locales y tal vez lo
más importantees que utilizatierras ya desa-rrolladas, peroabandonadas,para dejar in-tactas otras queaún se encuen-tran vírgenes ydetener así elavance urbanís-tico sobre terre-nos naturales.Al aprobarse en2002 el Small
Business Liability Relief and Brown -fields Revitalization Act, se amplió laasistencia de EPA al sector público yprivado con un mayor impacto en lascomunidades.
El programa de empleoCon el programa de entrenamiento deempleo se educa a los residentes de laciudad o condado que deseen obtenerun trabajo mientras reciben valiososconocimientos muy especializados encómo manejar deshechos tóxicos, usarmateriales seguros, proveer asistenciade emergencia, manejo de grúas, co-mo mantener un ambiente seguro detrabajo, estándares de seguridad co-
merciales y de la industria de la construcción, investigación de propiedades con-taminadas, aplicación de tecnologías de punta para limpiar la contaminación yre-uso y re-desarrollo de propiedades, entre otros puntos. Una vez recibido elentrenamiento y realizado los trabajos de limpieza de un brownfield los candi-datos quedan con nuevas herramientas para reinsertarse en el mercado laboral.El programa a nivel nacional ha impulsado aproximadamente 61 mil empleoshasta la fecha y el promedio de pago por hora está sobre los $14.
Ciudad de Miami abre entrenamientoA mediados de marzo se abre el nuevo curso de dos meses, con prioridad paralos residentes de la ciudad de Miami y seguidamente para los habitantes deMiami-Dade. Para verificar si vive en los linderos de la ciudad de Miami vaya ahttp://egov.ci.miami.fl.us/addresscheck/ e ingrese su dirección, porque podría es-tar en una zona no incorporada de Miami-Dade, es decir que no cae dentro deninguna municipalidad o ciudad. El entrenamiento es completamente gratuito ylos aspirantes deben estar disponibles para asistir diariamente a clases entre las8 am y las 5 pm dependiendo de cada curso. Deben tener 18 años o más, tomarel Competitive Adult Basic Education Skills Score (TABE) si fuera necesario, pre-sentar título de bachiller (high school) o de GED (General Education Develop -ment), también poseer conocimiento básico de computadora y ser elegible paratrabajar en Estados Unidos. Todas las clases rinden un certificado que es otorga-do por el University of South Florida OSHA Training Institute. Los candidatos de-seosos de obtener una planilla de solicitud (application for Brownfield Job Trai -ning program) deben enviar un email a [email protected] o un fax al 305-400-5389 con su información de contacto y dirección. El entrenamiento es eninglés y la Ciudad de Miami lo administra.
Hay muchísimo más sobre este extenso programa de restauración de terrenos ypropiedades: como subvenciones individuales, préstamos para limpieza y desa-rrollo de tierras rescatadas, entre otros. Ir www.epa.gov/brownfields/index.htmlpara encontrar mayor información.
El número nacional para ubicar la región o programa disponible en su estado ocomunidad es el de laa Oficina de Sitios Contaminados y Revitalización de TierrasContaminadas T + 1-202-566-2777 (inglés). En Florida para ubicar un progra-ma por ciudad llame al T + 1-404-562-8789 (inglés).
Para ver los Programas Brownfield por estados ir a:www.epa.gov/brownfields/state_tribal/state_map.htm y los de entrenamientode trabajo: www.epa.gov/brownfields/job.htm.�
Este programa promueve lareinversión en las comunidades,
facilita la apertura de nuevosempleos locales y tal vez lo
más importante es que utilizatierras ya desarrolladas, pero
abandonadas, para dejar intac-tas otras que aún se encuentran vírgenes
Foto: Cortesía de EPA
Foto: Cortesía de EPA
Requisitos para sacar la licencia(regulaciones desde el 1ro. de Septiembre de 2009)Requisitos generales para todo el mundo:� Presentar un examen que tiene una parte teórica y otra práctica. Diríjase a laoficina correspondiente con antelación para buscar el libro instructivo que debeaprender de memoria antes de presentar el examen (puede ser rendido en español oen inglés). La prueba escrita se presenta mediante una computadora de muy fácil uso,en la cual se ingresan las respuestas bajo un sistema de selección simple.Inmediatamente después de aprobar el examen teórico, le invitarán a rendir elpráctico. Si usted no tiene vehículo, puede alquilar uno generalmente allí mismo (lecostará entre $20 y $40). También le harán un examen de visión. Si usa lentes,asegúrese de llevarlos. El costo para sacar la licencia es de $48. ¡Por favor,póngase el cinturón de seguridad antes de encender el vehículo! Si no lo hacereprobará el examen de inmediato. ¡Suerte!� Presente un comprobante de haber completado un Curso de Educación sobreLeyes de Tráfico y Abuso de Sustancias o una licencia de otra jurisdicción.
Pasos para ciudadanos estadounidenses:� Puede hacer una cita por teléfono en la oficina de la licencia más cercana.Llame al 305.229.6333 / 954-497-1570 / 561-681-6333 / 407-836-4145 /407-846-5230 de lunes a viernes entre las 8:00 am y las 5:00 pm (atienden enespañol también) o vaya.� Presente alguno de los siguientes documentos: �Prueba de dirección residencial en Florida. � Partida de nacimiento original ocertificada de Estados Unidos. � Pasaporte válido de Estados Unidos. �Certificado de naturalización. Presentar una segunda prueba de identidad (unade las siguientes): � Records de la escuela que incluyan fecha denacimiento.� Certificado de bautismo. � Licencia de conducir de otro estado,válida o vencida. � Records de la licencia de conducir o del ID. � Certificadode matrimonio. � Tarjeta de Seguro Social (o documento que refleje el númerocomo la decla ración de impuestos, Formulario W-2, declaración de impuesto ala pro pie dad, cheque de nómina, DD-214, registro escolar). El ID se saca conlos mismos requisitos y cuesta $25. Licencia y ID duran 8 años, y 4 años paramenores de 14 años.
Pasos para residentes con green card, residentestemporales, turistas o cualquier otro estatus migratorio:� Según una nueva regulacion, pueden dirigirse a cualquiera de las oficinashabilitadas para sacar la licencia o llamar (ver teléfonos arriba) de lunes a viernesentre las 8:00 am y las 5:00 pm para hacer una cita. La cita puede hacersetambién por Internet en: http://oasis.hsmv.state.fl.us.� Deben presentar prueba de estadía legal en el país, no sólo para obtener sulicencia por primera vez sino incluso para renovarla, cambiar su dirección onombre. Las licencias vigentes sólo deberán renovarlas cuando se les venzan. Losno ciudadanos no recibirán su licencia o ID en forma inmediata, se les entregaráun certificado sin foto con validez por 30 días, en el caso del ID se les entregaráun recibo. Documentos a presentarse (originales o certificados y con más de 30días de validez desde su emisión): � Prueba de dirección residen-cial en Florida� Pasaporte válido o certificado de nacimiento. �Número de Seguro Social (ocarta de la Administración del Seguro Social que indique que nunca se le emitióun número) �Green card (forma I-151 ó I-551). �Tarjeta de autorización deempleo (I-688B ó I-766). �Visa de no inmigrante que no haya expirado (forma I-94), acompañada de pasaporte vigente. � Forma I-797 (Notificación de Acción)o Estatus del Caso del USCIS por Internet, con docu-mentos de respaldo. Ciertasclasificaciones requieren documentos adicionales como el caso de asilados yrefugiados, la F-1 debe ir con la forma I-20, la J-1 ó J-2 deben ir con la IAP-66,entre otros. Los documentos serán fotocopiados y esos datos enviados aTallahassee donde examinarán la información usando bases de datos de FDLE,FBI y USCIS. Si todo está en orden al cabo de un mes recibirán su licencia deconducir en el correo que tendrá validez únicamente por el tiempo que dure suestatus migratorio, pero, si detectan un problema, recibirán una carta por correonegando la licencia o ID. No aceptan documentos expirados. El ID se obtieneen las mismas oficinas y presentando los mismos requisitosmencionados arriba y cuesta $25. Más información en:www.hsmv.state.fl.us/Spanish/ddl o en la oficina de la licencia más cercana.
Escuelas que dan cursos de inglésLos centros comunitarios de educación pública para adultos (Adult CommunityEducation Center “ACEC”) brindan cursos de inglés en distintos niveles,generalmente a bajo costo y en algunos casos hasta gratuitos, además deofrecer programas educativos y vocacionales. Busque aquí la escuela máscercana a su domicilio:
Coral Gables:1- Coral Gables ACEC 450 BirdRoad, Coral Gables - (305) 443-4871
Hialeah:1- American ACEC 18350 NW 67thAve., Hialeah - (305) 557-37702- Hialeah ACEC 251 East 47th St.,Hialeah (305) 822-15003- Hialeah/Miami Lakes ACEC7977 West 12 Ave., Hialeah(305) 823-13304- Miami Lakes Education Center5780 NW 158 St, Hialeah (305)557-1100
Miami:1- D.A. Dorsey Education Center7100 NW 17th Ave., Miami (305) 693-24902- The English Center 3501 SW28th St., Miami - (305) 445-77313- Lindsey Hopkins Technical 750 NW 20 St., Miami - (305) 324-60704- Miami Carol City ACEC 3422 NW187th St., Miami - (305) 621-56815- Miami Coral Park ACEC 8865 SW16th St., Miami - (305) 226-65656- Miami Jackson ACEC 1751 NW36th St., Miami - (305) 634-26417- Miami Northwestern ACEC 1100NW 71st. St., Miami(305) 836-09918- Miami Palmetto ACEC 7560 SW118th St., Miami - (305) 235-13609- Miami Senior ACEC 2450 SW1st. St., Miami - (305) 649-980010- Miami Skill Center 50 NW 14th St., Miami - (305) 358-492511- Miami Southridge ACEC19355 SW 114th Ave., Miami(305) 238-611012- Miami Springs ACEC 751 DoveAve., Miami Springs - (305) 885-358513- Miami Sunset ACEC 13125 SW72nd. St, Miami - (305) 385-425514- Robert Morgan VocationalTechnical Institute 18180 SW122nd. Ave., Miami (305) 253-9920
15- Southwest Miami ACEC8855 SW 50th Terr., Miami(305) 274-0181
16- William Turner Technical ArtsACEC 10151 NW 19th Ave., Miami(305) 691-8324
Miami Beach:1- Fienberg/Fisher ACEC 1424 Drexel Ave., Miami Beach(305) 531-0451
2- Miami Beach Athletic League999 11th St. Miami Beach (305) 531-5636
3- Biscayne Elementary CommunitySchool 800 77 St. MB (305) 868-7727 Ext. 119
4- North Miami Beach Adult Center1247 Northeast 167th St., North MiamiBeach (305) 949-8381
North Miami:1- North Miami ACEC 800 NE 137th St., NM (305) 891-6590
2- North Miami Middle CommunitySchool 13105 NE 7th Ave., NM (305)891-6590
South of Miami:1- South Dade Adult 109 NE 8th St.,Homestead (305) 248-5723
2- South Dade Skills Center28300 SW 152nd. Ave., Homestead(305) 247-7839
3- South Miami Senior High6856 SW 53rd St, South Miami(305) 666-5871 Ext 0
Para viajar en autobúsSepa los números de autobuses y horasexactas a las que pasan llamando al305.770.3131 ó al 954-357-8400. EnMiami-Dade atienden en español (enBroward sólo en inglés) de lun. a vier. de6 am a 10 pm y de 9 am a 5 pm sáb. ydom. Pueden ayudarle a di se ñar su trav-esía si les da una dirección de partida yuna de destino. Tenga pa-ciencia, se tar-dan en atender sobre to-do en español.En la estación central GovernmentCenter, en Downtown Miami, están losmapas de todas las rutas de autobusespara Miami-Dade. El boleto para autobúso Metrorail cuesta $2,00 para cualquierrecorrido.
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Electricidad (FPL):305.442.8770 / 954.797.5000
Teléfono: Busque la empresa telefónica de su preferencia
Gas (Peoples Gas): 1.877.832.6747
Agua y Alcantarillado:305.665.7488 / 954.831.3250
Registro, placa y seguro de autosAl comprar un vehículo por primera vez en
EE.UU. debe registrarlo, adquirir su placa (nú-mero que pasará de auto en auto cada vez que
lo cambie) y seguro. Información de registro:
305.375.3591
Servicios básicos
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¿Adónde acudo si me enfermo?Las visitas a médicos particulares cuando aún no se tieneseguro mé di co son sumamente costosas. Como alternativa,si se enferma o necesita un chequeo, están las clínicascomu nitarias que brindan servicios a bajo costo o hastagratuitos si califica. Aquí va una lista de las principales:
En Miami-DadeBorinquen Health Care Clinic:
3601 Federal Hwy. (305) 576-6611.
Centro Médico Las Américas:
-8000 Biscayne Blvd (305) 759-4778.
-11865 SW 26th St #G10 (305) 756-6123.
Private Medical Center:
10 NW 42nd. Ave. #300 (305) 442-9866.
Clínica Rafael Peñalver:
971 NW 2nd. St. (305) 545-5180.
Clínica Venamher
2794 NW 79th Ave Doral (305) 594-6505
Community Health of S.D.:
10300 SW 216th St. (305) 253-5100.
Economic Opportunity Family H.C.:
5361 NW 22nd. Ave. (305) 637-6400.
Helen B. Bentley Family Health Center:
3090 SW 37th Ave. (305) 447-4950
Jackson Memorial Hospital:
1611 NW 12th Ave. (305) 585-1111.
MDCC Dental Clinic:
950 NW 20th St. (305) 237-4142.
MDCC Vision Care Clinic:
950 NW 20th St. (305) 237-2147.
MB Community Health Center:
-710 Alton Road, Miami Beach (305) 538-8835.
-1221 71 St. Normandy Isle, Miami Beach (305) 538-8835.
En Broward:American Walk In:
6870 Dykes Road, Southwest Ranches (954) 434-1010.
Centro Médico Las Américas:
6830 Pines Blvd., Pembroke Pines (954) 987-5010.
Colony Springs Medical Center:
8333 W. Mc Nab Rd. #101 Tamarac (954) 720-8805.
Clínica de las Américas:
1101 NW 1st St, Fort Lauderdale (954) 321-0242.
Clínica Luz del Mundo:
806 E. Prospect Rd, Oakland Park (954) 563-9876.
Inscripciones en escuelas públicas El sistema de educación estadou ni dense funcionaasí: desde kinder gar ten hasta sexto grado sellama ele mental o primaria (elementary), lue goviene la escuela intermedia (mid dle) y finalmenteel secundario (high school). El programa se llamaK-12, es decir desde el kinder hasta el últi mo añode la secundaria. El condado Miami-Dade ofrecevariadas opcio nes para escuelas primarias y másde 300 colegios o high schools según su zona deresidencia.
Aunque no sea residente o tenga sus papeles entrámites es obligación del colegio recibir a sushijos.
Pasos para inscribirlos:
� Llamar al 305-883-5651 ó al 954-765-6399(School Boundaries del Con dado Miami-Dade oBroward) allí le informarán la dirección y número deteléfono de la escuela que le co rres ponde según suárea de residen cia. Armese de paciencia para llamarporque demoran en atender. � Debe tener preparada la partida de nacimientode su hijo, prueba de do mi cilio (con la boleta ofactura de la luz es suficiente), récords de la escueladonde el menor cursaba sus estudios anteriormentey su tarjeta de Seguro Social. En caso de no tenerla,puede presentar su pasaporte e inscribir a sus hijosinmediatamente.� Para las escuelas secundarias es in dispensabletener todos los récords de notas y calificaciones quesu hijo ob tu vo durante su escolaridad primaria.
� Tiene que presentar certificados de salud: seobtienen en cualquier clínica certificada por elestado de Florida. Son dos documentos: el papelamarillo corresponde al exámen físico y azul a lasvacunas. Deberá realizarles el test de latuberculosis.� Tiene que presentarse en la ofici na del colegioasignado para sus hijos y recoger un paqueteinformativo con planillas que deben ser llenadas yde vueltas antes que comience el curso lectivo.� El año escolar comienza entre el 16 de agostoy 1ro. de septiembre de ca da año. Si llegancuando el curso ha comenzado, de todas maneraslos ni ños pueden incorporarse a las clases.� Las escuelas del condado Miami-Dade tienensistema de transporte gra tuito si el colegio queda amás de dos millas del domicilio. Tiene que ave -riguar en la escuela si brindan ese servicio.� Las escuelas primarias tienen un sistema decomedor con desayuno y almuerzo. El desayunocuesta $0.60 centavos y el almuerzo $1.25 diaria -mente. También puede llenar una soli citud de unprograma especial para que los niños coman gratis,si califica.� Los colegios públicos de nivel pri mario cuentancon un sistema de after school ("después de laes cue la", pue de dejar a sus hijos hasta las 6 pm)y el costo es de $30 semanales.� Si desea obtener información ge ne ral puedellamar al teléfono de la Junta Escolar del CondadoMiami-Dade: 305-995-1000 ó consultar su páginaen In ternet: www.dade.k12.fl.us, don de lainformación está únicamente en inglés.
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de los escenarios de los operativos delalguacil Arpaio.
Abigail Duarte, coordinadora estatalde Mi Familia Vota, explicó que desdeel 2010 a esta parte, en medio del fra-gor de la SB 1070, ciertamente se havisto el interés de la gente en naturali-zarse y han tenido que conducir másferias de ciudadanía que las original-mente programadas. “Siempre ha ha-bido mucho interés en los eventos, pe-ro sí hemos visto que este año incre-mentó, desde enero, y la gente empe -zó a llamar más”. El clima anti inmi-grante ha sido un factor. “Muchas per-sonas están inconformes con lo queestán viendo, se han sentido atacadaspersonalmente y quieren hacer ver queson parte del país, y este es el últimopaso que les faltaba dar, hacerse ciu-dadanos y votar”, agregó Duarte.
Osvaldo Ulises Sierra se naturalizó elpasado 27 de enero y dijo que su de-cisión tuvo “mucho que ver con lapolítica anti inmigrante porque con laciudadanía le puedes exigir más a tusrepresentantes en el gobierno y te damás seguridad a tí y a tu familia”.
Dice que no podría votar en noviem-bre por ningún republicano porquequien encabeza, hasta ahora, la luchapor la nominación, Mitt Romney “diceuna cosa un día y al otro dice otra”.Aunque el presidente Barack Obamano concretó su promesa de promulgaruna reforma migratoria, piensa votarpor el presidente “porque de perdidahay una promesa y uno tiene la espe-ranza de que pueda llegar a cumplir-la.Del otro lado (republicano) no haynada”.
vengan de las mismas comunidadesque quieren representar. De 2010 aesta parte, indicó, los inmigrantes nose ven únicamente como votantes quedeben ser movilizados para elegir aotros “sino como participantes direc-tos en la mesa de decisiones”.
Mientras el proceso primarista republi-cano sigue su curso y mientras los pre-candidatos republicanos continúan sumarcha hacia la extrema derecha en el
tema migratorio, en Arizona diversasorganizaciones centran sus esfuerzosen asegurar que más hispanos elegi-bles se hagan ciudadanos y quienes yalo son, se registren para votar y en ge-neral, que se involucren en el procesopolítico a diversos niveles, incluyendocomo candidatos.
Mi Familia Vota condujo este sábadouna feria de ciudadanía en Guadalupe,ubicado entre Tempe y Phoenix, uno
(Phoenix, Arizona) - DonManuel Ramírez Chávez,oriundo de Michoacán, llegó
a Estados Unidos a los ocho años deedad. Cincuenta y seis años más tarde,a los 64, se está haciendo ciudadano yno lo hizo antes, dice, “porque nuncahabía visto tanta discriminación comoahora, mucho racismo, mucha persecu-ción contra el hispano”.
Quiere votar “para que haya cambiosaquí en el estado de Arizona”. “Si novotamos, no va a cambiar”, indicó DonManuel en una feria de ciudadanía or-ganizada por Mi Familia Vota enGuadalupe, Arizona.
En Phoenix, a la misma hora, la coali-ción ONE Arizona, que agrupa a onceorganizaciones no partidistas que pro-mueven el registro, la educación y lamovilización de votantes, entrenaba ajóvenes ciudadanos latinos que aspi-ran a ocupar puestos públicos motiva-dos en gran medida por la atmósferaanti inmigrante y en general anti his-pana vivida en Arizona en el marco dela ley SB 1070, los ataques a los estu-dios étnicos, y los excesos del alguacilJoe Arpaio.
Norma Alicia Meléndez Arámbula, na-cida en San Francisco, California, llegóa los cuatro años de edad a Phoenix.A sus 22 años de edad aspira a con-vertirse en abogada de inmigración yeventualmente ir escalando puestospúblicos con la mira puesta en elSenado federal.
Una de sus motivaciones centrales hasido el clima anti inmigrante deArizona y de otros puntos del país.
“Me motivó porque mucha de mi fa-milia es indocumentada, muchos demis amigos, Veo que viven con el mie-do de no poder salir, cómo se aprove-chan de ellos. Quisiera demostrarlesque puedo representarlos a ellos de unmodo u otro, que aunque no tenganpapeles, hay maneras de resolver lascosas sin esconderse como si fuerancriminales”, señaló Meléndez.
The New America Leaders Project aus-pició el taller de liderazgo para los jó-venes. Su directora fundadora, SayuBhojwani, explicó que hay una necesi-dad no sólo de inmigrantes en puestospúblicos sino de inmigrantes “que re-flejen las necesidades y los interesesde nuestras comunidades” y que pro-
Hispanos usarán voto como defensa
En Arizona: tornando el atropello en poder político
P
ONE Arizona, integrada, entre otros,por Mi Familia Vota, Voto Latino, NA-LEO, y Promise Arizona, ha encabeza-do desde 2010, a la luz de la SB1070, los esfuerzos para garantizarque más latinos elegibles se registrenpara votar y que una vez lo hagan,salgan a votar, sobre todo los electoreshispanos de baja tendencia para votar.Y han tenido éxito en movilizar el votolatino de baja tendencia en los comi-cios de medio tiempo en 2010 y en laselecciones municipales de Phoenix en2011 que resultaron en la elección deun alcalde demócrata y de un segundoconcejal hispano, Daniel Valenzuela.
“Y continuaremos este año. Es un pro-ceso sostenible. Phoenix ha sido unmicrocosmos de lo que puede lograrsey esperamos ampliarlo (al resto del es-tado)”, sostuvo Leticia de la Vara, di-rectora de ONE Arizona.
Don Manuel, por su parte, indicó quepor todas partes en Arizona se hablade la necesidad de votar. De los repu-blicanos, dijo, “he oído los ataquesque pronuncian contra los hispanos,de poner una cerca de alambre conelectricidad (en la frontera) y que elRomney quiere agarrar a todos los po-licías para sacar a todo mundo”.
De Obama, señaló que aunque no hacumplido su promesa de reforma, “hayque darle otra chanza porque losdemás (los republicanos), están ata-cando mucho”. �
Por: Maribel Hastings de America’sVoice
Jornada de ciudadanía en Phoenix, Arizona Foto: Maribel Hasting
Foto: Maribel Hasting
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sición exitosa a su nueva vida, perotambién a quienes la invidencia lessobreviene repentinamente. Y a losmás pequeños que entran al mundocon ese desafío, pues tienen progra-mas para atender a los niños a partirde los seis meses y hasta los cincoaños. Seguidamente a jovencitos yadolescentes en previa etapa universi-taria o que requieren preparación paraun oficio o para adultos que quierenvolver al trabajo, además de serviciosa personas mayores que desean apren-der a usar su remanente de visión.
“Se enseña braille y también a travésde la computadora que tiene el pro-grama Jaws, un sistema lector de pan-talla. Todo lo que ves en la pantalla elJaws me lo lee a mí, yo estoy encarga-do de la página web y la de
Facebook, sin limitación. A las perso-nas con baja visión les enseñamos ausar los lectores de ampliación zoomtech o cómo navegar con el teléfono.Se trata de teléfonos muy básicos, pe-ro que se pueden usar. No hay límitede edad. Tenemos una estudiante encomputación que tiene 103 años quequiere aprender a usar la computadorapara chatear con sus nietos que estánrepartidos por todo Estados Unidos”.
DiagnósticosEn la parte de diagnóstico cuentancon un acuerdo de cooperación con laEscuela de Optometría de la Universi -dad Nova encargada de ver a pacien-tes y hacerles sus exámenes de bajavisión y emitir sus reportes. “Esto espara personas con discapacidades vi-suales y los médicos determinan quéopciones tienen para mantener la vi-sión remanente. Nosotros no diagnos-ticamos patologías, es la Nova la queve los pacientes”, indica.
El Jardín SensorialEl programa de rehabilitación del
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or casi 38 años que cumpleen octubre de 2012, la Casadel Ciego se ha dedicado a
suplir variopintos servicios a la comu-nidad de invidentes de Broward y apersonas con discapacidades visuales,para que usen sus otros sentidos almáximo, puedan contribuir sus múlti-ples talentos y funcionar normalmentey en alta capacidad en su vida diaria yprofesional.
The Lighthouse of Broward, su nombreoficial en inglés, atiende a niños, jóve-nes, adultos y personas de la terceraedad y es la principal fuente de servi-cios e información para esta poblaciónen el condado Broward. “El año pasa-do [2011] atendimos aproximadamen-te a 1.500 personas ciegas o con difi-cultades de visión de manera gratuita.Somos un staff de 24 personas, de lascuales algunas son profesionales cie-gos o con alguna discapacidad visual”,dice a EEl Paracaidista José López-Massó,Director de Relaciones Comu nitarias ySubdirector de Desarrollo de esta enti-dad sin ánimo de lucro.
Si bien los individuos ciegos o con se-vera discapacidad visual deben estarregistrados en un condado para recibirlos servicios del gobierno por esa con-dición, López-Massó, quien es inviden-te, asegura: “nosotros servimos a to-dos incluso a personas que no vivenaquí en Estados Unidos”, que pasanocasionalmente y están buscando in-formación o servicios para sí mismas osus familiares. Aunque indica quesiempre lo mejor es acudir a la Casadel Ciego que quede más cercana. Laatención es en inglés y español “perotenemos voluntarios que nos ayudan atraducir las clases en creole [criollo] oportugués, es un staff pequeño, poresto la clave fundamental son los vo-luntarios que pueden ser latinos, delcaribe o anglos”.
Este experto explica que los serviciosde rehabilitación y educación son elpilar central del apoyo que brindan“desde cómo aprender con una defi-ciencia visual o estando ciego a hacercosas tan básicas como vestirse, usarla cocina de manera segura, cómo mo-vilizarse de un punto a otro, hasta eluso de la computadora y softwares es-peciales, además del manejo segurode equipos como electrodomésticosconvencionales o sofisticados”.
Ponen mucho empeño en preparar apersonas que están perdiendo la vi-sión para que puedan hacer una tran-
Light House of Broward County tiende la mano a toda la comunidad
Ayuda gratis a personas invidentes o con dificultades de visión
P
Jardín Sensorial ha sido reconocido como un espacio único en su tipo. “Estamosen el pleno centro de la ciudad, es un oasis para escapar del estrés que tieneuna función recreacional y educativa, porque al caminar vas a experimentar tex-turas, desniveles, para que la persona aprenda a leer su entorno con bastón ono. Se trata de utilizar todos los sentidos en cada parte del jardín”, comentaJosé López-Massó. Tienen diferentes plantas sembradas, como el café, para esti-mular el olfato de los paseantes.
También cuentan con clases de Yoga gratis abiertas a todo público dos veces almes, y una cantidad de actividades sociales creadas por la propia gente que fre-cuenta la casa del Ciego, como un grupo de veteranos que han servido en lasfuerzas armadas, un grupo de trivia que se reúne dos veces al mes, un club delectura, entre otros. “En el verano tenemos el único campamento para niños condiscapacidades visuales. Las actividades son las de cualquier campamento deverano, los llevan a hacer kayaking, a escalar, aprenden a usar equipos, leer enbraille, tiene su aspecto recreacional, pero también es muy educativo y los pre-para para su futuro profesional”.
Atienden a todos sin importar estatusQuien necesite de la mano amiga de la Casa del Ciego no debe preocuparseporque tiene las puertas abiertas para todos: “no pedimos estatus migratorio, loúnico que requerimos es una información, una constancia del médico tratanteque certifique el grado visual que tiene, el diagnóstico, si se trata de mácula,glaucoma u otra condición. No hay limitantes geográficos para atenderlos peroes preferible que vivan aquí”. Aunque este experto comenta que ayudan incluyoa extranjeros que traen sus diagnósticos de otros países buscando ayuda. Si lapersona no tiene el reporte médico, en casos de emergencia tienen un fondo pa-ra sufragar el gasto de esa evaluación visual. Atienden caso por caso y según ladisponibilidad de fondos, pero a nadie le dan la espalda, siempre encuentranuna manera de solucionar.
Como el programa es subvencionado en un 30% por United Way y el 70% restan-te proviene de fondos privados que este equipo de servidores debe recaudar demanos privadas, las donaciones son de mucha utilidad y francamente bienvenidas.Por esto ofrecen conciertos y una serie de actividades culturales todos los mesespara recoger fondos y poder continuar con sus servicios, mejorarlos y ampliarlos.Para una lista de las actividades ir a hhttp://www.lhob.org/Listing-of-Activities.
José asegura que de atender a un 5% de población latina ya han aumentado aun 38%. Por eso exhorta a las empresas hispanas a colaborar con esta causa ya todos los corazones abiertos a que contribuyan con esta ayuda social que sebrinda de forma incondicional por el bien del prójimo. “Es importante que lagente se sensibilice, pueden donar desde $1”, concluye jocoso. Pueden hacerlodesde su website, por correo o mejor en persona para que conozcan sus instala-ciones y actividades. Están abiertos de lunes a viernes de 9 am a 4 pm en Lois L.Deicke Center 650 N. Andrews Avenue, Fort Lauderdale, FL 33311. T + 954-463-4217 - http://www.lhob.org. �
Fotos: cortesía del Lighthouse of Broward
Marzo 201218 Más información en www.elparacaidista.com
Fotos: cortesía del Lighthouse of Broward
El proyecto de ley SSB 862/HB 609Wage Protection for Employeesprohíbe expresamente que ningu-na municipalidad o condado pue-da tener una ordenanza local paraproteger a los trabajadores y dicta-mina que esto queda como mate-ria de jurisdicción estatal única-mente. El HB 609 estaba siendodiscutido en la Cámara de Repre -sentantes en Tallahassee al cierrede esta edición (en agenda parauna tercera lectura) y el SB 862, sugemelo en el Senado, recibió unaenmienda el 15 de febrero y fuepospuesta su discusión temporal-mente, en el Comité Judicial delSenado.
La HB 609 yla SB 862,equivocada-mente titula-das “La pro-tección parael robo desalarios paraempleados,propone ocupar la capacidad delos condados y ciudades para im-plementar medidas para protegera los trabajadores en contra delrobo de los salarios, bajo el argu-mento de que Florida no necesita“parches” de ordenanzas locales”,dice en un comunicado la FloridaImmigrant Coalition (FLIC), unaagrupación de agencias sin finesde lucro que luchan por los dere-chos de los trabajadores, familias einmigrantes.
“El problema es que estas leyesquieren deshacerse de cualquierprograma local, matando porejemplo la ordenanza de Miami-Dade en contra del robo de sala-rios, la única en todo el estadoque ha dirigido adecuadamenteeste problema, pero al mismo
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tiempo fallan en establecer unasolución concreta para el proble-ma a nivel estatal”, menciona
JeanetteSmith, unmiembro deFlorida WageTheft TaskForce.
Actualmente,bajo la orde-nanza deMiami-Dade,
los trabajadores cuentan con elapoyo de un programa que losasiste para reclamar dinero atrasa-do o que no ha sido pagado deltodo. Si se aprueba el proyecto es-tatal, el trabajador deberá dirigirse
Foto: Archivo
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a las cortes de Florida, buscarasistencia legal de un abogado oagencia y pagar por esto y esperarpor meses o años una resolucióndel sistema judicial que camina apaso lento.
Fight for Florida cita un recientereporte del Research Institute onSocial and Economic Policy de laFlorida International Universityque define el robo de salario co-mo la falta de pago de salariosque se le deben legalmente a lostrabajadores. “Ocurre en diferen-tes formas incluidas el no pago dehoras extras, que no le paguen elsalario mínimo, trabajar durantelos recesos para comer, clasifica-ción errónea de empleados como
El robo de salarios en el estadode Florida se calcula entre los
$60 y $90 millones según la or-ganización defensora de los derecho de los trabajadores
Fight for Florida
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rios y temen poco a las sanciones.Los mecanismos de cumplimientode la ley son débiles, debido a lafalta de un equipo dedicado a ni-vel estatal, la capacidad limitadade las ramas locales delDepartamento del Trabajo Federal y
los huecos enlas leyes labo-rales de EEUUque dejan amuchos tra-bajadoresdesprotegi-dos”.
Fight forFlorida tieneuna peticiónonline para
pedir a quienes están respaldandoestos proyectos a retirar su apoyo.
“Si la Legis latura aprueba cual-quiera de estas iniciativas de ley,los trabajadores más vulnerables
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contratistas independientes, forzara los empleados a trabajar sin es-tar pendientes de la hora, altera-ción de las tarjetas de control deentrada y sali-da del trabajoo de los reci-bos de che-ques de pago,la deducciónilegal de dine-ro de los che-ques de pagode los emplea-dos, pagar alos empleadostarde, o sim-plemente no pagarles del todo”.
El estudio continúa señalando quedesafortunadamente “muchos em-pleadores saben que se puedensalir con la suya al robar los sala-
del Condado de Miami-Dade no solo perderán el único mecanismoviable para recuperar sus salarios robados, sino también los trabaja-dores en otros condados como Palm Beach y Broward verán reduci-das sus oportunidades de obtener ordenanzas similares”, advierte laFlorida Immigrant Coalition.
“Para actuar rápidamente pueden ir al site wwww.FightForFlorida.comdonde encontrarán información sobre los proyectos, peticiones y lasmaneras de actuar para prevenir su aprobación. De allí mismo po -drán enviar sus emails a los legisladores [representantes y senado-res]. Es importante que llamen a sus senadores y les digan que parenese proyecto porque es incorrecto”, dice a EEl Paracaidista Ann Vanek-Dasovich, Coordinadora de Acción con los Medios de la Florida AFL-CIO, el capítulo local de este sindicato nacional. Y pueden pasar lavoz en las redes sociales para que nadie se quede sin participar.Tienen una petición para enviar a quienes apoyan este proyecto, paraque retiren su respaldo.
Para escribirles a sus representantes directamente vayan awww.elparacaidista.com/immi/immi_poderciudadano.cfm, ubi-quen a su legislador y a su senador en Florida y llamen y escríbanlesemails diciendo que se opongan a las HB 609 y la SB 862 respectiva-mente. También ppara averiguar quien es su representante en laCámara de Representantes y obtener su teléfono y dirección puedellamar al Capitolio al Clerk of the House of Representatives T + 1-850-488-1157 y dar su código postal completo de nueve números o
telefonear a la SSecretaría delSenado al T + 1-850-487-5270(puede pedir ayuda en español).También:www.myfloridahouse.com de laCámara de Representantes (a laizquierda en “My Representa -tive”) y en wwww.flsenate.gov,sitio web del Senado floridano(ir a “Sena tors”, luego “Findyour Legislador”). TTanto en elwebsite de la Cámara como eldel Senado se pueden localizarlos bills introducidos y ver enqué estatus se encuentran. Todala información está solamenteen inglés. El enlace directo pararevisar los proyectos de ley y suestatus actual es:http://www.myfloridahouse.gov/Sections/Bills/bills.aspx
Es importante mencionar tantoen llamadas telefónicas, cartaspor correo, email o fax cuál esel proyecto de ley, con su nom-bre completo (y si es posible con
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Tanto en el website de laCámara como el del Senado sepueden localizar los bills intro-ducidos y ver en qué estatus seencuentran. Toda la informa-ción está solamente en inglés
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salario irán directamente a los bol-sillos de los CEOs de restaurantescomo Chili’s® y Outback Steak -house®”, comenta esta agencia.También tienen la página de ac-ción para escribir a los legisladoresen donde pueden imprimirse lastarjetas:http://fightforflorida.com/paycut.
“Mientras que estos casos de robode salarioscontinúan dia-riamente, mu-chos trabaja-dores de laconstrucciónse han entera-dos que ABC,una organiza-ción que re-presenta to-dos los con-tratistas ysubcontratis-tas que los
contratan, ha estado cabildeandofuertemente para aprobar estasiniciativas de ley en el 2011 y enel 2012 con el capítulo del Sur -oeste de la Florida, asistiendo a
sus siglas). El trato debe ser muyeducado y respetuoso tanto en lla-madas como en cartas. El mensajedebe ser concreto y enfocado e in-dicar la acción que se desea sigael legislador. Las comunicacionesescritas deben ser preferiblementeen inglés, pe-ro si no lodomina escri-ba en es-pañol.Incluya sunombre com-pleto y direc-ción en lascartas, infor-mación quedebe dar ensus llamadastambién.
Proyecto para reducirsalario mínimo gente quegana propinasY parece que la Legislatura se laha tomado en contra de los traba-jadores. Otro proyecto cuya discu-sión está temporalmente pospues-ta (pero que pudiera activarse encualquier momento) durante la se-sión legislativa que culmina el 9de marzo de 2012, es el de la re-ducir el salario mínimo de trabaja-dores que ganan propinas de$4.65 la hora a $2.13, lo queafectaría a empleados de restau-rantes, trabajadores en estaciona-mientos, como valet parking, em-pleados de hoteles y de entregasde comida (food delivery). “Esto esincorrecto y necesitamos tu ayudapara pararlo”, dice Fight forFlorida que tiene unas tarjetas in-formativas que pueden ser impre-sas desde su website y entregadasa meseros cuando se les deje supropina, para alertar a todo elmundo sobre esta iniciativa. “Losahorros de de esta reducción de
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las juntas de comité para abogarpor ellas”, dice FLIC. “Con el apo-yo de la Florida Wage Theft TaskForce, 46 trabajadores enviaronuna carta a Ron Lay, Presidentede ABC, pidiéndole que retire elsoporte de la organización a am-bas iniciativas de ley y que trabajecon los trabajadores para comba-tir un problema rampante queafecta a la industria como un to-do, para así colaborar en la cons-trucción de una mejor Florida”.
- Florida Immigrant Coalition:http://floridaimmigrant.org
- Más datos sobre la ordenanzaaprobada en Miami-Dade contrael robo de salarios en:http://www.elparacaidista.com/traba/traba99.cfm.- Para ubicar a su representanteen la legislatura y pedirle que re-chace un proyecto de ley que noaporta soluciones reales al ro-bo de salarios, vaya a: http://elparacaidista.com/immi/immi_poderciudadano.cfm.�
“El problema es que estas leyesquieren deshacerse de cualquier
programa local, matando porejemplo la ordenanza de Miami-Dade en contra del robo de sa-
larios, la única en todo el estadoque ha dirigido adecuadamenteeste problema, pero al mismo
tiempo fallan en establecer unasolución concreta para el proble-
ma a nivel estatal”
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Comportamiento. En Unilatina 3130 Commerce Parkway, Miramar,FL 33025. De 6:00 pm a 8:00 pm. T + 954-607-4344. Gratuito.
�Viernes 9 de Marzo: Rostros del pintor, poeta y músico venezolanoAl Blanco se pasea por las enigmáticas, naturales y coloridas expre-siones de indígenas de su tierra. Organiza Fundación Artistas Unidosjunto a Intercontinental en el Doral. La exposición abre con un brin-dis y queda a entera disposición del público hasta el 9 de abril. EnIntercontinental at Doral 2505 NW 87th Ave, Doral. A las 6:00 pm. T + 786-663-4552. Sin costo.
�Sábado 10 de Marzo: What to Grow on Your Balcony & Terrace esuna charla en inglés con el experto David McLean, autoridad en pai-sajismo y dueño de los Trinity Churchside Gardens en Ft. Lauderdale.Se enfoca en escoger especies de vegetales y plantas tolerantes alsol y la sal que puedan crecer en balcones, terrazas y espacios redu-cidos, con énfasis en el diseño vertical. En el Miami Beach BotanicalGarden 2000 Convention Center Drive, Miami Beach, FL 33141. De10:00 am a 12:00 m. T + 305-673-7256. Gratis.
�Lunes 19 y Martes 20 de Marzo: Clases de Yoga Antiestrés combi-
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n selecto panorama del acontecer cul-tural en el sur de Florida, que abundaen calidad y variopintas opciones, en
las cuales se sacian los gustos más diversos.Alimentos para la mente y los sentidos y, sobretodo, oportunidades en este marzo primaveralde salir de la vida mecánica, hacer un alto en losapretados horarios de trabajo y rutinas para re-lajarse.
�Viernes 2 al 11 de Marzo: HamletSoundtheater/Opera es un musical basado en LaTragedia de Hamlet, Príncipe de Dinamarca deWilliam Shakespeare, una pieza sofisticada y ra-dicalmente re-imaginada, dirigida por CCarsonKievman, bajo su libreto y música. En LittleStage Theater at SoBe Arts 2100 WashingtonAvenue, Miami Beach. Viernes y sábados a las 8pm y los domingos a las 7:30 pm. T + 305-674-9220. Entradas de $12.50 a $25.
�Miércoles 7 de Marzo: Dietas de AlimentosCrudos: Verdades y Mitos aborda esta forma decomer, tal vez la más antigua en la historia de lahumanidad, que se ha vuelto popular para mejo-rar la salud, prevenir y curar enfermedades.Presenta Ada Medina-Solórzano, Facultad deExtensión de la Cooperativa del Condado dePalm Beach y la Universidad de la Florida. En laBiblioteca Principal de Palm Beach 3650 SummitBoulevard, West Palm Beach, FL 33406. A las6:00 pm. Gratis. T + 561-233-2783. Gratis.
�Jueves 8 de Marzo: La Eficiencia y laEliminación de Pensamientos Negativos es unaconferencia del consultor e ingeniero industrialRicardo Tribin,, experto en las Ciencias del
Calendario de Marzo
nan una poderosa y relajante prácticade asanas clásicos (posturas) y ejerci-cios de respiración (pranayamas) conlas propiedades terapéuticas de losaceites esenciales usados en Aroma -terapia. Aumenta flexibilidad, tonici-dad muscular, mientras promueve es-tado de calma y serenidad. Para princi-piantes e intermedios. Traer esterilla deYoga (Mat.) o toalla grande. Dicta lamaestra de Yoga certificada en escuelaSivananda, Aira Guevara. En Kuro ObiDojo Karate Scholl 962 Normand Dr.,Miami Beach, FL 33141. Todos los lu-nes de 12:00 m a 1:00 pm y martesde 8:00 am a 9:00 am. T + 305-866-2398 / 786-553-4008. $10 por clasecon paquete de cinco. Inscripcionesabiertas. Requiere pre-registro.
�Jueves 22 de Marzo: La BuenaAlimentación Para Toda la Familia(Parte I) para niños y adultos aportadatos y consejos para el buen comer(parte II el 29 de marzo a la mismahora). Facilita el CCentro de Caridad. Enla Biblioteca Principal de Palm Beach3650 Summit Boulevard, West PalmBeach, FL 33406. A las 6:30 pm. T + 561-233-2600. Sin costo, requiereregistro.
�Sábado 24 de Marzo: Free FamilyConcert at the Park para sentarse bajolas estrella y disfrutar de la banda BBlueFire en un concierto de música coun -try. Llevar mantas y sillas para disfrutaral descampado (permiten cavas, hela-deras o coolers, pero no bebidas al-cohólicas, ni envases de vidrio). En elBetti Stradling Park 10301 Wiles Roady Coral Springs Drive, Coral Springs. Alas 7:00 pm. T + 954-345-2200.Gratis. Enchanting Sound of Sitar con la vir-tuosa hindú AAnupama Bhagvat quiennos deleitará con sonidos legendariose hipnóticos de la dulce cítara junto aS.Lahiri en el toque de la Tabla (tam-bor hindú). Presenta la AAssociation ofPerforming Arts of India. En ArtServeAuditorium 1350 East Sunrise Blvd.,Fort Lauderdale, FL 33304. A las 6:00pm. T + 954-885-1466.Tickets de $20a $25.
Fotos: Cortesía Al Blanco
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Foto: Cortesía APAI
Fotos: Cortesía Al Blanco
Viernes 30 de Marzo 7:00 pm a 9:00 pm
Instituto Insoph 3399 NW 72nd
Ave., Suite 214 (2do. Piso), Doral.
T + 786-325-6999 / 305-866-9033
$35 con materiales incluidos
hasta el 28 de Marzo,
$40 en la puerta
Inscripción y pago seguro enwww.elparacaidista.com
Cupo limitado. Registro a las 6:30 pm.
Doral
