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SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

AÑO 2019


AÑO 2019

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BASES PROCESO DE SELECCIÓN DE CIRUJANOS DENTISTAS ULTIMA PROMOCION PARA EL INGRESO A LA ETAPA DE DESTINACIÓN Y FORMACIÓN,

POR EL ARTÍCULO 8º DE LA LEY Nº 19.664, DEL SERVICIO DE SALUD ARAUCANIA SUR

El Servicio de Salud Araucanía Sur invita a postular al proceso de Selección de Cirujanos dentistas, para el

ingreso a la Etapa de Destinación y Formación año 2019, Artículo 8° de la Ley N°19.664, al siguiente cargo:

ESTABLECIMIENTO DE DESEMPEÑO N° DE CUPOS NIVEL DE DIFICULTAD

DIRECCION SERVICIO – CLINICA DENTAL MOVIL 1 E

I. ANTECEDENTES LEGALES:

▪ Art. 8° Ley 19.664, de 2000 ▪ Ley N° 20.261 ▪ Decreto 788, de 2000 ▪ Ley Nº 20.261

II. ANTECEDENTES DEL CARGO

ESTABLECIMIENTO DIRECCION SERVICIO – CLINICA DENTAL MOVIL

CUPOS DISPONIBLES 1

NIVEL DIFICULTAD DE LA PLAZA E

OBJETIVO DEL CARGO

Como principal misión, el profesional debe brindar atención odontológica a la población beneficiaria del sistema público de salud de las localidades asignada y sus alrededores, con sistema de rotación y permanencia en la localidad de su desempeño, con enfoque de salud integral, biopsicosocial, familiar y comunitario, focalizando en su quehacer estrategias de Promoción, Prevención y rehabilitación de la Salud Oral. En la actualidad esta clínica esta en la comuna de Nueva Imperial.

FUNCIONES

▪ Coordinarse con las Direcciones de los establecimientos de destino ▪ Trabajar en equipo con los profesionales de la Clínica y establecimiento local de comuna de destino ▪ Brindar atención odontológica integral a grupos poblacionales de difícil acceso, con un fuerte

componente preventivo y de adopción de estilos de vida saludable y de autocuidado, dentro del marco de la atención primaria de salud.

▪ Planificar y ejecutar talleres educativos en el autocuidado de la salud bucal a la población objetivo ▪ Organización bodega de insumos de clínica móvil y realización de Pedido de Insumos que se requiera para

la atención odontológica


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▪ Registrar diariamente las actividades realizadas en los instrumentos vigentes, entregándolos oportunamente

▪ Mantener actualizadas las competencias profesionales, promoviendo el mejoramiento continuo de la calidad de la atención

▪ Promover las buenas relaciones humanas y los hábitos de vida saludables en el equipo de salud ▪ Mantener información actualizada de los usuarios bajo control ▪ Cumplir con las normas, reglamentos generales y procedimientos de la institución ▪ Velar por el cumplimiento de las normas de bioseguridad ▪ Impulsar y fomentar en el personal una actitud permanente de atención humanizada, personalizada,

garantizando un trato digno. ▪ Todas actividades encomendadas por la jefatura y relacionados con materia de su responsabilidad ▪ Uso de herramientas informáticas, estadísticas y de programación. ▪ Realizar actividades que solicite el gestor de red de acuerdo a las necesidades del Servicio de Salud.

DEL CARGO

RESPONSABILIDADES COMUNES A TODOS LOS CARGOS: ▪ Propias del ejercicio de la profesión. ▪ Administrativas ▪ Buen uso de bienes a cargo. ▪ Buen desempeño de los funcionarios a cargo ▪ Cumplir adecuadamente con la agenda médica del Establecimiento. ▪ Velar por el cumplimiento de las garantías de patologías GES.


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III. REQUISITOS DE POSTULACIÓN: Para participar en este proceso de selección los interesados (as) deberán cumplir copulativamente los siguientes requisitos:

1. Tener nacionalidad chilena, o presentar certificado de residencia definitiva en Chile. 2. Ser Cirujano dentista titulado entre el 1° de febrero de 2018 y el 31 de enero de 2019 en una Universidad del

Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. 3. Certificado o copia legalizada de egreso o título extendido por la Universidad o Centro de Formación. 4. No haber tomado una plaza en concurso de Ingreso a la EDF, según el artículo 8 de la Ley 19.664 o en algún

organizado por la Subsecretaria de Redes Asistenciales ni Servicio de Salud en el año 2019 o en años anteriores, exceptuando aquellos profesionales que presenten documento de respaldo (Resolución) que certifique la renuncia.

5. Que cumpla Requisitos para ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º del Estatuto

Administrativo. 6. Que no se encuentren afectos a las inhabilidades previstas en el artículo 54º de la ley 19.653. 7. Que cumplan los requisitos establecidos en estas Bases de Concurso

CRONOGRAMA DEL C IV. CRONOGRAMA CONCURSO

PUBLICACION DEL AVISO (Diario El Mercurio de Circulación Nacional) 28 de abril de 2019

RETIRO DE BASES (www.araucaniasur.cl link concursos) Desde 02 de mayo de 2019

RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES Hasta 15 de mayo de 2019

TRABAJO COMISION SELECCIÓN (Evaluación de antecedentes, prueba de conocimientos, Evaluación psicológica y Entrevista Personal)

Desde el 16 de mayo al 07 de junio de 2019

PUBLICACIÓN DE PUNTAJES PROVISORIOS 10 de junio de 2019

PRESENTACION Y RESOLUCION DE APELACIONES 11 de junio al 17 de junio de 2019

PUBLICACIÓN DE PUNTAJES DEFINITIVOS 20 de junio de 2019

OFRECIMIENTO DEL CARGO 20 de junio de 2019

INICIO PROBABLE CONTRATO 01 de julio de 2019

http://www.araucaniasur.cl/


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V. PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN:

Los profesionales interesados deberán presentar: a) Formulario de postulación que se anexa a las bases debidamente firmado por el o la postulante (Documento

obligatorio). b) Fotocopia simple del Certificado de Título profesional (Documento obligatorio). Para las personas que en la

actualidad de desempeñan en el Servicio Público, si título estuviese en Contraloría General de la República adjuntar certificado de relación de servicio o copia resolución de nombramiento extendido por oficina de personal correspondiente).

c) Certificado Inscripción en Registro de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud. (Documento obligatorio).

d) Certificado de Calificación final en original o fotocopia legalizada, otorgada por la Universidad en la que se tituló. (Documento obligatorio). Los postulantes que se hayan titulado en el extranjero, deberán adjuntar copia legalizada de su concentración de notas, para efectos de convalidación junto a certificado de reconocimiento o revalidación de título.

e) Anexo que acredita funciones de Alumno Ayudante y Certificado de la Facultad respectiva que acredite el desempeño ad honorem en dicha función con las firmas correspondientes.

f) Declaración Jurada (Documento obligatorio) que acredite no haber tomado plaza EDF en algún otro proceso de selección anterior realizado por Subsecretaría DE Redes Asistenciales MINSAL o por algún Servicio de Salud del país, el cual fuera financiado por el Ministerio o por los Servicios de Salud, así como, haberlo abandonado por renuncia o desvinculación, a excepción de lo establecido en el Artículo 25° del Decreto Nº 507/1990 del Ministerio de Salud. Debe adjuntar resolución emitida por el Servicio de Salud respectivo (Ver anexo correspondiente).

g) Otros antecedentes, documentos y certificados emitidos por las instituciones, autoridades o personas que correspondan, de acuerdo a Bases de Concurso.

Los antecedentes deberán presentarse en carpeta o archivador para mayor orden, seguridad y especialmente para facilitar su revisión, ordenados de acuerdo a los Rubros a evaluar. Los antecedentes del postulante podrán consistir en originales o copias autorizadas ante notario, Ministro de Fe de los Hospitales. La falsedad comprobada será causal suficiente para eliminar del concurso al afectado. Las Bases estarán disponibles en forma gratuita en el sitio web www.araucaniasur.cl, link Recursos Humanos – Trabaje con nosotros a partir del día 02 de mayo al 15 de mayo de 2019. Vencido el plazo de postulación, los concursantes no podrán agregar nuevos antecedentes ni retirar los documentos entregados, salvo que desistan de su postulación al concurso, mediante una presentación dirigida a Director del Servicio, la que deberá entregarse en Oficina de Partes de la Dirección del Servicio de Salud Araucanía Sur.


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VI. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

La Comisión de Concurso y Apelaciones está compuesta según se indica, siendo estos los únicos responsables de la revisión de los antecedentes de los postulantes:

• Jefa Departamento de Atención Primaria Servicio de Salud Araucanía Sur o su representante.

• Subdirector/a de Recursos Humanos Servicio de Salud Araucanía Sur o su representante.

• Asesor odontológico del Servicio de Salud Araucanía Sur.

• Representante cirujanos dentistas EDF del Servicio Salud Araucanía Sur

• Encargada Unidad de reclutamiento y selección del Servicio Salud Araucanía Sur, quién actuará como secretaria de la Comisión.

1. El Comité de Selección, desde su constitución y hasta el cierre del Concurso, tendrá obligación de levantar

Actas de lo actuado en cada sesión del mismo. Se deberá dejar constancia de sus acuerdos. Las actas deberán contener la información necesaria para que cada participante del concurso pueda verificar el cumplimiento cabal de las bases de concurso.

2. El Comité de Selección podrá funcionar siempre que concurran más del 50% de sus integrantes, sin incluir a quien se designe secretaria, quien siempre lo integrará. Los acuerdos del Comité se adoptarán por simple mayoría y se dejará constancia de ellos en un Acta.

3. Comité de Selección será presidido por el cargo de mayor jerarquía que participe en éste. Funciones de la Comisión: a) Rechazar las postulaciones que no cumplan con los requisitos establecidos. b) Evaluar los antecedentes de los postulantes y asignar puntajes correspondientes. c) Verificar la autenticidad de los documentos y la fidelidad de los antecedentes presentados por los postulantes,

en los casos que se estime necesario. d) Requerir información adicional de los postulantes que se estime pertinente. e) Confeccionar un Listado Provisorio de Puntaje de los Postulantes. f) La asignación de puntajes se hará de acuerdo a los rubros y tabla de puntajes que más adelante se indica, por

mayoría de votos de los integrantes de la Comisión Concurso. En caso de empate dirimirá su Presidente. g) Los antecedentes acreditados en los certificados serán considerados hasta la fecha de cierre de la postulación. h) Revisados los antecedentes de cada postulante y asignados los puntajes, la Comisión confeccionará un listado

ordenado en orden decreciente de puntajes que se publicará la Subdirección de Recursos Humanos y en el sitio web www.araucaniasur.cl, link concursos. Este puntaje tendrá carácter de provisorio hasta que se resuelvan las apelaciones, una vez vencido el plazo correspondiente.

D PROCEDIMIENTOS DE APELACION: Las apelaciones serán resueltas por la misma Comisión de Concurso, nominada en el punto VI. Las funciones de la Comisión para efectos de las apelaciones serán: a) Revisar las apelaciones presentadas, los antecedentes y puntajes del apelante. b) Confeccionar un listado con puntajes definitivos del concurso. c) Los concursantes podrán apelar ante la Comisión de Apelaciones respecto de errores u omisiones que adviertan

en la revisión de su postulación, o bien respecto del puntaje asignado. d) La apelación por escrito deberá ser entregada directamente en Oficina de Partes del Servicio de Salud Araucanía

Sur hasta las 16:00 hrs. del día de vencimiento del plazo, señalando con precisión el rubro al que se apela y los documentos, antecedentes y fundamentos en que se apoya la reclamación.

e) La apelación no podrá acompañar ni hacer valer antecedentes nuevos que no hayan sido invocados en el concurso, pero podrán aclararse antecedentes que se hubiesen presentado.


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f) La decisión de la Comisión una vez resueltas las apelaciones es irrevocable. En igualdad de puntaje total, se aplicarán, para el desempate, el puntaje parcial de los siguientes Rubros, en el orden de precedencia que se señala: Rubro N° 5 Rubro N° 1 Rubro N° 3 Rubro Nº 4 En caso de mantenerse el empate en los Rubros ya mencionados, decide la comisión, consignando en el acta el criterio considerado. Los concursos se resolverán en favor del postulante que obtenga mayor puntaje sumando los rubros evaluados. Una vez resueltas las apelaciones y publicado Listado de Puntaje definitivo se ofrecerán los cargos al postulante que haya obtenido el más alto puntaje. Para este efecto la Subdirección de Recursos Humanos, tomará contacto telefónico con el profesional, quién deberá enviar aceptación o rechazo del cargo por escrito, dentro de los 5 días desde el ofrecimiento del cargo. Si no existieran postulantes o si ninguno de ellos reuniera el puntaje mínimo o si el cargo no es aceptado, el concurso será declarado desierto.


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VII. RUBROS Y ASIGNACIÓN DE PUNTAJES

Se establecen los siguientes Rubros para la calificación y los criterios de evaluación y selección de las postulaciones, con sus respectivos puntajes:

Rubros Puntajes

1. Calificación Final 30 Puntos

2. Actividades vinculadas a cargo ayudante alumno 5 Puntos

3. Prueba de conocimientos 20 Puntos

4. Evaluación psicológica 15 Puntos

5. Entrevista Personal de Valoración Global 30 Puntos

TOTAL 100 Puntos

RUBRO 1: CALIFICACION FINAL) (Máximo: 30 puntos) Calificación otorgada por la Universidad en la que se tituló. Equivalente la nota certificada como calificación final. Para los postulantes con titulo extranjero revalidado, la comisión establecerá la equivalencia de sus calificaciones con la de las Universidades Chilenas. Este certificado deberá presentarse obligatoriamente en original o copia legalizada. Tabla de asignación de Puntaje según:

NOTA PUNTAJE NOTA PUNTAJE NOTA PUNTAJE NOTA PUNTAJE NOTA PUNTAJE

4 0.05 4.6 6.00 5.2 12.00 5.8 18.00 6.4 24.00

4.01 0.10 4.61 6.10 5.21 12.10 5.81 18.10 6.41 24.10

4.02 0.20 4.62 6.20 5.22 12.20 5.82 18.20 6.42 24.20

4.03 0.30 4.63 6.30 5.23 12.30 5.83 18.30 6.43 24.30

4.04 0.40 4.64 6.40 5.24 12.40 5.84 18.40 6.44 24.40

4.05 0.50 4.65 6.50 5.25 12.50 5.85 18.50 6.45 24.50

4.06 0.60 4.66 6.60 5.26 12.60 5.86 18.60 6.46 24.60

4.07 0.70 4.67 6.70 5.27 12.70 5.87 18.70 6.47 24.70

4.08 0.80 4.68 6.80 5.28 12.80 5.88 18.80 6.48 24.80

4.09 0.90 4.69 6.90 5.29 12.90 5.89 18.90 6.49 24.90

4.1 1.00 4.7 7.00 5.3 13.00 5.9 19.00 6.5 25.00

4.11 1.10 4.71 7.10 5.31 13.10 5.91 19.10 6.51 25.10

4.12 1.20 4.72 7.20 5.32 13.20 5.92 19.20 6.52 25.20

4.13 1.30 4.73 7.30 5.33 13.30 5.93 19.30 6.53 25.30

4.14 1.40 4.74 7.40 5.34 13.40 5.94 19.40 6.54 25.40

4.15 1.50 4.75 7.50 5.35 13.50 5.95 19.50 6.55 25.50

4.16 1.60 4.76 7.60 5.36 13.60 5.96 19.60 6.56 25.60

4.17 1.70 4.77 7.70 5.37 13.70 5.97 19.70 6.57 25.70

4.18 1.80 4.78 7.80 5.38 13.80 5.98 19.80 6.58 25.80

4.19 1.90 4.79 7.90 5.39 13.90 5.99 19.90 6.59 25.90


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4.2 2.00 4.8 8.00 5.4 14.00 6 20.00 6.6 26.00

4.21 2.10 4.81 8.10 5.41 14.10 6.01 20.10 6.61 26.10

4.22 2.20 4.82 8.20 5.42 14.20 6.02 20.20 6.62 26.20

4.23 2.30 4.83 8.30 5.43 14.30 6.03 20.30 6.63 26.30

4.24 2.40 4.84 8.40 5.44 14.40 6.04 20.40 6.64 26.40

4.25 2.50 4.85 8.50 5.45 14.50 6.05 20.50 6.65 26.50

4.26 2.60 4.86 8.60 5.46 14.60 6.06 20.60 6.66 26.60

4.27 2.70 4.87 8.70 5.47 14.70 6.07 20.70 6.67 26.70

4.28 2.80 4.88 8.80 5.48 14.80 6.08 20.80 6.68 26.80

4.29 2.90 4.89 8.90 5.49 14.90 6.09 20.90 6.69 26.90

4.3 3.00 4.9 9.00 5.5 15.00 6.1 21.00 6.7 27.00

4.31 3.10 4.91 9.10 5.51 15.10 6.11 21.10 6.71 27.10

4.32 3.20 4.92 9.20 5.52 15.20 6.12 21.20 6.72 27.20

4.33 3.30 4.93 9.30 5.53 15.30 6.13 21.30 6.73 27.30

4.34 3.40 4.94 9.40 5.54 15.40 6.14 21.40 6.74 27.40

4.35 3.50 4.95 9.50 5.55 15.50 6.15 21.50 6.75 27.50

4.36 3.60 4.96 9.60 5.56 15.60 6.16 21.60 6.76 27.60

4.37 3.70 4.97 9.70 5.57 15.70 6.17 21.70 6.77 27.70

4.38 3.80 4.98 9.80 5.58 15.80 6.18 21.80 6.78 27.80

4.39 3.90 4.99 9.90 5.59 15.90 6.19 21.90 6.79 27.90

4.4 4.00 5 10.00 5.6 16.00 6.2 22.00 6.8 28.00

4.41 4.10 5.01 10.10 5.61 16.10 6.21 22.10 6.81 28.10

4.42 4.20 5.02 10.20 5.62 16.20 6.22 22.20 6.82 28.20

4.43 4.30 5.03 10.30 5.63 16.30 6.23 22.30 6.83 28.30

4.44 4.40 5.04 10.40 5.64 16.40 6.24 22.40 6.84 28.40

4.45 4.50 5.05 10.50 5.65 16.50 6.25 22.50 6.85 28.50

4.46 4.60 5.06 10.60 5.66 16.60 6.26 22.60 6.86 28.60

4.47 4.70 5.07 10.70 5.67 16.70 6.27 22.70 6.87 28.70

4.48 4.80 5.08 10.80 5.68 16.80 6.28 22.80 6.88 28.80

4.49 4.90 5.09 10.90 5.69 16.90 6.29 22.90 6.89 28.90

4.5 5.00 5.1 11.00 5.7 17.00 6.3 23.00 6.9 29.00

4.51 5.10 5.11 11.10 5.71 17.10 6.31 23.10 6.91 29.10

4.52 5.20 5.12 11.20 5.72 17.20 6.32 23.20 6.92 29.20

4.53 5.30 5.13 11.30 5.73 17.30 6.33 23.30 6.93 29.30

4.54 5.40 5.14 11.40 5.74 17.40 6.34 23.40 6.94 29.40

4.55 5.50 5.15 11.50 5.75 17.50 6.35 23.50 6.95 29.50

4.56 5.60 5.16 11.60 5.76 17.60 6.36 23.60 6.96 29.60

4.57 5.70 5.17 11.70 5.77 17.70 6.37 23.70 6.97 29.70

4.58 5.80 5.18 11.80 5.78 17.80 6.38 23.80 6.98 29.80

4.59 5.90 5.19 11.90 5.79 17.90 6.39 23.90 6.99 29.90

7 30.00


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RUBRO 2: ACTIVIDAD VINCULADA A CARGOS DE AYUDANTE ALUMNO (Máximo: 5 puntos)

Ayudante alumno con cargo rentado o ad-honorem, con un mínimo de un semestre académico de duración (5 meses), certificado por la autoridad de la Facultad de odontología que corresponda (Director de Escuela, director o secretario de Pregrado, Secretario de Estudios, etc.) Se considerará sólo un cargo de ayudante – alumno por periodo

Se reconoce la actividad desarrollada a partir del tercer año de estudios de Odontología

▪ Los meses serán sumables hasta un máximo de treinta meses ▪ 15 días o más=1 mes ▪ menos de 15 días=0 mes

TABLA DE PUNTAJES

MESES PUNTAJES MESES PUNTAJES MESES PUNTAJES MESES PUNTAJES

5 0.38 12 1.71 19 3.04 26 4.37

6 0.57 13 1.9 20 3.23 27 4.56

7 0.76 14 2.09 21 3.42 28 4.75

8 0.95 15 2.28 22 3.61 29 4.94

9 1.14 16 2.47 23 3.8 30 5

10 1.33 17 2.66 24 3.99 11 1.52 18 2.85 25 4.18


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RUBRO 3: PRUEBA DE CONOCIMIENTOS (Máximo: 20 puntos) Para efectos de evaluación de este factor se hará una prueba de conocimientos sobre materias técnicas que se especifican a continuación, desde el cual se extraerán las preguntas a incluir en la prueba:

Este material estará disponible en la web institucional www.araucaniasur.cl sección Recursos Humanos – Trabaje con nosotros desde el 02 de mayo al 15 de mayo de 2019. Esta prueba de carácter presencial será rendida en la ciudad de Temuco, fecha, hora y lugar a confirmar. Tabla de Puntajes

PREGUNTAS CORRECTAS

PUNTAJE PREGUNTAS CORRECTAS

PUNTAJE PREGUNTAS CORRECTAS

PUNTAJE

1 5.5 11 10.5 21 15.5

2 6 12 11 22 16

3 6.5 13 11.5 23 16.5

4 7 14 12 24 17

5 7.5 15 12.5 25 17.5

6 8 16 13 26 18

7 8.5 17 13.5 27 18.5

8 9 18 14 28 19

9 9.5 19 14.5 29 19.5

10 10 20 15 30 20

Solo accederán a la etapa siguiente de evaluación psicológica aquellos postulantes que tras realización de prueba de conocimientos hayan obtenido un porcentaje de aprobación igual o superior al 70%, es decir, 21 o más respuestas correctas.

http://www.araucaniasur.cl/


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RUBRO 4: EVALUACIÓN PSICOLOGICA (Máximo: 15puntos)

Este rubro contempla además la aplicación de una evaluación psicológica de carácter presencial, evaluación realizada por empresa consultora externa, cuyo objeto de detectar y medir las competencias asociadas al perfil del cargo. La aplicación de está será realizada en el lugar y hora dispuesta para aquellos fines, el que se informará oportunamente a cada postulante al teléfono y/o correo que hayan informado en su formulario de postulación.

Aquel postulante que no se presente a esta evaluación no podrá avanzar a la siguiente etapa. Asimismo, aquellos postulantes que tras evaluación psicológica queden en calidad de “no recomendable”

no podrán avanzar a la etapa siguiente de entrevista con la comisión.

EVALUACIÓN PSICOLÓGICA LO DEFINE COMO: PUNTAJE

Recomendable para el cargo. 15

Recomendable con reservas para el cargo. 10

No recomendable para el cargo. 0

Competencias transversales a evaluar: ▪ Aprendizaje Permanente

▪ Comunicación Efectiva

▪ Orientación a Resultados

▪ Orientación al Usuario

▪ Proactividad y Adaptación al Cambio

RUBRO Nº 5: ENTREVISTA PERSONAL DE “APRECIACIÓN GLOBAL DEL CANDIDATO”. (Máximo: 30 puntos)

En esta etapa se evaluarán las aptitudes del postulante a través de una entrevista efectuada por el Comité de selección.

Consiste en la realización de una entrevista, realizada por a lo menos el 50% de los integrantes del Comité de Selección hacia los postulantes, con la finalidad de identificar la presencia de las habilidades, conocimientos y competencias, de acuerdo al perfil del cargo.

Para evaluar este rubro, cada uno de los integrantes del Comité, presente en la entrevista, calificará al postulante entrevistado con nota entre 1 y 7. Se promediará la sumatoria de las notas obtenidas por cada postulante. Producto de dicha entrevista, a los (as) candidatos se le asignará el puntaje que resulte del siguiente cálculo:

Puntaje = [Nota promedio obtenida por el candidato X 30 puntos] 7,0 (nota máxima).

RUBRO CRITERIO PUNTAJE

Idoneidad Promedio de la evaluación de cada miembro del comité.

(nota de 1 a 7) 4.28 a 30 puntos

El Puntaje Mínimo de aprobación en este rubro será de 21 puntos.

La entrevista de carácter presencial será realizada en el lugar y hora dispuesta para aquellos fines, el que se informará oportunamente a cada postulante al teléfono y/o correo electrónico que haya informado en su formulario de postulación.

Solo accederán a etapa de entrevista personal aquellos postulantes que tras evaluación del rubro N° 7 hayan quedado en calidad de Recomendable o Recomendable con reservas.

EL postulante que no se presente a la entrevista no obtendrá puntaje en este rubro.


AÑO 2019

12

FORMULARIO DE POSTULACIÓN PROCESO DE SELECCIÓN DE CIRUJANOS DENTISTAS ULTIMA PROMOCION PARA EL INGRESO A LA ETAPA DE DESTINACIÓN Y

FORMACIÓN AÑO 2019, POR EL ARTÍCULO 8º DE LA LEY Nº 19.664 DEL SERVICIO DE SALUD ARAUCANIA SUR

INTERES PLAZA:

☐ DIRECCION SERVICIO – CLINICA DENTAL MOVIL

I. ANTECEDENTES PERSONALES

RUT NACIONALIDAD

APELLIDO PATERNO

APELLIDO MATERNO

NOMBRES

TELÉFONO(S) DE CONTACTO

CORREO ELECTRÓNICO

UNIVERSIDAD EGRESO FECHA DE EGRESO

DOMICILIO (Calle, N°, Depto.)

COMUNA CIUDAD

ESTABLECIMIENTO DE DESEMPEÑO ACTUAL

SERVICIO DE SALUD O MUNICIPALIDAD

Me hago responsable de la veracidad y pertinencia de la documentación presentada al concurso.

Fecha ,

DETALLE DOCUMENTOS ADJUNTOS

DOCUMENTOS ADJUNTOS: Presenta documento N°

de hojas

1. FORMULARIO DE POSTULACIÓN A LA ETAPA DE DESTINACIÓN Y FORMACIÓN 2019 SI NO

2. FOTOCOPIA LEGALIZADA CERTIFICADO TÍTULO UNIVERSITARIO SI NO

3. FOTOCOPIA CALIFICACIÓN FINAL SI NO

4. CERTIFICADO ALUMNO AYUDANTE SI NO

N° TOTAL DE HOJAS PRESENTADAS

FIRMA Y RUT DEL POSTULANTE


AÑO 2019

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CERTIFICADO AYUDANTE ALUMNO

Nombre Completo :

Institución :

Departamento :

Año cursado Fecha de Inicio (día - mes- año)

Fecha de Término (día - mes- año)

DIRECTOR ESCUELA DE ODONTOLOGIA (Nombre, Firma y Timbre)

DIRECTOR ESCUELA DE PREGRADO (Nombre, Firma y Timbre)

SECRETARIO DE ESTUDIOS (Nombre, Firma y Timbre)

C u m p l e r e q u i s i t o c o n l a f i r m a d e u n a d e l a s t r e s a u t o r i d a d e s U n i v e r s i t a r i a s

USO COMISIÓN:

TOTAL MESES :

PUNTAJE OBTENIDO :


AÑO 2019

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FORMATO DE CARTA DE PRESENTACIÓN DE APELACIÓN

D. RENE MANUEL LOPETEGUI CARRASCO DIRECTOR SERVICIO DE SALUD ARAUCANIA SUR PRESENTE Junto con saludarle, me dirijo a Ud. para solicitarle tenga a bien acoger la revisión del puntaje otorgado en el(los) siguiente(s) Rubro(s):

RUBRO Nº Puntos Esperados

Argumentación de Apelación





NOTA: Para que la Apelación sea evaluable se requiere que adjunten todos los antecedentes con que cuenten para apoyar la solicitud.


AÑO 2019

15

DECLARACION JURADA

Por el presente instrumento Yo …………………………………………………..

RUN ………………………………….

Declaro no haber tomado cupo EDF articulo 8° de la Ley en algún otro proceso de selección anterior

realizado por la Subsecretaría de Redes Asistenciales o por algún Servicio de Salud del país, el cual

fuera financiado por el Ministerio o por los Servicios de Salud, así como, tampoco haber abandonado la

formación o compromiso de devolución (PAO) por renuncia o desvinculación, a excepción de lo

establecido en el Artículo 25° del Decreto Nº 507/1990 del Ministerio de Salud (caso para el cual debe

adjuntar resolución de término a la beca sin sanciones emitida por el Servicio de Salud respectivo).

FIRMA Y RUT DEL POSTULANTE


AÑO 2019

16

RESUMEN DE ANTECEDENTES PRESENTADOS

Nombre Completo :

Uso del postulante

Uso exclusivo de la comisión de concurso

Nº de Documentos Enviados

RUBROS Puntaje Máximo por Rubro

Puntaje Obtenido

1. Calificación Final 30 Puntos

2. Actividades vinculadas a cargo ayudante alumno 5 Puntos

3. Prueba de conocimientos 20 Puntos

4. Evaluación psicológica 15 Puntos

5. Entrevista Personal de Valoración Global 30 Puntos

TOTAL 100 Puntos

PUNTAJE TOTAL OBTENIDO POR EL/LA POSTULANTE

OBSERVACIONES (Uso exclusivo Comisión):

Nombre y firma Integrantes Comisión:

subdireccion de recursos humanos unidad de reclutamiento y ... · subdireccion de recursos humanos...

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