Propuesta de trabajo para la implementación de un piloto para zanjar las brechas de capital

humano del sector TIC en Medellín

Subcomisión de sistema de cualificaciones y de relacionamiento con el sector privado

Alejandro Venegas

1. Objetivo

2. Antecedentes

3. Características del sector

4. Metodología de trabajo

CONTENIDO

1. Objetivos

GENERALDetectar necesidades de cualificaciones (conocimientos, habilidades y destrezas) y definir las estrategias para subsanar las brechas que se identifiquen, con el fin de lograr el posicionamiento competitivo de

las empresas de un sector específico.ESPECÍFICOS Aportar en la definición de una metodología normalizada para el

levantamiento de cualificaciones a partir del trabajo directo con los empresarios de un sector estratégico

Establecer necesidades de formación y volumen de talento calificado requerido por la industria

Articular con la academia y el sector empresarial del sector de Tecnologías de la Información el diseño e implementación de programas de formación ajustados a las necesidades del mercado

Diseñar rutas de aprendizaje a partir de las necesidades de recurso humano

Aterrizar el Conpes

OBJETIVOS

2. Antecedentes

ANTECEDENTES

Caso Medellín Ciudad Cluster

El país cuenta con diversas metodologías que buscan determinar las necesidades en términos de competencias basados en un dialogo permanente con el sector empresarial. Entre estas se encuentran: Las mesas sectoriales del SENA espacios en el que participan

sistemáticamente y de forma organizada empleadores, trabajadores, entidades de formación y del gobierno.

A nivel regional algunas experiencias han establecido perfiles de competencias para sectores estratégicos, el ejercicio realizado por Maloka y el de pertinencia educativa en clusters de Proantioquia

Perfiles de competencias de programas educativos del Ministerio de Educación Nacional

ANTECEDENTES

3. Características del sector

CONTEXTO GENERAL : ALGUNAS CIFRAS

A nivel internacional A nivel nacional

Número de empresas

Desarrolladora de software: 700 (Fuente FEDESOFT)

Según RUE existen 10.709 empresas

3.662 corresponden al CIIU K 7220

2.550 empresas con información de estados financieros provenientes de la

Super-sociedades

Ventas a 20102,6 billones de

pesos

Las TIC es una industria global de US$750.000

millones

Los países emergentes, pueden absorber el 13% del mercado mundial mediante offshoring

(deslocalización)

Esta modalidad de producción representa

unos US$27.000 millones

Esta cifra puede crecer 8 veces en

la industria

7 al 8% de crecimiento

anual

US$75 millones en exportación

DIMENSIONES PARA EL FORTALECIMIENTO DE TIC

Fuente: Tomado de Plan de Fortalecimiento de la Industria de TI. Ministerio de TIC`s

CONTEXTO GENERAL

ANÁLISIS ESTRATÉGICO Y DE ENTORNO DEL CLUSTER

ETAPAS DE TRABAJO

1. Análisis de demanda

2. Análisis de oferta

3. Definición de brechas

4. Identificación de rutas de aprendizaje a partir de necesidades identificadas

Testear las fortalezas y desventajas de las mesas

sectoriales

Ayudar en la definición de una metodología

normalizada para el levantamiento de cualificaciones

Servir como insumo para la definición del sistema de

cualificaciones a partir de consultas con el sector

empresarial

Metodología de cualificaciones estándar