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Su guía sobre nuestros planes y servicios: Familias y niños2020

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Este documento ha sido redactado utilizando un lenguaje sencillo. Aunque hemos hecho todo cuanto hemos podido para que sea lo más claro posible, nos encantaría escuchar cualquier sugerencia que tenga para mejorarlo.

Envíe cualquier sugerencia que tenga a communications@welfare. ie con el asunto «Guías de Información Pública».

Si desea obtener más información sobre cualquier plan, póngase en contacto directamente con el área del mismo. Encontrará los datos de contacto en el apartado correspondiente de este cuadernillo. También puede obtener información detallada en el sitio web del Departamento en www.welfare.ie.

Esta guía ha sido elaborada por la Unidad de Comunicaciones y Atención al Cliente del Departamento de Asuntos Laborales y Protección Social.

2020

Este cuadernillo está concebido como una guía exclusivamente y no consiste en una interpretación legal de la información.

Para obtener más información, visite www.welfare.ie o llame a su Centro Intreo o a la sucursal de asistencia social de su localidad donde el personal podrá asistirle y asesorale.

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Sobre esta guía

En esta guía encontrará una descripción general de algunas de las formas principales en que el Departamento de Asuntos de Empleo y Protección Social apoya a las familias a medida que avanzan por las distintas etapas de la vida familiar.

Esta guía se refiere en múltiples ocasiones al seguro social en función de ingresos (PRSI, por sus siglas en inglés) y la evaluación de recursos económicos, por lo que, en primer lugar, se los explicamos brevemente en el apartado: «Lo que debe saber antes de empezar a leer esta guía». Esto le ayudará a entender los cinco apartados principales de esta guía:

1. Ayudas para padres primerizos.

2. Ayudas para padres y tutores con hijos.

3. Ayudas para familias trabajadoras.

4. Ayudas para familias con hijos enfermos o con discapacidad.

5. Información Adicional.

Nota sobre las cuantías de pago que se muestran en esta guía:

Las cuantías que se muestran en esta guía son correctas a la fecha de impresión, si bien pueden sufrir modificaciones. Para conocer las cuantías actuales, lea el cuadernillo de Cuantías de Pago del Departamento (SW19) en www.welfare.ie

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Contenidos

Cuestiones que necesita saber antes de empezar a leer esta guía 6

Parte I: Ayudas para padres primerizos

Introducción 9

Prestación por Maternidad 9

Prestación por Paternidad 15

Prestación por Adopción 19

Prestación por Motivos de Salud y Seguridad 22

Parte 2: Ayudas para familias con hijos

Introducción 27

Prestación por Hijo a Cargo 27

Asignación al Tutor 30

Asignación para Familias Monoparentales 34

Ayuda para Ropa y Calzado Escolares 37

Parte 3: Ayudas para familias trabajadoras

Introducción 39

Asignación para Familias Trabajadoras 39

Asignación Transitoria para Solicitantes de Empleo 43

Dividendo para Familias Reincorporadas al Trabajo 45

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Part 4: Ayudas para familias con hijos enfermos o discapacidad

Introducción 48

Ayuda para Recibir Asistencia a Domicilio 48

Prestación para Cuidadores 54

Ayuda para Cuidadores 58

Subsidio de Apoyo a la Asistencia 61

Parte 5: Información Adicional

Más sobre el seguro social en función de ingresos (PRSI) 64

Glosario 67

Información adicional 69

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Cuestiones que necesita saber antes de empezar a leer esta guía

No es necesario que lea la guía de principio a fin. Simplemente seleccione las partes que le resulten de interés en la página de contenido. No obstante, es conveniente que conserve la guía por si necesita consultarla en el futuro.

Algunos términos explicados

Al leer esta guía, es posible que vea palabras o frases con las que no se había encontrado antes. Estas palabras se destacan y explican en un apartado especial al final de la guía denominado glosario. Enumeramos las palabras del glosario de la A a la Z.

Ejemplo:

Si ve las palabras «año de cotización vigente» resaltadas de este modo, entonces sabrá que existe una explicación en el glosario.

Lo que necesita saber antes de leer esta guía

Antes de leer esta guía necesita saber un poco sobre:

• El seguro social en función de ingresos (PRSI); y

• La evaluación de recursos económicos.

Echemos un breve vistazo a cada uno de ellos en este orden:

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1. Un poco de información sobre el seguro social en función de ingresos (PRSI)

Necesitará saber un poco más acerca seguro social en función de ingresos (PRSI) para averiguar si ha cotizado lo suficiente al mismo (lo que se conoce como cotizaciones al seguro social) y ser elegible para recibir algunas de las ayudas que mencionamos.Como probablemente sabrá, casi todo el mundo debe cotizar al seguro social (PRSI), tanto si trabajamos por cuenta ajena como por cuenta propia. Algunas personas que perciben ingresos no salariales también están sujetas al pago del seguro social (PRSI).Por qué las cotizaciones al seguro social (PRSI) son importantes Para ser elegible para recibir algunas asignaciones, deberá haber abonado las cotizaciones suficientes al seguro social (PRSI). Es posible que haya abonado o percibido:• Cotizaciones en el ejercicio de su actividad profesional;• Cotizaciones de crédito — Son las cotizaciones al seguro social

(PRSI) que le concede el Estado cuando no ha podido pagar las cotizaciones (a veces se denominan «créditos»);

• Cotizaciones voluntarias — Son cotizaciones al seguro social (PRSI) que puede optar por abonar directamente al Ministerio si ya no se encuentra cotizando al seguro social (PRSI) obligatorio a través de su salario o de su declaración de la renta;

• Cotizaciones de los trabajadores por cuenta propia — Son cotizaciones al seguro social (PRSI) que abona cuando trabaja por cuenta propia.

También existen diferentes tipos de seguro social en función de ingresos. Estos se conocen como clases de seguro social (PRSI). La clase de cotización al seguro social (PRSI) que usted abona se indica en su nómina. Si trabaja por cuenta propia y su únicos ingresos proceden de un trabajo en este régimen, aportará cotizaciones de clase S al seguro social (PRSI) cuando sus ingresos superiores de 5.000 € al año.

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Encontrará más información sobre el seguro social en función de ingresos (PRSI) en la página 66. Lea la información que figura al dorso, puesto que podría responder a cualquier pregunta que le surja en relación con el seguro social (PRSI) y su derecho a recibir ayudas de asistencia social.

Puede solicitar una copia de su registro del seguro social:

• En línea, en mywelfare.ie, o

• Llamando al número 01 471 5898 y seleccionando la opción 4.

2. Un poco de información sobre la evaluación de recursoseconómicos

Puede que necesite saber un poco más sobre la evaluación de los recursos dado que algunos planes se someten a la misma. La «evaluación de recursos económicos» implica que verifiquemos si usted reúne los requisitos para percibir las ayudas. Esto depende de:

• Sus ingresos;

• El valor de cualquier propiedad que posea (además de su casa);

• Cualesquiera ahorros que posea; y

• Cualquier ingreso de su cónyuge o pareja.

Esto se utiliza para determinar si usted es elegible para recibir una asignación y qué cantidad le abonaremos. No tomamos en cuenta todos sus ingresos y ahorros a la hora de evaluar sus recursos. Tenga en cuenta que podría recibir una asignación incluso si dispone de ahorros.

Este documento es solo una guía. Si desea hablar de su situación con nosotros, acuda a su Centro Intreo o a la oficina de asistencia social de su localidad.

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Parte 1: Ayudas para padres primerizos

IntroducciónEn este apartado de la guía se explica cómo puede ser elegible y solicitar la Prestación por Maternidad, la Prestación por Paternidad, la Prestación por Adopción y la Prestación de Salud y Seguridad.

¿Qué es la Prestación por Maternidad?La Prestación por Maternidad es un pago destinado a trabajadoras por cuenta ajena y por cuenta propia que se encuentran:• De baja por maternidad; y• Cubiertas por el seguro social en función de ingresos (PRSI).Si ya recibe determinadas prestaciones de asistencia social, es posible que reciba la mitad de la Prestación por Maternidad.Se le abonará la Prestación por Maternidad durante 26 semanas (156 días).

• Se le abonará la Prestación por Maternidad durante 26semanas (156 días).

• Debe comenzar su baja por maternidad antes de que nazca subebé.

• Debe estar de baja por maternidad durante al menos dossemanas.

• No puede estar de baja por maternidad más de 16 semanasantes del parto.

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Cuando su Prestación por Maternidad finalice, podrá coger 16 semanas de baja por maternidad no remunerada. No recibirá ningún pago por lo anterior, pero obtendrá una cotización de crédito por cada semana de baja no remunerada que coja.

¿Cómo puedo ser elegible?Para tener derecho a recibir la Prestación por Maternidad, debe haber aportado cotizaciones de Clase A, E, H o S (autónomos) al seguro social en función de ingresos (PRSI) al seguro social en función de ingresos.Si es miembro de las Fuerzas Armadas y cotiza en clase H del seguro social, está asegurada para recibir la Prestación por Maternidad, si bien la misma no será pagadera mientras se encuentre en servicio.

¿Cuántas cotizaciones necesito realizar al seguro social (PRSI)?Visite www.welfare.ie/maternity para ver cuántas cotizaciones necesita realizar para percibir la Prestación por Maternidad. Debe contar con un certificado que confirme la fecha prevista para el parto.

¿Cómo se certifica mi baja por maternidad?Si trabaja por cuenta ajenaSu empleador debe certificar su baja por maternidad. Esto significa que necesitará solicitar un certificado a su médico que confirme cuándo nacerá su bebé. Entregue este certificado a su empleador.

• Si su contrato de trabajo vence dentro de las 16 semanassiguientes al final de la semana en la que tiene que dar a luz,se le abonará la Prestación por Maternidad a partir del díasiguiente a la fecha en la que termine de trabajar para suempleador.

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Su empleador cumplimentará un formulario MB2: Certificado del Empleador de Prestación por Maternidad y se lo entregará. Cuando solicite la Prestación por Maternidad, incluya el certificado MB2 expedido por su empleador.

Si trabaja por cuenta propia

Su médico deberá certificar su baja por maternidad.

Solicite a su médico que cumplimente un formulario MB3: Certificado Médico de Prestación por Maternidad y se lo entregue. Cuando solicite la Prestación por Maternidad, incluya el formulario MB3 expedido por su médico.

€ ¿Cuál es la cuantía de la Prestación por Maternidad?La Prestación por Maternidad es de 245 € a la semana (durante 26 semanas).

La tasa de cualquier prestación está sujeta a modificaciones. Para conocer las cuantías de pago actuales, consulte el Cuadernillo de Cuantías de Pago del Departamento (SW19) en www.welfare.ie

Si tengo otras personas a mi cargo, ¿puedo solicitar un aumento de mi pago? Sí, si tiene familiares a su cargo, es posible que pueda obtener una cuantía más elevada en concepto de Prestación por Maternidad. Al presentar la solicitud, la cuantía correspondiente a la prestación (excluidos los aumentos por familiares a cargo) se compara con la cuantía de la prestación por enfermedad (incluidos los aumentos por familiares a cargo) que se le pagaría si se ausentara del trabajo a causa de una enfermedad. Se le abonará la mayor de ambas cuantías.

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¿Cómo se me abonará?La Prestación por Maternidad se abona directamente en su cuenta corriente o de depósito en su banco o sociedad de crédito hipotecario. No se puede ingresar en una cuenta hipotecaria.Su empleador puede continuar abonándole la totalidad de su salario cuando se encuentre de baja por maternidad. Es posible que le exijan que se les pague la Prestación por Maternidad, y usted puede optar por hacerlo.

¿Tendré que pagar impuestos en concepto de Prestación por Maternidad?Sí, si es contribuyente deberá pagar impuestos en concepto de Prestación por Maternidad. No tendrá que pagar el Cargo Social Universal (USC, por sus siglas en inglés) ni el seguro social por ingresos (PRSI).

Para obtener más información sobre la Prestación por Maternidad Visite www.welfare.ie/maternity or llame al (01) 471 5898

¿Cómo la solicito?Si trabaja por cuenta ajena, debe solicitar la Prestación por Maternidad al menos seis semanas antes de que planee coger la baja por maternidad.Si trabaja por cuenta propia, debe solicitarla al menos doce semanas antes de que planee coger la baja.La forma más rápida de solicitar la Prestación por Maternidad es en línea en mywelfare.ie. Debe contar con un identificador MyGovID verificado para usar mywelfare.ie.Para crear su identificador MyGovID en mywelfare.ie, haga clic en el botón «Continue with MyGovID»; accederá al sitio web de MyGovID. Siga las instrucciones para crear un identificador.

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¿Cómo puedo solicitarla si mi bebé nace antes de tiempo? Si su hijo nace antes de tiempo (prematuramente), puede prolongar su baja y su Prestación por Maternidad. La duración de la prórroga coincidirá con el tiempo transcurrido entre la fecha de nacimiento de su hijo y la fecha prevista de inicio de la baja y de la Prestación por Maternidad.Por ejemplo, si su hijo nace dos semanas antes de la fecha que había planeado para coger la baja, su baja y la Prestación por Maternidad se prolongarán durante dos semanas.Para solicitar la Prestación por Maternidad en caso de que su hijo sea prematuro, envíe un certificado de su médico junto con el formulario de solicitud de la Prestación por Maternidad en el que se confirme:• la fecha de nacimiento; y• el número de semanas que llevaba embarazada cuando nació

su bebé.Importante: Envíe su solicitud antes de que las primeras 26 semanas de la Prestación por Maternidad hayan finalizado.

También puede utilizar un formulario impreso para solicitar la Prestación por Maternidad. Para obtener el formulario, visite www.welfare.ie/forms y haga clic en el enlace «Children and Families».Cumplimente el formulario de solicitud de la Prestación por Maternidad y envíelo a: Maternity Benefit Section Department of Employment Affairs and Social Protection McCarter’s Road Buncrana Donegal F93 CH79

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¿Qué sucede si doy a luz a un mortinato o sufro un aborto espontáneo? ¿Cómo puedo presentar mi solicitud?Lidiar con la pérdida de un bebé puede ser un momento difícil y devastador para los padres y las familias. Si da a luz a un mortinato o sufre un aborto espontáneo en cualquier momento después de la 24ª semana de embarazo (es decir, a partir de la 25ª semana de gestación), tiene derecho a disfrutar de una baja por maternidad de 26 semanas si se encuentra cubierta por el seguro social en función de ingresos (PRSI).Para solicitar la Prestación por Maternidad después de dar a luz a un mortinato o de sufrir un aborto espontáneo, deberá enviar un certificado de su médico junto con el formulario de solicitud de la Prestación por Maternidad a la Sección de Prestaciones por Maternidad del Departamento. En el certificado, su médico debe incluir:• la fecha prevista para el nacimiento;• la fecha real del nacimiento o del aborto espontáneo; y• el número de semanas de embarazo.

¿Qué sucede si mi bebé está en el hospital? ¿Cómo pospongo mi Prestación por Maternidad?

Puede resultar difícil si su bebé está en el hospital. Si le ayuda, puede optar por posponer las últimas 12 semanas de su baja y su Prestación por Maternidad. Si reúne los requisitos, podrá posponer su Prestación por Maternidad hasta 6 meses.Para ser elegible, deberá:• haber recibido su Prestación por Maternidad durante al

menos 14 semanas; y• haber cogido al menos cuatro semanas de baja después del

nacimiento de su bebé.

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Para posponer su Prestación por Maternidad, diríjase a:Maternity Benefit Section Department of Employment Affairs and Social Protection McCarter’s Road Buncrana Donegal F93 CH79

Para reanudar el pago de su Prestación por Maternidad tras el alta hospitalaria de su bebé, diríjase a la Sección de Prestaciones por Maternidad e incluya la información a continuación:

• Una carta o certificado que confirme que su bebé ha sido dado de alta del hospital.

• Una carta o certificado de su empleador que indique que tiene derecho a reanudar su baja por maternidad pospuesta.

¿Qué es la Prestación por Paternidad?La Prestación por Paternidad es un pago destinado a los traba-jadores por cuenta ajena y por cuenta propia que se encuentran:

• De baja por paternidad; y

• Cubiertos por el seguro social en función de ingresos (PRSI). Se encuentra disponible para cualquier niño nacido o adoptado después del 1 de septiembre de 2016.

Si ya percibe determinadas prestaciones de asistencia social, es posible que reciba la mitad de la Prestación por Paternidad.

Se le abonará la prestación por dos semanas. Puede comenzar la baja por paternidad en cualquier momento dentro de los primeros seis meses tras el nacimiento o la adopción.

La Prestación por Paternidad está disponible para parejas del mismo sexo.

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¿Cómo puedo ser elegible?Para tener derecho a percibir la Prestación por Paternidad, debe haber aportado cotizaciones de Clase A, E, H o S (autónomos) al seguro social en función de ingresos (PRSI)

Si es miembro de las Fuerzas Armadas y cotiza en clase H del seguro social, está asegurado para percibir la Prestación por Paternidad, si bien la misma no será pagadera mientras se encuentre en servicio.

Para obtener más información sobre los requisitos del seguro social en función de ingresos (PRSI) para percibir la Prestación por Paternidad, visite www.welfare.ie/paternity

Debe contar con un certificado que confirme la fecha prevista para el parto o de nacimiento.

¿Cómo se certifica mi baja por paternidad? Si trabaja por cuenta ajena

Su empleador debe certificar su baja por paternidad.

Pídale al médico de su cónyuge o pareja un certificado que confirme cuándo nació o nacerá su bebé en caso de que coja la baja después del parto. Entregue este certificado a su empleador. Su empleador cumplimentará un certificado PB2: Certificado del Empleador de Prestación por Paternidad y se lo entregará. Cuando solicite la Prestación por Paternidad, incluya el certificado PB2 expedido por su empleador.

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Si trabaja por cuenta propiaEl médico de su cónyuge o pareja debe certificar su baja por paternidad.Solicite a su médico que cumplimente un formulario PB3: Certificado Médico de Prestación por Paternidad. Cuando solicite la Prestación por Paternidad, incluya el formulario PB3 expedido por su médico.

€ ¿Cuál es la cuantía de la Prestación por Maternidad?La Prestación por Paternidad es de 245 € a la semana (durante dos semanas). La cuantía de cualquier prestación está sujeta a modificaciones. Para conocer las cuantías actuales, consulte el Cuadernillo de Cuantías del Departamento (SW19) en www.welfare.ie

Si tengo otras personas a mi cargo, ¿puedo solicitar un aumento del pago?Sí.Si tiene familiares a su cargo, es posible que pueda obtener una cuantía más elevada en concepto de Prestación por Paternidad. Al presenter la solicitud, la cuantía correspondiente a la prestación (excluidos los aumentos por familiares a cargo) se compara con la cuantía de la prestación por enfermedad (incluidos los aumentos por familiares a cargo) que se le pagaría si se ausentara del trabajo a causa de una enfermedad. Se le abonará la mayor de ambas tasas.

¿Cómo se me abonará?La Prestación por Paternidad se abona directamente en su cuenta corriente o de depósito en su banco o sociedad de crédito hipotecario. No se puede ingresar en una cuenta hipotecaria.

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Su empleador puede continuar abonándole la totalidad de su salario cuando se encuentre de baja por paternidad. Es posible que le exijan que se les pague la Prestación por Paternidad, y usted puede optar por hacerlo.

¿Tendré que pagar impuestos en concepto de Prestación por Paternidad?Sí.

Sí, si es contribuyente deberá pagar impuestos en concepto de Prestación por Paternidad. No tendrá que pagar el Cargo Social Universal (USC, por sus siglas en inglés) ni el seguro social por ingresos (PRSI).

Para obtener más información sobre la Prestación por PaternidadVisite www.welfare.ie/paternity or llame al (01) 471 5898

¿Cómo la solicito?Si trabaja por cuenta ajena, debe solicitar la prestación por partenidad al menos cuatro semanas antes de que planee coger la baja por paternidad.

Si trabaja por cuenta propia, debe solicitarla al menos 12 semanas antes de que planee coger la baja.

La forma más rápida de solicitar la Prestación por Paternidad es en línea en mywelfare.ie. Debe contar con un identificador MyGovID verificado para usar mywelfare.ie.

Para crear su identificador MyGovID en mywelfare.ie, haga clic en el botón «Continue with MyGovID»; accederá al sitio web de MyGovID. Siga las instrucciones para crear un identificador.

También puede utilizar un formulario impreso para solicitar la Prestación por Paternidad. Para obtener el formulario, visite www.welfare.ie/forms y haga clic en el enlace «Children and Families».

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Cumplimente el formulario de solicitud de la Prestación por Paternidad y envíelo a:

Paternity Benefit Section, Department of Employment Affairs and Social Protection, McCarter’s Road Buncrana Donegal F93CH79

¿Qué es la Prestación por Adopción?La Prestación por Adopción es un pago a un trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia que adopte a un niño y se encuentre:• De baja por adopción; y• Cubierto por el seguro social en función de ingresos (PRSI).La Prestación por Adopción le será abonada durante 24 semanas a partir de la fecha de adopción de su hijo. No percibirá la Prestación por Adopción durante las 24 semanas completas salvo que su baja por adopción comience en la fecha de adopción. Si coge la baja por adopción después de la fecha de adopción, perderá parte de su Prestación por Adopción.En virtud de la Ley de Baja por Adopción de 1995, deberá informar a su empleador de que tiene previsto coger la baja con al menos cuatro semanas de antelación.

¿Cómo puedo sere elegible para la Prestación por Adopción?Para tener derecho a percibir la Prestación por Adopción, debe haber aportado cotizaciones de Clase A, E, H o S (autónomos) al seguro social en función de ingresos (PRSI).Si es miembro de las Fuerzas Armadas y cotiza en clase H del seguro social, está asegurado para percibir la Prestación por Paternidad, si bien la misma no será pagadera mientras se encuentre en servicio.

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Para obtener más información sobre los requisitos del seguro social en función de ingresos (PRSI) para percibir la Prestación por Adopción, visite www.welfare.ie/adoptiveTambién debe contar con un certificado que confirme la adopción.

¿Cómo se certifica mi baja por adopción?Para certificar su baja, obtenga un certificado de colocación de su agencia de adopción registrada o de la Tusla (la Agencia del Niño y la Familia).Si adopta desde fuera de Irlanda, en lugar del certificado de colocación, necesita una copia de su Declaración de Idoneidad por parte de la Autoridad de Adopciones de Irlanda.

€ ¿Cuál es la cuantía de la Prestación por Adopción?La Prestación por Adopción es de 245 € a la semana durante 24 semanas.La cuantía de cualquier prestación está sujeta a modificaciones. Para conocer las cuantías actuales, consulte el Cuadernillo de Cuantías del Departamento (SW19) en www.welfare.ie

Si tengo otras personas a mi cargo, ¿puedo solicitar un aumento del pago?Sí.Si tiene familiares a su cargo, es posible que pueda obtener una cuantía más elevada en concepto de Prestación por Adopción. Al presenter la solicitud, la cuantía correspondiente a la prestación (excluidos los aumentos por familiares a cargo) se compara con la cuantía de la prestación por enfermedad (incluidos los aumentos por familiares a cargo) que se le pagaría si se ausentara del trabajo a causa de una enfermedad. Se le abonará la mayor de ambas tasas.

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¿Cómo se me abonará?La Prestación por Adopción se abona directamente en su cuenta corriente o de depósito en su banco o sociedad de crédito hipotecario. No se puede ingresar en una cuenta hipotecaria.

Su empleador puede continuar abonándole la totalidad de su salario cuando se encuentre de baja por adopción. Es posible que le exijan que se les pague la Prestación por Adopción, y usted puede optar por hacerlo.

¿Tendré que pagar impuestos en concepto de Prestación por Adopción?Sí.

Sí, si es contribuyente deberá pagar impuestos en concepto de Prestación por Adopción. No tendrá que pagar el Cargo Social Universal (USC, por sus siglas en inglés) ni el seguro social por ingresos (PRSI).

Para obtener más información sobre la Prestación por AdopciónVisite www.welfare.ie/adoptive or llame al (01) 471 5898

¿Cómo la solicito?

Si trabaja por cuenta ajena, debe solicitar la Prestación por Adopción al menos seis semanas antes de que plane coger la baja por adopción.

Si trabaja por cuenta propia, debe solicitarla al menos doce semanas antes de que planee coger la baja.

En determinados casos, puede presentar una solicitud después de adoptar a su hijo. Sin embargo, si no presenta la solicitud en el plazo de seis meses a partir de la fecha de adopción de su hijo, es posible que pierda la prestación.

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Para solicitarla, cumplimente el formulario AB1: Prestación por Adopción. Para obtener el formulario, visite www.welfare.ie/forms y haga clic en el enlace «Children and Families». Envíe el formulario a:

Adoptive Benefit Section Department of Employment Affairs and Social Protection McCarter’s Road Buncrana Donegal F93 CH79

¿Qué es la Pestación por Motivos de Salud y Seguridad?La Pestación por Motivos de Salud y Seguridad es un pago semanal a las mujeres que trabajan por cuenta ajena que:

• Están embarazadas o amamantando;

• Su empleador les ha concedido la baja por motivos de salud y seguridad; y

• Están cubiertas por el seguro social en función de ingresos (PRSI).

Se le concederá la baja por motivos de salud y seguridad si su empleador no puede:

• Eliminar los riesgos para su salud durante el embarazo o la lactancia; o

• Asignarle obligaciones alternativas «libres de riesgo».

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El derecho a la baja por motivos de salud y seguridad se establece en el artículo 18 de la Ley de Protección de la Maternidad de 1994.

Durante la baja por motivos de salud y seguridad, todavía se la considera empleada. Esto significa, por ejemplo, que continúa acumulando vacaciones anuales. Sin embargo, mientras esté de baja por motivos de salud y seguridad no tiene derecho a percibir una retribución por los días festivos.

Si ya percibe determinadas prestaciones de asistencia social, es posible que reciba la mitad de la Pestación por Motivos de Salud y Seguridad.

¿Cómo puedo ser elegible?Será elegible si:

• Cumple los requisitos para cotizar en el seguro social en función de ingresos – (PRSI)

• Es una empleada embarazada expuesta a ciertos riesgos en el lugar de trabajo o trabaja de noche; o

• Es una empleada que ha dado a luz en las últimas 14 semanas;

y

• Trabaja de noche; o

• Está amamantando (hasta 26 semanas después de dar a luz) y se encuentra expuesta a determinados riesgos en el lugar de trabajo (puede obtener información detallada relativa a dichos riesgos a través de la Autoridad de Salud y Seguridad);

y

• Se le ha concedido la baja por motivos de salud y seguridad en virtud del artículo 18 de la Ley de Protección de la Maternidad de 1994.

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La ley define el trabajo nocturno como aquel que se realiza entre las 23.00 horas de cualquier día y las 6.00 horas del día siguiente (Ley de seguridad, salud y bienestar social de 2005), donde:

• El empleado suele trabajar al menos tres horas por la noche; o

• Al menos el 25 por ciento del trabajo del empleado cada mes se realiza por la noche.

Puede obtener más información sobre los riesgos que entraña el trabajo nocturno en la Autoridad de Salud y Seguridad.

€ ¿Cuál es la cuantía de la Pestación por Motivos de Salud y Seguridad?La cuantía estándar es de 203 € a la semana, si bien la cuantía semanal que puede obtener depende de cuánto gane durante el año de cotización vigente.

Para ser elegible para percibir la cuantía estándar, sus ingresos medios deben ser de al menos 300 € a la semana. Si gana menos que esto, obtendrá una cuantía reducida.

Cuando coja la baja por motivos de salud y seguridad, su empleador abona su salario habitual durante las tres primeras semanas (21 días). El Departamento de Asuntos de Empleo y Protección Social le abonará su prestación de seguridad y salud a partir de ese momento.

La cuantía de cualquier prestación está sujeta a modificaciones. Para conocer las cuantías actuales, consulte el Cuadernillo de Cuantías del Departamento (SW19) en www.welfare.ie

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¿Durante cuánto tiempo se abona la Prestación por Motivos de Salud y Seguridad?Su Prestación por Motivos de Salud y Seguridad se abonará hasta:

• El día en que tenga derecho a percibir la Prestación por Maternidad, si está embarazada; o

• 14 semanas desde la fecha en que dio a luz si es una empleada que trabaja de noche; o

• 26 semanas desde la fecha en que dio a luz, si se encuentra amamantando; o

Su Prestación por Motivos de Salud y Seguridad finaliza cuando:

• Ya no corre ningún riesgo en su lugar de trabajo; o

• Su empleador ha suprimido el riesgo o le ha asignado otro trabajo; o

• Tiene un contrato de duración determinada y este finaliza.

¿Cómo se me abonará?La Pestación por Motivos de Salud y Seguridad se abona directamente en su cuenta corriente o de depósito en su banco o sociedad de crédito hipotecario. No se puede ingresar en una cuenta hipotecaria.

¿Tendré que pagar impuestos en concepto de Pestación por Motivos de Salud y Seguridad? Sí.Sí, si es contribuyente deberá pagar impuestos en concepto de Pestación por Motivos de Salud y Seguridad. No tendrá que pagar el Cargo Social Universal (USC, por sus siglas en inglés) ni el seguro social por ingresos (PRSI).

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Para obtener más información sobre la Pestación por Motivos de Salud y SeguridadVisite www.welfare.ie/healthandsafety o llame al (01) 471 5898


Solicite la prestación tan pronto como su empleador le haya concedido la baja por motivos de salud y seguridad.

Para solicitarla, cumplimiente el formulario de salud y seguridad. Para obtener el formulario, visite www.welfare.ie/forms y haga clic en el enlace «Children and Families». Envíe el formulario a:

Health and Safety Benefit Department of Employment Affairs and Social Protection McCarter’s Road Buncrana Donegal F93 CH79

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Parte 2: Ayudas para familias con hijos

IntroducciónEn esta parte de la guía se explica cómo solicitar la Prestación por Hijo a Cargo. También proporciona información sobre otros pagos que podrían resultarle relevantes, entre los que se incluyen: la Asignación al Tutor, la pensión de orfandad y la asignación para familias monoparentales. Por último, al fina de esta parte, se hace referencia a la Ayuda para Ropa y Calzado Escolares.

¿Qué es la Prestación por Hijo a Cargo?Es un pago mensual a favor de cada niño que cumpla con los siguientes requisitos.

• Usted mantiene y vive con el niño de manera habitual; y

• El niño tiene menos de 16 años o menos de 18 si está estudiando o percibe formación a tiempo completo o padece alguna discapacidad y no puede mantenerse por sí mismo.

La Prestación por Hijo a Cargo no se abonará en caso de hijos mayores de 18 años, incluso si continúan estudiando o recibiendo formación.

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¿Cómo puedo ser elegible?Para ser elegible para percibir la Prestación por Hijo a Cargo deberá cumplir el requisito residencia habitual. Esto resulta de aplicación a todos los solicitantes, con independencia de su nacionalidad.

La Prestación por Hijo a Cargo suele abonarse a la madre o a la madrastra del niño. La prestación también se les puede abonar si el niño no vive con ninguna de ellas, sino con su padre o su padrastro.

Si el niño no vive con sus padres o estos no lo mantienen, la persona que lo atiende puede percibir la prestación.

€ ¿Cuál es la cuantía de la Prestación por Hijo a Cargo?

Número de hijos Prestación mensual por hijo a cargoUn hijo 140 €Gemelos 210 € para cada niño (1½ de la tasa por niño)

Trillizos y partos múltiples

280 € para cada niño (el doble de la tasa por niño)

La Prestación por Hijo a Cargo se abona el primer martes de cada mes. Por lo general, percibirá el primer pago al mes siguiente del nacimiento de su hijo. La cuantía de cualquier prestación está sujeta a modificaciones. Para conocer las cuantías actuales, consulte el Cuadernillo de Cuantías del Departamento (SW19) en www.welfare.ie

Para obtener más información sobre la Prestación por Hijo a CargoVisite www.welfare.ie/child-benefit o llame al (074) 916 4496

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¿Cómo la solicito?Si su hijo ha nacido en Irlanda y usted aún no percibe la Prestación por Hijo a Cargo a favor de otros hijos, nuestra Sección de Prestaciones Familiares emitirá un impreso de solicitud en línea a través de mywelfare.ie o un impreso de solicitud parcialmente cumplimentado por correo en el que se le solicitará su firma y los datos de pago. Esto sucederá después de que el nacimiento de su hijo haya sido inscrito en la Oficina del Registro General. A su bebé también se le asignará un número de Servicio Público Personal (PPS, por sus siglas en inglés).

Si ya percibe una Prestación por Hijo a Cargo, su nuevo hijo se añadirá a la solicitud existente (después de inscribir el nacimiento) y el pago comenzará a abonarse de forma automática a partir del mes siguiente al nacimiento. Le enviaremos una carta confirmando su pago.

La forma más rápida de solicitar la Prestación por Hijo a Cargo es línea en mywelfare.ie. Debe contar con un identificador MyGovID verificado para usar mywelfare.ie.

Para crear su identificador MyGovID en mywelfare.ie, haga clic en el botón «Continue with MyGovID»; accederá al sitio web de MyGovID. Siga las instrucciones para crear un identificador.

Posteriormentr siga las instrucciones para solicitar la Prestación por Hijo a Cargo. Envíe su solicitud a:

Child Benefit Section Department of Employment Affairs and Social Protection Social Welfare Services Office St Oliver Plunkett Road Letterkenny Co Donegal F92 T449

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¿Qué es la Asignación al Tutor?Si se está haciendo cargo de un niño huérfano, puede obtener una prestación de asistencia social. No es necesario que sea el tutor legal. Puede percibir este pago si el niño vive con usted y usted es responsable de su cuidado. El pago se realiza a favor del niño.

El pago puede abonarse directamente al huérfano si este:

• Asiste a un curso de formación a tiempo completo;

• Tiene entre 18 y 22 años; y

• No vive con o bajo el cuidado de un tutor.

El pago puede ser contributorio (en base a las cotizaciones del seguro social en función de ingresos (PRSI) aportadas por el progenitor) o no contributorio (en base a la evaluación de recursos).

Solo se puede solicitar una de las siguientes opciones:

• Remuneración al Tutor (contributoria)

• Remuneración al Tutor (no contributoria)

• Pensión de Orfandad por Defunción concedida en virtud del Plan de Accidentes Laborales.

No puede percibir una de estas ayudas y además solicitar una Prestación por Guarda (abonada por la Tusla).

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¿Cómo puedo ser elegible?Un niño es considerado huérfano si:

• Tiene menos de 18 años (o 22 si cursan estudios a tiempo completo); y

• Ambos progenitores están muertos; o• Uno de los progenitores está muerto, se desconoce o ha

abandonado y no se ha hecho cargo del niño; y• Se desconoce al otro progenitor o este ha abandonado al niño

y no se ha hecho cargo de él/ella.Si uno de los progenitores, o uno de los padrastros, ha trabajado y ha cotizado al seguro social en función de ingresos durante 26 semanas, el huérfano tiene derecho a percibir la Asignación al Tutor (contributiva). El pago se abona al tutor del niño hasta que este cumpla 18 años o, si el niño cursa estudios a tiempo completo, hasta que cumpla 22 años.La Asignación al Tutor (no contributiva) es una ayuda no contributiva destinada a los huérfanos que no tengan derecho a percibir la asignación contributiva. Esta asignación se basa en la comprobación de los recursos económicos del huérfano. El pago se realiza al tutor del niño hasta que este cumpla 18 años o, si el niño cursa estudios a tiempo completo, hasta que cumpla 22 años.

€ ¿Cuál es la cuantía de la Asignación al Tutor?La cantidad máxima de la asignación es de 186 € a la semana.La cuantía de cualquier prestación está sujeta a modificaciones. Para conocer las cuantías actuales, consulte el Cuadernillo de Cuantías del Departamento (SW19) en www.welfare.ie

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¿Tendré que pagar impuestos en concepto de Asignación al Tutor?Sí.Sin embargo, la Asignación al Tutor se considera como propiedad lucrativa del huérfano. Esto significa que se grava con los ingresos del huérfano, no con los del tutor.

Para obtener más información sobre la Asignación al TutorVisite www.welfare.ie/guardians o llame al (071) 919 3302

¿Como solicito la Asignación al Tutor?Para solicitarla, cumplimente el formulario GP1: Asignación al Tutor. Para obtener el formulario, visite www.welfare.ie/forms y haga clic en el enlace «Children and Families». Envíe el formulario, junto con los documentos justificativos pertinentes, a:

Guardian’s Payment Section Social Welfare Services College Road Sligo F91 T384

¿Qué es la pensión por orfandad?Puede concederse una pensión de orfandad en virtud del Plan de Prestaciones por Defunción en el marco del Plan de Enfermedades Ocupacionales al tutor de un huérfano si el progenitor, el padrastro, la madrastra o la persona que mantenía al niño o a los niños huérfanos:

• Falleció como resultado de un accidente laboral;

• Falleció como resultado de una enfermedad ocupacional; o

• Estaba recibiendo una pensión de incapacidad del 50 por ciento o más en el momento de su muerte.

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¿Cómo puedo ser elegible para obtener la pensión por orfandad?Consulte las condiciones de elegibilidad para la Asignación al Tutor.

¿Cuál es la cuantía de la pensión por orfandad?La pensión por orfandad no está sujeta a evaluación de recursos económicos. La pensión por orfandad es de 189,80 € a la semana.

Para obtener más información sobre la pensión por orfandadVisite www.welfare.ie/guardians o llame al 043 334 0000

¿Cómo solicito la pensión por orfandad?

Para solicitarla, cumplimente el formulario GP1. Para obtener el formulario, visite www.welfare.ie/forms y haga clic en el enlace «Niños y familias».

Envíe el formulario, junto con los documentos justificativos pertinentes, a:

Orphan’s Pension Payment Department of Employment Affairs and Social Protection Social Welfare Services Office Government Buildings Ballinalee Road Longford N39 E4E0

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¿Qué es la asignación para familias monoparentales?La asignación para familias monoparentales (OFP, por sus siglas en inglés) es un pago destinado a hombres y mujeres con menos de 66 años que crían a sus hijos sin el apoyo de su pareja.

¿Cómo puedo ser elegible?Para ser elegible para recibir la asignación para familias monoparentales (OFP), debe cumplir los siguientes requisitos:• Tener menos de 66 años (a los 66 años puede optar a la pensión

del Estado).• Ser el progenitor, el padrastro, la madrastra, el padre adoptivo o

el tutor legal de un niño que pueda optar a la ayuda (es decir, unniño que no haya alcanzado el limite de edad pertinente).

• Ser el cuidador principal de al menos un niño que pueda optara la ayuda. El niño debe vivir con usted. No puede obtener laasignación para familias monoparentales si tiene la custodiacompartida de uno o más hijos.

• Superar una evaluación de recursos económicos.• No convivir con su cónyuge, pareja de hecho o cohabitante.Si está separado, divorciado o su unión civil se ha disuelto, debe haber vivido por separado por lo menos tres meses antes de solicitar la asignación para familias monoparentales. Es posible que tenga que hacer esfuerzos para solicitar la manutención de su antigua pareja.¿Cuál es la cuantía de la asignación para familias monoparentales?La cuantía máxima de la asignación para familias monoparentales es de 203 € a la semana.La cuantía de cualquier prestación está sujeta a modificaciones. Para conocer las cuantías actuales, consulte el Cuadernillo de Cuantías del Departamento (SW19) en www.welfare.ie o póngase en contacto con su Centro Intreo local o con la oficina de asistencia social.

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Si tengo otras personas a mi cargo, ¿puedo solicitar un aumento del pago?Sí.

Si resulta elegible para percibir la asignación para familias monoparentales, puede obtener un aumento de la misma a favor de aquellos de sus hijos que reúnan los requisitos. Para ser elegible, el niño debe ser menor de 18 años. Aquel niño que curse estudios a tiempo completo y tenga menos de 22 años también resultaría elegible.

¿Cuándo dejaré de recibir la asignación para familias monoparentales?

Dejará de recibir la ayuda cuando su hijo más joven cumpla siete años. Existen excepciones a lo anterior:

• Prestación por cuidados a domicilio (DCA, por sus siglas en inglés): la asignación para familias monoparentales puede prolongarse hasta que el hijo por el que percibe la prestación por cuidados a domicilio cumpla dieciséis años o hasta que el menor de sus hijos cumpla los siete años, dependiendo de lo que suceda más tarde.

• Fallecimiento reciente: si su cónyuge, pareja de hecho o cohabitante ha fallecido, podrá reclamar la asignación para familias monoparentales hasta dos años después de la fecha del fallecimiento o hasta que el menor de sus hijos cumpla 18 años, dependiendo de lo que suceda antes.

Para obtener más informacióm sobre la asignación para familias monoparentalesVisite www.welfare.ie o accede a la sección «Children and Fami-lies» y haga clic en «One-Parent Family Payment».

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¿Cómo la solicito?ViudosSi usted es viudo/a o el miembro superviviente de una unión civil, debe solicitarla dentro de los tres meses siguientes al fallecimiento de su cónyuge o pareja de hecho.SolterosSi usted es soltero/a, debe solicitarla dentro de los tres meses siguientes al nacimiento de su hijo.Separados, divorciados o personas que ya no forman parte de una unión de hechoSi está separado, divorciado o ya no forman parte de una unión de hecho, debe haber vivido separado de la otra persona durante tres meses. Debe presentar la solicitud en un plazo de tres a seis meses a partir de la fecha en que se separó de su cónyuge o pareja de hecho.Cónyuges o parejas de hecho de un recluso/aSi es el cónyuge o pareja de hecho de un recluso/a, debe solicitarlo cuando su cónyuge o pareja de hecho:• Haya permanecido en prisión durante al menos seis meses sin

haber sido condenado; o• Comience su condena, que debe tener una duración mínima de

seis meses.Para solicitarla, cumplimente el formulario OFP1: Asignación para familias monoparentales. Para obtener el formulario, visite www.welfare.ie/forms y haga clic en el enlace «Niños y familias».Envíe el formulario, junto con los documentos justificativos pertinentes, a su centro Intreo local o a la oficina de asistencia social.

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¿Qué es la Ayuda para Ropa y Calzado Escolares?La Ayuda para Ropa y Calzado Escolares (BSCFA, por sus siglas en inglés) contribuye a sufragar el coste de la ropa y los zapatos escolares de sus hijos.

La Ayuda para Ropa y Calzado Escolares implica realizar una evaluación de recursos previa.

¿Cómo puedo ser elegible?Para optar a la Ayuda para Ropa y Calzado Escolares debe cumplir con los requisitos siguientes:

• Usted o su cónyuge reciben determinadas prestaciones de asistencia social.

• Su asignación ya incluye un incremento a favor de su hijo o hijos.

• Ha satisfecho la evaluación de recursos económicos.• Su hijo o hijos asisten a la escuela primaria o secundaria y

tienen entre 4 y 22 años.

€ ¿Cuál es cuantía de la Ayuda para Ropa y Calzado Escolares (BSCFA)?

Edad del niño Cuantía de la ayuda4 – 11 150 €12 – 22 275 €

Recuerde, los niños entre 18 y 22 años deben asistir a la escuela secundaria para poder ser elegibles.


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Para obtener más información sobre la Ayuda para Ropa y Calzado EscolaresVisite www.welfare.ie/backtoschool o llame al (071) 919 3319

¿Cómo la solicito?El programa de Ayuda para Ropa y Calzado Escolares se desarrolla entre junio y septiembre.

Si nuestros registros muestran que usted ya reúne los requisitos para obtener la ayuda, le abonaremos la prestación de forma automática.

Si nunca ha recibido una ayuda en este concepto y necesita solicitarla, los formularios de solicitud se encuentran disponibles en verano en www.welfare.ie, en el Centro Intreo de su localidad o en la oficina de asistencia social.

A finales de septiembre, envíe el formulario y los documentos de apoyo a su Centro Intreo local o a la oficina de asistencia social.

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Parte 3: Ayudas para familias trabajadoras

IntroducciónEsta parte de la guía le indica cómo puede ser elegible y solicitar la Asignación para Familias Trabajadoras, la Asignación Transitoria para Solicitantes de Empleo y el Dividendo para Familias Reincorporadas al Trabajo.

¿Qué es la Asignación para Familias Trabajadoras?La Asignación para Familias Trabajadoras (WFP, por sus siglas en inglés) es un pago seminal libre de impuestos disponible para empleados con hijos. Brinda asistencia financiera adicional a las familias con hijos, dependiendo de sus ingresos y del tamaño de la familia.

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¿Cómo puedo ser elegible? Para ser elegible para percibir la Asignación para Familias Trabajadoras debe cumplir los requisitos a continuación:

• Trabajar en el Estado Irlandés, pagar impuestos y cotizar al seguro social en función de ingresos (PRSI).

• Trabajar 38 o más horas cada quince días.

º Puede combinar horas de diferentes trabajos para completar las 38 horas por quincena.

º También puede combinar sus horas semanales con las horas trabajadas por su cónyuge, pareja de hecho o cohabitante.

º No puede hacer uso del tiempo dedicado a trabajar por cuenta propia o trabajos comunitarios, Gateway, Tús, JobBridge o el Plan Social Rural.

• Su trabajo tiene una duración probable de al menos 3 meses.

• Tener como mínimo un hijo que viva con usted de manera habitual. Su hijo debe ser menor de 18 años o tener entre 18 y 22 años y estar estudiando a tiempo completo.

• Usted recibe una cantidad menor a la establecida de acuerdo al tamaño de su familia. Los límites de los ingresos de la asignación para familias trabajadores según el tamaño de la familia a partir del 25 de marzo de 2019 figuran en el cuadro de la página siguiente:

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Si tiene: sus ingresos familiares semanales deben ser inferiores a

un hijo 531€dos hijos 632 €tres hijos 733 €cuatro hijos 834 €cinco hijos 960 €seis hijos 1,076 €siete hijos 1,212 €ocho o más hijos 1,308 €

¿Vive en el extranjero?En virtud de la normativa de la UE, puede solicitar la asignación si sus hijos viven en el extranjero y dependen de usted.

No puede recibir la asignación si participa en un plan de empleo comunitario o en la mayoría de planes de empleo. Puede optar a la prestación si participa en la iniciativa laboral o en el programa de servicio comunitario.

€ ¿Cuál es la cuantía de la Asignación para Familias Trabajadoras? La Asignación para Familias Trabajadoras que usted recibirá es el 60 por ciento de la diferencia entre sus ingresos familiares a la semana y el límite de ingresos aplicables a su familia (establecidos en la tabla anterior). Por ejemplo, si tiene tres hijos y sus ingresos familiares totales a la semana son de 350 €. Los ingresos familiares máximos para una familia de su tamaño son de 733 € (véase la tabla anterior). La diferencia entre 350€ y 733€ es de 383€. La cuantía de su asignación es el 60 por ciento de 383 €. En este caso, el 60 por ciento de 383 € son 229,80 €. La cuantía de la asignación es de 230 € (redondeada al número entero más cercano.

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Sus ingresos familiares medios corresponden a sus ingresos totales descontando impuestos, el el seguro social en función de ingresos del empleado (PRSI), el cargo social universal (USC) y cualquier otro ingreso con los que cuente su familia. La cuantía de cualquier prestación está sujeta a modificaciones. Para conocer las cuantías actuales, consulte el Cuadernillo de Cuantías del Departamento (SW19) en www.welfare.ie

¿Cómo se me abonará?La Asignación para Familias Trabajadoras se abona directamente en su cuenta corriente o de depósito en su banco o sociedad de crédito hipotecario. No se puede ingresar en una cuenta hipotecaria.Cualquier pago de la asignación para el que califique se abonará a partir del primer jueves después de que la Sección de la Asignación para Familias Trabajadoras reciba el formulario de solicitud.

¿Cuándo se volverá a evaluar mi pago?Generalmente, se le reevaluará una vez al año. Su pago no variará durante un año (52 semanas), incluso si sus ingresos aumentan o disminuyen. Sin embargo, puede solicitar que la reevaluación del pago si:

• Empieza a hacerse cargo de un menor adicional;

• Sus circunstancias varían; o

• Deja de recibir la asignación para familias monoparentales.

¿La asignación afectará al resto de mis pagos?La Asignación para Familias Trabajadoras queda excluida a la hora de evaluarle por cualquiera de estos beneficios:

• Tarjeta sanitaria o la GP Visit Card.

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Para obtener más información sobre la Asignación para Familias TrabajadorasVisite www.welfare.ie/wfp o llame al (043) 334 0053

¿Cómo la solicito?Para solicitarla, cumplimente el formulario WFP1. Para obtener el formulario, visite www.welfare.ie/forms y haga clic en el enlace «Children and Families». Envíe el formulario, junto con los documentos justificativos, a:

Working Family Payment Department of Employment Affairs and Social Protection Social Welfare Services Government Buildings Ballinalee Road Longford N39 E4E0

¿Qué es la Asignación Transitoria para Solicitantes de Empleo?La Asignación Transitoria para Solicitantes de Empleo (JST, por sus siglas en inglés) es un régimen especial del Plan de Ayudas para Solicitantes de Empleo. Facilita el regreso al trabajo de las familias monoparentales con hijos.

Puede optar a esta asignación si no vive con una pareja (cohabitante) y su el menos de sus hijos tiene más de seis años y menos de catorce.

Si ya no tiene derecho a percibir la asignación para familias monoparentales y el menor de sus hijos tiene 14 años o más, puede acogerse al Plan de Ayuda para Solicitantes de Empleo.

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¿Cómo puedo ser elegible?Las normas que rigen la Ayuda para Solicitantes de Empleo (JA, por sus siglas en inglés) y la Asignación Transitoria para Solicitantes de Empleo son similares. La cuantía máxima semanal es la misma.Las reglas a continuación se aplican a la Asignación Transitoria para Solicitantes de Empleo.• Puede matricularse en un curso o en un programa educativo y

obtener la Asignación Transitoria para Solicitantes de Empleo. (Si resulta elegible, también puedes obtener una beca de manutención para estudiantes del SUSI - Asistencia Universal a Estudiantes en Irlanda).

• No se le exige disponibilidad para trabajar a jornada completa. Lo anterior le permite cumplir con sus responsabilidades asistenciales cuando tenga hijos pequeños. Existen ayudas encaminadas a asistir a sus hijos en caso de que encuentre trabajo.

• No ha de estar en situación de desempleo total durante cuatro de los siete días a la semana. Esto significa que podría trabajar a tiempo parcial durante cinco días y aún así obtener la Asignación Transitoria para Solicitantes de Empleo (sujeto a una evaluación de recursos económicos). Esto le permitiría trabajar por las mañanas únicamente mientras sus hijos están en la escuela.

• No puede convivir con otra persona mientras recibe la Asignación Transitoria para Solicitantes de Empleo.

Cuando el menor de sus hijos cumpla 14 años, se le aplicarán las condiciones normales del Plan de Ayuda para Solicitantes de Empleo.

€ ¿Cuál es la cuantía de la Asignación Transitoria para Solicitantes de Empleo?La Asignación Transitoria para Solicitantes de Empleo es de 203 € a la semana.

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Para obtener más información sobre la Asignación Transitoria para Solicitantes de Empleo Visite www.welfare.ie/transitional


Para solicitarla, cumplimente el formulario JST1. Para obtener el formulario, visite www.welfare.ie/forms y haga clic en el enlace «Children and Families». Envíe el formulario, junto con los documentos justificativos pertinentes, a su centro Intreo local o a su oficina de asistencia social.

¿Qué es el Dividendo para Familias Reincorporadas al Trabajo?El Plan del Dividendo para Familias Reincorporadas al Trabajo, (BTWFD, por sus siglas en inglés) ayuda a las familias a transitar del sistema de asistencia social a la vida profesional. Proporciona ayuda económica a las personas con hijos que reúnen los requisitos necesarios (véase el siguiente párrafo) que trabajan por cuenta ajena o por cuenta propia y que dejan de solicitar una asignación para solicitantes de empleo o para familias monoparentales (véase el siguiente párrafo). Ayuda por búsqueda de empleo o ayuda para familias monoparentales.

Se considera elegible a un menor de hasta 18 años, que reside en el Estado habitualmente y que vive con usted. Un hijo de entre 18 y 22 años que reside en el Estado habitualmente continúa considerándose como elegible si cursa estudios a tiempo completo durante el día en una escuela o colegio reconocidos.

¿Cómo puedo ser elegible?Puede ser elegible para recibir el Dividendo para Familias Reincorporadas al Trabajo si tiene al menos un hijo que reúna los

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requisitos y recibe una de estas ayudas:

• Ayuda o asignación para solicitantes de empleo duranteal menos 12 meses (312 días de desempleo) de los cuales,como mínimo, 6 meses (156 días de desempleo) deben habertranscurrido en el último año; o

• Asignación para familias monoparentales; o

• Asignación Transitoria para Solicitantes de Empleo (abonadaa las personas que no cohabitan y tienen hijos mayores de 6años y menores de 14).

Para ser elegible para el Dividendo para Familias Reincorporadas al Trabajo:

• debe dejar de recibir estos pagos;

• debe comenzar a trabajar dentro de las cuatro semanassiguientes a la suspensión de su pago o plan original; y

• su puesto de trabajo debe encontrarse en el Estado Irlandés.

Si recibe la asignación para familias monoparentales y trabaja por cuenta propia o ajena, es posible que pueda obtener el dividendo una vez deje de recibir la ayuda para familias monoparentales. No podrá percibir otra asignación de asistencia social como, por ejemplo, la asignación para solicitantes de empleo.

Si recibe la Asignación para Familias Trabajadoras, es posible que pueda obtener el diviendo para familias reincorporadas al trabajo. Esto no afectará su Asignación para Familias Trabajadoras.

€ ¿Cuál es la cuantía del Dividendo para Familias Reincorporadas al Trabajo?El dividendo se paga cada semana durante un máximo de dos años.

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Menos de 12 años Más de 12 añosAño 1 36,00 € a la semana en

favor de cada hijo hasta un máximo de 144,00 € (cuatro hijos)

40,00 € a la semana en favor de cada hijo hasta un máximo de 160,00 € (cuatro hijos)

Año 2 18,00 € a la semana para cada hijo hasta un máximo de 72,00 € (cuatro hijos)

20,00 € a la smeana en favor de cada hijo hasta un máximo de 80,00 € (cuatro hijos)

Estas cuantías se basan en el aumento estándar para menores elegibles (IQC, por sus siglas en inglés).


Para obtener más información sobre el Dividendo para Familias TrabajadorasVisite www.welfare.ie/BTWFD

¿Cómo lo solicito?Para solicitarlo, cumplimente el formulario BTWFD1. Para obtener el formulario, visite www.welfare.ie/forms y haga clic en el enlace «Niños y familias». Envíe el formulario, junto con los documentos justificativos pertinentes, a su centro Intreo local o a su oficina de asistencia social.

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Parte 4: Ayudas para familias con hijos enfermos o con discapacidad

IntroducciónEn esta parte de la guía se explica cómo puede ser elegible y solicitar la Ayuda para Recibir Asistencia a Domicilio, la Prestación para Cuidadores, la Ayuda para Cuidadores y el Subsidio de Apoyo a la Asistencia.

¿Qué es la Ayuda para Recibir Asistencia a Domicilio?La Ayuda para Recibir Asistencia a Domicilio (DCA, por sus siglas en inglés) es un pago mensual destinado a niños con una discapacidad severa.

La Ayuda para Recibir Asistencia a Domicilio no se basa en el tipo de discapacidad, sino en el impacto de la misma.

Encontrará más información, incluidas las definiciones de «grave» y «sustancial», en las directrices médicas de la asistencia a domicilio en nuestro sitio web, www.welfare.ie/DCA

Utilizamos estas directrices cuando evaluamos las solicitudes para percibir la ayuda.

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¿Cómo puedo ser elegible?Para poder optar a la ayuda:

• Su hijo debe ser menor de 16 años;

• La discapacidad mental o física de su hijo debe ser grave;

• La discapacidad debe durar al menos un año;

• Su hijo debe necesitar cuidados y atención continuos sustancialmente superiores a los cuidados y atención que normalmente requiere un niño de la misma edad;

• Su hijo debe ser residente habitual del Estado irlandés; y

• Su hijo debe vivir en casa con la persona que solicita la ayuda durante cinco o más días a la semana.

Además, la persona que solicita la ayuda debe:

• Encargarse del cuidado del niño; y

• Tener su residencia habitual en el Estado.

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¿Cómo se evaluará mi solicitud?Cuando recibimos su solicitud, un asesor médico revisa la información que usted proporciona para decidir si su hijo cumple con los criterios médicos para recibir la ayuda, incluidos:

• El historial del caso (todos los informes médicos que usted proporcione, incluido el informe médico de su médico de cabecera y cualquier informe de los especialistas pertinentes que posea); y

• La descripción de los cuidados y atención que su hijo necesita.

El asesor no verá a su hijo en persona, así que es importante incluir tanta información como sea posible en su solicitud.

¿Percibiré alguna asignación si mi hijo recibe atención residencial?Si su hijo recibe atención residencial a tiempo completo, no será elegible para percibir la ayuda.

Si su hijo recibe atención residencial, pero permanece en casa durante dos o más días a la semana, es posible que perciba la mitad de la cuantía de la ayuda. Por ejemplo, puede optar a la ayuda si su hijo acude a los servicios residenciales de lunes a viernes y regresa a casa los fines de semana.

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€ ¿Cuál es la cuantía de la Ayuda para Recibir Asistencia a Domicilio?

Tipo de cuantía AsignaciónCuantía íntegra (cuando cuide a su hijo de cinco a siete días a la semana)

309,50 €

La mitad de la cuantía (cuando cuide a su hijo de dos a cuatro días a la semana)

154,75 €

Si cuida a más de un niño elegible para recibir la ayuda, puede solicitar la misma por cada uno de ellos.


Para recibir más información sobre la ayuda para recibir asistencia a domicilioVisite www.welfare.ie/DCA o llame al (071) 915 7100

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¿Cómo la solicito?Asegúrese de que su médico de familia o especialista cumplimente los apartados 6 y 7 del formulario, e incluya cualquier otro informe que tenga sobre la discapacidad de su hijo y cómo afecta su cuidado.

Para obtener el formulario, visite www.welfare.ie/forms y haga clic en el enlace «Children and Families». Envíe el formulario, junto con los documentos justificativos pertinentes, a:

Domiciliary Care Allowance Department of Employment Affairs and Social Protection Social Welfare Services College Road Sligo F91 T384

Debe presentar su solicitud en cuanto considere que tanto su hijo como usted reúnen los requisitos de elegibilidad.

Si su hijo padece un trastorno generalizado del desarrollo como el autismo, también puede incluir el formulario DomCare 3. Incluya un informe de cada especialista que atienda a su hijo.

No es necesario que incluya el formulario DomCare 3, pero puede proporcionar más información sobre la condición de su hijo y sus necesidades asistenciales específicas.

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¿Qué sucederá cuando mi hijo cumpla 16 años?Dejará de recibir la ayuda cuando su hijo cumpla 16 años. El último pago se efectuará el mes de su decimosexto cumpleaños.

Tres meses antes del cumpleaños de su hijo, el Departamento se pondrá en contacto con usted para recordarle que la ayuda cesará en breve y le informará acerca de las opciones disponibles.

Su hijo puede presentar una solicitud directamenteSu hijo puede solicitar el subsidio por discapacidad (DA, por sus siglas en inglés) por derecho propio. El subsidio por discapacidad es un pago destinado a personas con discapacidad que, como resultado de esta, se encuentran sustancialmente restringidas a la hora de aceptar un trabajo que de otro modo sería adecuado para una persona de su edad, experiencia y cualificación.

Las condiciones de elegibilidad para el subsidio por incapacidad son diferentes de las que existen en el caso de la Ayuda para Recibir Asistencia a Domicilio, por lo que su hijo no tendrá derecho a recibir el subsidio automáticamente.

El subsidio está sujeto a una evaluación de recursos económicos. Dicha evaluación solo evalúa los recursos de su hijo. Sus ingresos no se evalúan.

Su hijo debe presentar la solicitud unos meses antes de cumplir los 16 años de modo que nos dé tiempo a procesarla.

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¿Qué es la Prestación para Cuidadores?La Prestación para Cuidadores es una asignación destinada a las personas que abandonan su trabajo para ocuparse de una o más personas que necesitan cuidados y atención a tiempo completo.

¿Cómo puedo ser elegible?Puede ser elegible para percibir la Prestación para Cuidadores si reúne estos requisitos:

Edad• Es mayor de 16 años y menor de 66.

Requisitos laborales• Ha trabajado durante al menos ocho semanas, consecutivas

o no, en las últimas 26 semanas.

• Trabaja un mínimo de 16 horas semanales o 32 horasquincenales. No es necesario que cumpla este requisito si hapercibido la Prestación para Cuidadores durante las últimas26 semanas.

• Renuncia a trabajar para ser un cuidador a tiempo completo.Ser un cuidador a tiempo completo implica que debe vivir oestar en condiciones de proporcionar cuidados y atencióna tiempo completo a una persona que lo necesite y que noresida en una institución.

• Gana un máximo de 332,50 € a la semana después deimpuestos.

Situación vital• No trabaja por cuenta propia ni ajena ni asiste a un curso

formativo o educativo fuera de casa durante más de 18.5 horas a la semana.

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• No reside en un hospital, centro de convalecencia u otra institución similar, si bien continuará considerándose que proporciona atención y cuidados a tiempo completo si usted o la persona a la que cuida recibe tratamiento médico o de otro tipo en un hospital u otra institución durante menos de 13 semanas.

• Cumple los requisitos de cotización al seguro social en función de ingresos (PRSI).

Puede obtener la Prestación para Cuidadores si atiende a un niño que sea elegible para percibir la ayuda de asistencia a domicilio. Usted no tiene que ser la persona que reciba el subsidio para ser el cuidador del niño.

Seguro social en función de ingresos

Debe cumplir con los requisitos de cotización al seguro social en función de ingresos. Si usted presenta una solicitud por primera vez, debe:

• Haber abonado 156 cotizaciones en clase A, B, C, D, E o H al seguro social en función de ingresos;

y

• Haber abonado 39 cotizaciones al seguro social en el año de cotización vigente (véase la página 67 para consultar la explicación); o

• Haber abonado 39 cotizaciones al seguro social en los 12 meses anteriores a la fecha en que solicitó la Prestación para Cuidadores; o

• Haber abonado 26 cotizaciones al seguro social en el año de cotización vigente y otras 26 en los 12 meses anteriores al año de cotización vigente.

Consulte la página 66 para obtener más información sobre las clases del seguro social mencionadas.

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¿Durante cuánto tiempo puedo percibir la Prestación para Cuidadores?La Prestación para Cuidadores puede percibirse hasta un máximo de 104 semanas por cada persona a la que cuida.

Puede reclamar su pago en un solo período o en períodos por separado durante un máximo de 104 semanas. Sin embargo, si reclama la Prestación para Cuidadores durante menos de seis semanas seguidas en cualquier período, debe esperar otras seis semanas antes de poder reclamar de nuevo la prestación para atender a la misma persona.

Si está cuidando a más de una persona, puede recibir un pago por cada una de ellas durante 104 semanas. Esto puede dar lugar a que los períodos de cuidado se superpongan o transcurran al mismo tiempo.

€ ¿Cuál es la cuantía de la Prestación para Cuidadores?

La cuantía de la Prestación para Cuidadores es de 220 € a la sem-ana. Sin embargo, puede recibir una suma mayor si está al cuidado de más de una persona o si tiene un hijo elegible.

Cuidador con menos de 66 años

Cuantía máxima semanal

Al cuidado de 1 persona 220 €Al cuidado de más de una persona

330,00 €

Hijo elegible menor de 12 años Cuantía íntegra: 36,00 € Mitad de la cuantía: 18,00 €

Hijo elegible mayor de 12 años Cuantía íntegra: 40,00 € Mitad de la cuantía: 20,00 €


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Para obtener más información sobre la Prestación para CuidadoresVisite www.welfare.ie/Carers-Benefit o llame al (071) 919 3302

¿Cómo la solicito?Para solicitarla, cumplimente el formulario CARB1. Incluya un informe médico firmado por la persona a la que cuidará. No necesita aportar un informe médico si cuida de un niño que percibe la Ayuda para Recibir Asistencia a Domicilio.

Para obtener el formulario, visite www.welfare.ie/forms y haga clic en el enlace «Cuidadores». Envíe su solicitud, junto con los documentos justificativos pertinentes, a:

Carer’s Benefit Section Department of Employment Affairs and Social Protection Social Welfare Services Office Government Buildings Ballinalee Road Longford N39 E4E0

Importante: Debe solicitar la Prestación para Cuidadores 10 semanas antes de abandonar su trabajo.

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¿Qué es la Ayuda para Cuidadores?La Ayuda para Cuidadores es una asignación destinada a personas con ingresos bajos que cuidan a tiempo completo de una persona que necesita cuidados y atención totales a causa de su edad, discapacidad o enfermedad, incluidas las enfermedades mentales.

¿Cómo puedo ser elegible para obtener la Ayuda para Cuidadores?Puede ser elegible para percibir la Ayuda para Cuidadores si cumple estos requisitos:

Edad• Tiene más de 18 años.

Situación laboral• No trabaja por cuenta propia ni ajena ni asiste a un curso

formativo o educativo fuera de casa durante más de 18.5 horas a la semana.

Situación vital• Tiene su residencia habitual en el Estado Irlandés.

• Vive o puede proporcionar cuidados y atención a tiempo completo a una persona que los necesite y que no resida en una institución habitualmente.

• No reside en un hospital, centro de convalecencia u otra institución similar, si bien continuará considerándose que proporciona atención y cuidados a tiempo completo si ustedo la persona a la que cuida recibe tratamiento médico o de otro tipo en un hospital u otra institución durante menos de 13 semanas.

• No trabaja por cuenta propia ni ajena ni asiste a un curso formativo o educativo fuera de casa durante más de 18.5 horas a la semana.

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Cobertura en caso de ausenciaSi se encuentra ausente, deberá ofrecer cuidados y atención adecuados a tiempo completo para la persona a la que cuida.

La persona a la que cuida debe cumplir los siguientes requisitos:

• Ser mayor de 16 años y necesitar cuidados y atención a tiempo completo, o

• Ser menor de 16 años y percibir la Ayuda para Recibir Asistencia a Domicilio.

Se considera que una persona necesita recibir cuidados y atención a tiempo completo cuando:

• Necesite supervisión continua a fin de evitar que se ponga en peligro; o

• Necesite supervisión continua y asistencia frecuente durante todo el día en lo referente a sus funciones corporales habituales; y

• Sea probable que necesite cuidados y atención a tiempo completo durante al menos 12 meses.

€ ¿Cuál es la cuantía de la Ayuda para Cuidadores?La cuantía depende del resultado de la evaluación de recursos económicos. La table siguiente muestra la cuantía máxima semanal que una persona puede recibir si no percibe ninguna fuente de ingresos.

Cuidador de menos de 66 años 219 €Cuidador de 66 años o más 257 €

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Para obtener más información sobre la Ayuda para CuidadoresVisite www.welfare.ie/Carers-Allowance o llame al (043) 334 0000

¿Cómo la solicito?Para solicitarla, cumplimente el formulario CR1. Incluya un informe médico firmado por la persona que cuidará. No necesita aportar un informe médico si cuida de un niño que percibe la Ayuda para Recibir Asistencia a Domicilio.

Para obtener el formulario, visite www.welfare.ie/forms y haga clic en el enlace «Carers». Envíe su solicitud, junto con los documentos justificativos pertinentes, a:

Carer’s Allowance Section Social Welfare Services Office Government Buildings Ballinalee Road Longford N39 E4E0

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¿Que és el Subsidio de Apoyo a la Asistencia?El Subsidio de Apoyo a la Asistencia es un pago anual destinado a aquellos cuidadores que perciben la Ayuda para Cuidadores, la Prestación para Cuidadores o la Ayuda para Recibir Asistencia a Domicilio. También puede abonarse a determinados cuidadores que presten asistencia a tiempo completo. Los cuidadores pueden usar el subsidio de cualquier forma que deseen.

¿Cómo puedo sere elegible para percibir el Subsidio de Apoyo a la Asistencia?Si percibe la Ayuda para Cuidadores, la Prestación para Cuidadores, o la Ayuda para Recibir Asistencia a Domicilio, será elegible para percibir el subsidio de forma automática.

Si no percibe ninguna de estas asignaciones, todavía puede resultar elegible si reúne los siguientes requisitos.

• Tiene más de 16 años.

• Tiene su residencia habitual en el Estado Irlandés.

• Cuida a una persona a tiempo completo.

• Ha cuidado a la persona en cuestión por un período de seismeses, período que incluye el primer jueves de junio.

• Vive con la persona a la que está cuidando o puede sercontactado rápidamente a través de un sistema directo decomunicación, como un teléfono o una alarma.

No será elegible si:

• Trabaja más de 18.5 horas a la semana fuera de casa;

• Participa en un programa educativo o de formación más de 18.5 horas a la semana;

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• Percibe la prestación o la ayuda para solicitantes de empleo;

• Ha suscrito cotizaciones de crédito; o

• Vive en un hospital, centro de convalecencia o institución similar.

Si cuida a más de una persona, recibirá un subsidio por cada una de ellas.

€ ¿Cuál es la cuantía del Subsidio de Apoyo a la Asistencia?La cuantía del subsidio es de 1.700 € para cada persona que cuide. Se paga una vez al año, habitualmente el primer jueves del mes de junio.


Para obtener más información sobre el Subsidio de Apoyo a la AsistenciaVisite www.welfare.ie/CarersSupport o llame al (01) 673 2222.

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¿Cómo lo solicito?Si está percibiendo la Ayuda o la Prestación para Cuidadores o la Ayuda para Recibir Asistencia a Domicilio no necesitasolicitar el Subsidio de Apoyo a la Asistencia, se lo abonaremosautomáticamente cada mes de junio.

Si no percibe ninguna de estas asignaciones, cumplimente el formulario CSG1 por cada persona que cuide.

Para obtener el formulario, visite www.welfare.ie/forms y haga clic en el enlace «Cuidadores».

Devuelva el formulario, junto con los documentos justificativos pertinentes, a:

Carer’s Support Grant Department of Employment Affairs and Social Protection PO Box 10085 Dublin 2

Para obtener más información sobre cualquiera de las ayudas del Departamento de Asuntos de Empleo y Protección Social enumeradas en esta guía, llame a nuestra línea de información general, al número de teléfono (071) 919 3302.

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Información adicional

Más información sobre el seguro social en función de ingresos (PRSI)Si trabaja por cuenta ajena o por cuenta propia, cotizará en una clase particular del seguro social (PRSI).

En este apartado encontrá una tabla que esperamos que le resulte de utilidad.

En esta guía se indica en qué clase de seguro social (PRSI) cotizan los diferentes trabajadores. En su nómina se indica qué clase del seguro social cotizará. Si trabaja por cuenta propia, es probable que cotice en clase S del seguro social. Consulte la tabla 1 de la página 66.

ImportantePara ser elegible para percibir las prestaciones y las asignaciones de esta guía, necesitará haber cotizado al seguro social (PRSI). Procuramos explicar el número de cotizaciones necesarias para tener derecho a percibir determinadas prestaciones sociales, si bien ello resulta complicado y está fuera del alcance de la presente guía.

Le recomendamos que solicite una copia del registro del seguro social (PRSI) en línea en www.mywelfare.ie o llamando al (01) 471 5898 y marcando la opción 4. En este registro se indican cuántas cotizaciones ha aportado por cada año trabajado. También puede obtener más información en su Centro Intreo local o en la oficina local de asistencia social.

¿Cómo puedo acceder al registro del seguro social en línea? Debe contar con un identificador MyGovID verificado para acceder a los servicios de MyWelfare.ie.

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Acceda a MyWelfare iniciando sesión con su identificador MyGovID – su nombre de usuario (dirección de correo electrónico) y la contraseña.

Descubra cómo registrarse y obtenga más información sobre el identificador MyGovID en www.mygovid.ie

¿El seguro social al que coticé en otro país cuenta?Puede hacer uso de las cotizaciones al seguro social que haya abonado en otro Estado miembro de la UE o en un país con el que Irlanda haya suscrito un convenio bilateral de seguridad social a fin de alcanzar el número de cotizaciones necesarias para obtener una prestación de asistencia social.

Para algunos planes, existen requisitos adicionales que deberá cumplir antes de que podamos incluir el registro de seguro social de otro país.

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Tabla 1: Descripción de las personas que cotizan en las clases del seguro social en función de ingresos mencionadas en esta guía

Clase de cotización

Descripción de las personas cubiertas por cada una de las principales clases de cotización al seguro social en función de ingresos mencionadas en esta guía.

Clase A • Empleados del sector industrial, comercial y servicios que ganan más de 38 euros a la semana sin deducciones

• Funcionarios públicos contratados a partir del 6 de abril de 1995

• Trabajadores comunitarios contratados a partir del 6 de abril de 1996

Clase B • Funcionarios permanentes y Gardaí contratados antes del 6 de abril de 1995

• Médicos y dentistas empleados por la administración pública contratados antes del 6 de abril de 1995

Clase C • Oficiales del Ejército y miembros del Servicio de Enfermería del Ejército reclutados antes del 6 de abril de 1995

Clase D • Empleados permanentes y pensionistas de la función pública contratados antes del 6 de abril de 1995

Clase E • Clérigos empleados por el Cuerpo Representativo de la Iglesia de Irlanda

Clase H • Personal de las Fuerzas de DefensaClase P • Pescadores que trabajan por cuenta propiaClase S • Trabajadores por cuenta propia, incluidos

determinados administradores de sociedades, empresarios individuales y algunas personas ingresos superiores a 5.000 € provenientes de inversiones, alquileres y mantenimiento

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GlosarioEn esta guía se incluyen algunos términos que pueden ser nuevos para usted. En este apartado se definen dichas palabras.

Convenio bilateral de seguridad social

Es un tipo de acuerdo celebrado entre Irlanda y otro país. Protege los derechos de pensión de los irlandeses que van a trabajar otro país y de los que vienen a trabajar a Irlanda.

Año de cotización vigente

El año de cotización vigente es el penúltimo ejercicio fiscal completo anterior al año en el que usted presenta su solicitud. Por ejemplo, si usted presente su solicitud en 2019, el año de cotización vigente es 2017.

Residente habitual

El concepto de residencia habitual implica que usted vive en Irlanda y que mantiene un vínculo estrecho con el Estado irlandés.

Los cuatro factores más importantes para acreditar dicho vínculo son:

• Tener derecho a residir en Irlanda;

• El período de tiempo que ha vivido en Irlanda;

• La continuidad de su estancia;

• La naturaleza general de su estancia.

Puede ser residente habitual y aún así pasar tiempo fuera de Irlanda durante unas vacaciones cortas, viajando o estudiando.

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Evaluación de recursos económicos

Por medio de la evaluación de recursos económicos averiguamos si reúne los requisitos para recibir prestaciones y ayudas. Esto depende de sus ingresos, del valor de cualquier propiedad que posea (además de su casa) y de los ahorros que posea. La evaluación de recursos económicos comprende sus ingresos y los ingresos de su cónyuge o pareja. La evaluación se lleva a cabo para determinar la cantidad que le abonaremos si es elegible.

MyGovID

Se trata de un identificador individual y seguro en línea que le permite acceder a una serie de servicios gubernamentales con mayor facilidad.

Puede utilizar su cuenta MyGovID para solicitar servicios de asistencia social en www.mywelfare.ie

También puede utilizarlo para acceder a algunos de los servicios en línea de Revenue. En el futuro, podrá utilizar su MyGovID para acceder a más servicios.

Visite www.mygovid.ie para obtener más información y registrarse hoy mismo.

MyWelfare

Puede acceder a numerosos servicios de asistencia social en www.mywelfare.ie

Entre otras cosas, puede:

• Solicitar las prestaciones que figuran en esta guía;

• Acceder a servicios para solicitantes de empleo;

• solicitar una copia de su registro de cotizaciones al seguro social y de sus declaraciones de pagos de asistencia social; y

• Concertar citas para obtener el número de Servicio Personal Público (PPS) y la Tarjeta de Servicios Públicos.

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Necesitará una cuenta MyGovID para utilizar estos servicios.

Visite www.mywelfare.ie para obtener más información.

Enfermedad profesional

Una enfermedad que figura en esta página: www.welfare.ie/Occupational-Disease

Número Personal de Servicio Público (PPSN)

Su Número Personal de Servicio Público (PPSN, por sus siglas en inglés) es un número de referencia individual que le permite acceder a las prestaciones sociales, los servicios públicos y la información en Irlanda.

PRSI

El seguro social en función de ingresos se explica en las páginas 64-66.

Hijo elegible

Un hijo de hasta 18 años que resida en el Estado de forma habitual y que viva con usted se considera elegible. Los hijos de edades comprendidas entre los 18 y los 22 años que residen de forma habitual en el Estado continúan considerándose hijos elegibles si cursan estudios a tiempo completo durante el día en un colegio o instituto reconocido.

Ingresos no salariales

Algunos ejemplos de este tipo de ingresos son: ingresos procedentes de alquileres, ingresos derivados de inversiones, dividendos (dinero destinado a los accionistas de una empresa) e intereses sobre depósitos y ahorros. Estos ingresos están sujetos a cotización al seguro social (PRSI).

su guía sobre nuestros planes y servicios ... - assets.gov.ie · ie con el asunto «guías de...

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