UNA INICIATIVA PARA LA CONSOLIDACIÓN DEL

EMPRENDIMIENTO GALLEGO

UNA INICIATIVA PARA LA CONSOLIDACIÓN DEL EMPRENDIMIENTO GALEGO

esde la Consellería de Traballo e Benestar de la Xunta de

Galicia, y en particular desde la Dirección General de Trabajo y

Economía Social, se está trabajando apoyar la implantación de

modelos empresariales responsables; haciéndose efectiva la RSE,

siempre que sea posible, desde sus inicios.

Por este motivo, se considera que las empresas de nueva creación se

presentan como una oportunidad única para mostrar al mercado, que:

• La Responsabilidad Social Empresarial es cosa de todos y no

sólo de las grandes empresas. Las Pymes en particular

representan un peso muy importante en el tejido

empresarial gallego y español. Por ello desde la Consellería

hemos desarrollado otros programas de soporte a este

colectivo empresarial en materia de RSE.

• Son organizaciones generadoras de empleo, con una gran

motivación y una capacidad de reciclaje y adaptación a

las circunstancias del entorno elevada.

• Las relaciones entre empresa, mercado y trabajador tienen

futuro cuando se basan en modelos de generación de valor

compartido.

Bajo estos conceptos, el proyecto que se decide

impulsar desde la Consellería de Traballo e Benestar

pretende reunir a Start Ups gallegas junto con

jóvenes que desean iniciar su camino en el mundo

laboral, para hacer de la Responsabilidad Social

Empresarial un punto de encuentro.

En concreto, se trata de concretar los objetivos marcados por las

empresas y la identificación de áreas con potencial de desarrollo por

parte de los jóvenes, de forma que demuestre que los modelos de

Responsabilidad Social Empresarial están relacionados con la

generación de riqueza para las empresas, y la generación de empleo

de calidad para las personas.

D

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¿STARTUP’s?

Las StartUp’s son empresas de nueva creación, con gran

capacidad de cambio, que desarrollan productos o

servicios con un elevado componente de innovación,

altamente deseados o requeridos por el mercado; en

los que su diseño y comercialización están orientados

completamente al cliente.

Son organizaciones de una comunicación continua y

abierta con el cliente y se orienta a la masificación de

las ventas, aprovechando la comunicación que nos

brinda Internet y sus plataformas.

A través de la concreción de objetivos marcados por las

empresas y la identificación de áreas con potencial de

desarrollo por parte de los jóvenes, se quiere demostrar que los modelos

de Responsabilidad social Empresarial están relacionados con la

generación de riqueza para las empresas, y la generación de empleo

de calidad para las personas.

¿POR QUÉ DESARROLLAR UN PROGRAMA DE CONSOLIDACIÓN

DE START UP’s GALLEGAS BAJO LA RSE?

• Son modelos de negocio que representan el éxito potencial o

real del emprendimiento gallego; los cuales pueden servir de

motivación para otros jóvenes o personas con inquietudes similares.

• Se trata de modelos de negocio que, en general, tienen un

periodo de vía corto, por lo que en muchas ocasiones son poco

maduros en cuanto a su trayectoria. Por ello, están abiertos a incorporar

los valores de la responsabilidad social desde sus inicios, integrándolos

como un verdadero ADN empresarial.

• Presentan grandes expectativas de crecimiento y de desarrollo

de nuevos productos y servicios, con la consiguiente necesidad de

ampliación de plantilla a corto plazo.

• Los modelos de emprendimiento casos son una salida

profesional para jóvenes gallegos con iniciativa propia y espíritu

emprendedor.

• Son negocios basados en la innovación, creatividad y nuevas

tecnologías: ámbitos clave para la generación de empleo en las

compañías del futuro.

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DESPLIEGUE DE LA RESPONSABILDIAD SOCIAL EMPRESARIAL

EN START UPS GALLEGAS

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OBJETIVOS

1. Apoyar a las START UP GALLEGAS en su fase de consolidación de

negocio, ampliando las probabilidades de éstas en su

posicionamiento como empresa ejemplarizante y lo que es más

importante, en su función de generación de empleo.

2. Incorporar los principios de la responsabilidad social empresarial

a las start up gallegas, a través de un asesoramiento técnico

especializado.

3. Ofrecer una experiencia laboral creativa e innovadora para

jóvenes gallegos con formación pero sin experiencia en el mundo

laboral.

4. Incorporar un enfoque de Sostenibilidad en los productos y

servicios de las start up, fomentando el consumo responsable en

la sociedad gallega.

ETAPAS DEL PROYECTO:

IDENTIFICACIÓN DE START-UPS GALLEGAS1 FIRMA DEL ACUERDO y

VALIDACIÓN DEL GRUPO DE START-UPS 2

IDENTIFICACIÓN DE JÓVENES GALLEGOS CON INICIATIVA y SIN EXPERIENCIA PROFESIONAL

3 RETO 1: DEFINICIÓN DE UNIDADES

“START-UP / JÓVENES CON INICIATIVA” 4

RETO 2: DEFINICIÓN DE LOS “PLANES DE VALOR AÑADIDO”5

6FORMACIÓN EN MATERIA DE RSE DIRIGIDA A START-UPS Y JÓVENES

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A la hora de desarrollar el proyecto y de materializar la iniciativa, se van

a seguir las siguientes etapas:

1. Identificación y selección de Start-Ups gallegas, con

representación de diversos sectores empresariales.

Dado el carácter emprendedor de los jóvenes gallegos, y

acompañados por las difíciles condiciones actuales para acceder al

mercado laboral, en los últimos años son muchos los que han optado

por iniciar nuevos negocios a raíz de ideas innovadoras y con futuro. Por

ello, no existe un único perfil de Start Up interesante para trabajar su

consolidación desde un modelo de Responsabilidad Social Empresarial,

sino un volumen importante de nuevas empresas sobre las que

desplegar este modelo de gestión empresarial responsable en futuros

grupos de trabajo.

2.- Validación del grupo de Start-Ups a participar en el proyecto, y firma

del Acuerdo.

Una vez se haya reunido a las 12 Start-Ups interesadas en la

participación, se dará por cerrado esta etapa del proyecto a través de

la celebración de una reunión en la que participen tanto representantes

de la Xunta de Galicia como de las Start-Ups integrantes, formalizando

la creación del Grupo de Star-Ups y sus objetivos. A partir de esta firma,

se puede establecer el abanico de posibilidades a ofrecer a la hora de

identificar a los jóvenes gallegos durante la siguiente etapa.

3.- Identificación de jóvenes gallegos con iniciativa, sin experiencia

profesional, contando con la colaboración de las Universidades.

En Galicia son muchos los jóvenes que cuentan con formación

universitaria y que, a punto de finalizar sus carreras, o incluso

habiéndolas terminado, no encuentran forma de integrarse en el

mercado laboral por primera vez. A ellos se dirige principalmente este

programa. Se trata en definitiva de lograr que estos jóvenes contacten

por primera vez con empresas de nueva creación, donde la ilusión y el

trabajo pesan por igual; establezcan una relación basada en el win-win,

y fruto de un plan de trabajo por objetivos sean capaces de iniciar una

relación laboral con futuro basada en los valores de la Responsabilidad

Social Empresarial.

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Para la identificación de jóvenes gallegos con

iniciativa e interesados en participar en un

programa de estas características, se cuenta

con el apoyo y colaboración del Centro de

Responsabilidad Social, Gobierno Corporativo

y Protección del Inversor (CERGI), además de

otras Universidades y Centros Formativos de

Galicia.

4.- Reto 1: Definición de unidades “Start-Up / Jóvenes con Iniciativa”.

Se trata de celebración del un primer Encuentro global para la

presentación de las Start-Ups a los jóvenes interesados, coordinándose

las candidaturas de jóvenes a cada empresa y aprobación por parte

de éstas de los equipos de trabajo formados.

De esta forma, se presenta no sólo el proyecto en general, si no que los

jóvenes pueden conocer qué oportunidades de colaboración presenta

cada Start-Up. El objetivo es que los jóvenes se puedan sentir

identificados con el espíritu de cada Start-Up, y por lo tanto se vena

animados a establecer la colaboración ellos, dando forma a las

denominadas “Unidades Start-Up/Jóvenes”.

5.-Reto 2: Definición de los “Planes de Valor Añadido”.

Una vez creadas esas “Unidades Start-Up/Jóvenes”, para cada joven se

define un Plan de valor añadido, a través del cual se concreten los

objetivos marcados por la Start-Up. Se tratan de Planes de Trabajo, con

medidas concretas, plazos y objetivos por ambas partes; los cuales

permitirán medir el valor añadido que cada joven es capaz de generar

para la empresa y por lo tanto generar valor económico para ambas

partes.

6.- Acompañamiento de la Start-Up, y especialmente para los jóvenes

en la implantación de sus Planes de Valor Añadido, así como su

formación en materia de Responsabilidad Social.

Durante los meses de desarrollo del proyecto, se ofrece soporte tanto a

las Start-Ups como los jóvenes en la puesta en marcha de esos Planes de

Valor Añadido. Todo ello con el valor añadido de la integración de la

perspectiva de la RSE de forma transversal en todas las acciones que se

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pongan en marcha, de forma que sea inherente el comportamiento

responsable de las partes implicadas junto con el desarrollo de los

Planes. Tanto dirigida a las Start-Ups como a los jóvenes implicados en el

proyecto, de forma que se celebre un encuentro donde se reúnen

todos los integrantes del proyecto, compartan sus avances y se

sensibilicen en materia de Responsabilidad Individual y Compartida.

Además, se acompañará a las Start-Ups participantes en la elaboración

de documentos estratégicos en materia de RSE, como son una Política

de RSE y un Código Ético.

RECONOCIMIENTO

Enterprise 2020 es la única

iniciativa de liderazgo empresarial

reconocida en la Estrategia 2011-

2014 de RSE de la Comisión

Europea por su potencial de

impacto. Fue lanzada por CSR

Europe en 2010 y tiene como

objetivo, en línea con la Agenda

Europea 2020, ayudar a las

empresas a alcanzar durante la

próxima década una

competitividad sostenible,

fomentar una intensa colaboración entre las empresas y sus grupos de

interés y reforzar el liderazgo de Europa en materia de gestión

empresarial responsable y sostenible.

Forética es una red global de organizaciones y profesionales implicados

en el desarrollo de la Responsabilidad Social, que aglutina a más de 200

socios. A través de ella, se han seleccionado los 57 proyectos que

forman parte de Enterprise 2020 en la campaña 2013-2015. Entre ellos, el

programa StartUp, StandUp!, en la modalidad de “habilidades para el

empleo”.

Se puede consultar toda la información relacionada con Enterprise 2020

en: http://www.foretica.org/que-hacemos/apoyo-gestion/enterprise-

2020?lang=es

También se pueden seguir todas las noticias acerca de la iniciativa a

través de Twitter con el hashtag #enterprise2020.