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Organización: conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento deben sujetarse a todos los miembros.

Organización formal: se establece de manera deliberada para alcanzar un objetivo específico.

Organización informal: hace referencia a las relaciones sociales y se desarrolla espontáneamente entre individuos.

Estructura organizacional: es un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficacia.

Organización funcional: es la más empleada, en ella los departamentos o áreas funcionales representan tareas sustantivas de la empresa.

Organización servicio: cuando las actividades se agrupan con base en los productos o servicio que comercializan la empresa.

Organigrama: representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización.

Organización matricial: agrupa a las personas simultáneamente por funciones y divisiones; es decir combina las estructuras funcional y divisional.

Gerencia general: se desglosan funciones que podrían ser igualmente actividades o especialidades.

Geográfica: se refiere a la diferencia del agrupamiento de las actividades en relación con la localización en la que el trabajo será desempeñado a ser servida por la empresa.

Clientes: es el agrupamiento de actividades de acuerdo con el tipo de personas para quien el trabajo es ejecutado.

Procesos: se aplica comúnmente en empresas manufactureras donde las actividades se agrupan mediante procesos.