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Nº4DICIEMBRE 2014

BOLETÍN INFORMATIVO • DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO • PARQUE METROPOLITANO DE SANTIAGO

SOMOS PARQUEMETROPOLITANO

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Estimados funcionarios y funciona-rias del Parque Metropolitano de Santiago, Esperando que cada uno de ustedes pueda disfrutar en familia este fin de año, quisiera agradecer su traba-jo y dedicación por hacer todos los días de un parque de alto nivel para todos los chilenos y chilenas. Tan importante es nuestra labor en hacer más y mejores parques y áreas verdes para todos los ciuda-danos, que se trata de uno de los compromisos de la Presidenta de la República, Michelle Bachelet, en su mandato. Poder disfrutar de las áreas verdes y recrearse en ellas, es un derecho de todos los ciudada-nos y estamos empeñados en hacer bien ese trabajo.En ese contexto estamos desarro-llando 34 parques urbanos en dis-tintas ciudades, a través de nuestro plan Chile Área Verde. Esta medida no sólo nos lleva a poner el foco en los nuevos espacios urbanos que queremos construir, sino que tam-bién nos motiva a mejorar los ya

EDITORIAL

existentes, entre esos, este gran Parque Metropolitano.Hace unos días anunciamos la próxi-ma reparación y puesta en marcha del teleférico, uno de los principales atributos turísticos y recreativos de Santiago, que estuvo sin funcionar por más de cinco años. Tenemos la certeza que en 2016 volverá a es-tar operativo y le entregará aún más vida a un parque que hemos realza-do gracias al trabajo mancomunado de todos quienes nos comprometi-mos con mejorar las condiciones de habitabilidad en el país.Esta es una buena noticia de fin de año y generará mayores oportuni-dades para todos quienes visitan el parque. Por eso, los invito a que si-gamos con esa misma energía y co-mencemos con fuerza un 2015 lle-no de desafíos para el Ministerio de Vivienda y Urbanismo. Construya-mos un gran Parque Metropolitano de Santiago que signifique un lugar de encuentro, un espacio inclusivo y un parque seguro para todos. Un abrazo,

PAULINA SABALL ASTABURUAGAMINISTRA DE VIVIENDA Y URBANISMO

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BIENESTARENTREGA DE JUGUETESEl 12 de diciembre, el Servicio de Bienestar comenzó con sus activi-dades de fin de año para sus socios con la entrega de 142 juguetes para niños entre 01 mes a 12 años.

FIESTA DE NAVIDADEl 15 de diciembre se realizó la fies-ta de navidad en la piscina Antilén, oportunidad donde todas las familias pudieron disfrutar del maravilloso en-torno de este lugar y divertirse con los juegos inflables, golosinas, helados, bebidas, completos y de la visita del Viejo Pascuero con sus ayudantes y de los personajes animados favoritos de los niños. Todo en un agradable y refrescante ambiente familiar.

CAJAS DE MERCADERÍAEl 16 de diciembre se inició la entre-ga de las 378 cajas de mercadería para los socios de Bienestar. Estas cajas llegaron a las manos de nues-tros funcionarios para aportar en las fiestas de fin de año y compartir con sus familias y seres queridos.

PELANCURAEn Pelancura, tenemos un cupo de 15 cabañas!!Esta colonia es administrada por el Servicio de Bienestar del Minvu Serviu y en estos momentos está equipada con camas para 5, 6 y 7 personas, baño con agua caliente y cocina americana, debiendo cada usuario llevar las sábanas y fundas, ya que cuenta sólo con frazadas. Este año fueron equipadas con mi-croondas y hervidor. En temporada baja se arrienda por cabaña y en temporada alta por persona tenien-do derecho a desayuno, almuerzo y cena. Los valores tienen relación con el grado de cada funcionario, sin embargo debe ser uno de los lu-gares más gratos, bonitos y econó-micos con que cuenta el Ministerio.

DURANTE ESTE 2014…> Semanalmente hemos girado alrededor de 80 cheques de bene-ficios, lo que al año hace un total aproximado de 4.200 beneficios, abarcando el 80% de los socios.

> Entregamos 80 colaciones diarias en días hábiles y unas 45 en días festivos, lo que al año hace un total aproximado de 25.000 colaciones.Y mucho más..

¡¡ Invitamos cordialmente a los funcionarios que han ingresado durante el último tiempo a afiliarse a nuestro servicio de bienestar !!Los funcionarios pueden hacerse socios una vez que su contrato ha sido totalmente tramitado, tenien-do acceso en forma inmediata a los beneficios relacionados con la sa-lud (consultas médicas, exáme-nes de laboratorio, atención den-tal, atención óptica, radiografías y farmacia) y luego, a los 6 meses, a los beneficios facultativos o so-ciales y a los créditos comerciales. Los invitamos a conocer más de nuestros beneficios en materia de recreación, bonos, becas y otros

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PREVENCIÓN DE RIESGOS JUAN SEGURA VIVIÓ MUChOS AñOSEn el marco del “Mes de la Prevención de Riesgos Par-quemet 2014”, se presentó la obra de Teatro “JUAN SE-GURA VIVIÓ MUCHOS AÑOS”, la que trató sobre el tema del “Autocuidado”. La obra planteó que: “todo lo que ha-cemos o decimos, tiene una consecuencia”, por eso ¡Es mejor cuidarse que posteriormente lamentarse!

COMITé PARITARIO PRESENTE EN CONGRESO DE SEGURIDAD 2014El Comité Paritario del Parquemet concurrió al Con-greso de Seguridad “Líderes Construyendo Cultura Preventiva”, organizado por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) en Espacio Riesco y que contó con la participación de más de 4 mil personas.Dentro de las 40 charlas desarrolladas, algunas de ellas en forma simultánea, destacó la presentación de Fernando Pa-rrado, uno de los sobrevivientes de la tragedia de Los Andes (1972). El uruguayo afirmó que cuando se está en situacio-nes límites, se descubren facetas nuevas de uno mismo. “Eso es lo que caracteriza a un líder”, aseguró, en su encuen-tro con miles de integrantes de comités paritarios quienes llegaron de todo Chile para escuchar su testimonio.

DURANTE ESTE 2014…Entregamos implementos de seguridad en protección de los trabadores: > Buzos impermeables> Cascos de Seguridad> Antiparras para Protección de la vista> Casquetes de protección facial con visor> Guantes de diversas características para trabajos específicos> Protectores auditivos> Gorros desechables para procedimientos> Protector solar y lentes con filtro uv> Guantes acerado anticorte > Arnés de seguridad con cuerdas de vida.Usémoslos!!

CON EL FIN DE DISMINUIR LA ACIDENTABILIDAD y SINIESTRALIDAD LLEVAMOS A CABO…

> 40 reuniones de Trabajo con las áreas> 12 sesiones del Comité Paritario> 4 sesiones extraordinarias del Comité Paritario, > 19 actividades de Capacitación en Prevención> Inducción en Prevención a 31 Funcionarios nuevos, > 25 actividades de reconocimiento de riesgos,> 111 visitas e inspecciones en terreno> 39 investigaciones de accidentes del trabajo> 31 visitas e inspecciones en terreno a contratistas, > 8 estudios de puestos de trabajo.

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Recuerda que si requieres actividades en tu área de trabajo, debes comunicarlo a la Sección Pre-vención de Riesgos, al Comité Paritario o a tu Je-fatura Directa para que quede incluida en el plan de trabajo 2015!!

Mediante la planificación anual realizada en conjunto con la División Técnica, el Comité Paritario, el Depar-tamento de Finanzas, el Departamento Administrativo y la ACHS, se lograron ejecutar algunas acciones en mejora de ambientes de trabajo como lo fueron:

> Implementación de Red Húmeda en sector jirafas> Implementación de pasamanos para protección de funcionarios y usuarios de piscinas> Impermeabilización de los recintos en Zoológico Nacional> Exámenes Preventivos ante la exposición al agente Organofosforados, Altura física y Agentes Biológicos > Disposición de contenedores de segregación de residuos de reciclaje> Elaboración de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad PARQUEMET> Adquisición de 15 extintores de PQS de 10 Kg., 10 extintores de CO2 de 2Kg y 2 tipos K para aceites y grasas> Instrucción de lineamientos sobre reacción en casos de un siniestro, mediante Planes de emergencias vigentes y Capacitados> Evaluación del estado de la Bomba 3> Semana de la Prevención de Riesgos con obsequio para cada funcionario> Y muchas más…

En la Fotografía, el Director del PARQUEMET Sr. Mauricio Fabry Otte y el Sr. Rafael Tornero A., Agente de la Asociación Chilena de Seguridad, firmando el Programa Convenido de trabajo 2014 ACHS – PARQUEMET.

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CAPACITACIÓNCAPACITACIÓN CORREO ELECTRÓNICODurante el mes de diciembre, se habilitó un correo elec-trónico para cada Sección de la División Parques y Jardi-nes. El día martes 02 de diciembre se realizó la capacita-ción a los funcionarios sobre el uso de esta herramienta, de esta forma, se logró que los funcionarios de terreno estén más informados sobre los distintos acontecimien-tos de nuestro Servicio.

PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓNLa Dirección Nacional del Servicio Civil aprobó el Plan Anual de Capacitación para el año 2015. Se agradece enormemente a los funcionarios y las jefaturas que rea-lizaron la Entrevista de Retroalimentación, la cual es el principal insumo para la realización del plan. Como to-dos los años, en las remuneraciones del mes de Marzo, se les adjuntará el tríptico con las capacitaciones pro-gramadas.

NOVEDADES!!! ATENCIÓN!!!

AULA VIRTUALEn el mes de enero se habilitará el AULA VIRTUAL del Parque Metropolitano de Santiago para sus funcionarios, cuyo objetivo consiste en que el Parque pone a disposi-ción de sus funcionarios, tres equipos computacionales, conectados a internet, con el objeto de que los funciona-rios puedan realizar cursos on-line con todas las como-didades necesarias para hacerlo. Esto es especialmente importante para aquellos funcionarios que requieran un mínimo de horas de capacitación para cumplir con los requisitos legales para el cambio de estamento o grado.

DURANTE ESTE 2014…Logramos cumplir con el 100% de la ejecución presu-puestariaDe una dotación total de 395 funcionarios, se logró ca-

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PAUTA ENTREVISTA DE RETROALIMENTACIÓN EN EL PARQUEMETLa Pauta Entrevista de Retroalimentación es una he-rramienta de gestión que sirve como “un espacio per-manente de diálogo entre jefatura y colaborador/a para definir metas, monitorear el proceso, y revisar los resultados obtenidos en un período específico, su pro-pósito es generar aprendizajes que permitan la mejora del rendimiento individual, y entreguen elementos re-levantes para el rendimiento colectivo”.En el Parquemet, la Entrevista de Retroalimentación que dio inicio al ciclo de Gestión del Desempeño 2014-2015, se cumplió con un 73%. El período 2012-2013 se cumplió con un 64%. Es decir, sube a un 9% su cumpli-miento en comparación con el período anterior.

MEJORAS EN NUESTROS PROCESOS DE SELECCIÓNLos procesos de selección de todo el 2014 se han efec-tuado, entre otros elementos, con una comisión de evaluación, la cual ha sido conformada por el jefe(a) directo(a) del cargo vacante, la jefa del departamento administrativo y/o jefe sección personal, un analista de recursos humanos y la opción de algún funcionario afín del área que requiere la vacante.Incorporamos a los procesos de selección, de los estamen-tos técnico y profesional pruebas de conocimiento técnico.Por otra parte, incorporamos un sistema de ránking en el que solamente los mejor calificados de una etapa podrán pasar a la etapa siguiente, independiente que cumplan el mínimo requerido.

DURANTE ESTE 2014…

> Efectuamos 14 contrataciones vía proceso de selección> En el 2014 realizamos 36 inducciones a funcionarios nuevos.

PERSONAL

pacitar a 287, lo que corresponde a un 73% de la tota-lidad de funcionarios que trabajan en nuestro Servicio.

DESTACAN LOS CURSOS DE: > Desarrollo de las Personas> Poda Ornamental y Reconocimiento de Especies> Uso y Mantención de Bombas> Gestión del Riesgo> Control de Plagas y Enfermedades> Protección Radiológica> Inglés> Portugués> Curso para la Obtención de Licencia de Conducir Clase D> Manejo de Conflictos y Estrés laboral> Energía solar> Y muchos más…

NUESTRAS CAPACITACIONES INTERNAS DESTACA-DAS:> Gestión del Desempeño, en la que participaron fun-cionarios y funcionarias de todos los estamentos. Este curso tuvo una estupenda dedicación, siendo premia-dos y reconocidos los funcionarios que tuvieron mejor desempeño.> Taller de Entrevistas de Retroalimentación, con este curso estamos preparando el camino para una nueva cultura de la comunicación entre Jefaturas y funciona-rios. > Charla sobre Derecho de Familia.

Felicitamos nuevamente a todos y todas quienes participaron y aprobaron los cursos, sin duda se reflejará en un mejor desempeño de sus labores!!

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CeremoniaEn diciembre, una hermosa ceremonia se llevó a cabo para despedir a nuestros jubilados del año 2014, con música, comida y emotivas palabras cerramos este año nuestro Programa de Desvinculación Laboral.

NAVIDAD SALA DE TRANSICIÓN y CLUB DE NIñOSLa navidad es una de las fechas más esperadas por nuestros niños, es por eso que el 19 de diciembre, los pequeños de Sala de Transición celebraron esta festivi-dad en Dominica #129. El Club de Niños, hizo lo propio disfrutando de un hermoso día el 23 de diciembre, en el centro recreativo Kidzania.

JARDÍN INFANTILEl 04 de diciembre, se realizaron las postulaciones de 39 hijos y nietos de funcionarios al Jardín Infantil. VIVIENDAS FISCALESRecientemente se realizó la postulación a seis casas fis-

SERVICIO SOCIAL cales, las cuales están ya adjudicadas. Además se debe destacar con gran felicidad que 6 de los funcionarios que dejaron sus viviendas fiscales, han logrado obtener su propiedad gracias al exitoso “Pro-grama de Ahorro para la Vivienda”. ¡Felicidades a todos ellos por su esfuerzo!

DURANTE ESTE 2014…

> 24 Pequeños se atendieron regularmente en El Club de Niños , más 8 temporales.> 37 Pequeños asistieron regularmente al Jardín in-fantil Minvu.> 124 Funcionarios se vacunaron gratis contra la in-fluenza.> 24 Funcionarios realizaron examen de próstata.> 33 Funcionarias se realizaron exámenes de Papani-colaou y mamas.> 195 Accidentes en bicicletas atendidos al 30 de No-viembre.

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Damos la Bienvenida a los nuevos Integrantes de la Familia del Parque Metropolitano de Santiago.

FUNCIONARIOS

NUEVOSPABLO DÍAZGuía EducativoCentro Educación Ambiental Bosque Santiago

MARÍA PILAR IBáñEZAuditoraDepartamento de Auditoría Interna

XIMENA MORALES SAAVEDRAGuía EducativoCentro Educación Ambiental Bosque Santiago

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ENSON MARTÍNEZ ZAMBRANOTrabajador ForestalPlantación Norte

MARCELO CAMPOS ESCOBARAsistente AdministrativoDepartamento Administrativo

VÍCTOR PEñA ANTILAOTrabajador ForestalPlantación Norte

CRISTIAN CASTAñEDA ZEMANInspector TécnicoSección Programa Parques Urbanos

CAROLINA SEPúLVEDA GODOyAnalista de TesoreríaSección Tesorería

PAULA VIGUERAS NAVARRETEEncargada Comunicaciones Marketing y SIACComunicaciones, Marketing y SIAC

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eneroNelly Del Rosario Caro León 2Carolina Patricia Deneken Barahona 2María José Durán Roubillard 2Juan Carlos Peña Berrios 5Gustavo Menéndez Roco 5Luis Antonio Vásquez Cerda 6Ricardo Antonio León Del Pedregal 7Williams Eduardo Bustos González 8Hector René Jiménez Vallejos 8Muriela Alejandra Aguilera Espinoza 9Omar Gabriel Ojeda Venegas 9Luis Edgardo Lizondo Valencia 10Madelyn Alejandra Casareggio Astudillo 10Pedro Lautaro Levío Coliman 11Jorge Segundo Bustamante González 13Víctor Daniel Pizarro Gálvez 14Pablo Andres Díaz Moreno 14Carolina Alejandra Sepúlveda Godoy 14Ramón Audilio Gálvez Ledesma 15Cristian Esteban Villanueva Quezada 15José Sanchez Figueroa 20María Georgina Cornejo Osorio 21Patricio Alejandro Salazar Guzmán 21Ricardo Robin Pacheco Navarrete 22Mauricio Andres Fabry Otte 23María Carolina Ibarra Bacigalupo 23Leslie Guillermina Duran Nuñez 24Miguel Ángel Tapia Nilo 25María Angélica Tezanos-Pinto Padilla 25Roberto Waldemar Gálvez Avendaño 27Daniel Portilla Dejeas 27Javier Ignacio Mercado Alvear 27Eduardo Andrés Arteaga Palma 28Dina Ruth Olivares Tapia 30Ximena Paola Morales Saavedra 31

FELIZCUMPLEAñOS

enero FeBrero

MARZO

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MARZOYesenia Del Rosario Ponce Gaete 1Manuel Eulogio Cuevas Bravo 2Katty Eugenia Peñaloza Zepeda 3Marcos Antonio Navarro Linco 3Miguel Bugueño Leyton 3Carlos Cristian Castro Vasquez 5Gonzálo Enrique García Méndez 6Javier Ignacio Collín Vidal 7Aaron Eduardo Ávila Ormeño 8Alejandra Patricia Montalba Zalaquett 8Patricia Del Carmen Sanchez Parra 9Sara Del Carmen Carvajal Rojas 10María Angélica Espinoza Vallejos 10Rigoberto Sigfrido Chaparro Ayala 12Raúl Alberto Cruz Miranda 12Iris Jeannette Miranda Arellano 15Víctor Francisco Riveros Vergara 16Sergio Hernan Ramos Villegas 20Pablo Ignacio Piña Fernandez 24Segundo Germán Saldías Cortes 25José Antonio Macías Guajardo 26Juan Carlos Mercado Carreño 29Sergio Patricio Clavería Vásquez 30Rodrigo Isaac Navia Sandoval 31

FeBreroSergio Orlando Montenegro Paredes 1Ana Alejandra Salgado Carter 1Eugenio Humberto Vargas Escobar 4Carlos Andres Ponce Boutaud 5Franco Andres Beiza Silva 7Myriam Luz Jara Orellana 8Sergio Alejandro Zamorano Contreras 9Patricio Daniel Queupil Queupil 10José Elias González Castillo 11Sonia Mercedes Quevedo Basso 11Julio Hernan Guzmán Mena 12Rodrigo Andres Burgos Solís 12Jorge Rolando Lillo Lecaros 14Nelson Del Carmen Rozas Rozas 15Marisol Alejandra Torregrosa Rocabado 15Alfredo Mauricio Bravo Oliva 17Juan Ociel Alarcón Rivas 17Fernando Zacarías Sánchez Norambuena 18Julio Hernan Sandoval Nuñez 20Verónica Andrea Valdebenito Valdebenito 21Paula Verónica Candia Velásquez 22Carlos Alberto Aravena Mirschwa 23Katerin Andrea Falcones Contreras 24Jeannette Alejandra Gálvez Aguilera 26Marcelo Enrique Tiznado Tiznado 27Pabla Del Carmen Campos Fuentes 28

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EXTRA!!! EXTRA!!! ATENCIÓN MADRES, PADRES DE MENORES DE DOS AñOS y EMBARAZADAS DEL PARQUE!

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18 CONOCE NUESTRA CARTA DE COMPROMISOS EN LA PáGINA wEB: www.PARQUEMET.GOB.CL

SANTIAGO VERDESáBADO12:00 hRS.

PROGRAMA RADIAL DEL PARQUE

94.5 FM / 124 AM / RADIO USACh