SOFIA VELEZ ROLDAN

PROFESORA ANA GABRIELA BARRETO

COLEGIO SAN JOSE DE LA SALLE

TEMA: TRABAJO EN EQUIPO

PREGUNTAS

1. desarrollar las preguntas de los saberes previos. Pág. 39

2. realizar las competencias personales e interpersonales .pág. 39,40

3. por que la confianza es importante en el equipo de trabajo?

SABERES PREVIOS

1. En que piensas cuando se habla de trabajo en equipo?

2. Por que crees que se habla de un ”equipo de baloncesto” y no de un “grupo de baloncesto”?

3. Te gusta trabajar en equipo? Por que?

DESARROLLO DE SABERES PREVIOS

1. compañerismo, buenos resultados por que un equipo piensa mas que una sola persona. En los trabajos en equipo se elaboran unas reglas que se deben respetar y por supuesto cumplirlas; se trabaja con menos tensión que una sola persona, se comparten conocimientos, etc.

2. equipo de baloncesto es aquel que hace su trabajo con sus integrantes, y el grupo comparten conocimientos pero trabajan individual mente

3. si, por que se comparten conocimientos, se trabaja con todos los integrantes, hay menos tensión que trabajar individualmente y me parece mejor trabajar asi

COMPETENCIAS PERSONALES

1. que opinas de la actitud de los personajes de cada situación? Pág 39.

2. que relaciones encuentras entre las imágenes de esta pagina y el trabajo en equipo?

DESARROLLO

1. de la primera imagen parece discordia, desacuerdo, problemas, etc.

La segunda imagen es trabajo en grupo

2. ninguna, yo veo en la 2 imagen trabajo en grupo y en la primera desacuerdo o pelea y no tiene nada que ver con trabajo en equipo.

COMPETENCIAS INTERPERSONALES

1. por que la complementariedad requiere conocer las capacidades de los demás?

2. Que implica romper la confianza en las relaciones con personas??

DESARROLLO

1. para saber sobre la persona

2. que la confianza lo es todo, es muy difícil con seguirla en una persona, pero muy fácil perderla, por eso hay que valorar la confianza que las personas te dan