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Dirección de Presupuesto y Evaluación de Gastos en Personal – OFICINA NACIONAL DE PRESUPUESTO

Sistema Integradode Recursos Humanos (SIRHU)

vía

web

SIR

HU


2019Sistema Integrado de Recursos Humanos

Es un esquema por medio del cual se logra el correcto flujo y actualización de información entre el sistema liquidador de haberes de cada Jurisdicción/Entidad y la Plataforma Mínima de Información Salarial Presupuestaria del Sistema Integrado de Recursos Humanos.

LOTES DE INFORMACIÓNGrupo físico de archivos digitales de datos y formularios que componen una unidad lógica conteniendo información proveniente de su sistema liquidador de haberes

ADMINISTRACIÓNDirección de Presupuesto y Evaluación de Gastos en PersonalOFICINA NACIONAL DE PRESUPUESTO

SUBSECRETARIA DE PRESUPUESTO

SECRETARIA DE HACIENDA

MINISTERIO DE HACIENDA

Página web institucional: https://www.argentina.gob.ar/hacienda/dpyegp

PERIODICIDADMensual

OBJETIVOMantener información actualizada de ocupación y salarios del Sector Público Nacional

SIR

HU


2019Normativa

▸ Creación del SIRHU (conformación de la plataforma mínima de información salarial presupuestaria del Sistema Integrado de Recursos Humanos): Decreto Nº 645 de 1995.

De acuerdo a lo establecido por el Artículo 30 de la Ley No 25.827 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2004, incorporado a la Ley Nº 11.672, Complementaria Permanente de Presupuesto (t.o.1999) por el Artículo 75 de dicha ley.

▸ Alcance: Las Jurisdicciones y Entidades comprendidas en el ámbito definido por el Artículo 8º (incisos a), b) y c)) de la Ley Nº 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional.

▸ Estructura de la plataforma mínima de información salarial: Resolución Nº 24 del 2004.

Establece las normas técnicas y los plazos

▸ e-SIRHU: Decreto 632-18 art 12.

SIR

HU


2019Administración del SIRHU – Funciones principales

SIR

HU


2019Alcance

AFIP INCAANSESUESTY

SIR

HU


2019Composición de los “Lotes de Información”

SIR

HU



197.116 Ocupados

3M Registros

25.000 Conceptos

4 Escalafones

SIR

HU



73.942 Ocupados

Variedad de Escalafones

700.000 Registros

12.000 Conceptos

SIR

HU


2019BASE FÍSICA SIRHU MENSUAL

72.000 Conceptos

701.058 Ocupados

45 Escalafones

11.7 M Registros

SIR

HU


2019ClientesS

IRH

U

Dirección de Evaluación Presupuestaria Salarial /SUBSECRETARIA DE PRESUPUESTO

SIRHU ESQUEMA EN LÍNEA

DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO Y EVALUACIÓN DE GASTOS EN

PERSONAL

INSTITUCIÓN(liquidador de

haberes)

Lotes

Identificación erroresResultados preliminares Informes gerenciales

VÍA WEB (CITRIX)

SIR

HU


2019Ventajas del eSIRHU

SEGURIDAD

TRANSPARENCIA

MINIMOS TIEMPOS DE LOS PROCESOS

CONTROL EN LOS REQUERIMIENTOS TÉCNICOS

CONTROL EN ELEMENTOS DE CONTENIDO

DESPAPELIZACIÓN

ELIMINA BUROCRACIA

FORTELECE EL CANAL DE COMUNICACIÓN CON LAS INSTITUCIONES

MEJORA LA CALIDAD DE LOS DATOS

SIR

HU


2019MAYOR SEGURIDAD

▸ Transferencia de archivos

▸ Registro de operaciones por usuario.

SIR

HU


2019TRANSPARENCIA

SIR

HU


2019TIEMPOS DE PROCESOSIN

STI

TUC

IÓN

DP

YE

GP

15 minutos

10 minutos

5 minutos

5 minutos5 minutos

SIR

HU


2019CONTROL TÉCNICO Y DE CONTENIDO

SIR

HU


2019DESPAPELIZACIÓN Y MENOR BUROCRACIA

▸ Eliminación de envío de soportes magnéticos

▸ Ahorro de 700 resmas por año

▸ Reporte digital por entrega.Utilización de Medios Digitales para envió y recepción de los Recibos de lotes

▸ Disminución en cantidad de firmas▸ Elimina envío de cadetes▸ Reduce la comunicación por motivo de identificación de errores de forma y/o contenido

SIR

HU


2019CANAL DE COMUNICACIÓN CON LAS INSTITUCIONES

DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO Y EVALUACIÓN DE GASTOS EN

PERSONAL

INSTITUCIÓN(liquidador de

haberes)

IMPLEMENTACIÓNSIMULTANEIDADTRANSPARENCIAASESORAMIENTO

SIR

HU


2019MEJORA EN LA CALIDAD DE LOS DATOS

SIR

HU

2019


Composición del eSIRHU

Módulo de asociación de

Órdenes de Pago

Módulo de Carga de Lotes de Información

Módulo Local de Información

Gerencial (MLIG)

SIR

HU


2019Módulo de Carga de Lotes - Funcionamiento

REPROCESAMIENTO

SIR

HU


2019Módulo de Asociación de Órdenes de Pago

SIR

HU


2019Módulo Gerencial de Información Local (MLIG)

▸ Faculta al usuario de la jurisdicción/entidad a acceder a la liquidación de haberes informada en la plataforma mínima de información salarial.

▸ Habilita una navegación -en una sola pantalla- mediante solapas que muestran distintos cortes de información, con el fin de posibilitar una lectura clara y ordenada de los datos, para cada institución.

▸ Las solapas contienen variables de ocupación y el gasto devengado asociado, con totales y promedios.

▸ Permite bajada excel.

SIR

HU


2019Módulo Gerencial de Información Local (MLIG)

SIR

HU

2019


Tipos de Usuarios

Usuario Validador

Usuario Editor

1 2

3

*El perfil del usuario puede tener restringida esta opción


Fin

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