sistema descripciÓn y perfil de puesto

SISTEMA

DESCRIPCIÓN

Y PERFIL DE PUESTO

DGA/DGARH/DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN ORGANIZACIONAL Y

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Deberás entrar con Internet Explorer a la siguiente ruta para visualizar la pantalla inicial

http://intranet.sia.inegi.gob.mx/Productos/EstructuraOrganica/ValidacionPerfil/Registro/index.jsp

SISTEMA DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO

Podrás acceder a la aplicación ingresando tu clave de usuario de correo electrónico

institucional y la contraseña que tienes asignada a tu equipo de cómputo.

http://intranet.sia.inegi.gob.mx/Productos/EstructuraOrganica/ValidacionPerfil/Registro/index.jsp


Se reflejarán los puestos a tu cargo, tanto ocupados como vacantes, podrás comenzar con un click en el

botón gris de “ESTATUS”.

Vacante


De la Descripción del Puesto

I. Identificación del puesto y II. Adscripción del Puesto: Se desplegará automáticamente

INDENTIFICACIÓN Y ADSCRIPCIÓN DEL PUESTO


Atribuciones de puesto:

Deberás seleccionar el artículo del Reglamento Interior del INEGI.

Podrás elegir la o las fracciones que van alineadas a las funciones del Puesto.

ALINEACIÓN DEL PUESTO CON LAS ATRIBUCIONES DEL RIINEGI.

De la Descripción del Puesto


Del Perfil del Puesto

REQUISITOS PARA LA OCUPACIÓN

1. Primer nivel de la Clasificación de Programasde Estudios se denomina campo amplio, se tomará para elapartado de Campo de formación alineado al puesto y secompone de ocho grupos.(La Estructura Jerárquica de la Clasificación Mexicana de Programas de

estudios se detalla en la siguiente diapositiva)

3. Deberás elegir la Escolaridad mínima de acuerdoal perfil del puesto y su equivalencia al perfil. Ambas deacuerdo a la Matriz de Escolaridad de acuerdo al CatálogoInstitucional de Puestos ya programado en el Sistema.(La especificaciones de la matriz de escolaridad con respecto al perfil

del puesto y la equivalencia se detalla en la siguiente diapositiva)

2. En caso de no cumplir las carrerasprofesionales comprendidas en el Campo amplio alineado alpuesto, tendrás la opción de redactar la carrera profesionalque consideras debe ir, siempre tomando en consideración laexperiencia laboral en las áreas o temas específicos definidosdel perfil seleccionado.

4. Podrás detallar las Áreas o temas de experiencia laboral queconsideras debe tener el puesto.

Del Campo de formación alineado al puesto.

Los campos de formación se relacionan entre sí a través de

ciertos temas o materias que tienen en común los programas de

estudio. Por ello el campo de formación académica se entiende

como la agrupación de programas de estudio afines por su

contenido y líneas de acción.

Estructura jerárquica de la clasificación

Programa

de estudios

Campo amplio

Campo

específico

Campo

detallado

Campo

unitario

1. Educación

2. Artes y Humanidades

3. Ciencias sociales,

administración y derecho

4. Ciencias naturales, exactas y de

la computación

5. Ingeniería, manufactura y

construcción

6. Agronomía y veterinaria

7. Salud

8. Servicios

ESTRUCTURA JERÁRQUICA DE LA CLASIFICACIÓN MEXICANA DE PROGRAMAS DE ESTUDIOS Y

LA MATRIZ DE ESCOLARIDAD Y EXPERIENCIA

De la Matriz de Escolaridad y Experiencia

Escolaridad Mínima. Según perfil del puesto y equivalencia al

perfil = Experiencia comprobable en puestos o funciones afines

al área de adscripción.

Grado de avance y Experiencia Mínima. Según perfil del puesto

y equivalencia al perfil = Se establecen requisitos básicos; sin

embargo, las Unidades Administrativas podrán solicitar mayor

experiencia o escolaridad.

La equivalencia al perfil es establecida para aquellos

servidores públicos que no cumplen el perfil del puesto.


Del Perfil del Puesto

VI. Lenguas extranjeras e indígenas.

Podrás seleccionar uno o varios idiomas que se requiera para el desempeño de las funciones del puesto, al mismo tiempo

tendrás la opción de redactar el tipo de certificación.

En caso de que consideres necesario que el candidato debe tener como requisito el dominio de uno o varios dialectos, podrás

registrarlos.

Ejemplo 1:

Ejemplo 2:

SISTEMA DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTODel Perfil del Puesto

Otros Requisitos…

VII. Disponibilidad para viajar. Tendrás la opción de seleccionar la frecuencia de viaje del ocupante.

VIII. Manejo de equipo o maquinaria especializada. Redactarás el manejo de equipo o maquinaria especializada.

De la formalización del documento para firma...


Deberás redactar el nombre o curp del jefe inmediato al puesto que vas a registrar,

para la formalización correspondiente del formato; seleccionar en “personas” para

que su registro.

Seleccionar guardar la descripción y perfil

del puesto …

Seleccionar aceptar la descripción y

perfil del puesto…o en su caso

cancelar y volver a modificar.


Para el seguimiento de tus Descripciones y Perfiles de Puesto, se mostrarán como se detalla a continuación…

Te falta realizar el perfil...

Ya concluiste

Los tienes en opción

“guardado”, te falta

revisarlo nuevamente para

concluirlo...


Para finalizar……

Antes de finalizar,

puedes modificarlo

nuevamente…

¿Ya lo revisaste?...debes

seleccionar “Concluir Solicitud”…

Cancelar para comenzar

nuevamente

¿Estás seguro? Seleccionar “Aceptar” para

su registro definitivo…

Puedes generar la Descripción

y Perfil del Puesto en formato

PDF…

Los documentos generados a través de SIA despliegan una Código QR que

permite su auto documentación con datos de referencia de fecha, usuario,

número de solicitud y clave de plaza, dicha información puede ser leída a

través de cualquier dispositivo móvil que cuente con dicho atributo o

aplicación, esta característica permitirá ubicar en el tiempo el documento

generado:


CÓDIGO QR_PRODUCTO FINAL

sistema descripciÓn y perfil de puesto

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