sistema de informacion y tipos
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TEMA:
SISTEMAS DE INFORMACION,Y TIPOS PRINCIPALES S.I.
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL
FACULTAD DE INGENIERÍAELECTRÓNICA E INFORMÁTICA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INFORMÁTICA
CURSO: INGENIERÍA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
LIC. ESTHER CASTRO ACOSTA
DOCENTE:
LIMA - PERÚ
Contenido
Concepto de Ingeniería de S.I.
Sistemas de Información
Clasificación y tipos principales S.I.
Etapas del ciclo del desarrollo del S.I.
Principios en el desarrollo de S.I.
INGENIERIA de SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Concepto Es la aplicación de técnicas, métodos y conocimiento para diseñar, mejorar o
implementar Sistemas de Información.
Ejemplos
La Contabilidad de una empresa y el uso de nuevas herramientas de:
BUSSINESS INTELLIGENCE (B.I.)
BALANCED SCORECARD (BSC)
ENTERPRICES RESOURCE PLANNING (ERP)
EL CASO DE UNA FARMACIA.- Atención sin contar con un S.I. basado en computadoras, y otro con S.I. por medio de computadoras
Un SI, se puede definir técnicamente como un conjunto de componentes interrelacionados que permiten capturar, procesar, almacenar y distribuir información, para apoyar en la toma de decisiones y el control de la institución.
Sistemas de Información
LOS S.I. SON PARTE DE LAS INSTITUCIONES SIN
ELLOS NO HABRIA NEGOCIOS NI TRANSACIONES
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA ADM. Y NEGOCIOS
INF=DATO+VALOR
PRODUCTO DESARROLLADO
SOPORTADO EN S.W.
INF.- ES LA VERDADERA PORTADORA
Y FUENTE DE VENTAJAS
COMPETITIVAS.
•ES DESFASADA
•ES ACTUALIZADO, LA RESPUESTA
ES EN MINUTOS.
T.I.- Conjunto de herramientas que incluyen :* BD- Procesador (HW-SW) * Usuarios.- infraestructura(redes).
- Ing.
* Recursos humanos -Tecnicos
- Digitadores
T.I.- Arma para generar beneficios a traves de la automatizacion de procesos. Impacto en competitividad mas que en productividad
UBICACION PIRAMIDAL DE S.I.
CLASIFICACION DE LOS S.I.
S.I.F.- Descansan sobre definiciones aceptadas y fijas de los datos y de los procedimientos para recolectarlos, almacenarlos, procesarlos, distribuirlos y emplearlos, son estructurados, reglas predeterminadas y fijas.
S.I.I.- (Como las redes de chimes de oficinas).- Descansan en acuerdos implicitos y reglas no establecidas de comportamiento. No hay un acuerdo sobre lo que es la información, o como debe ser almacenada y procesada.
NIVEL: ESTRATEGICO
S.S.G.
SISTEMA DE SOPORTE GERENCIAL
TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMACION PRINCIPALES
NIVEL : ADMINISTRACION
S.I.A.
SISTEMA DE INF. PARA LA ADM.
S.S.D.
SISTEMA PARA EL SOPORTE A DECISIONES
NIVEL: DE CONOCIMIENTO
S.T.C.
SISTEMA DE TRABAJO DEL CONOCIMIENTO
S.A.O.
SISTEMA DE AUTOMATIZACION
EN LA OFICINA.
NIVEL: OPERATIVO
S.P.O.
SISTEMA DE PROCESAMIENTO
DE OPERACIONES
VENTAS Y
MERCADOTECNIAMANUFACTURA FINANZAS CONTABILIDAD
RECURSOS HUMANOS
Sistema de Nivel Estratégico
Pronósticos de ventas a cinco años
Plan de operaciones a cinco años.
Pronósticos del presupuesto a cinco años
Planeacion de utilidades
Planeacion de mano de obra.
Sistemas a Nivel Administrativo
Administración de ventas Análisis porterritorio deventas
Control deInventarios Diagramaciónde producción
Presupues-tacion anual. Análisis de costos
Análisis de inversión de Capital.Análisisprecios/utilidades
Análisis dereasignación Análisis decostos decontratos.
Sistemas a nivel de conocimiento
Ingeniería deestaciones detrabajo. Procesamientode la palabra.
Estaciones de trabajo paragraficas. Almacenamiento deimágenes.
Estaciones de trabajo para administración Agendaselectrónicas
Sistemas a nivel operativo
Seguimiento De pedidos. Procesamiento de pedidos. Ventas y mercadotecnia.
Control de equipos Programación depplanta. planta Control de movimiento de materiales. Manufacturas.
Nominas Cuentas por pagar. Cuentas porcobrar. Finanzas.
Auditoria Pago deImpuesto. Administración delEfectivo. Contabilidad
Remuneración. Capacitación y desarrollo. Registro y datosde empleados. Recursos Humanos
Tipos de sistemas
Sistemas de
Soporte Gerencial
(SSG)
Sistema de
Información para la
Administración (SIA)
Sistema para el
Soporte a Decisiones (SSD)
Sistemas de Trabajo
del conocimiento (STC)
Sistemas de
Automatización en
la Oficina (SAO)
Sistemas de
Procesamiento de
Operaciones
(SPO)
EJEMPLOS DE S.I. DENTRO DE LOS PRINCIPALES TIPOS DE SISTEMAS
CARACTERISTICAS DE LOS SISTEMAS DE PROCESAMIENTO DE INFORMACION
TIPOS DE SISTEMA
INSUMOS DE INFORMACION
PROCESAMIENTO SALIDA DE INFORMACION
USUARIOS
SSG
SSE
SIA
STC
SAO
SPO
Información agregada; interna y externa.
Poco volumen de información:.modelos analíticos,
Información resumida de operaciones; alto volumen de información; modelos sencillos.Especificaciones de diseño; base de conocimientos.
Documentos; programas.
Transacciones; eventos.
Graficas; simulaciones; interactivos.
Interactivos; simulaciones; análisis.
Informes de rutina; modelos sencillos; bajo nivel de análisis.
Modelaje; simulaciones.
Administraciones de documentos; programaciones; comunicación.
Entresacar; enlistar; fusionar; actualizar.
Proyecciones; respuestas a consultas.
Informes especiales; análisis de decisiones; respuestas a consultas.
Informes en resumen y por excepción.
Modelos y Graficas.
Documentos; programas; correo.
Informes detallados; listas; resúmenes.
Directivos.
Profesionistas; gerentes de área no de línea.
Gerentes.
Profesionistas; personal técnico.
Empleados.
Personal operativo; supervisores.
SISTEMA DE VENTAS
Y MERCADOTECNIA
SISTEMA DE PRODUCCION Y MANUFACTURA
SISTEMA DE CONTABILIDAD Y
FINANZAS
SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS
OTROS TIPOS“UNIVERSIDAD”
ADM. DE VENTAS.
INVESTIGACION DE MERCADOS.
PROMOCION.
COSTOS.
NUEVOS PRODUCTOS.
SISTEMA DE INFORMACION DE PEDIDOS.
SISTEMA DE INVESTIGACION DE MERCADOS.
SISTEMA DE PRECIOS
PROGRAMACION
COMPRAS
RECEPCION/EMBARQUE
INGENIERIA
OPERACIONES. SISTEMA DE PLANEACION RR MAT.
SISTEMA DE CONTROL DE PEDIDOS.
SISTEMA DE INGENIERIA.
SISTEMA DE CONTROL DE CALIDAD.
PRESUPUESTACION
FACTURAS
CONTABILIDAD DE COSTOS.
DIARIO
CUENTAS POR COBRAR/POR PAGAR.
PRESUPUESTOS
SISTEMAS DE INFORMACION DE FONDOS
REGISTRO DE PERSONAL.
REMUNERACIONES
RELACIONES SINDICALES.
CAPACITACION NOMINA.
REGISTRO DE EMPLEADOS.
SISTEMA DE PRESTACIONES-
SISTEMAS DE CARRERA EN LA EMPRESA.
SISTEMA DE PLANEACION DE PERSONAL.
INSCRIPCION Y MATRICULA.
REGISTRO DE CALIFICACIONES.
REGISTRO DE CURSOSALUMNOS.
SISTEMAS DE REGISTRO DE DOCUMENTOS.
SISTEMA DE INSCRIPCION DE ALUMNOS
SISTEMA DE CONTROL CURRICULAR
SISTEMA DE ALUMNOS EGRESADOS.
SISTEMA ADMINISTRATIVODOCUMENTARIO
ALGUNOS TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMACION POR AREAS FUNCIONALES
ETAPAS DEL CICLO DE VIDA DEL DESARROLLO DE SISTEMAS
ETAPASETAPAS
INVESTIGACION PRELIMINAR
DETERMINACIÓN DE REQUERIMIENTOS
DESARROLLO DEL SISTEMA PROTOTIPO
DISEÑO DEL SISTEMA
DESARROLLO DEL SOFTWARE
PRUEBA DE LOS SISTEMAS
PUESTA EN MARCHA DE LA EVALUACIÓN
DISEÑO DE DATOS
DISEÑO ARQUITECTONICO
DISEÑO PROCEDIMENTAL
DISEÑO DE LA INTERFAZ
DISEÑO PRELIMINAR
DISEÑO DETALLADO
DISEÑO DE SISTEMAS
Transf. Inicial de los requisitos de datos y la arquitectura del sistema
Refinamiento de la representación arquitectónica que lleva a una estructura de datos detallado y a las representaciones algorítmicas del sistema
VERTIENTE D
E GESTIO
N
VE
RT
IEN
TE
TE
CN
ICA
PRUEBA
CODIFICACION
(código fuente)
SISTEMA INTEGRADO Y VALIDADO
MODULOS DEL PROGRAMA
MODELO DE INFORMACIONMODELO
FUNCIONAL
MODELO COMPORTAMIENTO
OTROS REQUISITOS
D. ARQUITECTONICO
Relación de elementos estructurados del programa.
DISEÑO PROCEDIMENTAL
Transforma elementos estructurales en una descripción procedimental.
SW
D. DE DATOS (estructura de datos).
DISEÑO
INTEGRADO Y VALIDADO
PRINCIPIOS ESENCIALES PARA EL DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
1. IMPLICAR AL USUARIO.
2. APLICAR UN METODO DE RESOLUCION DE PROBLEMAS.
3. DEFINIR FASES Y ACTIVIDADES.
4. ESTABLECER NORMAS PARA UN DESARROLLO Y UNA DOCUMENTACION CONSISTENTE.
5. JUSTIFICAR LOS SISTEMAS COMO INVERSIONES DE CAPITAL.
6. NO TENER MIEDO DE CANCELAR O REVISAR EL PROYECTO.
7. DIVIDE Y VENCERAS.
8. DISEÑAR SISTEMAS QUE PUEDAN CRECER Y CAMBIAR.
UNFV FIEI