K. COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL

SINDICATO NACIONAL TELIPE CARRILLO PUERTO"DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN,

SIMILARES Y CONEXOS DE LA REPÚBLICA MEXICANA

Reg.5097

ASUNTO:

I

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SE REMITE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJOPARA QUE SURTA SUS EFECTOS DE LEY.

f .,, S ' ' D S . y P

^™^£^EWñAllfllfe

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C. PRESIDENTE DE LA H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓNY ARBITRAJE DEL ESTADO DE VERACRUZ,CON RESIDENCIA EN JALAPA.

P R E S E N T E .

C. LEOBARDO ENEMESIO ESTEVEZ ROJAS Y EL ING. ROBERTO MORÉISCARBAJAL, EN SU CALIDAD DE SECRETARIO GENERAL Y REPRESENTANTE, DISINDICATO NACIONAL "FELIPE CARRILLO PUERTO" DE TRABAJADORES DE IINDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN, SIMILARES Y CONEXOS DE LA REPÚBLICAMEXICANA., CON DOMICILIO EN: CALLE NORTE 92 NUM. 5928, ESQ. CON AV. VICTORLCOL. GERTRUDIS SÁNCHEZ, 2a. SECCIÓN, DELEGACIÓN GUSTAVO A. MADERO, MEXICID.F., C.P. 07830, Y, EL C. VÍCTOR MANUEL NUÑEZ LEDEZMA, EN SU CALIDAD CAPODERADO Y REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA: SERVICIOS MARINOSTERRESTRES, S.A. DE C.V., CON DOMICILIO EN: : CALLE BENITO JUÁREZ 73 - B. COCENTRO. NANCH1TAL DE LÁZARO CÁRDENAS DEL RIO, VERACRUZ, C.P. 96360. ATENTAY RESPETUOSAMENTE, COMPARECEMOS A EXPONER:

N I C O .- QUE EN TÉRMINOS DE LO QUE ESTABLECE EL ART. 390 DE LA LEY/FEDERAL DEL TRABAJO, REMITIMOS A ESA H. JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

EN EJEMPLARES DE LEY, CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN. PARA£>UE SURTA SUS EFECTOS DE LEY.

^ >OTESTAMOS LO NECESARIO,-MÉXICO, D.F., A 5 DE FEBRERO DEL AÑO 2016.\. EL SINDICATO P. LA EMPRESA

>O ENEMESIO ESTEVEZ ROJASÍTARIO GENERAL '

ING. ROBERSRIO. DEY DE RELACIONE

C. VÍCTOR M^NUEl/NUNEZ LEDEZMAAPODERADO Y RE/LEGAL

Norte 92 Núm, 5928, Esq. con Av. VictoríaOte., Col. Gertrudis Sánchez, 2da. Secc., Deteg. Gustavo A. Madero,México, D.F., C.P. 07830, Conmutador?5760-2619, 5760-7359, 5760-7362, 5760-7368,5771-7833,

Correo Electrónico: federaciondesindicatos@prodigy.net.mx Página Internet: www.federadondesindicatos.com.mxRed Social Twitter: ©FEDDESINDICATOS Facebook: Contexto Obrero

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO(VIGENTE POR EL PERIODO 2016-2018)SERVICIOS MARINOS Y TERRESTRES, S.A. DE C.V.

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, QUE POR TIEMPO INDETERMINCELEBRAN, POR UNA PARTE, EL SINDICATO NACIONAL "FELIPE CARRJIPUERTO" DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCSIMILARES Y CONEXOS DE LA REPÚBLICA MEXICANA, REPRESENTADO PC. LEOBARDO ENEMESIO ESTEVEZ ROJAS Y EL ING.. ROBERTO MOCARBAJAL, EN SU CALIDAD DE SECRETARIO GENERAL Y APODERESPECTIVAMENTE, CON DOMICILIO EN: CALLE NORTE 92 NO. 5928, ¡GERTRUDIS SÁNCHEZ, DELEGACIÓN GUSTAVO A. MADERO, MÉXICO, D.F.j07830, Y POR LA OTRA, EL C. VÍCTOR MANUEL NUÑEZ LEDEZMA EN SU CALÍDE APODERADO Y REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA: SERVIAMARINOS Y TERRESTRES, S.A. DE C.V., CON DOMICILIO EN: CALLE BEJUÁREZ 73 - B, COL. CENTRO. NANCHITAL DE LÁZARO CÁRDENAS DELVERACRUZ, C.P. 96360. CONTRATO QUE SUJETA A A LOS SIGUIEN]SEÑALAMIENTOS, DECLARACIONES, CLÁUSULAS Y CAPÍTULOS:

L-

D E C L A R A C I O N E S .

MANIFIESTA LA EMPRESA QUE ES UNA SOCIEDAD MEXICCONSTITUIDA CONFORME A LO PREVISTO POR LAS LEYES DELQUE SU PRINCIPAL OBJETO, ES:

A).- EFECTUAR EN LA REPÚBLICA MEXICANA O EN EL EXTRAJETODA CLASE DE OBRAS PUBLICAS O PRIVADAS, DE INGENIEOBRAS TERRESTRES, MARÍTIMAS Y CONSTRUCCICSUBMARINAS.

B).- PRESTAR SERVICIOS TÉCNICOS Y DE INGENIIRELACIONADOS CON LA INVESTIGACIÓN Y ESTUI,RELATIVOS A LA CONSTRUCCIÓN DE OBRAS MARINASTERRESTRES. f ,- ;

II.- MANIFIESTA EL SINDICATO, QUE ES UNA ORGANIZACIÓN!TRABAJADORES LEGALMENTE CONSTITUIDA Y REGISTRADA POlj.SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. !

Y, QUE SU PRINCIPAL OBJETO ES EL ESTUDIO, MEJORAMIENTODEFENSA DENLOS INTERÉS'COMUNES, COLECTIVOS E INDIVIDUALDE SUS AGREMIADOS.

III.-

1A.-

4A.-

EMPRESA Y SINDICATO MANIFIESTAN QUE EL TRABAJO BS|DERECHO Y UN DEBER SOCIAL, QUE NO ES ARTICULO DE COMfiY EXIGE RESPETO PARA LA LIBERTAD Y DIGNIDAD DEPRESTA, Y QUE SE DEBE EFECTUAR EN CONDICIONES QUE ASELA VIDA, Y UN NIVEL ECONÓMICO DECOROSO PARA EL TRABA!Y SU FAMILIA Y QUE, EN ATENCIÓN DE LO ANTERIOR, LAS NO!CONTENIDAS EN EL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO, TIENE*CONSEGUIR EL EQUILIBRIO ENTRE LOS FACTORESPRODUCCIÓN.

CAPITULO I.

C L A U S U L A S .

DEFINICIONES CONVENCIONALES.

PARA FACILITAR LA INTERPRETACIÓN DE ESTE CONTRATO,ESTABLECEN LAS SIGUIENTES DEFINICIONES. ¡

EMPRESA: ;SERVICIOS MARINOS Y TERRESTRES, S.A. DE C.V.

SINDICATO: ;SINDICATO NACIONAL "FELIPE CARRILLO PUERTO"TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE CONSTRUCCIÓN, SÍMIL,Y CONEXOS DE LA REPÚBLICA MEXICANA.

TABULADOR: LISTA DE CATEGORÍAS Y SALARIOS

REPRESENTANTES: POR PARTE DEL SINDICATO, SU COMJEJECUTIVO NACIONAL, COMITÉ DE SECCIÓN, DELEGADOS

REGIONALES, POR PARTE DE LA EMPRESA, LA PERSONAACREDITE PARA ESTE EFECTO. |

LAS PARTES CONTRATANTES SE RECONOCEN SU PERSONALIDADJ

LA EMPRESA RECONOCE AL SINDICATO COMO Ul|¡]REPRESENTANTE DEL INTERÉS PROFESIONAL DETRABAJADORES.

EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DEL SINDICATO, TIENEj

FACULTAD DE TRATAR CON LOS REPRESENTANTES DE LA EMP1LOS ASUNTOS QUE SE DERIVEN DE LA APLICACIÓNINTERPRETACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. ;

5A.-

6A.-

7A.-

9A.-

LA EMPRESA TRATARA CON LOS REPRESENTANTES DEL SINDICALAS DIFERENCIAS Y CONFLICTOS QUE SE PRESENTEN CON MOlfDE LA APLICACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.

ESTE CONTRATO ES SOLO APLICABLE AL PERSONAL SINDICAL!^DE LA EMPRESA.

CAPITULO II. DEL RADIO DE ACCIÓN Y CAMPO DE APL1CACDEL CONTRATO COLECTIVO Y DE LOS EMPLEADOSCONFIANZA.

EL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO REGIRAEXCEPCIÓN, SOLO PARA LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOSSERVICIO DE LA EMPRESA EN DONDE OPERE, REALICEDESARROLLE ACTIVIDADES PROPIAS DE LOS TRABAJOS PARA (JSEA CONTRATADA Y SERVICIOS DE LA MISMA, Y QUEENCUENTRAN CONTEMPLADAS EN SU OBJETO SOCPRICIPALMENTE EN LOS MUNICIPIOS DE, LAS CHOAPAS, ADULCE, NANCHITAL, COATZ ACÓ ALGOS, MINATITLAN, ALLECOSOLEACAQUE, JALTIPAN DE MORELOS, ACAYUCAN, SAYULAALEMÁN, AGUILRERA, JESÚS CARRANZA, SUCHILAN, TUXPRANCHO NUEVO, FRANCISCO SARABIA, ARROLLO FLORIDO, PLHIDALGO, MELCHOR OCAMPO, PALMA SOLA, SAN ISIDRO, BENJUÁREZ, POZA RICA, PLAN DE AYALA, JOPOY, EJIDO ESCUNACIONAL, CHIJOL DIECISIETE, TLAXCALITA, CUICHMOLOACAN, IXHUATLAN DEL SURESTE, MUNDO NUEVO,MUNICIPIOS RESTANTES DENTRO DE LA COMPETENCIA DE ESTA) flí,JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL TERRITORIO DiESTADO DE VERACUZ.

EL PERSONAL QUE DEBE SER CONSIDERADO DE CONFIANZA, ESQUE SEÑALA EL ARTICULO 9 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

CAPITULO III. ADMISIÓN Y EXCLUSIÓN.

LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS QUE EN SU CASO LLEGASE!TENER Y LE PRESTEN SERVICIOS A LA EMPRESA, SERÁN MIEMB:DEL SINDICATO CONTRATANTE, PARA CUYO EFECTO LA EMPSOLICITARA AL SINDICATO EL PERSONAL QUE REQUIERA, YA S

í

PARA CUBRIR VACANTES DEFINITIVAS O TEMPORALES, ENINTELIGENCIA DE QUE SI EL SINDICATO NO PROPORCIONAPERSONAL QUE LE HA SOLICITADO, LA EMPRESA ESTARALIBERTAD DE CONTRATAR A TERCEROS DISTINTOS, AFILIÁNDOLAPREVIAMENTE AL SINDICATO. EN ESTE ASPECTO TANTO TYSPAETE

^

10A-

1IA.-

EN TÉRMINOS DE LO QUE ESTABLECE LA REFORMA A LA |tFEDERAL DEL TRABAJO, PROMULGADA EL DÍA 30 DE NOVIEMJJDEL AÑO 2012, EN SU ARTICULO 395, TANTO EMPRESA Cfl)SINDICATO DARÁN ESTRICTO CUMPLIMIENTO AL MISMO.

LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS DE NUEVO INGRESO ESTSUJETOS A UN PERIODO DE PRUEBA HASTA POR EL TERMINO D(TREINTA) DÍAS PARA SER DEFINITIVAMENTE ADMITIDOS POREMPRESA, LA CUAL PODRA SEPARARLOS DESPUÉS DE TERMINDICHO TERMINO SIN RESPONSABILIDAD PARA LA MISMA, SI BISOPINIÓN, EL CANDIDATO NO REÚNE LAS CARACTERÍSTICACONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA EJECUTAR EL TRABAJO QFUE ENCOMENDADO EN TÉRMINOS DEL ARTICULO 47, FRACCIODE LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

CAPITULO IV. COMISIONES OBRERO - PATRONALES.

EN CUMPLIMIENTO DE LO QUE ESTABLECE LA FRACCIÓN IXARTICULO 391 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, SE CONSTITUIILAS SIGUIENTES COMISIONES:

L- COMIS1QN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE Y MEDIO AMBIEÍ

ESTA COMISIÓN, EN SU INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO.REGIRA POR LO PREVISTO EN EL REGLAMENTO GENERALSEGURIDAD E HIGIENE.

COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTOPRODUCTIVIDAD.

ESTA COMISIÓN, EN SU INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO,REGIRA POR LO PREVISTO EN LOS ARTÍCULOS 132 FRACCXV, DEL 153-A AL 153-X, 391 FRACCIONES VII Y VIII, DEIVRELATIVOS Y APLICABLES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJ'

III.- COMISIÓN MIXTA DE REPARTO ANUAL DE UTILIDADES.

ESTA COMISIÓN, EN SU INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO,REGIRA POR LO PREVISTO EN LOS ARTÍCULOS DEL 117 ALDE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

IV.- COMISIÓN MIXTA DE FORMULACIÓN Y APLICACIÓNREGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.

12A.-

13A.-

14A.-

ESTA COMISIÓN, EN SU INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTCREGIRA POR LO PREVISTO EN LOS ARTÍCULOS DEL 422 ALDE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

V.- COMISIÓN MIXTA DEL CUADRO BÁSICO Y GENERAL

SE

ANTIGÜEDAD.

ESTA COMISIÓN, EN SU INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTREGIRA POR LO PREVISTO EN LOS ARTÍCULOS 158 Y DE1|RELATIVOS Y APLICABLES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAD

CAPITULO V. JORNADA DE TRABAJO.

LA JORNADA DE TRABAJO ORDINARIA ESTARA COMPRENDIDA iLO QUE ESTABLECE EN EL ARTICULO 58, SIGUIENTES Y RELATTDE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

PARA LA JORNADA DE TRABAJO EXTRAORDINARIA, SE ESTARA ADISPUESTO POR EL ARTÍCULOS 65 AL 68 DE LA LEY FEDERALTRABAJO.

LAS JORNADAS DE TRABAJO NO PODRAN PROLONGARSE, SALVOPOR CIRCUNSTANCIAS ESPECIALES DE CARÁCTER EXTRAORDINALA EMPRESA LO REQUIERA, DEBIENDO EN TAL CASO CTRABAJADOR RECABAR LA AUTORIZACIÓN POR ESCRITO DEEMPRESA.

CAPITULO VI. INTENSIDAD, CALIDAD Y ESMERO EN EL TRABAjit

.A

LOS TRABAJADORES DESEMPEÑARAN SU TRABAJO CON INTENSIDCALIDAD Y ESMERO, BAJO LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA O DEREPRESENTANTE, DARÁN AVISO A LA EMPRESA DE LAS CAUSASLES IMPIDAN DESEMPEÑAR O CONCURRIR A SU TRABAJO, Y ESTA]OBLIGADOS A OBSERVAR BUENAS COSTUMBRES.

LOS TRABAJADORES ESTÁN OBLIGADOS A RESTITUIRMATERIALES, ÚTILES Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO NO USADASA CONSERVARLAS EN BUEN ESTADO COMO SE LES PROPORCIONE

15A.- LA EMPRESA OBSERVARA LAS DISPOSICIONES DEL REGLAMElGENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE.

CAPITULO VIL PRODUCTIVIDAD. CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIE?

I6A.- LA EMPRESA SE COMPROMETE A CUMPLIR CON LO QUIESTABLECE EN LOS ARTÍCULOS 153-A, Y DEMÁS RELATIVCAPLICABLES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, RELACIÓN/JfflCCON LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE SUS TRABAJADCLA EMPRESA Y EL SINDICATO, DE COMÚN ACUERDO, ELABORAR,REGISTRARAN LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓNADIESTRAMIENTO. LOS CUALES SE IMPARTIRÁN DENTRO OLAS HORAS DE TRABAJO.

LA EMPRESA SE COMPROMETE A IMPARTIR CAPACITACIOADIESTRAMIENTO INICIAL AL PERSONAL DE NUEVO INGRESO,CONOCIMIENTOS GENERALES PROPIOS DE LA ACTIVIDADDESEMPEÑAR POR CADA TRABAJADOR.

CAPITULO VIII. SALARIOS.

17A.- LOS SALARIOS QUE DEVENGARAN LOS TRABAJADORES SON LOSSE ESTABLECEN EN EL ANEXO A, QUE FORMA PARTE DECONTRATO.

LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES, ESTÁN PROTEGIDOS PORNORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO. QUfflESTABLECEN EN LOS ARTÍCULOS 98 Y SIGUIENTES DE LA \\\L DEL TRABAJO.

EN RELACIÓN CON LO ANTERIOR, LOS TRABAJADORES RECIBIRÁSALARIO EN FORMA SEMANAL, PAGÁNDOLES DIRECTAMENTE ELUGAR DE TRABAJO.

DEL SALARIO DE LOS TRABAJADORES SE REDUCIRÁ LO QUE A ECORRESPONDA CUBRIR POR CONCEPTO DE IMPUESTOS, DE CU(OBRERAS AL IMSS, Y CUOTAS SINDICALES ORDINARIAS Y ORETENCIONES QUE CONFORME A LA LEY SEAN APLICABLES.

CAPITULO IX. DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCkDE LA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES Y ACCIDENTES.

18A.- CON EL PROPOSITO DE EVITAR AL MÁXIMO ENFERMEDADRIESGOS Y ACCIDENTES DE TRABAJO, LA EMPRESA Y EL SINDKSE COMPROMETEN A CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES QUE LEAPLICABLES DEL REGLAMENTO GENERAL DE SEGURIDAD E HIGI

r

19A.-

20A.-

21A.-

23 A.-

CAPITULO X. PERMISOS.

LA EMPRESA ESTARA EN LIBERTAD DE CONCEDER O DE N]PERMISOS CON GOCE O SIN GOCE DE SALARIO PARA AUSENTADEL TRABAJO EN TÉRMINOS DEL ARTICULO 132-X. DE LAFEDERAL DEL TRABAJO.

CAPITULO XI. AGUINALDO.

DENTRO DE LOS PRIMEROS 20 DÍAS DEL MES DE DICIEMBRE DE CAÑO, LA EMPRESA OTORGARA A CADA TRABAJAÍDSINDICALIZADO SU AGUINALDO ANUAL, EL CUAL SERAEQUIVALENTE A 15 DÍAS DE SALARIO EN TÉRMINOS DEL ARTICULDE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. POR LO QUE RESPECTA ATRABAJADORES DE CONFIANZA, EL AGUINALDO ANUAL QUEOTORGUE LA EMPRESA SERÁ CON BASE EN LAS DISPOSICIESPECÍFICAS CONTENIDAS EN SUS CONTRATOS INDIVIDUALESTRABAJO.

CAPITULO XII. PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES.

LA EMPRESA SE COMPROMETE A CUMPLIR LO QUE SE ESTABLECELOS ARTÍCULOS 117 Y SIGUIENTES DE LA LEY FEDERALTRABAJO, LOS QUE SE RELACIONAN CON LA PARTICIPACIÓN ANDE SUS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA.

CAPITULO XHI. PÍAS DE DESCANSO CON GOCE DE SALARIO YVACACIONES.

OR CADA SEIS DÍAS DE TRABAJO, LA EMPRESA OTORGARA UNDE DESCANSO CON GOCE DE SALARIO.

LOS DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO CON GOCE DE SALARIO,

-M,

LOS QUE SE ESTABLECEN CONFORME A LO QUEARTICULO 74 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

ESTABLECE

SI POR NECESIDADES DE LA EMPRESA, SE REQUIERE QUETRABAJADORES LABOREN EN SUS DÍAS DE DESCANSO OBLIGATOFESTOS PODRAN HACERLO, COMPROMETIÉNDOSE PARA TAL EFECLA EMPRESA A CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES QUE SEÑALAJARTICULO 73 DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO.

LOS PERIODOS ANUALES DE VACACIONES A QUE TENDRÁN DERECLOS TRABAJADORES EN SU BENEFICIO Y RETRIBUCIÓN, SON LOS Q-

24A.-

25A.-

SE ENCUENTRAN REGULADOS POR LOS ARTÍCULOS DEL 76 AL 81LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

CAPITULO XIV. REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.

EN EL CURSO DE SESENTA DÍAS, CONTADOS A PARTIR DE LA FlRjflDEL PRESENTE CONTRATO, SE ELABORARA DE COMÚN ACUERDOREGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO QUE ESTARA VIGENTE ENEMPRESA.

CAPITULO XV. ARTÍCULOS TRANSITORIOS.

SE ESTABLECEN LAS SIGUIENTES FECHAS DE REVISIÓN DECONTRATO:

ES! I

A).-REVISION SALARIALLAS 12:00 HRS. EN PUNTO, (MEDIO DÍA) DEL DÍA 30 DE ENE)p.DEL AÑO 2017.

BX-REVISION INTEGRALLAS 12:00 HRS. EN PUNTO, (MEDIO DÍA) DEL DÍA 30 DEDEL AÑO 2018.

ENE i

O NO CONVENIDO EN ESTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABA]SERA REGIDO POR LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE ACUERDO ACOSTUMBRE ESTABLECIDA, O COMO CONVENGAN LAS PARr

INTERESADAS.

ESTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO SE FIRMA EN LOFICINAS GENERALES DEL SINDICATO, QUEDANDO UN EJEMPLARPODER DE CADA UNA DE LAS PARTES, Y LOS RESTANTESREMITIRÁN A LA H. JUNTA CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, PARA QSURTA SUS EFECTOS DE LEY.

SE FIRMA EL DÍA 5 DE FEBRERO DEL AÑO 2016

P. EL SINDICATO P. LA EMPRESA

C. LEOBARDO ENEMESIO ESTEVEZ ROJASSECRETARIO GENERAL

C. VÍCTOR MANUEL 5ÍUÑEZ LEDEZMAAPODERADO Y REP./EGAL

ING. ROBERSRIO. DECOY DE REL

RBUJAL[VA

RÍALES.

TABULADOR DE SALARIOSANEXO A

NACIONAL "FELIPE CARRILLO PUERTO" DE TRABAJADORES DE LA INDUSfDE LA CONSTRUCCIÓN, SIMILARES Y CONEXOS DE LA REPÚBLICA MEXIC4Y LA EMPRESA: SERVICIOS MARINOS Y TERRESTRES, S.A. DE C.V.

SALARIOS VIGENTES A PARTIR DEL DÍA 1 DE ENERO DEL 2016.

CATEGORÍA SALARIO DIARIO

1.- PERFORADOR2.- OPERADOR DE GRÚA3.- TÉCNICO ELECTRICISTA4.- MECÁNICO DE MAQUINARIA PESADA5.- TÉCNICO MECÁNICO6.- JEFE DE SOLDADORES7.- SOLDADOR ESPECIALIZADO

INSTRUMENTISTA- CHOFER DE CARGA

10.- AYUDANTE ESPECIALISTA11.- AYUDANTE GENERAL

165.96165.96138.33178.86138.33165.96152.16150.83135.45141.10123.83

Y DEMÁS CATEGORÍAS QUE SE GENEREN COMO CONCECUENCIA DE LASACTIVIDADES ADICIONALES QUE REALICE LA EMPRESA.

SE FIRMA EL DÍA 5 DE FEBRERO DEL ANO 2016.

P. EL SINDICATO P, LA EMPRESA

LRDO ENEMESIiCETARIO GENERAL

ESTEVEZ ROJAS

ING. ROBSRIO. D,Y D

RBAJALECTIVA

DUSTRIALES.

C. VÍCTOR MANUELxNDNEZ LEDEZMAAPODERADO Y REP/ÍEGAL

10

STPSPSECRETARIA DE TRABAJO,

PREVISIÓN SOCIALYPRODUCTIVIDADDEL ESTADO DE VERACRUZ

GOBIERNODEL ESTADODE VERACRÜ

EXP. N°CCI-34/2016SERVICIOS MARINOSTERRESTRES, S.A. DE C.V.

YSINDICATO NACIONAL "FELIPECARRILLO PUERTO" CUTRABAJADORES DE LA INDUSTRIADE LA CONSTRUCCIÓN, SIMILARESCONEXOS DE LA REPÚBLICAMEXICANA.

XALAPA-ENRIQUEZ, VERACRUZ, A VEINTICUATRO DE JUNIO DE DOSDIECISEIS.

MI

Por recibido el CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO sus anexos, celebrado entre.IE

empresa: SERVICIOS MARINOS Y TERRESTRES, S.A. DE C.V., representada por VICTQR

MANUEL NUÑEZ LEDESMA en su carácter de Apoderado Legal, personalidad que acredita con

Escritura Pública 49, pasada ante la fe del Notario 31 del Estado de Tabasco; y el SINDICADO

NACIONAL "FELIPE CARRILLO PUERTO" DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA

CONSTRUCCIÓN, SIMILARES Y CONEXOS DE LA REPÚBLICA MEXICANA representado pbr

LEOBARDO ENEMESIO ESTEVEZ ROJAS en su carácter de Secretario General, conforme 'la

Toma de Nota certificada de diecinueve de abril de dos mil once, documentación original que $e

ordena devolver previa copia cotejada quede en autos, personalidad que se les reconoce de

conformidad con lo dispuesto por los artículos 692 y 693 de la Ley Federal del Trabajo, contrajo

que aplica en el domicilio sito en: BENITO JUÁREZ 73-B, COL. CENTRO, NANCHITAL

LÁZARO CÁRDENAS DEL RIO, VER.

Consecuentemente y con fundamento en lo establecido en los artículos 386, 390, 391: y

616 fracción V de la Ley Laboral, se decreta el DEPÓSITO del presente Contrato Colectivo ce

Trabajo, presentado en catorce de marzo de dos mil dieciséis a las nueve horas con cincuen a

minutos, según sello de Oficialía de Partes de este Tribunal, SURTE SUS EFECTOS A PARTIR

DEL PRIMERO DE ENERO DE DOS MIL DIECISEIS de conformidad con el tabulador de

salarios, se registra con número CCI-34/2016 para los efectos legales correspondientes.

La patronal deberá fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se presta el trabajo, el

texto íntegro del Contrato Colectivo, lo anterior en términos de lo dispuesto por los numerales 132

fracción XVII i y 397 de la Norma Laboral que nos rige. !

Guárdese en archivo de trámites.

NOTIFÍQUESE Y CÚMPLASE. AS LO PROVEY Y FIRJtffO A JUNTACONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO, PRESIDIDO PORJEL^ÍC. JONATKJAN CORTESVARGAS, DANDO FE EL SECRETARIO GE$EBffl\Dp/JiiCUERtíO$ LIC. tfOTC^TMANUELSALAS REBOLLEDO EN UNIÓN DEL ENCARGADO DEL D¿PART^MÉí5^^CONTRATOSCOLECTIVO Y REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJO LIC. ARTUjgCv ALTAMIRANQMUÑOZ. DOY FE,

LIC.AAM/aH.