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• Ingeniero Químico, Universidad Nacional del Sur • Especialista en Indagación y Diálogos Apreciativos (Appreciative Inquiry), formado en la

Wheatherhead School of Management, Case Western Reserve University (Cleveland, USA), por David Cooperrider, PhD., creador de esta metodología de transformación y desarrollo organizacional. Certificación obtenida: “The Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business and Society Change”.

• Ha tomado el Curso Avanzado de Indagación Apreciativa en Barcelona, con las referentes europeas de la metodología, Miriam Subirana (España) y Anne Radford (Reino Unido).

• Co-creador en IDeIA: Instituto de Diálogos e Indagación Apreciativa. Consultora internacional.• Coach Ontológico Certificado, Instituto de Capacitación Profesional (ICP)• Diplomado en Psicología Positiva, en el Posgrado de la fundación Foro.• Facilitador del programa de Autogestión y Liderazgo (Self Managing Leadership), formado por Brian

Bacon (Oxford Leadership Academy), creador del mismo. • Formado en Coaching con Fábulas de Convivencia, por Paty Wilensky, creadora de la metodología.• Facilitador de Tecnología de Espacio Abierto (Open Space Technology), formado por Lisa Heft• Facilitador del Programa:“Viviendo Valores en las Organizaciones”, Inst. Viviendo Valores (Brasil). • Formado en Conscious Business, programa de Fred Kofman, en Axialent. .• Formado, y practicante, en técnicas de meditación (M. Trascendental, Vipassana, Mindfulness)• Fue docente de Coaching en: Master de Coaching Organizacional de la USAL; curso de Coaching

en UADE; Curso de Coaching en UCA; Carrera de Coaching Ontológico en ICP.• Facilitador de Diálogos Apreciativos en Postgrado de Negociación en Empresas en Crisis, UBA .• Socio activo de la ICF (International Coach Federation)• Brinda servicio (ad honorem) como coach en INICIA, Comunidad de Emprendedores.• Ha coordinado y liderado viajes de crecimiento personal a diversos destinos: India, Perú, Brasil,

España, Francia, Portugal, Inglaterra, Escocia.

SantiIng. San�ago A. Otero

•Lic. En Relaciones del trabajo, graduada en la Universidad de Buenos Aires.•Con formación en Coaching & fabulas. •Cer�ficaciones en Liderazgo, Conflicto & Coraje, Hogan Assessment System

Se ha desempeñado como Gerente de Talento a cargo de las áreas deReclutamiento, Desarrollo y Capacitación .Cultura y comunicacionesinternas, para Walmart Argen�na.Liderando los programas de atracción y retención de talento, con eldiseño de propuestas de valor para las estrategias de entrenamiento ydesarrollo de los equipos de la operación, comercial y logís�ca delnegocio.

Cuenta con experiencia liderando equipos regionales , como Jeferegional de Desarrollo en Cencosud. Implementando un programa decambio cultural y clima organizacional.

Previamente se consolidó como consultora sr. en cambioorganizacional en Great Place to Work. Ejecutando proyectos endiferentes clientes y en forma independiente.

Anteriormente, se desarrolló como especialista en capacitación enMovicom BellSouth y luego como Coordinadora regional para los startup de los CAC’s de Mendoza, San Juan, San Luis, Bariloche.

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Lic. Cecilia Diaz Astudillo

• Licenciada en Ciencias de la Educación con orientación en Tecnología Educa�va, graduada en la Universidad de Buenos Aires.

• Coach profesional cer�ficada en la Escuela Argen�na de PNL y Coaching. • Posgrado de Desarrollo en Management de UADE Business School y posee

cursos de posgrado en responsabilidad social corpora�va y cer�ficaciones en ges�ón del cambio.

Profesora de la Escuela de Negocios de la UCA.Es especialista en talento, cambio, ges�ón del desempeño y capacitación.Se ha desempeñado como subgerente en las gerencias de Formación y

Ges�óndel Cambio y en Talento y Desarrollo Direc�vo de Santander Río.Allí ha realizado el diseño y coordinación de programas de la UniversidadSantander Río para el Banco y en formatos consorcio. Programas detransformación y liderazgo para líderes. Ac�vidades de Alta Dirección,

Desarrollo Gerencial y Mandos Medios así como ciclos de conferencias de actualización para graduados.

Anteriormente, se desarrolló como especialista en capacitación y desarrolloen Movicom BellSouth y luego como business partner de RRHH en TelefónicaMóviles acompañando desde ese rol el proceso de fusión de ambas

compañíasmóviles con dis�ntas culturas y prác�cas de RRHH.

Coach Ontológica Cer�ficadaEsc. De PNL y Coaching

Lic. Andrea LiñanAndre

Fernanda Cantarella (Actriz-Clown y Mimo)fernanda@xipica.comwww.xipica.com

Facebook: Fernanda Cantarella

Blog Actoral: http://www.fercantarella.blogspot.com.ar/

Reel Actoral: http://www.youtube.com/watch?v=ECOj2rihI7UBlog de Shows y Eventos: Fernanda Cantarella Eventos

Fer

Oficinas:

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Tel:: (54 11) 48575681Ximena: 15-5018-5099Jorge : 15-55016883

Muchas Gracias