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17 / 429AÑO NUM

ABRIL 27 - 10 MAYO | 2015MEXICALI | TIJUANA | TECATE

siglo21periodicoindustrial Siglo 21 Periodico Industrialsiglo21baja

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Prepara Corrugados y Empaques certificación de calidadTijuana B.C.- A pocos meses de haber anunciado la segunda planta de manufactura de la firma americana Corrugated & Packaging LLC, Corrugados y Empaques , informa que en busca de satisfacer las necesidades de sus clientes y cumplir con los estándares de calidad que el sector industrial demanda, están próximos a recibir la certi-ficación ISO:9001.

Tijuana B.C.- Como parte de su programa de r e s p o n sabilidad social, la firma del corporativo Halyard, Avent, S. de R.L. de C.V., antes Kimberly-Clark, llevó acabo exitosa celebración del día del niño, consintiendo a los hijos de sus colaboradores y pequeños de dos Casas Hogar de la ciudad de Tijuana.

Es AVENT de México, empresa socialmente responsable

Furukawa México; 17 años de victoria en Mexicali

Mexicali, B.C.- Este 22 de abril de 2015 F u rukawa México S.A. de C.V. celebró su aniversario número 17. Furukawa México manufactura productos automotrices con los más altos estándares de calidad, con la mejor tecnología y con el respaldo de personal capacitado y entrenado.

Impreso en papel reciclado

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Con alta precisión arranca UNI-POL Group plantaMexicali

Mexicali, B.C.-Con una inversión inicial de 6 millones de dólares, inicia operaciones en Mexicali la empresa UPM Casting, compañía perteneciente al corporativo inglés UNI-POL Group.

Enfocados en el sector automotriz, UPM Castingsinicia con una inversión de 6 millones de dólaresy la generación de 150 empleos en el Parque Industrial Cucapah de esta ciudad P12

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ABRIL 27 - 10 MAYO, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL2

Se expande empleonuevo.com a zona del Bajío

Por Redacción Siglo21

El portal busca con esta expansión alianzas estratégicas con organismos líderes de Querétaro, zona pujante en industria automotriz y otros sectores con alto potencial

Noé Morales Meza, director del portal www.empleonuevo.com

Morzan Corp.

Tijuana B.C.- Como una forma de hacer más eficiente el proceso de reclutamiento y selección de capital humano, el portal www.empleonuevo.com de la unidad de Morzan Corporation expandió sus operaciones a la zona del Bajío. El director del portal, Noé Morales Meza, destacó que con esta expansión se buscan alianzas estratégicas con organismos líderes de Querétaro, una zona pujante que está tomando liderazgo en la industria automotriz y otros sectores de alto potencial.

Para ello se firmó un convenio con la Asociación de Ejecutivos de Relaciones Industriales (AERI), que representa a más de 180 empresas del sector industrial y cuenta con 45 años de servicio, en Tijuana es el equivalente a la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana (Arhitac). “Estamos llevando un producto a la industria maquiladora que se ha pulido después de 15 años en Baja California, creando un producto afinado a las necesidades para contratar personal a través del portal”, destacó. En Baja California esta empresa colabora con las cámaras y asociaciones empresariales para la publicación de vacantes en el sitio de internet, para hacer más eficiente la búsqueda de capital humano, refirió Noé Morales.

Esta misma labor se llevó a Querétaro con un alcance de más de 60 mil contactos tan solo en este estado, y por encima de los 100 mil en la zona del Bajío que contempla varias regiones con un crecimiento acelerado en el sector de manufactura de exportación, subrayó. “Querétaro es una ciudad de más de 400 años con una cultura empresarial y laboral muy ejecutiva y profesional, sin duda este tipo de convenios tendrá un beneficio recíproco para ambos estados en cuanto a la generación de alianzas estratégicas entre empresas”, apuntó.

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UPM Castings en Mexicali, iniciará operaciones con 150 empleados, quienes serán parte importante de los grandes proyectos que tiene la empresa a finales de este año y principios del 2016.

UNI-POL

Por Fernanda Márquez Sandoval

Con alta precisión arranca UNI-POL Group planta MexicaliEnfocados en el sector automotriz, UPM Castings inicia con una inversión de 6 millones de dólares y la generación de 150 empleos en el Parque Industrial Cucapah de esta ciudad

Mexicali, B.C.-Con una inversión inicial de 6 millones de dólares, inicia operaciones en Mexicali la empresa UPM Casting, compañía perteneciente al corporativo inglés UNI-POL Group. Esta empresa forma parte de una de las firmas más importantes del sector automotriz a nivel mundial. Para tal fin se llevó a cabo la ceremonia de inauguración, la cual contó con la asistencia de Glenn Harris, Chairman y CEO de UNI-POL Group, quien destacó lo importante que es la instalación de su planta en Mexicali, siendo una ciudad que representa grandes oportunidades y beneficios para alcanzar el éxito de la compañía en México.

UNI-POL Group cuenta con operaciones en países como India, China, Inglaterra y cuenta con más de 10 años de experiencia en la producción de tecnología de fundición y componentes en maquinados de precisión. Glenn Harris comentó que iniciarán operaciones sobre 51 mil pies cuadrados de construcción y tendrá un arranque de producción de ruedas para turbinas en vehículos de uso comercial y domésticos para el año 2016. “Nuestros clientes son muy importantes para nosotros, al igual que nuestros proveedores y nuestros empleados. Hoy en día fabricamos 35 millones de unidades globalmente y esperamos que con la apertura de esta planta, dupliquemos la cifra”, expresó el CEO de UNI-POL Group.

“Nos guiamos por los costos y la calidad en nuestros productos. Tenemos una filosofía de cero defectos y eso es lo que buscamos en Mexicali. Fabricamos hoy en día más piezas que nadie en el mundo y datos como estos nos hacen recordar el porqué permanecemos como una empresa líder en el sector automotriz. Invitamos a todos a que nos visiten y aprendan sobre lo que hacemos aquí”, finalizó.

Por su parte, Víctor Delgado, Gerente General de UPM Casting en Mexicali, mencionó que el corporativo identificó una gran gama de cualidades en Mexicali. Indicó que los inversionistas de UNI-POL Group seleccionaron esta ciudad para instalar operaciones por su cercanía con sus principales clientes en Norte América y Sud América. “UNI-POL Group es un grupo homogéneo, no tanto en culturas si no en habilidades. Los inversionistas vieron grandes cualidades en Mexicali tales como su gente y su sólida base industrial”, agregó.

Alfredo García Estrada, Presidente de la Comisión de Desarrollo Industrial de Mexicali, explicó que al evento también asistieron representantes de la firma Boeing, quienes además de buscar proveedores en nuestra ciudad, están invitando a proveedores que ya tienen en los Estados Unidos para que inviertan en México. El propósito de su visita es conocer distintas operaciones y verlas como una opción de inversión. “El día de hoy nos acompaña no solamente gente de Boeing, sino también de algunas empresas del sector electrónico, aeroespacial y metal mecánico, interesadas en Mexicali”.

Respecto a las principales características que influyen en empresas como UNI-POL Group, para instalar sus plantas en la capital de nuestro Estado, García Estrada destactó que la ubicación geográfica sigue siendo clave. “El tema de obra de mano calificada y la experiencia en la industria por parte de los empleados hace este tema aún más convincente para las empresas. Contamos actualmente en Mexicali, con diversas escuelas dedicadas al desarrollo de mano de obra calificada. Este tipo de plataformas son seguramente las más atractivas para los inversionistas”, relató Alfredo García.

UPM Castings en Mexicali, iniciará operaciones con 150 empleados, quienes serán parte importante de los grandes proyectos que tiene la empresa a finales de este año y principios del 2016, cuando corran operaciones de mayor escala. La empresa se ubica en el Parque Industrial Cucapah.



DIRE

CTO

RIO

Mexicali Tel: (686) 554.2460 Fax: (686) 554.3234 [email protected] Callejón Hidalgo Sur #829, Ex Ejido Coahuila, Mexicali, B.C. Tijuana Tel: (664) 661.6711 Fax: (664) 661. 6711 [email protected] Calle Anáhuac 62 Fracc. Fortín de las Flores, Tijuana, B.C.US Mailing Address 130 Heffernan Ave. PMB 45459 Calexico, CA 92231

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Julio César CuevasDirector [email protected]

Fernanda MárquezReportera Industrial [email protected]

Berenice ReyesReportera Industrial Zona [email protected]

Marco Antonio Garcí[email protected] de Ventas Tijuana

Carlos Cuevas Herná[email protected] de Ventas Mexicali

Janneth Leyva [email protected]ón Digital

Anais González [email protected] de Circulación

Lizeth Moreno [email protected] de Diseño

Adrián Alfonso [email protected] Master

Es una publicación quincenal de Industria y Comunicación, S.C.Tiraje: 12,000 ejemplares

Ensambla Creation Technologies su futuro en MexicaliEl propósito más importante para la empresa Creation Technologies, es enriquecer vidas a través del crecimiento continuo en una cultura agradable y gentil.


Mexicali, B.C.- Enriquecer vidas a través del crecimiento continuo en una cultura agradable y gentil, es uno de los propósitos más importantes para Creation Technologies, empresa dedicada al ensamble de componentes electrónicos en Mexicali. La empresa llegó a nuestra capital en 1982 bajo el nombre de Ensambladores TL, y no fue hasta el 2012, que adquirieron el nombre Creation Technologies. Siendo la única planta ubicada en México, la empresa de corporativo Canadiense ha mantenido un crecimiento considerable en los últimos años. En entrevista Sergio Quiroz, Gerente General de Creation Technologies, nos compartió que el corporativo buscó por mas de 5 años, la ciudad perfecta para instalarse en México, y encontraron que Mexicali suplía todas sus necesidades. “Hicieron muchos estudios para instalar esta planta en Mexicali. Buscaron la ciudad que cumpliera con todas las características necesarias para desarrollar el éxito en México, tomando en cuenta los siguientes factores: ubicación geográfica, ambiente industrial, nivel educativo de la población, y sobre todo la seguridad. En realidad fueron a todos lados; Guadalajara, Monterrey, México, Querétaro, entre muchas otras ciudades, y al final del día, encontraron que Mexicali es una de las ciudades más competitivas de la frontera. La infraestructura y la base industrial fue el factor decisivo del porqué estamos aquí ahora”, relató Sergio Quiroz.

Creation Technologies tiene un enfoque muy importante en la gente, es por eso que el éxito se hace presente en su planta en Mexicali. Sergio Quiroz mencionó que aunque muchas compañías suelen decir que su mayor interés está en el bienestar de su gente, la empresa considera que esa característica forma parte de una cultura sumamente importante para ellos. Actualmente se rigen bajo un grupo de valores estructurales los

cuales son los siguientes: Espíritu Empresarial, Audacia, Preparación, Integridad, Franqueza y Respeto. “Cabe destacar que como parte de los esfuerzos para que la gente se sienta parte de la empresa, realizamos 2 veces al año ferias de empleados, en donde los colaboradores tienen la oportunidad de comprar acciones de la compañía, incluyendo gente de producción, ingenieros, administrativos, gerentes, etc. Con acciones como estas, es como los empleados tienen la oportunidad de crecer y tener un sentido de pertenencia en la empresa”, destacó. En la actualidad, 250 personas forman parte de la familia Creation Technologies en Mexicali, quienes apuestan día con día a construir un presente y un futuro de éxito. El año pasado tuvieron un crecimiento del 100% y este año han establecido el reto de crecer un 60% más. “Obtuvimos un crecimiento del 100% gracias al ensamble de componentes de dos sectores en especial; Environmental Lighting y Communications and Wireless. El reto está en crecer tanto en la duplicación del tamaño de ventas, como en el número de gente que trabaja con nosotros. Siendo honestos, al ritmo en que vamos, tengo la certeza de que seguiremos así por muchos años más”, declaró. Cuentan con 10 plantas, 2 centros de diseño, una oficina asiática de diseño y 200 clientes distribuidos en México, Norteamérica y Canadá. Hoy, la empresa se encuentra dentro del lugar número 26 en el ranking que emite la revista Circuit Assembly cada año, lo que significa que ocupan el lugar número 26 de entre las mejores empresas del sector electrónico a nivel mundial. En México, ocupan el octavo lugar a nivel nacional.

Uno de los motivos por los que la empresa ha permanecido dentro de un ambiente exitoso, además de las importantes cifras obtenidas a través de sus ventas en los últimos años, es la permanencia de su gente. Hoy en día, el 70% por ciento de los empleados que trabajan en la planta tienen de 1 a 9 años trabajando con ellos, por lo tanto, han llegado a la conclusión de que tienen una retención del 98% por ciento de sus empleados. Creation Technologies es un empresa de servicio EMS (Electronic Manufacturing Service), dedicados a proveer ensambles de componentes electrónicos a los siguientes sectores: computo y media; comunicación y wireless; industrial e instrumentación; transportación; ambiental; defensa, seguridad y aeroespacial. Cuentan con 6 líneas SMT y algunos de sus productos estrellas son los siguientes: sistemas de alarmas para celulares por medio de señales electrónicas, sistemas de motorización para cortinas y persianas a control remoto, iluminación a base de LED, entre otras.

El Gerente General finalizó explicando que además de ser tener diversos proyectos para fomentar la responsabilidad social, uno de los objetivos más grandes en la empresa es seguir creciendo. La inversión que se ha hecho hasta ahorita en Creation Technologies en Mexicali, es de más de 5 millones de dólares y a pesar de que esta cifra representa una fuerte inversión económica, una de sus inversiones más grandes esta en el desarrollo y bienestar de sus trabajadores, quienes ponen todo su empeño para que la empresa sea exitosa.

250 personas forman parte de la familia Creation Technologies en Mexicali, quienes apuestan día con día a construir un presente y un futuro de éxito.

Creation Technologies


Es AVENT de México, empresa socialmente responsable Con diversas actividades en beneficio de sus asociados y la comunidad, recientemente realizaron exitosa celebración del día del niño con 480 asistentes Por Berenice Reyes Sauceda

Este es el 3er año consecutivo en alquilar el popular parque temático conocido como “Mundo Divertido” para su celebración infantil.

AVENT

Tijuana B.C.- Como parte de su programa de re s p o n sabilidad social, la firma del corporativo Halyard, Avent, S. de R.L. de C.V., antes Kimberly-Clark, llevó acabo exitosa celebración del día del niño, consintiendo a los hijos de sus colaboradores y pequeños de dos Casas Hogar de la ciudad de Tijuana.

En entrevista con Liliana Cueva, coordinador de desarrollo organizacional y líder del proyecto, informó que este es el 3er año consecutivo en alquilar el popular parque temático conocido como “Mundo Divertido”, sin embargo es la primera ocasión que comparten esta actividad con niños de la casas hogares “Santa Teresita del Niño Jesús y Sonrisa de Ángeles. Durante el evento se contó con la presencia de 480 niños, de los cuales 80 fueron invitados especiales de las casas hogares, a quienes les concedieron una camiseta para ser identificados, pues asociados de AVENT se encargaron de cuidarlos y convivir con ellos en todo momento. “Nuestros hijos como los niños de la casa hogar, pasaron un rato agradable y divertido al participar en concursos y rifas que les acreditaban diversos premios” expresó.

Además contaron con la presencia de asociados del corporativo de Halyard, quienes se hicieron presentes para apoyar en las actividades y convivencia en general.

“Nuestros colaboradores y sus hijos tuvieron la oportunidad de compartir este día tan especial, y fomentar valores de la organización que nos distinguen” subrayó. Por otra parte Liliana Cueva, indicó que el comité del programa de responsabilidad social esta conformado por asociados de diferentes áreas de la compañía, quienes contribuyen en las diversas actividades que realiza el departamento de R.H. En este sentido, reveló que dentro de los planes de trabajo es adoptar una casa hogar y periódicamente apoyar a cubrir sus necesidades.

Referencia Halyard Health es una compañía de tecnología médica que se centra en promover la salud y la asistencia médica mediante la prevención de las infecciones, la eliminación del dolor y la aceleración de la recuperación. La compañía ofrece productos y soluciones clínicamente superiores en la prevención de infecciones, soluciones quirúrgicas, salud respiratoria, salud digestiva, manejo del dolor y terapia intravenosa.

Halyard Health vende sus marcas y productos reconocidos en más de 100 países y ocupa posiciones de liderazgo en el mercado con varias categorías de su amplia gama de productos. Anteriormente parte de Kimberly-Clark, Halyard Health se convirtió en una compañía independiente

con sus oficinas centrales en Alpharetta, Georgia el 1 de noviembre de 2014. Halyard opera 12 plantas de fabricación con 16,500 empleados en todo el mundo y genera aproximadamente $1.7 mil millones en ingresos netos. Halyard Health se comercializa en la Bolsa de Comercio de Nueva York con el símbolo “HYH” en el teletipo bursátil.


Ecos de la Feria Aerospacial de México 2015

Destaca Liderazgo de Baja California

Algunas firmas aeroespaciales en BC

GulfstreamHoneywellHKLMI AerospaceGKNRockwell CollinsParkerTriumph GroupZodiac AerospaceVolareUTC AerospaceAsteelflashBAP AerospaceCobhamCSTCubicDelphiEatonEsterline

Proyectan manufacturar en BC primer jet ejecutivo Hecho en México

Santa Lucía, Estado de México.- En el marco de la Feria Aeroespacial México 2015, la empresa esta-dounidense “Spectrum”, anunció el proyecto para fabricar en Baja California el primer avión completo tipo jet ejecutivo hecho en México, lo anterior mediante una inversión de 300 millones de dólares que permitirá completar el diseño, certificación y la producción de la aeronave modelo S-40 en el Parque “Silicon Border”, ubicado en Mexicali, Baja California.

Linden Blue, Presidente de la empresa “Spectrum”, fue el encargado de dar el anuncio de los planes de inversión en presencia del Gobernador de Baja California, Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid, así como del Director General de ProMexico, Francisco González Díaz, en el pabellón de Baja California que se instaló para la Feria Aeroespacial México, hasta donde fue llevada una maqueta en tamaño real de la que será esta aeronave de última tecnología y alta eficiencia, dicho proyecto que se ha estado trabajando durante más de un año a través del Gobierno del Estado y en coordinación con el Gobierno Federal.

El Spectrum S-40 será el resultado de más de treinta años de perfeccionamiento de la tecnología de fibra de carbono, que ha sido impulsada por dicha empresa; una aeronave tipo jet de negocios, tamaño medio, que puede acomodar hasta nueve pasajeros con una autonomía de vuelo de más de 4,000 kilómetros y un consumo de combustible reducido hasta en un 50 por ciento debido a su alta eficiencia y tecnología de punta.

Presenta Gobernador Kiko Vega oportunidades en el sector aeroespacial de Baja California

Santa Lucía, Estado de México.- Posterior al recorrido por la exposición que encabezó el Presidente de la República, se desarrolló una comida de bienvenida en la que el Gobernador Francisco Vega de Lamadrid ofreció un mensaje en el que presentó las oportunidades en el sector aeroespacial de Baja California, el cual se consolida como líder en nuestro país, con 45 años de experiencia en la industria. El Mandatario estatal destacó que en Baja California se desarrolla una gran variedad de procesos incluyendo los relacionados con sistemas hidráulicos y de combustibles, ensamblado, motores, sistemas de propulsión, electrónicos y componentes eléctricos, interiores de cabina, aterrizaje y maquinados, con más de 80 empresas establecidas en la región y la generación de más de 28 mil empleos.

Como parte de la delegación bajacaliforniana se contó con la participación de los presidentes municipales de Mexicali, Jaime Rafael Díaz Ochoa; de Tijuana, Jorge Astiazarán Orcí; de Tecate, César Moreno González de Castilla; el Secretario de Desarrollo Económico del Estado, Carlo Bonfante Olache, legisladores federales por Baja California, Juan Manuel Gastélum Buenrostro y Víctor Hermosillo Celada.

Destacan fortalezas de BC en Industria Aeroespacial en Seminario de Proveedores Boeing

México, D.F.-Baja California presentó las fortalezas de su industria aeroespacial, así como las capacidades del sector destacando la amplia gama de procesos, la fuerza de trabajo altamente capacitada y el desarrollo de procesos de investigación y diseño durante el evento de proveedores de Boeing en México que se llevó a cabo previo al inicio de la Feria Aeroespacial Mexicana (FAMEX 2015).

Boeing es una de las compañías líderes en el sector aeroespacial y es el mayor fabricante de jets comerciales y aviones militares y entre sus necesidades de proveeduría se encuentran mantenimiento,componentes, sistemas eléctricos, hidráulicos y mecánicos, interiores y estructuras entre otros. En el evento presidido por Kent Fisher, Vicepresidente y Gerente General del área de Proveedores de Boeing y contó con la participación del Director de Promexico, Francisco González, del Presidente de la Federación Mexicana de la Industria Aeroespacial, A.C. (FEMIA), Benigo Gritzewsky y representantes de la Secretaría de Economía.

Durante su participación el Secretario Carlo Bonfante Olache, presentó las ventajas de localización privilegiada que permiten acceso rápido al importante mercado de Estados Unidos a través de sus cruces fronterizos y capacidad portuaria.


Visitan Baja California proveedores de la compañía Boeing

México, D.F.- Como resultado de la participación de Baja California en la Feria Aeroespacial Mexicana 2015 y en el Seminario de Boeing que se realizó previamente, una delegación de 7 empresas proveedoras de esa compañía líder en la manufactura y diseño de aviones comerciales, visitó la entidad para conocer las condiciones de competitividad y la experiencia de las empresas establecidas y valorar las oportunidades de establecerse con nuevas operaciones.

El Secretario de Desarrollo Económico, Carlo Bonfante Olache, explicó que una representación del estado participó en la Ciudad de México en un seminario con Boeing, mostrando la experiencia, disponibilidad de capital humano, ventajas comparativas y competitivas y el ambiente global y orientado a los negocios de la comunidad. Durante esa reunión el Gobierno Federal presentó un panorama general de la industria, varios estados expusieron sus facilidades para hacer negocios y diversos esquemas de apoyo que existen.

Posteriormente 7 empresas viajaron a Baja California para recorrer empresas y conocer sobre parques industriales, carreteras, cruces fronterizos y logística para transporte de productos, el objetivo es evaluar las oportunidades para establecer nuevas operaciones y atender los requerimientos de Boeing. El funcionario explicó que por su liderazgo y alcance, Boeing tiene importantes necesidades de proveeduría entre ellas de mantenimiento, componentes, sistemas eléctricos, hidráulicos y mecánicos, interiores y estructuras entre otros. Boeing emplea a más de 83,000 personas en todo el mundo, actualmente hay más de 10 mil aviones comerciales de Boeing en servicio y cuentan con órdenes de compra record por un total de 5,500 aviones en espera de ser fabricados.

Airbus construirá centro de entrenamiento de pilotos en el DF

México DF.- El fabricante europeo de aviones Airbus construirá su primer Centro de Entrenamiento de Pilotos en América Latina, en el campus del Centro Internacional de Instrucción de Aeropuertos y Servicios Auxiliares (CIIASA). Sin mencionar fecha para el inicio de la edificación de dicha infraestructura, la firma señaló que ésta incluirá un conjunto completo de equipamiento para el entrenamiento de pilotos del A320. “Con el crecimiento que está experimentando la flota de aviones Airbus en América Latina, y México en particular, hemos decidido ofrecer a los clientes nuestros servicios de capacitación localmente”, señaló el presidente de Airbus en América Latina, Rafael Alonso. Recordó que el año pasado la aerolínea Volaris seleccionó a Airbus para proveer de entrenamiento y cursos de vuelo de la familia A320 tanto en Miami como en la ciudad de México, como parte del acuerdo que incluye más de 25 mil horas de vuelo de prácticas para los 500 pilotos de la firma. Durante la construcción del centro de entrenamiento de la ciudad de México, los pilotos de esta aerolínea continuarán entrenando en Miami, precisó Airbus en un comunicado. “La asociación con Airbus para proporcionar el terreno y el edificio para entrenar a nuestros pilotos nacionales nos llena de gran orgullo”, dijo por su parte el director.

Ecos de la Feria Aerospacial de México 2015

Destaca Liderazgo de Baja California

Con más de 850 aeronaves vendidas y una cartera de pedidos de casi 400, más de 550 aeronaves de Airbus se encuentran en operación en toda América Latina y el Caribe.

Airbus

Siete empresas proveedoras de la compañía visitaron la entidad para conocer las condiciones de competitividad.

Feria Aeorospacial Mexicana 2015


Fomenta New Optix compañerismo y salud física


Colaboradores convivieron en un ambiente de compañerismo y trabajo en equipo en el Primer Evento Anual Deportivo de New Optix 2015. Asistieron 320

Newoptix es una empresa de Capital Coreano, que se dedica a la fabricación de Componentes electrónicos (Televisores LCD).

New Optix

Mexicali, B.C.- New Optix, empresa de capital coreano dedicada a la fabricación de componentes electrónicos para televisores LCD, solidificó el Primer Evento AnualDeportivo New Optix correspondiente al presente año 2015. Asistieron a dicho evento los 320 empleados que trabajan en la empresa, quienes convivieron en un ambiente de compañerismo y trabajo en equipo. Leslie Vega, especialista en Recursos Humanos de New Optix, comentó que este año 2015, los empleados de la empresa fueron testigos del primer evento de esta índole. Destacó que el objetivo principal al efectuar dicho evento, fue la búsqueda de una mejor interacción entre los compañeros, para

lograr una mayor convivencia y que los empleados que acaban de integrarse al equipo, se desarrollen en un ambiente familiar.

En el evento la empresa organizó actividades como partidos de futbol, voleibol, carrera de costales, jalón de cuerda y un rally de preguntas verdadero y falso sobre la empresa. “Uno de los propósitos de New Optix de realizar este primer evento fue precisamente la convivencia entre nuestros compañeros. Buscamos con eso perfeccionar el trabajo en equipo con el que se desarrolla nuestra gente día con día”, comentó la especialista de recursos humanos de la empresa. Después de un año desde su instalación en Mexicali, New Optix ha tenido un buen rendimiento y desarrollo operacional en la planta, ya que día con día, la familia New Optix es testigo de un crecimiento exponencial y constante. “Gracias al crecimiento que hemos tenido y la constante estabilidad que hemos logrado, aumentamos nuestra plantilla laboral más del 51% por ciento con respecto al inicio de las operaciones”, explicó Leslie Vega. Entre otras de las actividades que New Optix realiza en la actualidad para fomentar la participación de sus empleados se encuentran partidos de futbol amistosos y eventos mensuales en donde involucran a todos sus empleados.

Sobre New OptixNew Optix es una empresa de capital coreano, que se dedica a la fabricación de componentes electrónicos (Televisores LCD), siendo el objetivo principal de su instalación en Mexicali, proveer sus productos a la empresa LG. La empresa se instaló en el mes de Octubre del año 2013. En Febrero del 2014 se llevó a cabo el proceso de instalación de la planta y de los equipos de producción. Iniciaron operaciones ese mismo mes, con la producción de su primer artículo. New Optix cuenta con otras 2 plantas en todo el mundo; su matriz en Corea, una en China y la última aquí en Mexicali.


están disfrutando de los resultados de esta inversión que hizo la empresa, a fin de capacitar a los empleados para trabajar en el mejoramiento de sus habilidades, así como el hallazgo de nuevos talentos y productos de mejor calidad. Una de las estrategias básicas que obtener dichas mejoras, es precisamente a través de la innovación, creatividad, así como suplir las necesidades del cliente, y satisfacerlas al 100%.

La participación en este ranking GPTW también ayuda a reducir los costos de operaciones como: volumen de inventarios, la resistencia al cambio, costo Health-Care, ausentismo y pérdida de clientes, conduciendo al resultado: Incrementar la productividad y rentabilidad. Cabe mencionar que todo este trabajo ayuda a que su centro de manufactura sea uno de los mejores centros de trabajo en relación a los resultados de la encuesta de compromiso corporativo.

Recibe Newell Rubbermaid, “Great Place to Work” por 9na. ocasión consecutiva


La compañía logró una mejora respecto al año pasado destacándose entre los 100 mejores lugares para trabajar en todo México

Los empleados de Newell Rubbermaid están disfrutando de los resultados de dicha inver-sión, puesto que representa el esfuerzo de cada uno de ellos.

Newell Rubbermaid México

Mexicali, B.C.- El Instituto Great Place to Work, reconoció recientemente al Centro de Manufactura Newell Rubbermaid Mexicali (MMC) con el premio “Great Place to Work 2015”, como una de las 100 mejores empresas para trabajar en México. Este premio fue recibido por Salvador Maese, Director de Recursos Humanos de Planta Mexicali / Agua Prieta; Nelson Zivic, Director Regional de Recursos Humanos, Carlos Acosta, Gerente de Operaciones en Mexicali, así como un grupo de colaboradores y líderes de Newell Rubbermaid México.

La planta en Mexicali logró una mejora respecto al año pasado con la obtención del puesto 53 dentro de los 100 mejores lugares para trabajar en todo México.Estos resultados resultan de la encuesta confidencial hecha a todos los empleados de Mexicali y de un paquete de Auditoría de Cultura Laboral que contiene toda la evidencia de las buenas prácticas en las instalaciones de Newell Rubbermaid Mexicali. En esta empresa se viven las cinco dimensiones del modelo promovido por el Instituto “Great Place to Work”, las cuales están muy alineadas a sus valores corporativos, tales como la credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y camaradería.

El año pasado, tuvieron la oportunidad de capacitar y promover a los niveles medios de liderazgo para construir una cultura de trabajo más humano, más respetuoso, donde el sentimiento de “Yo quiero trabajar aquí” se hiciera parte de su cultura. Comenzaron con una serie de entrevistas, desde los directores has-ta los supervisores, después reunieron a grupos focales de producción, almacén, técnicos, y de calidad. Después de eso, tuvieron varios entrenamientos donde los líderes y gerentes analizaron todo lo que en los grupos focales resultó como mejores prácticas y oportunidades de mejora.

Finalmente, efectuaron planes de acción para tareas muy específicas, a fin de mantener los buenos comportamientos y para mejorar el ambiente de trabajo. Los empleados de Newell Rubbermaid


1 de cada 5 autos vendidos en América lleva una parte fabricada por Furukawa México.

Furukawa México

Furukawa México; 17 años de victoria en Mexicali


En 2014 Furukawa México obtuvo importantes logros como el distintivo Empresa Familiarmente Responsable, la certificación OHSAS 18001 y el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR), en el 2015

Mexicali, B.C.- Este 22 de abril de 2015 Furukawa México S.A. de C.V. celebró los más altos estándares de calidad, con la mejor tecnología y con el respaldo de personal capacitado y entrenado. Dicha empresa forma parte de American Furukawa que a su vez pertenece a Furukawa Electric Company, la cual fue fundada en 1884 por Ichibei Furukawa, esto es, que forma parte de una empresa que tiene más de 130 años de fundación a nivel mundial. En Mexicali inicia operaciones el día 22 de Abril de 1998. A partir de

ese día comienza a realizarse el sueño de cuidar vidas. Millones de automóviles en el mundo llevan una parte producida por manos cachanillas. Furukawa Electric Company, ha contribuido ampliamente en el crecimiento tanto del sector social como del sectorindustrial desde su fundación en 1884, creciendo en todo el mundo gracias a la innovación y desarrollo de materiales. Furukawa Electric Company fue la primera compañía exitosa en la aplicación práctica del cable de fibra óptica. Su misión “Innovar para nuestros clientes, brindar seguridad a las personas al conducir con productos automotrices que satisfagan las necesidades de nuestros clientes” todo esto con una visión en mente: ”Un producto hecho por nosotros en cada auto en América”. Cuentan con una variedad de productos que fabrican en sus instalaciones, Relay box, Battery sensor, SRC (steering connector), Flat harnesses, Connectors, Fuse box, Wire Harness; estos productos son vendidos a nivel mundial y producidos con los más altos estándares de calidad. 1 de cada 5 autos vendidos en América lleva una parte fabricada por Furukawa México , esto se debe a la preferencia y satisfacción de sus clientes, clientes fabricantes de autos de distintas partes del mundo los cuales son marcas muy importantes, algunos de estos clientes son: Delphi, GM, CCA, Honda, Inalfa, Nexteer, Toyota, Tokai Rica, entre otos. Durante el año de 2014 Furukawa México ha obtenido logros muy importantes como lo son el distintivo de Empresa Familiarmente responsable, la certificación OHSAS 18001 y en 2015 el distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR).


Kellogg refrenda su compromiso no sólo con hacer productos deliciosos, nutritivos y de excelente calidad, pero también buscar el bienestar de sus empleados y el balance de vida

Kellogg’s; Pasión por la nutrición de las familias


Kelloggs tiene el compromiso de brindar nutrición y bienestar de sus empleados para alcanzar un perfecto balance de vida.

Kellogg’s

Mexicali, B.C.- Kellogg está comprometido con la nutrición de las familias, con la finalidad de que puedan crecer y prosperar. Año tras año buscan lograr estas metas con la ayuda del compromiso que tiene el gran equipo de colaboradores que todos los días crece junto con la compañía. Para reconocer este compromiso y seguir promoviendo un ambiente de bienestar y balance de vida, la compañía realizó un evento para reconocer el gran esfuerzo de las mamás que forman parte de su equipo.

Durante el evento que realizó Planta Mexicali de Kellogg, Pedro Palacios, Gerente de la Planta, dio la bienvenida a las 50 empleadas invitadas, donde con emotivas palabras reconoció el esfuerzo y su gran capacidad de organización para lograr el balance de vida entre su trabajo y su familia. El evento se llevó a cabo en un jardín de la localidad, donde las festejadas se divirtieron, además que tuvieron la oportunidad de activarse con una clase y un concurso de salsa. Posteriormente, pasaron a degustar ricas botanas, comida y participaron en una rifa de regalos.

De esta forma, la empresa Kellogg refrendó su compromiso no sólo con hacer productos deliciosos, nutritivos y de excelente calidad, sino también en buscar el bienestar de sus empleados y alcanzar un perfecto balance de vida.

Kellogg Company MéxicoKellogg Company México lleva más de 80 años de estar nutriendo cada día a los mexicanos con alimentos para una vida saludable. Elbaora y comercializa más de 20 marcas en el país. Tiene cuatro plantas de manufactura en México, ubicadas en Querétaro, Linares, Mexicali y Toluca.


próximo verano. Cuentan con una plantilla laboral conformada por gente con gran experiencia en el mercado laboral y gente que se sigue uniendo al proyecto. Con instalaciones modernas y adecuadas para el negocio, cumplen con sistemas de seguridad, normas ambientales y demás. Comprometidos con los requerimientos de los diferentes sectores industriales. Los directivos hicieron énfasis que además estarán muy enfocados en atender los requerimientos de la industria médica, por lo que recientemente empezaron trabajos con algunos de ellos, quienes han aprobado sus servicios. En este sentido, ISO:14001 y algunas certificaciones médicas, serán las próximas en la lista de trabajo.

Capacidad Instalada Informaron que la planta de cartón cuenta con una capacidad instalada de 40 mil pies cuadrados, en la cual pueden producir hasta 40 millones de pies cuadrados de productos de cartón corrugado al mes. A ello se suma la planta extrusora de foam ( US Uni foam products ) ubicada en Blvd. Bellas Artes en Tijuana, con 35 mil pies cuadrados de área de producción y capacidad para producir más de 15 mil rollos mensuales de foam, así como el nuevo centro de distribución de 35 mil pies cuadrados. “Con ello garantizamos las entregas justo a tiempo y servicio inmediato” expresaron los directivos. Destacaron que de Octubre a la fecha han generado más de 150 empleos directos y se pretende alcanzar las 250 posiciones para finales del mes de Mayo.

Prepara Corrugados y Empaques certificación de calidad

Por Berenice Reyes Sauceda

Actualmente operan bajo los estándares de calidad de ISO:9001, sin embargo la certificación oficial se espera para el próximo verano

La planta cuenta con una capacidad instalada de 40 mil pies cuadrados, para la produc-ción de cartón corrugado.

Corrugados y empaques

Tijuana B.C.- A pocos meses de haber anunciado la segunda planta de manufactura de la firma americana Corrugated & Packaging LLC, Corrugados y Empaques , informa que en busca de satisfacer las necesidades de sus clientes y cumplir con los estándares de calidad que el sector industrial demanda, están próximos a recibir la certificación ISO:9001. En entrevista con directivos de la compañía, informaron que se han enfocado en cubrir todo tipo de necesidades de empaques que las empresas de Baja California y el Sur de California requieren, con una gran diversificación en el mercado. A la fecha, la planta está operando bajo los requerimientos de calidad de ISO:9001, sin embargo la certificación oficial será el

Santiago FernándezTel. (664) 299-0990santiago.fernandez@usunifoam.comwww.corrugatedandpackaging.comwww.usunifoam.com


Recibe Gulfstream a Comité de Vinculación Escuela-EmpresaAproximadamente 40 industriales asistieron a la reunión mensual del Comité, la cual les dio la oportunidad de conocer los procesos de las 6 unidades de negocio instaladas en planta de manufactura


Mexicali, B.C.- Tocó el turno de que Gulfstream, empresa líder del sector aeroespacial, recibiera con los brazos abiertos a los miembros del Comité de Vinculación, quienes asombrados presenciaron el éxito que caracteriza a la empresa. Aproximadamente 40 industriales asistieron a la reunión, la cual les dio la oportunidad de conocer los procesos y visitas entre unas de las 6 unidades de negocio instaladas en Gulfstream.

Posterior al recorrido, Berenice López Félix, Directora de Recursos Humanos, inició con una presentación dirigida a todos ellos, en donde se resaltaron las bondades de la empresa. Gulfstream, perteneciente al corporativo General Dynamics, es una empresa dedicada a la fabricación, ensamble y diseño de partes y piezas para jets privados. “Hoy en día, Gulfstream fabrica uno de los jets privados más rápidos en todo el mundo. Seguimos rompiendo récords no sólo en ese sentido, si no que todos y cada uno de los aviones que fabricamos, son manufacturados con el más alto nivel de calidad. Esto como empresa, nos hace sentir de lo más orgullosos”, comentó.

Destacó en la presentación, que una de las características que mejor distinguen los aviones de Gulfstream son el diseño en sus ventanas. Al día de hoy, 1 mil 700 empleados forman parte de la gran familia Gulfstream, quienes distribuyen sus esfuerzos entre las 6 unidades estratégicas de negocio en la planta. Estas son: maquinado, avionics, ensambles, ensambles eléctricos, fabricación y final phase. Berenice López agregó que en Gulfstream, el avión se fabrica en un 70 y 75% y posteriormente se manda a Savannah, Georgia, para finalizar el ensamble.

Mapean desarrolloLa filosofía de Gulfstream es la ventana al mundo, por lo que Pedro Carrillo, Gerente de Recursos Humanos de la empresa, también compartió a los presentes algunas de las claves que han llevado a la empresa a la excelencia. “Nuestra visión como empresa es crear y entregar al mundo la mejor experiencia en aviación. Tratamos de hacerlo a través de la excelencia, dándole prioridad siempre a nuestros clientes, nuestros productos y nuestra gente”, explicó Carrillo. Entre unos de los programas que dio a conocer Pedro Carrillo, y que han implementado a través de los años, se encuentran: El Modelo de Liderazgo y el mapa de carreras. En el modelo de liderazgo se pueden observar los siguientes conceptos: Liderazgo personal, liderazgo en pensamiento y en resultados. Agregó que todas las acciones que se llevan a cabo en la empresa, están basadas en su valor principal, que es la integridad

Por otra parte, mencionó que la estrategia del mapa de talentos en Gulfstream, ha sido todo un éxito. Destacó que anteriormente, tenían un alto porcentaje en rotación de empleados, por lo que decidieron hacer algo al respecto. Una de esas acciones fue precisamente la implementación del programa del mapa de carreras, a través del cual plasmaron las necesidades que tenían los empleados en aquel entonces, y que representaban una oportunidad de mejora. Una de ellas es que los empleados necesitaban crecimiento y mayores oportunidades en la empresa, por lo que se dieron a la tarea de definir exhaustivamente, a través de expertos en todas las áreas de la empresa, cada uno de los puestos, áreas y departamentos que componen la planta, para crear un plan de carrera para cada uno y que los empleados buscarán el crecimiento dentro de su especialidad.

De esa manera, la empresa logró que sus trabajadores decidieron apostar por seguir trabajando año tras año en la gran familia Gulfstream, la cual hoy en día, no sólo les otorga muchos beneficios, si no que ahora tienen muchas oportunidades de crecimiento profesional.

Al día de hoy, 1 mil 700 empleados forman parte de la gran familia Gulfstream, quienes distribuyen sus esfuerzos entre las 6 unidades estratégicas de negocio en la planta.

Gulfstream

Asistieron aproximadamente 40 industriales en la reunión mensual del Comité de Vinculación de Mexicali.

Gulfstream


El uso de Calentadores de Agua fabricados en Rheem reflejará ahorros de más de 60 billones de dólares en consumos de energía eléctrica, en disposición a la nueva regulación NAECA

Se enlaza Rheem con sus productos ahorradores de energía


Mexicali, B.C.- Desde el año 1990, los fabricantes de calentadores de aguas residuales se han visto obligados a cumplir con las normas que consigna el Departamento de Energía de los Estados Unidos (DOE), cuya misión es avanzar en el desarrollo e innovación de una tecnología energética, que logre conservar mayor energía en los productos domésticos utilizados en los hogares estadunidenses. El día 16 de abril del presente año, se reflejaron cambios significativos en los factores de energía de los calentadores de agua por medio de la ley “National Appliance Energy Conservation Act (NAECA), que exige las más alta regulación energética en productos de dicha índole. De acuerdo con el Departamento de Energía de Estados Unidos, estas normas obligatorias en 2015, permitirán el ahorro de aproximadamente 172 millones de toneladas métricas de dióxido de carbono (CO2), y aproximadamente 60 billones de dólares en ahorros en la factura energética de sus consumidores. Este ahorro equivale a las emisiones anuales de gases de unos 33,8 millones de automóviles.

Rheem se ha venido preparandoRheem no fue la excepción; ya han implementado dichos cambios en sus productos actualmente. Víctor Sánchez, Ingeniero en Procesos de Rheem, mencionó en entrevista que estos cambios han representado una gran inversión por parte de la empresa, sin embargo, son cambios que beneficiarán a los clientes con más de 60 billones de dólares en ahorros de energía. “Tenemos desde el 2010 preparándonos para este cambio, es por eso que a partir de ahora, todos y cada uno de nuestros productos están estrictamente fabricados con la regulación NAECA”, explicó. El directivo agregó que la empresa Rheem, a través de las manos de sus 650 empleados, fabrican diariamente entre 4 mil 500 y 5 mil unidades, cifras que varían gracias a los distintos modelos que producen en la actualidad. Por otra parte, también expuso que esta es la tercera ocasión en que la regulación NAECA realiza alguna modificación. “En 1990 se lanzó la primera regulación, mientras que la segunda fue emitida en el 2004 y la tercera en el año 2015”. “Podemos compartir orgullosamente, que a pesar de los cambios que se realizaron este año, nuestra empresa ya implementaba dichas regulaciones en 40 de nuestros productos desde hace tiempo. Algunos de estos cambios incluyen la incrementación de los aislantes de nuestras unidades, con lo que buscamos seguir obteniendo una mayor eficiencia en todos nuestros productos”, finalizó.

Sobre RheemRheem es una empresa privada dedicada a la manufactura de la industria metal mecánica, que inició operaciones en 1927 como proveedor de contenedores de acero para la industria petrolera. Rheem inicio la fabricación de calentadores de agua en 1930 y en 1947 inicio la manufactura de los calentadores centrales de medio ambiente. Actualmente, Rheem es en Norte América el líder productor de calentadores de agua, calefactores de medio ambiente, aires acondicionados, calentadores para albercas y calentadores comerciales e industriales. Los productos de la compañía son usados para aplicaciones residenciales y comerciales y operan con toda la variedad de combustibles.

Industrias Rheem se estableció en México en la ciudad de Nuevo Laredo, Tamaulipas en el año de 1990. En 1995 se introdujo el producto de exportación. En ese mismo año se inició la comercialización de sus calentadores en el mercado mexicano siendo Sears de México el primer cliente en la República Mexicana. En el 2001 se llegó a la meta de producción de 2 millones de calentadores de agua, con lo cual Industrias Rheem se convierte en la planta productora más grande del mundo. En el año 2002, se inaugura una nueva planta en la ciudad de Mexicali, Baja California, siendo la segunda en México.

Presentan Vitrina de Soluciones Tecnológicas para empresasPor Fernanda Márquez Sandoval

Mexicali, B.C.- La Secretaría de Economía, a través del Instituto Nacional deEmprendedores, dio a conocer la herramienta “Vitrina de Soluciones Tecnológicas”, durante la reunión bimestral de la Cámara Nacional de la Industria Electrónica de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (CANIETI). La Vitrina de Soluciones Tecnológicas, ofrece diversas soluciones, entre las que el usuario puede elegir y adquirir aquellas que convienen más a las necesidades específicas de su empresa. El proceso para integrar la oferta de soluciones tecnológicas se lleva a cabo mediante invitación del INADEM publicada en el portal del Fondo a través de la cual se establecen los términos de participación.

A través del programa PROIAT, la industria maquiladora podrá accesar a apoyos que abarcan desde los 40 millones de pesos para capacitación y certificación de técnicos e ingenieros

Martha Alfaro informó que existe el Programa de Apoyo para la Mejora Tecnológica de la Industria de Alta Tecnología (PROIAT), el cual tiene como objetivo general, contribuir a que las industrias de alta tecnología incrementen sus capacidades para adoptar nuevas tecnologías, e impulsar la participación de las empresas en actividades de mayor valor agregado. Todo esto mediante la especialización del capital humano, la certificación de capacidades productivas y humanas, la generación de información especializada. La definición de alta tecnología para este programa incluye el desarrollo y/o producción en las cadenas productivas de las industrias: Aeronáutica, Automotriz, Autopartes, Eléctrica, Electrónica, Embarcaciones, Ferroviaria, Maquinaria y equipo Metalmecánica.


Capturará Mexicali al solSe anuncia la instalación de la planta solar fotovoltaica más grande en México, misma que iniciará la edificación a finales de 2015, aportando la generación de un mil 25 empleos


Mexicali, B.C.- Con un monto de inversión de más de 300 millones de dólares, Baja California contará con una planta de energía fotovoltaica que generará 150 mega watts (MW) para uso del sector industrial, misma que será la más grande del país, así fue anunciado previamente por la firma Energy Partners of Latin América SAPI de C.V. Esto permitirá otorgar tarifas industriales competitivas con ahorros de hasta el 15% sobre el costo total del recibo por consumo de electricidad en comparación con la Comisión Federal de Electricidad (CFE), lo que mejorará las condiciones de operación de la industria presente y hará más atractivo al Estado a la llegada de nuevas compañías en el futuro próximo. La planta solar se instalará en el municipio de Mexicali, misma que iniciará la edificación a finales de 2015 y al momento se contempla la generación de un mil 25 empleos en la fase construcción de las instalaciones, así como compras a proveedores locales que representarán una derrama económica en el estado estimada en 142.5 millones de dólares. Las empresas interesadas podrán adquirir la energía mediante un contrato de compra-venta que incluye garantías de suministro de energía eléctrica, lo que accede a prever ahorros de 447 millones de dólares para estas empresas en un lapso de 25 años por la compra de esta electricidad a precios menores a las tarifas vigentes. El Gobierno del Estado ha promovido como estrategia el uso de energías renovables en base a recursos solares y eólicos disponibles de acuerdo a la ubicación geográfica privilegiada de la entidad, esta planta solar permitirá reducir hasta 270 mil toneladas métricas anuales de la huella de carbono en el medio ambiente y hará de Baja California el estado con la energía eléctrica industrial más barata de todo el país.

Esta planta accede a prever ahorros de 447 millones de dólares para las empresas en un lapso de 25 años por la compra de esta electricidad a precios menores a las tarifas vigentes.

Planta Fotovoltaica

Lleva a cabo UTT torneo de robótica 2015Participaron 23 instituciones educativas con la fabricación de 75 robots Por Berenice Reyes Sauceda

Tijuana, B.C.- Con el propósito de motivar el ingenio, creatividad y espíritu de competencia de los alumnos, la Universidad Tecnológica de Tijuana (UTT), llevó a cabo el “Torneo de Robótica UTT 2015” en el cual participaron instituciones educativas de nivel Medio Superior y Superior. En esta edición la competencia contó con la presencia de 23 instituciones educativas que participaron con 75 robots, siendo estudiantes de la UTT los que obtuvieron primeros lugares en las categorías “Recolector” con el robot “Bunny”; en la categoría “Sumobot 3kg.” con el robot “Seed” y en la categoría “Sumobot 20Kg. Universidad” con el robot “Quesito”. El Rector de la UTT, Miguel Ángel Mendoza González, informó que el torneo es resultado del esfuerzo del personal docente y estudiantil de la carrera de Ingeniería en Mecatrónica, quienes llevan a cabo todos los preparativos para esta actividad que ha generado gran satisfacción. Cabe señalar que el torneo que inició el viernes 17 de abril, desarrolló como primeras competencias las relativas a las categorías “Seguidores de línea” con la participación de 20 robots; mientras que en la categoría “Recolectores” compitieron 7 robots. El concurso concluyó el sábado 18 de abril, día en que participaron 16 robots para competir en la categoría “Sumobot 3kg”; mientras que en la denominada “Sumobot 20Kg, Preparatoria” sumaron 16 los robots concursantes y en la categoría “Sumobot 20Kg. Universidad” midieron capacidades un total de 17 robots.

Los alumnos ganadores en la categoría de “Seguidor de Línea” fueron los representantes de la preparatoria Federal Lázaro Cárdenas con el Robot “Electroline”, en tanto que los triunfadores en la categoría “Sumobot 20Kg, Preparatoria” fueron los estudiantes de Cecyte Altiplano. Destacó que a través de este tipo de competencias la UTT busca fomentar que los jóvenes apliquen los conocimientos de mecatrónica en la robótica, a fin de que puedan desarrollar sus habilidades trabajando en equipo en escenarios reales, lo que contribuirá a que egresen capacitados para enfrentar el mercado laboral, así como para impulsar en ellos el interés por la ciencia y tecnología, el intercambio de ideas y la investigación. Entre las instituciones educativas participantes se encontraban CBTis 21

Mexicali, CETis 156, CETis No.25, los Cecyte de Altiplano, El Florido, El Niño, Río, Pacífico, Playas de Tijuana, Tecate, Villa del Sol; Cobach, Conalep Tijuana 1, la preparatoria Federal Lázaro Cárdenas, así como las escuelas de nivel superior Cetys Universidad, Instituto Tecnológico de Tijuana (ITT), la Universidad Autónoma de Baja California (UABC), Universidad Tecnológica del sur de Sonora y Universidad La Salle Noroeste.

Los estudiantes de la UTT obtuvieron primeros lugares en las categorías “Recolector”, “Sumobot 3kg.” y “Sumobot 20Kg. Universidad”.

Universidad Tecnológica de Tijuana


Capturará Mexicali al solSe anuncia la instalación de la planta solar fotovoltaica más grande en México, misma que iniciará la edificación a finales de 2015, aportando la generación de un mil 25 empleos


Mexicali, B.C.- Con un monto de inversión de más de 300 millones de dólares, Baja California contará con una planta de energía fotovoltaica que generará 150 mega watts (MW) para uso del sector industrial, misma que será la más grande del país, así fue anunciado previamente por la firma Energy Partners of Latin América SAPI de C.V. Esto permitirá otorgar tarifas industriales competitivas con ahorros de hasta el 15% sobre el costo total del recibo por consumo de electricidad en comparación con la Comisión Federal de Electricidad (CFE), lo que mejorará las condiciones de operación de la industria presente y hará más atractivo al Estado a la llegada de nuevas compañías en el futuro próximo. La planta solar se instalará en el municipio de Mexicali, misma que iniciará la edificación a finales de 2015 y al momento se contempla la generación de un mil 25 empleos en la fase construcción de las instalaciones, así como compras a proveedores locales que representarán una derrama económica en el estado estimada en 142.5 millones de dólares. Las empresas interesadas podrán adquirir la energía mediante un contrato de compra-venta que incluye garantías de suministro de energía eléctrica, lo que accede a prever ahorros de 447 millones de dólares para estas empresas en un lapso de 25 años por la compra de esta electricidad a precios menores a las tarifas vigentes. El Gobierno del Estado ha promovido como estrategia el uso de energías renovables en base a recursos solares y eólicos disponibles de acuerdo a la ubicación geográfica privilegiada de la entidad, esta planta solar permitirá reducir hasta 270 mil toneladas métricas anuales de la huella de carbono en el medio ambiente y hará de Baja California el estado con la energía eléctrica industrial más barata de todo el país.

Esta planta accede a prever ahorros de 447 millones de dólares para las empresas en un lapso de 25 años por la compra de esta electricidad a precios menores a las tarifas vigentes.

Planta Fotovoltaica

Los estudiantes de la UTT obtuvieron primeros lugares en las categorías “Recolector”, “Sumobot 3kg.” y “Sumobot 20Kg. Universidad”.

Universidad Tecnológica de Tijuana

Lleva a cabo UTT torneo de robótica 2015Participaron 23 instituciones educativas con la fabricación de 75 robots Por Berenice Reyes Sauceda

Tijuana, B.C.- Con el propósito de motivar el ingenio, creatividad y espíritu de competencia de los alumnos, la Universidad Tecnológica de Tijuana (UTT), llevó a cabo el “Torneo de Robótica UTT 2015” en el cual participaron instituciones educativas de nivel Medio Superior y Superior. En esta edición la competencia contó con la presencia de 23 instituciones educativas que participaron con 75 robots, siendo estudiantes de la UTT los que obtuvieron primeros lugares en las categorías “Recolector” con el robot “Bunny”; en la categoría

“Sumobot 3kg.” con el robot “Seed” y en la categoría “Sumobot 20Kg. Universidad” con el robot “Quesito”. El Rector de la UTT, Miguel Ángel Mendoza González, informó que el torneo es resultado del esfuerzo del personal docente y estudiantil de la carrera de Ingeniería en Mecatrónica, quienes llevan a cabo todos los preparativos para esta actividad que ha generado gran satisfacción. Cabe señalar que el torneo que inició el viernes 17 de abril, desarrolló como primeras competencias las relativas a las categorías “Seguidores de línea” con la participación de 20 robots; mientras que en la categoría “Recolectores” compitieron 7 robots. El concurso concluyó el sábado 18 de abril, día en que participaron 16 robots para competir en la categoría “Sumobot 3kg”; mientras que en la denominada “Sumobot 20Kg, Preparatoria” sumaron 16 los robots concursantes y en la categoría “Sumobot 20Kg. Universidad” midieron capacidades un total de 17 robots.

Los alumnos ganadores en la categoría de “Seguidor de Línea” fueron los representantes de la preparatoria Federal Lázaro Cárdenas con el Robot “Electroline”, en tanto que los triunfadores en la categoría “Sumobot 20Kg, Preparatoria” fueron los estudiantes de Cecyte Altiplano. Destacó que a través de este tipo de competencias la UTT busca fomentar que los jóvenes apliquen los conocimientos de mecatrónica en la robótica, a fin de que puedan desarrollar sus habilidades trabajando en equipo en escenarios reales, lo que contribuirá a que egresen capacitados para enfrentar el mercado laboral, así como para impulsar en ellos el interés por la ciencia y tecnología, el intercambio de ideas y la investigación. Entre las instituciones educativas participantes se encontraban CBTis 21 Mexicali, CETis 156, CETis No.25, los Cecyte de Altiplano, El Florido, El Niño, Río, Pacífico, Playas de Tijuana, Tecate, Villa del Sol; Cobach, Conalep Tijuana 1, la preparatoria Federal Lázaro Cárdenas, así como las escuelas de nivel superior Cetys Universidad, Instituto Tecnológico de Tijuana (ITT), la Universidad Autónoma de Baja California (UABC), Universidad Tecnológica del sur de Sonora y Universidad La Salle Noroeste.


Fortalecen posicionamiento industrial de Tijuana


En el mes de junio acudirán a una de las principales exposiciones industriales “Paris Air Show”, donde se proyecta al sector aeroespacial

Tijuana B.C.- Concentrar la mayor información de las industrias en la ciudad para tener respuesta en eventos de promoción, es el propósito de Desarrollo Económico e Industrial de Tijuana (Deitac) al sumar esfuerzos con otros organismos para impulsar la generación de nuevas inversiones. Durante una firma de convenio con el Directorio de la Industria Maquiladora de Baja California, el director General de Deitac, Rigel Navarro, destacó que estas acciones empatan con los proyectos que actualmente este organismo empresarial tiene en cartera. “Se requiere saber cuántas empresas hay, quiénes son, a qué mercados venden y qué productos hacen, esta inteligencia nos permite dar respuesta a prospectos de inversión y a empresas que buscan proveedores, lo cual nos favorece para generar oportunidades de negocio”, precisó.

Anunció que en el mes de junio acudirán a una de las principales exposiciones industriales que se realizan a nivel mundial, el Paris Air Show, donde se proyecta al sector aeroespacial. En ese sentido, Rigel Navarro dijo que será necesario llevar la mayor información de la región para que las empresas inversionistas puedan asociar a Baja California como una oportunidad de manufactura. En el estado según el último censo que se tiene se registraron alrededor de 900 empresas del sector maquilador, lo que a su vez significa cubrir una amplia gama de proveeduría.

Por último, el Director General de Deitac añadió que este organismo impulsa las relaciones estratégicas con países como Singapur, Noruega, Canadá, Finlandia, Francia,Reino Unido, entre otros, de donde han venido embajadas con el fin de empatar proyectos comerciales.

Durante una firma de convenio se anunció que acudirán a una de las principales exposiciones industriales que se realizan a nivel mundial, el Paris Air Show.

Deitac

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