CCCCC O N C U R S OO N C U R S OO N C U R S OO N C U R S OO N C U R S O

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FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

14 A 20 DE JANEIRO DE 2017

Publicação semanal | Ano XXXII | Número 1.602ww

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Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte de São Paulo (Artesp) inscreve noconcurso para 161 vagas em cargos dos níveis médio e superior. Destaque para agente de fiscalização, queexige nível médio e proporciona remuneração inicial de R$3.3371. Vagas também para a capital. PÁGINA 9

Para orientação dos mais de 137 mil inscritos no concurso para soldado da Polícia Militar do Estado de São Paulo (PM-SP),veja novo teste especial elaborado por especialista em concurso. Provas estão previstas para o dia 5 de fevereiro. PÁGINA 13

PM-SP: novo teste para soldado

AGENTE FISCAL-SP:INSCRIÇÃO ABERTA PARA

NÍVEL MÉDIO. R$3.371

AGÊNCIA REGULADORA DE TRANSPORTE

Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo (TJ-SP) iniciará preparativos para um novo concurso de escrevente judiciário.Déficit de servidores na capital paulista é grande e não há mais aprovados na lista de espera do concurso anterior. PÁGINA 12

Tribunal de Justiça de SP:concurso para 2º grau. R$5.311

Está em pauta novo concurso público para 231 vagas imediatas nos cargos de analista administrativo e especialista da AgênciaNacional de Saúde Suplementar (ANS), autarquia federal. Poderão participar interessados com nível superior em qualquer área. PÁGINA 12

ANS: 231 vagas. Até R$12.432

Companhia Docas (Codesp) e Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo (Ceagesp) preparam concursos paracargos de todos os níveis. Destaque para técnico de operações portuárias e técnico administrativo, que exigem 2º grau. PÁGINAS 5 E 7

SÃO PAULO: NOVOSCONCURSOS PARA 2º GRAU

NA ÁREA FEDERAL

REMUNERAÇÃO INICIAL DE ATÉ R$3.522

TRE-SP:veja novo testeespecialPara orientação dos inscritos noconcurso para técnico e analis-ta do TRE de São Paulo, veja novoteste especial elaborado por es-pecialista.

Sucen: prazopara 331 vagascomeça dia 17Sucen abre inscrições no dia 17no concurso para 331 vagas de2º e 3º graus. Destaque paradesinsetizador (244).

Abin confirmaenvio de pedidode concursoAgência Brasileira de Inteligência(Abin) encaminhou ao Planeja-nento pedido de concurso. Sele-ção será para níveis médio e su-perior. Remunerações de atéR$14.281.

Fiscal: empauta concursopara 100 vagasPrefeitura de São Paulo iniciouos preparativos para novo con-curso com oferta de 100 vagasde auditor fiscal. Cargo exige nívelsuperior. Remuneração inicial deR$16.273.

IBGE: mais de 80 mil vagaspara cargos de 1º, 2º e 3º grausIBGE tem pressa na realização do concurso para recenseador, agente de pesquisas e outros cargos.Meta da autarquia e ter todos os novos funcionários em setembro. Edital até abril. Página 3

Diretor-geral da Polícia Federal (PF), Leandro Daiello, já autorizou a realizaçãode concurso público para os cargos de agente e escrivão. Cargos exigem nível superiorem qualquer área e proporcionam remuneração de R$11.897 mensal. Página 12

PF: concurso para agentee escrivão. R$11.897 mensal

2 ÁREA FEDERALFOLHA DIRIGIDA14 a 20 de janeiro de 2017

Fiscal do Trabalho: há1.144 vagas desocupadas

RRRRREMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃO | Ganhos iniciais de R$19.669

Com pelo menos 1.144 vagasdesocupadas em seu quadro deservidores, é esperado que o Mi-nistério do Trabalho (MTE) apre-sente ao Ministério do Planeja-mento, ainda neste semestre, umnovo pedido de autorização deconcurso para auditor-fiscal dotrabalho, cargo de nível superior(qualquer área), com remunera-ção inicial de R$19.669,01.

A seleção é fundamental paraminimizar o déficit de pessoal,que, considerando uma pesqui-sa do Instituto de Pesquisa Eco-nômica Aplicada (Ipea), é de maisde 5 mil auditores do trabalho nopaís (o quadro total deveria serde 8 mil auditores).

O Sinait alerta que a defasa-gem prejudica a fiscalização dotrabalho, uma vez que há ape-nas cerca de 2.500 auditores, parauma população de 86 milhõesde trabalhadores. De acordo a en-tidade, o quadro atual é o me-nor em 20 anos.

Em novembro do ano passado,a Comissão Nacional a Erradica-ção do Trabalho Escravo (Conatrae)- vinculada à Secretaria Especial deDireitos Humanos, antes ligada àPresidência da República, mas queagora faz parte da estrutura do Mi-

nistério da Justiça - aprovou umamoção recomendando a realizaçãoimediata de concurso para o audi-tor-fiscal do trabalho.

Na sequência, o MTE confirmouà FOLHA DIRIGIDA que a moçãopoderá, sim, servir de subsídiopara um novo pedido de concur-so para o cargo. No ano passado,o ministério apresentou ao Pla-nejamento uma solicitação deconcurso para 847 vagas. Em se-guida, a requisição foi ampliadapara 1.107 vagas, possivelmentepara acompanhar o número de va-gas desocupadas na carreira.

Dessa forma, o novo pedidodeverá ser para um número ain-da maior de vagas. Além da quan-tidade de vagas desocupadas já tercrescido desde então, 500 audi-tores já estão em condições de seaposentar, segundo o Sinait. A li-beração do concurso dependerá deum alívio na política de suspen-são de concursos do governo, que,a princípio, vale até o fim de 2017.

De acordo com o Sinait, no iní-cio de agosto de 2016, o minis-tro do Trabalho, Ronaldo No-gueira, “sinalizou” que o concur-so de auditor será, sim, realiza-do. O último concurso para acarreira foi em 2013.

Assistente da Receita: dicas deMatemática e Racíocínio Lógico

EEEEESCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDADEADEADEADEADE | Cargo exige apenas o nível médio e tem inicial de R$4.137

Especialistaorienta interessadosa já iniciarem osestudos para a seleção

Provas Disciplinas Nº de

questões Peso

Pontuação Ponderada

Mínima por

disciplina

Mínima por

prova

Mínima no conjunto

das duas provas

1. Conhecimentos Básicos

D1-Língua Portuguesa

20 2 16

40

60

D2-Matemática e Raciocínio Lógico

10 2 6

D3-Conhecimentos de Informática

10 1 2

D4-Atualidades 10 1 3

2. Conhecimentos Específicos

D5-Gestão de Pessoas e do Atendimento ao Público

5 2 2

16

D6-Ética do servidor na Administração Pública

5 2 2

D7-Administração Pública Brasileira

5 2 2

D8-Regime Jurídico dos Agentes Públicos

5 2 2

Assistente da Receita: quadro de provas do último concurso

No nível superior, até R$19.669 mensais

Assistente técnico-administrativo: programa anterior é referência de estudo

CONHECIMENTOS BÁSICOSLÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão e interpre-tação de textos. 2. Ortografia oficial. 3. Acentuação grá-fica. 4. Emprego das classes de palavras. 5. Empregodo sinal indicativo de crase. 6. Sintaxe da oração e doperíodo. 7. Pontuação. 8. Concordância nominal e verbal.9. Regência nominal e verbal. 10. Significação das pa-lavras. 11. Redação Oficial: Manual de Redação daPresidência da República. 12. Redação de correspon-dências oficiais: documentos oficiais utilizados pelasinstituições públicas brasileiras.

MATEMÁTICA E RACIOCÍNIO LÓGICO: Matemá-tica: 1. Numeração; 2. Números naturais: múltiplos, di-visores, divisibilidade e restos; 3. M.D.C. e M.M.C.; 4.Números fracionários e Operações com frações; 5.Números Decimais e Dízimas Periódicas; 6. Sistemasde Unidade, Notação Científica e Bases não Decimais;7. Razões e Proporções; 8. Escalas; 9. Divisão Pro-porcional; 10. Regra de Três Simples ou Composta;11. Porcentagem; 12. Teoria dos Conjuntos: Conjun-tos Numéricos; Relações, Funções de Primeiro e Se-gundo Grau; 13. Noções de Probabilidade e Estatísti-ca Descritiva; 14. Noções de Lógica; 15. MatemáticaFinanceira; 16. Aplicações e Operações com Inequa-ções; 17. Sequências e Progressões Aritméticas e Ge-ométricas; 18. Operações com Matrizes, Logaritmos,Raízes e Radicais, Fatoração Algébrica; 19. Raciocí-nio Lógico: Estruturas lógicas, Lógica de argumenta-ção: analogias, inferências, deduções e conclusões,Lógica sentencial (ou proposicional), Proposições sim-ples e compostas, Tabelas-verdade, Equivalências,Diagramas lógicos, Lógica de primeira ordem, Princí-pios de contagem e probabilidade, Operações comconjuntos, Raciocínio lógico envolvendo problemas arit-méticos, geométricos e matriciais.

CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA: 1. Conhe-cimentos básicos de linguagens de programação re-lativos a Lógica e Estrutura de programação. 2. Con-ceitos básicos de Datamining e Datawarehouse. 3.Conceitos básicos de armazenamento de dados.Banco de Dados Relacional. 4. Conceitos básicossobre a arquitetura e administração de Banco deDados. 5. Conhecimentos básicos de ambiente deservidores: Estrutura de servidores físicos e virtua-lizados. 6. Conceito de Computação em Nuvem (CloudComputing). 7. Conceitos e modos de utilização deaplicativos para edição de textos, planilhas e apre-sentações. 8. Conceitos e modos de utilização de fer-ramentas e aplicativos de navegação na Internet, cor-reio eletrônico, redes sociais, grupos de discussãoe de busca. 9. Conceitos básicos sobre ameaças esegurança da informação.

ATUALIDADES: 1. Diversidade cultural, conflitos e vidaem sociedade. 1.1. Movimentos culturais no mundoocidental e seus impactos na vida política e social. 1.2O debate sobre a legalização das drogas e seu im-pacto sobre as políticas públicas e sobre a socieda-

de. 1.3 Tecnologia e educação. 2. Formas de organi-zação social, movimentos sociais, pensamento políti-co e ação do Estado. 2.1. Movimentos sociais na erada internet. 2.2 Conselhos de políticas públicas. 2.3.Instrumentos de participação e controle social. 3. Trans-formações das estruturas produtivas e influência daeconomia na sociedade global. 3.1. A globalização eas novas tecnologias de telecomunicação e suas con-sequências econômicas, políticas e sociais. 3.2. Po-der econômico e responsabilidade social. 3.2.1 Nor-ma Brasileira de Diretrizes sobre Responsabilidade So-cial - ABNT NBR ISO 26000 : 2010. 3.3 Educação etrabalho. 4. Desenvolvimento Sustentável e Adminis-tração Pública. 4.1. Origem e evolução do conceito deDesenvolvimento sustentável. 4.2. Questões ambien-tais contemporâneas: mudança climática, efeito estu-fa, chuva ácida, biodiversidade. 4.3. A nova ordem am-biental internacional – Rio/92, Agenda 21, Rio + 20. 4.4.O serviço público e os desafios da sustentabilidade:Agenda Ambiental da Administração Pública; Contra-tações Sustentáveis, Plano de Logística Sustentável.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSGESTÃO DE PESSOAS E DO ATENDIMENTO AOPÚBLICO.1. Desafios da Ouvidoria Pública no Brasil.2. Carta de Serviços ao Cidadão. Decreto nº 6.932/2009. 3. Lei de Acesso a Informação - Lei 12.527/2011. 4. Aprendizagem e Comportamentos Organi-zacionais. 5. Comunicação Eficaz. 6. Motivação. 7.Formação e Desenvolvimento de Equipes. 8. Admi-nistração de Conflitos e Gestão da Mudança. Climae Cultura Organizacionais.

ÉTICA DO SERVIDOR NA ADMINISTRAÇÃO PÚ-BLICA: 1. Ética e moral. 2. Ética, princípios e valores.3. Ética e democracia: exercício da cidadania. 4. Éticae função pública. 5. Ética no Setor Público. 5.1. Decre-to nº 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Ser-vidor Público Civil do Poder Executivo Federal) 5.2. Re-soluções 1 a 10 da Comissão de Ética Pública da Pre-sidência da República.

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA. 1. Con-ceito de Administração Pública. 2. Princípios da Admi-nistração Pública. 3. Hierarquia. Poder Hierárquico esuas Manifestações. 4. Poderes do Estado. 5. Forma-ção e Organização da Administração Pública Brasilei-ra. Concentração. Desconcentração e Descentraliza-ção. 6. Decreto-Lei nº 200/1967. 7. O Brasil e sua Ad-ministração Pública: Da República velha aos dias atu-ais. Nascimento e Afirmação da República Brasileira.Aspectos Fundamentais na Formação do Estado Bra-sileiro. Teorias das Formas e dos Sistemas de Gover-no. 8. Análise Crítica aos Modelos de Gestão Pública:patrimonialista, burocrático e gerencial. 9. Controle In-terno e Externo da Administração Pública. Lei nº 8.443/92. 10. Medidas Organizacionais para o Aprimoramentoda Administração Pública Federal. Manual de Orienta-ção para Arranjo Institucional de Órgãos e Entidadesda Administração Pública Federal. 11. Manual Técnicode Orçamento- MTO-2014. 12. Processo Administra-tivo em Âmbito Federal.

REGIME JURÍDICO DOS AGENTES PÚBLICOS. 1.Normas Constitucionais Pertinentes aos Servidores Pú-blicos. 2. Direitos, Deveres e Proibições do ServidorPúblico e seu Regime Disciplinar. 3. Formas de Provi-mento e Vacância do Cargo Público. 4. Seguridade Socialdo Servidor. 5. Lei nº 8.429/1992: Disposições Gerais,Atos de Improbidade Administrativa. 6. Decreto nº 7.203/2010. 7. Decreto-Lei nº 2.848/1940: Artigos 153; 296;311-A/337-A e 359-A/359-H.

Para aqueles que pretendem concorrer auma vaga de assistente técnico-administra-tivo da Receita Federal (nível médio) e já pre-tende sair na frente nos estudos, FOLHA DI-RIGIDA publica abaixo o programa da últimaseleção.

Segundo especialistas na área, o conteúdoé a melhor referência e não deverá sofrer al-terações significativas. Então, não perca tem-po e comece logo a sua preparação!

Previsto no orçamento apro-vado pelo Congresso Nacionalpara a União em 2017, o concur-so da Receita Federal precisa ven-cer trâmites burocráticos nos pró-ximos meses para que venha ase concretizar. Um deles é o en-vio de um pedido de autoriza-ção ao Ministério do Planeja-mento, o que precisa acontecerainda neste semestre.

E para os interessados em par-ticipar da seleção, é importan-te iniciar a preparação o quan-to antes, tendo como base o úl-timo concurso para o cargo pre-tendido. No caso de assistentetécnico-administrativo, de nívelmédio, com remuneração inicialde R$4.137,97, na última sele-ção, de 2014, uma das discipli-nas mais importantes foi Mate-mática e Raciocínio Lógico, queconcentrou 16,66% dos pontosda prova objetiva, etapa únicada seleção.

Professor de cursos como De-grau Cultural e Academia do Con-curso, Luciano Pacheco afirmouque para obter o melhor desem-penho possível na matéria, é ne-cessário não apenas iniciar os es-tudos antecipadamente, comoprocurar cursos preparatórios, ví-deo aulas e demais materiais deapoio. “Tudo com muita antece-dência”, frisou.

Sobre os assuntos previstos noprograma de 2014 com maiorchance de serem cobrados nasprovas do novo concurso, Pache-co relacionou os seguintes emMatemática: Razões e Propor-ções; Escalas; Divisão Proporci-onal; Regra de Três Simples ouComposta; Porcentagem; Teo-ria dos Conjuntos: ConjuntosNuméricos; Noções de Probabi-lidade e Estatística Descritiva;Matemática Financeira; Sequên-cias e Progressões Aritméticas eGeométricas; e Operações comMatrizes e Logaritmos.

Já em Raciocínio Lógico, os tó-picos indicados foram Estruturaslógicas; Lógica de argumentação:analogias, inferências, deduçõese conclusões; Tabelas-verdade;Equivalências; Diagramas lógicos;Lógica de primeira ordem; Prin-cípios de contagem e probabili-dade; Operações com conjuntos;Raciocínio lógico com problemasgeométricos e matriciais. Ele ob-servou que a quantidade de tópi-cos a serem cobrados irá depen-der do número de questões des-tinadas à disciplina. “Mas a prin-cípio esses são os tópicos maisabordados em provas da Esaf.”

O especialista aconselhou osfuturos candidatos a fixarem a te-oria por meio da resolução de mui-tos exercícios. “E nos tópicos queressaltei, a Matemática Financei-ra deve ser abordada com extremaatenção, pois esse assunto a Esafexplora muito bem”, afirmou.

Demais disciplinas - No últi-mo concurso para assistente,além de Matemática e Raciocí-nio Lógico, as provas objetivasforam sobre Língua Portuguesa,,Conhecimentos de Informática,Atualidades, Gestão de Pessoase do Atendimento ao Público,Ética do Servidor na Administra-ção Pública, Administração Pú-blica Brasileira e Regime Jurídi-co dos Agentes Públicos.

O concurso previsto para a Re-ceita contará com vagas tambémpara quem deseja concorrer a car-gos de nível superior. São espera-das vagas nos cargos de analistatécnico-administrativo, auditor-fiscal e analista-tributário, todoscom requisito de ensino superiorcompleto em qualquer área. As re-munerações iniciais oferecidas são

de R$5.490,09 para analista ad-ministrativo, R$19.669,01 para au-ditor e R$9.714,42 para analista-tributário.

Ao todo, estão previstas 400vagas, porém a quantidade paracada cargo ainda não foi informa-da. Considerando-se, no entan-to, a média das vagas para cadacargo nos pedidos de concurso

apresentados em 2016, as chan-ces poderão ser divididas da se-guinte forma: 174 vagas para as-sistente (que poderão ser distri-buídas por todo o país), 29 paraanalista administrativo, 77 paraauditor-fiscal e 120 para analis-ta-tributário.

Apesar de muito importante, aseleção não será suficiente para

acabar com o déficit de pessoal noórgão. Somente na área fiscal, le-vando-se em conta a quantidadede vagas previstas em lei, o déficitde pessoal é de cerca de 20 mil ser-vidores. Na área administrativa, porsua vez, faltam mais de 5 mil ser-vidores, conforme levantamentodo próprio órgão, segundo sindi-cato da categoria (Sindfazenda).

Concurso para Fiscal deveser mantido por João Doria

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| Cargo exige nível superior

Pedido do concursofoi encaminhadopara a Secretaria dePlanejamento e Gestão

DIVU

LGAÇÃO

Abin já encaminhounovo pedido de concurso

RRRRREMUNERAÇÕESEMUNERAÇÕESEMUNERAÇÕESEMUNERAÇÕESEMUNERAÇÕES | Ganhos de R$6.147 a R$14.281

Antecipar-se aos acontecimen-tos é uma das principais atribui-ções da Agência Brasileira de In-teligência (Abin). E tal atitude foiimplementada também visandoà abertura de um novo concursopara o órgão. A agência informouna última quarta-feira, dia 11, quejá solicitou ao Ministério do Pla-nejamento a autorização para abriruma nova seleção. O objetivo éobter a permissão em 2018, quan-do, a princípio, já terá sido encer-rada a política de suspensão dosconcursos no poder Executivo fe-deral, que vale até o fim deste ano.

De acordo com a Abin, que écomandada pelo diretor-geral Ja-nér Tesch, o pedido de concurso foifeito por meio de nota técnica, queencontra-se em análise em grupotécnico do Planejamento. O gru-po é formado por profissionais daagência e do ministério, com a re-presentação de demandas e argu-mentos da Abin tendo sido inici-ada em outubro do ano passado.

A quantidade de vagas a seremoferecidas está sendo negociadano âmbito do grupo técnico. AAbin informou que “pretendeobter autorização para um número

progressivo de vagas”. No anopassado, a agência já havia apre-sentado pedido visando ao pre-enchimento gradativo das vagas,ao longo de quatro anos.

A solicitação feita em 2016 foipara 650 vagas, sendo 90 de agen-te de inteligência (de nível mé-dio, com remuneração inicial deR$6.147,22), 110 de agente técnicode inteligência (médio;R$5.577,73), 250 de oficial de in-teligência (superior; R$15.461,80)e 200 de oficial técnico de inteli-gência (superior; R$14.281,28).

A necessidade de abertura deum novo concurso da Abin já foiressaltada por entidades que re-presentam os servidores da agên-cia. A Associação Nacional dosOficiais de Inteligência (Aofi)alertou que a “falta de pessoalimplica em redução da eficiên-cia das atividades realizadaspela Abin, inclusive com redu-ção de atividades nas superin-tendências das diversas unida-des da federação.”

A Abin realizou concurso paraagente técnico e oficial técnico pelaúltima vez em 2010 e para agentee oficial, em 2008.

TTTTTÉCNICOÉCNICOÉCNICOÉCNICOÉCNICO EEEEE ANALISANALISANALISANALISANALISTTTTTAAAAA | Vencimentos de R$6.882 para técnico

Banco Central: aumentainteresse pelo novo concurso

O concurso esperado para oBanco Central (BC) é mais umdos que ganharam maior atra-tividade com o reajuste salari-al que passou a vigorar no dia1º deste mês. O aumento é frutode negociação com o governo,e teve a aprovação do Congres-so Nacional.

Conforme a Lei 13.327/16, os

iniciais passaram a ser deR$6.882,57 para técnico (de ní-vel médio) e R$17.391,64 paraanalista, incluindo o auxílio-ali-mentação, de R$458 (os valo-res anteriores à aprovação da leieram de R$6.150,36 eR$15.461,70). Para procurador(superior em Direito), os inici-ais subiram para R$19.655,67

(antes eram de R$17.788,33).A realização do novo concur-

so do BC dependerá de aprova-ção do Ministério do Planeja-mento, após o envio de novopedido por parte do banco. Oesperado é que a solicitação sejafeita neste semestre.

Segundo o sindicato dos fun-cionários do banco (Sinal), cer-

ca de 700 trabalhadores, 17% doefetivo atual, podem se aposen-tar a qualquer momento. Estima-tiva da FOLHA DIRIGIDA mos-tra que, caso não haja concursopara o BC, o total de funcionári-os do banco poderá chegar a 3.748no fim de 2018, com o déficitalcançando 42% do quadro pre-visto em lei.

Tudo indica que o novo prefei-to de São Paulo, diante da gravecrise orçamentária do município,deverá manter a realização doconcurso para Fiscal do ISS, o qualtinha sido encaminhado ao seuantecessor em caráter de urgên-cia. O reforço da fiscalizaçãomunicipal é apontada por mui-tos especialistas como uma ne-cessidade estratégica para refor-çar a arrecadação municipal.

O pedido que foi encaminha-do ao ex-prefeito Fernando Had-dad solicitava um novo concursopara o preenchimento de um to-tal de 100 vagas imediatas, cujoobjetivo seria suprir as deficiênci-as detectadas no quadro de fiscaisda Prefeitura de São Paulo. Esseassunto será colocado na pauta doatual prefeito, João Doria, e deve-rá ter uma definição em breve.

Diante da queda acentuada daarrecadação dos impostos sobreserviços do município o concursoé apontado com uma das priorida-des nesse início de gestão dentro dadiretriz de buscar recursos para osinvestimentos fundamentais queestão na pauta do atual prefeito.

A possibilidade de convocaçãodesse concursos já mobiliza milha-res de pessoas, cujo sonho é ingres-sar no quadro de fiscais da prefei-tura. Fontes da Secretaria Munici-pal de Planejamento e Gestão dis-seram à FOLHA DIRIGIDA que atendência é a manutenção do con-curso e, nesse caso, o edital pode-ria ser anunciada ainda no primei-ro semestre, visando à agilização decontratação dos novos fiscais.

Assim como nos concursos an-teriores, a maioria das vagas deve-rá ser para a área de gestão tributá-ria e uma pequena parte para tec-nologia da informação (TI). A remu-

neração inicial, já com os comple-mentos, é R$16.273,72. O valorinclui o salário-base e as gratifica-ções. A carga horária é de 44 horassemanais. Poderão participar doconcurso interessados com nível su-perior completo em qualquer área.

O concurso para auditor fiscalcostuma apresentar um extensoconteúdo programático. Somentena última seleção, por exemplo,foram 13 disciplinas, divididas emtrês provas. Na primeira foram co-brados conteúdos de Língua Portu-guesa, Matemática, Estatística eRaciocínio Lógico, além de DireitoTributário. Na segunda, a compo-sição do exame contou com Legis-lação Tributária Municipal e Direi-tos Constitucional, Administrativo,Privado e Penal. A última foi divi-dida entre Administração pública,Economia, Finanças Públicas, Au-ditoria, Informática, ContabilidadeGeral e Contabilidade Aplicada aoSetor Público.

O último concurso, que reuniucerca de 12 mil candidatos, con-tou com uma oferta de 98 vagasiniciais, sendo 80 para gestão tri-butária e 18 para TI. A organiza-dora foi o Instituto Cetro.

3ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA14 a 20 de janeiro de 2017

IBGE pode publicar seu edital até abrilCCCCCRONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMA | Organizadora precisa ser contratada até março, diz coordenador de RH do IBGE, Bruno Malheiros

Em torno de 82 milvagas serão pedidasao Planejamentoaté o próximo mês

Agente censitário do IBGE: programa anterior é referência de estudo

CONTEÚDOS COMUNS A TODOS OS CARGOSLÍNGUA PORTUGUESA: I - Compreensão e interpreta-ção de texto. II - Significação das palavras: sinônimos,antônimos, homônimos e parônimos. III - Pontuação. Es-trutura e seqüência lógica de frases e parágrafos. IV -Ortografia oficial. Acentuação gráfica. V - Classes daspalavras. VI - Concordância nominal e verbal. VII - Re-gência nominal e verbal. Emprego da crase. VIII - Empre-go dos verbos regulares, irregulares e anômalos. Vozesdos verbos. IX - Emprego dos pronomes. X - Sintaxe:termos essenciais, integrantes e acessórios da oração.

RACIOCÍNIO LÓGICO: Avaliação da habilidade do can-didato em entender a estrutura lógica de relações entrepessoas, lugares, coisas e/ou eventos, deduzir novas in-formações e avaliar as condições usadas para estabele-cer a estrutura dessas relações. As questões das provaspoderão tratar das seguintes áreas: estruturas lógicas;lógica de argumentação; diagramas lógicos; aritmética;álgebra e geometria básicas.

AGENTE CENSITÁRIO ADMINISTRATIVO (ACA)NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO: I - Aspectos gerais daAdministração. Organizações como sistemas abertos. II -Funções administrativas: planejamento, organização, di-reção, coordenação e controle. III - Motivação, comuni-cação e liderança. IV - Eficiência e funcionamento degrupos. O indivíduo na organização: papéis e interações.Trabalho em equipe. Equipes de trabalho. V- Responsa-bilidade, coordenação, autoridade, poder e delegação.

Para orientação daqueles que pretendemconcorrer a uma vaga de agente censitário ad-ministrativo, agente censitário municipal ouagente censitário supervisor, FOLHA DIRIGI-DA publica abaixo o programa do último con-curso do IBGE para essas funções. Especia-listas acreditam que o conteúdo anterior nãodeverá sofrer alterações significativas e, porisso, é a melhor referência de estudos.

VI - Compromisso com a qualidade nos serviços presta-dos. VII - Noções de atendimento ao público. VIII - No-ções de documentação e arquivo.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA I: I - Utilização da Internet:noções gerais. II - Correio Eletrônico (mensagens, ane-xação de arquivos, cópias). III - Windows XP, WindowsVista e Windows Explorer: uso de arquivos, pastas eoperações mais frequentes; uso de aplicativos e ferra-mentas. IV - Noções gerais de operação da planilha Ex-cel: digitação e edição de dados; formatação de dadose gráficos. V - Noções básicas de Word.

AGENTE CENSITÁRIO MUNICIPAL (ACM)/ AGENTE CEN-SITÁRIO SUPERVISOR (ACS)CONHECIMENTOS TÉCNICOS: Conteúdo do documen-to “Estudo dos conhecimentos técnicos a serem aplica-dos no Censo Demográfico 2010”. (Anexo VI do Roteirodo Candidato).

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO/ SITUAÇÕES GERENCI-AIS I: I - Aspectos gerais da Administração. Organizaçõescomo sistemas abertos. II - Funções administrativas: pla-nejamento, organização, direção, coordenação e contro-le. III - Motivação, comunicação e liderança. IV - Processodecisório e resolução de problemas. V - Noções básicasde gerência e gestão de organizações e de pessoas. VI -Eficiência e funcionamento de grupos. O indivíduo na or-ganização: papéis e interações. Trabalho em equipe. Equipesde trabalho. VII - Responsabilidade, coordenação, autori-dade, poder e delegação. VIII - Avaliação de desempe-nho. IX - Compromisso com a qualidade nos serviços pres-tados. Nota: Embora os conteúdos de Noções de Admi-nistração/Situações Gerenciais I e II sejam semelhantes,as provas terão níveis de complexidade diferenciados.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA II: I - Utilização da Internet:noções gerais. II - Correio Eletrônico (mensagens, ane-xação de arquivos, cópias). III - Windows XP, WindowsVista e Windows Explorer. Periféricos. Componentes. Es-truturação de diretórios, subdiretórios e arquivos. IV - No-ções gerais de operação da planilha Excel: digitação eedição de dados; formatação de dados e gráficos. V -Noções básicas de Word.

Recenseador: veja programa do último concurso

LÍNGUA PORTUGUESA: I - Compreensão de texto. II -Significação das palavras: sinônimos, antônimos e ho-mônimos. III - Pontuação. Estrutura e sequência lógicade frases e parágrafos. IV - Ortografia oficial. Acentua-ção gráfica. V - Classes das palavras. VI - Concordâncianominal e verbal. VII - Regência nominal e verbal. Empre-go da crase. VIII - Emprego dos verbos regulares e irre-gulares. Vozes dos verbos. IX - Emprego dos pronomes.

MATEMÁTICA: I - Números inteiros e racionais: opera-

Quem pretende concorrer a uma vaga de re-censeador e já deseja iniciar a preparação, FO-LHA DIRIGIDA publica abaixo o programa doúltimo concurso para o cargo, realizado em 2010.Na ocasião, os candidatos foram avaliados pormeio de questões de Português, Matemática,Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Téc-nicos. Começa logo seus estudos!

ções e propriedades. Problemas. II - Números e grande-zas proporcionais. Razão e proporção. Divisão proporci-onal. Regra de três simples. III - Porcentagem. Juros edescontos simples. IV - Equações do 1º grau. Problemas.V - Máximo Divisor Comum (m.d.c.) e Mínimo Múltiplo Co-mum (m.m.c.). VI - Medidas de comprimento, superfície,volume, massa e tempo. Conversão de medidas. Siste-ma métrico decimal. VII - Leitura e interpretação de tabe-las e gráficos.

CONHECIMENTOS GERAIS: I - Aspectos relevantes daHistória e da Geografia do Brasil e seus reflexos na soci-edade contemporânea. II - Meio ambiente e sociedade:questões atuais, aspectos nacionais e globais. III - O co-tidiano brasileiro na economia, na política, nas ciênciase nas artes. IV - Atualidades: principais acontecimentosnacionais e regionais abordados nos diferentes veículosde comunicação.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS: Conteúdo do documento“Estudo dos Conhecimentos Técnicos a serem aplicadosnos Censo Demográfico 2010”.

IBGE tem pressa na abertura do concurso, pois a programação é que osaprovados já estejam trabalhando no Censo Agropecuário em setembro

Funasa pode ultrapassar as448 vagas do pedido anterior

CCCCCONCURSOONCURSOONCURSOONCURSOONCURSO EMEMEMEMEM PPPPPAAAAAUTUTUTUTUTAAAAA | Levantamento das necessidades em andamento

LÍNGUA PORTUGUESA I: 1 - Compreensão, interpretação e reescritura detextos. 2 - Ortografia. 3 - Semântica. 4 - Morfologia. 5 - Sintaxe. 6 - Pontuação.

RACIOCÍNIO LÓGICO E QUANTITATIVO: 1 - Noções Básicas de Lógica. 2- Estruturas Lógicas. 3 - Lógica de Argumentação. 4 - Diagramas Lógicos.5 - Análise, interpretação e utilização de dados apresentados em gráficose tabelas.

DIREITO CONSTITUCIONAL: 1.1 - Os poderes do Estado e as respectivasfunções. 1.2 - Normas Constitucionais. 1.3 - Controle de Constitucionalidadede Atos Normativos. 1.4 - Poder constituinte. 1.5 - Princípios constitucionais.1.6 - Análise do princípio hierárquico das normas. 1.7 - Princípios fundamen-tais da CF/88 (arts. 1o a 4o ). 1.8 - Direitos e garantias fundamentais (art. 5oa 13º). 1.9 - Organização político-administrativa do Estado (arts. 18o a 36o).Administração Pública na CF/88 (arts. 37o a 41o). Organização dos Poderes.Poder Legislativo. Poder Executivo. Poder Judiciário. O Ministério Público.

DIREITO ADMINISTRATIVO: 2.1 - Atos Administrativos: conceito, requisitos,atributos, classificação, invalidação. 2.2 - Contratos Administrativos. 2.3 - Lici-tações: modalidades (Lei no 8.666/93 e alterações). 2.4 - Servidor Público.Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis (Lei no 8.112/90 e alterações).Das Disposições Preliminares (arts. 1o ao 4o). Do Provimento (arts. 5o ao 22e 24 ao 32). Da Vacância (arts. 33 ao 35). Dos Direitos e Vantagens (arts. 40 ao115). Do Regime Disciplinar (arts. 116 ao 142). Da Seguridade Social do Ser-vidor (arts. 183 ao 231). Das Disposições Gerais (arts. 236 ao 242). 2.5 - Pro-cesso Administrativo na Administração Pública Federal – Lei no 9.784/99 esuas alterações.

ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 3.1 - Regime Disciplinar dos Servido-res Públicos Civis da União: Lei no 8.112/90 (atualizada), artigos 116 a 182.3.2 - Lei no 8.429/92 – Dispõe sobre a Improbidade Administrativa. 3.3 - Có-digo de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal– Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994. 3.4 - Processo AdministrativoFederal (Lei no 9.784/99 – artigos 1o, 2o, 3o, 18 a 21).

ESTATUTO E REGIMENTO INTERNO DA FUNASA: 1 - Decreto no 4.727/2003. 2 - Portaria no 1776/2003 e alterações posteriores.

NOÇÕES SOBRE O SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - SUS: 1 - Lei no 8.080/90e Lei no 8.142/90 (Sistema Único de Saúde), com respectivas alterações. 2- Constituição Brasileira: art. 196 ao 200. 3 - Política Nacional de Saúde. 4 -Política Nacional de Saúde Indígena.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 1 - Conceitos de Estado, sociedade e mercado.2 - A redefinição do papel do Estado: Reforma do Serviço Civil (mérito, flexibi-lidade e responsabilização) e Plano Diretor para a Reforma do Aparelho doEstado de 1995. 3 - Processos participativos de gestão pública: conselhos degestão, orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade.

INFORMÁTICA BÁSICA: 1.1 - Conceitos básicos. Hardware e Software. 1.2 -Ferramentas básicas: Sistema Operacional Windows XP e Vista, Processadorde Textos Word e Planilha Eletrônica Excel. 1.3 - Conceitos de Internet: emaile navegadores. 1.4 - Conceitos de Tecnologia da Informação: Sistemas deInformações e Conceitos básicos de Segurança da Informação e de Softwa-res livres. 2 – Rede de Computadores: conceitos básicos.

NOÇÕES DE TÉCNICAS DE ARQUIVO: 2.1 - Legislação brasileira e concei-tos fundamentais. 2.2 - O gerenciamento da informação e a gestão de docu-mentos aplicada aos arquivos governamentais. Arquivos correntes e interme-diários. Procedimentos de protocolo. Aplicação de instrumentos de classifica-ção e temporalidade de documentos. 2.3 - Tipologias documentais e suportesfísicos: teoria e prática. 2.4 - Conservação preventiva de documentos em ar-quivos: política, planejamento e técnicas.

Agente administrativo da Funasa: programa anteriorPara orientação daqueles que já querem sair na frente na

preparação, FOLHA DIRIGIDA publica o programa do últimoconcurso para agente administrativo da Funasa, que serve,neste primeiro momento, como referência de estudo.

Especialista especula cronograma

O setor de Recursos Humanosda Fundação Nacional de Saú-de (Funasa), vinculada ao Minis-tério da Saúde, confirmou queenviará ao Ministério do Plane-jamento, nos próximos meses,pedido de concurso. O levanta-mento das áreas com maioresnecessidades está sendo feito,havendo possibilidade de supe-rar as 448 vagas solicitadas anopassado, devido à grande leva deaposentadorias previstas.

Nesse último pedido, negadopor conta das dificuldades eco-nômicas, as 448 vagas contem-plavam os níveis médio e supe-rior, em carreiras como agenteadministrativo, administrador,arquiteto, geólogo, contador, eco-nomista, farmacêutico, enge-nheiro e bioquímico.

Para agente administrativo,que exigia apenas o nível médio,foram pedidas 251 vagas, e a re-muneração era de R$3.817. Asoutras 197 oportunidades des-tinavam-se a graduados em áreasespecíficas. Para esses, os ganhosiniciais eram de R$5.519.

O último concurso da Funa-sa foi feito em 2013, para 336vagas temporárias, de nível su-perior, nas áreas de Engenha-ria da Saúde Pública e Celebra-ção e Prestação de Contas eConvênios. Havia oportunida-des para os 26 estados brasilei-ros, além do Distrito Federal,com remunerações que chega-vam a R$8.673.

Na época, o Rio de Janeirofoi contemplado com seis va-gas, em todas as especialidades.Era exigida dos candidatos,além do diploma, experiênciaprofissional de três a cinco anosou pós-graduação. O prazo devalidade, de dois anos, foi pror-rogado, encerrando em 19 dedezembro deste ano.

DIVU

LGAÇÃO

O especialista em concursos Ri-cardo Pietro destacou que o plane-jamento do IBGE para a seleção detemporários, revelado pelo coorde-nador de Recursos Humanos, Bru-no Malheiros, mostra como deve-rá ser o cronograma da disputa.Segundo Pietro, há grandes possi-bilidades de o edital desse concur-so sair até abril.

“Se as coletas serão realizadasem setembro, até o fim de agostoos selecionados já precisarão es-tar treinados pelo IBGE. Sendo as-sim, o resultado do concurso pre-cisa ser homologado até julho, oque obriga o IBGE a aplicar pro-vas até junho. Se considerarmos

que são necessários 60 dias deintervalo entre o edital e as pro-vas, as regras dessa seleção deve-rão sair até abril”, opinou.

Tais especulações, segundo Ricar-do Pietro, indicam que os interes-sados precisam intensificar os es-tudos neste início de ano. “Pelasafirmações do coordenador de RH,o concurso está muito próximo deacontecer. Sendo assim, quem so-nha com uma vaga, seja por quererexperiência ou para sair da fila dosdesempregados, deve estudar des-de já. A hora é agora, tendo por baseos últimos concursos do IBGE, quesão recentes e ajudam bastante osinteressados”, orientou.

O plano do Instituto Brasilei-ro de Geografia e Estatística(IBGE) é, até o próximo mês,solicitar ao Ministério do Plane-jamento em torno de 82.050vagas temporárias com vistas aoconcurso para o Censo Agrope-cuário. A informação foi dada,com exclusividade à FOLHADIRIGIDA, pelo coordenador deRecursos Humanos do IBGE,Bruno Malheiros, adiantandoque todas as vagas deverão serconcentradas em um edital. Ain-da segundo ele, o objetivo é queos selecionados já estejam traba-lhando em setembro.

“Considerando que o presidentedo IBGE, Paulo Rabello de Castro,quer, já em setembro, iniciar ascoletas para o censo, em março jáprecisamos estar com a organiza-dora contratada. Por isso, a nossaprevisão é solicitar as vagas até fe-vereiro”, esclareceu Malheiros.

A autorização do Planejamen-to não deverá demorar, já que,segundo o presidente do IBGE,Paulo Rabello de Castro, a pró-pria pasta já informou que “háverba para fazer o Censo andar”.Tal planejamento aponta, por-tanto, para a divulgação do edi-tal neste semestre (especialistasacreditam que isso poderá ocor-rer já em abril), tornando viá-vel a aplicação das provas e otreinamento dos selecionadosantes de setembro, quando seráiniciada a coleta de dados.

O coordenador de RH revelouainda que, após o cancelamen-to do concurso para o censo, em2015, por cortes no orçamento,foi rescindido o contrato coma Fundação Cesgranrio, organi-zadora escolhida à época para fi-car à frente do concurso.

O nome da instituição que re-ceberá as inscrições e aplicará asprovas poderá, então, ser outro.Bruno Malheiros destacou ain-da que a oferta do concurso de-verá ser inferior às 82.050 vagas.“Quem define o número de va-gas é a área técnica, o que estásendo estudado. O próximo passoserá definir esse quantitativo e

formalizar o pedido ao Ministé-rio do Planejamento. Certamen-te, o número será expressivo.”

Malheiros justificou porque asvagas serão concentradas em umedital. “No concurso cancelado,teríamos três editais porque eramtrês previsões de admissão. Comoagora há uma previsão, deverá serum edital.” Das 82.050 vagas pre-vistas, 62.400 são para recensea-dor (nível fundamental e cerca deR$3 mil - varia por pesquisas).

No nível médio, estão previstas12.540 vagas para agente censitá-rio supervisor (R$2 mil), 5.500 paraagente censitário municipal (R$2mil), 700 para agente censitário ad-ministrativo (R$2.018) e 486 paraagente censitário regional (carteirade habilitação; R$3.458).

Estão previstas ainda 174 vagasde agente censitário de informá-tica (médio/técnico e R$2 mil). No

superior estão previstas 250 vagasde analista censitário (R$7.624).Malheiros confirmou também quea estrutura do concurso será amesma dos últimos.

Os candidatos farão, portanto,uma prova objetiva. Para analistacensitário e agentes censitário re-gional ou administrativo, as dis-ciplinas costumam ser Português,Noções de Administração e Situ-ações Gerenciais, Raciocínio Ló-gico e Conhecimentos Específicos.

Já para agentes censitário mu-nicipal, supervisor e de informá-tica, as questões deverão ser sobrePortuguês, Raciocínio Lógico,Noções de Administração, Conhe-cimentos Técnicos e Noções deInformática. Para recenseador,deverão ser 50 itens de Português(dez), Matemática (dez), Conhe-cimentos Gerais (dez) e Conhe-cimentos Técnicos (20).

PEC propõe que cargos vagosvirem vagas para os concursos

PPPPPRRRRROPOSOPOSOPOSOPOSOPOSTTTTTAAAAA | PEC muda regras para concursos públicos

Uma Proposta de Emenda àConstituição (PEC), apresenta-da pelo senador Paulo Paim (PT-RS), prevê que concursos públi-cos tenham oferta de vagas igualao quantitativo dos respectivoscargos vagos nos órgãos, e quesó sejam abertos após todos osaprovados de uma seleção ante-rior válida terem sido chamadospara posse. O texto busca aindaassegurar a nomeação de todosos aprovados em concursos den-tro do número de vagas previs-to em edital, e impedir que o nú-mero de vagas para formação decadastro de reserva não excedaa 20% dos cargos a serem pre-

enchidos. Seleções exclusivaspara cadastro de reserva, tradi-cionais na Caixa Econômica Fe-deral e em alguns tribunais, porexemplo, seriam proibidas.

Trata-se da PEC 29/2016, pen-dente de votação na Comissão deConstituição, Justiça e Cidadania(CCJ). O relator na CCJ é o sena-dor Ivo Cassol (PP-RO), que ain-da não apresentou seu parecer.Autor da proposta, o senador Pau-lo Paim justificou: “Não raro, hábrasileiros que se deslocam deoutros estados para prestaremconcursos públicos, despenden-do recursos com cursos, inscrições,passagens e hospedagens, mas

acabam não sendo nomeados nocargo ou emprego público quealmejam, ainda que haja cargosnão ocupados”.

A proposta vai ao encontro doentendimento do Supremo Tribu-nal Federal (STF), que, em 2011,reconheceu direito subjetivo à no-meação aos candidatos aprova-dos dentro do número de vagasprevistas no edital. Por conta daPEC 29/2016, o Senado Federaladmitiu que, caso ela seja apro-vada, o seu próximo concursocontaria com 1008 vagas, núme-ro total de posições ociosas hojena Casa, conforme dados do Por-tal da Transparência.

TSE já está liberado paraprogramar concurso público

EEEEESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADE | Concurso para cargos de 2º e 3º graus

TST: edital para váriosníveis deve sair em março

ÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA DEDEDEDEDE APOIOAPOIOAPOIOAPOIOAPOIO | Preparativos já foram iniciados pelo tribunal

Com o edital do concurso paratécnico e analista judiciários pre-visto para março, o Tribunal Su-perior do Trabalho (TST) já ela-bora o projeto básico da seleção,com previsão de concluí-lo nopróximo mês. A expectativa doórgão é contratar a organizado-ra, com dispensa de licitação,também em fevereiro, viabilizan-do o edital para março.

O planejamento do TST foi re-velado pelo diretor de Gestão dePessoas, José Railton Silva Rego.Segundo ele, a seleção contará

com as mesmas especialidadesda anterior, feita em 2012, comexceção da Medicina do Trabalho,no caso de analista judiciário.

Está confirmado, portanto, queo concurso contará com oportu-nidades de técnico das áreas ad-ministrativa (nível médio), segu-rança judiciária (médio ou mé-dio/técnico + carteira de habili-tação na categoria D ou E) e pro-gramação (médio ou médio/téc-nico + curso de Programação com,no mínimo, 120 horas/aula).

Para analista, as chances serão

para as áreas administrativa (ní-vel superior em qualquer área),judiciária (graduação em Direi-to), Contabilidade, Análise deSistemas, Suporte em Tecnologiada Informação e Taquigrafia (su-perior em qualquer área).

A oferta de vagas, se houver,ainda não foi informada. É pos-sível que ela seja para cadastrode reserva. Os cargos de técni-co e analista judiciários propor-cionam remuneração deR$8.535,24 e R$13.399,17, res-pectivamente.

Com a sanção sem vetos doorçamento da União deste ano,na última terça-feira, dia 10, es-pera-se que os preparativos dosconcursos que constam no docu-mento ganhem celeridade. Umdeles é o do Tribunal SuperiorEleitoral (TSE), com sede em Bra-sília. Nessa seleção, serão con-templados os cargos de técnicoe analista judiciário. O primeirodeles exige o nível médio, aopasso que o segundo pede gradu-ação completa.

Não há mais nenhum empeci-lho por parte do governo para que

esse concurso seja aberto. Com aorçamento aprovado e em vigor,já respeitado o teto de gastospúblicos, o tribunal só dependede sua própria gestão para reali-zar essa seleção, já que não pre-cisa de autorização do Ministé-rio do Planejamento, devido àautonomia do Poder Judiciário.

Os tribunais, de um modo geral,não costumam ficar muito temposem abrir concursos, pois precisammanter seus bancos de reserva atu-alizados. E no caso do TSE, não émais possível a contratação de no-vos servidores desde abril de 2016,

quando acabou a validade da últi-ma seleção, realizada em 2011.

Quem é técnico do órgão ganhahoje R$7.111,86 de remuneração,composta por R$2.965,38 de ven-cimento-básico; R$3.202,61 deGratificação Judiciária (GAJ);R$59,87 de Vantagem PecuniáriaIndividual (VPI) e R$884 de au-xílio-alimentação.

O analista do TSE recebe, atu-almente, R$11.063,80 por mês,incluindo R$4.865,35 de salário-base; GAJ de R$5.254,58; VPI deR$59,87 e auxílio-alimentaçãode R$884.

FOLHA DIRIGIDA14 a 20 de janeiro de 20174 ÁREA FEDERAL

EEEEESCREVENTESCREVENTESCREVENTESCREVENTESCREVENTE|Déficit de servidores é grande, principalmente na capital paulista e Grande São Paulo

TJ-SP: novo concurso para 2º grauCargo proporcionaremuneração inicial deR$5.311. Estabilidadetambém é atrativo TÉCNICO DO TRE-SP

Para orientação dos candidatos do concurso para o TRE-SP, vejamais questões elaboradas por especialistas. No final, confira os gabaritosFicha de Exercícios

Novo teste com gabarito comentadoPara orientar os estudos dos parti-

cipantes no concurso do TRE-SP, FO-LHA DIRIGIDA traz mais uma série dequestões para estudo. O simulado abai-xo foi produzido e comentado pelo pro-fessor Bruno Andrade, que leciona adisciplina de Direito Eleitoral no CursoMultiplus.

DIREITO ELEITORAL

1) (TRE/PI – 2009 – FCC) Considere aseleições para

I – Presidente e Vice-Presidente da Repú-blica

II – o Senado FederalIII – a Câmara dos DeputadosIV – Governador e Vice-Governador de Es-

tadoV – as Assembléias LegislativasVI – Prefeito e Vice-PrefeitoVII – as Câmaras Municipais

A circunscrição será o Estado e seráadotado o princípio da representaçãoproporcional das eleições indicadas APE-NAS em

(a) I e IV(b) I, VI e VII(c) II, III e V(d) II, IV e V(e) III e V

2) (TRE/SE – 2015 – FCC)A respeito dosÓrgãos da Justiça Eleitoral, é corretoafirmar que os

(A) Ministros do Supremo Tribunal Federaldevem ser eleitos para integrar qualquerTribunal Regional Eleitoral

(B) Ministros do Superior Tribunal de Jus-tiça devem ser escolhidos para integraro Tribunal Superior Eleitoral

(C) Advogados de notável saber jurídico eidoneidade moral só devem ser indica-dos para integrar os Tribunais Regio-nais Eleitorais

(D) Juízes do Tribunal Regional Federal de-vem ser escolhidos para integrar o Tri-bunal Superior Eleitoral

(E) Desembargadores dos Tribunais de Jus-tiça dos Estados devem ser eleitos paraintegrar o Tribunal Superior Eleitoral

3) (TRE-AP – 2015 – FCC) Um dos juí-zes do Tribunal Regional Eleitoral de umdos Estados da Federação cometeucrime comum. O processo e o julgamentodesse delito compete originariamente ao

(A) Supremo Tribunal Federal(B) Tribunal Regional Eleitoral a que perten-

ce(C) Tribunal Regional Eleitoral mais próxi-

mo(D) Tribunal Superior Eleitoral(E) Superior Tribunal de Justiça

4) (TRE-SP – 2006 – FCC) Compete aosTribunais Regionais Eleitorais

(A) expedir títulos eleitorais e concedertransferência de eleitor

(B) processar e julgar originariamente o re-gistro e o cancelamento do registro dosdiretórios municipais de partidos políti-cos

(C) dividir a zona em seções eleitorais(D) expedir diploma as eleitos para cargos

municipais(E) nomear os membros das Mesas Recep-

toras

5) (TRE-CE – 2012 – FCC) Denúncia fun-damentada de fraude no alistamento deum determinado município acarretou arealização de correição, tendo ficadoprovada a fraude em proporção com-prometedora. Nesse caso, a revisão doeleitorado poderá ser ordenada pelo:

(A) Ministério Público Eleitoral, comunicandoa decisão ao Tribunal Regional Eleito-ral

(B) Juiz Eleitoral, comunicando a decisãoao Tribunal Regional Eleitoral

(C) Tribunal Superior Eleitoral, apenas(D) Tribunal Regional Eleitoral, comunicando

a decisão ao Tribunal Superior Eleitoral(E) Juiz Eleitoral, comunicando a decisão

ao Ministério Público Eleitoral

6) (TRE-SP – 2006 – FCC) Tício e brasi-leiro naturalizado, alfabetizado e tem 40anos de idade. Paulus é brasileiro nato,tem 18 anos de idade, mas é analfabe-to. Petrus é brasileiro nato, alfabetiza-do e tem 72 anos de idade. O alistamentoeleitoral e o voto são

(A) Obrigatórios para Tício e facultativo paraPaulus e Petrus

(B) Facultativo para Tìcio e Paulus e obri-gatórios para Petrus

(C) Faculativo para Tício e Petrus e obriga-tórios para Paulus

(D) Obrigatório para Tício, Paulus e Petrus(E) Facultativo para Tício, Paulus e Petrus

7) (TRE-AP – 2015 – FCC) Considere:I. O partido Alpha colocou uma faixa com

o nome de José, candidato à PrefeitoMunicipal, na porta de uma igreja, no ho-rário do culto.

II. O partido Beta realizou o comício de en-cerramento da campanha de seus can-didatos, com aparelhagem de sonoriza-ção fixa utilizada até as 4:00 horas damadrugada.

III. O partido Delta, no dia da eleição, pro-moveu carreata de apoio aos seus can-didatos às eleições majoritárias.

IV. O partido Gama utilizou, no mês de se-tembro do ano da eleição, trio elétricopara a sonorização de um de seus co-mícios.

De acordo com a Lei no 9.094/97, é ve-dada a propaganda indicada APENAS em

(A) I e II(B) I, II e III

(C) I e III(D) II, III e IV(E) III e IV

8) (TRE-PB – 2015 – FCC) José contra-tou com o Jornal, de circulação diáriade sua cidade, a publicação paga deanúncio da sua candidatura a Vereadorcom o tamanho de 1/7 de página de jornalpadrão, desde o dia 1º de setembro atéo dia da eleição, todos os dias, semmencionar o valor pago pela inserção.Essa publicação está

(A) irregular, porque excede o número de10 anúncios e não menciona o valorpago pela inserção

(B) irregular, porque excede o número de10 anúncios, sendo desnecessária amenção do valor pago pela inserção

(C) irregular, porque não menciona o valorpago pela inserção, sendo irrelevanteo número de anúncios a serem publi-cados

(D) regular, posto que atende todas as exi-gências legais

(E) irregular, porque é vedada por lei a pro-paganda paga

9) (TRE-SE – 2015 – FCC) No plano fe-deral, a investigação judicial para apu-rar o uso indevido, desvio ou abuso dopoder econômico ou do poder de auto-ridade, ou utilização indevida de veícu-los ou meios de comunicação social embenefício de candidato à Presidência daRepública ou do partido político pelo qualconcorre será presidida e relatada pelo

(A) Diretor Geral da Polícia Federal(B) Presidente do Tribunal Superior Eleito-

ral(C) Procurador-Geral Eleitoral(D) Corregedor-Geral Eleitoral(E) Procurador-Geral da República

10) (TRE-RR – 2015 – FCC) A respeito dafiliação partidária, é INCORRETO afir-mar que:

(A) os partidos políticos podem estabele-cer, em seu estatuto, prazos de filiaçãopartidária superiores aos previstos emlei, com vistas a candidatura a cargoseletivos

(B) só pode filiar-se a partido político o eleitorque estiver no pleno gozo de seus di-reitos políticos

(C) a relação dos nomes de todos os filia-dos, incluindo data de filiação, númerodos títulos eleitorais e das seções emque estão inscritos é assunto internodo partido, não sendo necessária a res-pectiva remessa à Justiça Eleitoral

(D) a expulsão do partido acarreta o imedi-ato cancelamento da filiação partidária

(E) a perda dos direitos políticos acarretao imediato cancelamento da filiação par-tidária

11) (TRE-RR – 2015 – FCC) Quinze diasantes do pleito, a Justiça Eleitoral divul-gará, pelo órgão competente, o quadrogeral de percursos e horários progra-mados para o transporte de eleitores,dele fornecendo cópia aos partidos po-líticos. Poderão, dentre outros, oferecerreclamações, em três dias contados dadivulgação do quadro,

(A) os partidos políticos, em número de dois,pelo menos

(B) qualquer eleitor, individualmente(C) os candidatos, em número de três, pelo

menos(D) eleitores, em número de cinco, pelo me-

nos(E) eleitores, em número de vinte, pelo me-

nos

GABARITO COMENTADO

1) Gabarito: eComentários: A questão envolve dois con-ceitos em seu enunciado. O comando daquestão exige que o candidato saiba distin-guir quais os tipos de circunscrições exis-tentes nas eleições brasileiras e, ao mes-mo tempo, que saiba quais os tipos de con-tabilização dos votos para se identificar oseleitos.Circunscrição: há no país três circunscrições:1. Nacional; 2. Estadual e 3. Municipal. A na-cional é exclusiva para os cargos de Presi-dente e Vice-Presidente da República. A es-tadual está relacionada aos cargos de Se-nador, Governador e Vice-governador deestado ou distrital, Deputado Federal e Dis-trital e Deputado Estadual. Por último, temosa circunscrição municipal que engloba oscargos de Prefeito e Vice-Prefeito e o cargode vereador.Tipo de eleição: há 2 tipos de eleição no sis-tema eleitoral brasileiro. 1. Majoritário e 2. Pro-porcional. Contudo, o sistema majoritário sub-divide-se em 1.1 Majoritário simples e 1.2Majoritário absoluto. As características decada sistema são: 1.1 - majoritário simples:o candidato mais votado é considerado eleito,independente do percentual de votação ob-tido; 1.2 majoritário absoluto: o candidato,para ser eleito, deve obter a maioria dosvotos válidos, mais um voto. Caso nenhumcandidato obtenha tal resultado no primeiroturno, deverá ser realizado segundo turnocom os dois candidatos mais votados noprimeiro; 2. Proporcional: primeiro é defini-da a quantidade de lugares que cada parti-do/coligação deve direito considerando to-dos os votos dados aquele partido/coliga-ção. Após esta definição, busca-se os can-didatos mais votados dentro deste partido/coligação. Classificação dos cargos de cadasistema: Majoritário absoluto: Presidente eVice-Presidente, Governador e Prefeito nosmunicípios com mais de 200 mil eleitores.Majoritário simples: Senador e Prefeitos nosmunicípios com menos de 200 mil eleitores.Proporcional: Deputado Federal, DeputadoEstadual/Distrital e Vereador.

2) Gabarito: bCometários: A questão trata de composiçãodos órgãos da Justiça Eleitoral e encontrasua fundamentação na Constituição Federal,artigos 119 e 120. TSE: 3 Ministros do STF, 2Ministros do STJ e 2 Advogados de notávelsaber jurídico. TREs: 2 Desembargadores doTJ do Estado, 2 juízes de direito estadual, 1juiz do TRF ou Juiz Federal e 2 Advogadosde notável saber jurídico.

3) Gabarito: eComentário: A questão trata de distribuiçãode competências. O concursando deve ficaratento porque as competências trazidas peloCódigo Eleitoral de 1965 não foram totalmenterecepcionadas pela Constituição Federal de1988, que as alterou. E é tal mudança quepercebemos na questão. Isto porque, pelo Có-digo Eleitoral, a competência em processare julgar originariamente crime cometido porjuiz de Tribunal Regional Eleitoral seria do TSE(Artigo, 22, I, d, do Código Eleitoral). Toda-via, a matéria foi tratada de forma distinta pelaConstituição Federal que em seu artigo 105,I, a definiu que tal atribuição passaria a serexercida pelo STJ.

4) Gabarito: bComentários: Mais uma questão envolven-do competências de prova passada do TRE-SP. A fundamentação da resposta está lite-ralmente no artigo 29, I, a, do Código Eleito-ral (Lei. 4.737/65). É importante perceber naquestão que o concursando deve ter clare-za que há uma simetria entre as esferas daJustiça Eleitoral, ou seja, O TSE cuida origi-nariamente de questões da eleição para Pre-sidente da República e dos Diretórios Naci-onais; os TREs cuidam originariamente dasquestões envolvendo eleições estaduais, ouseja, Senador, Governador e Deputados, alémdos Diretórios regionais. Só que aqui há umapegadinha porque o raciocínio natural seriadizer que a competência para questõesmuniciais seria do Juiz Eleitoral e, assim, ca-beria a este originariamente cuidar dos dire-tórios municipais, mas não foi assim que oCódigo Eleitoral regulamentou a matéria.

5) Gabarito: dComentário: A questão trata de revisão doeleitorado regulamentada pela Res. TSE21.538/2003, em seu artigo 58 e seguintes.É importante destacar que o Ministério Pú-blico Eleitoral não tem poder de mando nasrevisões. Ele pode, como fiscal da ordemjurídica, solicitar à Justiça Eleitoral a realizaçãoda revisão. A resposta da questão está nocaput do artigo 58 da Res. TSE 21.538/2003.

6) Gabarito: aComentário: A questão trata da obrigatorie-dade do voto que é definida pela Constitui-ção Federal e detalhada na Res. TSE 21.538/2003. O voto é obrigatório para todo brasilei-ro, natural ou naturalizado, alfabetizado, en-tre 18 e 70 anos. Facultado para os maioresde 16 e menores de 18, bem como para osmaiores de 70 anos. Também é facultado parao analfabeto independente da idade.

7)Gabarito: bComentário: A questão cuida de regras parapropaganda eleitoral regidas pela Lei 9.504/97. Os itens I, IIe III são propagandas veda-das previstas respectivamente nos seguin-tes artigos: 37, §4º; 39, §4º e 39, §5º, I. Porsua vez, o item IV relaciona uma propagandapermitida na forma do artigo 39, §§ 4º e 10.

8) Gabario: aComentário: A questão cuida de propagan-da eleitoral na imprensa escrita e encontrafundamentação na Lei 9.504/97, artigo 43. Airregularidade aparece quando o candidatoultrapassa o número máximo de 10 anúnci-os de propaganda eleitoral e pela omissãodo valor pago pela propaganda.

9) Gabarito: dComentário: A questão encontra fundamen-tação na Lei Complementar 64/90. E envol-ve, ainda, competência em relação às ins-tâncias. Então, de início, por se tratar dequestão envolvendo o candidato à Presidênciada República a competência é direcionadaao TSE. Com este conhecimento, ficaríamosrestritos às opções b e d. Para definir a quemcompete presidir a investigação vamos aosartigos 19 e 21 da Lei Complementar e che-gamos à conclusão de que no caso concre-to a competência será do Corregedor GeralEleitoral.

10) Gabarito: cComentário: O tema da questão é filiação par-tidária, tratada na Lei 9.096/95. Embora existaautonomia partidária e as discussões inter-nas sejam matéria interna de cada partido,há obrigatoriedade dos partidos políticos en-caminharem as relações de seus filiados paraa Justiça Eleitoral, conforme artigo 19 da Lei.9.096/95. Tal obrigatoriedade tem relação coma verificação de prazos para candidaturas,não havendo ingerência na inclusão de filia-ções por parte da Justiça Eleitoral adminis-trativamente.

11) Gabarito: eComentário: A questão trata da Lei 6.091/74 que cuida do fornecimento gratuito detransporte aos eleitores no dia da eleição.É importante destacar que este transportegratuito é exclusivo da Justiça Eleitoral,salvo a locomoção da própria família do donodo veículo. Os demais transportes devemcobrar os valores regulares sob pena de secaracterizar crime. O fornecimento gratuitopela Justiça Eleitoral, todavia, é feito de formaparticipativa entre partidos e eleitores. Oartigo 4º, §2º da Lei, define quais são os le-gitimados para apresentar reclamações so-bre o trajeto: Os partidos políticos, os can-didatos, ou eleitores em número de vinte,pelo menos.

A próxima etapa do concursopara o TRE-SP está cada vez maispróxima. As provas de conheci-mento (objetiva e dissertativa)serão aplicadas em 12 de feverei-ro, domingo, em dois turnos:manhã (técnino) e tarde (analis-ta). Os inscritos poderão consultara partir do dia 2 de fevereiro ocartão de convocação com os lo-cais e horários dos exames. O do-cumento estará disponível no siteda Fundação Carlos Chagas(FCC), organizadora, e tambémserá enviado para o e-mail cadas-trado pelo candidato no ato dainscrição.

Aqueles que tiverem dúvidasobre a listagem divulgada ou nãoreceberem a convocação, terão aténo máximo 8 de fevereiro paraentrar em contato com a FCC, peloSAC, nos dias úteis de 10h às 16h.Para fortalecer ainda mais a suapreparação, FOLHA DIRIGIDAfornece um simulado com ques-tões comentadas e traz novas di-cas de estudo com especialista emconcurso público. (Veja a seguir)

Na prova objetiva os participan-tes responderão a 20 questões de

conhecimentos gerais e 60 de co-nhecimentos específicos, distribu-ídas conforme as exigências decada especialidade. Entre os diver-sos conteúdos específicos estãoDireito Constitucional, DireitoPenal, Contabilidade Geral, Direi-to Civil, Administração Pública,Informática, Processo Civil.

Já para a etapa dissertativa oscandidatos farão uma redação ouum estudo de caso, de acordo como cargo. Na redação os concorren-tes deverão desenvolver um tex-to dissertativo a partir de umaúnica proposta, cujo tema serárevelado somente no momentoda aplicação, podendo ser rela-cionado com a área de atividadeou especialidade do cargo. Paraos que farão estudo de caso se-rão aplciadas duas questões prá-tica, para os quais os candidatosdeverão apresentar, por escrito, asdevidas soluções.

TRE-SP confirmaprovas para fevereiro

TTTTTÉCNICOÉCNICOÉCNICOÉCNICOÉCNICO EEEEE ANALISANALISANALISANALISANALISTTTTTAAAAA| Veja novo teste especial

BLOCO I: Língua Portuguesa - (24)questões:1. Análise, compreensão e interpretaçãode diversos tipos de textos verbais, nãoverbais, literários e não literários.2. Informações literais e inferências pos-síveis.3. Ponto de vista do autor.4. Estruturação do texto: relações entreideias; recursos de coesão.5. Significação contextual de palavras eexpressões.6. Sinônimos e antônimos.7.Sentido próprio e figurado das palavras.8. Classes de palavras: emprego e senti-do que imprimem às relações que estabe-lecem: substantivo, adjetivo, artigo, nu-meral, pronome, verbo, advérbio, prepo-sição e conjunção.9. Concordância verbal e nominal.10. Regência verbal e nominal.11.Colocação pronominal.12. Crase.13. Pontuação.

BLOCO II: Conhecimentos em Direito -(36) questões:1. DIREITO PENAL: Código Penal - comas alterações vigentes até a publicaçãodo Edital - artigos 293 a 305; 307; 308;311-A; 312 a 317; 319 a 333; 335 a 337;339 a 347; 350; 357 e 359.2. DIREITO PROCESSUAL PENAL: Códi-go de Processo Penal - com as altera-ções vigentes até a publicação do Edital- artigos 251 a 258; 261 a 267; 274; 351a 372; 394 a 497; 531 a 538; 541 a 548;574 a 667 e Lei nº 9.099 de 26.09.1995(artigos 60 a 83; 88 e 89).3. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Códigode Processo Civil - com as alteraçõesvigentes até a publicação do Edital - arti-gos 134 a 144; 154 a 242; 270 a 475; 496a 538; Lei nº 9.099 de 26.09.1995 (arti-gos 3º ao 19) e Lei nº 12.153 de 22.12.2009.4. DIREITO CONSTITUCIONAL: Constitui-ção Federal – com as alterações vigentesaté a publicação do Edital: Título II - Capí-tulos I, II e III; e Título III - Capítulo VIIcom Seções I e II; e também o artigo 92.5. DIREITO ADMINISTRATIVO: Estatutodos Funcionários Públicos Civis do Esta-do de São Paulo (Lei n.º 10.261/68) - ar-tigos 239 a 323; e Lei Federal nº 8.429/92(Lei de Improbidade Administrativa) – comas alterações vigentes até a publicaçãodo Edital.6. NORMAS DA CORREGEDORIA GERALDA JUSTIÇA (disponíveis no portal doTribunal de Justiça – site: www.tjsp.jus.br,na área Institucional / Corregedoria / Nor-mas Judiciais), com as alterações vigen-tes até a data da publicação do Edital:Tomo I – Capítulo II: Seção II;Tomo I - Capítulo III: Seções I, II, V,VI, VII;Tomo I - Capítulo III: Seção VIII – subse-ções I, II e III;Tomo I – Capitulo III: Seções IX a XV,XVII a XIX;Tomo I – Capítulo XI: Seções I, IV e V;Tomo I – Capitulo XI: Seção VI – subse-ções I, III, V e XIII.

BLOCO III: Conhecimentos Gerais Atu-alidades - (04) questões:

Questões relacionadas a fatos políticos,econômicos, sociais e culturais, nacionaise internacionais, ocorridos a partir do 2.°semestre de 2014, divulgados na mídialocal e/ou nacional.Matemática - (10) questões:1. Operações com números reais.2. Mínimo múltiplo comum e máximo divi-sor comum.3. Razão e proporção.4. Porcentagem.5. Regra de três simples e composta.6. Média aritmética simples e ponderada.7. Juro simples.8. Equação do 1.º e 2.º graus.9. Sistema de equações do 1.º grau.10. Relação entre grandezas: tabelas egráficos.11. Sistemas de medidas usuais.12. Noções de geometria: forma, períme-tro, área, volume, ângulo, teorema de Pi-tágoras.13. Raciocínio lógico.14. Resolução de situações-problema.

Informática - (16) questões:MS-Windows 7: conceito de pastas, dire-tórios, arquivos e atalhos, área de traba-lho, área de transferência, manipulaçãode arquivos e pastas, uso dos menus, pro-gramas e aplicativos, interação com o con-junto de aplicativos MS-Office 2010, MS-Word 2010: estrutura básica dos docu-mentos, edição e formatação de textos,cabeçalhos, parágrafos, fontes, colunas,marcadores simbólicos e numéricos, ta-belas, impressão, controle de quebras enumeração de páginas, legendas, índices,inserção de objetos, campos predefinidos,caixas de texto. MSExcel 2010: estruturabásica das planilhas, conceitos de célu-las, linhas, colunas, pastas e gráficos, ela-boração de tabelas e gráficos, uso de fór-mulas, funções e macros, impressão, in-serção de objetos, campos predefinidos,controle de quebras e numeração de pá-ginas, obtenção de dados externos, clas-sificação de dados. MS-PowerPoint 2010:estrutura básica das apresentações, con-ceitos de slides, anotações, régua, gui-as, cabeçalhos e rodapés, noções de ediçãoe formatação de apresentações, inserçãode objetos, numeração de páginas, bo-tões de ação, animação e transição entreslides. Correio Eletrônico: uso de correioeletrônico, preparo e envio de mensagens,anexação de arquivos. Internet: navega-ção internet, conceitos de URL, links, si-tes, busca e impressão de páginas.

Raciocínio Lógico- (10) questões:Visa avaliar a habilidade do candidato ementender a estrutura lógica das relaçõesarbitrárias entre pessoas, lugares, coisas,eventos fictícios; deduzir novas informa-ções das relações fornecidas e avaliar ascondições usadas para estabelecer a es-trutura daquelas relações. Visatambém avaliar se o candidato identificaas regularidades de uma sequência, nu-mérica ou figural, de modo a indicar qualé o elemento de uma dada posição. Asquestões desta prova poderão tratar dasseguintes áreas: estruturas lógicas, lógi-cas de argumentação, diagramas lógicos,sequências.

Programa do concurso anterior

SERVIÇOInformações:Informações:Informações:Informações:Informações:www.concursosfcc.com.brAssista a Maratona de vídeosAssista a Maratona de vídeosAssista a Maratona de vídeosAssista a Maratona de vídeosAssista a Maratona de vídeossobre TRE-SPsobre TRE-SPsobre TRE-SPsobre TRE-SPsobre TRE-SP emwww.folhadirigida.com.br

Em razão do grande déficit depessoal, o Tribunal de Justiça doEstado de São Paulo (TJ-SP) pre-cisará abrir um novo concurso parao cargo de escrevente técnico ju-diciário, de nível médio. A vali-dade da seleção anterior terminaem maio e, desde o ano passado,já não há mais aprovados na listade espera para a comarca da capi-tal. Para a 1ª Região, que tambémengloba a capital e Grande SãoPaulo, a lista de cadastro contaapenas com 78 aprovados quedevem ser convocados até maio.

Segundo fontes ligadas ao TJ-SP, a expectativa é que o órgãoinicie antes de maio o planejamen-to de um novo concurso para a 1ªRegião. As aposentadorias e exo-nerações também têm contribuí-do para o aumento do déficit deservidores, de acordo com fontes.

O concurso para a 1ª Região foiiniciado em 2014 e tem validadesomente até maio, sem possibili-dade de prorrogação. Organizadapela Fundação Vunesp, a seleçãoreuniu 142.360 inscritos para 471vagas iniciais. Um dos grandesatrativos dos concursos para o TJ-SP tem sido o aproveitamento docadastro de reserva. Dos 1.789

aprovados, 1.711 já foram convo-cados, ou seja, quase quatro vezesmais a oferta inicial de vagas.

A carreira proporciona venci-mentos iniciais de R$5.311,16, jácom o salário de R$4.473,16, oauxílio-alimentação de R$29 pordia (R$638 na média de 22 dias)e auxílio-saúde de R$200. Osservidores ainda contam comauxílio-transporte.

No último concurso os candi-datos foram submetidos à provaobjetiva de caráter eliminatório eclassificatório e prova prática dedigitação, de caráter eliminatório.

Mais vagas - Além das vagas emaberto, o órgão deve contar comum incremento no número devagas para escrevente. Tramita emregime de urgência na Assem-bleia Legislativa um projeto delei (PL 44/2016) que cria 188vagas para o cargo de escrevente,que serão destinadas a diversasvaras, entre elas as de Taboão daSerra e Cotia, que fazem parte daprimeira região administrativa.

Concurso para o interior - O TJ-SP ainda conta com outro concur-so em validade para o cargo deescrevente, destinado as outrasnove regiões administrativas doórgão, que englobam interior elitoral. Neste caso, algumas cir-cunscrições já zeraram a lista deaprovados. A seleção tem valida-de até dezembro deste ano, sempossibilidade de prorrogação.

5FOLHA DIRIGIDA14 a 20 de janeiro de 2017GERAL

FFFFFEDERALEDERALEDERALEDERALEDERAL|Empresa quer aplicar provas em março. Oportunidades para interessados dos níveis médio e superior

Codesp: edital sai nos próximos diasDOCAS DE SANTOS

Candidatos aos cargos de níveis médio e superiorpodem resolver teste de Língua PortuguesaFicha de Exercícios

Teste comentado de Matemática

Destaque paratécnico portuário, queexige escolaridadedo nível médio

AUXILIAR OPERACIONAL PORTU-ÁRIORequisitos: Certificado de conclu-são do nível fundamental, expedi-do por instituição de ensino reconhe-cida pelo Ministério da Educação, Se-cretarias ou Conselhos Estaduais deEnsino.

TÉCNICO DE OPERAÇÕESPORTUÁRIAS

Requisitos: Certificado de conclu-são do nível médio, expedido porinstituição de ensino reconhecidapelo Ministério da Educação, Secre-tarias ou Conselhos Estaduais de En-sino.

TÉCNICO DE SEGURANÇA DOTRABALHO

Requisitos: Diploma ou certificadode habilitação de técnico de nívelmédio em Segurança do Trabalho,ou de curso médio acrescido de cer-tificado de conclusão ou Diploma deCurso de Supervisor de Segurançado Trabalho, expedidos por institui-ção de ensino reconhecida pelo Mi-nistério da Educação, Secretarias ouConselhos Estaduais de Ensino eregistro no Ministério do Trabalho eEmprego.

TÉCNICO DE SERVIÇOSPORTUÁRIOS – ADMINISTRATI-

VORequisitos: Certificado de conclu-são do nível médio, expedido porinstituição de ensino reconhecidapelo Ministério da Educação, Secre-tarias ou Conselhos Estaduais de En-sino.

TÉCNICO DE SERVIÇOSPORTUÁRIOS – TÉCNICO EM

INFORMÁTICARequisitos: Diploma ou certificadode habilitação de técnico de nívelmédio em informática, expedido porinstituição de ensino reconhecidapelo Ministério da Educação, Secre-tarias ou Conselhos Estaduais deEnsino.

TÉCNICO DE SERVIÇOSPORTUÁRIOS – TÉCNICO EM

MEIO AMBIENTERequisitos: Diploma ou certificadode habilitação de técnico de nívelmédio em meio ambiente, expedidopor instituição de ensino reconheci-da pelo Ministério da Educação, Se-cretarias ou Conselhos Estaduais deEnsino e registro no respectivo Con-selho de Classe.

TÉCNICO DE SERVIÇOSPORTUÁRIOS – TÉCNICO EM

AGRIMENSURARequisitos: Diploma ou certificadode habilitação de técnico de nívelmédio em agrimensura, expedido porinstituição de ensino reconhecidapelo Ministério da Educação, Secre-tarias ou Conselhos Estaduais deEnsino e registro no respectivo Con-selho de Classe.

TÉCNICO DE SERVIÇOSPORTUÁRIOS – PROJETISTA

Requisitos: Diploma ou certificadode habilitação de técnico de nívelmédio projetista, expedido por insti-tuição de ensino reconhecida peloMinistério da Educação, Secretari-as ou Conselhos Estaduais de En-sino e registro no respectivo Conse-lho de Classe.

TÉCNICO DE SERVIÇOSPORTUÁRIOS – TÉCNICO EM

EDIFICAÇÕESRequisitos: Diploma ou certificadode habilitação de técnico de nívelmédio em Edificações, expedido porinstituição de ensino reconhecidapelo Ministério da Educação, Secre-tarias ou Conselhos Estaduais de

Cargos do concurso anterior de 2010Ensino e registro no respectivo Con-selho de Classe.

ESPECIALISTA PORTUÁRIO 1 –TÉCNICO EM COMUNICAÇÃO

SOCIAL (JORNALISMO)Requisitos: Certificado de conclusãoou diploma, devidamente registrado,de curso de graduação de nível su-perior, bacharelado, em ComunicaçãoSocial ou Jornalismo, reconhecido peloMinistério da Educação, Secretariasou Conselhos Estaduais de Educaçãoe registro no MTE/SRTE.

ESPECIALISTA PORTUÁRIO 1 –TÉCNICO EM COMUNICAÇÃO

SOCIAL (PUBLICIDADE E PROPA-GANDA)

Requisitos: Certificado de conclusãoou diploma, devidamente registrado,de curso de graduação de nível su-perior, bacharelado, em ComunicaçãoSocial ou Publicidade e Propaganda,reconhecido pelo Ministério da Edu-cação, Secretarias ou Conselhos Es-taduais de Educação e registro noMTE/SRTE.

ESPECIALISTA PORTUÁRIO 1 –TECNÓLOGO AMBIENTAL

Requisitos: Certificado de conclusãoou diploma, devidamente registrado,de curso de graduação de nível su-perior, tecnológico, em Tecnologia Am-biental, reconhecido pelo Ministério daEducação, Secretarias ou ConselhosEstaduais de Educação e registro norespectivo Conselho de Classe.

ESPECIALISTA PORTUÁRIO 1 –ENFERMEIRO DO TRABALHO

Requisitos: Certificado de conclusãoou diploma, devidamente registrado,de curso de graduação de nível su-perior, bacharelado, em Enferma-gem, com especialização em Enfer-magem do Trabalho, reconhecidopelo Ministério da Educação, Secre-tarias ou Conselhos Estaduais deEducação e registro no respectivoConselho de Classe.

CARGO: ESPECIALISTA PORTUÁ-RIO 1 – PEDAGOGO

Requisitos: Certificado de conclu-são ou diploma, devidamente regis-trado, de curso de graduação de ní-vel superior, bacharelado ou licen-ciatura (conforme retificação 1 doedital), em Pedagogia, reconheci-do pelo Ministério da Educação, Se-cretarias ou Conselhos Estaduais deEducação.

ESPECIALISTA PORTUÁRIO 1 –BIÓLOGO

Requisitos: Certificado de conclusãoou diploma, devidamente registrado,de curso de graduação de nível su-perior, bacharelado, em Biologia, re-conhecido pelo Ministério da Educa-ção, Secretarias ou Conselhos Esta-duais de Educação e registro no res-pectivo Conselho de Classe.

CARGO: ESPECIALISTA PORTUÁ-RIO 1 – OCEANÓGRAFO

Requisitos: Certificado de conclusãoou diploma, devidamente registrado,de curso de graduação de nível su-perior, bacharelado, em Oceanogra-fia, reconhecido pelo Ministério da Edu-cação, Secretarias ou Conselhos Es-taduais de Educação.

ESPECIALISTA PORTUÁRIO 1MÉDICO DO TRABALHO

Requisitos: Certificado de conclu-são ou diploma, devidamente regis-trado, de curso de graduação denível superior, bacharelado, em Me-dicina, com especialização em Me-dicina do Trabalho, reconhecido peloMinistério da Educação, Secretari-as ou Conselhos Estaduais de Edu-cação. Registro no respectivo Con-selho de Classe.

ESPECIALISTA PORTUÁRIO 1 –PSICÓLOGO

Requisitos: Certificado de conclusãoou diploma, devidamente registrado,de curso de graduação de nível su-perior, bacharelado, em Psicologia,reconhecido pelo Ministério da Edu-cação, Secretarias ou ConselhosEstaduais de Educação e registro norespectivo Conselho de Classe.

ESPECIALISTA PORTUÁRIO 2 –ADMINISTRADOR

Requisitos: Certificado de conclu-são ou diploma, devidamente regis-trado, de curso de graduação denível superior, bacharelado, em Ad-ministração, reconhecido pelo Minis-tério da Educação, Secretarias ouConselhos Estaduais de Educaçãoe registro no respectivo Conselho deClasse.

ESPECIALISTA PORTUÁRIO 2 –ADVOGADO

Requisitos: Certificado de conclu-são ou diploma, devidamente regis-trado, de curso de graduação denível superior, bacharelado, em Di-reito, reconhecido pelo Ministério daEducação, Secretarias ou ConselhosEstaduais de Educação e registrodefinitivo na OAB. Regime de dedi-cação exclusiva.

ESPECIALISTA PORTUÁRIO 2 –ANALISTA DE SISTEMAS

Requisitos: Certificado de conclu-são ou diploma, devidamente regis-trado, de curso de graduação denível superior, em Ciências da Com-putação, Análise de Sistemas ouSistemas de Informação, Engenha-ria de Sistemas ou curso tecnológi-co em Processamento de Dados, In-formática ou similar, reconhecido peloMinistério da Educação, Secretari-as ou Conselhos Estaduais de Edu-cação (conforme retificação 1 doedital).

ESPECIALISTA PORTUÁRIO 2 –ANALISTA DE COMÉRCIO

EXTERIORRequisitos: Certificado de conclu-são ou diploma, devidamente regis-trado, de curso de graduação denível superior em qualquer área,reconhecido pelo Ministério da Edu-cação, Secretarias ou Conselhos Es-taduais de Educação e registro norespectivo Conselho de Classe, quan-do couber (conforme retificação 1 doedital).

ESPECIALISTA PORTUÁRIO 2 –CONTADOR

Requisitos: Certificado de conclu-são ou diploma, devidamente regis-trado, de curso de graduação denível superior, bacharelado, em Ci-ências Contábeis, reconhecido peloMinistério da Educação, Secretari-as ou Conselhos Estaduais de Edu-cação e registro no respectivo Con-selho de Classe.

ESPECIALISTA PORTUÁRIO 2 –ECONOMISTARequisitos: Certificado de conclusãoou diploma, devidamente registrado,de curso de graduação de nível su-perior, bacharelado, em Ciências Eco-nômicas, reconhecido pelo Ministé-rio da Educação e registro no respec-tivo Conselho de Classe.

ESPECIALISTA PORTUÁRIO 2 –QUÍMICO

Requisitos: Certificado de conclu-são ou diploma, devidamente re-gistrado, de curso de graduaçãode nível superior, bacharelado, emQuímica, reconhecido pelo Minis-tério da Educação, Secretarias ouConselhos Estaduais de Educa-ção e registro no respectivo Con-selho de Classe.

PPPPPOLICIALOLICIALOLICIALOLICIALOLICIAL RRRRRODOODOODOODOODOVIÁRIOVIÁRIOVIÁRIOVIÁRIOVIÁRIO | Remuneração ixnicial de R$9.501

PRF finaliza propostade edital nos próximos diasCorporação jáinformou que vaienviar novopedido de concurso

É esperada para os próximosdias a conclusão da proposta denovo edital de concurso parapolicial rodoviário federal. APolícia Rodoviária Federal (PRF)deverá enviar um novo pedidode autorização de concurso parao Ministério do Planejamentoainda neste semestre.

O grupo de trabalho criadopela PRF para elaborar a propos-ta de novo edital tinha prazo atéo fim de dezembro para concluiro documento. No entanto, anecessidade de ajustes na pro-posta formulada, que já estavapraticamente pronta, impediu

o cumprimento do prazo exato,sendo demandado mais algunsdias de trabalho.

Além da criação do grupo detrabalho, o órgão promoverácurso voltada para a realizaçãode concursos a parte de seus ser-vidores e promove um levanta-mento da carência de pessoalem todo o país. Em razão dessaúltima medida, o número devagas a serem solicitadas para umnovo concurso pode ser revisto.

Nos últimos anos, a PRF vemsolicitando autorização para aabertura de concurso com1.500 vagas de policial. Em2016, o pedido foi negado porconta da decisão do governo desuspender os novos concursos,diante da necessidade de con-ter os gastos públicos.

Porém, a necessidade de pes-

soal do órgão vem aumentandoa cada ano, deixando o governocada vez mais pressionado a li-berar uma nova seleção. Consi-derando-se a quantidade de va-gas prevista em lei, o déficit atualé de 2.500 policiais. Mas a PRFainda tem previsão de 3.600 apo-sentadorias, do início de 2016até o fim de 2017.

Para ser policial rodoviáriofederal é necessário possuir for-mação superior em qualquerárea e carteira de habilitação, nacategoria B ou superior. Confor-me reajuste recém confirmado,a remuneração inicial é deR$9.501,98, já com o auxílio-ali-mentação, de R$458. O valorsobe para R$9.931,57 em 2018e para 10.357,88 em 2019. O úl-timo concurso para o cargo foiaberto em 2013.

MATEMÁTICA

1. No aeroporto de uma pequena cidade chegamaviões de três companhias aéreas. Os aviõesda companhia A chegam a cada 20 minutos, dacompanhia B a cada 30 minutos e da compa-nhia C a cada 44 minutos. Em um domingo, às 7horas, chegaram aviões das três companhiasao mesmo tempo, situação que voltará a se re-petir, nesse mesmo dia, às

(A) 18h 30min.(B) 17 horas.(C) 18 horas.(D) 17h 30min.(E) 16h 30min.

2. João e Maria fizeram uma viagem de carro e per-correram um total de 1 304 km. Para cada quilô-metro que João dirigiu, Maria dirigiu três quilô-metros. Nessa viagem, Maria dirigiu a mais doque João, em quilômetros,

(A) 638.(B) 660.(C) 676.(D) 644.(E) 652.

3. Em uma reunião familiar estão presentes, ao todo,19 homens e 61 mulheres. Em um determinadomomento, deixou a reunião um certo número nde mulheres e chegou um mesmo número n dehomens, ficando a reunião com 45% de homense 55% de mulheres. Esse número n é igual a

(A) 20.(B) 21.(C) 19.(D) 17.(E) 18.

4. Para organizar as cadeiras em um auditório, 6funcionários, todos com a mesma capacidadede produção, trabalharam por 3 horas. Para fa-zer o mesmo trabalho, 20 funcionários, todos como mesmo rendimento dos iniciais, deveriam tra-balhar um total de tempo, em minutos, igual a

(A) 46.(B) 54.(C) 50.(D) 52.(E) 48.

5. A média de salários dos 13 funcionários de umaempresa é de R$ 1.998,00. Dois novos funcio-nários foram contratados, um com o salário 10%maior que o do outro, e a média salarial dos 15funcionários passou a ser R$ 2.013,00. O me-nor salário, dentre esses dois novos funcionári-os, é igual a

(A) R$ 2.008,00.(B) R$ 2.010,00.(C) R$ 2.004,00.(D) R$ 2.002,00.(E) R$ 2.006,00.

6. Gabriel aplicou R$ 3.000,00 a juro simples, porum período de 10 meses, que resultou em umrendimento de R$ 219,00. Após esse período,Gabriel fez uma segunda aplicação a juro sim-ples, com a mesma taxa mensal da anterior, queapós 1 ano e 5 meses resultou em um rendimentode R$ 496,40. O valor aplicado por Gabriel nes-sa segunda aplicação foi

(A) R$ 5.500,00.(B) R$ 6.000,00.(C) R$ 4.500,00.(D) R$ 4.000,00.(E) R$ 5.000,00.

7. Um artesão produz três tipos de peças: A, B eC. Em um mesmo dia ele só produz um dessestipos de peça, sendo que ele consegue produ-zir, por dia, 7 peças do tipo A, ou 10 peças dotipo B, ou 15 do tipo C. Em 30 dias de trabalho,ele produziu um total de 333 peças. O númerode dias que ele trabalhou produzindo peças dotipo B foi 13 a mais do que o número de diastrabalhados produzindo peças do tipo A. Nes-ses 30 dias, o número de peças do tipo C queele produziu foi

(A) 165.(B) 150.(C) 120.(D) 180.(E) 135.

8. Um recipiente tem a forma de um paralelepípe-do reto cuja base interna é um retângulo em queum lado é duas vezes maior do que o outro. Acada litro de água despejado nesse recipiente,seu nível aumenta em 5 cm. A área, em cm2, dabase interna desse recipiente, vale

(A) 150.(B) 200.(C) 175.(D) 225.(E) 250.

9. Um determinado recipiente, com 40% da sua ca-pacidade total preenchida com água, tem mas-sa de 428 g. Quando a água preenche 75% desua capacidade total, passa a ter massa de 610g. A massa desse recipiente, quando totalmentevazio, é igual, em gramas, a

(A) 338.(B) 208.(C) 200.(D) 182.(E) 220.

10. Para a montagem de molduras, três barras de alu-mínio deverão ser cortadas em pedaços de com-primento igual, sendo este o maior possível, demodo que não reste nenhum pedaço nas barras.Se as barras medem 1,5 m, 2,4 m e 3 m, então onúmero máximo de molduras quadradas que po-dem ser montadas com os pedaços obtidos é

(A) 3.(B) 6.(C) 4.(D) 5.(E) 7.

GABARITO COMENTADO

1) RESOLUÇÃO:O mínimo múltiplo comum entre 20, 30 e 44 pode serobtido assim:20 = 2x2x530 = 2x3x544 = 2x2x11MMC = 2x2x3x5x11MMC = 660Assim, as 3 companhias se encontram a cada 660minutos, ou seja, a cada 660 / 60 = 11 horas. Isto ocor-rerá novamente às 7 + 11 = 18h.Resposta: C

2) RESOLUÇÃO:Se João dirigiu J quilômetros, Maria dirigiu 3J. O totalé de 1304km, ou seja,J + 3J = 13044J = 1304J = 1304 / 4J = 326kmMaria dirigiu a mais do que João 3J - J = 2J = 2 x 326= 652km.Resposta: E

3) RESOLUÇÃO:Com a saída de n mulheres e chegada de n homens,ficamos com 19 + n homens e 61 - n mulheres, em umtotal de (19 + n) + (61 - n) = 80 pessoas. Os homenspassaram a ser 45% dessas 80 pessoas, ou melhor:45% de 80 =45% x 80 =36 homens

Assim,19 + n = 36n = 36 - 19n = 17Resposta: D

4) RESOLUÇÃO:Podemos escrever que:Funcionários Horas6 320 H

Quanto MAIS funcionários, MENOS horas são neces-sárias. Devemos inverter uma coluna:Funcionários Horas6 H20 3

Montando a proporção:6/20 = H/3H = 6 x 3 / 20H = 18 / 20H = 0,9 horaH = 0,9 x 60 minutosH = 54 minutosResposta: B

5) RESOLUÇÃO:Se a média de 13 funcionários é 1998, então:Soma = Média x Quantidade = 1998 x 13 = 25974 re-aisSendo S o menor salário dos contratados, de modoque o outro contratado tem salário 10% maior, ou seja,de 1,10xS. A média dos 15 passou para 2013, portan-to a soma passou para:Soma = Média x Quantidade = 2013 x 15 = 30195 re-aisA diferença das duas somas é exatamente o saláriodos dois contratados, ou seja,30195 - 25974 = S + 1,10S4221 = 2,10SS = 4221 / 2,10 = 42210 / 21 = 2010 reaisResposta: B

6) RESOLUÇÃO:Na primeira aplicação temos:J = C x j x t219 = 3000 x j x 10219 / 30000 = jj = 0,0073 = 0,73% ao mêsNa segunda aplicação temos 17 meses (1 ano e 5meses) e rendimento de 496,40 reais.J = C x j x t496,40 = C x 0,0073 x 17C = 4000 reaisResposta: D

7) RESOLUÇÃO:Se ele trabalhou n dias fazendo peças A, então eletrabalhou n+13 dias fazendo peças B, e trabalhou 30- n - (n+13) = 17 - 2n dias produzindo peças C.O total de peças produzido é dado pela multiplicaçãodo número de dias fazendo cada peça pela respectivacapacidade de produção diária do artesão. Como eleconsegue produzir, por dia, 7 peças do tipo A, ou 10peças do tipo B, ou 15 do tipo C, podemos dizer que:333 = 7 x n + 10 x (n+13) + 15 x (17 - 2n)333 = 7n + 10n + 130 + 255 - 30n333 = -13n + 38513n = 385 - 333n = 52 / 13n = 4Assim, o número de peças C produzidas é:15 x (17 - 2n) = 15 x (17 - 2x4) = 15x9 = 135Resposta: E

8) RESOLUÇÃO:Sendo L um lado da base do retângulo, o outro ladomede 2L. A sua área da base é L x 2L = 2L2. Para aco-modar 1 litro de água, ou seja, 1dm3 de água (que é omesmo que 1000cm3), é preciso de uma altura de 5cm.Ou seja,Volume = Área da base x altura1000 = 2L2 x 51000 / 10 = L2

100 = L2

L = 10cmA área da base é 2L2 = 2x102 = 200cm2.Resposta: B

9) RESOLUÇÃO:Observe que de 40% da capacidade total para 75%desta mesma capacidade total, temos uma diferençaque corresponde a 75% - 40% = 35% da capacidadetotal. Essa mesma diferença corresponde a 610g -428g = 182g. Portanto, podemos dizer que 35 por centoda capacidade total corresponde a 182 gramas. Comuma regra de três simples podemos calcular a quan-tos gramas corresponde a 40 por cento da capacida-de total:35% -------------- 182g40% --------------- P

35%xP = 40%x182P = 40%x182 / 35%P = 0,40x182 /0,35P = 208g

Portanto, repare que 40 por cento da capacidade totalcorresponde a 208 gramas de água. Como nesta si-tuação a massa total (água + massa do recipiente) éde 428 gramas, podemos dizer que a massa do reci-piente é simplesmente 428 - 208 = 220g.Resposta: E

10) RESOLUÇÃO:Devemos encontrar um tamanho de barra que seja di-visor de 1,5m, 2,4m e 3m. Para isso, é mais interes-sante trabalharmos com decímetros, ficando com 15dm,24dm e 30dm respectivamente. O maior divisor co-mum entre esses três números é 3, ou seja, 3dm. Por-tanto, esse é o maior comprimento possível para cadauma das barras. A quantidade de barras que vamosconseguir é dada pela divisão dos comprimentos decada uma das barras originais (15dm, 24dm e 30dm)pelo comprimento das barras menores (3dm). Respec-tivamente, teremos 5, 8 e 10 barras menores, totali-zando 23 barras menores. Para formar cada molduraquadrada, devemos utilizar 4 dessas 23 barras meno-res. A partir de 23 barras menores conseguimos for-mar 5 conjuntos com quatro barras menores, isto é, 5molduras, sobrando exatamente três barras menores.Resposta: D

Com a proximidade de um novo concursopara a Codesp, FOLHA DIRIGIDA traz teste dadisciplina Matemática, elaborado pelo profes-sor Arthur Lima, do Estratégia Concursos.

O edital do concurso públicopara a Companhia Docas doEstado de São Paulo (Codesp),empresa federal que administrao Porto de Santos, no litoral,sairá nas próxima semanas. ACaipi/USCS, instituição contra-tada para organizar a seleção,reuniu-se com a Codesp no úl-timo dia 12 para definir os trâ-mites finais rumo ao concurso.Em declaração ao jornal A Tri-bunal, em dezembro, o diretorde Administração e Finanças daCodesp, Francisco José Adriano,

disse que as provas poderão serapicadas em março.

A previsão é que sejam ofere-cidas 29 vagas efetivas, mais for-mação de cadastro de reserva,nos níveis médio, médio/técni-co e superior. O principal car-go deve ser o de técnico portuá-rio em função administrativa, denível médio, que proporciona re-muneração inicial próxima aR$2.020, já com o vale-refeição,para jornada de trabalho de 40horas semanais. As contrataçõessão sob o regime da CLT, quegarante o FGTS e o seguro de-semprego.

Outras oportunidades serãonos cargos de técnico em segu-rança do trabalho e técnico por-tuário na função de eletricista,

ambos no nível médio/técnico.Para candidatos de nível supe-rior haverá vagas para advoga-do, contador, administrador, psi-cólogo, médico do trabalho, en-genheiro elétrico, analista desistemas, arquiteto, jornalista,economista, assistente social eengenheiro de segurança do tra-balho serão os cargos oferecidos.

A última grande seleção paraa Docas foi em 2010, organiza-da pela Fundação Getúlio Var-gas. Foram oferecidas 150 va-gas efetivas e formação de ca-dastro de reserva. Na época, asdisciplinas cobradas na provaobjetiva dos cargos de nívelmédio foram Língua Portugue-sa, Matemática, Atualidades eNoções de Informática.

FOLHA DIRIGIDA14 a 20 de janeiro de 20176 GERAL

editorial

Esta coluna está aberta para receber críticas, opiniões, sugestões, reclamações e informaçõesde todos os leitores. Em casos de denúncias ou críticas, só serão publicadas cartas acompanha-das de cópia da carteira de identidade do autor.

Escreva para Coluna do Leitor - FOLHA DIRIGIDARua do Riachuelo, 114, Centro - Rio de Janeiro, CEP 20.230-014.Agora você também pode entrar em contato com a Coluna do Leitor peloWhatsapp. Mande a qualquer hora sua mensagem em texto ou vídeo, comseu nome e cidade, para 21 97270-3162 e se ela for selecionada poderáaparecer aqui na coluna. É a Folha Dirigida cada vez mais perto de você!Mande agora a sua mensagem!

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice Presidente Vice Presidente Vice Presidente Vice Presidente Vice Presidente MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

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Carga tributária federal aproximada de 20%

BENITO ALEMPARTEbenito.alemparte@folhadirigida.com.brponto de encontro

Descaso fatalbarbárie que em poucos dias resultou na morte dequase 100 detentos em estados do Norte era perfei-

tamente previsível, dado o tradicional descaso com queo Poder Público trata o setor. Nos presídios de todo opaís, com honrosas exceções, faltam agentes prisionais,equipes de saúde e servidores administrativos.

O mais recente censo penitenciário nacional, feito pelo governofederal, mostra que em dezembro de 2014 a média era de oitopresos para cada servidor de custódia, quando o recomenda-do é, no mínimo um por cinco, piso estabelecido pelo Con-selho Nacional de Política Criminal e Penitenciária.

Concursos não são feitos nessa área, ou a oferta de vagasé inferior à necessária, porque ela não rende votos. Além disso,não há preocupação com a recuperação dos detentos.

Alguns governantes, como é o caso do Amazonas, prefe-rem entregar a custódia dos presos a instituições privadas(sem fiscalização adequada), modalidade que está sendorevista nos Estados Unidos. As empresas ganham confor-me o número de detentos e, portanto, cadeia superlotadaaumenta o lucro. No Brasil, o MP-AM aponta suspeitas desuperfaturamento, mau uso do dinheiro público, conflitode interesses empresariais e ineficácia da gestão.

Sacudido pelo bárbaro massacre, o governo federalanunciou a construção de presídios estaduais, além deoutros cinco de segurança máxima. A mesma promessafoi feita por Lula no primeiro ano do seu mandato, em2003. Todas as unidades estariam funcionando em 2006,mas a quarta e última prisão ativa só começou a operar em2009. A quinta, em Brasília, teve o edital do projeto lan-çado em 2013, mas ainda não foi construída.

Trata-se de descaso que também atinge os concursados:o Departamento Penitenciário Nacional (Depen) fezconcurso em 2015, atraindo 52.595 candidatos. Os clas-sificados concluíram o curso de formação em junho doano passado, mas ainda não foram nomeados. O Minis-tério do Planejamento limita-se a garantir que as convo-cações estão em análise, e que acontecerão no prazo devalidade do concurso.

Algo similar acontece em Brasília, onde os classificadosno concurso de 2014 para agente penitenciário aguardamnomeação, e sequer fizeram o curso de formação. Enquantoisso, faltam 1.700 servidores no sistema prisional, segun-do o sindicato da categoria.

Note-se, ainda, que os presídios federais, embora maisseguros, não estão imunes à atuação das facções, segun-do a Polícia e o Ministério Público federais.

Não foi só isso que provocou os massacres e que apavoraos brasileiros, mas tal comportamento ajuda a por lenhana fogueira. É preciso encarar o problemão de frente.

A

coluna do leitor FELIPE SIMÃOcolunadoleitor@folhadirigida.com.br

Fiscal agropecuário: Lia Salgadorecomenda preparação consistente

MMMMMAPAPAPAPAPAAAAA | Intenção é abrir o concurso até março. Remuneração é de R$14.584

Consultora deconcursos e fiscal,ela avisa queprograma é extenso

TRE-RJ: leitor quer concorrer a uma vagana especialidade de Segurança e Transportes

Lendo a edição digital da FOLHA DIRIGIDA, me deparei com aprevisão de concurso para o TRE-RJ. Gostaria de saber se há pre-visão de concurso para área de “Segurança e Transportes”. Des-de já lhes agradeço a presteza de sempre.Eduardo Mariano - via e-mail

O TRE-RJ ainda não informou quais são as especialidades de técni-co e analista judiciários que serão oferecidas no concurso. Provavel-mente, essa informação só será divulgada quando a comissão do con-curso for definda, o que deverá acontecer muito em breve.

TST ainda não informou se as provas para técnicoe analista serão aplicadas somente em Brasília

Em relação ao concurso previsto para o Tribunal Superior do Traba-lho (TST), as provas serão aplicadas no Rio de Janeiro ou terei que ira Brasília realizá-las?André Carlos - via Facebook

Ainda não se sabe se as provas do concurso do TST serão aplica-das em todas as capitais ou somente em Brasília, onde fica a sede dotribunal. No entanto, no último concurso as avaliações ocorreram ape-nas em Brasília.

Leitores querem detalhes do próximo concursopara a área administrativa do Colégio Pedro II

Será exigida experiência no concurso para assistente administrati-vo do Pedro II?Luís Cláudio - via Facebook

Quando será divulgado o edital do concurso para o Colégio Pedro II?Mirian Rosa dos Santos - via Facebook

Quantas vagas deverão ser abertas no concurso para o Pedro II?Lilian Marinho - via Facebook

A data de quando ocorrerá a divulgação do edital para a área administra-tiva do Colégio Pedro II e a quantidade de vagas do concurso deverão serdivulgadas pelo pró-reitor de Gestão de Pessoas, Luiz Almério, em mea-dos de fevereiro. Em relação ao cargo de assistente em administração, osúltimos editais do Pedro II não vêm fazendo exigência de experiência deum ano, apesar de a lei que criou a carreira exigir. A expectativa é que,mais uma vez, não seja cobrada experiência para concorrer ao cargo.

DIVU

LGAÇÃO

O Ministério da Agricultu-ra, Pesca e Abastecimento(Mapa) informou que temintenção de abrir concurso,até março, para a carreira deauditor fiscal federal agrope-cuário, que exige nível supe-rior e tem remuneração deR$14.584. Embora ainda nãose tenha a oferta definida, sabe-se que há carência de cerca de900 fiscais. A expectativa é queo pedido para a realização daseleção seja encaminhado, aqualquer momento, ao Mi-nistério do Planejamento.

Aqueles que almejam al-cançar uma vaga, precisamcomeçar a estudar o quan-to antes. Isso porque con-cursos na área fiscal costu-mam ser bastante concorri-dos, atraindo candidatos detodo o país. Para comentarum pouco sobre esse cená-rio, FOLHA DIRIGIDA ou-viu a consultora Lia Salga-do, fiscal de rendas do mu-nicípio do Rio de Janeiro.

Por também trabalhar naárea fiscal, Lia Salgado é umaótima fonte inspiradora paraquem quer estudar para con-cursos deste segmento. “Fo-ram três anos de preparação.O curioso é que segui um ca-minho bastante comum dequem decide fazer concursos.Comecei bastante perdida, in-clusive em relação à grandi-osidade do projeto. Achavaque estaria aprovada em seismeses”, conta Lia. Ela acres-centa que quando descobriuque podia estudar em bibli-otecas, e que deveria fazer um

planejamento do que deve-ria ser estudado a cada dia,sua produtividade aumentou.

A especialista observou quea área fiscal exige um lequede matérias muito extenso, epor isso requer uma prepa-ração séria e consistente. “Éo tipo de concurso em que apreparação de última horanão funciona. Quem quiserter alguma chance, precisa co-meçar já os estudos. Alémdisso, os salários são eleva-dos, o que atrai uma concor-rência mais qualificada.”

Lia Salgado, com base na

análise do edital do concursoanterior, realizado em 2014pela Consulplan, salientouque foram deixadas de foramuitas matérias tradicionaisem concursos para fiscais, taiscomo Direito Constitucionale Direito Administrativo. Aaposta é que no próximo con-curso isso mude.

“O edital passado privile-giou, como seria esperado, osconhecimentos específicos re-lacionados a cada cargo.Agora, com a alteração donome do cargo para “auditorfiscal federal agropecuário”(antes era somente fiscal fe-deral agropecuário) é possí-vel que sejam incluídas algu-mas disciplinas típicas dascarreiras de auditoria fiscal.”

A consultora em concursospúblicos apontou que, inde-pendentemente de ter ou nãopublicado o edital do concur-so, os interessados nesse car-go já devem começar a estu-dar. “Ser aprovado em con-curso público é projeto devida. Requer tempo, dedica-ção e continuidade. Quemoptar por essa carreira, deve-rá fazer um plano de estudo esegui-lo, fazendo ajustes men-sais”, finalizou.

ARQUIVO

A proposta é justa, mas, po-dem apostar, muito dificilmentevirará lei. Na volta do recesso,a Comissão de Constituição eJustiça do Senado irá se debru-çar, entre outros assuntos, naProposta de Emenda à Consti-tuição (PEC) 29/2016, segundoa qual o número de vagas a se-rem preenchidas por meio doconcurso público será igual aoquantitativo de cargos ou em-pregos públicos vagos no órgãoou entidade. O relator, senadorIvo Cassol (PP-RO), ainda nãoapresentou seu parecer, que pro-vavelmente será favorável, já queo CCJ se preocupa apenas coma constitucionalidade, sem en-trar no mérito do texto.

Caso essa regra estivesse emvigor, o próximo concurso doSenado Federal, por exemplo,seria para 1.008 vagas, númerode posições ociosas hoje na Casa,conforme o Portal da Transpa-rência. Por seu turno, a Câmarados Deputados teria de oferecer563. Apresentado pelo senadorPaulo Paim (PT-RS), o texto tam-bém assegura a nomeação detodos os aprovados em concur-sos públicos dentro do númerode vagas previsto no edital. As-sim, propõe que seja explicita-

ANTO

NIO

CRUZ/ABR

Deve ficarna boa intenção

do na Constituição o entendi-mento do Supremo Tribunal Fe-deral (STF), que em 2011 reco-nheceu direito subjetivo à nome-ação aos aprovados dentro donúmero de vagas.

O problema é que para cum-primento dessas bem intencio-nadas determinações seria ne-cessário um grande aumento doorçamento, o que é inviável,principalmente durante as duasdécadas de vigência do teto degastos públicos.

A PEC ainda determina que onúmero de vagas para formação decadastro de reserva não pode ex-ceder a 20% dos cargos ou empre-gos públicos a serem preenchidospor meio do concurso público.Também veda novo certame en-quanto houver candidatos aprova-dos em seleção anterior.

Outra proposta é a proibiçãode concurso exclusivo para ca-dastro de reserva. “Não raro, hábrasileiros que se deslocam deoutros estados para prestaremconcursos, gastando com cursos,inscrições, passagens e hospe-dagem, mas acabam não sendonomeados no cargo ou empre-go público que almejam, aindaque haja cargos não ocupados”,justifica Paim.

Sai de baixoO acordo que o governo fluminensecostura para receber ajuda federalinclui contrapartidas como reduçãoda carga e dos vencimentos dos ser-vidores, que terá de ser aprovada noPlenário do STF. Há também o com-promisso de fechar estatais, suspen-der reajustes salariais e continuar comos concursos na geladeira.

No Norte é melhorUma das menos desenvolvidas eco-nomicamente, a Região Norte liderao ranking das maiores diferençasentre os salários públicos e privados,excluindo Brasília, cujos vencimen-tos são muitos superiores à médianacional. Na categoria funcionalismopúblico com carteira assinada (nor-malmente em estatais), um trabalha-dor do Norte com nível superior ga-nha em média 31% mais do que noSudeste. Já o empregado da iniciati-va privada, com o mesmo nível, re-cebe 41% menos. Ainda nos estadosdo Norte, o funcionário público comensino médio ganha 108% mais queo mesmo trabalhador na área priva-da. Já entre os de nível superior, adiferença cai para 76,3%. As conclu-sões são do levantamento do eco-nomista Nelson Marconi, coordena-dor do Fórum de Economia da Fun-dação Getúlio Vargas. Ele faz um raioX dos salários do Brasil, utilizando aPesquisa Nacional por Amostra deDomicílios Contínua (Pnad), do IBGE.

Contra a impunidadeApós Processo Administrativo Dis-ciplinar, com direito a ampla defesa eao contraditório, o Executivo federal,em 2016, aplicou punições expulsi-vas a 550 agentes públicos, princi-palmente por corrupção. Outrosmotivos são abandono de cargo, faltade assiduidade e acumulação ilícita.Desde o início da série histórica, em2003, 6.209 servidores foram expul-sos. Ano passado ocorreram 445demissões de servidores efetivos, 65cassações de aposentadoria e 40destituições de comissionados. Con-forme a Lei da Ficha Limpa, os ape-nados ficam inelegíveis por oito anose, alguns casos, ficam impedidos devoltar a exercer cargo público.

Existem alternativasCom os concursos do Executivofederal suspensos, o jeito é mirar noLegislativo, no Judiciário, nos esta-dos e nos municípios. Só nos doisúltimos, estão previstas mais de 19mil vagas este ano. Algumas dasseleções desse grupo têm poucavisibilidade e, por isso, menos con-corrência, podendo ser atraentesneste tempo de vacas magras.

Vagas de montãoEm tempos de vacas magras, comoestes, uma oferta de 6.601 vagas émotivo para grande comemoração,mesmo que elas sejam temporárias.Os contratos são para a Secretariade Educação de Cuiabá, válidos portodo este ano letivo, em cargos dosníveis médio e superior. A inscriçãono processo seletivo, grátis, poderáser feita de 20 a 30 deste mês.

Estamos cobrandoPara refrescar a memória: em agostode 2016, o governador do DF, Ro-drigo Rollemberg, prometeu concur-so para este ano, com oferta de 1.900vagas de soldado-PM. Ainda não sesabe quando ele acontecerá, masé certo que o quantitativo está defa-sado: já houve 2.300 aposentadori-as, e outras 3 mil estão prestes aacontecer. Atenção: com a derrubadado veto do governador, a partir deagora todos os concursos locaisexigirão conhecimentos específicossobre o DF e o Entorno. Ainda nãose sabe se o governo recorrerá aoJudiciário para derrubar a medida.

Já temos orçamentoEm virtude da viagem de Temera Portugal, coube ao então pre-sidente da República em exer-cício, Rodrigo Maia, sancionar oOrçamento da União deste ano.A publicação saiu no DO do dia11, abrindo em definitivo caminhopara os concursos previstos nalei. Saúde e Educação só entra-rão no teto de gastos em 2018.Boa sorte, concurseiros!

7FOLHA DIRIGIDA14 a 20 de janeiro de 2017ÁREA FEDERAL

Vagas para acapital, PresidentePrudente, Tatuíe outras cidades

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA|Concurso é aguardado desde 2015. Déficit de pessoal é grande em várias cidades

Ceagesp: R$3.522 para cargo de 2º grauQuadro de vagas do concurso anterior

Cargos Níveis Áreas de Atuação Requisitos

Advogado I - Experiência de 6 (seis) meses no desempenhodas atribuições previstas para o cargo. - Graduação Completa em Direito - Registro na OAB

Analista I

Administrativa - Experiência de 6 (seis) meses no desempenho das atribuições previstas para o cargo. - Graduação Completa

Auditoria - Experiência de 6 (seis) meses no desempenho das atribuições previstas para o cargo. - Graduação Completa em Administração, Ciências Contábeis ou Economia

Comunicação Social - Experiência de 6 (seis) meses no desempenho das atribuições previstas para o cargo. - Graduação Completa em Comunicação Social

Contábil - Experiência de 6 (seis) meses no desempenho das atribuições previstas para o cargo. - Graduação Completa em Contabilidade. - Registro no CRC

Economia - Experiência de 6 (seis) meses no desempenho das atribuições previstas para o cargo. - Graduação Completa em Economia - Registro no CORECON

Recursos Humanos - Experiência de 6 (seis) meses no desempenho das atribuições previstas para o cargo. - Graduação Completa em Administração de Empresas, Psicologia ou Pedagogia.

Analista de Sistemas I Desenvolvimento ou Infraestrutura

- Experiência de 6 (seis) meses no desempenho das atribuições previstas para o cargo. - Graduação Completa em Análise de Sistemas, Sistemas de Informação, Ciências ou Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Administrção de Empresas, Administração em Enfase em Análise de Sistemas ou Tecnologia da Imformação, Matemática com ênfase em Análise de sistemas ou Web Design

Engenheiro

I Agronomia - Experiência de 6 (seis) meses no desempenho das atribuições previstas para o cargo. - Graduação Completa em AgronomiaouEngenharia Agronômica - Registro no CREA

I Civil - Experiência de 6 (seis) meses no desempenho das atribuições previstas para o cargo. - Graduação Completa em Engenharia Civil - Registro no CREA

I Elétrica - Experiência de 6 (seis) meses no desempenho das atribuições previstas para o cargo

-Graduação Completa em Engenharia Elétrica - Registro no CREA

I Mecânica -Experiência de 6 (seis) meses nodesempenhodasatribuiçõesprevistas para o cargo. -Graduação Completa em Engenharia Mecânica.-Registro no CREA

Inspetor de Segurança I -Experiência de 6 (seis) meses nodesempenhodasatribuiçõesprevistas para o cargo. -Ensino Médio Completo-Curso de Formação de Vigilância

Médico do Trabalho I -Experiência de 6 (seis) meses nodesempenhodasatribuiçõesprevistas para o cargo. -Graduação Completa em Medicina-Registro no CRMe MTb

Medico Veterinário I -Experiência de 6 (seis) meses nodesempenhodasatribuiçõesprevistas para o cargo. -Graduação Completa em MedicinaVeterinária -Registro no CRMV

Técnico Administrativo I Administrativa -Ensino Médio Completo

Técnico Administrativo I Contábil

-Experiência de 6 (seis) meses nodesempenhodasatribuiçõesprevistas para o cargo. -Ensino Médio Completo-Registro no CRC

I Recursos Humanos -Ensino Médio Completo

Técnico de Segurança do Trabalho I Experiência de 6 (seis) meses no desempenho das atribuições previstas para o cargo. Ensino Médio Técnico em Segurança do Trabalho Completo

Técnico em Informática I Experiência de 6 (seis) meses no desempenho das atribuições previstas para o cargo. Ensino Médio Técnico em Processamento de Dados Completo

Técnico Operacional Agrícola Ensino Médio Técnico Agrícola ou Técnico Agropecuário Completo

Técnico Operacional

I Civil Experiência de 6 (seis) das atribuições previstas Ensino Médio Completo

I

Elétrica Experiência de 6 (seis) meses no desempenho das atribuições previstas para o cargo. Ensino Médio Completo. Curso NR-10

Mecânica Experiência de 6 (seis) meses no desempenho das atribuições previstas para o cargo. Ensino Médio Completo

Operações Gerais Ensino Médio Completo

CEAGESP

Professores especialistas em concursos são unânimes: candidatos devemestudar com antecedência e resolver muitos exercícios. Veja mais um teste especialFicha de Exercícios

Veja mais um teste especial de Língua Portuguesa

PORTUGUÊS

Texto para responder às questões de 01 a 10.

Tempos +loucos

Os adultos que educam hoje vivem na cultura queincentiva ao extremo o consumo. Somos levados a con-sumir de tudo um pouco: além de coisas materiais, con-sumimos informações, ideias, estilos de ser e de viver,conceitos que interferem na vida (qualidade de vida, porexemplo), o sexo, músicas, moda, culturas variadas,aparência do corpo, a obrigatoriedade de ser feliz etc.Até a educação escolar virou item de consumo agora.A ordem é consumir, e obedecemos muitas vezes ce-gamente a esse imperativo.

Quem viveu sem usar telefone celular por muito temponão sabe mais como seria a vida sem essa inovaçãotecnológica, por exemplo. O problema é que a ofertacria a demanda em sociedades consumistas, que é ocaso atual, e os produtos e as ideias que o mercadooferece passam a ser considerados absolutamente ne-cessários a partir de então.

A questão é que temos tido comportamento exemplarde consumistas, boa parte das vezes sem crítica algu-ma. Não sabemos mais o que é ter uma vida simplesporque almejamos ter mais, por isso trabalhamos maisetc. Vejam que a ideia de lazer, hoje, faz todo sentido paraquase todos nós. Já a ideia do ócio, não. Ou seja: paradescansar de uma atividade, nos ocupamos com outra.A vadiagem e a preguiça são desvalorizadas.

Bem, é isso que temos ensinado aos mais novos, maisdo que qualquer outra coisa. Quando uma criança de oitoanos pede a seus pais um celular e ganha, ensinamos aconsumir o que é oferecido; quando um filho pede para opai levá-la ao show do RBD, e este leva mesmo se consi-dera o espetáculo ruim, ensinamos a consumir, seja qualfor a estética em questão; quando um jovem pede uma roupade marca para ir a uma festa e os pais dão, ensinamos queo que consumimos é mais importante do que o que somos.

Não há problema em consumir; o problema passa aexistir quando o consumo determina a vida. Isso é ex-tremamente perigoso, principalmente quando os filhoschegam à adolescência. Há um mercado generoso deoferta de drogas. Ensinamos a consumir desde cedoe, nessa hora, queremos e esperamos que eles recu-sem essa oferta. Como?!

Na educação, essa nossa característica leva a con-sequências sutis, mas decisivas na formação dos maisnovos. Como exemplo, podemos lembrar que estesaprendem a avaliar as pessoas pelo que elas aparen-tam poder consumir e não por aquilo que são e pelasideias que têm e que o grupo social deles é formado porpares que consomem coisas semelhantes. Não é a toaque os pequenos furtos são um fenômeno presente emtodas as escolas, sejam elas públicas ou privadas.

Nessa ideologia consumista, é importante conside-rar que os objetos perdem sua primeira função. Um carrodeixa de ser um veículo de transporte, um telefone ce-lular deixa de ser um meio de comunicação; ambos pas-sam a significar status, poder de consumo, condiçãosocial, entre outras coisas.

A educação tem o objetivo de formar pessoas autô-nomas e livres. Mas, sob essa cultura do consumo, essesdois conceitos se transformaram completamente e per-deram o seu sentido original. Os jovens hoje acreditamque têm liberdade para escolher qualquer coisa, porexemplo. Na verdade, as escolhas que fazem estão,na maioria das vezes, determinadas pelo consumo epela publicidade. Tempos loucos, ou não?

(SAYÃO, Rosely. Tempos loucos – Parte 2. Disponí-vel em: http://blogdaroselysayao.blog.uol.com.br/

arch2006-10-01_2006-10-15.html. Acesso em:dezembro de 2015.)

01. Acerca do texto apresentado, é correto afirmarque, principalmente

A) defende um posicionamento sobre determinadotema.

B) expressa uma opinião a respeito de um fato criti-cado através do humor.

C) relata acontecimentos cotidianos, provocando areflexão através da ironia.

D) apresenta informações através de uma linguagempredominantemente objetiva.

E) narra fatos vivenciados pela própria autora criti-cando aspectos da vida cotidiana.

02. Em “Na educação, essa nossa característica levaa consequências sutis, mas decisivas na forma-ção dos mais novos.” (6º§) o “mas” pode ser subs-tituído, sem que haja alteração de sentido, por:

A) logo.B) como.C) todavia.D) por isso.E) porquanto.

03. “Ninguém nasce consumista. O consumismo éuma ideologia, um hábito mental forjado que setornou uma das características culturais mais mar-cantes da sociedade atual. Não importa o gêne-ro, a faixa etária, a nacionalidade, a crença ou opoder aquisitivo. Hoje, todos que são impactadospelas mídias de massa são estimulados a con-sumir de modo inconsequente.”

(Consumismo infantil.Um problema de todos. Disponível em: http://

criancaeconsumo.org.br/consumismo-infantil/.Acesso em: dezembro de 2015.)

Pode-se dizer que o fragmento anterior apresen-ta, em relação ao texto “Tempos loucos – Parte 2”,

A) um conflito de ideias.B) o mesmo tema tratado.C) o mesmo tema através de outra linguagem.D) uma opinião diferente para um mesmo assunto.E) um exemplo para o tema apresentado no texto I.

04. Considerando o contexto em que a frase “A vadi-agem e a preguiça são desvalorizadas.” (3º§) estácorreto afirmar que para a autora,

A) há uma desvalorização crescente do trabalho.B) os itens citados são mais importantes que o tra-

balho.C) o comodismo é o grande responsável pela crise

nas sociedades.D) até mesmo o ócio e a preguiça devem ter seu va-

lor reconhecido.E) a preguiça e o ócio devem estar sempre presen-

tes, em todas as situações.

05. Considerando o uso adequado da linguagem à si-tuação de comunicação do texto apresentado, as-sinale o trecho selecionado a seguir em que po-dem ser identificados aspectos informais da lín-gua. A) “A ordem é consumir, e obedecemos mui-tas vezes cegamente a esse imperativo.” (1º§)

B) “Quando uma criança de oito anos pede a seuspais um celular e ganha, ensinamos a consumir oque é oferecido;[...]” (4º§)

C) “Na verdade, as escolhas que fazem estão, namaioria das vezes, determinadas pelo consumoe pela publicidade. Tempos loucos, ou não?” (8º§)

D) “Nessa ideologia consumista, é importante con-siderar que os objetos perdem sua primeira fun-ção. Um carro deixa de ser um veículo de trans-porte,[...]” (7º§)

E) “O problema é que a oferta cria a demanda emsociedades consumistas, que é o caso atual, eos produtos e as ideias que o mercado oferecepassam a ser considerados absolutamente ne-cessários a partir de então.” (2º§)

06. Examinando o trecho “A questão é que temos tidocomportamento exemplar de consumistas, boaparte das vezes sem crítica alguma.” (3º§) em quese manifesta uma opinião pode-se afirmar que esseponto de vista

A) não foi apresentado como pessoal.B) utiliza o emprego do verbo auxiliar que o torna im-

pessoal.C) torna o texto impessoal, apresentando uma ver-

dade inquestionável.D) é apresentado como pessoal considerando-se o

recurso linguístico utilizado.

E) apresenta-se de forma pessoal assim como to-dos os discursos argumentativos.

07. “Não há problema em consumir; o problema pas-sa a existir quando o consumo determina a vida.Isso é extremamente perigoso, principalmentequando os filhos chegam à adolescência. Há ummercado generoso de oferta de drogas.” (5º§) Overbo haver, utilizado no trecho em destaque, nosentido de existir, também pode ser empregadoem algumas expressões que indicam tempo. Seuemprego está correto em:

A) Partiriam dali há duas horas.B) Tais fatos aconteceram há dez anos.C) O projeto terá início daqui há duas semanas.D) Daqui há dois meses, assumirá o novo cargo.E) Estamos há apenas algumas horas do início do

evento.

08. O texto lido é formado por ideias bem articuladas,ligadas umas às outras. Para isso, alguns recursoscomo o uso de expressões que remetem a outrasapresentadas anteriormente foram utilizados. Assi-nale um exemplo para tal tipo de relação correta-mente identificada entre os trechos apresentados.

A) “[...] nessa hora, queremos [...]” (5º§) / no momentopresente.

B) “[...] esses dois conceitos [...]” (8º§) / de autono-mia e liberdade.

C) “Bem, é isso que temos ensinado [...]” (4º§) / osentido da ideia de lazer.

D) “Na educação, essa nossa característica [...]” (6º§)/ a recusa de ofertas.

E) “Nessa ideologia consumista, [...]” (7º§) / a novacaracterística da educação.

09. Em “Somos levados a consumir de tudo um pou-co: além de coisas materiais, [...]” (1º§) a expres-são “além de” indica

A) acréscimo.B) objetividade.C) coloquialismo.D) intensificação.E) temporalidade.

10. “No 5º§ do texto lido, há dois vocábulos sublinha-dos. Em relação a tais termos, pode-se afirmarque são responsáveis por ___________________e pertencem à classe de palavras de____________________.”Assinale a alternativa que completa correta e se-quencialmente a afirmativa anterior.

A) julgamentos / adjetivosB) argumentos / advérbiosC) exemplos / substantivosD) opiniões / locuções adverbiaisE) informações / locuções conjuntivas

GABARITO COMENTADO

1) O texto em questão é do tipo dissertativo-argu-mentativo. Nele é defendida a tese de que as pesso-as nos tempos atuais ensinam seus filhos a seremconsumistas.Não há nesse texto críticas com humor, como indicadona letra B. Também não há narrações de fatos cotidia-nos ou vivenciados pela autora, o que torna incorreto oque se afirma nas letras C e D.

2) Dentre os termos propostos para substituição daconjunção “mas”, que é adversativa (inicia oração comideia contrária a que consta na oração anterior), o úni-co possível é o que consta na letra C, “todavia”, quetambém é uma conjunção adversativa.Os demais termos também são conjunções, mas ex-pressam:A – logo – conclusãoB – como – comparaçãoD – por isso – (locução conjuntiva) explicaçãoE – porquanto – explicação

3) Ambos os textos têm como tema o consumismo,Conforme consta na letra B, portanto não há conflitode ideias. A linguagem utilizada é a mesma e a opi-nião demonstrada pelos autores coincide: ambos nãoconcordam com o consumismo existente nos diasde hoje. O texto 1 aborda a ideia do consumismo

baseada no que é ensinado às crianças, já no se-gundo texto, o tema é abordado com base no que asmídias de massa apresentam.

4) Segundo a autora, inclusive a vadiagem e a pregui-ça têm seu valor, conforme consta na letra D, o que sepode confirmar no trecho “Não sabemos mais o que éter uma vida simples porque almejamos ter mais, porisso trabalhamos mais etc. Vejam que a ideia de lazer,hoje, faz todo sentido para quase todos nós. Já a ideiado ócio, não. Ou seja: para descansar de uma ativida-de, nos ocupamos com outra. A vadiagem e a preguiçasão desvalorizadas”.

5) O texto tem características de uma dissertação e, comotal, apresenta linguagem formal. Porém, na alternativa C,observamos na expressão “Tempos loucos” um desviodessa linguagem, pois a expressão foi empregada emsentido figurado, o que denota informalidade.

6) Ao apresentar o verbo “temos”, conjugado na pri-meira pessoa do plural, a autora se inclui na declara-ção feita, o que torna o trecho uma crítica pessoal.As demais alternativas estão incorretas porque afirmamque o trecho foi apresentado de maneira impessoal. Aletra E informa que a crítica é pessoal, o que está corre-to, mas generaliza ao afirmar que todos os discursosargumentativos são pessoais, o que não é verdade.

7) Analisando cada alternativa, temos:A) Partiriam dali há duas horas. – errada – nesse caso,o verbo haver foi utilizado inadequadamente, pois o con-texto indica uma ação futura e o verbo haver indica açãoocorrida no passado.B) Tais fatos aconteceram há dez anos. – Correta – overbo haver está indicando corretamente uma ação ocor-rida no passado.C) O projeto terá início daqui há duas semanas. – erra-da – aqui o contexto indica ação que ainda acontecerá.D) Daqui há dois meses, assumirá o novo cargo. – er-rada – o contexto indica ação futura.E) Estamos há apenas algumas horas do início do evento.– errada – nesse caso também há a indicação de açãofutura.

8) A) “[...] nessa hora, queremos [...]” (5º§) / no mo-mento presente. – errada – a expressão “nessa hora”,no trecho: “quando os filhos chegam à adolescência.Há um mercado generoso de oferta de drogas. Ensina-mos a consumir desde cedo e, nessa hora, queremose esperamos que eles recusem essa oferta. Como?!”,retoma “quando os filhos chegam à adolescência”.B) “[...] esses dois conceitos [...]” (8º§) / de autonomiae liberdade – Correta – a expressão “esses dois con-ceitos” retoma “autonomia e liberdade”, conforme veri-ficamos no trecho “educação tem o objetivo de formarpessoas autônomas e livres. Mas, sob essa cultura doconsumo, esses dois conceitos se transformaram com-pletamente e perderam o seu sentido original”.C) “Bem, é isso que temos ensinado [...]” (4º§) / o sen-tido da ideia e lazer. – errada – a expressão “é isso”retoma tudo o que foi dito anteriormente no texto.D) “Na educação, essa nossa característica [...]” (6º§)/ a recusa de ofertas. – errada – “essa nossa caracte-rística”, no trecho “Ensinamos a consumir desde cedoe, nessa hora, queremos e esperamos que eles recu-sem essa oferta. Como?! (§5) Na educação, essa nos-sa característica leva a consequências sutis”, retoma“Ensinamos a consumir desde cedo”.E) “Nessa ideologia consumista, [...]” (7º§) / a novacaracterística da educação. – errada – a expressãodestacada retoma toda a ideia trazida e argumenta-da no texto.

9) A expressão destacada indica ideia de adição, ouseja, no trecho “além de coisas materiais, consumimosinformações, ideias, estilos de ser e de viver, concei-tos que interferem na vida (qualidade de vida, por exem-plo), o sexo, músicas, moda, culturas variadas, apa-rência do corpo, a obrigatoriedade de ser feliz etc.”, háacrescida uma lista de exemplos do que pode ser con-sumido “além de coisas materiais”.

10) Os termos sublinhados no quinto parágrafo, “peri-goso” e “generoso”, são adjetivos e, sendo assim, con-figuram julgamentos feitos por parte da autora, expres-sam a sua opinião.

Futuros candidatos do concurso para a Cea-gesp podem resolver mais um teste especial.Desta vez são questões de Língua Portugue-sa, preparadas pela Professora Rafaela Frei-tas, do Estratégia Concursos.

Cresce a expectativa pela re-alização do concurso da Com-panhia de Entrepostos e Arma-zéns Gerais de São Paulo (Cea-gesp). O edital da seleção, queé aguardado desde outubro de2015, depende de um aval doMinistério do Planejamentopara que seja publicado. massomente após esta etapa o ór-gão poderá finalizar o levanta-mento de vagas que serão ofe-recidas na seleção e definir umnovo prazo para a abertura doconcurso. Vale lembrar que oórgão já definiu a FundaçãoVunesp como organizadora daseleção, banca que também foiresponsável pelo concurso inter-no do órgão. A expectativa é deque o documento fosse libera-do ainda no mês de janeiro, maspor conta deste processo, a pu-blicação pode atrasar em algu-mas semanas.

O concurso contará com va-gas e cadastro para cargos de ní-vel médio e superior. Um dosdestaques será técnico adminis-trativo, que exige 2º grau e pro-porciona vencimentos deR$2.629, que podem chegar aR$3.522 com o auxílio-alimen-tação de R$693 por mês e cestabásica de R$200.

Serão ofertadas vagas para pra-ticamente todas as carreiras daseleção anterior, de 2009. Paranível médio, além do cargo detécnico administrativo, poderáhaver vagas para inspetor de se-gurança, técnico em segurançado trabalho, técnico em infor-mática e técnico operacional.Para nível superior, os cargosprevistos para o concurso são ad-

vogado, analista de sistemas, en-genheiro, médico do trabalho,médico e analista, este últimocom vagas para as áreas admi-nistrativa, auditoria, comunica-ção social, contábil, economiae recursos humanos. Para vári-os cargos ainda foi necessáriopossuir seis meses de experiên-cia na área escolhida. Os venci-mentos iniciais podem chegara R$7.576.

A Ceagesp costuma oferecervagas para as unidades de SãoJosé dos Campos, Piracicaba, Ri-beirão Preto, Araraquara, Tupã,Avaré, Bauru, Fernandópolis, Bo-tucatu, Palmital, Pederneiras,Presidente Prudente, Tatuí, Tu-tóia, Araçatuba, Franca, Soroca-ba, Guaratinguetá e Marília,além da capital. Atualmente aCompanhia conta com um to-tal de 631 servidores, distribu-ídos por estas cidades. O regi-me de contratação é o celetista,que garante o FGTS e o segurodesemprego.

Concurso anterior - O concur-so mais recente realizado pelaCeagesp aconteceu em 2009 efoi organizado pela FundaçãoVunesp. A validade, já com prazoprorrogado, terminou no dia 23de abril de 2014. Inicialmenteforam oferecidas 63 vagas paradiversas unidades da empresa,em todo o estado, em cargos dosníveis médio e superior. O con-curso reuniu 9.976 inscritos, sen-do 4.237 somente para técnicoadministrativo. A seleção foicomposta apenas de provas ob-jetivas, com 30 ou 40 questões,de acordo com o cargo escolhi-do. Foram aplicadas questões deLíngua Portuguesa, Matemáti-ca e Conhecimentos Específicos.Para técnico administrativo fo-ram 40 questões, sendo 10 deLíngua Portuguesa, 10 de Mate-mática, 10 de conhecimentosgerais e 10 de específicos.

FOLHA DIRIGIDA14 a 20 de janeiro de 20178 GERAL

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA|Cargos dos níveis médio e superior

Polícia Civil: concursosseguem em pauta em SPDe acordo como cargo escolhido,vencimentos iniciaioschegam a R$8.601

casos de sucesso

Administração Penitenciária:novo concurso para 2º e 3º graus

RRRRRETRANCAETRANCAETRANCAETRANCAETRANCA | Vagas para áreas técnica e administrativa

A Secretaria de AdministraçãoPenitenciária de São Paulo (SAP-SP) quer concluir ainda em ja-neiro o processo de escolha daorganizadora de seu próximoconcurso público. O órgão temsomente até fevereiro para darinício à seleção, caso contrárioprecisará de uma nova autoriza-ção do governador Geraldo Al-ckmin. Aguardado para o iníciodo segundo semestre de 2016, oconcurso sofreu com seguidosadiamento por conta da mudan-ça na forma de contratação dabanca, que antes seria por dis-pensa de licitação e passou a serpor pregão eletrônico.

A seleção contará com umaoferta de 1.679 vagas, dividas emqutro editais, sendo um para aárea de saúde e outro para áreaadministrativa, além de doispara agente de segurança peni-tenciária, um para o sexo femi-nino e um para o masculino.

O grande destaque do concur-

so é o cargo de agente de segu-rança penitenciária I, com umaoferta de 1.034 vagas iniciais,destinadas a ambos os sexos. Acarreira exige de nível médiocompleto e conta com uma re-muneração inicial deR$3.267,39, já incluso adicionalde insalubridade de R$571,51.

Para nível médio haverá ain-da 265 vagas para o cargo deoficial administrativo, que pos-sui remuneração de R$1.216, jáincluso abono complementarde R$184. A remuneração podechegar a R$1.406 caso o servi-dor alcance 100% do prêmio dedesempenho individual. Nestecaso a seleção conta apenas comprova objetiva. As outras 25 va-gas da área administrativa sãopara analista administrativo,com exigência de nível superi-or em qualquer área e inicial deR$2.320,84, podem chegar aR$2.695,34 caso o servidor al-cance 100% de produtividade.

As vagas da área da saúde sãodividas entre médico I (252)agente técnico de assistência asaúde – psicólogo (42), agentetécnico de assistência a saúde –terapeuta ocupacional (5) e ana-lista sociocultural – pedagogo(5), todos de nível superior, alémde técnico e enfermagem (51),de nível técnico. No caso demédico I os salários iniciais va-riam de R$3.850 a R$7.450, deacordo com a carga horária. Paraas demais carreiras de nível su-perior os salários variam deR$2.179,02 a R$2.695,34.

Os concursos foram autoriza-dos pelo governador GeraldoAlckmin do último dia 23 defevereiro e visam o preenchi-mento de vagas para o ano de2017. As seleções contarão compequenas alterações em relaçãoaos últimos editais, como a in-clusão das disciplinas de Infor-mática e Administração Públi-ca nos conteúdos programáticos.

Joice Ribeiro: de doméstica atécnica de enfermagem na Marinha

DIVU

LGAÇÃO

Joice Ribeiro, 31 anos, téc-nica em enfermagem, tercei-ro-sargento da Marinha. Apersonagem do Casos de Su-cesso desta semana passoupor muitos desafios profis-sionais antes de conseguiringressar

na sonhada carreira mili-tar. Além da estabilidade fi-nanceira que os cargos pú-blicos proporcionam, a in-fluência do pai na vida deJoice foi também um fatordeterminante para a esco-lha da sua profissão.

De uma família simples ehumilde, Joice sempre estu-dou em escolas públicas.Assim que terminou o ensi-no médio começou a traba-lhar como freelancer, paracustear seus estudos. Joicetrabalhou como manicure,explicadora e revendedorade cosméticos, e foi assimque conseguiu pagar seucurso técnico de enferma-gem.

Em 2006, após ter con-cluido o curso, Joice nãoconseguiu emprego na àreana qual tinha acabado dese formar, então começou atrabalhar como empregadadoméstica. O salário erautilizado para arcar com asdespesas do pré-vestibularsocial que frequentava. Afamília para a qual traba-lhava acabou mudando paraoutro estado, e começououtra procura por empre-go. Desta vez, Joice foi tra-balhar na área comercial,mas não permaneceu mui-to tempo, pois três meses apóssua contratação, recebeuuma proposta para traba-lhar como técnica em enfer-magem particular (cuidado-ra de idosos). Em 2007 foiaprovada no Prouni e co-meçou a estudar Enferma-gem na Universidade GamaFilho. Trabalhava à noite eestudava pela manhã.

ESTRATÉGIA INCLUIUESTUDAR NO ÔNIBUS

Durante a preparação paraconcursos, o apoio da fa-mília foi fundamental. “Mi-nha mãe e minhas irmãs que

LETÍCIA SANTOSleticia.santos@folhadirigida.com.br

residem comigo sempre meapoiaram e me incentiva-ram, apesar de toda a nossadificuldade financeira. Ora-vam por mim e sempre meajudavam nos estudos.”Desde o início da prepara-ção, Joice estudou sozinha,mas a rotina de estudos nãoera tão simples. Ela traba-lhava à noite, cobria plan-tões de 12x36h em algunsdias da semana, e às vezes24h em fins de semana. “Euestudava à noite em casa,quando não estava de plan-tão, estudava no ônibus, nopercurso para casa, nos in-tervalos do trabalho e na fa-culdade”, detalha.

Para se dedicar à seleção,Joice abriu mão de muitasfestas, passeios e eventos,além de muitas horas de sono.“Eram somente 13 vagaspara o Brasil todo, e eu pre-cisava de uma delas.” Ape-sar do esforço, Joice contaque o concurso público eraum sonho dela e de sua mãe.Mas a carreira de técnica deenfermagem foi uma reali-zação pessoal, pois semprequis ajudar as pessoas, prin-cipalmente as mais vulne-ráveis, e essa profissão pro-porciona muito isso.

Joice alcançou a aprova-ção em 2009, apesar de nãoter uma preparação muitoespecífica. Quando soube doconcurso, tinha somente trêsmeses para estudar, mas commuito foco e determinação,conseguiu ser aprovada. Eraa última vez que ela pode-ria participar da seleção, poiso limite máximo da idadepara o concurso era 24 anos,

idade que Joice tinha quan-do foi aprovada.

“TUDO É POSSÍVELPARA QUEM CRÊ”

No início, Joice conta queachou a carreira militar bas-tante exaustiva. “Apesar detoda a nova rotina que en-frentamos quando se tratade um sonho, tudo se tornaprazeroso.” Joice procurouse dedicar ao máximo paraaprender tudo o que era en-sinado nos cursos e treina-mentos. “Encarei tudo commuita garra, e como a car-reira militar é crescente, exe-cutei todas as minhas obri-gações para alcançar a al-mejada promoção.”

Ao olhar para sua traje-tória, Joice consegue per-ceber a transformação queo ingresso na carreira mi-litar lhe proporcionou.Mais maturidade, discipli-na, rigor, mas também aajudou a se tornar mais de-cidida. Ela deixa mensagempara quem sonha com umavaga na carreira pública:“Precisamos fazer a nossaparte, dedicação e abdica-ção nesse período de estu-do contam muito,. Não hácomo conseguir uma vaganum concurso público semperseverar. Depois teremostempo suficiente para apro-veitar esse período que nãofoi perdido, mas foi mo-mentaneamente trocadopor outro mais importan-te. Se você quer, lute ouentão virá outro e lutarápela vaga. Tudo é possívela quem crê”, finaliza.

Se você também conquistou sua vaga no serviço público e é um exemplo de superação, envie seus contatospara o e-mail casosdesucesso@folhadirigida. com.br. Em breve, sua história poderá ser contada nesta coluna

POLÍCIA CIVIL

Especialistas em concursos são unânimes:candidatos devem estudar com antecedênciaFicha de Exercícios

Novo teste especial comentadoPara orientação dos futuros candidatos do

concurso público para a Polícia Civil de SãoPaulo, veja novo teste especial de Língua Por-tuguesa preparado pelo professor Lucas Gon-çalves, do Gran Cursos Online.

PORTUGUÊS

1. Considere a frase abaixo.O chefe de vários departamentos identifica a mu-dança no cenário da informática.A palavra identifica pode ser substituída, manten-do o sentido da sentença, pelo verbo ver, flexionadoe acordo com a norma-padrão, por

• Vêm• Veem• Vem• Vê• Viram

2. Em que frase o verbo está conjugado de acordo coma norma-padrão?

• Não receiem os desafios da vida.• As crianças passeiaram no jardim.• É bom que vocês nomeem o novo diretos.• Ele sapatea como um dançarino americano.• É preciso que os carros freem lentamente.

3. Que palavra obedece à mesma regra de acentua-ção que país?

• Compôs• Baú• Índio• Negócios• Águia

4. Em qual das frases abaixo, a palavra destacada estáde acordo com as regras de acentuação gráfica oficialda língua portuguesa?

• Vende-se côco gelado.• Se amássemos mais, a humanidade seria diferen-

te.• É importante que você estude êste item do edital.• Estavam deliciosos os caquís que comprei.• A empresa têm procurado um novo empregado.

5. O sinal indicativo de crase é necessário em:• A venda de computadores chegou a reduzir o pre-

ço do equipamento.• Os atendentes devem vir a ter novo treinamento.• É possível ir as aulas sem levar o notbook.• Não desejo a ninguém uma vida infeliz.• A instrutora chegou a tempo para a prova.

6. Em que sentença o sinal indicativo de crase está em-pregado de acordo com a norma-padrão da língua?

• O elevador entrará em manutenção à partir das oitohoras.

• Depois de aposentado, ele começou à se dedicarao canto.

• O menino assistiu à toda a peça sem se mexer nacadeira.

• Ela venceu na vida à custa de muito esforço e dedi-cação.

• Ele entregará a encomenda à quem estiver na por-taria.

7. Indique a alternativa que deve haver o sinal indica-tivo da crase:

• Os vizinhos tomaram providências a respeito doslatidos.

• O autor se refere a dupla de artistas como adorá-veis.

• Agradeci a ele pelo magnífico presente.• Os cães continuaram a latir sem parar.• Ela visita a avó todos os domingos.

GABARITO COMENTADO

1. Alternativa DComentário único: A forma verbal “identifica” está na 3ªpessoa do singular do pretérito do indicativo; dessa forma,a flexão correta do verbo ver é na terceira pessoa do sin-gular do presente do indicativo – vê – para que se mante-nha o sentido original do texto. Com base nessas informa-ções, a resposta correta é a letra d.

2. Alternativa AObservação importante: Os verbos terminados EAR,como passear, cear, recear, recebem o acréscimo dasemivogal “i” quando estiverem nas formas rizotônicas –aquelas em que a vogal tônica pertence ao radical. Issoocorrerá em algumas formas do presente do indicativos enos seus tempos derivados. Veja-seEu passeio / tu passeias/ ele passeia / nós passeamos / vós passeais / elespasseiam.Eu freio / tu freias /ele freia / nós freamos / vósfreais / eles freiam.• A forma verbal “receiam” está na 3ª pessoa do presentedo subjuntivo, portanto está grafada corretamente e é aresposta certa da questão.• O item está errado, pois a palavra “passeiaram” estáincorreta. O certo é passearam, forma verbal que está nopretérito perfeito do indicativo.• Afirmativa incorreta, porque o vocábulo “nomeem” nãoexiste segundo as regras gramaticais. A forma correta énomeiem, que está no presente do subjuntivo.• Assertiva errada, pois o termo “sapatea” não está corre-to. A construção adequada perante a norma culta do pre-sente do indicativo é sapateia.• Alternativa incorreta, porque a estrutura da 3ª pessoa dopresente do indicativo do verbo frear é freiem, e não “fre-em”.

3. Alternativa B• As oxítonas (palavras cuja última sílaba é a mais forte)finalizadas em -a, -e, -o (seguidas ou não de -s) e -em, -ens recebem o acento gráfico, por essa razão a palavra"compôs" é acentuada graficamente. Já o vocábulo "país"leva o acento gráfico por conter em sua forma um hiato(encontro de duas vogais, assim como as palavras saú-de e faísca). Logo, ambas as palavras são acentuadas

por regras diferentes.• As palavras "país" e "baú" são acentuadas pela mesmaregra, pois, quando as vogais se encontram em sílabasdiferentes, há um hiato. Note-se a diferença entre as for-mas sai e saí. Em sai, tem-se um ditongo - encontro devogal + semivogal na mesma sílaba -, enquanto em saítem-se um hiato, pois as duas vogais estão em sílabasdiferentes (sa-í). Lembre-se de que apenas recebem oacento gráfico os hiatos "i" e "u" sozinhos ou seguidos de-s na mesma sílaba, por essa razão o item está correto.• As paroxítonas (palavras cuja última sílaba é a mais for-te) finalizadas em -a, -e, -o (seguidas ou não de -s) e -em,-ens não recebem o acento gráfico, a não ser que termineem ditongo. O vocábulo "índio" é uma paroxítona finaliza-da em ditongo (encontro de uma vogal e de uma semivo-gal na mesma sílaba). Portanto, deve ser acentuado. Já apalavra "país" leva o acento por conter um hiato em suacomposição, por isso a alternativa está errada: trata-sede regras diferentes.• Os vocábulos "país" e "negócios" são acentuados pormotivos diferentes, pois este recebe o acento por ser umaparoxítona finalizada em ditongo, e aquele, por conter umhiato.• O termo "águia" é acentuado por ser uma paroxítonaterminada em ditongo crescente (encontro de semivogal+ vogal). A palavra "país" recebe o acento por conter umhiato em sua forma; sendo assim, os dois vocábulos sãoacentuados por razões distintas.

4. Alternativa B• As paroxítonas (palavras cuja última sílaba é a mais for-te) finalizadas em -a, -e, -o (seguidas ou não de -s) e -em,-ens não recebem o acento gráfico. A palavra "côco" éuma paroxítona terminada em -o, por isso não pode seracentuada.• A regra diz que todas as proparoxítonas são acentua-das graficamente (palavras cuja antepenúltima sílaba é amais forte). A forma verbal "amássemos" é uma proparo-xítona; logo está corretamente acentuada.• A palavra "este" não pode ser acentuada, pois as paro-xítonas terminadas em -e não recebe acento gráfico.• A palavra "caquis" não deve ser acentuada, pois asoxítonas, palavras cuja última sílaba é tônica (mais forte),terminadas em -a, -e, -o (seguidas ou não de -s) e -em, -ens não recebem acento gráfico.• No trecho há um erro de concordância verbal, pois aforma verbal "têm" indica a terceira pessoal do plural, en-quanto a forma verbal "tem" está na terceira pessoa dosingular; sendo assim, a construção correta é tem (sem oacento gráfico)

5. Alternativa C• No primeiro "a", não cabe o sinal indicativo de crase porquenão existe sujeito preposicionado; a partícula "a" que an-tecede o vocábulo "reduzir" também não pode ser acen-tuada, pois antes de verbo não ocorre crase.• Conforme expresso no item anterior, antes de verbosnão ocorre crase. Portanto, nesta alternativa a partícula"a" não deve ser acentuada.• Na forma "as", é necessária a inserção do sinal indica-tivo de crase, pois o verbo ir exige a preposição a, e osubstantivo feminino plural "aulas" aceita a anteposiçãodo artigo plural "as". Sabe-se que um dos casos mais comunsde crase é a junção da preposição a + o artigo a ou as. Poressa razão, esta assertiva é a resposta correta.• É proibido o uso do acento grave no "a" que antecede ovocábulo "ninguém", pois antes de pronomes indefinidosnão há a ocorrência de crase.• A palavra "tempo" é um substantivo masculino, por issoa partícula "a" que o antecede não pode ser acentuado.Observação importante: O uso de crase antes de pala-vras masculinas só pode ocorrer em duas situações: como pronome aquele e quando se puder subentender a ex-pressão à moda de ou à maneira de antes de substanti-vos que denotem pessoas ou região.Ex.:Iremos àquele restaurante.Apreciamos o bacalhau à Gomes de Sá. /Escrevi à Ma-chado de Assis.Ela tem um sotaque à Portugal.

6. Alternativa D• Antes de verbos, o uso do acento grave é proibido; porconseguinte o item está errado.• Da mesma forma do item anterior, é proibida a utilizaçãodo sinal indicativo de crase antes de verbos.• A palavra "toda" é um pronome indefinido; dessa forma,não aceita crase. Sabe-se que crase é a fusão da prepo-sição a + o artigo a ou as e que pronomes indefinidos nãoaceitam anteposição de artigos. Cabe lembrar que a cor-reção será: O menino assistiu a toda a peça sem se me-xer na cadeira (o verbo assistir com o sentido de ver exi-ge a preposição a).• A assertiva está correta, pois a locução prepositiva fe-minina "à custa de" deve ser acentuada. Lembre-se deque a expressão significa: com recursos financeiros de,com dinheiro de. Note-se, ainda, que esse é um dos ca-sos fixos de crase.Observação importante: Locuções adjetivas, adverbiais,prepositivas e conjuntivas femininas iniciadas por a de-vem ser acentuadas. Trata-se de um acento diferencial.Exemplos: à paisana, às presas, à milanesa, à vista, àespera de, à luz de, à proporção que, à medida que.• O acento grave é proibido antes de pronomes indefini-dos; por essa razão, o sinal indicativo de crase não podeser inserido antes da palavra "quem".

7. Alternativa B• A locução "a respeito de" não recebe acento grave, por-que apenas locuções femininas podem ser acentuadas.Por isso, este item não pode ser a reposta correta.• A forma verbal "refere-se" exige a preposição "a", e osubstantivo feminino "dupla" aceita o artigo "a". Portanto,deve haver o sinal indicativo de crase no trecho "O autorse refere à dupla de artistas".• Pronomes pessoais não admitem acento indicativo de crase.Por conseguinte, não houve omissão do acento grave, porqueele não poderia ter sido usado neste contexto.• O vocábulo "latir" é um verbo, e não é cabível a utilizaçãodo artigo; logo, seria incorreto usar o acento grave.• O verbo visitar (VTD) não exige preposição, por isso acrase tornaria a construção inadequada em vista da nor-ma culta.

Quem busca estabilida e bonssalários já deve iniciar os estudos,pois a Polícia Civil do Estado deSão Paulo mantém em pauta con-cursos para 2.074 vagas em cargosdos níveis médio e superior. Oórgão já encaminhou um pedidopara a abertura das novas seleçõesà Secretaria de Planejamento eGestão. A solicitação já se encon-tra em análise e na sequência deveser encaminhada para o aval dogovernador Geraldo Alckmin.

O órgão já conta com ver-ba aprovada para a realizaçãodos novos concursos. No or-çamento de 2017 estão previs-tos R$115 milhões somentepara a realização de concur-sos e cursos de formação paraa Academia de Polícia.

Entre os cargos de nível médio,há oportunidades para fotógrafotécnico pericial (86), desenhistatécnico pericial (40), atendentede necrotério policial (59) e au-xiliar de necropsia (68). Para ní-vel superior as vagas são para oscargos de investigador de polícia(1.012), escrivão de polícia (296),perito criminal (329), médicolegista (104) e delegado de polí-cia (80). As remunerações variamde R$3.428,38 a R$8.601,76.

“Nosso planejamento é per-mitir a realização de novos con-cursos para que possamos dimi-nuir a defasagem. Claro quedependerá de nossa realidadeorçamentária, mas está dentrodo nosso planejamento para2017”, destacou o secretário deSegurança Pública, Mágino Al-ves Barbosa Filho, em entrevis-ta recente à FOLHA DIRIGIDA.A expectativa é de as novas sele-ções sejam autorizadas no iní-cio do ano pelo governador

Geraldo Alckmin.Os próximos concursos conta-

rão com duas mudanças em re-lação às últimas seleções do órgão.A primeira está na escolaridademínima, que passa a ser de nívelmédio completo. A alteração é de-corrente da Lei Complementar1.249/2014, que passou de nívelfundamental para médio a carrei-ra de atendente de necrotério.Além da mudança na escolarida-de os novos concursos passarãoa contar também com alteraçõesno conteúdo programático, pre-vistas pelo Decreto 60.449, que re-gulamenta os concursos no Esta-do de São Paulo. Com a nova le-gislação tornou-se obrigatória aavaliação de conhecimentos nasáreas de interpretação de texto,noções de Informática e noçõesde Administração Pública. Estaúltima passa a ser a grande novi-dade, tendo em vista que as duasprimeiras já costumam estar in-clusas nas seleções do órgão.

9FOLHA DIRIGIDA14 a 20 de janeiro de 2017ÁREA DE APOIO

Especialista em Regulação de Transporte

III – Engenharia Civil-Geotecnia

São Paulo 1 1 -

Diploma de Graduação em Curso de Nível Superior em Engenharia Civil, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação, registro no respectivo Órgão de Classe. Pós-Graduação (Lato Sensu em nível de especialização, com carga horária mínima de

360 horas ou Strictu Sensu em nível de mestrado ou doutorado) na área de Geotecnia. Experiência mínima comprovada de 5 (cinco) anos, contados a partir da conclusão da Graduação

em Engenharia Civil, em assuntos relacionados à área de atuação.

R$ 10.285,00

Especialista em Regulação de Transporte

III – Engenharia Civil -Meio Ambiente

São Paulo 1 1 -

Diploma de Graduação em Curso de Nível Superior em Engenharia Civil com ênfase em Meio Ambiente ou Engenharia Ambiental, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação, registro no respectivo Órgão de Classe. Pós-Graduação (Lato Sensu em

nível de especialização, com carga horária mínima de 360 horas ou Strictu Sensu em nível de mestrado ou doutorado) na área de Meio Ambiente. Experiência mínima comprovada de 5 (cinco)

anos, contados a partir da conclusão da Graduação em Engenharia Civil, em assuntos relacionados à área de atuação.

R$ 10.285,00

Especialista em Regulação de Transporte

III – Engenharia Civil -Pavimentação

São Paulo 2 2 -

Diploma de Graduação em Curso de Nível Superior em Engenharia Civil, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação, registro no respectivo Órgão de Classe. Pós-Graduação (Lato Sensu em nível de especialização, com carga horária mínima de

360 horas ou Strictu Sensu em nível de mestrado ou doutorado) na área de Pavimentação. Experiência mínima comprovada de 5 (cinco) anos, contados a partir da conclusão da Graduação

em Engenharia Civil, em assuntos relacionados à área de atuação.

R$ 10.285,00

Especialista em Regulação de Transporte III – Engenharia Elétrica –

Eletrônica

São Paulo 1 1 -

Diploma de Graduação em Curso de Nível Superior em Engenharia Elétrica-modalidade Eletrônica, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação, registro no respectivo Órgão de Classe. Pós-Graduação (Lato Sensu em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 horas ou Strictu Sensu em nível de mestrado ou doutorado) em qualquer área. Experiência mínima comprovada de 5 (cinco) anos, contados a partir da conclusão da Graduação em Engenharia Elétrica – modalidade Eletrônica, em assuntos relacionados à área

de atuação

R$ 10.285,00

Ensino Médio ou equivalente completo

Emprego Público Local de Trabalho

Total Vagas

Livre Concorrência

Vagas Reservadas

Requisitos Necessários Vencimentos

Agente de Fiscalização à Regulação de Transporte

(Técnico em Contabilidade/ Administração)

São Paulo 2 2 - Certificado de conclusão do Ensino Médio ou equivalente, em Técnico em Contabilidade e/ou

Administração de Empresas. R$ 2.777,00

Agente de Fiscalização à Regulação de Transporte

(Tecnologia de Informação)

São Paulo 2 2 - Certificado de conclusão do Ensino Médio ou equivalente na área de Tecnologia de Informação. R$ 2.777,00

Agente de Fiscalização à Regulação de Transporte

São Paulo 62 59 3 Certificado de conclusão do Ensino Médio ou equivalente. R$ 2.777,00

Agente de Fiscalização à Regulação de Transporte

Araraquara 2 2 - Certificado de conclusão do Ensino Médio ou equivalente. R$ 2.777,00

Agente de Fiscalização à Regulação de Transporte

Bauru 2 2 - Certificado de conclusão do Ensino Médio ou equivalente. R$ 2.777,00

Agente de Fiscalização à Regulação de Transporte

Campinas 2 2 - Certificado de conclusão do Ensino Médio ou equivalente. R$ 2.777,00

Ensino Superior completo

Emprego Público Local de Trabalho

Total Vagas

Livre Concorrência

Vagas Reservadas

Requisitos Necessários Vencimentos

Analista de Suporte à Regulação de Transporte

São Paulo 16 15 1

Diploma de Graduação em Curso de Nível Superior, em qualquer área de formação, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação, com experiência mínima comprovada de 3 (três) anos, contados a partir da conclusão do respectivo Curso Superior, em

assuntos relacionados à área de atuação.

R$ 7.300,00

Especialista em Regulação de Transporte

I – Administração de Empresas

São Paulo 3 3 -

Diploma de Graduação em Curso de Nível Superior em Administração de Empresas, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação, registro no

respectivo Órgão de Classe e com experiência mínima comprovada de 3 (três) anos, contados a partir da conclusão do respectivo Curso Superior, em assuntos relacionados à área de atuação.

R$ 8.500,00

Especialista em Regulação de Transporte

I – Ciências Contábeis São Paulo 3 3 -

Diploma de Graduação em Curso de Nível Superior em Ciências Contábeis, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação, registro no respectivo Órgão de Classe e com experiência mínima comprovada de 3 (três) anos, contados a partir da

conclusão do respectivo Curso Superior, em assuntos relacionados à área de atuação.

R$ 8.500,00

Especialista em Regulação de Transporte

I -Direito São Paulo 3 3 -

Diploma de Graduação em Curso de Nível Superior em Direito, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação, com experiência mínima comprovada de 3

(três) anos, contados a partir da conclusão do respectivo Curso Superior, em assuntos relacionados à área de atuação.

R$ 8.500,00

Especialista em Regulação de Transporte

I -Economia São Paulo 5 4 1

Diploma de Graduação em Curso de Nível Superior em Economia, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação, registro no respectivo Órgão de Classe

e com experiência mínima comprovada de 3 (três) anos, contados a partir da conclusão do respectivo Curso Superior, em assuntos relacionados à área de atuação.

R$ 8.500,00

Especialista em Regulação de Transporte

I – Engenharia Civil São Paulo 20 19 1

Diploma de Graduação em Curso de Nível Superior em Engenharia Civil, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação, registro no respectivo Órgão de

Classe e com experiência mínima comprovada de 3 (três) anos, contados a partir da conclusão do respectivo Curso Superior, em assuntos relacionados à área de atuação.

R$ 8.500,00

Especialista em Regulação de Transporte I – Engenharia Civil -Meio

Ambiente

São Paulo 1 1 -

Diploma de Graduação em Curso de Nível Superior em Engenharia Civil com ênfase em Meio Ambiente ou Engenharia Ambiental, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo

Ministério da Educação, registro no respectivo Órgão de Classe e com experiência mínima comprovada de 3 (três) anos, contados a partir da conclusão do respectivo Curso Superior, em

assuntos relacionados à área de atuação.

R$ 8.500,00

Especialista em Regulação de Transporte

I – Gestão Pública São Paulo 1 1 -

Diploma de Graduação em Curso de Nível Superior na área de Gestão Pública fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação, com experiência mínima comprovada de 3 (três) anos, contados a partir da conclusão do respectivo Curso Superior, em

assuntos relacionados à área de atuação.

R$ 8.500,00

Especialista em Regulação de Transporte

I – Tecnologia da Informação

São Paulo 6 5 1

Diploma de Graduação em Curso de Nível Superior na área de Tecnologia da Informação, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação, com

experiência mínima comprovada de 3 (três) anos, contados a partir da conclusão do respectivo Curso Superior, em assuntos relacionados à área de atuação.

R$ 8.500,00

Especialista em Regulação de Transporte

III -Direito São Paulo 4 4 -

Diploma de Graduação em Curso de Nível Superior em Direito, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação. Pós-Graduação (Lato Sensu em nível de

especialização, com carga horária mínima de 360 horas ou Strictu Sensu em nível de mestrado ou doutorado) na área de Direito Civil ou Direito Processual Civil ou Direito dos Contratos (e/ou Societário) ou Direito Regulatório (e/ou Econômico) ou Direito Empresarial ou Direito Público

(e/ou com ênfase em Gestão Pública) ou Direito Administrativo. Experiência mínima comprovada de 5 (cinco) anos, contados a partir da conclusão da Graduação em Direito, em assuntos

relacionados à área de atuação.

R$ 10.285,00

Especialista em Regulação de Transporte

III – Engenharia Civil São Paulo 9 8 1

Diploma de Graduação em Curso de Nível Superior em Engenharia Civil, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação, registro no respectivo Órgão de Classe. Pós-Graduação (Lato Sensu em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 horas ou Strictu Sensu em nível de mestrado ou doutorado) em qualquer área. Experiência

mínima comprovada de 5 (cinco) anos, contados a partir da conclusão da Graduação em Engenharia Civil, em assuntos relacionados à área de atuação.

R$ 10.285,00

Especialista em Regulação de Transporte

III – Engenharia Civil-Rodovias/ Transportes

São Paulo 11 10 1

Diploma de Graduação em Curso de Nível Superior em Engenharia Civil, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação, registro no respectivo Órgão de Classe. Pós-Graduação (Lato Sensu em nível de especialização, com carga horária mínima de

360 horas ou Strictu Sensu em nível de mestrado ou doutorado) na área de Engenharia de Rodovias ou Engenharia de Transportes. Experiência mínima comprovada de 5 (cinco) anos,

contados a partir da conclusão da Graduação em Engenharia Civil, em assuntos relacionados à área de atuação.

R$ 10.285,00

Especialista em Regulação de Transporte

III – Engenharia Civil-Estruturas

São Paulo 2 2 -

Diploma de Graduação em Curso de Nível Superior em Engenharia Civil, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação, registro no respectivo Órgão de Classe. Pós-Graduação (Lato Sensu em nível de especialização, com carga horária mínima de

360 horas ou Strictu Sensu em nível de mestrado ou doutorado) na área de Estruturas de Concreto. Experiência mínima comprovada de 5 (cinco) anos, contados a partir da conclusão da

Graduação em Engenharia Civil, em assuntos relacionados à área de atuação.

R$ 10.285,00

Aprovadosno concurso serãocontratadospelo regime da CLT

EEEEESSSSSTTTTTADOADOADOADOADO|Destaque para agente de fiscalização, que exige nível médio e proporciona remuneração de R$3.371

Artesp: 161 vagas até dia 15 de marçoQuadro de vagas

A seleção para a Artesp con-sistirá de provas objetiva para to-dos os cargos, além de redação,com exceção do cargo de agen-te de fiscalização à regulação detransporte nas especialidades detécnico em contabilidade/admi-nistração e tecnologia da infor-mação. A avaliação de títulosserá realizada pelos candidatosaos cargos de analista de supor-te à regulação de transporte eespecialista em regulação detransporte - I para as especilida-des de gestão pública e tecnolo-gia da informação.

As provas objetivas e a reda-ção serão na cidade de São Pau-lo, na data prevista para 30 deabril com duração de quatro ecinco horas, de acordo com o car-

Provas no dia 30 de abrilgo. Já a avaliação de títulos seráde 16 a 18 de agosto, em locaisque ainda serão informados. Oscandidatos a agente de fiscaliza-ção irão responder a 70 questões,enquanto os demais cargos res-poderão a 80, que serão distri-buídas em ConhecimentosGerais e Específicos.

A prova de redação, de cará-ter classificatório e eliminató-rio, será um texto dissertativo deúnica proposta que deverá con-ter entre 20 e 30 linhas. Os tí-tulos deverão ser entregues apóso encerramento das provas ob-jetiva e a redação, e terão de es-tar relacionados a uma ou maisáreas de atuação. A pontuaçãodos títulos será apenas de cará-ter classificatório.

Os candidatos do concursopara Artesp devem começar osestudos o quanto antes. A obser-vação é da professora de LínguaPortuguesa, Tatiana Rodrigues,que leciona no curso onlineSuper Professores.

O fato de a prova ser no fimde abril pode criar uma falsaimpressão de que há bastantetempo para estudar. “Na reali-dade, ainda há tempo, mas énecessário que haja muita dis-ciplina na organização e poten-cialização das horas de estudo.Os candidatos que, de fato, con-correm às vagas não esperampara iniciar os estudos”.

A professora orienta que apreparação deve feita por meiode planilha que deve ser segui-da fielmente pelo candidato.Assim, nenhum tópico impor-tante será esquecido ou deixadode lado na hora de estudar. Aprofessora ainda recomendapraticar questões de concursosanteriores.

Tatiana ainda comenta que abanca, a Fundação Carlos Cha-gas, costuma cobrar conheci-mento gramatical bastante ex-tenso e que as questões de inter-pretação de texto não deve ser amaior parte da prova. “O can-didato deve focar em morfossin-taxe, vozes verbais, a diferença

Estudos devem começar jáentre os tempos verbais, concor-dância, regência, pronomes re-lativos e treinar a interpretaçãocom base em provas anteriores”.

É necessário que o candidatotenha conhecimento de toda amatéria, pois existe a possibili-dade de uma questão cobrar maisde um conteúdo. Além de ser umacaracterística dos enunciadosque pedem a alternativa correta“de acordo com a Norma Cultada Língua Portuguesa”. “Os errosdas demais alternativas não sãodefinidos. Assim, na opção A, porexemplo, pode haver erro de fle-xão verbal; na B, de concordân-cia; na C, de crase”.

A especialista afirma que épossível conciliar família, traba-lho e lazer, administrando otempo e seguindo-o com disci-plina. Além de pedir a colabo-ração da família para que respei-tem as horas reservadas de es-tudos. E deixa uma dica para osfuturos servidores: “A banca érepetitiva e você pode prever osconteúdos que serão cobrados.Desejo sorte, porém lhes dese-jo mais foco, disciplina e perse-verança para não desviarem dosseus objetivos”, finaliza.

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Estão abertas as inscrições parao primeiro concurso da histó-ria da Agência Reguladora deServiços Públicos Delegados deTransporte do Estado de SãoPaulo (Artesp). São 161 vagas emcargos dos níveis médio, médio/técnico e superior. Os vencimen-tos variam entre R$2.777 eR$10.285 para jornada de traba-lho de 40 horas semanais.

Haverá benefício de vale-ali-mentação de R$27 por dia, sen-do 22 dias trabalhados, que che-gam a R$594. As vagas são paraos municípios de São Paulo,Araraquara, Bauru e Campinas.

As vagas para o nível médiosão para agente de fiscalizaçãoà regulação de transporte (68),cargo que proporciona remune-ração de R$3.371 já com o vale-alimentação. No médio/técni-co são quatro vagas para agentede fiscalização à regulação detransporte nas especilidades decontabilidade/administração etecnologia da informação.

Para o nível superior as opor-tunidades são para analista de

suporte à regulação de transporte(16), especialista em regulaçãode transporte I em diversas es-pecialidades (42), especialistaem regulação de transporte IIIem diversas especialidades (31).

As inscrições vão até 15 demarço somente pelo site da or-ganizadora, a Fundação Car-los Chagas. As taxas custamR$75 para cargos de nívelmédio e médio/técnico eR$100 para superior. O paga-mento deve ser feito até o úl-timo dia da inscrição.

O processo seletivo será divi-dido em três etapas, sendo elasprova objetiva, redação e avali-ação de títulos. Os dois primei-ros exames data prevista para 30de abril, enquanto os títulosdeverão ser entregues entre 11e 16 de agosto. Para saber maissobre as etapas de seleção, leiaa matéria a seguir.

O resultado final será divul-gado em 25 de setembro. O con-curso terá validade de dois anos,podendo ser prorrogado pelomesmo período e será regidopelo regime de Consolidaçãodas Leis do Trabalho (CLT).

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FOLHA DIRIGIDA14 a 20 de janeiro de 201710 ÁREA DE APOIO

Concurso reúne12.269 inscritos,sendo 10.297para escrevente

CCCCCONCURSOONCURSOONCURSOONCURSOONCURSO|Candidatos farão exames na Faculdade Uninove, na Barra Funda, capital paulista

TJM de SP divulga locais para as provasQuadro de vagas

TRIBUNAL DE JUSTIÇA MILITAR

Professores especialistas em concursos são unânimes: candidatos devem estudar comantecência e resolver muitos exercícios. Para orientação de todos, FOLHA DIRIGIDA publicaFicha de Exercícios

Direito Penal: veja teste elaborado por especialistaOs inscritos no concurso do TJM-SP, que fa-

rão prova objetiva no dia 22 janeiro, podemconferir mais uma bateria de questões elabo-rada por especialistas. Nessa edição, as ques-tões são de Direito Penal, elaboradas pelo pro-fessor Guilherme Rittel, que leciona no Apro-va Concursos. Ao final, confira o gabarito.

DIREITO PENAL

01 - (2011 – VUNESP – TJM-SP – Escrevente Técni-co Judiciário) No crime de concussão (CP, art.316), o agente.................. para si ou para outrem,direta ou indiretamente, ainda que fora da funçãoou antes de assumi-la, mas em razão dela, van-tagem indevida. Assinale a alternativa que com-pleta corretamente a lacuna do texto.

a) aufere.b) exige.c) recebe.d) sugere.e) solicita.

02 - (2011 – VUNESP – TJM-SP – Escrevente Técni-co Judiciário) O crime de sonegação de papel ouobjeto de valor probatório, nos termos do quantodetermina o art. 356 do CP,

a) comina, alternativamente, pena de reclusão ou multa.b) tem pena aumentada se praticado com intuito de

lucro.c) comina, alternativamente, pena de detenção ou

multa.d) não se caracteriza na modalidade inutilização se

esta é apenas parcial.e) só se caracteriza se, presentes os demais ele-

mentos, tem a conduta típica praticada por quemos recebeu na qualidade de advogado ou procu-rador.

03 - (2011 – VUNESP – TJM-SP – Oficial de Justiça)Assinale a alternativa que completa, correta e res-pectivamente, as lacunas, no que concerne aocrime de advocacia administrativa, do art. 321 doCP: “Patrocinar,................. interesse................perante a administração pública, valendo-se daqualidade de funcionário.”

a) diretamente ... próprio.b) direta ou indiretamente ... privado.c) ainda que indiretamente ... próprio.d) diretamente ... pessoal ou de terceiro.e) direta ou indiretamente ... público ou privado.

04 - (2011 – VUNESP – TJM-SP – Oficial de Justiça)No crime de corrupção passiva (CP, art. 317), oagente ................ para si ou para outrem, diretaou indiretamente, ainda que fora da função ou antesde assumi-la, mas em razão dela, vantagem in-devida. Assinale a alternativa que completa cor-retamente a lacuna do texto.

a) exige ou ordena.b) solicita ou recebe.c) recebe ou adquire.d) pleiteia ou sugere.e) estipula ou agencia.

05 - (2011 – VUNESP – TJM-SP – Oficial de Justiça)O crime de desobediência a decisão judicial so-bre perda ou suspensão de direito, nos termosdo quanto determina o art. 359 do CP

a) comina, cumulativamente, pena de reclusão e mul-ta.

b) comina, cumulativamente, pena de detenção emulta.

c) tem pena aumentada se o agente pratica o fatocom intuito de lucro.

d) tem pena aumentada se do fato resulta prejuízoà administração pública.

e) não exige, em sua descrição típica, que a deci-são tenha transitado em julgado.

06 - (2015 – VUNESP – TJ-SP –Escrevente TécnicoJudiciário) O peculato culposo

a) é fato atípico, pois não está expressamente pre-visto no CP.

b) tem a ilicitude excluída se o agente repara o danoa qualquer tempo.

c) tem a punibilidade extinta se o agente repara odano antes da sentença irrecorrível.

d) é punido com detenção, de dois a doze anos, emulta.

e) é punido com a mesma pena do peculato doloso.

07 - (2015 – VUNESP – TJ-SP – Escrevente TécnicoJudiciário) O funcionário público que tem conhe-cimento de infração cometida no exercício docargo por subordinado e que, por indulgência, nãopromove sua responsabilização e também nãocomunica o fato ao superior competente para tantopratica

a) corrupção ativa (CP, art. 333).b) corrupção passiva (CP, art. 317).c) fato atípico, pois não está descrito expressa-mente

como crime no CP.d) condescendência criminosa (CP, art. 320).e) prevaricação (CP, art. 319).

08 - (2015 – VUNESP – TJ-SP – Escrevente TécnicoJudiciário) Com intuito de proteger seu filho, Joãocomparece perante a autoridade policial e, falsa-mente, diz ter praticado o crime que em verdadefora praticado por seu filho. João

a) comete falsa comunicação de crime.b) comete falso testemunho, mas não será punido

por expressa disposição legal.c) comete falso testemunho.d) não comete crime algum, pois não está descrito

expressamente como crime no CP.e) comete autoacusação falsa.

09 - (2015 – VUNESP – TJ-SP – Escrevente TécnicoJudiciário) Marcos, advogado, solicita certa quantiaem dinheiro a Pedro, seu cliente, pois esclareceque mediante o pagamento dessa quantia em di-nheiro pode “acelerar” o andamento de um pro-cesso. Informa que seria amigo do escrevente docartório judicial – o qual também seria remunera-do pela celeridade, segundo Marcos. Pedro, inici-almente, tem intenção de aceitar a oferta, mas ve-rifica que Marcos mentiu, pois não é amigo do fun-cionário público. Pedro nega-se a entregar a Mar-cos qualquer quantia e não aceita a oferta. É cor-reto afirmar que Marcos

a) praticou corrupção passiva (CP, art. 317) e Pe-dro não cometeu crime algum.

b) praticou exploração de prestígio (CP, art. 357) ePedro não cometeu crime algum.

c) praticou corrupção passiva (CP, art. 317) e Pe-dro corrupção ativa (CP, art. 333).

d) e Pedro praticaram corrupção passiva (CP, art.317).

e) e Pedro não praticaram crime algum, pois os fa-tos não evoluíram.

10 - (2014 – VUNESP – TJ-SP – Escrevente TécnicoJudiciário) Com relação aos crimes contra a Ad-ministração Pública, assinale a alternativa corre-ta.

a) Pratica corrupção passiva o funcionário públicoque solicita ou recebe vantagem indevida, parasi ou para outrem, ainda que fora da função ouantes de assumi-la, mas em razão dela.

b) Pratica concussão o funcionário público que seapropria de dinheiro, valor ou qualquer outro bemmóvel, público ou particular, de que tem a posseem razão do cargo.

c) No peculato culposo, a reparação do dano, emqualquer momento do processo e até a sentençarecorrível, reduz em um terço a pena imposta.

d) Pratica concussão o funcionário público que exi-gir, para si ou para outrem, vantagem devida, aindaque fora da função ou antes de assumi-la.

e) Configura-se excesso de exação a exigência deverbas pelo funcionário público que sabe ou de-veria saber indevidas.

11 - (2014 – VUNESP – TJ-SP – Escrevente TécnicoJudiciário) Assinale a alternativa que contém ape-nas crimes contra a administração da justiça.

a) Falsificação de papéis públicos, falsificação de seloe falsificação de sinal público.

b) Advocacia administrativa, advocacia profissional noterceiro setor e posse antecipada de cargo público.

c) Coação no curso do processo, comunicação fal-sa de crime e falsa perícia.

d) Falsificação de papéis públicos, prevaricação econdescendência criminosa.

e) Advocacia administrativa, violência arbitrária e de-sobediência.

12 - (2014 – VUNESP – TJ-SP – Escrevente TécnicoJudiciário) O Código Penal brasileiro, em relaçãoao crime de denunciação caluniosa, dispõe:

a) acusar-se, perante a autoridade, de crime inexis-tente ou praticado por outrem.

b) inovar artificiosamente, na pendência de proces-so civil ou administrativo, o estado de lugar.

c) provocar a ação de autoridade, comunicando-lhea ocorrência de crime ou de contravenção quesabe não se ter verificado.

d) dar causa à instauração de investigação policial,de processo judicial, instauração de investigaçãoadministrativa, inquérito civil ou ação de improbi-dade administrativa contra alguém, imputando-lhecrime de que o sabe inocente.

e) dar, oferecer ou prometer dinheiro ou qualquer outravantagem a testemunha, perito, contador, tradu-tor ou intérprete, para fazer afirmação falsa, ne-gar ou calar a verdade em depoimento ou perí-cia.

13 - (2014 – VUNESP – TJ-SP – Escrevente TécnicoJudiciário) Assinale a alternativa correta em rela-ção a funcionário público de acordo com o Códi-go Penal.

a) A pena será aumentada pela metade se o agentefor ocupante de cargo em comissão ou funçãode direção ou assessoramento de órgão da ad-ministração direta, sociedade de economia mis-ta, empresa pública ou fundação instituída pelopoder público.

b) Considera-se funcionário público quem, emboratransitoriamente, exerce cargo, emprego ou fun-ção pública.

c) Consideram-se funcionários públicos: vereado-res, peritos judiciais, serventuários da justiça, de-fensor dativo e o auditor da Receita Federal.

d) Considera-se funcionário público, para efeitos pe-nais, quem, embora transitoriamente e sempre comremuneração, exerce cargo, emprego ou funçãopública.

e) Equipara-se a funcionário público quem exercecargo, emprego ou função em entidade paraes-tatal, e quem trabalha para empresa prestadorade serviço contratada ou conveniada para a exe-cução de atividade típica da Administração Pri-vada.

14 - (2014 – VUNESP – TJ-SP – Escrevente TécnicoJudiciário) Em relação ao crime de peculato, as-sinale a alternativa correta.

a) Apropriar-se de dinheiro, valor ou qualquer outrobem móvel de que tenha a posse em razão docargo.

b) Exigir o funcionário público tributos que sabe ine-xigíveis à espécie.

c) Retardar o funcionário a prática de ato de ofício,por influência de outrem.

d) Solicitar, fora da função, vantagem indevida à es-pécie.

e) Patrocinar o funcionário, indiretamente, interes-se privado perante a Administração, valendo-sedessa qualidade.

15 - (2013 – VUNESP – TJ-SP – Escrevente TécnicoJudiciário) Apesar das discussões doutrináriase jurisprudenciais acerca da revogação tácita doart. 350 do CP, é correto afirmar que o delito deexercício arbitrário ou abuso de poder

a) prevê, no parágrafo único, formas equiparadasde cometimento do delito.

b) impõe penas de reclusão, além da multa.c) admite a modalidade culposa e o perdão judicial.d) prevê apenas uma modalidade de conduta deliti-

va consistente em ordenar medida privativa deliberdade individual, sem as formalidades legaisou com abuso de poder.

e) admite a modalidade culposa.

16 - (2013 – VUNESP – TJ-SP – Escrevente TécnicoJudiciário) Assinale a alternativa que melhor re-presenta o tipo penal do crime descrito no art. 339do CP. A denunciação caluniosa consiste em im-

putar crime a quem o sabe inocente dando cau-sa à instauração de

a) investigação policial, processo judicial ou inqué-rito civil.

b) investigação policial, processo judicial ou comis-são parlamentar de inquérito.

c) investigação policial, processo judicial, investigaçãoadministrativa, inquérito civil ou ação de improbi-dade administrativa.

d) investigação policial, processo judicial, comissãoparlamentar de inquérito ou ação de improbidadeadministrativa.

e) investigação policial ou processo judicial.

17 - (2013 – VUNESP – TJ-SP –Escrevente TécnicoJudiciário) “O fato deixar de ser punível se, an-tes da sentença, no processo em que ocorreu oilícito, o agente se retrata ou declara a verdade”.A previsão legal citada corresponde ao crime de

a) fraude processual.b) coação no curso do processo.c) denunciação caluniosa.d) comunicação falsa de crime ou contravenção.e) falso testemunho ou falsa perícia.

18 - (2013 – VUNESP – TJ-SP – Escrevente TécnicoJudiciário) Em relação ao crime de peculato, écorreto afirmar:

a) a modalidade culposa é admitida por expressa pre-visão legal.

b) a reparação do dano, no peculato culposo, se feitaapós a sentença irrecorrível, extingue a punibili-dade.

c) a reparação do dano, no peculato culposo, se feitaantes da sentença irrecorrível, reduz a pena.

d) em recente alteração, as penas foram elevadaspara reclusão de quatro a doze anos e multa.

e) trata-se de um delito que pode ser praticado porqualquer pessoa.

19 - (2012 – VUNESP – TJ-SP – Escrevente TécnicoJudiciário) A conduta do funcionário público que,antes de assumir a função, mas em razão dela,exige para outrem, indiretamente, vantagem in-devida

a) configura crime de corrupção passivab) não configura crime algum, pois o fato ocorre an-

tes de assumir a função.c) configura crime de corrupção ativa.d) configura crime de concussão.e) não configura crime algum, pois a exigência é in-

direta e para outrem.

20 - (2012 – VUNESP – TJ-SP – Escrevente TécnicoJudiciário) A pena prevista pelo Código Penal parao crime de “resistência” (CP, art. 329), por expressadisposição legal, é

a) de reclusão e de multa.b) de reclusão, de seis meses a um ano.c) maior, se o funcionário público, em razão da vio-

lência, fica afastado do cargo.d) maior se o ato, em razão da resistência, não se

executa.e) diminuída de um a dois terços se a resistência

não é praticada com violência.

GABARITO

01 – Opção b. Art. 316, CP.02 – Opção e. Art. 356, CP.03 – Opção b. Art. 321, CP.04 – Opção b. Art. 317, CP.05 – Opção e. Art. 359, CP.06 – Opção c. Art. 312, § 1º e § 2º, CP.07 – Opção d. Art. 320, CP.08 – Opção e. Art. 341, CP.09 – Opção b. Art. 357, CP.10 – Opção a. Art. 317, CP.11 – Opção c. Arts. 344; 340 e 352, CP.12 – Opção d. Art. 339, CP.13 – Opção b. Art. 327, CP.14 – Opção a. Art. 312, CP.15 – Opção a. Art. 350, parágrafo único, CP.16 – Opção c. Art. 339, CP.17 – Opção e. Art. 342, § 2º, CP.18 – Opção a. Art. 312, § 2º, CP.19 – Opção d. Art. 316, CP.20 – Opção d. Art. 329, § 1º, CP.

As provas concurso para o Tri-bunal de Justiça Militar de SãoPaulo (TJM-SP) serão aplicadasno próximo dia 22, no campusMemorial da Faculdade Unino-ve, Barra Funda, na capital pau-lista, com início às 14h (horá-rio do fechamento dos portões).A listagem completa, contendoo andar e o prédio de cada par-ticipante pode ser consultada na

FOLHA DIRIGIDA Online.A prova objetiva trará questões

sobre Língua Portuguesa, Mate-mática, Atualidades, Noções deInformática, Raciocínio Lógico, deacordo com a abrangência de cadaespecialidade, além de conheci-mentos específicos. Os candida-tos para o cargo de analista, queexige nível superior, terão 50perguntas pela frente e três ho-ras para resolução. Já a prova paraos demais cargos será compostapor 60 questões, com tempo deprova igual a quatro horas, nomáximo. Os aprovados serãoaqueles que obtiverem pontua-ção maior ou igual a 50 pontos.

Entretanto, os conteúdos de co-nhecimentos específicos nãopodem ser zerados.

A etapa seguinte será compos-ta pela prova prática. Os concor-rentes para o cargo de escreventetécnico judiciário serão avalia-dos por um teste prático de di-gitação, onde será realizadouma cópia de um texto impres-so. Já a avaliação dos demaiscargos será uma prova práticaque demonstre as habilidadesdos participantes para o exercí-cio do cargo concorrido.

Para esse concurso a expecta-tiva é para um grande númerode convocações, além da quan-

tidade de vagas imediatas ofer-tadas inicialmente. Isso pode-rá ocorrer devido a quantidadede candidatos que serão convo-cados para a realização da pro-va prática por especialidades. So-mente para o cargo de escreventeestá previsto para 150 candida-tos serem chamados. Nas demaisáreas o número é de 26 convo-cações por cargo. E esse núme-ro ainda poderá aumentar, poisserão considerados os empata-dos por posição.

A Fundação Vunesp, organiza-dora, já divulgou há algumas se-manas atrás o número geral deinscritos. A seleção reúne 12.269

participantes, sendo 10.297 paraescreventes, 1.179 na carreira detécnico em informática, 474 paraanalista e 319 no cargo de técni-co de comunicação e processa-mento de dados.

Para os candidatos que bus-cam se preparar de maneira in-tensa e ainda não sabem comoa organizadora costuma abordaros conteúdos nas aplicações, oprofessor Tiago Machado orientaos participantes para essa ques-tão. “A Vunesp gosta de concei-tuar e deixar bem “amarrado” asquestões buscando os melhorescandidatos. É interessante ocandidato estudar pelos concur-

sos que aconteceram em outrosestados pela mesma banca oubancas que aplicaram o mesmotipo de provas.”

A oferta inicial é de oito vagasimediatas, com vencimentos quevariam de R$4.473,16 aR$6.004,59, mais auxílio-ali-mentação no valor ainda não di-vulgado pelo órgão. O concursoterá prazo de validade igual a doisanos, podendo ser prorrogado porigual período. As contrataçõesserão sob regime estatutário.

SERVIÇOInformações:Informações:Informações:Informações:Informações: www.vunesp.com.br

11FOLHA DIRIGIDA14 a 20 de janeiro de 2017GERAL

Prefeitura de Amparo inscreveaté 7 de fevereiro. Até R$5.352

1111138 K38 K38 K38 K38 KMMMMM DDDDDAAAAA CAPITCAPITCAPITCAPITCAPITALALALALAL |São oferecidas 30 vagas imediatas, além de cadastro

Aprovados no concursoserão contratadospelo regime da CLT,que garante o FGTS

InteriorInteriorInteriorInteriorInterior|Agente comunitário de saúde

Bauru: 312 vagas paracargo que exige 1º grau

LegislativoLegislativoLegislativoLegislativoLegislativo|Atendimento até 20 de janeiro

Prefeitura de Sandovalinainscreve professores até dia 22

IIIIINTERIORNTERIORNTERIORNTERIORNTERIOR| Professor de educação básica I e II em várias disciplinas

Das vagas,234 são para cadastrode reservae 78 para efetivos

A Fundação Estatal Regio-nal de Saúde da Região deBauru (Fersb) inscreve até 29de janeiro no concurso para312 vagas de agente comuni-tário de saíde, de nível funda-mental. São 78 vagas efetivase 234 para formação de ca-dastro de reserva. A remune-ração é R$1.314, já incluin-do o vale-alimentação equi-valente a R$300.

A carga horária será 40horas semanais. Para se can-didatar é necessário residirpróximo a área de atuação.As inscrições devem ser rea-lizadas somente pelo site daorganizadora, a GSA Con-cursos. A taxa custa R$22,podendo ser paga até 30 dejaneiro.

As ofertas são para as uni-dades de saúde de Godoy, Fa-

mília Dutra, Família NovaBauru, Família Nove de Ju-lho/Fortunato Rocha Lima,Família Pousada da Esperan-ça II, Família Santa Edwirgese Família Vila São Paulo.

O processo seletivo con-sistirá de prova objetiva e ava-liação de títulos. O primei-ro exame com 40 questões,tem data prevista para 19 defevereiro, com duração detrês horas, no período datarde, sendo realizado na ci-dade de Bauru.

A avaliação de títulos serápor meio da experiência pro-fissional. Os documentos de-verão ser entregues no dia 19de março em local ainda a serdivulgado. O processo seleti-vo terá validade de um ano,podendo ser prorrogado pelomesmo período e será regidopelo regime de Consolidaçãodas Leis Trabalhistas (CLT).

SERVIÇOInscrições Online:Inscrições Online:Inscrições Online:Inscrições Online:Inscrições Online:www.gsaconcursos.com.br

A Câmara de Altinópolis, a346km da capital, inscreveráa partir de 20 de janeiro noconcurso para duas vagas ime-diatas nos cargos de assisten-te técnico legislativo (nívelmédio) e procurador jurídi-co (superior). Os vencimen-tos são R$1.500 e R$5.319,36,respectivamente, com jorna-da de 20 e 35h semanais.

Para procurasor, o candidatodeve ter curso de Direito, trêsanos de registro definitivo naOrdem dos Advogados do Bra-sil (OAB) e três anos de exercí-cio na profissão.

As inscrições vão até 6 defevereiro e devem ser realiza-das somente pelo site da or-ganizadora, a Dux Concur-sos. As taxas custam R$40 paraassistente e R$70 para procu-rador. Os candidatos quepossuem limitações financei-ras poderão pedir isenção entre

Altinópolis oferecevagas para 2º e 3º graus

os dias 20 e 23 de janeiro nasede da Câmara.

O processo seletivo consis-tirá de prova objetiva paraos dois cargos, dissertativa eavaliação de títulos, ambaspara procurador jurídico. Osexames objetivos e dissertati-vo serão realizados no dia 5de março com duração de trêshoras, sendo no perído damanhã a objetiva e a tarde adissertativa.

Os títulos deverão ser en-tregues após o término daprova objetiva. O resultadofinal será divulgado em 31de março. O concurso terávalidade de dois anos, po-dendo ser prorrogado pelomesmo período e será regi-do pelo regime estatutário.

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ConsórcioConsórcioConsórcioConsórcioConsórcio|Sede em Presidente Prudente

Termina no domingo, dia15, as inscrições para o con-curso e para o processo sele-tivo do Consórcio Intermuni-cipal do Oeste Paulista(CIOP), que tem sede em Pre-sidente Prudente. São 24 va-gas distribuídas pelas duas se-leções, além de formação decadastro, para diversos cargosde todos os níveis de escola-ridade. Os interessados devemse inscrever somente pelo siteda organizadora, a Consesp,com taxas no valor de R$35(fundamental), R$45 (médioe médio/técnico) e R$70 (su-perior). Quem se inscrever atéo prazo limite poderá pagar ataxa na segunda, dia 16.

Em ambas as ofertas os can-didatos serão avaliados pormeio de prova objetiva, queserá aplicada em 19 de feve-reiro e composta por 30 ou 40questões, de acordo com o car-go. Aqueles que estiverem con-correndo para o cargo de pro-fessor ainda terão pela frenteuma avaliação de títulos, en-quanto para a carreira de mo-torista será realizada uma eta-pa prática.

Processo seletivo - Para essaseleção, que será para contra-tação temporária, há 14 vagasdisponíveis, sendo a maioroferta para o nível fundamen-tal nos cargos de auxiliar de en-fermagem (uma), auxiliar deserviçoes gerais (uma), copei-ra (uma), cuidador em saúde(três), porteiro (uma) e recep-cionista (uma). Os vencimen-tos são de R$900 e R$1.075, deacordo com o cargo.

Haverá ainda oportunidadespara candidatos com nível mé-

CIOP inscreve paraconcurso até domingo, 15

dio/técnico nas carreiras detécnico de farmácia e técnicode enfermagem. Já para supe-rior os cargos disponíveis sãoassistente social - UPA, cirur-gião dentista, enfermeiro -UPA e farmacêutico. Todas asofertas possuem uma vagacada, para ganhos que podemchegar a R$2.995 mensais.

Concurso público - A mai-or oferta é para o nível supe-rior em diversos cargos comoeducador infantil (três), mé-dico ginecologista/obstetra(uma), médico pediatra (uma)e médico psiquiatra (uma),além de ofertas para médio/técnico nas carreiras de técni-co administrativo na UPA(duas) e no CIOP (duas). Ascontratações serão para o qua-dro permanente.

Haverá ainda, no concurso,formação de cadastro reservanos cargos de assistente soci-al; educador físico; fisiotera-peuta; fonoaudiólogo; nutrici-onista; professor de educaçãoinfantil; psicólogo; recreadore terapeuta ocupacional, queexigem nível superior. Paranível médio, a formação dereserva será para salva-vidas e,no fundamental, para moto-rista. Os salários no concur-so variam de R$1.200 aR$6.600.

A validade do processo sele-tivo será de um ano. No con-curso público o prazo será dedois anos, podendo dobrar umaúnica vez e por igual período,além dos candidatos serem con-tratados sob regime celetista.

SERVIÇOInscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições: www.consesp.com.br

Estão abertas até 22 de ja-neiro as inscrições para aPrefeitura de Sandovalina,a 541km da capital, paraprocesso seletivo que visaformação de cadastro de re-serva de nível superior. Ocargo é para professor emeducação básica I e II emdiversas especialidades comvencimentos de R$9,05 h/

aula e R$10,11 h/aula.Para se candidatar ao car-

go de professor em educaçãobásica I é necessário ter habi-litação específica para 1° ao5° ano do ensino fundamen-tal e educação infantil ou es-tar cursando o terceiro termo.

Para o cargo de professorbásica II as especialidades sãoCiências, Educação Artística,Educação Física, Geografia,História, Inglês, Matemáticae Português. Para estes cargosé necessário estar cursando oterceiro termo ou ter licencia-tura com habilitação especí-

fica, exceto para o cargo deprofessor básica II em Educa-ção Física que é necessário terregistro no Cref.

As inscrições devem ser re-alizadas somente pelo site daorganizadora, a Consesp. Ataxa custa R$40, para esteconcurso não haverá isen-ção da taxa de inscrição. Oprocesso seletivo consistiráde prova objetiva e avalia-ção de títulos.

O primeiro exame será rea-lizado em 12 de fevereiro comduração de duas horas, no pe-ríodo da manhã e da tarde.

Os candidatos irão realizar 30questões distribuídas em Co-nhecimentos Gerais e Especí-ficos. Os títulos deverão serentregues no mesmo dia daprova objetiva até 30 minu-tos após o encerramento damesma.

O resultado final será divul-gado postesriormente. O pro-cesso seletivo será de um anoa partir da data de homolo-gação e será regido pelo regi-me celetista.

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Quadro de vagas

Prefeitura de Alambari temvagas para cargo de 1º grau

IIIIINTERIORNTERIORNTERIORNTERIORNTERIOR| Vagas também para professor substituto I, de nível superior

A Prefeitura de Alambari,a 156km da capital paulis-ta, abriu concurso para 13vagas imediatas, mais for-mação de cadastro de reser-va, para contratações tem-porárias nos níveis funda-mental incompleto e supe-rior. Os vencimentos che-

gam a R$1.441,95, em jor-nadas de trabalho de 25 a44 horas semanais.

As 13 oportunidades ime-diatas são para o cargo demonitor de transporte esco-lar, que exige escolaridadea 4ª série do ensino funda-mental, no mínimo. O ca-dastro de reserva é para ocargo de professor substitu-to I, que exige nível superi-or em Pedagogia, com adisciplina “Metodologia ePrática do Ensino Funda-

mental” incluída no currí-culo. Para esse cargo, ascontratações serão em regi-me de substituição de fun-cionários efetivos.

As inscrições podem serfeitas até 22 de janeiro, pelainternet, no site da Publi-consult, organizadora. Astaxas são de R$20 paramonitor de transporte esco-lar e R$40 para professorsubstituto I.

Os candidatos serão avali-ados unicamente por meio de

prova objetiva, prevista para5 de fevereiro, às 9h, com asdisciplinas de Língua Portu-guesa, Matemática e Raciocí-nio Lógico-Quantitativo eConhecimentos Específicossendo comuns a ambos oscargos. O concurso é válidopor um ano, prorrogável pormais um. As contratações se-rão sob o regime celetista.

Atendimentoaos interessados podeser feito atéo dia 22 de janeiro

Provas objetivasdo concurso estãoprevistas parao dia 12 de fevereiro

A Prefeitura de Amparo,localizada a 138km da ca-pital, inscreve no concursopúblico com oferta de 30vagas em cargos de todos osníveis de escolaridade. Osvencimentos variam deR$911,01 a R$5.352,25 parajornada de trabalho de 24 a40 horas semanais.

Os candidatos a motoristadeverão ter CNH “D” comno mínimo seis meses de ex-periência. Para agente de trân-sito é necessário ter CNH ca-tegoria “A/B” e, para agentefunerário II, categoria “D”ou superior.

As inscrições vão até 7 defevereiro, sendo realizadassomente pelo site da orga-nizadora, a Apto Assessoriae Consultoria. As taxas cus-tam R$40 (fundamental),R$60 (médio e médio/téc-nico) e R$80 (superior), po-

dendo ser paga até 8 de fe-vereiro. Para este concursonão haverá isenção da taxade inscrição.

O concurso consistirá deprova objetiva, prática, testede aptidão física (TAF), in-vestigação social, avaliaçãopsicológica e de títulos, deacordo com os cargos. O exa-me objetivo será realizado nodia 5 de março com duraçãode três horas. Os títulos de-veão ser entregues no mes-mo dia da prova objetiva.

A prova prática e o teste

de aptidão física serão nosdias 26 de março em localainda a ser definido. Os de-mais exames terão as datasdivulgadas posteriormete. Oresultado final será divul-gado em 31 de março. O con-curso terá validade de doisanos, podendo prorrogadopelo mesmo período e seráregido pelo regime de Con-solidação das Leis Trabalhis-tas (CLT).

SERVIÇOInscrições Online:Inscrições Online:Inscrições Online:Inscrições Online:Inscrições Online:www.aptarp.com.br

FOLHA DIRIGIDA14 a 20 de janeiro de 201712 ÁREA DE APOIO

Vagas para SãoPaulo, PresidentePrudente, entreoutras cidades

SSSSSÃOÃOÃOÃOÃO P P P P PAAAAAULULULULULOOOOO|De acordo com o cargo, remuneração chega a R$4.193 mensal

Sucen: inscrições começam no dia 17REGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDE TOTTOTTOTTOTTOTAL VAL VAL VAL VAL VAGASAGASAGASAGASAGAS Ampla concorrênciaAmpla concorrênciaAmpla concorrênciaAmpla concorrênciaAmpla concorrência PMEPMEPMEPMEPMEDivisão de Programas Especiais - DPE - Pinheiros - São Paulo/SP 9 (nove) 9 (nove) 0 (zero)Serviço Regional-2 - São Vicente, para ter sede de trabalho no Setor I 9 (nove) 9 (nove) 0 (zero)Serviço Regional-2 - São Vicente, para ter sede de trabalho no Setor II, de Registro 6 (seis) 6 (seis) 0 (zero)Serviço Regional-3 - Taubaté, para ter sede de trabalho no Setor I 5 (cinco) 5 (cinco) 0 (zero)Serviço Regional-3 - Taubaté, para ter sede trabalho no Setor II, de Guaratinguetá 12 (doze) 12 (doze) 0 (zero)Serviço Regional-3 - Taubaté, para ter sede de trabalho no Setor IV, de Caraguatatuba 6 (seis) 6 (seis) 0 (zero)Serviço Regional-4 - Sorocaba, para ter sede de trabalho no Setor I 9 (nove) 9 (nove) 0 (zero)Serviço Regional-5 - Campinas, para ter sede de trabalho no Setor I 24 (vinte e quatro) 23 (vinte e três) 1 (uma)Serviço Regional-5 - Campinas, para ter sede de trabalho, no Setor II, de Mogi Guaçu 12 (doze) 12 (doze) 0 (zero)Serviço Regional-6 - Ribeirão Preto, para ter sede trabalho, no Setor I 9 (nove) 9 (nove) 0 (zero)Serviço Regional-6 - Ribeirão Preto, para ter sede trabalho, no Setor II, de Franca 6 (seis) 6 (seis) 0 (zero)Serviço Regional-6 - Ribeirão Preto, para ter sede de trabalho, no Setor III, de Barretos 9 (nove) 9 (nove) 0 (zero)Serviço Regional-6 - Ribeirão Preto, para ter sede de trabalho, no Setor IV, de Araraquara 12 (doze) 12 (doze) 0 (zero)Serviço Regional-8 - São José do Rio Preto, para ter sede de trabalho, no Setor II, de Catanduva 9 (nove) 9 (nove) 0 (zero)Serviço Regional-8 - São José do Rio Preto, para ter sede de trabalho, no Setor III, de Votuporanga 12 (doze) 12 (doze) 0 (zero)Serviço Regional-8 - São José do Rio Preto, para ter sede de trabalho, no Setor IV, de Jales 6 (seis) 6 (seis) 0 (zero)Serviço Regional-9 - Araçatuba, para ter sede de trabalho no Setor I 6 (seis) 6 (seis) 0 (zero)Regional-10 - Presidente Prudente, para ter sede trabalho no Setor I 10 (dez) 10 (dez) 0 (zero)Regional-10 - Presidente Prudente, para ter sede trabalho, no Setor II, de Presidente Venceslau 6 (seis) 6 (seis) 0 (zero)Regional-10 - Presidente Prudente, para ter sede trabalho, no Setor II, de Presidente Venceslau, Base de Dracena 4 (quatro) 4 (quatro) 0 (zero)Serviço Regional-11 - Marília, para ter sede de trabalho no Setor I 12 (doze) 12 (doze) 0 (zero)Serviço Regional-11 - Marília, para ter sede trabalho, no Setor IV, de Bauru 12 (doze) 12 (doze) 0 (zero)Serviço Regional-11- Marília, para ter sede de trabalho, no Setor V, de Adamantina 27 (vinte e sete) 26 (vinte e seis) 1 (uma)Serviço Regional-11- Marília, para ter sede de trabalho, no Setor V, de Adamantina, Base de Tupã 12 (doze) 12 (doze) 0 (zero)

Quadro de vagasDESINSETIZADOR

OFICIAL OPERACIONAL (MOTORISTA)REGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDE TOTTOTTOTTOTTOTAL VAL VAL VAL VAL VAGASAGASAGASAGASAGAS Ampla concorrênciaAmpla concorrênciaAmpla concorrênciaAmpla concorrênciaAmpla concorrência PMEPMEPMEPMEPMEDivisão de Programas Especiais - DPE - Pinheiros - São Paulo/SP 2 (duas) 2 (duas) 0 (zero)Serviço Regional-2 - São Vicente, para ter sede de trabalho no Setor I 2 (duas) 2 (duas) 0 (zero)Serviço Regional-2 - São Vicente, para ter sede trabalho, no Setor II, de Registro 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero)Serviço Regional-3 - Taubaté, para ter sede trabalho no Setor II, de Guaratinguetá 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero)Serviço Regional-3 - Taubaté, para ter sede de trabalho no Setor IV, de Caraguatatuba 2 (duas) 2 (duas) 0 (zero)Serviço Regional-4 - Sorocaba, para ter sede de trabalho no Setor I 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero)Serviço Regional-5 - Campinas, para ter sede de trabalho no Setor I 4 (quatro) 4 (quatro) 0 (zero)Serviço Regional-5 - Campinas, para ter sede de trabalho, no Setor II, de Mogi Guaçu 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero)Serviço Regional-6 - Ribeirão Preto, para ter sede de trabalho no Setor I 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero)Serviço Regional-6 - Ribeirão Preto, para ter sede trabalho, no Setor II, de Franca 2 (duas) 2 (duas) 0 (zero)Serviço Regional-6 - Ribeirão Preto, para ter sede de trabalho, no Setor III, de Barretos 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero)Serviço Regional-6 - Ribeirão Preto, para ter sede de trabalho, no Setor IV, de Araraquara 2 (duas) 2 (duas) 0 (zero)Serviço Regional-8 - São José do Rio Preto, para ter sede de trabalho, no Setor II, de Catanduva 2 (duas) 2 (duas) 0 (zero)Serviço Regional-8 - São José do Rio Preto, para ter sede de trabalho, no Setor III, de Votuporanga 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero)Serviço Regional-8 - São José do Rio Preto, para ter sede de trabalho, no Setor IV, de Jales 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero)Serviço Regional-9 - Araçatuba, para ter sede trabalho, no Setor I 2 (duas) 2 (duas) 0 (zero)Serviço Regional-10 - Presidente Prudente, para ter sede de trabalho no Setor I 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero)Serviço Regional-10 - Presidente Prudente, para ter sede trabalho, no Setor II, de Presidente Venceslau 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero)Serviço Regional-11 - Marília, para ter sede de trabalho no Setor I 3 (três) 3 (três) 0 (zero)Serviço Regional-11 - Marília, para ter sede trabalho, no Setor IV, de Bauru 3 (três) 3 (três) 0 (zero)Serviço Regional-11- Marília, para ter sede de trabalho, no Setor V, de Adamantina 2 (duas) 2 (duas) 0 (zero)Serviço Regional-11- Marília, para ter sede de trabalho, no Setor V, de Adamantina, Base de Tupã 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero)

OFICIAL ADMINISTRATIVOREGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDE TOTTOTTOTTOTTOTAL VAL VAL VAL VAL VAGASAGASAGASAGASAGAS Ampla concorrênciaAmpla concorrênciaAmpla concorrênciaAmpla concorrênciaAmpla concorrência PMEPMEPMEPMEPMEDivisão de Programas Especiais - DPE - Pinheiros - São Paulo/SP 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero) Sede da Autarquia - São Paulo/SP 5 (cinco) 5 (cinco) 0 (zero) Serviço Regional-2 - São Vicente, para ter sede de trabalho no Setor I 3 (três) 3 (três) 0 (zero) Serviço Regional-3 - Taubaté, para ter sede de trabalho no Setor I 3 (três) 3 (três) 0 (zero) Serviço Regional-4 - Sorocaba, para ter sede de trabalho no Setor I 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero) Serviço Regional-5 - Campinas, para ter sede de trabalho no Setor I 3 (três) 3 (três) 0 (zero) Serviço Regional-5 - Campinas, para ter sede de trabalho, no Setor II, de Mogi Guaçu 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero) Serviço Regional-6 - Ribeirão Preto, para ter sede de trabalho no Setor I 2 (duas) 2 (duas) 0 (zero) Serviço Regional-6 - Ribeirão Preto, para ter sede trabalho, no Setor II, de Franca 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero) Serviço Regional-8 - São José do Rio Preto, para ter sede de trabalho, no Setor I 3 (três) 3 (três) 0 (zero) Serviço Regional-9 - Araçatuba, para ter sede trabalho, no Setor I 2 (duas) 2 (duas) 0 (zero) Serviço Regional-10 - Presidente Prudente, sede 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero) Serviço Regional-10 - Presidente Prudente, para ter sede de trabalho no Setor I 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero) Serviço Regional-10 - Presidente Prudente, para ter sede trabalho, no Setor II, de Presidente Venceslau 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero) Serviço Regional-11 - Marília, para ter sede de trabalho no Setor I 3 (três) 3 (três) 0 (zero)

ENGENHEIRO AGRÔNOMO

REGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDE TOTTOTTOTTOTTOTAL VAL VAL VAL VAL VAGASAGASAGASAGASAGAS Ampla concorrênciaAmpla concorrênciaAmpla concorrênciaAmpla concorrênciaAmpla concorrência PMEPMEPMEPMEPMEServiço Regional-6 - Ribeirão Preto (Sede) 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero)Serviço Regional-8 - São José do Rio Preto (Sede) 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero)Serviço Regional-11 - Marília (Sede) 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero)

REGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDE TOTTOTTOTTOTTOTAL VAL VAL VAL VAL VAGASAGASAGASAGASAGAS Ampla concorrênciaAmpla concorrênciaAmpla concorrênciaAmpla concorrênciaAmpla concorrência PMEPMEPMEPMEPMEServiço Regional-6 - Ribeirão Preto (Sede) 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero)Serviço Regional-8 - São José do Rio Preto (Sede) 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero)Serviço Regional-11 - Marília (Sede) 1 (uma) 1 (uma) 0 (zero)

AGENTE TÉCNICO DE ASSISTÊNCIA A SAÚDE (BIOLOGISTA)

REGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDEREGIÃO/SEDE TOTTOTTOTTOTTOTAL VAL VAL VAL VAL VAGASAGASAGASAGASAGAS Ampla concorrênciaAmpla concorrênciaAmpla concorrênciaAmpla concorrênciaAmpla concorrência PMEPMEPMEPMEPMESede da Autarquia - São Paulo/SP 3 (três) 3 (três) 0 (zero)

ANALISTA ADMINISTRATIVO

DESINSETIZADORCONTEÚDO PROGRAMÁTICO:LÍNGUA PORTUGUESA: Orto-grafia Oficial. Acentuação e cra-se. Pontuação. Formas de Trata-mento. Flexão Nominal e Verbal.Uso de tempos e modos. Prono-mes: Uso e Colocação. Concor-dância Verbal e Nominal. Regên-cia Verbal e Nominal. Sinônimos eAntônimos. Sentido próprio e figu-rado das palavras.MATEMÁTICA: Sistema de Nu-meração Decimal. Números Na-turais: Ordenações e Operações.Números Racionais: (representa-ção fracionária e decimal). Porcen-tagem e Juros Simples. SistemaDecimal de Medidas. Razão e Pro-porção: porcentagem, grandezasdiretamente e inversamente pro-porcionais (regra de três simplese composta). Equação do Primei-ro e Segundo grau. Unidade deComprimento e Superfície. Reso-lução de situações-problema.CONHECIMENTOS ESPECÍFI-COSCiclo de vida dos vetores da Den-gue, Zika e Chikungunya;Medidas de Controle;Atribuições da função-atividade deDesinsetizador.CONHECIMENTO DA LEI DEACESSO À INFORMAÇÃOLei Federal n° 12.527, de 18 de no-vembro de 2011Decreto n° 58.052, de 16 de maiode 2012.

OFICIAL OPERACIONAL (MO-TORISTA)CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:LÍNGUA PORTUGUESA: Orto-grafia Oficial. Acentuação e cra-se. Pontuação. Formas de Trata-mento. Flexão Nominal e Verbal.Uso de tempos e modos. Prono-mes: Uso e Colocação. Concor-dância Verbal e Nominal. Regên-cia Verbal e Nominal. Sinônimos eAntônimos. Sentido próprio e figu-rado das palavras.MATEMÁTICA: Sistema de Nu-meração Decimal. Números Na-turais: Ordenações e Operações.Números Racionais: (representa-ção fracionária e decimal). Porcen-tagem e Juros Simples. SistemaDecimal de Medidas. Razão e Pro-porção: porcentagem, grandezasdiretamente e inversamente pro-

Programa para nível médioPara orientação dos candidatos, veja programa oficial paracargos que exigem escolaridade do nível médio.

SERVIÇOEdital - Edital - Edital - Edital - Edital - www.folhadirigida.com.brInscrições Online -Inscrições Online -Inscrições Online -Inscrições Online -Inscrições Online -www.sucen.sp.gov.br

PF: concurso para agente e escrivãoRRRRREPOSIÇÃOEPOSIÇÃOEPOSIÇÃOEPOSIÇÃOEPOSIÇÃO | A expectativa da corporação é oferecer oportunidades de ingresso em quatro carreiras de nível superior

O cargo deagente é um dosmais cobiçados.Inicial de R$11.897

Nos últimos meses, as diver-sas fases deflagradas pela Polí-cia Federal no âmbito da Ope-ração Lava Jato dominaram onoticiário de política (ou seriapolicial?) e aguçaram ainda maiso desejo das milhares de pesso-as que sonham ingressar nacorporação. Agora, uma novanotícia sinaliza para o início dapreparação visando à realizaçãodesse sonho.

A PF informou à FOLHA DI-RIGIDA na última quarta-feira,dia 11, que encaminhou proces-so visando à realização de con-curso não apenas para delegadoe perito, como já estava nos pla-nos, mas também para agentee escrivão.

Segundo apurou a FOLHADIRIGIDA, a seleção para os qua-tro cargos é de total interesse do

órgão e foi autorizada pelo dire-tor-geral da PF, Leandro Daiello,que tem essa autonomia. O pro-cesso para a efetivação do con-curso já foi, inclusive, enviadopara a análise dos ministérios daJustiça e do Planejamento.

A demanda foi inclusive rei-terada por Daiello na últimaterça, dia 10. Esse procedimen-

to é necessário porque mesmocom a autonomia para abrirconcursos policiais, obtida nofim de 2014, a PF ainda precisade confirmação de disponibili-dade orçamentária para o pre-enchimento das vagas a seremoferecidas.

Ainda não há informaçõessobre a quantidade de vagas pre-

tendidas para agente e escrivão.No caso de delegado e perito, aintenção da PF era de preencher558 vagas, sendo 491 no primei-ro e 67 no segundo. Esses núme-ros, no entanto, podem ter sidorevistos em função do aumen-to da quantidade de vagas deso-cupadas na corporação.

O cargo de agente é um dosmais cobiçados da PF, tendoreunido quase cem mil inscri-tos na última seleção, em 2014.Para ingressar na função, bastapossuir o ensino superior com-pleto em qualquer área, além dacarteira de habilitação, na cate-goria B em diante.

Com a reajuste que passou avigorar a partir do último dia 1º,a remuneração inicial de agentefoi para R$11.897,86, já incluin-do o auxílio-alimentação, deR$458. O inicial sobe paraR$12.441,26 em 2018 e paraR$12.980,5 em 2019. Tanto osrequisitos quanto os ganhos men-sais de escrivão são os mesmos deagente. O mesmo vale para papi-loscopista, único cargo policialsem planos para concurso.

Agente é o cargo commaior carência de pessoal

Em julho do ano passado, opresidente da Federação Nacio-nal dos Policiais Federais (Fena-pef), Luís Boudens, já havia des-tacado que o cargo de agente é oque possui maior carência depessoal na corporação, necessi-tando de pelo menos 6 mil poli-ciais à época. Na ocasião, o repre-sentante da categoria alertoupara a necessidade de uma novaseleção ser aberta já em 2017. “APF desempenha uma série de atri-buições de fiscalização e controleque são de responsabilidade des-ses servidores”, frisou.

A autonomia teórica para aabertura de concursos foi con-quistada pela PF no fim de 2014e faz com que o órgão seja con-siderado uma das exceções à po-lítica de suspensão dos concur-sos públicos em andamento nogoverno federal. Apesar disso, aPF ainda não conseguiu o avalpara realizar a seleção de dele-gado e perito, que já havia sido

demandada. Com a inclusão doscargos de agente e escrivão nosplanos, o órgão deverá reforçaras negociações junto ao Plane-jamento.

As seleções da PF são tradici-onalmente realizadas pelo Ces-pe/UnB, por meio de provas ob-jetivas e discursivas, exame deaptidão física, exame médico,avaliação psicológica, avaliaçãode títulos, prova oral (apenas de-legado) e curso de formação pro-fissional. As avaliações são apli-cadas em todas as capitais e osaprovados são lotados inicial-mente em regiões de fronteira.

No último concurso paraagente, a prova objetiva foi so-bre Língua Portuguesa, Atualida-des, Raciocínio Lógico, Noçõesde Informática, de Administra-ção, de Contabilidade, de Eco-nomia e de Direito (Penal, Pro-cessual Penal, Administrativo eConstitucional), além de Legis-lação Especial.

EBC

ANDERSON BORGESanderson.borges@folhadirigida.com.br

ANS: distribuiçãodas 231 vagasestá definida

EEEEESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADE |

As 231 vagas previstas no con-curso para cargos de nível su-perior da Agência Nacional deSaúde Suplementar (ANS) de-verão ser distribuídas da seguin-te forma: 91 para analista ad-ministrativo e 140 de especi-alista. A informação consta danota técnica encaminhada, em6 de maio, pela ANS ao Minis-tério da Saúde, para ser envia-da ao Ministério de Planeja-mento, a qual FOLHA DIRIGI-DA teve acesso.

Destas 231 vagas, 214 aindaprecisam ser criadas (87 paraanalista e 127 para especialis-ta) e constam no Projeto deLei 6.244/2013, que tramita noCongresso Nacional. As outras17 vagas (quatro para analis-ta e 13 para especialista) jáexistem nos quadros da ANSe são oriunda de vacâncias eaposentadorias.

Como o concurso previstono orçamento da União para2017 é para 231 vagas, é mui-to provável que a autorizaçãodo Ministério do Planejamentopara a abertura da seleção sóocorra após a aprovação doProjeto de Lei 6.244/2013.Acredita-se também que, como orçamento já sancionadopelo governo federal na últimaterça, 10, a tramitação do pro-jeto para a criação das 214 va-gas de analista e especialistaseja acelerado no CongressoNacional.

Nessa nota técnica encami-nhada ao Ministério da Saúde,em 6 de maio, há ainda umatabela com o número total deservidores da ANS.

Até a elaboração desse docu-mento, o quadro era compos-to por 558 concursados, sen-do 96 analistas, 327 especialis-tas, 85 técnicos administrati-vos e 50 técnicos em regulação.Mas na Lei 10.871/2014, quecriou vagas para todas as agên-cias reguladoras, estabelece oquantitativo de 340 especialis-tas, 100 analistas, 169 de téc-nicos administrativos e 94 detécnicos em regulaçãos, tota-lizando 703 servidores.

A nota técnica mostra ain-da uma previsão de aposenta-dorias até 2020: dois especia-listas, um analista e um técni-co administrativo. Além dissoo Rio de Janeiro, sede da ANS,é o local com a maior parte dosservidores: 380. Desses, 92ocupam cargos de nível médioe 288 os de nível superior.

A remuneração vigente dosanalistas da ANS é deR$11.529,29, ao passo queR$12.432 é o valor pago hojeaos especialistas. Nos dois ca-sos já há os R$458 de auxílio-alimentação. A agência adota oregime estatutário de contrata-ção, o que assegura a estabili-dade no emprego. A validade daúltima seleção para analista eespecialista, organizada peloCebraspe (antigo Cespe/UnB),venceu em setembro de 2015.

Estarão abertas no dia 17 dejaneiro as inscrições do concur-so para Superintendência deControle de Endemias (Sucen).A seleção oferece 331 vagas tem-porárias nos níveis médio e su-perior, com vencimentos deR$1.026 a R$4.193,93. As jorna-das de trabalho são de 30 a 40horas semanais. As contrataçõesserão por, no máximo, um ano.

A inscrição poderá ser feita nosite da própria Sucen até 31 dejaneiro. As taxas custam R$51,81para cargos de nível médio eR$77,71 para superior. Para oscandidatos que desejarem isen-ção, a solicitação deverá ser fei-ta entre os dias 17 e 19 de janei-ro. O cargo em destaque é o dedesinsetizador, de nível médioe remuneração de R$1.026, con-tando com 244 vagas espalha-das por diversas regiões do es-

tado de São Paulo, como a capi-tal, Araçatuba, Campinas, Ma-ríla, Taubaté, Presidente Pruden-te, Ribeirão Preto, entre outros.

Também para nível médio, háoportunidades nos cargos deoficial operacional - motorista(37 vagas) e oficial administra-tivo (31), ambos com remune-ração de R$1.116. As oportuni-dades restantes são para analis-ta administrativo (R$2.183,58),agente técnico de assistência asaúde (R$1.269) e engenheiroagrônomo (R$4.193,93), todasno nível superior, com três va-gas cada.

A avaliação será por meio deprova objetiva aplicada a todosos candidatos, prova práticapara nível médio, mais avali-ação de títulos para nível su-perior. Demais detalhes dasavaliações, inclusive as datas,serão divulgados por meio deedital de convocação.

porcionais (regra de três simplese composta). Equação do Primei-ro e Segundo grau. Unidade deComprimento e Superfície. Reso-lução de situações-problema.CONHECIMENTOS ESPECÍFI-COS:Legislação de trânsito: Código deTrânsito Brasileiro e LegislaçãoComplementar, abrangendo os se-guintes tópicos: administração detrânsito, regras gerais para circu-lação de veículos, os sinais detrânsito, registro e licenciamentode veículos, condutores de veícu-los, deveres e proibições, as in-frações à legislação de trânsito, pe-nalidades e recursos. Direção De-fensiva. Primeiros socorros. Me-cânica básica de veículos. LeiFederal de Acesso a Informaçãonº 12.527/2011 e Decreto nº58.052, de 16/05/2012.

OFICIAL ADMINISTRATIVOCONTEÚDO PROGRAMÁTICOLÍNGUA PORTUGUESA: Orto-grafia Oficial. Acentuação e cra-se. Pontuação. Formas de Trata-mento. Flexão Nominal e Verbal.Uso de tempos e modos. Prono-mes: Uso e Colocação. Concor-dância Verbal e Nominal. Regên-cia Verbal e Nominal. Sinônimos eAntônimos. Sentido próprio e figu-rado das palavras.RACIOCÍNIO LÓGICO QUANTI-TATIVO: Resolução de problemasenvolvendo frações, conjuntos,porcentagens, sequências (comnúmeros, com figuras, de pala-vras). Raciocínio lógico-matemá-tico: proposições, conectivos, equi-valência e implicação lógica, argu-mentos válidos.NOÇÕES BÁSICAS SOBRE IN-FORMÁTICA: Operações Bási-cas com Editor de Texto (Word).Operações Básicas de Navega-ção na Internet (MS-Internet, Ex-plorer ou Mozilla-Firefox). Opera-ções Básicas com Planilha Eletrô-nica (Excel). Operações Básicasde Correio Eletrônico (MS-Outlook,Outlook Express, Mozilla Thunder-bid ou Google-Gmail).CONHECIMENTOS ESPECÍFI-COS: Lei de Acesso a Informaçãonº 12.527/2011 e Decreto nº58.052, de 16/05/2012.2 – PROVA PRÁTICA DE DIGI-TAÇÃO

13FOLHA DIRIGIDA14 a 20 de janeiro de 2017ÁREA DE APOIO

PM-SP: 137 mil farão prova em fevereiroSSSSSOLDOLDOLDOLDOLDADOADOADOADOADO| São 106.875 inscritos no sexo masculino e 30.252 no feminino

Exames em SãoPaulo, Araçatuba,Campinas, Santos,entre outras cidades

Saiu o número de inscritosdo concurso para soldado 2ªclasse da Polícia Militar de SãoPaulo (PM-SP). A seleção re-úne 137.127 candidatos, sen-do 106.875 homens e 30.252

mulheres. A primeira etapa daseleção serão as provas de co-nhecimento (objetiva e dis-sertativa), previstas para 5 defevereiro. Confira a listagemcompleta dos inscritos, divi-dida pelas cidades de aplica-ção das provas, na FOLHADIRIGIDA Online.

As provas serão realizadasnas cidades de Araçatuba,Bauru, Campinas, Piracicaba,

Presidente Prudente, RibeirãoPreto, Santos, São José do RioPreto, São José dos Campos,São Paulo e Sorocaba, de acor-do com a escolha do candida-do no ato da inscrição. A cida-de de aplicação com a maiorquantidade de inscritos foi acapital, com um total de48.064 concorrentes, seguidapor São José dos Campos com15.429 participantes.

O cartão de confirmação es-tará disponível para consultados candidatos até, no máxi-mo, três dias úteis que antece-da a realização das provas deconhecimento. Na provaobjetiva, os candidatos respon-derão a 50 perguntas, dividi-das pelos conteúdos de Lín-gua Portuguesa (18), Mate-mática (12), conhecimentosgerais (10), noções básicas de

Informática (5) e noções deAdministração Pública (5).

A prova dissertativa será umaredação, cujo tema somente seráconhecido no momento doexame. Os candidatos terãoquatro horas para completaremas duas etapas, que serão apli-cadas na mesma data. O con-curso ainda terá outras fasescomo: testes de aptidão física,exames de saúde e psicológicos,

avaliação de conduta social eanálise de documentos.

O prazo de validade do con-curso será de 90 dias, que co-meçam a contar a partir dadivulgação do resultado final,podendo dobrar uma únicavez e por igual período.

SOLDADO DA PM-SP

Enquantos as provas do concurso para soldado são esperadas, vejanovo teste especial elaborado por especialista em concursos públicosFicha de Exercícios

Direito Constitucional: veja novo teste comentado

SERVIÇOInformações:Informações:Informações:Informações:Informações: www.vunesp.com.brRelação de Inscritos:Relação de Inscritos:Relação de Inscritos:Relação de Inscritos:Relação de Inscritos:www.folhadirigida.com.br

Nesta edição, os inscritos no concurso daPolícia Militar de São Paulo (PM-SP) podemconferir mais um teste especial, desta vez comquestões sobre Direito Constitucional, elabo-radas pelo professor e especialista Akihito AllanHirata, do Curso Preparatório Aprova Concur-sos. No final, confira o gabarito comentado.

DIREITO CONSTITUCIONAL

1. 2015. VUNESP. HCFMUSP. Serviço SocialA educação, a saúde, o trabalho, a moradia, o la-zer, a segurança, a previdência social, a prote-ção à maternidade e à infância e a assistência aosdesamparados são considerados, nos termos daConstituição Federal, como direitos

a) humanos.b) civis.c) sociais.d) políticos.e) universais.

2. 2014. VUNESP. TJ-SP. Escrevente Técnico Judi-ciárioNos termos da Constituição Federal, é livre a as-sociação profissional ou sindical, observado o se-guinte:

a) é vedada a criação de mais de uma organizaçãosindical, em qualquer grau, representativa de ca-tegoria profissional ou econômica, na mesma baseterritorial, que será definida pelos trabalhadoresou empregadores interessados, não podendo serinferior à área de um Município.

b) é obrigatória a participação dos sindicatos em pro-cessos disciplinares, na defesa de interesses co-letivos ou individuais da categoria.

c) ao sindicato, cabe a defesa dos direitos e inte-resses coletivos ou individuais da categoria, ex-ceto em questões administrativas.

d) é facultada a participação dos sindicatos nas ne-gociações coletivas de trabalho.

e) a autorização do Estado para a fundação de sin-dicato será dada nos termos legais, vedadas aoPoder Público a interferência e a intervenção naorganização sindical.

3. 2014. VUNESP. IPT-SP. AdvogadoDentre os direitos fundamentais dos trabalhadoresprevistos na Constituição Federal, encontra-se

a) a assistência gratuita aos filhos e dependentesdesde o nascimento até 5 (cinco) anos de idadeem creches e pré-escolas.

b) a participação nos lucros, ou resultados, vinculadaà remuneração, e, obrigatoriamente, participação nagestão da empresa, conforme definido em lei.

c) a remuneração do serviço extraordinário superi-or, no mínimo, em setenta por cento à do normal.

d) a jornada máxima de quatro horas para o traba-lho realizado em turnos ininterruptos de reveza-mento, salvo negociação coletiva.

e) o seguro contra acidentes de trabalho, a cargodo empregador, que poderá excluir a indenizaçãoa que este está obrigado.

4. 2014. VUNESP. TJ-PA. Analista Judiciário - Enge-nharia do TrabalhoDe acordo com o art. 7.º, do Capítulo II (Dos Di-reitos Sociais), do Título II (Dos Direitos e Garan-tias Fundamentais), da Constituição Federal, en-tre os direitos dos trabalhadores urbanos e ru-rais, além de outros que visem à melhoria de suacondição social, consta

a) a proibição do trabalho, perigoso ou insalubre amenores de dezesseis anos e de qualquer traba-lho a menores de quatorze anos.

b) o seguro contra acidentes de trabalho, a cargodo empregador, de caráter universal, que excluia indenização imposta ao empregador ao incor-rer em culpa.

c) a percepção de adicional de 100% no valor da horaextra sempre que o trabalho seja executado emcondições de perigo ou de insalubridade máxima.

d) o reconhecimento das Convenções Coletivas deTrabalho, firmadas com os empregadores, quetenham caráter nacional e não atentem contra alegislação vigente

e) a proteção em face da automação, na forma dalei, bem como a redução dos riscos inerentes aotrabalho por meio de normas de saúde, higiene esegurança

5. 2014. VUNESP. TJ-SP. Titular de Serviços de No-tas e de Registros - Remoção

Assinale a alternativa em plena harmonia com aConstituição Federal no que tange a direito dostrabalhadores urbanos e rurais:

a) irredutibilidade do salário, nunca admitida sua di-minuição.

b) remuneração pelo serviço extraordinário, que deveser pelo menos um terço superior à do normal.

c) assistência gratuita aos filhos e dependentes desdeo nascimento até cinco anos de idade em crechese pré- -escolas

d) seguro-desemprego em qualquer hipótese

6. 2014. VUNES. PRODEST-ES.Analista Organiza-cional - Área AdministrativaSão direitos constitucionais dos trabalhadores ur-banos e rurais, além de outros que visem à me-lhoria de sua condição social:

a) relação de emprego protegida contra despedidaarbitrária com ou sem justa causa; e fundo de ga-rantia do tempo de serviço.

b) remuneração do serviço extraordinário superior,no mínimo, em cem por cento à do normal; e jor-nada de seis horas para o trabalho realizado emturnos ininterruptos de revezamento, salvo nego-ciação coletiva.

c) irredutibilidade do salário, salvo o disposto em con-venção ou acordo coletivo; e proteção do saláriona forma da lei, constituindo crime sua retençãodolosa.

d) garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, paraos que percebem remuneração variável; e segu-ro-desemprego, em caso de desemprego volun-tário ou involuntário.

e) décimo terceiro salário com base na remunera-ção integral ou no valor da aposentadoria; e salá-rio-família pago em razão do dependente do tra-balhador de qualquer renda.

7. 2014. VUNESP. PRODEST-ES. Analista Organiza-cional - Ciências JurídicasA Constituição Federal estipula que é livre a as-sociação profissional ou sindical, observada, en-tre outras regras, a seguinte:

a) a lei poderá exigir autorização do Estado para afundação de sindicato.

b) é permitida a criação de mais de uma organiza-ção sin-dical, em qualquer grau, representativade categoria profissional, na mesma base territo-rial

c) ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interes-ses coletivos ou individuais da categoria, limitadoa ques-tões administrativas extrajudiciais.

d) a diretoria do sindicato fixará a contribuição que,em se tratando de categoria profissional, será des-contada em folha.

e) é vedada a dispensa do empregado sindicaliza-do a partir do registro da candidatura a cargo dedireção ou repre-sentação sindical

8. 2014.VUNESP. PC-SP. Oficial AdministrativoAssinale a alternativa que está de acordo com asdisposições constitucionais sobre os direitos dotrabalhador brasileiro.

a) É proibido o trabalho noturno, perigoso ou insalu-bre a menores de dezoito anos

b) É direito do trabalhador jornada de doze horas parao trabalho realizado em turnos ininterruptos de re-vezamento.

c) O trabalhador tem o direito de gozo de férias anu-ais remuneradas com, pelo menos, duas vezesmais do que o salário normal.

d) O trabalhador tem direito a receber, anualmente,o décimo terceiro e o décimo quarto salários

e) É proibido qualquer trabalho a menores de dezes-seis anos, salvo na condição de aprendiz, a par-tir de doze anos.

9. 2015. VUNESP. Prefeitura de São José dos Cam-pos – SP. Fiscal de Postura e Estética UrbanaResolvi erradoConsiderando as normas constitucionais a res-peito da Administração Pública, é correto afirmar,sobre a contratação de agentes públicos por tempodeterminado, que

a) não será permitida pela lei, uma vez que os car-gos públicos são preenchidos por concurso pú-blico.

b) poderá ser feita apenas para os cargos de dire-ção, chefia e assessoramento.

c) poderá ser estabelecida livremente pela lei paracargos da Administração Indireta.

d) é destinada aos cargos a serem preenchidos porlivre nomeação e exoneração.

e) será permitida por lei para atender a necessida-de temporária de excepcional interesse público.

10. 2015. VUNESP. TJ-SP. Escrevente Técnico Judi-ciárioA administração pública direta e indireta deve ob-ser-var o seguinte comando constitucional:

a) os acréscimos pecuniários percebidos por ser-vidor público serão computados e acumulados parafins de concessão de acréscimos ulteriores.

b) é vedado aos estrangeiros o acesso aos cargos,empregos e funções públicas.

c) os vencimentos dos cargos do Poder Legislativoe do Poder Judiciário não poderão ser superioresaos pagos pelo Poder Executivo.

d) os cargos em comissão devem ser preenchidosexclusivamente por servidores ocupantes de car-go efetivo.

e) o direito de greve será exercido nos termos defi-nidos pela associação sindical

11. 2015. VUNESP. TJ-SP.Escrevente Técnico Judi-ciárioMaria tem 59 anos de idade e ingressou pela pri-meira vez no serviço público aos 49 anos, tendoocupado, durante todo esse tempo, o mesmo cargoefetivo. Ela possui, no total de sua vida laboral, 10anos de con-tribuição previdenciária junto ao Re-gime Próprio de Previdência dos Servidores, nuncatendo contribuído ao Regime Geral de Previdên-cia Social. Maria, que pretende aposentar- se peloRegime Próprio de Pre-vidência dos Servidores,ao analisar as regras atuais estabelecidas na Cons-tituição Federal, verificou que

a) não poderá aposentar- se voluntariamente, ten-do que se aposentar compulsoriamente aos 70anos de idade.

b) só poderá aposentar -se voluntariamente após com-pletar o mínimo de 15 anos de contribuição previ-denciária.

c) só poderá aposentar -se voluntariamente após com-pletar o mínimo de 30 anos de contribuição previ-denciária

d) poderá aposentar -se voluntariamente, aos 60anos, com proventos proporcionais ao tempo decontribuição.

e) poderá aposentar- se voluntariamente, aos 60anos, com proventos integrais.

12. 2015. VUNESP. Prefeitura de Caieiras – SP. As-sistente LegislativoConforme estabelece a Constituição Federal, odireito de greve do servidor público civil será exer-cido nos termos e nos limites definidos

a) em Lei Específica.b) na própria Constituição Federal.c) na própria Constituição Estadual.d) na Lei Orgânica de cada Município.e) no regime jurídico único.

GABARITO COMENTADO

1- (C)Você precisa lembrar que os Direitos Sociais estão elen-cados no art. 6 da CF. Importante lembrar também quea EC 90 trouxe como um novo direito social o transpor-te. Está emenda é do ano passado. Verifique o seu materiale guarde os direitos sociais.

2- (A)A alternativa (A) está correta. Na mesma base territo-rial não é possível mais de um sindicato da mesma ca-tegoria. Esta base territorial não poderá ser inferior àárea de um Município.(B) Incorreta. Os sindicatos não tem participação obri-gatória em processos disciplinares na defesa de seusassociados.( C ) Errada. O sindicato protege os seus filiados emquestões individuais e coletivas. Questões judiciais eadministrativas.(D) Incorreta. O sindicato terá participação obrigatóriae não facultativa nas negociações coletivas.(E) Não é necessário autorização do Estado para a criaçãode sindicato.

3-(A)Está correta a alternativa (A). Assistência gratuita emcreches e pré-escolas até 5(cinco) anos. Cuidado, queo texto original fixava outro período. Agora é do nasci-mento até 5 (cinco ) anos.(B) incorreta. A participação nos lucros é desvinculadada remuneração. Ademais, pode ter a participação na gestãoda empresa, mas está será de forma excepcional.(C ) Incorreta. A hora extra, tem um adicional de nomínimo 50% sobre a hora normal.(D) Errada. Em turnos ininterruptos de revezamento ajornada será de 6 horas, salvo, negociação coletiva.(E) Incorreta. O seguro a cargo do empregador, não

pode excluir a indenização.

4-(E)(A) Incorreta. O trabalho perigoso, insalubre ou notur-no, só pode ser iniciado a partir dos 18 anos.(B) Errada. Primeiro o texto não informa que é de cará-ter universal. Ademais, incorrerá se ocorrer dolo ou culpa.Não está excluído no caso de culpa.(C ) Incorreta. O adicional de horas extras não é de100%. E, também não está vinculado o percentual doadicional de horas extras ao ambiente ser ou não insa-lubre.(D) Errada. As Convenções Coletivas não tem caráternacional.(E) Correta. É protegido o trabalho em face da automa-ção, na forma da lei. E, normas de saúde, higiene esegurança (Art7, XXII e XXVII da CF).

5- (C)(A)Incorreta. É possível reduzir o salário em caso deConvenção Coletiva de trabalho ou ainda Acordo Co-letivo de Trabalho.(B ) Errada. A hora extra é de no mínimo 50% sobre ahora normal.(C ) Correta. Art. 7, XXV da CF.(D) Incorreta. O seguro-desemprego é no caso de de-semprego involuntário.

6- ( C )(A)Incorreta. A proteção ocorre na despedida arbitrá-ria ou sem justa causa. Não existe esta proteção se adispensa for por justa causa.(B) Errada. O adicional de horas extras é de, no míni-mo, 50% sobre a hora normal.(C ) Correta. Art. 7, VI e X da CF.(D) Incorreta. O seguro-desemprego é devido somen-te no caso de desemprego involuntário.(E) Errada. O salário-família é devido no caso de de-pendente de baixa-renda.

7- (E)(A) Incorreta. Não é necessário autorização do Estadopara fundação de sindicato.(B) Incorreta. Na mesma base territorial, não é possí-vel mais uma organização sindical da mesma catego-ria.(C ) Incorreta. O sindicato cuida de questões judiciaise também administrativas dos filiados.(D) Incorreta. Será a assembleia geral e não a diretoriado sindicato que irá fixar a contribuição.(E) Correta. Estabilidade do dirigente sindical. Cuidado.É do registro da candidatura (Art.8, VIII da CF).

8- (A)(A) Correta. Art. 7, XXXIII da CF.(B) Incorreta. Turnos ininterruptos de revezamento temuma jornada, em regra, de seis horas.(C ) Errada. O adicional de férias é de um terço a mais.(D) Incorreta. Não tem para o trabalhador o décimo quartosalário.(E) Errada. O aprendiz é a partir dos quatorze anos(ARt.7, XXXIII da CF).

9- (E)Normalmente, o servidor público será contratado porprazo indeterminado. Entretanto, é possível contratarpor prazo determinado quando tiver uma necessida-de temporária de excepcional interesse público (Art.37, IX da CF).

10- (C )(A)Incorreta. Não é possível nem vincular, tampoucoacumular para concessão de acréscimos ulteriores.(B) Incorreta. O Estrangeiro pode na forma da lei teracesso a cargos, empregos e funções públicas.(C ) Correta. Art. 37, XIV da CF.(D) Incorreta. Os cargos em comissão terão um per-centual fixado em lei que serão ocupados por servido-res de cargo efetivo.(E) Errada. A greve do servidor público será fixado emlei específica.

11- (D)(A) Incorreta. Pode aposentar voluntariamente.(B) Incorreta. Para poder aposentar voluntariamente temque ter 10 anos de serviço público e 5 no cargo.(C ) Incorreta. É possível aposentar com 25 anos decontribuição, caso seja professora.(D) Correta. Art. 40, III, b da CF.(E) Incorreta. Neste caso, a aposentadoria será comproventos proporcionais ao tempo de contribuição.

12- (A)O servidor público poderá fazer greve de acordo comlei específica (art. 37, VII da CF).

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

os 7 maiores vilõesSaiba como derrotar

dos concurseiros

Oque te lembra concursopúblico? Livros, estudo,cursos preparatórios, pro-

vas, exercícios, videoaulas, esta-bilidade no emprego, boas remu-nerações, benefícios... São mui-tas as palavras associadas às se-leções públicas, e grande partedelas são ligadas a algo bom. É apreparação que leva à aprovação,é um cursinho que possibilita vá-rias dicas para fazer o exame e tiraruma nota alta, etc.

Porém, nem tudo são flores. Omundo dos concursos é uma caixi-nha de surpresas, e tem um lado não

tão maravilhoso assim. E o termoque melhor representa essa partemenos legal é a reprovação. Afinal,quem gosta disso? Você se preparaem tempo integral, perde várias fes-tas e finais de semana, deixa dedormir mais e de estar tanto ao ladode quem você gosta, para no finalter essa surpresa ingrata.

E para que a reprovação nãoronde a sua vida, é preciso tomaruma série de cuidados durante osestudos. “É melhor prevenir doque remediar”, já dizia a frase cli-chê, ter sempre um plano B emmente, para caso o jogo vire e o

GIULLIANA BARBOSA

resultado não seja o planejado.Olhe ao seu redor: o que mais teatrapalha na hora estudar?

Quais são os fatos, sentimentos,pensamentos ou situações que le-vam você a não ter aquela sede deconhecimento, aquele positivismode que nada é impossível? Há cer-tamente uma lista enorme, quevaria de acordo com a realidade decada concurseiro. Porém, alguns“vilões” dos estudos, na visão deespecialistas, são os chamadosclássicos: a maioria dos candida-tos já teve de combatê-los algumavez, ou ainda vai combater.

Um desses especialistas é Ales-sandro Marques. Além de ter sidoo primeiro brasileiro a aplicar ametodologia Coach de Concur-sos na preparação de estudantespara seleções públicas e vestibu-lares, ele também foi servidor pú-blico da Empresa Brasileira dePesquisa Agropecuária (Embra-pa). Logo, tem duplo conheci-mento no assunto.

O coach, que ainda é professorde Administração Geral e Públi-ca e autor do livro “Mapas Men-tais da Lei 8.112/90”, elencou ossete maiores fatores que dificul-tam a aprovação dos concurseiros.“Esses ‘vilões’ foram selecionadoscom base na minha experiênciade dez anos treinando estudantespara passar em concurso e nas vá-rias pesquisas que fizemos comnossos alunos”, explicou.

Em primeiro lugar no rankingestá a mente do próprio concur-seiro. “A maioria de nós nunca foium aluno de alto desempenho,o que é normal, pois nunca nosfoi exigido esse nível de estudodesde que começamos a estudar.Outro ponto é que o concurso éuma competição em que o estu-dante precisa superar milhares decandidatos. Diante disso, a menteda maioria de nós está programa-da para ser um estudante medi-ano, aquele que estuda em cimada prova, de forma superficial, eessa estratégia sempre funcionou.Só que agora a realidade é outra”.

Em segundo lugar está a faltade foco.”O concurseiro não devedeixar de lado matérias que já es-tudou, a não ser as que são mui-to específicas do órgão, como umregimento interno. O primeiropasso é definir quais matérias sãoessenciais e sempre se repeteme manter o estudo delas sempre”,orientou.

Na terceira colocação da lista deAlessandro Marques está a desmo-tivação para estudar. Ele enfatizaque o concurso público não é umfim, e sim um meio, e que o can-didato precisa compreender queele não estuda para ser aprovadoem uma seleção, mas sim para oque ela vai trazer para a vida dele.

Na sequência, vem a falta deplanejamento. “Muitos candida-tos mudam de matéria sem ter-minar a que estavam estudandoantes, estudam somente as quegostam mais ou aquelas em quetêm mais facilidade, não definemas disciplinas prioritárias e nãocumprem a carga horária que es-tipularam para estudar. Tudo issoé fruto da falta de um bom pla-no de estudo.”

O quinto “vilão” do ranking docoach é o estudo errado. Já napenúltima posição está a nãorevisão dos conteúdos e, fechan-do o ranking, aparece a procras-tinação, ou a famosa “arte daenrolação”.

O professor enfatiza: “Lembre-se sempre do maior lema do con-curseiro: concurso não se faz parapassar, e sim até passar!”

Afinal, quais são os7 maiores fatoresque dificultam aaprovação?

As orientações sãodo coach e professor deAdministração Alessandro Marques