Aumentan los contratos temporales que se convierten a indefnidos En un entorno de constante cambio en el que el trabajo para toda la vida parece haberse convertido en una cosa del pasado, los modelos de contratacin se adaptan a las necesidades de empresas y profesionaleshace 2 meses en mercado laboral0 Like7 Like419 LikeEn un entorno de constante cambio en el que el trabajo para toda la vida parecehaberse convertido en una cosa del pasado, los modelos de contratacin se adaptan a las necesidades de empresaspro!esionales"El cambio de ciclo econmico re#eja un cambio de las necesidades de personal en las empresas, que, a no solo demandan personal en periodos de sobrecar$a de trabajo sino que tambi%n existe una tendencia al alza a contratar a largo plazo" &ero, realmente 'los contratos temporales acaban convirti%ndose en indefnidos()as *ltimas estad+sticas publicadas por el ,ervicio &*blico de Empleoa trav%s deun an-lisis de .andstad revelan que s+" )os contratos temporales convertidos a indefnidos han aumentado por tercer ao consecutivo en Espaa" En los cuatro primeros meses del a/o m-s de 107"000 contratos temporales se hab+an convertido en indefnidos,si lo comparamos con el mismo periodo de 2014, vemos un aumento superior al 16% en este tipo de contrataciones"Esta tendencia de conversin alcan1a su ci!ra m-s elevada desde 2012, lo que tambi%n est- estrechamente relacionado con el cambio de ciclo econmico en el que las empresas tienen nuevas necesidadeso!recen nuevas oportunidadeslaborales a sus empleados" El sector servicios es el que m-s contratos temporales ha convertido a indefnidos, a que ocho de cada die1 conversiones se han dado en este sector, se$uido de industria, construccin , por *ltimo, a$ricultura" En este conte2to cabe pre$untarse qu opini!n tenemos sobre el traba"o temporal en Espaa# El 345 opina que este tipo de contratacin es un salto hacia el empleo estable, se$*n .andstad 6or7monitor" )a opinin del resto de pa+ses del mundo es incluso m-s optimista puesto que esta ci!ra asciende hasta el 725"El trabajo temporal no slo es un salto al empleo estable sino que o!rece una $ran oportunidad de acceder al mercado laboralmejorar la empleabilidad de los candidatos" Es m-s, reduce el tiempo de desempleo para aquellos perfles que no han tenido actividad durante un periodo prolon$ado, como pueden ser los parados de lar$a duracin" &ara los jvenes tambi%n supone un puente hacia oportunidades laborales puesto que, en muchas ocasiones, se convierte en la primera toma de contacto con el mundo laboral" Adem-s, la estacionalidad del maor re!uer1o de contrataciones temporales coincide con periodos menos intensos de !ormacin acad%mica lo que permite compatibili1ar estudiostrabajo"$u otros benefcios tiene el traba"o temporal# al$unos de ellos son8 E2periencia laboral Aumento de la empleabilidad 9portunidades de acceso al mercado laboral a desempleados &rimera toma de contacto con el mundo laboral para jvenes :onciliacin de la vida personalpro!esional 9portunidad de desarrollarse en nuevos sectores o crear nuevos perfles &uente laboral para oportunidadesEn defnitiva, el trabajo temporal contin*a siendo uno de los modelos que aumentan la empleabilidad de los trabajadoresuna oportunidad a !uturo para !ormar parte de la plantilla de las empresas a lar$o pla1o" En %andstad traba"amos por aplicar efcientemente nuestro exclusivo sistema de b&squeda ' selecci!n para cubrir las necesidades de las empresas con los candidatos m-s adecuadosse$uir as+ dando !orma al mundodel empleo";n!rmate aqu+