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SERVICIO DE GUARDERIACuidado Integral de los Hijos de los Trabajadores y Trabajadoras

Abogada Sol Daz

Es un beneficio de carcter social no remunerativo, establecido en la Ley Orgnica delTrabajo LOT! y su "eglamento "LOT! en los t#rminos siguientes$

EMPEADORES O!IGADOS A OTORGAR E !E"E#ICIOArt% &'( LOT!

A)uel em*leador )ue ocu*e a ms de veinte +! trabajadores

El c-m*uto de n.mero de trabajadores y trabajadoras se realizar atendiendo alconce*to de unidad econ-mica de la misma, a.n en los casos en )ue #sta a*arezcadividida en diferentes e/*lotaciones o con *ersoneras jurdicas distintas u organizadaen diferentes de*artamentos, agencias o sucursales, *ara los cuales se llevecontabilidad se*arada% Art% (( "LOT!

TRA!A$ADORES !E"E#ICIADOSArt% (( "LOT!

Los trabajadores y trabajadoras )ue *erciban una remuneraci-n mensual en dinero )ueno e/ceda del e)uivalente a cinco 0! salarios mnimos%

1ue tengan 2ijos o 2ijas menores de cinco 0! a3os de edad%

E" %UE CO"SISTE E !E"E#ICIO

El em*leador deber mantener una guardera infantil o servicio de educaci-n inicialdonde los trabajadores *uedan dejar a sus 2ijos durante la jornada de trabajo%

MODAIDADES PARA OTORGAR E !E"#ICIOArt% &'+ LOT 4 A"T% (+ "LOT!

a)

Instalacin de guarderas o servicio de educacin inicial

La instalaci-n y mantenimiento, a cargo de uno o varios *atronos o *atronas, deguarderas o servicios de educaci-n inicial%

b) Pago de la matricula y mensualidad a la guardera o servicios de educacininicial

El *ago de la matrcula y mensualidades a la guarder&a o ser'i(ios de edu(a(i)nini(ial* debidamente inscritas ante las autoridades com*etentes% En este caso, laobligaci-n del *atrono o *atrona se entender satisfec2a con el *ago de una cantidadde dinero e)uivalente al (uarenta +or (iento ,-./0 del salario 1&ni1o , *or conce*tode matrcula y de cada mensualidad%

PROHI!ICI2" DE HACER E PAGO A TRA!A$ADOR

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En ning.n caso, el *atrono o *atrona *odr cum*lir su obligaci-n mediante el *ago, endinero o es*ecie, al trabajador o trabajadora de los costes derivados de guardera oservicios de educaci-n inicial%

E56E7689:$

en caso )ue el *atrono o *atrona cum*la su obligaci-n de conformidad con el literal a!del *resente artculo y *or una ajena al trabajador o trabajadora se interrum*a la*restaci-n del servicio de guardera o servicios de educaci-n inicial, estar obligado aindemnizar al trabajador o trabajadora de conformidad con el literal b! de esta normadurante el tiem*o )ue dure dic2a interru*ci-n%Art% (+ "LOT!

SERVICIO DE GUARDER3A I"#A"TI

6O:D868O:ES DE LA ;A:T8L Art% (& "LOT!

6ondiciones y re)uisitos del local$

a!

Estar destinado e/clusivamente al servicio de guardera infantil y reunir condicionesambientales y de salubridad )ue *ermitan el sano desarrollo de los ni3os y ni3as%

b!

6ontar con$ un sal-n de instrucci-n y juegos m.lti*les?

sanitarios de uso e/clusivo *ara el *ersonal encargado? sanitarios e/clusivos *ara ni3os? un sal-n de descanso *ara los ni3os y ni3as de lactancia? y

un es*acio *ara oficina y arc2ivo de materiales?

c! Estar dotado de$ lencera y artculos de lim*ieza, mesas y sillas *ara ni3os, cunas y corrales *ara ni3os menores de ( a3o, filtro de agua *otable y boti)un *ara *rimeros au/ilios%

d!

Si se ofreciere el servicio de comida, deber contar adems con des*ensas *ara elalmacenamiento de los alimentos, cocina, nevera, bandejas *ara el servicio,

cubiertos, vasos y utensilios de cocina%

EL SE"@868O DE LA ;A:T8L SE 7"ESTA"$ Art% (B "LOT!

a!

En 4orario diurno)ue *ermita a los trabajadores y trabajadoras dejar a sus 2ijos e2ijas durante la jornada de trabajo% Si la jornada de trabajo fuere nocturna o mi/ta, eltrabajador o trabajadora *odr utilizar los servicios de la guardera infantil, en el2orario *autado *ara su funcionamiento? y

b! Durante todo el a5o, salvo en a)uellas guarderas establecidas *or *atronos y

*atronas en cuyas em*resas rigiere la modalidad de vacaciones colectivas, debiendoa*licarse en este caso el mismo r#gimen%

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7E"SO:AL DE LA ;A:T8L Art% (0 "LOT!

El *ersonal de las guarderas debe estar debidamente ca*acitado en el rea deatenci-n al ni3o o ni3a y *ortar certificado de salud vigente, e/*edido *or la autoridad

sanitaria corres*ondiente%

ELE6689: DE LA ;A:T8L Art% (C "LOT!

El *atrono deber acordar con sus trabajadores beneficiarios o trabajadorasbeneficiarias la guardera infantil )ue *restar los servicios% En caso de desacuerdo,se someter al 8ns*ector o 8ns*ectora del Trabajo de la jurisdicci-n, )uien decidir enel la*so *erentorio de cinco 0! das 2biles%

>O"A DE 7A;O Art% ( "LOT!Los *agos a las guarderas infantiles debern ser realizados *or el *atrono o *atrona,

directamente a la guardera! )uien conservar los com*robantes o recibos emitidos*or la guardera%

I"#ORME A"UA Art% (' "LOT!

Los *atronos o *atronas debern enviar a la 8ns*ectora del Trabajo de su jurisdicci-nun informe anual sobre el cum*limiento de su obligaci-n, conforme a lases*ecificaciones )ue establezca el inisterio del Trabajo%

ES U" !E"E#ICIO DE CAR6CTER SOCIA "O REMU"ERATIVO Art% &'( LOT!

Este servicio no se considerar *arte del salario%

SA"CI2" POR I"CUMPIMIE"TO DE EMPEADOR ,Art7 8.8 ROT0

En caso )ue el *atrono o *atrona incum*la con este beneficio deber indemnizar altrabajador o trabajadora cancelndole el monto en dinero )ue le corres*onda, ademsde *agarle el monto e)uivalente a los intereses )ue devengara esa cantidad a la tasaactiva determinada *or el Fanco 6entral de @enezuela, tomando como referencia losseis C! *rinci*ales bancos comerciales y universales del *as%