SERVICIO DE EVALUACIÓN DE POBLADORES RURALES, PRESTADORES DE SERVICIOS PROFESIONALES, E INSTITUCIONES

El Servicio de Evaluación de Pobladores Rurales, Prestadores de Servicios Profesionales, e Instituciones está asociado a los procesos sustantivos del Instituto Nacional para el Desarrollo de Capacidades del Sector Rural, A.C. (INCA Rural), en el marco de los proyectos, programas y estrategias nacionales de desarrollo de capacidades, innovación y/o extensionismo rural. Consiste en una serie de actividades que tienen por objeto valorar los perfiles profesionales, la experiencia, así como los conocimientos, desempeños y actitudes de una persona física con base en criterios previamente determinados.

Al concluir la evaluación del candidato, se emite un juicio de valor, determinando si la persona es “Habilitada” o “No Habilitada”, “Acreditada” o “No Acreditada”, “Competente” o “Todavía No Competente”, para realizar una determinada función productiva. Si es competente, es decir, que sabe y sabe hacer una función productiva conforme a un referente, se le entrega un reconocimiento con validez oficial en todo el país.

MODALIDADES

El servicio de evaluación tiene tres modalidades: habilitación, acreditación y certificación. A continuación, se describen.

Habilitación. Esta modalidad consiste en evaluar a la persona que está interesada en participar como prestador de servicios profesionales (PSP) en un proyecto, programa o estrategia de desarrollo de capacidades, innovación y/o extensionismo rural. Si es competente, se integra a una relación de personas habilitadas, autorizada por la Dirección General Adjunta de Evaluación y Certificación, obteniendo así los créditos para participar como prestador de servicios profesionales en las convocatorias que se publiquen en la página www.inca.gob.mx.

Acreditación. Esta modalidad consiste en evaluar al poblador rural (productor, pescador, acuicultor, trabajador del campo) o agente técnico interesado en obtener un incentivo especificado en las Reglas de Operación vigentes o participar como prestador de servicios profesionales en un proyecto, programa o estrategia de desarrollo de capacidades, innovación y/o extensionismo rural. La persona que resulta competente recibe una constancia de acreditación, con validez oficial en el Sistema Nacional de Capacitación y Asistencia Técnica Rural Integral (SINACATRI), referido en el Capítulo III de la Ley de Desarrollo Rural Sustentable.

Certificación. Esta modalidad consiste en evaluar a la persona interesada en certificarse en un determinado estándar de competencia laboral, conforme los lineamientos y procedimientos de la Entidad de Evaluación y Certificación (ECE-INCA Rural). La persona

que resulta competente, obtiene un certificado de competencia laboral, documento oficial expedido por el Consejo de Normalización y Certificación (CONOCER), dependiente de la Secretaría de Educación Pública.

El Servicio de Evaluación funciona a partir de los acuerdos y convenios que se suscriben con las instituciones asociadas del sector rural; esto permite, por lo general, proporcionarse de manera gratuita o bien a un costo mínimo comparado con las tarifas del mercado.

Si estás interesado en habilitarte, acreditarte o certificarte, te sugerimos realizar lo siguiente:

Consulta la página www.inca.gob.mx e identifica si está publicada alguna convocatoria relacionada con el Servicio de Evaluación; también puedes comunicarte a la Dirección General Adjunta de Evaluación y Certificación, para que obtengas la orientación correspondiente.

Identifica la modalidad en la que deseas participar en función de tus propósitos de vida, profesionales o de trabajo.

Si formas parte de un grupo de productores, una asociación de extensionistas o un equipo de trabajo de alguna institución del sector, tienes mayores posibilidades de participar en el servicio de evaluación, porque éste se aplica por lo general de manera grupal, entre 20 y 40 personas en promedio.

Si eres aceptado en un determinado proceso de evaluación, te sugerimos prepararte para participar en las siguientes actividades:

1. Acudir al lugar y hora que se te indique. 2. Registrarte en los formatos que te proporcionen y entregar la documentación

que te solicite el evaluador. 3. Participar en la evaluación con propósitos de habilitación, acreditación o

certificación, la cual se integra por lo regular de los siguientes componentes: a) evaluación de conocimientos (examen escrito); b) evaluación del desempeño (entrevista); y c) evaluación de actitudes (entrevista).

Recuerda que la evaluación aplicada por el INCA Rural es simplemente para constatar que la persona tiene los conocimientos y experiencias necesarios para realizar una función productiva de manera satisfactoria, sin pretender descalificar o discriminar a alguien por el color de su piel, origen, cultura, sexo, género, edad, discapacidad, condición social y económica, religión o apariencia física. Por lo tanto, los evaluadores designados por el Instituto están obligados a conducirse con transparencia y no discriminación en lo relativo al uso y aplicación de los instrumentos de evaluación, apoyando en todo momento a los beneficiarios del servicio. En caso de llegar a registrarse algún acto de corrupción y/o discriminación durante el servicio de evaluación, por favor repórtalo inmediatamente a la Dirección General Adjunta de Evaluación y Certificación del INCA Rural.

A la fecha, el INCA Rural y las instituciones asociadas, impulsan procesos de evaluación con propósitos de certificación focalizados en los siguientes estándares de competencia laboral.

Cuadro. Estándares de competencia acreditados por el CONOCER y utilizados por la ECE INCA Rural para certificación de productores, trabajadores del campo y extensionistas del sector rural.

No. CÓDIGO ESTÁNDAR DE COMPETENCIA LABORAL

DIRIGIDO PREFERENTEMENTE A: PRODUCTORES AGRÍCOLAS O

PECUARIOS

PESCADORES Y ACUICULTORES

JORNALEROS AGRÍCOLAS

PSP

1 EC020 Formulación del diseño de proyectos de inversión del sector rural. X

2 EC0068 Cosecha de hortalizas. X X

3 EC0069 Consultoría a empresas rurales. X

4 EC0070 Coordinación de acciones para la puesta en marcha de proyectos de inversión del sector rural.

X

5 EC0093 Cosecha de cítricos X X

6 EC0174 Construcción de dispositivos excluidores de tortugas marinas. X

7 EC0175 Operación del dispositivo excluidor de tortugas marinas en redes de arrastre camaroneras.

X

8 EC0197 Cosecha de caña X X

9 EC0272 Cosecha de café. X X

10 EC0275 Inspección de la calidad de semillas en campo. X

11 EC0316 Identificación de variedades vegetales. X

12 EC0438 Aplicación del buen uso y manejo de agroquímicos sección campo. X X

13 EC0439 Facilitación de procesos de desarrollo participativo comunitario para la seguridad alimentaria.

X

14 EC0456 Cosecha de flor de corte. X X

15 EC0481 Cosecha de berries. X X

16 EC0556 Manejo de equinos. X X

17 EC0578 Aplicación de buenas prácticas de manejo de productos pesqueros a bordo de embarcaciones menores.

X

18 EC0579 Instalación de dispositivos excluidores de peces en redes de arrastre camaroneras.

X

19 EC0627 Coordinación del seguimiento a las acciones de sanidad e inocuidad agroalimentaria, acuícola y pesquera.

X X

20 EC0794 Producción de planta de café en vivero X X

21 EC0817 Coordinación de la operación de las acciones de sanidad e inocuidad agroalimentaria, acuícola y pesquera

X X

22 EC0818 Facilitación de procesos de innovación de mejora competitiva con personas, grupos sociales y organizaciones económicas

X

23 EC0820 Monitoreo de la actividad pesquera ribereña X X

24 EC0821 Operación de las acciones técnicas de sanidad e inocuidad agroalimentaria, acuícola y pesquera.

X

25 EC0911 Aplicación de buenas prácticas para el manejo sanitario en los ovinos. X X X

26 EC0912 Promoción en lengua indígena de acciones para el desarrollo sustentable X X X

UTILIDAD

En el ámbito de las instituciones del sector rural, el reconocimiento oficial es útil para aquellas personas que desean gestionar incentivos para su unidad de producción, proyecto y/o empresa, porque les permite demostrar que tienen las capacidades y competencias laborales requeridas para desarrollar una determinada función productiva.

En el ámbito laboral, las persona al contar con un determinado reconocimiento oficial, les permite desarrollarse en sus puestos de trabajo o tener mayores posibilidades para desempeñarse en otros; es decir, les permite tener mayores ventajas de empleabilidad en el mercado laboral.

En el ámbito educativo, el reconocimiento oficial les permite a las personas demostrar sus conocimientos, habilidades y actitudes, particularmente en los momentos de iniciar o continuar sus estudios en el sistema nacional de educación.

USUARIOS DEL SERVICIO

Pobladores rurales (productores, pescadores, acuicultores, trabajadores del campo), prestadores de servicios profesionales e instituciones del sector público y privado.

Hombres, mujeres, jóvenes, indígenas, personas con capacidades diferentes, y todos aquellos adultos que están relacionados con la producción primaria, comercialización, asociatividad, desarrollo de cadenas de valor y, en general, con aquellas actividades vinculadas al desarrollo de capacidades en el sector rural.

ÁREA(S) RESPONSABLE(S) DE LA OPERACIÓN DEL SERVICIO

Dirección General Adjunta de Evaluación y Certificación Tel. (55) 38 71 10 00 Ext. 46035 Asistente: C. Rosalba Calva Flores, Ext. 46068 rosalba.calva@inca.gob.mx

Entidad de Certificación y Evaluación (ECE)

Contacto: ece@inca.gob.mx

COMITÉ DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS DEL SECTOR RURAL (AGROPECUARIO, PESQUERO, FORESTAL, AMBIENTAL Y DE ALIMENTACIÓN)

El Comité de Gestión por Competencias del Sector Rural se constituyó el 29 de julio de 2007, por iniciativa de las instituciones del sector rural y organizaciones sociales, y fue reinstalado en el 2010 con el propósito de fortalecer su participación en el desarrollo del Sistema Nacional de Competencias en el sector rural, en la definición de la agenda de capital humano para la competitividad en el sector, en desarrollar estándares de competencia laboral que incentiven la certificación de los productores y trabajadores del campo, y dar seguimiento a la operación de las soluciones de evaluación y certificación propuestas por las diferentes instituciones y organizaciones del sector .

El Comité a lo largo de su trayectoria ha desarrollado cerca de 40 estándares de competencia laboral, cifra que representa el 5% del total integrado en el Registro Nacional de Estándares de Competencia (RENEC). De acuerdo con el CONOCER (2016:22), entre los estándares con mayor volumen de certificación se encuentran dos que fueron desarrollados por el Comité de Gestión por Competencias del Sector Rural: Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal (EC0217) y Cosecha de hortalizas (EC0068), los cuales están dentro de los cinco primeros lugares en volumen de certificación con más de 10 mil certificados cada uno”1.

La atención de las solicitudes que presentan los integrantes del Comité se realiza de la siguiente manera:

1. Presentación formal de la solicitud ante el CGC del Sector Rural; 2. Justificación del proyecto de interés con la orientación del CGC (a través de su

Presidencia); 3. Desarrollo del proyecto de estándar de competencia; 4. Gestión del proyecto, para obtener la autorización del CONOCER; 5. Promoción del estándar de competencia laboral publicado en el Diario Oficial de la

Federación.

Los estándares de competencia laboral desarrollados por el Comité están registrados en la página del CONOCER, www.conocer.gob.mx, disponibles para su consulta.

1 CONOCER, 2016, Informe Trimestral sobre el Desarrollo de Capital Humano en México. Segundo Trimestre (abril-junio) de 2016, Ciudad de México, Primera edición.

UTILIDAD

El Comité de Gestión por Competencias del Sector Rural es el responsable de promover el modelo de gestión por competencias. Sus acciones están orientadas al desarrollo y actualización de estándares de competencia laboral, contribuyendo así a la competitividad en el sector rural.

USUARIO DEL SERVICIO

Integrantes del Comité de Gestión por Competencias del Sector Rural.

ÁREA RESPONSABLE DE LA OPERACIÓN DEL SERVICIO

Dirección General C.P. Ligia Osorno Magaña Directora General Tel. (55) 38 71 10 00 Ext. 46003 Enlace del CGC del Sector Rural en el INCA Rural: Ing. Velia Hernández Ríos Tel. (55) 38 71 10 00 Ext. 46022 Responsables del seguimiento: Dirección General Adjunta de Evaluación y Certificación Tel. (55) 38 71 10 00 Ext. 46035

Dirección General Adjunta de Desarrollo y Difusión Tel. (55) 38 71 10 00 Ext. 46025