Sentido de pertenencia

Curso

 

M E X I C O , D . F . – M O N T E R R E Y – S A L T I L L O – Q U E R É T A R O – G U A D A L A J A R A

MONTERREY: Batallón de San Patricio #109 TORRE DATAFLUX PISO 11 San Pedro Garza García, N.L. MEXICO, D.F.: Av. Santa Fe 495 ZENTRUM SANTA FE PISO 4 Cuajimalpa, México, D.F.

Tel. 01 800 777 8540

INTRODUCCIÓN Detrás de cada perosna, hay un familiar o pareja que lo apoya y consuela. Las personas que son altamente efectivas en sus oficios tienen como hábito permanente reflexionar sobre la manera en que cotidianamente emprenden su trabajo a fin de hacer los ajustes pertinentes que le permitan mejorar. Estas personas saben que la excelencia no es un acto, sino más bien un hábito. El apoyo de su familia es fundamental pues comprender el sentido del trabajo, la manera de crear valor en el oficio que se emprende brinda una oportunidad única en la vida: tener la certeza que el trabajo también le permite al ser humano encontrar su propia trascendencia. OBJETIVO Proporcionar el conocimiento necesario para desarrollar conocimientos, actitudes de apoyo en equipo, valores positivos, sentido de pertenencia y una voluntad de compromiso para alcanzar metas particulares y comunes en un mundo cambiante, altamente competitivo y globalizado. CONTENIDO 1. Introducción. 2. El norte magnético. 3. Las 4 grandes preguntas. 4. Los tres hogares. 5. El trabajo y la trascendencia. 6. Las distintas actitudes que se pueden tener en el trabajo. 7. El sentido del trabajo en los mercados dominados por la hipercompetencia global (Comprender el oficio). 8. ¿Qué es lo que realmente hacemos? 9. Los diferentes estilos de trabajo: ¿Dónde me ubico? 10. Propósitos fundamentales de las personas que trabajan. 11. Responsabilidad. 12. Productividad.

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13. Actitud, conocimiento, habilidad: requerimientos básicos. 14. Regreso a lo básico. 15. Las dos "R". 16. La importancia de convertirse en un profesional en el oficio que se emprende. 17. Conclusiones. RESULTADOS Que el participante al curso reflexione sobre sus hábitos personales y al diagnosticarlos tenga las herramientas para transformarlos en destrezas particulares para impactar positivamente en su medio ambiente inmediato, asumiendo los retos con voluntad y responsabilidad y ser un agente de cambio, de apoyo y de equipo en su núcleo familiar. GENERALES Lugar: Toluca, Edo. de México. Fechas: Por definir. Horario: Por definir. Duración: 8 Horas * Repartido en 2 sesiones de 4 horas. Inversión por Grupo: $ 27,100.00 M.N. Más I.V.A. Grupo de hasta 24 participantes. Incluye:

• 8 horas de capacitación por grupo. * Repartido en 2 sesiones de 4 horas.

• Diagnóstico. • Reconocimiento por participación.

Facilitador: Lic. Jorge Oswaldo Contreras Álvarez M.A. (Página 7). Al termino de la capacitación se puede otorgar el formato DC3 ante la STPS. Esta cotización es válida durante 30 días a partir de ésta fecha: 09/07/15

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NOTA: PARA ESTA OPCION LA EMPRESA SOLICITANTE PROPORCIONARÁ INSTALACIONES INCLUYENDO SALA O ESPACIO PARA DINAMICAS, CAÑON PROYECTOR, SILLAS, MESAS Y COFFE BREAK. ESPECIFICACIONES Para registrar una fecha de entrenamiento, todos los cursos In Company requieren se envié orden de compra en caso de tener política de proveedor y se reciba una copia firmada del Training Agreement de nuestra empresa (Este formato es entregado en cuanto confirme el curso) y pague el anticipo del 30%.

Dentro de las 48 horas de que se haya firmado el acuerdo. Todo registro que haya sido hecho sin cumplir estos requerimientos, está sujeto a cancelación sin previo aviso.

Los clientes que cancelen o reprogramen fechas de entrenamiento in Company después de que se haya recibido la orden de compra y el convenio firmado, tendrán un cargo de 30% del valor total del curso, para compensar los costos administrativos y de agenda de facilitadores.

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FACILITADOR Lic. Jorge Oswaldo Contreras Álvarez M.A. Licenciado en Administración de Empresas del ITESM. Estudios de Maestría en Relaciones Internacionales, con especialidades en Mercadotecnia y Negociaciones Internacionales en la Universidad de Ohio, EUA. Actualmente se desempeña como Consultor de Negocios, certificado por la World Sites International de Toronto, Canadá, y como instructor de cursos de capacitación y conferencias dentro de la compañía First Consulting Group S.C. en las áreas de Desarrollo Gerencial, Satisfacción y Servicio al Cliente, E- Marketing, Ventas, Negociación para empresas como Frost Bank, Cemex, ALCOA, ITT Industries, Filtros Champion, Johnson Controls, ITESM, Penske, Walmi, Sachs, Risoul, Lagermex, Stabilus, GIS, QUIFA, entre otras. Cuenta con el Diplomado en Asesoría y Orientación Educativa por el ITESM y certificado como implementador de la técnica Didáctica de Casos por el mismo Instituto. Cuenta con la Certificación Internacional en Programación Neurolingüística y la Certificación Internacional en Coaching tomadas directamente con John Grinder co-creador de PNL. Ambas certificaciones avaladas ante notario público. Certificación en coaching aplicado en ventas, marketing y negociación por NLP Academy de Londres Inglaterra y la Certificación de Negociación Avanzada por University of California Berkeley Haas School of Business. Dentro de su experiencia destaca el haber mercadeado en la región metropolitana de Washington DC el proyecto "Community Resilience Project" del Gobierno Federal de los EUA, y asistir diversos proyectos de cabildeo relacionados con el TLC en la Embajada de México en Washington DC, así como también haber sido coordinador asociado y consultor de negocios de la Universidad de Ohio en proyectos conjuntos en México, Brasil y Venezuela con empresas como Procter & Gamble, Mex-Lub entre otras.