SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA

MIRTA ROJAS REDONDO

TUTOR DE SALUD OCUPACIONAL

ADRIANA MILENA RANGEL MARQUEZ

SENA

2015

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE – TALLER SEMANA 1

DESCRIPCIÓN:

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.

ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.

MISIÓN

Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

VISIÓN

Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios Competitivos y presencia en el mercado nacional.

INFRAESTRUCTURA DE LA EMPRESA

Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación)

Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).

Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)

Bodega: 500 m2

INFORMACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA DE LA POBLACIÓN TRABAJADORADISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL

POBLACION HOMBRES MUJERES TOTAL HORARIO DE TRABAJOADMINISTRATIVOS Y VENDEDORES

6 11 17

Tres turnos rotativos, incluyendo fines de semana: 6 am – 2 pm, 2 pm a 10 pm y de 10 pm a 6 am.

INTENDENCIA 3 5 8 L – V: 8 am – 5 pmTOTAL 21 41 62 L – V: 7 am – 4 pm

El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.

2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental

R/ Mi subprograma escogido es “Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo”

3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido.

R/ Hacer capacitaciones sobre los peligros ergonómicos explicando la manera de

cómo prevenirlos y como afecta en la salud de los empleados. Realización de exámenes médicos a los empleados de la empresa ISSAL LTDA. Diagnóstico y tratamiento de condiciones de salud. Seguimiento y rehabilitación del personal que lo necesite. Vigilancia de la seguridad laboral de la empresa ISSAL LTDA. Reubicación y/o rotación de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud. Implementación de programa de pausas activas.

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrará lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

R/ SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y EL TRABAJOActividades:

ACTIVIDADES DESCRIPCIÓN DETALLADA REGISTRO

1

Hacer capacitaciones sobre los riesgo explicando la manera de cómo prevenirlos y como afecta en la salud de los empleados

Se harán diferentes charlas para promover la salud, se hablara acerca de los peligros as malas posturas que puede optar al realizar sus labores diarias

Este debe reposar en la carpeta de salud ocupacional en la que se realizara anotaciones escritas con el objetivo verificar si se adquirió el conocimiento necesario de los diferentes riesgos laborales, además de verificar si los empleados asisten a las charlas de prevención

2 Realización de Exámenes médicos ocupacionales a todo el personal de ISSAL Ltda.

Se evaluara el estado de salud de los empleados que están laborando en el momento con la empresa ISSAL LTD y así detectar la existencia de enfermedades que hayan sido adquiridas durante el periodo laborado de los trabajadores.

Se deberá crear una base de datos en la se suministre el nombre del trabajador que se encuentre con algún problema de salud, los días en los que estará incapacitado para que haya una constancia de lo sucedido y así tener un control de este, se recogerá toda la información y documentación relativa a la vigilancia y control de la salud de los trabajadores de forma individual, y serán almacenados en un archivo con el objetivo de tener un análisis epidemiológico de los

trabajadores.

3

Diagnóstico y tratamiento de condiciones de salud.

Una vez establecida la base de datos con el archivo o historia clínica de cada empleado se diagnosticara y tratara aquellos que presentes enfermedades que sea transmisibles con el objetivo de prevenir a otros si se trata de una enfermedad transmisible.

Una vez establecido el diagnóstico y tratamiento, se le hará un seguimiento periódico a los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos específicos, a estos dependiendo del caso se incorporara a sus labores luego de que dicho trabajador este curado de la enfermedad, y si no es así se procederá a la reubicación y /o rotación del trabajador de acuerdo al estado de salud.

4

Diseñar e implementar un sistema de gestión para la prevención de Desordenes musculo Esqueléticos (programa de vigilancia epidemiológica).

Se llevara a cabo una búsqueda de las principales causas de enfermedades y accidentes de trabajo en los trabajadores. En la búsqueda también se evaluaran las medidas de control en salud. Tendrá su principio en la base de datos de los exámenes médicos, los resultados de los agentes contaminantes más frecuentes, factores de riesgo y las enfermedades más comunes.

Se llevara un registro de la ausencia laboral por enfermedad común, accidente de trabajo y alguna lesión incapacitante

5 Diseñar e implementar programa de pausas activas

Se realizara luego de dos horas de labor seguidas, por espacio de 5 minutos ejercicios para promover actividad física enfocada a mejorar movilidad articular, realizar estiramientos y ejercicios que propicien cambios de posición y disminución de cargas osteomusculares por mantenimiento de posiciones prolongadas y/o movimientos

Se debe llevar evidencias fotográficas de las actividades que se realizan en la empresa

repetitivos durante la jornada laboral.

5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas.

DirecciónDirección 2

Ciudad, estado y código postalTeléfono: 425.707.9790

Fax: 425.707.9791Dirección de correo electrónico

Escriba aquí una descripción

breve pero, a la vez, completa de

los productos o servicios que

ofrece. No se suele incluir la copia

de venta.

Título del panel posterior

Participa en la

De la Salud ocupacional y

seguridad en el trabajo

Organiza.Salud ocupacional y recursos humanos

HIGIENE ORAL

Título de la información general

Cuando los lectores abran el folleto, éste será el primer texto que vean. Por tanto, se trata de un buen lugar para resumir con claridad lo que ofrece su organización.

El texto ha de ser persuasivo e interesante para que los lectores sigan leyendo el resto del folleto. Intente que esta introducción sea

Te invitamos a participar en las actividades de salud y seguridad en nuestro trabajoDentro de las actividades tenemos:

Estructuración del contenido

Dispone de una serie de alternativas para organizar el contenido del folleto. Podría decidir si dedicar cada columna a un tema independiente, por ejemplo, a la calidad y al valor. No olvide que estos puntos deben mencionarse en el texto introductorio de la primera página del folleto.

Enfoque alternativo

Por otro lado, podría organizar la información de modo que se dividiera en trozos para su mejor

CAPACITACIONES

Se harán diferentes charlas para promover la salud y la seguridad en el trabajo

Pie de imagen o gráfico.