ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE TALLER SEMANA 1

SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DESCRIPCIN:

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compaa, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.

ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de experiencia en el mercado.

Misin de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

Visin de la empresa: Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.

Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as:

Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejedura, tintorera y estampacin)

rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).

rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)

Bodega: 500 m2

Informacin Socio demogrfica de la poblacin trabajadora.

El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor de 20 aos, y el 19% restante es mayor de 35 aos y menor de 60.

2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

Subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental R/ Mi subprograma escogido es Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

3. Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compaa, de acuerdo al subprograma escogido.

R/

Hacer capacitaciones sobre los factores de riesgo explicando la manera de cmo prevenirlos y como afecta en la salud de los empleados.

Realizacin de exmenes mdicos a los empleados de la empresa ISSAL LTDA.

Diagnstico y tratamiento de condiciones de salud.

Seguimiento y rehabilitacin del personal que lo necesite.

Vigilancia de la seguridad laboral de la empresa ISSAL LTDA.

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una descripcin detallada de la forma cmo llevar a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrar lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.

R/ SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y EL TRABAJO

Actividades:

1. Hacer capacitaciones sobre los factores de riesgo explicando la manera de cmo prevenirlos y como afecta en la salud de los empleados.

DESCRIPCIN DETALLADA:

Se harn diferentes charlas para promover la salud, se hablara sobre los diferentes riesgos que puedan ocurrir y se tendr en cuenta la participacin de los trabajadores en la charla.

REGISTRO:

Se realizara evaluaciones escritas con el objetivo verificar si se adquiri el conocimiento necesario de los diferentes riesgos laborales.

2. Realizacin de exmenes mdicos a los empleados de la empresa ISSAL LTDA.

DESCRIPCIN DETALLADA:

Se evaluara el estado de salud de los empleados que estn laborando en el momento con la empresa ISSAL LTD y as detectar la existencia de enfermedades que hayan sido adquiridas durante el periodo laborado de los trabajadores.

Los exmenes nos darn los siguientes datos requeridos para realizar un balance de la salud de empleados, como: Si el trabajador puede seguir laborando en el mismo cargo, en el caso que no pueda debe ser reubicado (a) a un programa de vigilancia, el estado actual de la salud del empleado y los riesgos que este se encuentra expuesto.

REGISTRO:

Se deber crear una base de datos en la se suministre el nombre del trabajador que se encuentre con algn problema de salud, los das en los que estar incapacitado para que haya una constancia de lo sucedido y as tener un control de este, se recoger toda la informacin y documentacin relativa a la vigilancia y control de la salud de los trabajadores de forma individual, y sern almacenados en un archivo con el objetivo de tener un anlisis epidemiolgico de los trabajadores.

3. Diagnstico y tratamiento de condiciones de salud.

DESCRIPCIN DETALLADA:

Una vez establecida la base de datos con el archivo o historia clina de cada empleado se diagnosticara y tratara aquellos que presentes enfermedades que sea transmisibles con el objetivo de prevenir a otros si se trata de una enfermedad transmisible.

REGISTRO:

Una vez establecido el diagnstico y tratamiento, se le har un seguimiento peridico a los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos especficos, a estos dependiendo del caso se incorporara a sus labores luego de que dicho trabajador este curado de la enfermedad, y si no es as se proceder a la reubicacin y /o rotacin del trabajador de acuerdo al estado de salud.

4. Seguimiento y rehabilitacin del personal que lo necesite.

DESCRIPCION DETALLADA:

Elaborar programas de bienestar social y capacitacin para todo el personal de la empresa para integrar, recrear y desarrollar fsica, mental y socialmente a cada empleado.

REGISTRO:

Resultados de inspecciones peridicas, observar el seguimiento del personal para observar cmo se desenvuelve el trabajador en su nuevo lugar de trabajo.

5. Vigilancia de la seguridad laboral de la empresa ISSAL LTDA.

DESCRIPCIN DETALLADA:

Se llevara a cabo una bsqueda de las principales causas de accidentes y muertes en los trabajadores. En la bsqueda tambin se evaluaran las medidas de control en salud. Tendr su principio en la base de datos de los exmenes mdicos, los resultados de los agentes contaminantes ms frecuentes, factores de riesgo y las enfermedades ms comunes.

REGISTRO:

Se llevara un registro de la ausencia laboral por enfermedad, accidente de trabajo y alguna lesin incapacitante.

5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas.

SEGUIMIENTO Y REHABILITACIN DEL PERSONAL QUE LO NECESITE

Elaborar programas de bienestar social y capacitacin para todo el personal de la empresa para integrar, recrear y desarrollar fsica, mental y socialmente a cada empleado

ISSAL LTDA

Telfono: 425.707.9790

CUIDA T SALUD Y LA DE LOS TUYOS.

ISSAL LTDA

MEDICINA PREVENTIVA Y EL TRABAJO

Direccin

Bogot, Colombia +057l

Telfono: 425.707.9790

Fax: 425.707.9791

Salu.trabajo@issal.com.co

REALIZACIN DE EXMENES MDICOS A LOS EMPLEADOS

Se evaluara el estado de salud de los empleados que estn laborando en el momento con la empresa ISSAL LTD y as detectar la existencia de enfermedades que hayan sido adquiridas durante el periodo laborado de los trabajadores.

Los exmenes nos darn los siguientes datos requeridos para realizar un balance de la salud de empleados, como: Si el trabajador puede seguir laborando en el mismo cargo, en el caso que no pueda debe ser reubicado (a) a un programa de vigilancia, el estado actual de la salud del empleado y los riesgos que este se encuentra expuesto.

DIAGNSTICO Y TRATAMIENTO DE CONDICIONES DE SALUD

Una vez establecida la base de datos con el archivo o historia clina de cada empleado se diagnosticara y tratara aquellos que presentes enfermedades que sea transmisibles con el objetivo de prevenir a otros si se trata de una enfermedad transmisible.

CAPACITACIONES SOBRE LOS FACTORES DE RIESGO

Se harn diferentes charlas para promover la salud, se hablara sobre los diferentes riesgos que puedan ocurrir y se tendr en cuenta la participacin de los trabajadores en la charla.

MEDICINA PREVENTIVA Y EL TRABAJO