SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA

Salud ocupacional

Nombre del aprendiz

CARLOS MARIO BOLAÑO ARÉVALO

Código: 97081420789

Tutora

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

Sena

Valledupar-cesar

3 de julio 2015

Descripción : TALLER

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:

Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA para desarrollar los cuatro puntos de la actividad:

ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.

Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.

Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación)

Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta). Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales) -Bodega: 500 m2

Información Socio-demográfica de la población trabajadora:

Población Hombres Mujeres Total Horario de Trabajo

Operarios 12 25 37 Tres turnos rotativos, incluyendo fines de semana:6am-2pm, 2pm- 10pm, 10pm a 6 am

Administrativos y Vendedores

6 11 17 L-V: 8 am-5 pm

Intendencia 3 5 8 L-V: 7am-4pm

TOTAL 21 41 62

El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.

1. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:

-Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o

-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o

-Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental

RESPUESTA: Mi subprograma escogido es “Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo”

2. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido.

RESPUESTA:

Hacer capacitaciones sobre los factores de riesgo explicando la manera de cómo prevenirlos y como afecta en la salud de los empleados.

Realización de exámenes médicos a los empleados de la empresa ISSAL LTDA.

Vigilancia de la seguridad laboral de la empresa ISSAL LTDA.

Reubicación y/o rotación de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud.

Implementación de la Brigada de Emergencias – Primeros auxilios.

3. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrará lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.

RESPUESTA

1. Hacer capacitaciones sobre los factores de riesgo explicando la manera de cómo prevenirlos y como afecta en la salud de los empleados.

Actividades Descripción detallada Registros

1 Hacer capacitaciones sobre los factores de riesgo explicando la manera de cómo prevenirlos y como afecta en la salud de los empleados.

Se harán diferentes charlas para promover la salud, se hablara sobre los diferentes riesgos que puedan ocurrir y se tendrá en cuenta la participación de los trabajadores en la charla.

Se realizara evaluaciones escritas con el objetivo verificar si se adquirió el conocimiento necesario de los diferentes riesgos laborales.

2 Realización de exámenes médicos a los empleados de la empresa ISSAL LTDA.

Se evaluara el estado de salud de los empleados que están laborando en el momento con la empresa ISSAL LTD y así detectar la existencia de enfermedades que hayan sido adquiridas durante el periodo laborado de los trabajadores.Los exámenes nos darán los siguientes datos requeridos para realizar un balance de la salud de empleados, como: Si el trabajador puede seguir laborando en el mismo cargo, en el caso que no pueda debe ser reubicado (a) a un programa de vigilancia, el estado actual de la salud del empleado y los riesgos que este se encuentra expuesto.

Se deberá crear una base de datos en la se suministre el nombre del trabajador que se encuentre con algún problema de salud, los días en los que estará incapacitado para que haya una constancia de lo sucedido y así tener un control de este, se recogerá toda la información y documentación relativa a la vigilancia y control de la salud de los trabajadores de forma individual, y serán almacenados en un archivo con el objetivo de tener un análisis epidemiológico de los trabajadores.

3Diagnóstico y tratamiento de condiciones de salud.

Una vez establecida la base de datos con el archivo o historia clina de cada empleado se diagnosticara y tratara aquellos que presentes enfermedades que sea transmisibles con el objetivo de prevenir a otros si se trata de una enfermedad transmisible.

Una vez establecido el diagnóstico y tratamiento, se le hará un seguimiento periódico a los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos específicos, a estos dependiendo del caso se incorporara a sus labores luego de que dicho trabajador este curado de la enfermedad, y si no es así se procederá a la reubicación y /o rotación del trabajador de acuerdo al estado de salud.

4 Seguimiento y rehabilitación del personal que lo necesite.

Elaborar programas de bienestar social y capacitación para todo el personal de la empresa para integrar, recrear y desarrollar física, mental y socialmente a cada empleado.

Resultados de inspecciones periódicas, observar el seguimiento del personal para observar cómo se desenvuelve el trabajador en su nuevo lugar de trabajo.

5 Vigilancia de la seguridad laboral de la empresa ISSAL LTDA.

Se llevara a cabo una búsqueda de las principales causas de accidentes y muertes en los trabajadores. En la búsqueda también se evaluaran las medidas de

Se llevara un registro de la ausencia laboral por enfermedad, accidente de trabajo y alguna lesión

4. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas.

RESPUESTA: