El trabajador debe acudir a oficinas centrales o regionales de SEV a solicitar el AVISO DE ALTA.

Requisitos:

Acta de nacimiento certificada Acta de matrimonio

Acta de nacimiento certificada

Acta de nacimiento certificada Constancia de estudios escolarizada

Acta de nacimiento certificada del trabajador Acta de nacimiento de la mamá y/o papá según sea el caso. Constancia de dependencia económica expedida por el jefe de

manzana.

Acta de nacimiento certificada Constancia de dependencia económica expedida por el jefe

de manzana.

Acta de nacimiento certificada Constancia de unión libre expedida por el jefe de manzana.

En caso de incapacidad parcial el trabajador docente y personal de apoyo tiene derecho a un cambio de actividad, dependiendo el caso será prorrogable, basándose en el Art. 67 del Reglamento de las Condiciones Generales del Trabajo (SEP).

Requisitos:

En caso de continuar con el padecimiento, realizar valoración médica dos meses antes del vencimiento de la primera protección.

Requisitos:

Es una licencia con goce de sueldo por un período de seis meses iniciales y seis meses más si así lo requiere el caso. Tiene derecho todo trabajador docente con un mínimo de 15 años de antigüedad, siempre y cuando el padecimiento sea recuperable y amerite incapacidad prolongada para tratamiento y rehabilitación, beneficio por única vez en su vida laboral (quedan excluidos personal de apoyo y prefectos ya que éstos no realizan funciones frente a grupo).

Requisitos:

En caso de continuar con el padecimiento se prorroga seis meses más, previa valoración dos meses antes del vencimiento de la primera parte del acuerdo.

Requisitos:

PRIMERA ETAPA( VALORACIÓN MEDICA )

SEGUNDA ETAPA ( DICTAMEN )

Es una licencia con goce de sueldo por seis meses, prorrogable seis meses más si así lo requiere el caso, y se otorga a todo trabajador que padezca TB (tuberculosis) con una mínima antigüedad de seis meses de servicio.

Requisitos:

En caso de continuar con la enfermedad se prorroga por seis meses más, previa valoración médica dos meses antes de concluir la primera parte. Requisitos:

Se otorga en base al Art. 118 de la Ley del ISSSTE a los trabajadores que se inhabiliten por enfermedad general (ajena al trabajador) con una antigüedad mínima de 15 años y que el médico tratante considere que no está apto para laborar.

Se realiza el protocolo de estudios médicos que lo justifiquen; es precalificado por el Subcomité de Medicina del Trabajo y de Seguridad e Higiene.

Se dictamina en la cd. de México por el Comité de Medicina Legal.

Este trámite se lleva a cabo en un tiempo aproximado de 6 a 10 meses dependiendo de la valoración e integración del expediente clínico.

ANTIGÜEDAD PORCENTAJE15 AÑOS DE SERVICIO 50.0 %

16 AÑOS DE SERVICIO 52.5 %

17 AÑOS DE SERVICIO 55.0 %

18 AÑOS DE SERVICIO 57.5 %

19 AÑOS DE SERVICIO 60.0 %

20 AÑOS DE SERVICIO 62.5 %

21 AÑOS DE SERVICIO 65.0 %

22 AÑOS DE SERVICIO 67.5 %

23 AÑOS DE SERVICIO 70.0 %

24 AÑOS DE SERVICIO 72.5 %

25 AÑOS DE SERVICIO 75.0 %

26 AÑOS DE SERVICIO 80.0 %

27 AÑOS DE SERVICIO 85.0 %

28 AÑOS DE SERVICIO 90.0 %

29 AÑOS DE SERVICIO 95.0 %

Basándose en el Art. 34 párrafo 2, Art. 36, 39 y 40 que dice “se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación, inmediata o posterior o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el t iempo en que se presente, así como aquel los que ocurran en el trayecto de su domicil io al trabajo o viceversa”y/o en comisión. Debe reportarse dentro de las 72 hrs.

- Artículo 60 dir igido a Subdelegación de - Artículo 60 dir igido a Subdelegación de Prestaciones Económicas (Depto. Medicina del Prestaciones Económicas (Depto. Medicina del Trabajo)Trabajo)

- Asistir a su clínica ISSSTE o a la más cercana - Asistir a su clínica ISSSTE o a la más cercana antes de 72 hrs.antes de 72 hrs.

- Constancia de ambulancia por traslado a c l ínica- Constancia de ambulancia por traslado a c l ínica - Formatos RT 01, RT 02, RT 03 (proporcionados por - Formatos RT 01, RT 02, RT 03 (proporcionados por

la c l ínica)la c l ínica) - Formato de acta circunstanciada de los hechos- Formato de acta circunstanciada de los hechos - Formato de cédula de identif icación inicial- Formato de cédula de identif icación inicial - Nota médica- Nota médica - Constancia laboral- Constancia laboral - Descripción laboral- Descripción laboral - Perita je de tránsito, Federal de caminos- Perita je de tránsito, Federal de caminos - L icencia médica cert if icada por su dependencia- Licencia médica cert if icada por su dependencia - Croquis del accidente- Croquis del accidente - Of icio de comisión- Oficio de comisión - L ista de asistencia o tarjeta de checar visible - L ista de asistencia o tarjeta de checar visible

(entrada y sal ida)(entrada y sal ida) - Talón(es) de pago- Talón(es) de pago - CURP- CURP - Credencial de elector- Credencial de elector - Comprobante de domici l io- Comprobante de domici l io

Los riesgos por accidente de trabajo pueden originar:

Se tiene derecho a cierto número de licencias de acuerdo a la antigüedad señalada en el art. 111 de la Ley Federal de los Trabajadores del Estado y en el Art. 52 del Reglamento de las Condiciones Generales del Trabajo (SEP).

Antigüedad del Antigüedad del trabajadortrabajador

Paga la DependenciaPaga la Dependencia

100% 50%

Menos de 1 año 2 semanas 2 semanas

De 1 a 5 años 4 semanas 4 semanas

De 5 a 10 años 6 semanas 6 semanas

Más de 10 años 8 semanas 8 semanas

PERMISO POR PATERNIDAD

De acuerdo al Artículo 132 fracción 27 bis de la Ley Federal del Trabajo se otorgan 5 días hábiles por paternidad a los compañeros trabajadores. Este trámite se realiza en Trabajo Social de cada clínica ISSSTE.