segunda convocatoria cas n° 001-2019- mdsrs · calle mariano melgar n° 208 – chucchis santa...

Calle Mariano Melgar N° 208 – Chucchis Santa Rosa de Sacco Telf. 064 - 392672

SEGUNDA CONVOCATORIA CAS N° 001-2019- MDSRS

I. GENERALIDADES

1. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA La Municipalidad Distrital de Santa Rosa de Sacco, invita a las personas naturales que tengan interés en prestar servicios no autónomos en la condición de profesional, técnicos administrativos, auxiliares con sujeción al Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE: Gerencia Municipal, Secretaria General, Oficina de Administración y Finanzas, Oficina de Asesoría Jurídica, Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Oficina de Programación Multianual de Inversiones, Sub Gerencia de Desarrollo Urbano y Obras Públicas, Sub Gerencia de Rentas, Sub Gerencia de Desarrollo Económico y Social y Sub Gerencia de Desarrollo Ambiental y Ecológico.

3. BASE LEGAL

• Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, en adelante

“Régimen CAS”

• Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

• Ley Nº 29849 - Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.

• Ley N° 27815 - Ley del Código de Ética de la Función Pública.

• Ley N° 26771 - Ley que establecen prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco.

• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE y modificatorias.

• Ley N° 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad.

• Ley N° 30353 - Ley que crea el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles (REDERECI)

• Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el expediente N° 0003-2013-PI/TC, que declara la Constitucionalidad del Régimen CAS y su naturaleza laboral.

• Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. UNIDADES ORGANICAS SOLICITANTES Gerencia Municipal, Secretaria General, Oficina de Administración y Finanzas, Oficina de Asesoría Jurídica, Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Oficina de Programación Multianual de Inversiones, Sub Gerencia de Desarrollo Urbano y Obras Públicas, Sub Gerencia de Rentas, Sub Gerencia de Desarrollo Económico y Social y Sub Gerencia de Desarrollo Ambiental y Ecológico.

1. GERENCIA MUNICIPAL

UNIDAD EJECUTORA DE INVERSIÓN, SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN

CANTIDAD CÓDIGO

ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 004

2. OFICINA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

BASES PARA EL CONCURSO PÚBLICO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CUBRIR PLAZAS

VACANTES BAJO LA MODALIDAD DE RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO

DE SERVICIO – (CAS)


2.1. UNIDAD DE LOGISTICA


CANTIDAD CÓDIGO

TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 010

AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 015

2.2. UNIDAD DE TESORERIA


CANTIDAD CÓDIGO


RESPONSABLE DE CAJA 01 019

2.3. UNIDAD DE INFORMATICA


CANTIDAD CÓDIGO


3. OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA


CANTIDAD CÓDIGO


4. OFICINA DE PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE INVERSIONES


CANTIDAD CÓDIGO

RESPONSABLE EN PROYECTO DE INVERSIÓN 01 023

5. SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y OBRAS PÚBLICAS


CANTIDAD CÓDIGO


6. SUB GERENCIA DE RENTAS


CANTIDAD CÓDIGO

RESPONSABLE EN RENTAS 01 026


6.1. UNIDAD DE RECUDACIÓN Y CONTROL


CANTIDAD CÓDIGO


7. SUB GERENCIA DE DESARROLLO AMBIENTAL Y ECOLOGICO


Maestría

Egresado Titulado

No aplica.


CANTIDAD CÓDIGO

RESPONSABLE EN DESARROLLO AMBIENTAL 01 033

7.1. UNIDAD DE MANEJO AMBIENTAL


CANTIDAD CÓDIGO


III. PERFIL DEL PUESTO

1. GERENCIA MUNICIPAL

NOMBRE DEL PUESTO Asistente Administrativo

CÓDIGO 004

CANTIDAD 1

FUNCIONES DEL PUESTO

a. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos.

b. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos.

c. Colaborar en la programación de actividades y en reuniones de trabajo

d. Recibir, clasificar, registrar y distribuir según corresponda los documentos que ingresan llevando un registro ordenado en

Medio físico e informático y preservando su integridad y confidencialidad.

e. Atender a las personas que acudan a una entrevista.

f. Otras funciones que se le asigne.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Gerencia Municipal

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel educativo B) Grado(s)/ situación académica y estudios requeridos para el puesto

C). ¿Se requiere Colegiatura?

D).

¿Requiere habilitación profesional?

E).

¿Requiere certificación

OSCE?

CONOCIMIENTOS

A). Conocimientos de Ofimática e Idiomas

Nivel de dominio Sustentado Nivel de dominio

SI NO

SI NO

SI NO

Egresado(a)

Bachiller

Titulo/Licenciatura

Doctorado

Egresado Titulado

No aplica.

Com

pleta

Incom

pleta

Primaria

Secundaria

Técnica Básica (1 ó

2 años)

Técnica Superior (3

ó 4 años)

Universitario

Estudios desde VI semestre como

mínimo en Secretaria, asistente

administrativo, computación e

informática, contabilidad,

administración y derecho.

X

X

X

X

X


OFIMÁTICA No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado

SI NO

IDIOMAS No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado

Procesador de textos (Word, Open Office, etc.)

X X Inglés X

Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.)

X X

Programa Presentación (Power Point)

X X

(Otros) Observaciones.-

B). Otros Conocimientos

Capacitación de Asistente administrativa y/o curso de Gestión Pública. Capacitación especializada en el área.

EXPERIENCIA

A). Experiencia General

Seis (06) meses en entidades públicas y/o privadas.

B) Experiencia Especifica

Seis (06) meses en entidades públicas y/o privadas afines.

COMPETENCIA

Compromiso, trabajo en equipo, proactividad, comunicación, trabajo bajo presión, tolerancia y reserva.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación de servicio Municipalidad Distrital de Santa Rosa de Sacco

Duración del Servicio Del 01 de abril al 30 de Junio del 2019. Sujeto a renovación.

Remuneración Mensual S/.1,100.00 (un mil cien con 00/100 Soles)

Otras condiciones esenciales del Contrato

Jornada Laboral máxima 48 horas semanales.

2. OFICINA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS 2.1. UNIDAD DE LOGÍSTICA

NOMBRE DEL PUESTO Técnico Administrativo

CÓDIGO 010

CANTIDAD 1


a. Programas, coordinar, ejecutar y controlar los procedimientos de contratación, adquisición de bienes, arrendamientos y ejecución de obras que requieran las unidades orgánicas de la Municipalidad, en cumplimiento de la Ley de Contrataciones del Estado, su Reglamento y demás normas vigentes.

b. Organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la conservación y mantenimiento preventivo y correctivo de los locales, instalaciones, mobiliario, equipos y maquinarias de propiedad o en uso de la municipalidad, con excepción del equipamiento de computo

c. Presentar el proyecto del Plan Anual de Contracciones (PAC), en base al consolidado del cuadro de necesidades presentadas por las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad para su aprobación.


Maestría

Egresado Titulado

No aplica.

x

d. Brindar apoyo técnico a los Comités Especiales encargados de conducir los procesos de selección, conforme a la norma vigente.

e. Administrar el almacenamiento y distribución de los bienes de la Municipalidad efectuando acciones de seguimiento y control.

f. Otras funciones que enmarquen el Manual de Organización y Funciones y las que se le asigne.


Alcaldía, Gerencia Municipal y Oficina de Administración y Finanzas.




D).


E).


OSCE?

CONOCIMIENTOS



OFIMÁTICA No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado

SI NO

IDIOMAS No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado


X X Inglés X


X X


X X



Capacitación especializada en el área.

EXPERIENCIA




Seis (06) meses en entidades públicas afines.

SI NO

SI NO

SI NO

Egresado(a)

Bachiller

Titulo/Licenciatura

Doctorado

Egresado Titulado

No aplica.

Com

pleta

Incom

pleta

Primaria

Secundaria


2 años)


ó 4 años)

Universitario

Estudios de VI semestre como

mínimos en contabilidad,

administración, derecho y afines

X

X

X

X


Maestría

Egresado Titulado

No aplica.

x x

COMPETENCIA



CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/.1,500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles)



NOMBRE DEL PUESTO Apoyo Administrativo

CÓDIGO 015

CANTIDAD 1


a. Ejecutar actividades de limpieza de áreas comunes del coliseo y guardianía.

b. Otras funciones que se le asigne.


Técnico Administrativo de Logística.




D).


E).


OSCE?

EXPERIENCIA




Seis (06) meses en entidades públicas y/o privadas afines

SI NO

SI NO

SI NO

Egresado(a)

Bachiller

Titulo/Licenciatura

Doctorado

Egresado Titulado

No aplica.

Com

pleta

Incom

pleta

Primaria

Secundaria


2 años)


ó 4 años)

Universitario

X

X

X


Maestría

Egresado Titulado

No aplica. X

COMPETENCIA



CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/.930.00 (Novecientos treinta con 00/100 Soles)



2.2. UNIDAD DE TESORERIA


CÓDIGO 018

CANTIDAD 1




c. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales.

d. Otras funciones que se le asigne.


Responsable de Tesorería.




D).


E).


OSCE?

CONOCIMIENTOS



OFIMÁTICA No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado

SI NO

IDIOMAS No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado

SI NO

SI NO

SI NO

Egresado(a)

Bachiller

Titulo/Licenciatura

Doctorado

Egresado Titulado

No aplica.

Com

pleta

Incom

pleta

Primaria

Secundaria


2 años)


ó 4 años)

Universitario

Estudios técnicos en Secretaria

asistente administrativo,

computación e informática,

contabilidad, administración.

X X

X

X



X X Inglés X


X X


X X



Capacitación de Asistente administrativa y/o curso de Gestión Pública.

Capacitación en Relaciones Humanas y/o Atención al Usuario.

Capacitación especializada en el área. EXPERIENCIA





COMPETENCIA



CONDICIONES DETALLE






NOMBRE DEL PUESTO Responsable de caja

CÓDIGO 019

CANTIDAD 1


a. Mantener actualizada la contabilidad de fondos en el ámbito de competencia.

b. Atender y controlar los pagos de remuneraciones y otros diversos.

c. Efectuar el cobro de los diversos pagos que las personas solicitan.

d. Realizar el cobro de Impuesto predial, Serenazgo, arbitrios a los contribuyentes de competencia.

e. Realizar arqueo de caja, elaborando cuadros demostrativos.

f. Verificar y sustentar los comprobantes de pago.

g. Otras funciones que se le asigne.


Responsable de Tesorería.



Maestría

Egresado Titulado

No aplica. X



D).


E).


OSCE?

CONOCIMIENTOS



OFIMÁTICA No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado

SI NO

IDIOMAS No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado


X X Inglés X


X X


X X



Capacitación de acorde a las funciones.

EXPERIENCIA





COMPETENCIA



CONDICIONES DETALLE



SI NO

SI NO

SI NO

Egresado(a)

Bachiller

Titulo/Licenciatura

Doctorado

Egresado Titulado

No aplica.

Com

pleta

Incom

pleta

Primaria

Secundaria


2 años)


ó 4 años)

Universitario

Estudios técnicos en



X X

X

X


Maestría

Egresado Titulado

No aplica.




2.3. UNIDAD DE INFORMÁTICA

NOMBRE DEL PUESTO TÉCNICO ADMINISTRATIVO

CÓDIGO 020

CANTIDAD 1


a. Programar, coordinar, dirigir, ejecutar, evaluar y supervisar diseño, desarrollo e implementación del Sistema Informático, infraestructura tecnológica, organización y procesos de la Municipalidad.

b. Formular y analizar la estadística relacionada con la Unidad de Informática y remitirlas a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

c. Coordinar, desarrollar y controlar las acciones para la optimización continua de los procesos y procedimientos de la institución.

d. Definir, identificar y supervisar el análisis, diseño, puesta en estado operativo y mantenimiento de la infraestructura tecnológica de procedimiento de datos y la red integral de informática corporativa.

e. Analizar los estudios sobre los avances de tecnologías de información e identificar las necesidades de infraestructura tecnológica, de información y de redes de comunicaciones, buscando implementarlo en la Municipalidad.

f. Mantener actualizado el inventario de equipos, aplicaciones y programas de tecnologías de información, licencia de uso y conectividad de la Municipalidad.

g. Otras funciones que enmarquen el Manual de Organización y Funciones y las que se le asigne.


Alcaldía, Gerencia Municipal, Oficina de Administración y Finanzas y Unidad de Logística.




D).


E).


OSCE?

CONOCIMIENTOS



OFIMÁTICA No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado

SI NO

IDIOMAS No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado


X X Inglés X

SI NO

SI NO

SI NO

Egresado(a)

Bachiller

Titulo/Licenciatura

Doctorado

Egresado Titulado

No aplica.

Com

pleta

Incom

pleta

Primaria

Secundaria


2 años)


ó 4 años)

Universitario

Estudios en Contabilidad,

Administración, Economía ,

Computación e Informática y

afines.

X X

X

X

X



X X


X X




EXPERIENCIA




Seis (06) seis en entidades públicas y/o privadas afines

COMPETENCIA



CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/.1,500.00 (un mil quinientos con 00/100 Soles)



3. OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA


CÓDIGO 022

CANTIDAD 1





d. Colaborar en la programación de actividades y en reuniones de trabajo.

e. Recibir, clasificar, registrar y distribuir según corresponda los documentos que ingresan llevando un registro ordenado.

f. Atender a las personas que acudan a una entrevista.



Responsable de Asesoría Jurídica y Responsable de Recursos Humanos.



Maestría

Egresado Titulado

No aplica. x



D).


E).


OSCE?

CONOCIMIENTOS



OFIMÁTICA No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado

SI NO

IDIOMAS No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado


X X Inglés X


X X


X X










COMPETENCIA



CONDICIONES DETALLE


SI NO

SI NO

SI NO

Egresado(a)

Bachiller

Titulo/Licenciatura

Doctorado

Egresado Titulado

No aplica.

Com

pleta

Incom

pleta

Primaria

Secundaria


2 años)


ó 4 años)

Universitario

Estudios en Secretaria asistente



administración.

X

X

X

X


Maestría

Egresado Titulado

No aplica.

x





4. OFICINA DE PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE INVERSIONES

NOMBRE DEL PUESTO Responsable Programación Multianual de Inversiones.

CÓDIGO 023

CANTIDAD 1


a. Ser responsable de la fase de Programación Multianual de Ciclo de Inversión en el ámbito de las competencias regionales o locales según corresponda.

b. Elaborar el PMI del Gobierno Local, en coordinación con la Unidad Formuladora y UEI respectivas, presentando al Órgano Resolutivo para su aprobación, para tal efecto tendrá en consideración las políticas sectoriales nacionales que correspondan.

c. Proponer el órgano Resolutivo, los criterios de priorización de la cartera de proyectos, incluidos aquellos en continuidad de inversiones y las brechas identificadas a considerarse en PNI regional o local, los cuales deben de tener en consideración los objetivos Nacionales, los planes de desarrollo concertados regionales o locales y ser concordante con las proyecciones del Marco Macroeconómico Multianual cuya desagregación coincide con la asignación total de gastos de inversión establecida por el sistema Nacional de Presupuesto.

d. Verificar que la inversión a ejecutarse se enmarque en PMI regional o local.

e. Elaborar y actualizar, cuando corresponda, la cartera de proyectos de inversión priorizada.

f. Registrar a los órganos del GR Y GL que realizaran las funciones de UF y UEI así como a sus Responsables en el aplicativo que disponga la Dirección General de las Programaciones Multianual de Inversiones.

g. Monitorear el avance de le ejecución de las inversiones, realizando reportes en el Sistema de Seguimiento de Inversiones.

h. Otras funciones que enmarquen el Manual de Organización y Funciones y las que se le asigne.


Alcaldía, Gerencia Municipal y Sub Gerencia de Desarrollo Urbano y Obras Públicas.




D).


E).


OSCE?

CONOCIMIENTOS


SI NO

SI NO

SI NO

Egresado(a)

Bachiller

Titulo/Licenciatura

Doctorado

Egresado Titulado

No aplica.

Com

pleta

Incom

pleta

Primaria

Secundaria


2 años)


ó 4 años)

Universitario

Estudios Ingeniería, economista y

afines

X X

X

X



OFIMÁTICA No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado

SI NO

IDIOMAS No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado


X X Inglés X


X X


X X




EXPERIENCIA





COMPETENCIA



CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/.2,000.00 (dos mil con 00/100 Soles)



5. SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y OBRAS PÚBLICAS


CÓDIGO 024

CANTIDAD 1











Maestría

Egresado Titulado

No aplica. x

Sub Gerencia de Desarrollo Urbano y Obras Públicas.




D).


E).


OSCE?

CONOCIMIENTOS



OFIMÁTICA No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado

SI NO

IDIOMAS No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado


X X Inglés X


X X


X X










COMPETENCIA


SI NO

SI NO

SI NO

Egresado(a)

Bachiller

Titulo/Licenciatura

Doctorado

Egresado Titulado

No aplica.

Com

pleta

Incom

pleta

Primaria

Secundaria


2 años)


ó 4 años)

Universitario





X X

X

X


Maestría

Egresado Titulado

No aplica.

x


CONDICIONES DETALLE






6. SUB GERENCIA DE RENTAS

NOMBRE DEL PUESTO Responsable de Rentas

CÓDIGO 026

CANTIDAD 1


a. Administrar el sistema tributario municipal, la recaudación de impuestos, contribuciones, tasas y de multas tributarias y administrativas, según el ámbito de su competencia.

b. Presentar y promover las acciones y estrategias de cobranza para su correcta determinación y cumplimiento de las metas presupuestadas.

c. Cumplir con los objetivos específicos de su competencia, establecidos en el Plan Estratégicos Institucional de la Municipalidad.

d. Proponer las políticas, normas, reglamentos, planes y programas, que correspondan, para mejorar la gestión tributaria municipal en el ámbito de su competencia.

e. Analizar las estadísticas relacionadas a la Sub Gerencia de Rentas y remitirlas a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

f. Organizar la actualización anual de las declaraciones juradas y liquidación del impuesto predial y arbitrios municipales de los contribuyentes, y en general, respecto de otros tributos a su cargo.

g. Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar los procesos de registros de contribuyentes y predios.

h. Otras funciones que enmarquen el Manual de Organización y Funciones y las que se le asigne.


Alcaldía, Gerencia Municipal.




D).


E).


OSCE?

CONOCIMIENTOS

SI NO

SI NO

SI NO

Egresado(a)

Bachiller

Titulo/Licenciatura

Doctorado

Egresado Titulado

No aplica.

Com

pleta

Incom

pleta

Primaria

Secundaria


2 años)


ó 4 años)

Universitario

Estudios Administración,

contabilidad y carrearas afines.

X X

X

X




OFIMÁTICA No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado

SI NO

IDIOMAS No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado


X X Inglés X


X X


X X




EXPERIENCIA





COMPETENCIA



CONDICIONES DETALLE







CÓDIGO 027

CANTIDAD 1











Maestría

Egresado Titulado

No aplica.

Sub Gerencia de Rentas.




D).


E).


OSCE?

CONOCIMIENTOS



OFIMÁTICA No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado

SI NO

IDIOMAS No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado


X X Inglés X


X X


X X






EXPERIENCIA





COMPETENCIA



SI NO

SI NO

SI NO

Egresado(a)

Bachiller

Titulo/Licenciatura

Doctorado

Egresado Titulado

No aplica.

Com

pleta

Incom

pleta

Primaria

Secundaria


2 años)


ó 4 años)

Universitario





X X

X

X

X


Maestría

Egresado Titulado

No aplica.

CONDICIONES DETALLE






6.1. UNIDAD DE RECAUDACIÓN


CÓDIGO 028

CANTIDAD 1


a. Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de Unidad.

b. Administrar mediante los sistemas aprobados, el proceso de recaudación y control de la deuda tributaria de los contribuyentes del distrito.

c. Planear y proponer programas y/o campañas destinadas a incentivar la recaudación de los tributos y demás obligaciones tributarias o no tributarias a su cargo.

d. Establecer las políticas e Implementar estrategias y/o planes de trabajo orientadas a llevar a cabo de manera eficiente la gestión de cobranza.

e. Evaluar la efectividad de las acciones de gestión de cobranza y establecer las medidas necesarias para incrementar la recaudación.

f. Ejecutar y supervisar la emisión oportuna de los documentos que dan inicio a la gestión de cobranza en coordinación con las unidades orgánicas correspondiente.



Sub Gerencia de Rentas.




D).


E).


OSCE?

CONOCIMIENTOS



SI NO

SI NO

SI NO

Egresado(a)

Bachiller

Titulo/Licenciatura

Doctorado

Egresado Titulado

No aplica.

Com

pleta

Incom

pleta

Primaria

Secundaria


2 años)


ó 4 años)

Universitario

Estudios técnicos en



administración.

X X

X

X

X


OFIMÁTICA No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado

SI NO

IDIOMAS No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado


X X Inglés X


X X


X X






EXPERIENCIA





COMPETENCIA



CONDICIONES DETALLE






7. SUB GERENCIA DE DESARROLLO AMBIENTAL Y ECOLOGICO

NOMBRE DEL PUESTO Responsable en Desarrollo Ambiental y Ecológico

CÓDIGO 033

CANTIDAD 1


a. Gestionar estudios sobre la calidad del suelo, subsuelo, agua, aire y emisiones sonoras a nivel local, con el propósito de conocer los niveles de contaminación de estos elementos y proponer medidas de mitigación.

b. Programar y fiscalizar el cumplimiento de la fumigación en locales públicos y/o parques declarados en emergencia.

c. Promover, difundir y apoyar programas de educación ambiental.

d. Fomentar y difundir programas de conservación, forestación y reforestación de especies arbóreas y arbustivas.

e. Elaborar estudios de riego tecnificado; así como de la producción de abonos orgánicos de acurdo a la legislación vigente sobre la materia.

f. Brindar un adecuado servicio de recolección de la maleza generada por la labor de mantenimiento de los parques, jardines, bermas centrales y poda y/o tala de los árboles del Distrito.


Maestría

Egresado Titulado

No aplica.

x

g. Otras funciones que enmarquen el Manual de Organización y Funciones y las que se le asigne.


Alcaldía, Gerencia Municipal.




D).


E).


OSCE?

CONOCIMIENTOS



OFIMÁTICA No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado

SI NO

IDIOMAS No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado


X X Inglés X


X X


X X




EXPERIENCIA




Seis (06) seis en entidades públicas afines.

COMPETENCIA

SI NO

SI NO

SI NO

Egresado(a)

Bachiller

Titulo/Licenciatura

Doctorado

Egresado Titulado

No aplica.

Com

pleta

Incom

pleta

Primaria

Secundaria


2 años)


ó 4 años)

Universitario

Estudios Ingeniería Ambiental o

afines.

X

X

X

X


Maestría

Egresado Titulado

No aplica.



CONDICIONES DETALLE






7.1. UNIDAD DE MANEJO AMBIENTAL

NOMBRE DEL PUESTO TÉCNICO ADMINISTRATIVO

CÓDIGO 034

CANTIDAD 1


a. Realizar estudios sobre la calidad del suelo, subsuelo, agua, aire y emisiones sonoras a nivel local, con el propósito de conocer los niveles de contaminación de esos elementos y proponer medidas de mitigación.

b. Elaborar programas de mantenimiento, embellecimiento, riego, recuperación y ampliación de parques, jardines y bermas centrales.

c. Elaborar estudios de riego tecnificado; así como de la producción de abonos orgánicos de acuerdo a la legislación vigente.

d. Diseñar políticas y normas que permitan el desarrollo sostenible de las acciones orientadas a la conservación del medio ambiente y prevenir a contrarrestar la contaminación ambiental a nivel local.

e. Elaborar programas sobre la responsabilidad y tenencia de animales domésticas, generando una norma específica para el registro, control y desplazamiento en calles y parques del distrito en coordinación con la Sub Gerencia de Desarrollo Económico y Social.

f. Otras funciones que enmarquen el Manual de Organización y Funciones y las que se le asigne.


Alcaldía, Gerencia Municipal, Sub gerencia de Desarrollo Ambiental y Ecológico.




D).


E).


OSCE?

CONOCIMIENTOS


SI NO

SI NO

SI NO

Egresado(a)

Bachiller

Titulo/Licenciatura

Doctorado

Egresado Titulado

No aplica.

Com

pleta

Incom

pleta

Primaria

Secundaria


2 años)


ó 4 años)

Universitario

Estudios en Ingeniería Ambiental

y afines. X X

X

X

X



OFIMÁTICA No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado

SI NO

IDIOMAS No

aplica Básico

Inter- medio

Avan- zado


X X Inglés X


X X


X X




EXPERIENCIA





COMPETENCIA



CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/.1,500.00 (un mil quinientos con 00/100 Soles)



IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS

N° ETAPAS DEL PROCESO FECHAS

DEL PROCESO

RESPONSABLES

01

Presentación de la Convocatoria (Bases y Cronograma Física y digital a la Dirección Regional de Trabajo Comunicación a OCI de Yauli – La Oroya, para la respectiva publicación en los instrumentos correspondientes.

08 de abril

Comité CAS-2019

CONVOCATORIA

02 Publicación y difusión de la convocatoria CAS en el Portal web y en la Municipalidad de Santa Rosa de Sacco

08 de abril al 10 de abril

Comité CAS-2019

03 Presentación del currículo en la Oficina de Tramite documentarios (1er. Piso)

10 de abril Comité CAS-2019

SELECCIÓN

04 Evaluación curricular 11 de abril Comité CAS-2019

06 Publicación de resultados 11 de abril Comité CAS-2019


07 Absolución de observaciones 12 de abril Comité CAS-2019

07 Entrevista personal 12 de abril Comité CAS-2019

08 Publicación de resultados 12 de abril Comité CAS-2019

09 Suscripción del contrato 12 de abril Jefe de personal –

Asesoría legal

V. EVALUACIÓN

Los factores de la evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos

distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES % PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

Evaluación de CV (Curriculum vitae) 50 25 50

Entrevista personal 50 25 50

PUNTAJE TOTAL 100 50 100

BONIFICACIONES

Conforme a lo señalado en el ítem 3.1, para hacerse acreedor a las bonificaciones de ley, el postulante deberá

declararlo en la ficha de postulación antes de su inscripción al proceso de selección, y, de resultar “Apto”

para la etapa de entrevista deberá presentar el documento que lo sustente en la etapa de entrevista

personal. Este documento no podrá ser entregado fuera de la etapa de entrevista personal.

Bonificación por Discapacidad

Conforme al artículo 48° y a la Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la persona con discapacidad que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en todas las etapas del proceso de selección, tiene derecho a una bonificación del 15% en el puntaje total.

Bonificación por Licenciados de las Fuerzas Armadas

Conforme a la Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar y su reglamento, los licenciados de las fuerzas armadas que hayan cumplido con el Servicio Militar bajo la Modalidad de Acuartelado y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en todas las etapas del proceso de selección, tiene derecho a una bonificación del 10% en el puntaje total.

VI. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Los postulantes deberán cumplir, con los siguientes requisitos:

a. De la presentación de documentos La información consignada en el Currículo Vitae tiene carácter de DECLARACIÓN JURADA, por lo que el

postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de

fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

b. Del Procedimiento

Las personas interesadas deberán presentar la documentación dirigida a la COMISION DE CONCURSO en

un SOBRE MANILA CERRADO E INDICANDO EL CODIGO DE PLAZA A POSTULAR, a través de Tramite

Documentario de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa de Sacco.

La documentación deberá ser copia simple debidamente organizada, foliada y firmada en cada folio a


excepción de los anexos.

Los postulantes deberán adjuntar los siguientes documentos:

• Solicitud de postulante, dirigido al Presidente de la Comisión de la Convocatoria CAS N° 001-2019-

MDSRS, indicando la plaza a la que se postula.

• Ficha RESUMEN CURRICULAR PROCESO CAS N° 01 -2019-MDSRS, adjuntando currículo vitae

documentado copia simple firmado cada hoja.

• Copia DNI

• CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE (ANEXO N° 01).

• DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE PARA PRESTAR

SERVICIOS AL ESTADO, INHABILITACIÓN ADMINISTRATIVA NI JUDICIAL VIGENTE CON EL

ESTADO E IMPEDIMENTO PARA SER TRABAJADOR (ANEXO N° 02).

• REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM (ANEXO N° 03).

• DECLARACIÓN JURADA DE NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES NI POLICIALES

(ANEXO N° 04).

• DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER PARIENTES HASTA EL CUARTO GRADO DE

CONSANGUINIDAD, SEGUNDO DE AFINIDAD Y/O POR RAZONES DE MATRIMONIO, UNIÓN DE

HECHO O CONVIVENCIA (ANEXO N° 05)

Serán descalificados los postulantes que no cumplan con presentar toda la documentación requerida

o no reúnan los requisitos establecidos en la presente base y convocatoria, teniendo en cuenta la

obligatoriedad a cumplir.

VII. SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO: • La suscripción del contrato, entre la Municipalidad y los postulantes seleccionados, se realizará en la UNIDAD DE

RECURSOS HUMANOS en un plazo no mayo 05 días hábiles, contados a partir del ENTREGA DE LA COPIA DE

DNI o número de cuenta de ahorros del Banco de la Nación.

• Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables al postulante, se

declarar no apto y procederá a declarar seleccionado a la persona que ocupo el segundo lugar, siempre que haya

obtenido el puntaje aprobatorio, con quien se suscribirá el contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la

respectiva notificación y así sucesivamente

• De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarará desierto el proceso de

selección con respecto al cargo motivo de la evaluación

VIII. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

• Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

• Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

• Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en cualquiera de las etapas del proceso.


Cancelación del Proceso de Selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

• Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

• Por restricciones presupuestales.

• Otras debidamente justificadas.

segunda convocatoria cas n° 001-2019- mdsrs · calle mariano melgar n° 208 – chucchis santa...

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