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Seeds© Management Learning
Área de Aprendizaje
Seeds©
Te proponemos sembrar una semilla que, aunque sea my pequeña como el grano de mostaza, en poco tiempo puede ser un enorme árbol que de fruto y sea cobijo de las aves
Seeds© Management Learning Un espacio de aprendizaje
2. Profesoresseleccionados
1. Participantes seleccionados
5. Método de aprendizaje
adaptado
4. Coaching constante
3. Contenidos orientados al liderazgo y trabajo en equipo
Seeds©1. Participantes seleccionados
Que les interese centrarse en el desarrollo de
habilidades directivas
Que se sientan realmente interesados en
aprender, lo que requiere un esfuerzo, más
allá de sólo obtener un título o retocar un
curriculum
Que tengan o puedan desarrollar un mínimo de
preparación, experiencia laboral o competencias
equivalentes
Seeds©. 2. Aprender con profesores
Edad ideal: la fuerza + la experiencia del Señoring
Experiencia docente
Con experiencia de trabajo en organizaciones de diferentes países y culturas
Ocupación de posiciones de dirección y coordinación simultáneamente con la actividad académica
Y…Fundadores del proyecto
Profesores con estudio y actualización constante en prestigiosas universidades, institutos y escuelas de negocios
La mayor parte de los contenidos de los estudios de negocios o
proyectos se enfocan en cuestiones técnicas o teoría
profesional específica.
En cambio, en Seeds© intentamos facilitar el aprendizaje y el
perfeccionamiento de la integración y el liderazgo
La idea es pasar de una visión baja – especialista a una alta –
generalista
Se trabajará desarrollando las habilidades de management, con
énfasis en el liderazgo y el
trabajo en equipo
Seeds©. 3. Contenidos orientados al liderazgo y el trabajo en equipo
Mucho se habla del trabajo en equipo, poco se analiza, menos se enseña, nada se usa
Una entrevista previa para linkear las experiencias previas de formación y trabajo del alumno y del equipo y sus expectativas con un plan de estudios adaptado a sus objetivos
Una entrevista a mitad del máster para re direccionar los objetivos fijados
Un monitoreo constante
Seeds©. 4. Coaching
En distintas etapas del aprendizaje, la educación va evolucionando.
En la esencia de los masters de Seeds© hay un desarrollo
pedagógico estudiado
El método utilizado y la didáctica se adaptan a la situación madurativa
y a las responsabilidades laborales que tengan o puedan adquirir los
alumnos.
Seeds©. 5. Método de aprendizaje adaptado
Seeds©
Preguntémonos
¿ Tengo una visión global, general y a largo plazo de mi organización ?
¿ Son exitosos los proyectos en mi organización, conozco su alcance,
sus riesgos, gestiono su budgeting, staffing y schudeling?
¿ Soy capaz de seleccionar y gestionar las personas y los equipos para
que cumpla con los objetivos?
¿Negocio, fidelizo y selecciono las expectativas de los mejores clientes y
proveedores del mercado?
¿Gestiono todos los recursos necesarios a tiempo?
¿Participo en la iniciación, planificación, ejecución, monitoreo y cierre de
procesos y actividades durante todo el ciclo de vida de productos y
proyectos?
¿ Gestiono la red de stakeholders y sus canales de comunicación?
¿Cuál es alcance formativo de Seeds© Management Learning?
Habilidades interpersonales Compe
tencias y
habilidades de
gestión de
negocios y
proyectos
Competencias técnica
s aplicadas al área
Masters de Seeds©
En Seeds©, compartiremos la importancia de:
participar
aportando
experiencias
escuchar y ser
escuchado
activamente sobre
aprendizajes
conocer la
utilidad de las
normas, hábitos
y herramientas
Apreciar las
ventajas del orden y
la exigencia en el
aprendizaje
En una palabra:
“…construir activamente un aprendizaje mas
que recibir pasivamente instrucciones…”
Seeds©: líneas transversales
Las líneas transversales son módulos o
talleres básicos adicionales que refuerzan
nuestras competencias. Inglés de negocios,
excel, project o power point, se sugieren a
los alumnos en el proceso de coaching y
permiten no perder el tren durante el máster
Todos los másters, diseñado
teniendo en cuenta las
necesidades y expectativas de
los participantes, combina:
• clases teóricas (T),
• trabajos prácticos (TP:
business plan y project
management plan) ,
• Casos (C),
• conferencias (Co) y
• exposiciones (E)
en una adecuada proporción.
Seeds© Actividades. Clases teóricas
Como trabajos prácticos (TP), cada
participante deberá realizar (si
corresponde) un proyecto y un todo
o parte de un business plan (según
sea el caso) y participará en la
creación de un caso en equipo
Seeds© Actividades. Trabajos prácticos y casos
Los casos de empresas (C), son relatos de situaciones de
empresa que los participantes deben resolver en forma
individual, enriqueciéndolos con el trabajo en equipo y las
conclusiones del plenario
Los profesores de Seeds© te
invitarán a conferencias
(Co) con ponentes de
prestigio internacional
Las exposiciones (E) de participantes acerca
de lecciones aprendidas, conferencias
recibidas u otros temas, reforzarán las
habilidades de comunicación en una
organización que aprende
Seeds© Actividades. Conferencias y exposiciones
El Iceberg de la dedicación en Seeds©
Cos
tes
cono
cido
sde
fal
los
17
Trabajo presencial = 37%
Trabajo de preparación no presencial = 63%
Seeds©
Actividades
Casos
Trabajos prácti
cos
Teoría
Conferencias
Exposic
iones
Test de le
ctura
Pres. Finales
Recreo
-
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Fuera de clase
En clase