Salud OcupacionalSalud Ocupacional

Prof. Rodolfo Zúñiga RProf. Rodolfo Zúñiga R

RELACIÓN SALUD - TRABAJO Y RELACIÓN SALUD - TRABAJO Y MEDIO AMBIENTEMEDIO AMBIENTE..

RESEÑA HISTÓRICARESEÑA HISTÓRICA

• Proteger la vida y la salud del Proteger la vida y la salud del Trabajador de los riesgos y peligros Trabajador de los riesgos y peligros que el trabajo genera, es el gran reto que el trabajo genera, es el gran reto de los tiempos antiguos y modernos.de los tiempos antiguos y modernos.

• Hipócrates, aludía los daños Hipócrates, aludía los daños fisiológicos que sufría el trabajador fisiológicos que sufría el trabajador metalúrgico por las emanaciones metalúrgico por las emanaciones nocivas de losnocivas de los metales. metales.

•Bernardino Ramazzini, médico italiano, Bernardino Ramazzini, médico italiano, considerado el padre de la medicina del considerado el padre de la medicina del trabajo, da a conocer su gran obra trabajo, da a conocer su gran obra titulada:titulada:

• "DE MORBIS ARTIFICUM DIATRIBA" "DE MORBIS ARTIFICUM DIATRIBA" (Tratado de las enfermedades de los (Tratado de las enfermedades de los trabajadores).trabajadores).

• Donde menciona cientos de enfermedades Donde menciona cientos de enfermedades que son asociadas a más de cincuenta que son asociadas a más de cincuenta oficios,oficios,

• ejemplo: el asma de los alfareros, las ejemplo: el asma de los alfareros, las intoxicaciones de mercurio, las varices, los intoxicaciones de mercurio, las varices, los trastornos visuales en las fábricas de espejos trastornos visuales en las fábricas de espejos

• Lo importante de Ramazzini en su obra, Lo importante de Ramazzini en su obra, fue que relacionó la salud con el trabajo y fue que relacionó la salud con el trabajo y asoció enfermedades específicas con asoció enfermedades específicas con oficios determinados, principio oficios determinados, principio fundamental de la medicina del trabajo.fundamental de la medicina del trabajo.

• En 1776, con el descubrimiento de James En 1776, con el descubrimiento de James Watt (motor de vapor), se inició un Watt (motor de vapor), se inició un proceso de mecanización incontrolada, proceso de mecanización incontrolada, mientras existía entre los trabajadores mientras existía entre los trabajadores una situación de hambre y desgracia.una situación de hambre y desgracia.

• La abundancia de mano de obra barata La abundancia de mano de obra barata conduciría al empleo de hombres, conduciría al empleo de hombres, mujeres y niños en cualquier tarea y mujeres y niños en cualquier tarea y horario, utilizando locales de trabajo horario, utilizando locales de trabajo estrechos, sucios, mal iluminados, estrechos, sucios, mal iluminados, carentes de ventilación adecuada y con carentes de ventilación adecuada y con herramientas y maquinaria sin herramientas y maquinaria sin protección.protección.

• Al industrial sólo le interesaba pagar lo Al industrial sólo le interesaba pagar lo mínimo por una jornada de trabajo lo más mínimo por una jornada de trabajo lo más larga posible, en tales condiciones, no se larga posible, en tales condiciones, no se podía esperar que máquinas y podía esperar que máquinas y herramientas fueran seguras. herramientas fueran seguras.

• Se consiguió, en cambio, producir un Se consiguió, en cambio, producir un contingente de lisiados, enfermos contingente de lisiados, enfermos inutilizados, física y psicológicamente. inutilizados, física y psicológicamente.

• A partir de 1833 surgen los primeros A partir de 1833 surgen los primeros intentos por regular normas de seguridad intentos por regular normas de seguridad en el sector industrial, creándose en en el sector industrial, creándose en Inglaterra la Inglaterra la "LEY DE FÁBRICA", "LEY DE FÁBRICA", que que prohibía el empleo de niños menores de prohibía el empleo de niños menores de nueve años y limitaba a un máximo de 69 nueve años y limitaba a un máximo de 69 horas a la semana de trabajo a los menores horas a la semana de trabajo a los menores de 16 años.de 16 años.

• En 1877 en Massachusetts, se impone una En 1877 en Massachusetts, se impone una jornada de siete horas para las mujeres. jornada de siete horas para las mujeres.

• En 1880 aparece por primera vez el En 1880 aparece por primera vez el concepto de Seguridad Social en la concepto de Seguridad Social en la legislación germana, en donde se define la legislación germana, en donde se define la enfermedad profesional con enfermedad profesional con responsabilidad patronal sobre ellas.responsabilidad patronal sobre ellas.

• En 1910 se establece la jornada nacional En 1910 se establece la jornada nacional de ocho horas en Rusia.de ocho horas en Rusia.

• A medida que se hacían leyes sobre la A medida que se hacían leyes sobre la responsabilidad de los empresarios por los responsabilidad de los empresarios por los accidentes de sus trabajadores, se creaban accidentes de sus trabajadores, se creaban las compañías de seguros, que las compañías de seguros, que gradualmente iban asumiendo dicha gradualmente iban asumiendo dicha responsabilidad. responsabilidad.

•Estas tenían cuerpos de Estas tenían cuerpos de inspectores para garantizar la inspectores para garantizar la efectividad de las medidas de efectividad de las medidas de seguridad en las empresas seguridad en las empresas aseguradas y de esta manera aseguradas y de esta manera ingresaron en el campo de la ingresaron en el campo de la prevención de accidentes.prevención de accidentes.

RELACIÓN SALUD-TRABAJO RELACIÓN SALUD-TRABAJO Y MEDIO AMBIENTEY MEDIO AMBIENTE•El medio ambiente en que se El medio ambiente en que se

desarrolla el trabajo contiene desarrolla el trabajo contiene innumerables condiciones o innumerables condiciones o elementos:elementos:

• Luz, ruido, calor, productos Luz, ruido, calor, productos químicos, ventilación, virus, etc.), químicos, ventilación, virus, etc.),

•Que actúan sobre el hombre Que actúan sobre el hombre causando deterioro en su salud.causando deterioro en su salud.

• En la relación que se da entre la En la relación que se da entre la salud del trabajador con el trabajo salud del trabajador con el trabajo que ejecuta y el medio ambiente que ejecuta y el medio ambiente donde lo realiza, se encuentran tres donde lo realiza, se encuentran tres elementos: elementos:

• El Agente, El Agente,

• El Huésped, El Huésped,

• El Ambiente. El Ambiente.

• Se debe estudiar estos tres Se debe estudiar estos tres elementos para actuar sobre ellos y elementos para actuar sobre ellos y así impedir daños a la salud.así impedir daños a la salud.

AGENTEAGENTE•Es la causa directa e inmediata Es la causa directa e inmediata

de la enfermedad o accidente de la enfermedad o accidente producido por el trabajo, producido por el trabajo,

•Es el elemento que al actuar Es el elemento que al actuar sobre el huésped (el hombre), sobre el huésped (el hombre), puede ocasionarle un daño.puede ocasionarle un daño.

• Algunos de los agentes que se Algunos de los agentes que se pueden encontrar en un centro pueden encontrar en un centro de trabajo son:de trabajo son:

•Los Los agentes físicosagentes físicos como como temperatura, humedad, radiaciones, temperatura, humedad, radiaciones, ruido, iluminación, etc.ruido, iluminación, etc.

•Los Los agentes químicosagentes químicos como polvos, como polvos, nieblas, humos, gases, vapores, etc.nieblas, humos, gases, vapores, etc.

•Los Los agentes biológicosagentes biológicos como virus, como virus, bacterias, hongos, rickettsias, etc.bacterias, hongos, rickettsias, etc.

•Los Los agentes psico-sociales y los de agentes psico-sociales y los de carga físicacarga física como inadaptación al como inadaptación al trabajo, deshumanización del trabajo, deshumanización del trabajo, estabilidad en el empleo, trabajo, estabilidad en el empleo, salarios, jornada de trabajo, etc.salarios, jornada de trabajo, etc.

•Los Los agentes mecánicosagentes mecánicos como como partes móviles de las máquinas, partes móviles de las máquinas, engranajes, bandas engranajes, bandas transportadoras, etc.transportadoras, etc.

•Los Los agentes de superficieagentes de superficie como como el almacenamiento de material, el almacenamiento de material, el orden y la el orden y la limpiezalimpieza, utilización , utilización de herramientas manuales, de herramientas manuales, caídas del mismo y distinto nivel, caídas del mismo y distinto nivel, etc.etc.

HUÉSPEDHUÉSPED•El huésped es el hombre, el El huésped es el hombre, el

trabajador, sobre el cual actúa el trabajador, sobre el cual actúa el agente (vapor, ruido, calor, etc.), agente (vapor, ruido, calor, etc.), produciendo daños ocupacionales. produciendo daños ocupacionales.

•No todas las personas reaccionan de No todas las personas reaccionan de la misma manera, ante la presencia la misma manera, ante la presencia de un agente, algunos trabajadores de un agente, algunos trabajadores pueden ser afectados más fácilmente pueden ser afectados más fácilmente por un producto o condiciones por un producto o condiciones ambientales, que otros. ambientales, que otros.

•A esto se le llama la susceptibilidad A esto se le llama la susceptibilidad personal.personal.

AMBIENTEAMBIENTE• Es el lugar de trabajo Es el lugar de trabajo másmás las las

condiciones físicas, materiales (si hay condiciones físicas, materiales (si hay calor o frío, mucho ruido, poca o calor o frío, mucho ruido, poca o mucha luz, polvo, humo, maquinaria mucha luz, polvo, humo, maquinaria en buen o mal estado, con protectores en buen o mal estado, con protectores o sin ellos, si hay o no virus, etc.), yo sin ellos, si hay o no virus, etc.), y

• Condiciones psicosociales (buena o Condiciones psicosociales (buena o mala relación entre trabajadores, mala relación entre trabajadores, patrón trabajadores, etc.). patrón trabajadores, etc.).

• El ambiente de trabajo es donde se El ambiente de trabajo es donde se relaciona el agente (ruido, calor, virus) relaciona el agente (ruido, calor, virus) con el huésped (trabajador).con el huésped (trabajador).

AMBIENTEAMBIENTE

• El objetivo del El objetivo del estudio de estos estudio de estos elementos (agente, elementos (agente, huésped y medio huésped y medio ambiente) es lograr ambiente) es lograr un equilibrio entre un equilibrio entre ellos para que no ellos para que no afecte la salud del afecte la salud del trabajador. Es buscar trabajador. Es buscar la armonía para un la armonía para un estado de salud estado de salud óptimo en lo físico óptimo en lo físico social y mentalsocial y mental..

Medio Ambiente

LA SALUD OCUPACIONAL COMO CIENCIA LA SALUD OCUPACIONAL COMO CIENCIA MULTI E INTERDISCIPLINARIAMULTI E INTERDISCIPLINARIA• El hombre está expuesto a factores El hombre está expuesto a factores

físicos, biológicos, químicos, psicológicos, físicos, biológicos, químicos, psicológicos, etc., estos influyen en su salud, por causa etc., estos influyen en su salud, por causa de la labor que realiza y condiciones de la labor que realiza y condiciones ambientales que lo rodean.ambientales que lo rodean.

• Estos factores que intervienen en el Estos factores que intervienen en el medio ambiente de trabajo se combinan y medio ambiente de trabajo se combinan y producen efectos complejos y múltiples, producen efectos complejos y múltiples, en detrimento de la salud.en detrimento de la salud.

• Lo que se pretende con la salud Lo que se pretende con la salud ocupacional es el bienestar de los ocupacional es el bienestar de los trabajadores, evitar que este sufra trabajadores, evitar que este sufra dolencias y trastornos físicos en su dolencias y trastornos físicos en su cuerpo o trastornos emocionales que cuerpo o trastornos emocionales que alteren su conducta habitual.alteren su conducta habitual.

• Los campos de acción de Los campos de acción de la S O son sumamente la S O son sumamente amplios, tienen estrecha amplios, tienen estrecha relación con diferentes relación con diferentes disciplinas que disciplinas que constituyen un campo de constituyen un campo de estudio interdisciplinario, estudio interdisciplinario, para poder lograr los para poder lograr los objetivos de la salud objetivos de la salud ocupacional.ocupacional.

• Este cuerpo Este cuerpo interdisciplinario está interdisciplinario está formado por:formado por:

• Seguridad ocupacionalSeguridad ocupacional• Higiene ocupacionalHigiene ocupacional• Medicina del trabajoMedicina del trabajo• ErgonomíaErgonomía• ToxicologíaToxicología

Seguridad OcupacionalSeguridad Ocupacional

•Es un conjunto de métodos y Es un conjunto de métodos y técnicas destinadas al técnicas destinadas al reconocimiento, evaluación, reconocimiento, evaluación, prevención y control de aquellas prevención y control de aquellas situaciones riesgosas presentes en situaciones riesgosas presentes en el ambiente de trabajo, el ambiente de trabajo, que que pueden concretarse en accidentes pueden concretarse en accidentes de trabajode trabajo..

Higiene OcupacionalHigiene Ocupacional

•Es el conjunto de métodos y Es el conjunto de métodos y técnicas destinadas al técnicas destinadas al reconocimiento, evaluación, reconocimiento, evaluación, prevención y control de aquellas prevención y control de aquellas situaciones riesgosas, presentes en situaciones riesgosas, presentes en el trabajo, el trabajo, que pueden concretarse que pueden concretarse en enfermedades laborales (ruido, en enfermedades laborales (ruido, iluminación, calor, químicos, iluminación, calor, químicos, sustancias tóxicas irritantes, sustancias tóxicas irritantes, ventilación, etc.)ventilación, etc.)

Medicina del TrabajoMedicina del Trabajo

•Es la parte de la medicina Es la parte de la medicina que se ocupa del diagnóstico, que se ocupa del diagnóstico, prevención y tratamiento de prevención y tratamiento de las enfermedades las enfermedades ocupacionales.ocupacionales.

ErgonomíaErgonomía

•Es el conjunto de técnicas Es el conjunto de técnicas encaminadas a lograr la adaptación encaminadas a lograr la adaptación de los elementos y medios de de los elementos y medios de trabajo al hombre, trabajo al hombre,

•Que tiene como finalidad hacer más Que tiene como finalidad hacer más efectiva las acciones humanas, efectiva las acciones humanas, evitando en lo posible la fatiga y evitando en lo posible la fatiga y lesiones laborales.lesiones laborales.

ToxicologíaToxicología•Parte de la medicina que Parte de la medicina que

estudia los efectos nocivos de estudia los efectos nocivos de los agentes químicos sobre los agentes químicos sobre los organismos vivos, su los organismos vivos, su mecanismo de acción y su mecanismo de acción y su tratamiento.tratamiento.

Psicosociología Laboral:Psicosociología Laboral:

•Se encarga del estudio de la Se encarga del estudio de la conducta humana en el conducta humana en el ambiente laboral. Además del ambiente laboral. Además del comportamiento de las comportamiento de las personas frente a las personas frente a las necesidades de seguridad.necesidades de seguridad.

DEFINICIÓN DE SALUD OCUPACIONALDEFINICIÓN DE SALUD OCUPACIONAL

SaludSalud• Según la OMS. (Organización Mundial de la Según la OMS. (Organización Mundial de la

Salud) la salud es: Salud) la salud es:

• "El estado completo de bienestar físico, "El estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia mental y social y no solamente la ausencia de un daño o enfermedad. de un daño o enfermedad.

• La salud no es algo que uno posea como un La salud no es algo que uno posea como un bien, sino en realidad es una forma de bien, sino en realidad es una forma de funcionar en armonía con su medio y forma funcionar en armonía con su medio y forma de vida en general). de vida en general).

• No es verse libre de dolores y enfermedades, No es verse libre de dolores y enfermedades, sino también tener libertad para desarrollar sino también tener libertad para desarrollar sus capacidades funcionales.sus capacidades funcionales.

TrabajoTrabajo• El trabajo es la acción mediante la El trabajo es la acción mediante la

cual el hombre modifica la cual el hombre modifica la naturaleza para ponerla a su servicio naturaleza para ponerla a su servicio y que a su vez transforma al hombre.y que a su vez transforma al hombre.

• Es decir, el hombre incide en los Es decir, el hombre incide en los elementos que lo rodean, para elementos que lo rodean, para satisfacer sus necesidades básicas. satisfacer sus necesidades básicas.

• Y a su vez estos elementos inciden Y a su vez estos elementos inciden en el hombre, permitiéndole en el hombre, permitiéndole desarrollar destreza, conocimientos.desarrollar destreza, conocimientos.

AmbienteAmbiente•Es la totalidad de los factores Es la totalidad de los factores

físicos, químicos, biológicos y físicos, químicos, biológicos y socioculturales que rodean a socioculturales que rodean a un individuo o un grupo.un individuo o un grupo.

•Es algo dinámico, en continuo Es algo dinámico, en continuo cambio y con interacciones cambio y con interacciones entre los componentes que lo entre los componentes que lo integran.integran.

Salud OcupacionalSalud Ocupacional•Tratar de promover y mantener el Tratar de promover y mantener el

mayor grado de bienestar físico, mayor grado de bienestar físico, social de los trabajadores de todas social de los trabajadores de todas las profesiones.las profesiones.

•Prevenir todo daño causado a la Prevenir todo daño causado a la salud de éstos por las condiciones de salud de éstos por las condiciones de su trabajo.su trabajo.

•Protegerlos en su empleo contra los Protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud.agentes perjudiciales a su salud.

•En suma, adaptar el trabajo al En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.hombre y cada hombre a su trabajo.

Riesgos del trabajoRiesgos del trabajo

ConceptoConcepto

• El riesgo es una amenaza potencial a El riesgo es una amenaza potencial a la salud del trabajador.la salud del trabajador.

• Proveniente de una desarmonia Proveniente de una desarmonia entre el trabajador, la actividad y las entre el trabajador, la actividad y las condiciones inmediatas de trabajo.condiciones inmediatas de trabajo.

• Que pueden materializarse y Que pueden materializarse y actualizarse en daños ocupacionales.actualizarse en daños ocupacionales.

RiesgoRiesgo

Daños OcupacionalesDaños Ocupacionales

Son la materialización del Son la materialización del riesgo.riesgo.

Daños OcupacionalesDaños Ocupacionales

•Se clasifican en:Se clasifican en:

•Accidente de trabajo yAccidente de trabajo y

•Enfermedades del Enfermedades del trabajo.trabajo.

Accidente de trabajo.Accidente de trabajo.

• Ley 6727, art.196 define: todo accidente Ley 6727, art.196 define: todo accidente que le sucede al trabajador como causa o que le sucede al trabajador como causa o consecuencia del trabajo que realiza.consecuencia del trabajo que realiza.

• Durante el tiempo que permanece bajo la Durante el tiempo que permanece bajo la dirección y dependencia del patrono.dirección y dependencia del patrono.

• Y que puede producirle la muerte, perdida Y que puede producirle la muerte, perdida o reducción de la capacidad de trabajo.o reducción de la capacidad de trabajo.

Desde el Punto de Vista Desde el Punto de Vista TécnicoTécnico•Accidente: Accidente: • ““Cualquier hecho imprevisto que Cualquier hecho imprevisto que

interrumpe el desarrollo normal del interrumpe el desarrollo normal del trabajo y que es causado por uno o trabajo y que es causado por uno o mas actos inseguros (fallas mas actos inseguros (fallas Humanas), condiciones inseguras Humanas), condiciones inseguras (Fallas físicas o ambientales) o (Fallas físicas o ambientales) o ambas”.ambas”.

• Pudiéndose o no provocar una lesión Pudiéndose o no provocar una lesión corporal, un daño material o ambas.corporal, un daño material o ambas.

Enfermedades Del Trabajo.Enfermedades Del Trabajo.

•Desde el punto de vista Desde el punto de vista técnico se pueden técnico se pueden clasificar en 2 tipos:clasificar en 2 tipos:

•Enfermedad profesional.Enfermedad profesional.

•Enfermedad ocupacional.Enfermedad ocupacional.

Enfermedad ProfesionalEnfermedad Profesional•Es aquella que se produce directa y Es aquella que se produce directa y

específicamente en una específicamente en una determinada profesión u oficio.determinada profesión u oficio.

•La padecen un gran número de La padecen un gran número de trabajadores que realizan las trabajadores que realizan las mismas labores.mismas labores.

•Es decir existe una relación directa Es decir existe una relación directa entre la enfermedad profesional y entre la enfermedad profesional y el oficio que realiza.el oficio que realiza.

Enfermedad ProfesionalEnfermedad Profesional

• Ejemplos:Ejemplos:

• El saturnismo, enfermedad propia de los El saturnismo, enfermedad propia de los que trabajan con plomo.que trabajan con plomo.

• Cifosis: enfermedad producida por el Cifosis: enfermedad producida por el trabajo prolongado en mesas muy bajas.trabajo prolongado en mesas muy bajas.

• Escoliosis: enfermedad producida por el Escoliosis: enfermedad producida por el trabajo prolongado en mesas muy alta.trabajo prolongado en mesas muy alta.

Enfermedad OcupacionalEnfermedad Ocupacional

•Es aquella que esta Es aquella que esta relacionada relacionada indirectamenteindirectamente con la profesión u oficio y su con la profesión u oficio y su causa puede encontrarse en causa puede encontrarse en cualquier lugar del ambiente cualquier lugar del ambiente de trabajado.de trabajado.

•Afectando al trabajador Afectando al trabajador independientemente del independientemente del oficio que realice.oficio que realice.

Enfermedad OcupacionalEnfermedad Ocupacional

•La secretaria de la clínica La secretaria de la clínica que adquiere una que adquiere una enfermedad viral.enfermedad viral.

•El conserje de una El conserje de una vidriera, desarrolla una vidriera, desarrolla una enfermedad visual.enfermedad visual.

FatigaFatiga Laboral Laboral•Es la alteración Psico-somática Es la alteración Psico-somática

(de Cuerpo y Mente), del (de Cuerpo y Mente), del hombre producida por la NO hombre producida por la NO adaptación de los medios y adaptación de los medios y elementos del trabajo a la elementos del trabajo a la condición humana.condición humana.

•Las técnicas ergonómicas son Las técnicas ergonómicas son utilizadas para combatir la fatiga utilizadas para combatir la fatiga laboral.laboral.

InsatisfacciónInsatisfacción

•Es la alteración psíquica Es la alteración psíquica del hombre, producidas del hombre, producidas por la inadaptación de las por la inadaptación de las condiciones de trabajo a condiciones de trabajo a sus características físicas.sus características físicas.

Envejecimiento Envejecimiento prematuroprematuro•Es la alteración precoz de las Es la alteración precoz de las

condiciones psico-somáticas-sociales condiciones psico-somáticas-sociales del hombre que trabaja.del hombre que trabaja.

•A causa del medio ambiente social A causa del medio ambiente social en que su trabajo le obliga a vivir.en que su trabajo le obliga a vivir.

•Para reducir los estados de Para reducir los estados de insatisfacción y envejecimiento insatisfacción y envejecimiento prematuro, se utilizan técnicas y prematuro, se utilizan técnicas y métodos de la psicosociología métodos de la psicosociología laboral.laboral.

CAUSAS GENERALES CAUSAS GENERALES DE LOS DAÑOS DE LOS DAÑOS

OCUPACIONALESOCUPACIONALES

•Los accidentes, enfermedades Los accidentes, enfermedades del trabajo, fatiga laboral, del trabajo, fatiga laboral, insatisfacción, envejecimiento insatisfacción, envejecimiento prematuro, son daños que le prematuro, son daños que le ocurren a los trabajadores por ocurren a los trabajadores por las condiciones de su trabajo.las condiciones de su trabajo.

•Éstos se dan por muchas causas Éstos se dan por muchas causas y para un mejor entendimiento y para un mejor entendimiento las clasificamos en:las clasificamos en:

•Actos inseguros y Actos inseguros y

•Condiciones inseguras.Condiciones inseguras.

Actos InsegurosActos Inseguros

•Son las actitudes Son las actitudes inadecuadas de las inadecuadas de las personas que permiten la personas que permiten la ocurrencia de accidentes o ocurrencia de accidentes o cualquier daño cualquier daño ocupacional por su causa.ocupacional por su causa.

Ejemplos.Ejemplos.

• Fumar en lugar prohibido, donde Fumar en lugar prohibido, donde se almacenan productos inflamables.se almacenan productos inflamables.

• No asegurarse de que la máquina esté No asegurarse de que la máquina esté en buenas condiciones de seguridad en buenas condiciones de seguridad antes de usarla.antes de usarla.

• No acatar normas establecidas de No acatar normas establecidas de seguridad.seguridad.

• No utilizar el equipo de protección No utilizar el equipo de protección personal, cuando el trabajo lo requiere.personal, cuando el trabajo lo requiere.

Condiciones InsegurasCondiciones Inseguras

•Son todas las circunstancias o Son todas las circunstancias o condiciones físicas que pueden condiciones físicas que pueden causar lesiones o alteraciones en la causar lesiones o alteraciones en la salud.salud.

•Es decir, es la existencia de algo Es decir, es la existencia de algo que NO debería estar presente, o la que NO debería estar presente, o la falta de algo que si debería existir.falta de algo que si debería existir.

Ejemplos.Ejemplos.•Contactos con cables eléctricos Contactos con cables eléctricos

que conducen energía y dan que conducen energía y dan lugar a una electrocuciónlugar a una electrocución..

•Maquinaria sin resguardo o con Maquinaria sin resguardo o con resguardo inadecuadoresguardo inadecuado

CONSECUENCIA DE LOS CONSECUENCIA DE LOS DAÑOS OCUPACIONALESDAÑOS OCUPACIONALES

•Los daños que puede sufrir un Los daños que puede sufrir un trabajador ocasionados por los trabajador ocasionados por los riesgos y peligros que demanda riesgos y peligros que demanda su ocupación u oficio, acarrea su ocupación u oficio, acarrea una serie de consecuencias, una serie de consecuencias, tanto para el trabajador, para su tanto para el trabajador, para su familia, como para la empresa.familia, como para la empresa.

Para el trabajador y su Para el trabajador y su familia:familia:•Dolor físico y daño moral.Dolor físico y daño moral.

•Imposibilidad de realizar Imposibilidad de realizar su oficio, o de algún otro.su oficio, o de algún otro.

•Reducción o pérdida de Reducción o pérdida de tipo económico.tipo económico.

Para la empresa:Para la empresa:

•Pérdida por deterioro de Pérdida por deterioro de maquinaria, equipo, instalaciones.maquinaria, equipo, instalaciones.

•Pérdida de tiempo por Pérdida de tiempo por interrupciones del proceso, interrupciones del proceso, distracción del personal.distracción del personal.

•Contratación y adiestramiento de Contratación y adiestramiento de nuevo personal.nuevo personal.

Para el país:Para el país:

•Pérdida de miles de millones de Pérdida de miles de millones de colones anuales por concepto de colones anuales por concepto de accidentes de trabajo.accidentes de trabajo.

•Se eleva el número de Se eleva el número de ciudadanos discapacitados.ciudadanos discapacitados.

•Se reciente la economía Se reciente la economía nacional.nacional.

Muchas GraciasMuchas Gracias