salud ocupacional

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Page 1: Salud ocupacional

SALUD OCUPACIONAL

KAREN YULIANA LÒPEZ ROMÀN

YESENIA MOLINA LÒPEZ

10-2

LIC: MARGARITA ZAPATA

I .E ACADEMICO

CARTAGO VALLE

2012-03-09

Page 2: Salud ocupacional

QUE ES SALUD?

Es el estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la

ausencia de enfermedad o dolencia, según la definición presentada por la

organización mundial de la salud en su constitución aprobada en 1948. Este

concepto se amplía a: “salud es el estado de adaptación de un individuo al

medio en donde de encuentra.

Dentro del contexto de la promoción de la salud, la salud ha sido considerada

no como un estado abstracto si no como un medio para llegar a un fin como un

recurso que permite a las personas llevar una vida individual, social y

económicamente productiva.

SALUD FISICA: La salud física, consiste en el buen funcionamiento fisiológico

del organismo; es decir, cuando las funciones físicas se desarrollan de manera

normal. La salud física nos conserva aptos y dispuestos físicamente para la

actividad mecánica y el trabajo.

SALUD MENTAL: La salud mental suele ser definida como el estado de

equilibrio entre una persona y su entorno socio-cultural. Este estado garantiza

al individuo su participación laboral, intelectual y social para alcanzar un

bienestar y calidad de vida. Aunque el concepto de salud mental nace por

analogía a la salud física, trata de fenómenos más complejos.

Page 3: Salud ocupacional

SALUD SOCIAL: se puede aplicar tanto a las sociedades en general y para el

individuo. La salud social de una sociedad se define como lo bien que hace la

sociedad a ofrecer a todos los ciudadanos la igualdad de oportunidades para

obtener acceso a los bienes y servicios críticos a ser capaz de funcionar como

un miembro activo de la sociedad. Asegurarse de que existe igualdad de

acceso para todos debe ser una base fundamental para la sociedad y el acceso

a bienes y servicios que permiten a los ciudadanos para contribuir y mantener

su vida debe ser protegida.

Page 4: Salud ocupacional

CONCLUSIONES

Karen Yuliana López Román: En una empresa se producen perdidas pueden

ser humanas, de capital (de dinero) tanto como ambientales.

Yesenia Molina López: Las empresas pueden tener daños materiales, riesgos o

accidentes de trabajo y pueden llegar a tener pérdidas.