salud ocupacional
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SALUD OCUPACIONAL
KAREN YULIANA LÒPEZ ROMÀN
YESENIA MOLINA LÒPEZ
10-2
LIC: MARGARITA ZAPATA
I .E ACADEMICO
CARTAGO VALLE
2012-03-09
QUE ES SALUD?
Es el estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la
ausencia de enfermedad o dolencia, según la definición presentada por la
organización mundial de la salud en su constitución aprobada en 1948. Este
concepto se amplía a: “salud es el estado de adaptación de un individuo al
medio en donde de encuentra.
Dentro del contexto de la promoción de la salud, la salud ha sido considerada
no como un estado abstracto si no como un medio para llegar a un fin como un
recurso que permite a las personas llevar una vida individual, social y
económicamente productiva.
SALUD FISICA: La salud física, consiste en el buen funcionamiento fisiológico
del organismo; es decir, cuando las funciones físicas se desarrollan de manera
normal. La salud física nos conserva aptos y dispuestos físicamente para la
actividad mecánica y el trabajo.
SALUD MENTAL: La salud mental suele ser definida como el estado de
equilibrio entre una persona y su entorno socio-cultural. Este estado garantiza
al individuo su participación laboral, intelectual y social para alcanzar un
bienestar y calidad de vida. Aunque el concepto de salud mental nace por
analogía a la salud física, trata de fenómenos más complejos.
SALUD SOCIAL: se puede aplicar tanto a las sociedades en general y para el
individuo. La salud social de una sociedad se define como lo bien que hace la
sociedad a ofrecer a todos los ciudadanos la igualdad de oportunidades para
obtener acceso a los bienes y servicios críticos a ser capaz de funcionar como
un miembro activo de la sociedad. Asegurarse de que existe igualdad de
acceso para todos debe ser una base fundamental para la sociedad y el acceso
a bienes y servicios que permiten a los ciudadanos para contribuir y mantener
su vida debe ser protegida.
CONCLUSIONES
Karen Yuliana López Román: En una empresa se producen perdidas pueden
ser humanas, de capital (de dinero) tanto como ambientales.
Yesenia Molina López: Las empresas pueden tener daños materiales, riesgos o
accidentes de trabajo y pueden llegar a tener pérdidas.