salud laboral y medio ambiente, aspectos prácticos

EDITA: SECRETARÍA DE SALUD LABORAL, CAMBIO CLIMÁTICO Y MEDIO AMBIENTE DE UGT ASTURIASDISEÑA Y MAQUETA: EDICIONES Y COMUNICACION S.L.IMPRIME: GRÁFICAS VALLOBÍN DEPÓSITO LEGAL: AS-5430/2010

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SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE

aspectos prácticos


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Secretaría de Salud Laboral, Cambio Climático y Medio Ambiente de UGT Asturias 5

SALUD LABORAL: aspectos prácticosLa salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su par-ticipación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.

El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las personas conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para la misma.

La prevención de riesgos laborales es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evalua-ción y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.

La IMPLANTACIÓN DE LA PREVENCIÓN en las empresas permite evitar o disminuir los daños que diariamente pueden surgir en nuestros puestos de trabajo. La preocupación por mejorar las condiciones de trabajo es para UGT Asturias una prioridad y por ello nuestro objetivo es…LA PREVENCIÓN.


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En esta guía de trabajo, se exponen aspectos básicos para identificar los riesgos más comunes en los centros de trabajo para que TÚ, puedas reco-nocerlos y evitarlos.

Si observas deficiencias, ponlo en conocimiento del empresario, sino se co-rrigen, dirígete a tu Federación o a la Secretaría de Salud Laboral, Cambio Climático y Medio Ambiente de UGT Asturias, aquí disponemos de los me-dios para inspeccionar o denunciar.




ORDEN Y LIMPIEZA Un aspecto esencial y básico en cualquier centro de trabajo es el manteni-miento del orden y la limpieza.

Por ello, es necesario tener claros algunos aspectos prácticos para conse-guirlo:

• Planifica la limpieza diaria en los puestos de trabajo.

• Habilita un sitio para cada cosa y coloca cada cosa en su sitio.

• Mantén libre de obstáculos las salidas y vías de circulación.

• Recoge los derrames accidentales de líquidos y grasas.

• Deposita los residuos en contenedores adecuados y vacíalos perió-dicamente.

Limpiar y

ordenar nunca

supondrá un

riesgo ni para el

trabajador ni para

terceros.


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Todos en algún momento a lo largo

de nuestra vida laboral, tenemos

que manipular cargas. ¡CUIDADO!.

Manipular cargas manualmente de

forma inadecuada puede producir

lesiones por sobreesfuerzos.

MOVIMIENTO MANUAL DE CARGAS

Recuerda: carga máxima recomendada 25Kg. Cuando es superior, se mani-pulará con la ayuda de medios mecánicos.

Ten en cuenta:

• Evalúa la situación, peso, distancia y método de la carga a manipular.

• Coloca los pies abiertos a la anchura de los hombros y dobla las pier-nas manteniendo en todo momento la espalda derecha, sin girar el tronco.

• Sujeta la carga con las dos manos, acercándola lo más posible al cuerpo, manteniendo los brazos lo más tensionados que se pueda.

• No gires el tronco ni eleves la carga por encima de los hombros, no bajes la carga por debajo de las rodillas sin flexionarlas cuando la estés manipulando.

• Pide ayuda a tus compañeros ante exceso de carga.




EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPIs)

El equipo de protección individual en ningún caso sustituirá a las medidas de protección colectiva, sino que las complementará cuando éstas sean in-suficientes.

Cuando el equipo de protección individual resulte necesario, se seguirán las siguientes pautas de uso:

• Para conocer las características que debe tener un equipo de pro-tección individual, previamente se realizará un estudio del riego a controlar.

• Todos los equipos de protección individual tendrá marcado CE, ma-nual de instrucciones y se utilizará según normas de fabricación.

• La empresa facilitará los equipos de protección individual.

Póntelos por tu

seguridad,

recomiéndalos

por la seguridad

de todos.


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RIESGO ELÉCTRICO

La corriente eléctrica siempre comporta un determinado ries-go que nunca hay que despreciar. No obstante, es posible con-trolarlo, aplicando algunas normas de seguridad:

• Sólo se realizarán reparaciones o manipulaciones de la instalación o aparatos eléctricos por personal cualifica-do.

• Corta siempre la corriente antes de manipular una instalación o de reparar o mantener un aparato eléctrico.

• No utilices nunca aparatos eléctricos en ambientes húmedos o en presencia de agua.

• Repara y/o sustituye cable o aparato deteriorado.

• Protege el cableado eléctrico cuando pueda deteriorarse por roces o golpes; no dejes nunca los cables desprotegidos tirados por el suelo.

• Usa solo enchufes y conexiones normalizados (sin empalmes artesa-nales ni sobrecargas).

EQUIPO DE TRABAJO, MÁQUINAS Y HERRAMIENTASTodos usamos equipos de trabajo. Los equipos de trabajo van desde las máquinas hasta las herramientas; todos requieren un procedimiento de trabajo seguro.

Su uso comporta una serie de riesgos, pero existen unas reglas básicas para prevenirlos:




• Todos los equipos de trabajo dispondrán de dispositivos de seguri-dad que garanticen que su uso es seguro.

• Los equipos de trabajo deben estar de acuerdo a la normativa vigen-te, disponer del marcado CE, declaración de conformidad y manual de instrucciones.

• Los trabajadores deben conocer y disponer de toda la documenta-ción técnica sobre los equipos que utilizan.

• Los equipos de trabajo no deben utilizarse de forma inadecuada. NUNCA se deben inhabilitar los resguardos y/o dispositivos de segu-ridad.

• Se realizará un programa de mantenimiento e inspecciones periódi-cas.


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PRODUCTOS QUÍMICOS

En el ámbito laboral existen millones de productos químicos, algunos de ellos muy peligrosos para nuestra sa-lud.

La información es imprescindible para manipular un producto químico.

• Recuerda que la principal medida preventiva frente al riesgo quími-co, es la sustitución.

• La empresa tiene la obligación de darte a conocer la información de las fichas de datos de seguridad necesaria para realizar tu trabajo, en un lenguaje claro y sencillo, sobre todo en los puntos de EPIs, primeros auxilios, manipulación y almacenamiento.

• Existirá un lugar específico en la empresa para el almacenamiento de los productos químicos y en el puesto de trabajo solo se tendrá el necesario para realizar el trabajo.

• Ten en cuenta que los productos químicos deben encontrarse en re-cipientes adecuados y correctamente etiquetados.

• No mezcles diferentes productos si no dispones de sus fichas de se-guridad.

• Cuando diluyas un producto químico, añade SIEMPRE los productos sobre el agua.

La mera presencia de un

producto químico en el

puesto de trabajo conlleva

un riesgo del que el trabaja-

dor debe tener conocimiento

de sus consecuencias.




INCENDIO O/Y EXPLOSIONES

La prevención de incendios consiste en controlar los diferentes elementos (combustible, comburente oxígeno y fuente de calor) que posibiliten la ge-neración y propagación del fuego.

COMBUSTIBLE

COMBURENTE FUENTE DE CALOR

¡¡¡Rompe el triángulo del fuego!!!


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Las medidas apropiadas para evitar este riesgo pueden variar según las cir-cunstancias en que se presente el riesgo, pero como norma general citamos las siguientes:

• Prevenir la acumulación de materias inflamables. Deberá haber un sitio específico de almacenaje y claramente señalizado.

• Ventilación adecuada para evitar la formación de atmósferas explo-sivas.

• Evitar la acumulación de polvos combustibles en zonas cerradas.

• Comprobar la estanqueidad de los sistemas de cierres de las válvulas de los recipientes.

• Utilizar bandejas de recogida para prevenir derrames de líquidos.

• Aislamiento y/o separación de las fuentes de calor (hornos, calde-ras, soldaduras, etc.).

• Señalización exhaustiva de seguridad en trabajos con riesgo crítico (espacios confinados, etc.).

MEDIDAS DE EMERGENCIA

El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la empresa deberá ana-lizar las posibles situaciones de emergencia.

Se redactará un Plan de Emergencia y se adoptarán las siguientes medidas para garantizar un buen funcionamiento de dicho Plan:




• Disponer de personal adiestrado para que se actúe con eficacia y rapidez (organigrama de seguridad).

• Tener informados a todos los ocupantes del centro de trabajo de cómo deben actuar ante una emergencia.

• Garantizar la dotación de los medios adecuados de lucha contra el fuego.

• Se realizarán en el seno de la empresa de forma periódica simula-cros para garantizar el correcto funcionamiento del plan.

• Las fases iniciales del siniestro se controlarán internamente por el equipo de emergencia.

• El personal externo (protección civil, bomberos, servicios de salud, etc.) actuará posteriormente, en caso necesario.

Conócelas y ante una emergencia

¡¡¡CUMPLE EL PLAN!!!




MEDIO AMBIENTE: aspectos prácticosLos trabajadores tenemos una mayor responsabilidad en materia de me-dio ambiente.

■ En primer lugar, como personal de la empresa implicado en los pro-cesos productivos, procesos que consumen recursos y generan resi-duos, vertidos y emisiones.

■Y en segundo lugar, como ciudadanos, que desarrollamos nuestras tareas habituales en nuestra vida cotidiana, produciendo residuos urbanos, vertidos a la red y emisiones contaminantes a la atmósfera, tareas que en ocasiones se ven inmersas en un modelo irracional de consumo.

Así, dentro de esta doble dimensión laboral y social, como trabajadores deberíamos tener acceso a la información sobre el comportamiento am-biental de la empresa en la que trabajamos, también, se nos debería faci-litar la formación adecuada para desarrollar nuestro trabajo de una forma respetuosa con el medio ambiente.

Como ciudadanos nuestro comportamiento en casa y en el consumo debe-ría adecuarse para reducir las presiones sobre el medio ambiente.


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MEDIO AMBIENTE EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS

Dado el carácter transversal del medio ambiente, puesto que cualquier acti-vidad económica genera un impacto ambiental, el convenio colectivo ofre-ce un importante potencial como instrumento para contribuir a la trans-formación del sistema productivo mediante la aplicación intersectorial de criterios de desarrollo sostenible.

La participación y colaboración en la gestión y mejo-ra ambiental de las empresas es imprescindible para conseguir un cambio en el modelo productivo.

En primer lugar, debemos reforzar y desarrollar el ejercicio de los derechos ambientales de los trabaja-dores –entendiendo por éstos los que posibilitan el

La preservación del medio ambiente

no sólo es un derecho propio que tene-

mos como ciudadanos, sino también

una condición necesaria para el

desarrollo económico, la competitivi-

dad empresarial y el crecimiento del

empleo.




acceso a la información y la intervención sobre los aspectos ambientales de la empresa- a través de diferentes vías e instrumentos y uno de los funda-mentales es desarrollar a través de la Negociación Colectiva lo que marca el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores.

¿Cómo articular la participación de los trabajadores y de sus representan-tes en la gestión ambiental de la empresa?

Los contenidos sobre medio ambiente, en la participación de los trabajado-res y sus representantes, serían, entre otros, los siguientes:

Trabajadores

• Reconocimiento del derecho de sensibilización y formación en ma-teria de medio ambiente a cargo de la empresa.

• Formación adecuada para todos/as los/as trabajadores/as en rela-ción con el impacto ambiental.

• Colaboración en la elaboración de manual de Buenas Prácticas.

• Derecho a realizar sugerencias (proponer) sobre modificaciones de proyecto en el que se participa, o sobre la realización de tareas con-cretas con vistas a lograr mejoras ambientales.

El factor humano es clave para conseguir la máxima eficacia en la implantación y funcionamiento de los cambios que se emprenden por

parte de la empresa en materia tecnológica y de medio ambiente. Los trabajadores seremos portavoces hacia el exterior del buen cumpli-

miento de la misma en lo que respecta a su compromiso ambiental, contribuyendo así a fortalecer su imagen externa

ante los consumidores, al entorno social y las administraciones.


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Representantes SindicalesCon el fin de lograr una influencia real de la participación de los trabaja-dores en los proyectos ambientales de la empresa, los representantes sin-dicales deben colaborar desde la fase de concepción y planificación de los mismos, para lo cual la intervención de la representación legal de los tra-bajadores debe de realizarse en el nivel de Comité de Empresa, a través de una Comisión Paritaria de Medio Ambiente.

Esto requiere el reconocimiento del Medio Ambiente como una materia más de la negociación colectiva y, por tanto, objeto con entidad propia dentro del diálogo social.

De ahí la importancia de crear un instrumento legal que regule la actuación de los agentes sociales y de la Administración, ésta en cuanto que debe tutelar y garantizar el derecho a un medio ambiente sano, en materia de prevención de riesgos medioambientales.

• El comité de empresa tendrá derecho a ser informado trimestral-mente sobre la situación económica de la empresa y la evolución reciente y probable de sus actividades, incluidas las actuaciones medioambientales que tengan repercusión directa en el empleo. Hay que recordar que al comité le corresponde ejercer una labor de vigilancia y control sobre la aplicación y cumplimiento de la normativa medio-ambiental en el seno de la empresa o centro de trabajo.

• Colaborar con la dirección de la em-presa y promover la cooperación de los trabajadores/as en el desarrollo de dicha gestión y en el cumplimiento de la normativa ambiental implica:




Ser consultados con carácter previo a su implantación respecto a las decisiones que fuera a adoptar la empresa respecto la implan-tación de nuevas tecnologías o cualquier otra medida de la que se puede derivar algún tipo de riesgo ambiental y a la implantación y funcionamiento de los sistemas de gestión ambiental que la empre-sa pudiera establecer.

Colaborar en las actividades de formación de medio ambiente, tan-to en el diseño como en el desarrollo de las mismas.

En aquellas empresas que hayan adoptado un Sistema de Gestión Ambiental (UNE EN ISO 14001, EMAS…) se consultará y facilitará la participación a los/as trabajadores/as, a través de sus representantes.

Recibir de la empresa toda la información que ésta deba aportar a las administraciones competentes en relación con:

1. Los aspectos ambientales de la empresa o centro de trabajo.

2. Las medidas de prevención y control de los accidentes graves.

3. Su situación medioambiental, incluyendo las auditorías y evaluaciones de riesgos ambientales, así como planes y me-didas que adopte en esta materia.

4. Solicitudes de autorizaciones o licencias, comunicaciones, expedientes, denuncias, sanciones, etc.

Recabar del empresario la adopción de medidas tendentes a redu-cir los riesgos medioambientales y presentar propuestas de mejora de gestión medioambiental de la empresa.

Acceder a cualquier lugar del centro de trabajo para evaluar las con-diciones medioambientales de la empresa y comunicarse con los/as trabajadores/as durante la jornada de trabajo.


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Acompañar a los cuerpos de inspección y vigilancia ambiental que pudieran visitar la empresa o centro de trabajo, pudiendo formular ante ellos las observaciones que consideren oportunas.

En relación medios y formación necesaria para cumplir con las funciones medio ambientales en este nivel se debería asegurar:

Formación a los representantes en materia de medio ambiente que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones. El tiempo de-dicado a la formación ha de ser considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos.




ReutilizaR: Dar a los objetos otra utilidad distinta a la que tenían en su origen. Consecuencias: Cuanto más objetos reutilicemos, menos basura produciremos y me-nos recursos no renovables tendremos que “gastar”.

RECOMENDACIONES PARA IMPLANTAR UN PLAN DE AHORRO Y BUENAS PRÁCTICAS MEDIOAMBIENTALES EN LA VIDA DIARIA Y

EN LOS CENTROS DE TRABAJO

BUENAS PRÁCTICAS MEDIOAMBIENTALES PARA UN CONSUMO SOSTENIBLE

¿Eres un consumidor “R”?

Todo consumidor consciente del creciente deterioro del ambiente a causa del consumo, puede practicar estas cuatro acciones:

ReduciR: Eliminar de la

compra los productos inne-

cesarios.

Consecuencias: Se evita que

vayan a la basura y así, se

disminuye el volumen de la

misma.


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RecupeRaR: Alargar la vida

útil de los objetos al máximo de

forma que no vayan tan rápido a

la basura.

Consecuencias: Se evita tener

que fabricar nuevos productos

ahorrando recursos naturales y

evitando producir contaminación.

BUENAS PRÁCTICAS MEDIOAMBIENTALES PARA AHORRO DE ENERGÍA

ILUMINACIÓN

El 15% del consumo electrónico en la industria se dedica a iluminación y en las oficinas este porcentaje es del or-den del 50%, pudiendo llegar a un 70% en los comercios. Por lo que existe un gran potencial de ahorro, siempre teniendo en cuenta los requerimientos de intensidad lu-mínica y confort que marca la normativa para los lugares de trabajo.

Adecuar los espacios de trabajo a la luz natural para su mayor apro-vechamiento.

ReciclaR: Consiste en volver a

utilizar materiales para fabricar de

nuevo productos similares. Separar

selectivamente la basura y deposi-

tarla en los contenedores correspon-

dientes.

Consecuencias: Se evita gastar re-

cursos naturales y se disminuye el

volumen de desperdicios.




Instalar sistemas de regulación de luz en función de la luz diurna disponible.

Sustituir lámparas ineficientes (halógenas, incandescentes, etc.) por las de mayor eficiencia (fluorescente compacto o de baja inten-sidad, LED,…).

Sustituir las reactancias o balastos electromagnéticos por balastos electrónicos si las luminarias están mucho tiempo encendidas. Se ahorra hasta un 25%, alargan la vida útil de las lámparas hasta un 50% y reducen ruidos y parpadeo.

Compartimentar los espacios de trabajo con interruptores localiza-dos, de forma que las áreas de trabajo sin ocupación puedan perma-necer apagadas.

Instalar detectores de presencia en aseos, pasillos o áreas de baja ocupación (impresoras, fotocopiadoras, almacenes,…) o interrupto-res temporalizados en zonas de uso intermitente (aseos, escaleras, pasillos,…). Se pueden conseguir ahorros de hasta un 60%.

Colocar programadores horarios con el fin de apagar todas las luces al finalizar la jornada laboral.

Realizar un mantenimiento adecuado: limpieza regular de crista-les, claraboyas y luminarias; sustitución de lámparas, revisión de las instalaciones,…

Reducir la iluminación ornamental interior y exterior. Por ejemplo, para la iluminación exterior se pueden instalar paneles solares fo-tovoltaicos con un acumulador, evitando así el consumo directo de energía de la red eléctrica.

Instalar sensores de movimiento en los ascensores para que las luces de las cabinas se enciendan cuando se abra la puerta o se pon-gan en marcha, tal y como el Real Decreto 1314/1997. Y además, sustituir los fluorescentes por LED. Con esto se conseguiría un eleva-do ahorro que oscilaría entre el 75-80% en el consumo electrónico.


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CLIMATIZACIÓN: CALEFACCIÓN Y AIRE ACONDICIONADO

Una optimización de las instalaciones puede llevar a ahorros entre un 10% y un 40%. Además, la climatología de la zona y las características constructivas de los edificios y las naves industriales (ubicación, tipo de cerramientos, carpin-tería utilizada, acristalamiento,…) tam-bién son un factor importante.

Realizar un mantenimiento preventivo de los equipos de aire acon-dicionado, así como de los sistemas de calefacción.

Colocar termostatos para regular las temperaturas y compartimen-tar los espacios de trabajo.

Adecuar las temperaturas a 21º C en invierno y a 26ª C en verano, si las actividades que se realizan lo permiten.

Utilizar ventiladores para mover el aire en verano.

Evitar pérdidas de calor innecesarias por puertas y ventanas en in-vierno o entradas de calor en verano.

Ajustar la climatización en las zonas con menores necesidades de calor o frío.

Estudiar la posibilidad de instalar toldos y/o persianas en las venta-nas y puertas principales para reducir la entrada de calor en verano.

Desconectar los equipos de climatización al terminar de trabajar, también se pueden instalar programadores horarios para controlar los encendidos y apagados coincidiendo con el horario laboral.




Mejorar el aislamiento en las cubiertas, suelos y paredes, sobre todo las fachadas de orientación norte y sur.

Mejorar el aislamiento de las ventanas, hay que pensar en el doble acristalamiento, juntas de estanqueidad y cuando haya que sustituir ventanas elegir aquellas que tengan rotura de puente térmico.

Estudiar la posibilidad de instalación de paneles solares para la ob-tención de agua caliente sanitaria, para aseos y duchas.

EQUIPOS OFIMÁTICOS

El ordenador, la impresora, la fotoco-piadora, el escáner, el fax,…, están pre-sentes en muchos centros de trabajo en mayor o menor medida, y los traba-jadores y trabajadoras no son conscien-tes del consumo que suponen, a pesar de estar toda la jornada laboral conec-tados a la a red eléctrica. Un uso racio-nal de todos estos equipos puede llevar a ahorros considerables que se estiman entre un 10% y un 25%.

Instalar regletas en todos los equipos informáticos, asegurando así la desconexión eléctrica total.

Configurar todos los monitores para que pasen al modo “reposo” al cabo de 5 minutos de no usarlos. Y aún es mejor, la práctica de apagar el monitor ante cualquier ausencia del puesto de trabajo (re-uniones, almorzar, ir al baño,…).


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Utilizar salvapantallas negro “black screen”. Un salvapantallas nor-mal no ahorra energía, pero al utilizarlo sin imágenes, se consiguen ahorros de 7,5 KWh.

Apagar los ordenadores ante ausencias prolongadas (reuniones, pausa para comer, al acabar la jornada,…).

Configurar todas las impresoras para que por defecto impriman en blanco y negro y a doble cara. Tener configurado el modo “Borra-dor” aún supone en menor consumo.

Revisar los consumos energéticos a través de la etiqueta a la hora de adquirir equipos informáticos. La identificación “Energy Star” nos asegura una reducción de hasta un 50% en el consumo eléctrico y que pasan a modo “reposo” en unos 30 minutos, además los mo-nitores de LED son los que consumen menos energía.

Evitar dejar los equipos en stand-by, dado que el consumo es muy importante.

Elegir televisores de menor consumo energético, es decir, con pan-talla LCD o de LED frente a las de plasma. Descartar aquellos apara-tos que no permitan desconexión total directa y siempre se quede el modo stand-by funcionando, como ocurre con mucho aparatos de TDT, en este caso la regleta es la opción más favorable para apagar todo el conjunto.

Cargar el móvil sólo el tiempo necesario, dejarlo conectado a red supone un consumo eléctrico innecesario. Existen cargadores sola-res muy eficientes para los teléfonos móviles, que en menos de 90 minutos realizan una carga completa de la batería.




APARATOS, HERRAMIENTAS Y MAQUINARIA ELÉCTRICA

Son muchos los centros de trabajo, sobre todo en el ámbito industrial, en-tre otros, donde las herramientas, los aparatos eléctricos y la maquinaria, dependen de su conexión a la red para funcionar. Por lo que un adecuado uso y mantenimiento puede conseguir ahorros importantes.

Realizar un mantenimiento preventivo de los equipos de trabajo y las máquinas, evitando así consumos innecesarios, reparaciones ex-cesivas,…, que incluso pueden suponer un riesgo para la seguridad de los trabajadores y trabajadoras.

A la hora de comprar nuevas herramientas, aparatos o maquinaria, además de tener el correspondiente etiquetado CE, se debe revisar el consumo energético que viene indicado en las etiquetas.

Desconectar las máquinas y herramientas una vez termine la jor-nada laboral y en tus pausas de trabajo.

Transmitir instrucciones claras y específicas a través de órdenes de trabajo para que quienes utilicen las herramientas sepan en todo momento cómo, cuándo y dónde conectar y desconectar correcta-mente los equipos, máquinas, herramientas,…


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BUENAS PRÁCTICAS MEDIOAMBIENTALES PARA EL AHORRO EN EL CONSUMO

DE AGUA Y PAPEL

AGUA

En el consumo de agua se pueden lograr ahorros energéticos muy impor-tantes.

• Realizar un mantenimiento preventivo con el fin de evitar fugas de agua en conducciones, grifos y cisternas.

• Instalar sistemas de reducción de caudal en los grifos, permitiendo ahorros de agua entre un 30% y un 50%.

• También existen grifos electrónicos de activación por infrarrojos. En todo caso, se pueden instalar grifos con temporizador en lavabos, duchas, inodoros,…, realizando un mantenimiento adecuado de los mismos para optimizar y regular los consumos.

• Las cisternas de los inodoros pueden tener instalado un sistema de doble descarga, en función de los requerimientos de los usuarios, o un sistema de parada de descarga, de forma que al pulsar de nuevo el caudal de agua se detiene. Con estos sistemas se pueden conse-guir ahorros de hasta un 65%.

• Apostar por la producción limpia en los procesos de fabricación. Sus-tituir materias primas y productos peligrosos por otros que no lo sean y si no es posible que lo sean menos, supone una menor gene-




ración de residuos, emisiones y vertidos contaminantes, por lo que su gestión posterior supone menor consumo energético, menores costes, menos riesgos para la seguridad y la salud de los trabajado-res y trabajadoras, entre otros aspectos positivos.

• Instalar sondas y termostatos para controlar el calentamiento del agua de proceso, evitando así cambios importantes de temperatura.

• Aislar las tuberías para evitar pérdidas de calor innecesarias.

• Estudiar la posibilidad de calentar el agua de proceso a través de energía solar.

• Incorporar pistolas de alta presión a las mangueras, para baldeos, riegos, limpiezas,…

• Sustituir procesos de limpieza con agua por sistemas de aire a pre-sión, aspiración, barrido, barredoras automáticas (que consumen mucha menos agua o incuso nada), siempre que los requerimientos del proceso lo permitan.

• En el caso de utilizar lavadoras, lavavajillas,…en el centro de trabajo, elegir los de mayor eficiencia energética (A+ o A), pues suponen un menor consumo de agua.

• Utilizar jabones y limpiadores con etiqueta ecológica, biodegrada-bles, sin cloro ni fosfatos en su composición.

• Estudiar la posibilidad de reutilizar el agua de los lavabos y/o duchas, e incluso las aguas pluviales, para las cisternas de los inodoros, por ejemplo. El ahorro de estos sistemas llega a un 30%.

• Colocar contadores electrónicos para el control de los consumos y las fugas, y mejor aún si se hace segregando flujos.

• Instalar sensores de humedad o lluvia para evitar el consumo inne-cesario de agua de riego de jardines.

• Seleccionar especies autóctonas o de baja demanda hídrica para los jardines, el consumo de agua se reduce hasta un 90%.


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PAPEL

El consumo de papel en las oficinas se ha ido reduciendo cada vez más, debido a las nuevas tecnologías.

Utilizar racionalmente el papel.

Colocar 2 contenedores para la recogida selectiva del papel, junto a las impresoras, fotocopiadoras, faxes,…de forma que en uno de los contenedores se deposita el papel utilizado sólo por una cara y pude aún utilizarse y en el otro se deposita el papel que ya no es posible utilizar más.

Utilizar papel reciclado en todas sus variantes (folios, cuadernos, carteles,…)

Utilizar papel ecológico, que se reconoce por la etiqueta ecológica de la Unión Europea.

O utilizar papel libre de cloro.

Sustituir paulatinamente las tintas tradicionales de impresión de las publicaciones por tintas vegetales.

Utilizar los medios de comunicación electrónicos (e-mail, intra-net,…) siempre que sea posible, reduciendo el uso de impresoras y papel.

Archivar la documentación en soportes electrónicos (CD, DVD, pendrive,…), con el fin de reducir el uso de las impresoras y el con-sumo de papel.




COMPRAS VERDES

Es muy importante que quienes se responsabilizan de las compras en las empresas tengan en cuenta que existen muchos productos y servicios con menores riesgos ambientales, y por tanto con menores emisiones CO2 aso-ciadas.

o Evitar los disolventes orgánicos en las pinturas, pegamentos y ad-hesivos, tintas de impresión,…, siendo mejores los productos en base acuosa.

o Realizar compras de materias primas y productos en envases de ma-yor tamaño o con el menor embalaje posible.

o Recurrir a los proveedores locales o a los más cercanos, evitando las largas distancias a recorrer en el transporte de materias primas y suministros.

o Adquirir material de oficina de larga duración, de plástico recicla-do, o recargable (portaminas, bolígrafos, agendas, blocks, pegamen-tos,…) o con ausencia o bajo contenido de sustancias peligrosas.

o Sustituir el uso de botellas de agua en el puesto de trabajo, reunio-nes,…, por tazas de loza, jarras de cristal.

o Comprar productos de alimentación orgánica, alimentos ecológicos. También es una buena opción apostar por el comercio justo.

o Si hay que contratar servicio de limpieza para el centro de trabajo se-leccionar aquel que utilice productos ecológicos para el desempeño de las tareas.

o Adquirir ropa de trabajo de algodón ecológico o de protección inte-grada, también puede ser de lino o cáñamo. Las etiquetas identifi-cativas son la etiqueta ecológica de la Unión Europea o la OKO-Tex Standard 100, entre otras.


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BUENAS PRÁCTICAS MEDIOAMBIENTALES EN LA UTILIZACIÓN DEL TRANSPORTE

MOVILIDAD AL CENTRO DE TRABAJO Y EN EL TRABAJO: PLANES DE MOVILIDAD SOSTENIBLE

El transporte es el sector que más de energía consume en España, alcanzan-do un 40% del total nacional. Por su parte, el vehículo turismo representa aproximadamente el 15% de dicho total. Las emisiones de CO2 derivadas del uso de vehículos de transporte por carretera se estima que suponen un 48% del total de emisiones causadas por el consumo de energía final aun-que no todos los vehículos emiten en similares cantidades.

El transporte es responsable en España, de más del 20% de las emisiones totales de gases de efecto invernadero (GEI), y de este, el 80% correspon-de al uso de transporte privado, es decir, unas 75 millones de toneladas de CO2. España es el país de la UE que más utiliza el vehículo privado en trayectos menores de 3 Km.




¿Qué puedes hacer tú?

Demanda un plan

de movilidad al

trabajo, ajustado a

las necesidades de tu

centro.

Ante el problema del cambio climático se están promoviendo iniciativas que ayudan a reducir la emisión de GEI y de gases contaminantes y algunas de esas iniciativas están relacionadas con el uso de vehículos (conducción eficiente), con la adquisición de vehículos eficientes (bajos niveles de con-sumo, eléctricos o híbridos) o a través de otras medidas como el uso de carburantes ecológicos.

La movilidad sostenible reduce la accidentalidad viaria, incrementa la eficiencia energética, mejora la calidad del aire, evita la exclusión social y laboral, potencia la com-petitividad de la economía y no contribuye al cambio climático.

La movilidad y el ámbito laboral

El hecho de que el “trabajo” sea el motivo que más desplazamientos gene-re, da una idea de la importancia de este tipo de viajes en la movilidad de una ciudad. Además, influye también el modo utilizado: casi el 70% de los desplazamientos al trabajo se realizan en automóvil, con una tasa de ocu-pación de 1,2 personas y con una distancia media de 3 Km, suponiendo un alto coste económico y un incremento creciente de los accidentes in itínere.


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No obstante, aunque los trabajadores no podemos renunciar a nuestro de-recho a la movilidad, sí somos responsables de exigir la posibilidad de un transporte más racional, más limpio y más seguro. Una de las opciones en este sentido son los planes de movilidad al trabajo.

Estos planes contienen un conjunto de medidas dirigidas a racionalizar los desplazamientos al centro de trabajo y sobre todo a limitar el uso ineficien-te del vehículo privado.

Beneficios:

– Para los trabajadores: Menor peligro de accidente in itinere, aho-rros económicos y de tiempo de traslado, menos estrés.

– Para el empresario: Mejora de la puntualidad de sus empleados, reducción de absentismo, menos espacio destinado a aparcamiento, mejor accesibilidad para todos.

– Para la sociedad: Menor consumo de energía, descenso de niveles de contaminación, de ruido, aumento del espacio público, mejora de la accesibilidad, se favorece la inclusión social y el acceso al mer-cado de trabajo, etc.

La movilidad y el trabajador

Favorecer la movilidad racional depende de muchos factores, la mayoría de ellos en manos de las autoridades locales y regionales, empresas de trans-portes y empresas en general. Pero los trabajadores y sus representantes jugamos un papel muy importante a la hora de promover y difundir estas pautas de movilidad.




Recuerda que...

Coger el coche para ir a trabajar perjudica seriamente….

…EL MEDIO AMBIENTE: El transporte origina más del 20% de gases de efec-to invernadero, y el 82% del CO2 emitido procede de los vehículos privados.

…LA SALUD: En el año 2009 en Asturias hubo 1.631 accidentes “in itínere”, de ellos 7 fueron mortales.

…EL BOLSILLO: El precio cada vez más elevado de la gasolina o el diesel, hace que el gasto mensual sea importante, tanto en desplazamientos cor-tos (con elevado consumo) como en los largos (entre 150 y 300 €).

…NUESTRO TIEMPO LIBRE: El tiempo para aparcar en las ciudades supone una media de 10-20 min. diarios que perdemos de nuestro tiempo libre.

Las causas de que utilicemos el coche para ir al trabajo...

...UNAS VECES SON AJENAS A NOSOTROS: Las distancias son cada vez ma-yores. Las viviendas económicas están lejos de los núcleos urbanos y los centros de trabajo se van trasladando a los polígonos industriales. En oca-siones los horarios de trabajo son incompatibles con el transporte público, y en otras ocasiones las empresas sustituyen en la negociación colectiva, el transporte público (autobús de empresa), a cambio de pluses de transporte.


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...Y MUCHAS VECES LAS CREAMOS NOSOTROS: Creemos que se coge el co-che por la sensación de “falsa comodidad”, mayor rapidez y menor distan-cia, ir sin molestias ni compañías, poder fumar, escuchar la música favorita, dormir un poco más….. Esto supone que el trabajador se encuentra muchas veces dentro de un atasco, con la consiguiente pérdida de tiempo, dinero, y contaminando, además de estar asumiendo un riesgo para su seguridad…

La solución pasa por…

...OTROS MEDIO DE TRANSPORTE MENOS CONTAMINANTES, MÁS ECO-NÓMICOS Y MÁS SALUDABLES:

Autobús de empresa • Transporte público • Coche compartido • Bicicleta • Andando

...QUE LA EMPRESA ABORDE LOS PLANES DE MOVILIDAD SOSTENIBLE (señalados anteriormente)


salud laboral y medio ambiente, aspectos prácticos

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