S F P ,

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE LA APF UNIDAD DE POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL

DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y REMUNERACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL

• A. DATOS GENERALES

CÓDIGO DEL PUESTO

DENOMINACIóhl DEL PUESTO

CARACTERISTICA OCUPACIONAL

4T-AYJ-1-CF023-1406-E-X•S

DEPARTAMENTO DE CONTROL ADMINISTRATIVO

X- DESIGNACIÓN DIRECTA

B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

I. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PUESTO

NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN

RAMA DE CARGO

NOMBRAMIENTO

PUESTO DEL SUPERIOR JERÁRQUICO

UNIDAD

COMISIÓN EJECUTIVA DE ATENCIÓN A VICTIMAS

Apoyo administrativo

CONFIANZA TIPO DE FUNCIONES SUSTANTIVAS

COMISIONADO

ADMINISTRATIVA COMISIONADO

•

II. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Representa la finalidad e razón sustantiva del puesto. Da cuenta del por qué ese puesto existe y cual es el resultado a impacto que aporta para. la consecución de la misión y objetives institucionales. Debe ser especifico para el puesto, medible, alcanzable, realista y congruente con las funciones y el perfil del puesto.

1 VERBO DE ACCION + INDICADOR DE DESEMPEÑO + SUJETO DE ACCION U OBJETO DE CONTRIBUCIÓN

COADYUVAR EN LA ELABORACIÓN DE ESQUEMAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA QUE PERMITAN UN MEJOR CONTROL DE LA INFORMACIÓN, AS1 COMO DE LAS DISTINTAS ACTIVIDADES QUE TIENEN LUGAR EN LA OFICINA DEL COMISIONADO.

III. FUNCIONES

DESCRIPCION DE LA FUNCION ¿Qué hace? ¿Para qué lo hace?

Cada función integra un conjunto de actividades. VERBO DE ACCIÓN+COMPLEMENTO.RESULTADO

1 ANALIZAR LOS DOCUMENTOS Y LA INFORMACIÓN QUE INGRESA, CON LA FINALIDAD DE INTEGRAR LOS EXPEDIENTES EN LOS TÉRMINOS REQUERIDOS POR EL COMISIONADO, PARA EL TRATAMIENTO DE LOS TEMAS DE SU RFESPONSABILIDAD CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CORRESPONDIENTES

2 EXAMINAR Y ANALIZAR LOS ACUERDOS DEL PLENO, PARA SU DEBIDA INTEGRACIÓN EN LOS EXPEDIENTES, A FIN DE ASEGURAR UN ARCHIVO DOCUMENTAL COMPLETO.

3 PARTICIPAR EN LA EJECUCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LOS ESQUEMAS ASOCIADOS A LA GESTIÓN DE CALIDAD, CONFORME A LAS NECESIDADES DE LOS DIFERENTES PROCESOS PARA LA ATENCIÓN DE LOS TEMAS RESPONSABILIDAD DE LA OFICINA DEL COMISIONADO.

4 INTEGRAR LA INFORMACIÓN ESTADISTICA QUE SE GENERA, A EFECTO DE ELABORAR LOS REPORTES QUE REFLEJEN, MEDIANTE DATOS PRECISOS, LOS RESULTADOS DE LAS ACCIONES REALIZADAS POR EL COMISIONADO.

5 PROPONER ACCIONES, PARA OPTIMIZAR LA GESTIÓN DEL PERSONAL DE LA OFICINA DEL COMISIONADO

fi PROPONER LAS ACCIONES NECESARIAS PARA DAR LUGAR AUN SISTEMA DE CONTROL DE LOS PROCESOS OPERATIVOS, QUE PERMITAN LA DEFINICIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS

7 REALIZAR LAS DEMÁS FUNCIONES, QUE LE CONFIERAN LAS DISPOSICIONES LEGALES Y ADMINISTRATIVAS APLICABLES _1 IV. RELACIONES INTERNAS VIO EXTERNAS.

TIPO DE RELACIÓN:

Explkar brevemente con que áreas

INTERNAS

o puestos tiene relación y ¿pare que?.

Tiene relación con todas las áreas de la Comisión en cuanto a la integración de información de asuntos de orden administrativo.

Caracteristica

Información:

El{la en dónde tiene Impacto fa información que maneja el puesto

de la LA INFORMACIÓN QUE SE MANEJA REPERCUTE HACIA EL INTERIOR DE LA DEPENDENCIA

V. ASPECTOS RELEVANTES DEL PUESTO

Retos y complejidad en el desempeño del puesto.

Actos de autoridad especlicos del puesto.

Explicar brevemente la elección de los aspectos.

EL CONTROL DE LA OPERACIÓN ADMINISTRATIVA QUE DEBE EJECUTARSE EN LA OFICINA DEL COMISIONA00, IMPLICA ACTUAR MEDIANTE PROCEDIMIENTOS FUNCIONALES QUE PERMITAN LA PRONTA RESOLUCIÓN DE LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES DEL TITULAR PROPICIAR SU CONGRUENCIA, OPORTUNIDAD Y ATINGENCIA RESULTA COMPLEJO. POR CUANTO QUE ES DE IMPORTANCIA CONSIDERAR TODOS LOS ELEMENTOS NECESAIlios, EN LAS ACTIVIDADES QUE EMPRENDA COTIDIANAMENTE EL COMISIONADO.

Debe declarar situación patrimonial. Si

C. PERFIL DEL PUESTO

I. ESCOLARIDAD Y ÁREAS DE CONOCIMIENTO

NIVEL ACADÉMICO LICENCIATURA O PROFESIONAL

GRADO DE AVANCE: TITULADO

Capturar el área general y carrera genérica requeridas para la ocupación del puesto. Catálogos

ÁREA GENERAL CARRERA GENÉRICA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS ECONOMÍA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Capturar las

II. EXPERIENCIA LABORAL

áreas generales y áreas de experiencia requeridas para la ocupación del puesto.

MÍNIMO DE AÑOS DE EXPERIENCIA: 2

Catálogos

ÁREA GENERAL L

1 ÁREA DE EXPERIENCIA 1 CIENCIA POLÍTICA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

CIENCIAS ECONÓMICAS ORGANI7_ACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

CIENCIAS ECONÓMICAS APOYO EJECUTIVO YI0 ADMINISTRATIVO

111, REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECIFICAS En caso de que el puesto requiera condiciones especiales de trabajo llene el siguiente apartado.

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:

si FRECUENCIA: EN OCASIONES

CAMBIO DE

RESIDENCIA:

HORARIO DE TRABAJO: HORARIO MIXTO PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO:

CONDICIONES ESPECÍFICAS DE TRABAJO: AMBIENTALES, TEMPERATURA, RUIDO, ESPACIO

ESPECIFICACIONIE5 olociriomicAs. Acculo. MAMUT= o ELEMENTO Of LA tAittik, enuiPu o APAei~ PE

-ruma. o UNA COMBINACIÓN ox Los »Mamé" CINE 17EEEAMINA UN AUPIPilu EN EA PACNIABIUNAN IX

VESARROLLM ALNUNA ENVERMUMIF 0 LEÓÓN,

IV- COMPETENCIAS O CAPACIDADES

Nivel do dominio COMPETENCIAS

1 Básico ORIENTACIÓN A RESULTADOS

2 Básico TRABAJO EN EQUIPO

SFP

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SFP

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DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y REMUNERACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL

3 1

Básico ' LIDERAZGO

CAPACIDADES PROFESIONALES (Habilidades, Conocimientos, Aptitudes pro Actitudes)

Selecciona las capacidades que corresponderán a:

DESARROLLO ADALJN1STRATIVO Y CALIDAD Nivel de dominio Nombre de la Capacidad Profesional

intermedio GESTIÓN DE RECURSOS PÚBLICOS

Intermedio GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Intermedio DERECHO ADMINISTRATIVO

OBSERVACIONES,' SI EXISTE ALGÚN OTRO ASPECTO QUE CONSIDERE IMPORTANTE DEL PUESTO Y QUE NO ESTÉ CONSIDERADO EN EL FORMATO, ANOTARLO EN EL SIGUIENTE RECUADRO.

• NOMBRE Y FIRMA

417

tir

Á

Dr. Julio Antonio Comisionado

VALIDÓ

Hernández Renos Presidente

,•••.■ M14111M C. P. Maria Fii32 León Garcia

Directora de Recursos Humanos

REVISÓ

' t i n Zeni . Jos Enrique Director Ge , -ral encargado dlf Dirección General de

Administració y Finanzas

VISTO BUENO