Es mi interés sembrar una inquietud y dejar un mensaje sobre la relevancia de la unidaden los clubes y en el Distrito y la necesidad de tomar conciencia sobre la responsabilidadde cada uno de nosotros como rotarios en la viabilidad, existencia, sostenibilidad ysustentabilidad de los clubes así como también en el aseguramiento de lafinalización oportuna y exitosa de los proyectos de servicios. El resultado: la buenaorganización y la unidad nos garantizan el éxito; pero con sólo un rotario que fallecolapsan todos los planes y la organización entera.

El Distrito 4271 al cual orgullosamente pertenecemos, está llamado a ser uno de losmejores del universo rotario. Entre muchas de nuestras fortalezas, contamos con laDIVERSIDAD que complementa en cada zona nuestra vocación de servicio. Estamosintegrados por departamentos marcados por el liderazgo colombiano: Antioquia, Cesar,Santander, Norte de Santander, Córdoba, Sucre, Bolívar, Atlántico, Magdalena y Guajira.

Marcamos el norte y nos constituimos en un enorme potencial de crecimiento y laesperanza más cercana para el desarrollo del país. Nos enriquece nuestra fe, la diversidadcultural, geográfica, nuestro litoral, los recursos naturales, nuestro apego a la familia, elamor por el trabajo, el respeto por los demás y el afecto que nos profesamos en torno ala amistad. Estamos por lo tanto inmensamente comprometidos. Somos alrededor de 18M. de habitantes y representamos cerca del 40% de la población colombiana, luegotenemos también la obligación de dar más de nosotros mismos porque tenemos máspersonas necesitadas. Ante esta situación el D4271 tiene que evitar situaciones dedesunión, y al contrario marcar visiblemente la UNIDAD.

EGD José Isaac Bustamante H.Instructor Distrital 2014 - 2015

LAS COMUNICACIONES Y SU INFLUENCIA

EN LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA

Y ORGANIZACIONAL DE LOS CLUBES

ROTARIOS Y EL DISTRITO

Muchas son las oportunidades de servicio y defavorecer a nuestras comunidades y a nuestroshermanos más necesitados cuando se dispone deuna adecuada comunicación y una eficienteorganización.

Distrito 4271

Página No. 2

Que nos podría indicar la siguiente radiografía que comprende los 64 clubes del D4271?

C.R.TOLÚ G.M/qllo

C.R.CIENAGA

C.R.ITAGÜI

C.R.54

C.R.Cúc. II

D

C.R.Mde. P

C.R.MAGANGUÉ

C.R.B/ga S

C.R.B/ga Sto

C.R.Cgena. H

C.R.B/q O.

C.R.B/q N.

C.R.B/bermeja.

C.R.Cgena E

C.R.B/bermeja.P

C.R.Cgena.de I.

C.R.Cúc. CT

C.R.B/ga Ch.

C.R.BELLO

C.R.Cúc. CA

C.R.Mde. Occ.

C.R.SAN GIL

C.R.L.CEJA

C.R.P/pna F.

C.R.LORICA

C.R.Cúc.

C.R.Cgena

C.R.B/ga CB

C.R.B/ga LP

C.R.Fca.

C.R.Cúc. III

C.R.Env.A

C.R.CALDAS

C.R.Cgena. C

C.R.Mde. Nut.

C.R.B/q

C.R.ENVIGADO

C.R.I.S

C.R.Mde. L

C.R.M/ria

C.R.Mde.B

C.R.B/q C.

C.R

.B/

ga R

C.R.Cúc. CP

C.R.M/ria II

C.R.Crjn.

C.R.M/ria RS

C.R.M/ria S

C.R

.C

. VIB

C.R.Mde.

C.R.B/ga

C.R.B/ga NM

C.R.N.Mde.

C.R.O.Pvral.

C.R.P/pna

C.R.Pto. C.S

C.R.V.Rrio

C.R.SABANETA

C.R.R/gro

C.R

.

S. J

de

Cúc

.

C.R.S.L de S

C.R.S.Mta

C.R.S.H.Cra

C.R.S/ejo

C.R.Ubá.

DISPERSIÓN

Si miramos detenidamente la ilustración, podríamos llegar a muchas conclusiones, peroentre todas, una común sería el CAOS: Todos los clubes dispersos, sin comunicacióninterna y sin comunicación entre sí, flotando, sin conocimiento, sin obras, sin proyectos,sin amistad, aislados, cada uno en su propio mundo y sin saber dónde está y para dondeva, no hay identidad, unos se creen más grandes e importantes que otros, al contrariootros se sientes insignificantes. En estas condiciones seríamos una entidad fracasada.

Pero, aunque tenemos que ser conscientes de este alto riesgo, también debemosreconocer que no somos así.

El D4271 apunta a ser tal como se representa a continuación:

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ANTIOQUIA

SANTANDERES

TRABAJO EN EQUIPOGLOBALIZACIÓN

C.R.ITAGÜI

C.R.Mde. P

C.R.BELLO

C.R.Mde. Occ.

C.R.L.CEJA

C.R.Env.A

C.R.CALDAS

C.R.Mde. Nut.

C.R.ENVIGADOC.R.

I.S

C.R.Mde. L

C.R.Mde.B

C.R

.C

. VIB

C.R.Mde.

C.R.N.Mde.

C.R.SABANETA

C.R.R/gro

C.R.Ubá.

COSTAATLÁNTICA

C.R.Cúc. IIC.R.

B/ga S

C.R.B/ga Sto

C.R.B/bermeja.

C.R.B/bermeja.P

C.R.Cúc. CT

C.R.B/ga Ch.

C.R.SAN GIL

C.R.P/pna F.

C.R.Cúc.

C.R.B/ga CB

C.R.B/ga LP

C.R.Cúc. III

C.R.B/ga R

C.R.Cúc. CP

C.R.B/ga

C.R.B/ga NM

C.R.O.Pvral.

C.R.P/pna

C.R.V.Rrio

C.R.S. J de Cúc. C.R.

S.H.Cra

C.R.Cúc. CA

. C.R.TOLÚ G.M/qllo

C.R.CIENAGA

C.R.MAGANGUÉ

C.R.Cgena. H

C.R.B/q O.

C.R.B/q N.

C.R.Cgena E

C.R.Cgena.de I.

C.R.LORICA

C.R.Cgena

C.R.Fca.C.R.

Cgena. CC.R.M/ria

C.R.Crjn.

C.R.Pto. C.S

C.R.S.Mta

C.R.S.L de S

C.R.B/qC.R.

B/q C.

C.R.M/ria II

C.R.M/ria RS

C.R.M/ria S

C.R.S/ejo

Un Distrito unido, que trabaja en equipo, que sabe que pertenecemos a regionesgeográficas diferentes que nos enriquecen y complementan y que juntos formamos unasola UNIDAD. Todos somos igualmente importantes.

La distribución por zonas geográficas como podrían ser Antioquia, Santanderes y la CostaAtlántica, no constituye de por sí una DIVISIÓN; es una herramienta fundamental parafacilitar la administración del Distrito. Es claro que todos los rotarios somos iguales,también las zonas y los clubes de nuestro Distrito. En esta imagen no tenemos clubesgrandes y pequeños. Todos son grandes e importantes como lo son nuestra amistad ynuestras obras.

Debemos preservar por lo tanto nuestraUNIDAD y nuestra identidad, aunquetengamos paisas, santandereanos,sabaneros, guajiros y costeños. Por fortunaes así, y por eso nos gusta trabajar juntos,en equipos y ser parte de laGLOBALIZACIÓN rotaria:

Página No. 4

Estas consideraciones previas me llevan a proponer la siguiente estructura deadministración y organización, buscando proteger nuestra UNIDAD, fortalecer nuestraamistad y mejorar el servicio

Modelo operativo deresponsabilidad de un Club Rotario

ENGRANAJE

RESPONSABILIDAD

SERVICIOSEN EL CLUB

SERVICIOSINTERNACIONALES

SERVICIO A TRAVÉSDE LA OCUPACIÓN

COLABORACIÓN PARAEL SERVICIO

JUNTA DIRECTIVAPRESIDENTE

INTERAC

GRFCGRFV

ROTARAC

FAMILIASERVICIO EN LA

COMUNIDAD

PP

P

PROTECCIÓN DELMEDIO AMBIENTE

CONTAMINACIÓNARBORIZACIÓN

P. AGUAS

4ª EDAD INFANCIA

PP

SANIDAD

BIBLIOTECAS

DESASTRES

PROYECTOS

DESARROLLOHUMANO EDUCACIÓN

P

DESARROLLO DE LACOMUNIDAD

P

R R R

ESCUELAS

VIVIENDA

R R R

R R

Todas las actividades y los rotarios están entrelazados entre sí. Cada uno depende delotro y todos dependen de todos. Igualmente las avenidas, comités, proyectos, de talmanera que un solo rotario que falle involucra toda la organización.

Para evitar que el club colapse será necesario depurar la composición porque espreferible perder a uno o unos pocos socios que están en el caos y la dispersión, quearriesgar el club completo. El resultado será siempre el mismo: Fortalecimiento del Club.Me perdonan la expresión, pero en los clubes, no podemos tener naranjas podridas.

Un club o un Distrito que evita la dispersión, rechaza el caos, es UNIDO, trabaja enequipo, hace parte de la globalización rotaria, trabaja con organización, con unaestructura estable y engranada, puede dar el paso a un organigrama vocacional.

R= Rotarios P= Proyectos

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Concepción VocacionalRotaria del Servicio

El ser humano comobeneficiario

La Dirección delGobernadorDISTRITO

G, P

Aquí, el rotario de mayor rango en la organización es el más comprometido. Elgobernador, los presidentes, los líderes distritales deben ser generosos, humildes hastaidentificarse con el necesitado y sus necesidades. Son los llamados a dar ejemplo debuen comportamiento y solidaridad, a servir con desprendimiento y a agradecer a Diospor la oportunidad que nos da de socorrer al pobre y ayudar a los demás.

TODOS SOMOS ROTARY ENEL D4271

EGD José Isaac BustamanteInstructor Distrital 2014-2015

G= Gobernador Distrital P= Presidente de Club