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Rosetta Forner Anticoaching & Ánimacoaching ® Conferencias. Seminarios y cursos para Empresas y Emprendedores vitales. ® Rosetta Forner, 2010

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INTRODUCCIÓN: Todos los seminarios, work-shops, y cursos son apropiados para todo tipo de empresas y grupos empresariales. Porque tanto su contenido, enfoque, duración y precio son adaptables a las necesidades del cliente. La empresa (cliente) que desee contratar uno o varios de ellos, deberá elaborar un ‘briefing’, esto es, un informe de situación así como los objetivos que desea alcanzar. En base al mismo, se creará una propuesta adaptando el seminario o seminarios escogidos. Asimismo, también pueden diseñarse seminarios para temas específicos (independientemente de que estos no figuren en este documento) según las necesidades del cliente. Empresas y/o emprendedores vitales: ser ‘emprendedor’ es ‘crear empresas vitales, tener un sueño y tratar de convertirlo en realidad ya sea materializándolo en una empresa o en un libro, cuadro, tienda, restaurante, esto es, se trata de la plasmación del talento en todas sus facetas. ‘Emprendedor’ no es sólo aquel que crea una empresa al uso. Lo es, sobre todo, la persona que se atreve a plasmar una ida, a emprender un camino vital en sus diferentes materializaciones.

ÍNDICE: A* Work-shops (seminarios) para empresarios y personas emprendedoras

A.1- Déjate de cuentos. Y, ¡sal a ganar! A.2- El éxito de tu empresa empieza en tu interior. A.3- Cuando, en el mundo empresarial, calabazas te den, una ‘pumpkin party’ te has de montar. A.4- Que no te la den con queso. O, cómo averiguar si el futuro colaborador@, soci@, o colega es lo qué parece. A.5- El secreto para salir de la crisis está en el genio.

B* Curso Coaching/PNL. C* CONFERENCIAS, PRESENTACIONES. D* CV de ROSETTA FORNER

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Persona de contacto: Mariola Forner E-mail: mariola.forner@hotmail.es; rosemarymacpherson@yahoo.comTfno: 964512302; 609065875 ****************** ROSETTA FORNER Website: www.rosettaforner.comBlog: www.rosettaforner.blog.com

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A* Work-shops (Seminarios)

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A.1- Déjate de cuentos, y, ¡sal a ganar!

No es lo mismo ‘salir a ganar’ que ‘salir a no perder’. Las diversas estrategias, tácticas o ausencia de ambas que cada uno se organiza, y a veces desconoce.

La genialidad se alimenta de rebeldía, singularidad, creatividad, desparpajo, sana autoestima y de abrir las alas. No todos se atreven a ser geniales, algunos prefieren ir de mediocres por la vida. El mundo parece ser de los mediocres. Quizá éste fenómeno se debe a que a muchos les ha gustado eso de lograr el éxito sin esfuerzo. ¿Para qué esforzarse en conseguir una meta porque se es brillante, inteligente, comprometido… si luego le dan el puesto a la ‘tonta’ o al ‘pelota’ de turno? Comprendo que mucha gente se haya apuntado a la mediocridad sin pararse a pensar en el precio que pagan. El miedo, la ausencia de valentía y coraje hacen que muchas personas tiren la toalla, y no persistan en lograr sus sueños ni en vivir sus destinos de forma genial y libre.

O te curras el éxito o coges el ascensor de subida rápida a la cumbre. Tú eliges: genialidad o mediocridad. Los ganadores siempre tienen un plan. Los perdedores siempre tienen una excusa. Te cuento la anécdota sobre dos vendedores de zapatos que fueron enviados a África. Al llegar y ver que nadie llevaba zapatos, uno de ellos envió un fax diciendo: «Regreso a casa. Nada que hacer. Todos descalzos». En cambio, el del otro decía: «Todos descalzos. Gran oportunidad. Manden miles de zapatos…». El primero optó por salir a no perder, y el segundo por salir a ganar. Diferentes actitudes, distintos resultados.

Salir a ganar no es lo mismo que salir a no perder. Quien va por la vida saliendo a no perder, no ganará nunca. Si no recoges los frutos esperados, analiza si tienes una estrategia. Si te sientes atrapado en el miedo, la desidia o el victimismo, si no lideras tu vida, y te quejas pero no haces nada, es fácil adivinar por qué la mediocridad se ha instalado en tu casa. La queja sólo debe durar cinco minutos, y sólo para constatar qué es lo que nos tiene hasta las narices. Ergo, haz algo productivo con la queja. Si te sientes falto de energía, si crees que todos se aprovechan de ti, si te sientes incapaz de hacer valer tus opiniones, deseos, valores o trabajo… ha llegado el momento de revisar el grado y estilo de compromiso que tienes contigo.

¿Estás dispuesto a salir a ganar? Si lo que recolectas no te gusta, revisa qué y cómo siembras en tu vida. Si mostrar tu genialidad te parece peligroso, no te quejes. Haz y opina lo que opine el CdR (Club del Redil), te resultará muy fácil obtener el carné de redilero del año. Elegimos. Nadie nos hace nada que no consintamos. De ti depende que te pongas el gorro de la mediocridad o el de la genialidad.

Lidera tu vida. Haz lo que se ajuste a tus dones y capacidades. Eso de que hay que trabajar para ganarse el pan con el sudor de la frente, y de que ya es bastante con

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tener un trabajo, déjalo para el CdR. Tú trabaja, labora, empléate en lo que es tu vocación o se ajusta a la misión de tu alma, sin importarte si es más o menos premiado y aplaudido en el CdR. Disfruta de tu vida. Trabaja en aquello que amas. Y si no, al menos ama aquello en lo que trabajas. Y constrúyete un puente hacia tu destino. Déjate de cuentos, para ganar, tus dones has de hacer brillar.

Publicado en INFOEMPLEO (ABC Y DIARIOS GRUPO VOCENTO domingo 23 mayo 2010)

A QUIÉN VA DIRIGIDO: - Gente emprendedora con o sin empresa, profesionales por cuenta propia o ajena, que deseen activar, actualizar sus recursos interiores, y aprender nuevas y originales formas de crear estrategias, a la vez que considerar otros planteamientos y enfoques del liderazgo personal y actitudes estratégicas.

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A.2- El éxito de tu empresa empieza en tu interior. Se puede ser muy inteligente, tener un buen producto o servicio, y sin embargo no triunfar en aquello en lo que uno se propone, o no sacarle todo el partido que se le podría sacar. Afuera vemos un reflejo de lo que llevamos dentro en ausencia o presencia. ¿Sabes qué tesoros guardas y cómo sacarlos a pasear?, Y, lo mejor aún, ¿sabes cómo hacer para lograr tu meta?

El gato con botas © Rosetta Forner (Artículo publicado: Abc,

páginas de Infoeconomía. Domingo, 16-11-08)

Quién no ha deseado alguna vez tener un mentor o relaciones públicas

que le haga famoso, una suerte de «gato con botas». Hay personas que

valen mucho pero o no creen en ellas o no saben venderse. Pero deben

aprender a ser su mejor manager.

Érase una vez unos amigos de la infancia, ambos poseían una

inteligencia poco común. Cada uno tomó un camino muy diferente en la

vida: Ella logró triunfar como escritora a base de esfuerzo, constancia y

perseverancia. Creía en su talento, confiaba en que si persistía en su

intento, lograría que los editores creyesen en ella. Poseía un nivel de

confianza en sí misma (autoestima) poco habitual (algunos la tildaron

de prepotente). Pasó muchos sinsabores. De haber tenido manager,

quizás le hubiese ido mejor... Se puede ser excelente, un genio, pero

como decía mi abuela: «Lo que no se enseña, no se vende». Ella se

vendía poco.

Él, triunfó. Sin valer tanto como ella, ni ser tan talentoso, al carecer de

vergüenza se las apañó muy bien (era un «gato con botas»). Allá donde

fuera le adoraban. Tenía labia para parar un tren: decía lo que la gente

quería oír. Se apropiaba de ideas ajenas haciéndolas pasar por

propias... Era un tiburón de los negocios, todo valía con tal de lograr su

objetivo. Como no hay éxito que cien años dure, al llegar las vacas

flacas, aquellos a los que había «usado» empezaron a pasarle factura. Ir

por la vida arrasando, tiene ventajas y desventajas: «arrieros somos y

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en el camino nos encontraremos»... con nuestra propia conciencia,

¡claro!

Eso lo sabía muy bien ella: nunca quiso ser ni tener un gato con botas,

prefirió esforzarse. Su conciencia era muy estricta. Él aprendió de sus

errores (triunfó y se arruinó). Pasó a usar sus conocimientos con

respeto, vender ideas basándose en la veracidad del producto, cuidar

las relaciones personales, respetar la inteligencia natural de la gente, y

logró metas que antaño consideró inalcanzables.

«Los gatos con botas» suelen ser unos perfectos triunfadores, centrados

en lograr el triunfo por el triunfo. Simbolizan la capacidad de

seducción, carisma, simpatía y conquista. Suelen triunfar pasando por

encima de su conciencia -el especulador- frente a quien no lo hace así -

la escritora-. Al final, el éxito será amargo o dulce dependiendo de cómo

nos hayamos tratado espiritualmente a nosotros y a los demás.

El triunfo rápido, que maquilla circunstancias, abusa de la buena fe de

otros, da codazos, usa todo tipo de tretas, obvia la singularidad, hace la

pelota a quien sea, cuenta milongas, se deshace como una pompa de

jabón. En cambio, el triunfo basado en la veracidad, respeto, constancia

y autenticidad tarda en llegar, se consolida lentamente, pero sigue un

plan organizado.

Se necesita carisma para lograr el triunfo. Pero la valía es

imprescindible para que sea sólido y duradero. Lo que importa es el

poder de la autenticidad. Triunfa por méritos propios.

© FUENTE: Déjate de cuentos, Planeta 2009, Rosetta Forner

A QUIÉN VA DIRIGIDO: A todas aquellas personas, que independientemente de su profesión u ocupación o que estén ‘empujándose hacia su destino’ (les han despedido), quieran aprender a creer en sí mismos de forma productiva, pro activa y práctica, a la par que con estilo publicitario y marketiniano. Para poder conquistar a otros, primero hay que creer en uno mismo. Y, para creer, hay que limpiar el interior y aprender a ‘venderse’.

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A.3- Cuando, en el mundo empresarial, calabazas te den, una ‘pumpkin party’ te has de montar.

Habérselas con la frustración no es sencillo, ni fácil. Demasiadas veces la persona queda sepultada por la calabazas que le propinan los demás o el/ella a sí misma. No hay que quedarse en el agujero, en su lugar, hay que redefinir la vida, dejarse impulsar hacia nuestro destino. Cuando te despiden, niegan o dejan, en verdad te estás impulsando hacia tu misión vital. Hay que aprender a ‘cocinar calabazas’. Ergo, móntate una ‘pumpkin party’, tu empresa y tu vida, te lo agradecerán. - ¿Qué quieres ser de mayor? - Las experiencias sirven para aprender de ellas, no para flagelarse la autoestima con un resultado no deseado. - Lo que permites es lo que fomentas. -A muchos les da miedo el éxito. A pocos les asusta el fracaso. -Créelo: HAY ÉXITO PARA TODOS. Lo único que tienes que hacer es ir a buscarlo y coger la cantidad que quieras para ti en ese momento. -Si otro puede, tú también. -No uses los antipiropos (léase INSULTOS), contra ti. - No permitas que nadie te convierta en el cubo de sus basuras. - Escoge bien a tus enemigos. -Valencia no se hizo en un día. - Cuanto mas fuerte es la luz, más intensa es la sombra. - El discurso monstruoso - El último monstruo al que hice caso. - Me niego a… - Habiéndoselas con los monstruos de envenenada palabra: Torquematis, manipulatis, desvaloratis, miseratis y tocapelotis (Fuente: PÍDEME LA LUNA, Planeta 2007, y PONTE LAS ALAS CUANDO LA VIDA TE DÉ CALABAZAS, RBA 2010). A QUIÉN VA DIRIGIDO: A todas las personas que les han dado calabazas literal (les han despedido) o figuradamente (no les han concedido un ascenso, no han alcanzado su cenit), pero quieren aprender a habérselas con la frustración y convertir los obstáculos en oportunidades. Y, a todos aquellos empresarios que no logran algunos o varios de sus objetivos, y una y otra vez, en lugar de cosechar logros, cosechan calabazas.

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A.4- Que no te la den con queso. O, cómo averiguar si el futuro colaborador@, soci@, o colega es lo qué parece.

Aprende a distinguir la realidad de la fantasía y no ‘zamparte’ lo que te ofrezcan. - Si todos nos pusiéramos en nuestro sitio, los mandones, las maricaprichines, las superjefas hembristas, los misóginos, los totalitaristas y los asusta-empleados… no existirían, o como poco estarían en ‘peligro’ de extinción. - Nunca dejes de hacer nada por miedo a que te ‘castiguen’. - Respeto, sí. Servilismo, no. - Las ovejas han de salir del redil y pintarse de rebeldía las lanas. - El dinero paga cosas pero no compensa la prostitución de la dignidad. - No permitas que te contrate alguien a quien tú no contratarías, ¡jamás! - Si te impulsan hacia tu destino, abre las alas y déjate llevar por la corriente favorable. - Triunfar tiene que ver con desarrollar un trabajo que se ajuste a tu escala de valores, las respete y te engrandezca como ser humano. - Cómete el queso de oveja, pero no dejes entrar al lobo feroz. - ¿Cómo pasar con éxito por las turbulencias que ocasionan los despidos masivos y a discreción en épocas de crisis y no tan crisis? - Aprende a ser tu mejor sponsor positivo, lo cual consiste en… (Fuente: QUE NO TE LA DEN CON QUESO, a la venta en 2011). A QUIÉN VA DIRIGIDO: A esas personas que están hartas de todos esos que se comportan como si fuesen las mejores ovejitas del redil, que parecen lo que no son y son lo que no parecen, y no saben como defenderse o librarse de ellos. Aprender a ser un ‘Impinc’ es divertido, y fácil. Deja de quedar bien con los demás y aprende a quedar bien contigo y a cuidar de ti. Tú eres lo mejor que te ha pasado. Si en tu lugar de trabajo no te sientes comprendido, si tus relaciones interpersonales el ámbito laboral no son excelentes ni remotamente, ha llegado el momento de aprender a quedar bien contigo mismo, cuidar de ti y saber poner los límites.

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A.5- El secreto para salir de la crisis está en el genio. Amasar dinero, conseguir premios, prestigio social… a costa de haber renegado de nuestra singularidad no es éxito, sino fracaso estrepitoso. Aunque cada uno está en su derecho a apuntarse el tipo de triunfo que quiera. Ante nosotros tenemos dos opciones: (a) pensar según nos indican, y (b) pensar según decidamos y consideremos. La opción (a) es aparentemente la que más placer nos proporcionará, puesto que no tendremos que pelearnos con nadie para lograr abrirnos camino con sus indicaciones. En cambio, la (b) se nos antoja atractiva, pero peligrosa. ¿Peligrosa? Sí, peligrosa porque nos conduce a un camino de no retorno, ya que, una vez saboreada la libertad y la genialidad, nunca más nos negaremos a abdicar de nuestra singularidad. El triunfo está relacionado con el talento natural. Triunfar supone mostrarle al mundo que uno lo tiene. No existe más limitación que la queramos imponernos a nosotros mismos, y toda aquella que estemos dispuestos a permitirles a todos esos que cruzan, invitados o no, los caminos de nuestra vida: “Los perdedores siempre tienen una excusa, los ganadores siempre tienen un plan”. De nada sirve culpar a otros de nuestros males, si no hacemos nada para variar la situación. ¿Estamos dispuestos a hacer lo que hay que hacer con tal de lograr la meta u objetivo deseado? Todos y todas estamos en nuestro derecho a querer mejorar, alcanzar el éxito profesional, lograr nuestros sueños. Pero, dado que a nadie le regalan nada, independientemente de que se sea hombre o mujer, mucho más productivo sería si nos centrásemos en analizar qué y cómo hay que hacer para lograr el objetivo en vez de malgastar energías en lamentarnos de esto o de aquello. El lamento no debe durar más de cinco minutos, y sólo para tomar conciencia de que «algo» no nos gusta. Es más productivo analizar qué podemos hacer para lograr la meta anhelada, esto es, cómo contribuimos por acción y por omisión a los resultados no deseados en nuestras vidas. Las crisis ni vienen ni se van solas. La dignidad en el mundo laboral anda tan perdida como en el mundo relacional de pareja, amistades y familia. Recuerde, para salir de la crisis: el secreto está en el genio.

(Publicado en INFOEMPLEO –ABC/diarios VOCENTO, 30.11.09). Basado en el libro El secreto está en el Genio, RBA 2008.

A QUIÉN VA DIRIGIDO: En épocas de tribulación, crisis y oportunidades, no todos saben cómo llevar las riendas de su vida ni como sacarse partido. Los ganadores no lo son por casualidad. Tampoco nada nos ocurre sin que nada podamos hacer. A veces, una persona no triunfa porque esconde su genialidad, y su singularidad está ‘a la luna de Valencia’. Si nos liderásemos nuestra vida, esto es, nos dedicásemos a vivir a nuestro aire y trabajásemos en aquello para lo que poseemos dones, talentos, recursos maravillosos, la mediocridad y el aburrimiento no existirían. ¡Cree en ti y podrás lograr mover el mundo! Por consiguiente, si te rondan las crisis, y los resultados son fracasos estrepitosos, en este seminario aprenderás que no hay fracasos si no resultados no deseados, y crisis poco aprovechadas.

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B* Curso Coaching/PNL. COACHING PERSONAL CON PNL PARA UNO MISMO © © Dilema 2000, autora Rosetta Forner

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Cómo ser nuestro propio Coach con PNL: la sponsorización positiva para uno mismo. Capítulo 1: Qué es la PNL

Información a cerca de qué es, para qué sirve, cómo se trabaja, sus creadores y cómo está en la actualidad la PNL.

Capítulo 2: La Clasificando los Sentidos y los operadores del cambio. Sistemas representacionales: VISUAL, AUDITIVO, KINESTÉSICO, DIGITAL AUDIO, suponen la base desde la qué se explica la PNL y el cómo cada uno de nosotros podemos percibir el mundo desde muy diferentes ángulos. Los sistemas representacionales aclaran el cómo cada persona puede llegar a crear un mapa de la realidad muy diferente, dado que cada sistema hace que “nos representemos la realidad de una manera”, al tiempo que va conformando la tipología de “filtro” que ostentamos. 2.1* Lenguaje y sistemas representativos (SR): A cada sistema representativo le acompaña una parte verbal, además de un patrón de respiración. Cómo pueden distinguirse los sistemas según los predicados verbales, y movimientos oculares. 2.2* Las submodalidades: A cada sistema acompaña una submodalidad que ayuda a la persona a profundizar en su experiencia. Éstas son sumamente útiles para trabajar en la erradicación de traumas o en la instalación de alguna nueva creencia, etc. que apoye a la persona en el hallazgo de soluciones eficientes. 2.3* Modelo R.O.LE 2.4* Modelo B.A.G.E.L. Capítulo 3. Las palabras... no se las lleva el viento. "Las palabras ilustran las creencias y las vivencias que están almacenadas en nuestro ordenador central (el cerebro.) Si cambiamos las palabras modificamos la experiencia de algo, y desde esa modificación podemos invertir el proceso, o cambiarlo. Las palabras son también el combustible del cuerpo físico: así le hablamos a nuestro cuerpo o a nuestra mente, así nos responden.. Dime cómo hablas y te diré cómo mejorar tu vida Cuadro sinóptico de diferentes palabras o conceptos negativos y su “positivació Capítulo 4. Los filtros de la realidad y las creencias Todos tenemos filtros de la realidad, conformados a base de nuestro sistema representativo preferente, ideas o creencias, valores, vivencias, etc. Dichos filtros pueden afectarnos tanto negativa como positivamente en nuestra vida. ¿Cómo saber cómo está su filtro? ¿Goza su filtro de buena salud o visibilidad? Capítulo 5. La Intención Positiva Detrás de cada comportamiento o creencia o enfermedad o disfuncionalidad hay una Intención Positiva, que no es si no la ganancia que hay implícita en todo comportamiento o acción. La intención positiva nos ayuda a disociarnos del problema, a ser más considerados y más flexibles con nosotros y nuestros más y menos, y por ende

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con los de los demás, y también a entender cómo podemos hacer para llegar a alcanzar lo qué queremos. Asimismo, es el paso previo para llegar a las posiciones perceptúales. Capítulo 6. Le apetece un cambio de vida? Artículo de R.Forner en el que se usa la PNL para guiar en un cambio de actitud o enfoque vital. Cuando uno está harto de obtener siempre los mismos resultados… ¡ha llegado el momento de cambiar! Capítulo 7. Observando el mundo desde una nueva perspectiva: las posiciones perceptuales Primera (Yo), Segunda (Tú), Tercera (Observador Neutral), y Cuarta (Nosotros.) Tanto las relaciones intra personales como las interpersonales son buenas o malas en función de nuestra capacidad para generar empatía, y a ésta se llega siendo un maestro de las posiciones perceptuales. Capítulo 8. Reencuadre: dándole la vuelta a las cosas ¿Cómo se le puede dar la vuelta a algo, a una idea, creencia, situación, etc.?” Es lo de “darle la vuelta a la tortilla” o “ver oportunidades en vez de problemas.” Cómo -técnica o enfoque reencuadre PNL- cambiar el final de las vivencias o el “hacer un "remake" de las películas de nuestra vida”. Capítulo 9. Una guía para circular por el planeta Humanidad: Los niveles neurológicos (© Robert Dilts.) Cómo Robert Dilts llegó a crear los NR. Ejemplificación de cada nivel. Su explicación y conocimiento arroja luz sobre muchos de los conflictos que tenemos. Una de las bondades de ésta clasificación es que ayuda a diferenciar entre “comportamientos” e “identidad”, y es un paso para poder establecer límites sanos en las relaciones y saber cómo es una relación y por qué funciona o no lo hace. Estos NR arrojan luz acerca de por qué las creencias y los anclajes son, a menudo, costosas y difíciles de erradicar. Asimismo, también lo hacen sobre el por qué del efecto, que sobre un individuo tienen las repeticiones de mensajes positivos, se desvanece al poco de cesar de repetirlos, y no suele calar en lo profundo de la psique. Capítulo 10. Levando anclas. ¡Adiós a los anclajes negativos! Hacemos asociaciones no conscientes con objetos, con personas, olores, situaciones, etc., que se quedan “grabadas” o “ancladas” en nosotros, y cada vez que se dispara el ancla, resurge en nosotros la vivencia agradable o desagradable. ¿Cómo se crean las anclas? ¿Cómo desactivarlas? ¿Cómo sacarles provecho? ¿Cómo ser conscientes de lo qué, para qué sirven o cómo nos afectan? Las anclas son más o menos suaves, y cuesta más o menos erradicarlas en función del sistema representativo al que están asociadas y del nivel lógico en el que se hallan. Capítulo 11. Sinergia en acción: la estrategia Disney creada por Robert Dilts © Existen tres aspectos en nosotros de cuya buena relación y trabajo en equipo depende el que logremos nuestras metas o nos quedemos en el camino. Robert Dilts se inspiró en Walt Disney para crear este modelo de trabajo, a saber: SOÑADOR (dreamer), CRÍTICO (critic) y REALIZADOR (realist). Capítulo 12. La estructuración óptima de metas, o cómo conseguir el resultado que se busca: el modelo S.C.O.R.E

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El modelo SCORE se crea con el propósito de ayudar a las personas a pasar de la “orilla problema” a la “orilla Solución”, ya que el hecho de hacer lo qué hacemos es porque no Usamos Nuestros RECURSOS, ni tenemos una meta bien estructurada, ni prevemos o valoramos los Efectos de la consecución de dicha meta (generándose, a veces, anclajes negativos para próximas situaciones.) Cómo pasar de una situación no deseada a otra deseada o cuyo guión es nuestro. Cómo despertar y/ o acceder a los recursos que todos llevamos dentro y que al usarlos nos permiten pasar de la situación que no deseamos al qué si deseamos para nosotros. Capítulo 13. DINÁMICA DEL CAMBIO EVOLUTIVO: “Yo soy yo y mis creencias.” Robert McDonald (PhD psicólogo y PNL, coautor de “Herramientas para el espíritu” junto con Robert Dilts), creó un modelo posteriormente modificado por R. Dilts (al que yo he añadido también cosas) para ayudarles a las personas a cambiar una creencia no deseada por otra de cosecha propia. Se trata de identificar la creencia no deseada, y luego crear la nueva, pasando por desbloqueos de anclajes y uso de otros anclajes beneficiosos para llevarnos al encuentro de la creencia dentro de nosotros y desde ahí desactivarla y sustituirla. Podemos cambiar todo tipo de creencias (salud, negocios, personalidad, etc.) Capítulo 14: Despertando la magia en el corazón Existen personas plenas de vitalidad y de salud, rebosantes de alegría y de entusiasmo vital. Gente cuyo carisma muchos envidian. Y, no solo eso. Además parecen hallarse muy bien en este mundo y encontrar solución para todo. Parecen tocados por una varita mágica que les ha dotado de un sin fín de recursos o habilidades que les permiten expresarse con total libertad y espontaneidad donde quiera que estén y vayan. Capítulo 15: El Universo Interior de la Creatividad Enfoque práctico (basado en un artículo de R.Forner), de la aplicación de la creatividad a través de entrar en contacto con ella. ¿La creatividad es patrimonio de unos pocos escogidos, de esos llamados genios o es de todos? ¿Cómo definiría usted la creatividad? Capítulo 16: Despierte al líder (gigante vital) que lleva dentro, o cómo dejar de ser una víctima de sí mismo. Aplicaciones prácticas de los Niveles Neurológicos. Capítulo 17: Lo qué dice y hace un líder. Re-encuadre de las creencias y las actitudes para dejar la “actitud” de víctima y asumir la de alguien proactivo (líder o gigante vital). Capítulo 18: El laberinto del Gigante Interior Proceso guiado de cambio a nivel conductual y de creencias, despertar de la conciencia a nivel de capacidades y recursos insospechados, para llevarnos hasta un encuentro con el líder interior. Capítulo 19: DIGNIDAD. El arte de ser nosotros mismos, o el cómo usar la PNL para establecer “límites sanos” a nivel psicológico-emocional (artículo de R.Forner). “Érase una vez una autoestima que estaba hasta las mismísimas de que le propinases patadas a su corazón, tratasen de envenenarle el alma y la menospreciasen con

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sponsorizaciones negativas. Érase una vez la historia de un alma que buscaba la manera de ser comprendida, amada, respetada y entendida…Érase una vez un sueño que todo ser humano debería tener.” Capítulo 20: “Kit de superviviencia” con PNL Aquí se detallan una serie de “recetas” fácilmente aplicables por cualquier persona, conocedora o no en profundidad de la PNL, para la vida cotidiana. Una forma sencilla y práctica de abordar cuestiones cotidianas para las que no es necesario (en principio) acudir a un especialista.

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C* CONFERENCIAS, PRESENTACIONES. Rosetta tiene una amplia experiencia como conferenciante ante diversas y variadas audiencias desde hace más de 25 años (su experiencia ante audiencias internacionales le viene de su paso por el mundo publicitario). Ha impartido conferencias sobre temas relativos a la comunicación publicitaria, análisis de audiencias de medios de masas, estrategias publicitarias, marketing, y desde hace quince años sobre temas de liderazgo, creatividad, desarrollo personal, autoestima, motivación, creación de equipos, PNL, coaching aplicado a la vida empresarial, la genialidad… Rosetta es experta en el ‘alma humana’ tanto en el terreno profesional como en el personal. Puede contratarla para impartir conferencias en su empresa, o como ‘madrina de eventos’. Su energía, carisma y estilo rosettiano cautivarán a la audiencia y usted/su empresa tienen asegurado el triunfo con su colaboración.

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D* CV Rosetta Forner

“Ni por nada ni por nadie deberíamos jamás traicionar nuestra propia integridad” Prolífica autora, además de sus libros, Rosetta Forner es articulista habitual de numerosas publicaciones y colabora asiduamente en programas de radio y televisión que sintonizan con su misión vital: contribuir al bienestar personal y al despertar de la conciencia de masas. Está comprometida en colaborar en la creación de un mundo mejor donde la gente quiera vivir. Tiene experiencia en entrenar a todo tipo de profesionales, como directivos, CEOs y otras posiciones de relevancia. Por la combinación de su experiencia como directiva, haber trabajado en agencias de publicidad, ser trainer de PNL, HadaMadrina (Coach*), y creadora de sus propios cursos y escritora, los cursos que imparte son originales, creativos y singulares.

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* Escritora (17 libros publicados) * Creadora de Anticoaching & Animacoaching (® ROSETTA FORNER ANTICOACHING & ÁNIMACOACHING, 2010). * PNL consultora y entrenadora * Coach Life & Personal y Empresas. Rosetta es Hadamadrina (coach) para temas personales, laborales y profesionales tanto de políticos, empresarios, psicoterapeutas, abogados, ingenieros, enfermeras, médicos, economistas... como de amas de casa, secretarias, etcétera. Tan variado espectro de profesiones tienen en común al ser humano en la búsqueda de su misión vital, el descubrimiento de sus talentos, el desarrollo de su potencial humano, y el quererlo hacer de la mano de alguien diferente, no de un simple coach. A raíz de la lectura de uno o varios de los libros de Rosetta supieron que ella era la ‘coach’ adecuada, porque quieren a alguien que les vea el alma, les ayude a descubrir sus talentos, usar su ‘libro de instrucciones’ y sacarle partido, y enseñarles a salir de su laberinto. Y, para esta labor, se necesitan ‘dones’ propios de lo que Rosetta ha bautizado como ‘ser hadamadrina’, y no un simple coach que trabaja a nivel de conductas. Sus libros son su ‘mejor prescriptor’ junto con sus amadrinados que la recomiendan, la vida de éstos tiene un antes y un después. Es autora de éxitos cómo: Déjate de cuentos, El secreto está en el genio Pídeme la luna La maldición de Eva En busca del hombre metroemocional Cuentos de hadas para aprender a vivir La reina que dio calabazas al caballero de la armadura oxidada Alas de Luz La danza de amor de las hadas... Algunas de sus obras han traspasado fronteras y han llegado hasta Estados Unidos, México, Portugal y Alemania. Como escritora, sus libros son leídos por un amplio espectro de públicos objetivos, tanto hombres como mujeres, y de todo tipo de profesiones. Las ventas de sus libros crecen cada día en todos los países en que son editados. “En demasiadas ocasiones, las ilusiones e ideales se van desvaneciendo, apagados por una sociedad en la que nos dejamos llevar. Sólo tenemos que mirar hacia dentro y volver a descubrirnos” - Próximo libro (a la venta 09.09.10): PONTE LAS ALAS CUANDO LA VIDA TE DE CALABAZAS. El secreto para salir y no entrar en la crisis, está en el genio (RBA, Integral 2010). Con prólogo de Carla Royo-Villanova e Íñigo Sota Heras.

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“Tuve la oportunidad de conocer a Rosetta por vez primera en 1995 en la NLPUniversity, en Santa Cruz de California. La recuerdo en los albores de un profundo viaje, y tuve la sensación de que algo se estaba “gestando” en Rosetta, lo cual traería una bocanada de aire fresco a este, tan a menudo, serio mundo. Ella era como una pequeña mariposa volando de persona en persona, de grupo en grupo, creando alegre celebración a su paso. Rosetta todavía hace esto, a la par que aporta al mundo su experiencia, sus habilidades, su conocimiento y, por supuesto, su toque de varita mágica y sus alas de ángel. Ella nos recuerda el misterio y la magia contenidos en la Vida, y mucho más importante que eso: nos recuerda que somos parte de esa magia. El mundo de Rosetta está lleno de metáforas y de creatividad, y todo ello está reflejado en sus maravillosos libros. Siendo a través de estas historias donde ella abre sus alas expresando en palabras su propio viaje vital. Rosetta hace una llamada a las experiencias humanas, esas que compartimos porque somos miembros de la misma especie: nacemos, amamos, se operan profundas transformaciones en nosotros, sanamos, nos perdemos a nosotros mismos y nos volvemos a encontrar. La he observado ejerciendo de monitor, de sponsor, y de maestra para otros. He sido testigo de su habilidad para despertar a otros: Rosetta es la comadrona del espíritu humano. Les deseo, a todos los lectores, que oigan la llamada que les hace Rosetta para volver al espíritu y, que se decidan a expresar su viaje vital con arte, creatividad y amor. Habiendo dicho todo esto, no olvidemos que Rosetta ha trabajado en el mundo de los negocios. Quedando reflejado este equilibrio entre lo espiritual y lo profesional, o mundo de los negocios, en sus libros. Ella camina en perfecta armonía y belleza.” Judith DeLozier (*), Santa Cruz, CA ( 21 Julio 2001) (*) Antropóloga, NLP Trainer, Co-Fundadora junto com Robert Dilts de NLPUniversity (Califórnia, USA). * Colaboradora en medios de comunicación: Tertuliana en televisión: - Fue tertuliana de continuidad durante toda la vigencia del programa de Noviembre 2005 a Febrero 2008 Channel nº4 (Cuatro TV). Otros: - Más se perdió en Cuba (Intereconomia), Telemadrid (Territorio Comanche), Canal Sur (Mejor lo hablamos), Gent de Tárrega (Canal 9). La Jaula (Antena3, 2010), La Jaula (Antena 3). - Coach en Supermodelo2008 (Cuatro tv). - Coach en programa ESPECIAL DEJAR DE FUMAR (Cuatro, 2005).

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Radio (varios): colaboración verano 2009 en RNE, programa ‘No es un día cualquiera’, con sección ‘Pecados capitales’, Bon matí (Radio 9). En 2001-2002, fue colaboradora habitual en el programa El Círculo, Canal Sur. * Prensa (Yo Dona y otros). * Articulista de revistas (Única y otras); Colaboradora habitual, con sección propia, en la revista STYLISSIMO. * Titulación Universitaria en Comunicación de masas (Ciencias de la Información) y Post-grado en Sociología. * PhD en Psychology in Mass communication (UWM). * Coping with criticism (curso especializado en manejo de conflictos personales), Assertiveness (UWM Extensión). * Ericksonian Hipnosis (con Stephen Gilligan, PhD Psychology. Discípulo del Dr. Milton Erickson). * PNL: Practitioner (Business, Well-Being), Master practitioner (Business); Modeling & Epistemology, Coaching with NLP (en la NLPUniversity de Robert Dilts & Judith DeLozier, Santa Cruz, CA). * Curso intensivo de arte dramático en la Escuela de CRISTINA ROTA (1997). * Asistencia como alumna durante tres cursos a la escuela de ballet clásico de Carmen ROCHE. * Cursos específicos de PRESENTATION SKILLS en New Cork (1988); Madison (WI), 1992 y 1993. Prólogo de ROBERT DILTS al libro LA DANZA DE AMOR DE LAS HADAS

(RBA 2004) “Es para mí un gran placer el escribir éste prólogo para el maravilloso libro de Rosetta “La Danza De Amor De Las Hadas”. Éste libro es una profunda y poderosa metáfora a través de la cual todos podemos reconocer y despertar la magia que hay dentro de cada uno de nosotros. A través de la historia, podemos llegar a entrar en contacto con nuestra fortaleza interior, nuestro humor, compasión y, en última instancia, con nosotros mismos. El estilo de Rosetta engancha y entretiene, reflejando su carácter como persona. Esto hace que al lector le sea fácil recibir su mensaje y aprender en muchos niveles. De hecho, cuando pienso en el nombre de Rosetta, me acuerdo de la famosa piedra de Rosetta, la cual posibilitó la traducción a lengua moderna de los antiguos jeroglíficos egipcios. Rosetta es capaz de hacer esto con el lenguaje mágico del corazón y del espíritu. A menudo he reflexionado sobre lo apropiado que es el nombre de Rosetta para la misión que ha elegido como traductora de lo antiguo a moderno, y de lo espiritual a lenguaje cotidiano; una tarea para la cual la metáfora es el mejor medio. Rosetta ha sido siempre la mejor demostración

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de sus propias enseñanzas. Lo que ella enseña es inspirador y estimulante, y Rosetta siempre “camina lo qué habla” (“walks her talk”). Conozco a Rosetta desde hace más de cinco años, relacionándome con ella como profesor, mentor, colega y amigo. Ha sido maravilloso observar su transformación de oruga a mariposa en muchos y variados niveles. Cuando es necesario, Rosetta es capaz de ser una sanadora, una maestra, un ángel e incluso un guerrero. Todos estos roles están reflejados en la imaginería dinámica de La Danza De Amor De Las Hadas. A través de sus historias, Rosetta nos enseña tanto a ser soñadores como a ser despertadores. Ella se da cuenta de que una vez soñada la poderosa visión para el futuro, debemos despertar con el propósito de vivir nuestro sueño. ¡Disfrute del viaje! Robert Dilts (*) Santa Cruz, California, Agosto 2000 NLP/PNL trainer, Co-fundador con Judith DeLozier de NLPUniversity.

OTROS: .

• Entrenadora de PNL para empresas (liderazgo, creación de equipos, técnicas de presentación y negociación, etc), y Coach personal

• Conferenciante en THINKING HEADS (www.thinkinghedas.com): conferenciante en Jornadas Mujeres Emprendedoras Mérida 2010, con la ponencia DÉJATE DE CUENTOS Y CRÉATE TU PROPIO DESTINO (basado en su libro Déjate de cuentos, Planeta 2009).

• Conferenciante en “DÍA DE LA MUJER” (Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, Madrid) basado en su libro DÉJATE DE CUENTOS para el 8 Marzo 2010.

• Conferenciante en II Jornadas Emprendedores Canarias 2007, con la ponencia DE LA LIBERTAD A LA GENIALIDAD © base de su libro EL SECRETO ESTÁ EN EL GENIO (RBA, 2008).

• Madrina y ponente en la presentación de la nueva campaña PANTENE 2007 a la prensa (Diciembre 2006).

• Co-madrina en la presentación a la prensa de la nueva acción publicitaria de BIOMANÁN, y redactora del manifiesto para la campaña (2007).

• Conferenciante en diversos foros del mundo publicitario (España y extranjero: ESOMAR, AEDEMO...), así como en La Fundación Vocento.

• Colaboradora en web PNL.net • Sus libros se venden en librerías, y algunos de ellos también en Internet:

www.bubok.com

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EXPERIENCIA PROFESIONAL * 1978 a 1991, trabajó en las siguientes agencias de publicidad: - Directora de Marketing Services (planificación de medios publicitarios e investigación de medios-mercados) en DMB&B España (D’Arcy Masius Benton & Bowles: agencia de publicidad multinacional). Miembro del comité de dirección de la empresa. Y, miembro del European DMB&B Media Planning Team. - Director de Medios en CID España. - Director de Planificación en YOUNG & RUBICAM Spain. - Media Planning director en BCK Barcelona. - Asistente de Investigación de mercados en VICTOR SAGI Barcelona. - Asistente del Director de Medios en GAMMA PUBLICIDAD (1978, primer trabajo.) En las agencias de publicidad he trabajado para firmas/clientes tales como:

RJ REYNOLDS (Winston); SMIRNOFF; KOIPE; YOPLAIT; CAMPOFRIO; REVILLA; FIAT ESPAÑA; M&M’S; ALLIANCE SEGUROS; TANDOM; MARCILLA, MOLICO, LA LECHERA (Nestlé); LA CASERA; SUCHARD; GARCIA BAQUERO; VOLVO; FORD ESPAÑA; PARERA; POND’S; BANCO ZARAGOZANO; BBVA; TELEFÓNICA; GRUPO ZETA; ABC; PIKOLIN; UFESA; PETRONOR; GORDON’S; EL AGUILA; BP; etc.

Desde 1991: Trabajo independiente (free-lance) como formadora (cursos) en técnicas de presentación y/o negocaciación, dirección/management, creación de equipos de trabajo, planificación, negociación de medios publicitarios e investigación de mercados/medios publicitarios, para compañías tales como: CMXXI (compañía para la venta comercial y de publicidad de los diarios y revistas del Grupo Vocento –antes Grupo Correo-); Digital España; Publicitas España (grupo de revistas, compañía de ventas publicitarias); AVENIR España (la mayor compañía de publicidad exterior en España); A.P.P (Asociación Profesional de Prensa. Con asociados tales como como RBA); KOIPE (alimentación, aceites); Universidad del País Vasco; EROSKI; El Norte de Castilla (diario del Grupo Correo); GRUPO VOCENTO (holding de comunicación/prensa/Tv, etc),

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ZENITH Media (Advertising sales/buying and mediaplanning company); TV3 (Televisió de Catalunya); EITB (Televisión del País Vasco); CAMARA DE COMERCIO de Madrid; IDEAL (diario del Grupo Correo); VOLVO (automoción); CAMPOFRIO (alimentación: embutidos), entre otros. * Ponente en varios seminarios publicitarios y de investigación de mercados europeos y españoles (ESOMAR, y AEDEMO: ponencias basadas en mis trabajos de investigación de medios. Por ejemplo: “El triunfo de la prensa sobre la televisión.” “Los niños y la televisión: ¿Estamos creando monstruos?” “Cómo saber más sobre las audiencias y su previsión”). * Ponente en ICF 2nd. EUROPEAN COACHING CONGRESS, Sitges Mayo 2002 (Leadership of the soul.) * Profesora universitaria (1998-1999, Facultad de Ciencias de la Información de Segovia), asignatura: Planificación de medios publicitarios. * MASTER DE MEDIOS PUBLICITARIOS de ACM (Asociación de Centrales de Medios publicitarios), profesora desde 1995 hasta la actualidad, para la asignatura de Técnicas de Presentación. Redactora del libro del Master Planificación de Medios (1998-99) * Profesora en varias escuelas de negocios: - Asignatura COMUNICACION PUBLICITARIA, en los master de dirección y cursos post-graduados en I.E.D.E (Institute for Executive Development); cursos 1997-98 y 1998-99, Madrid y Zaragoza. - Asignatura INVESTIGACION MERCADOS en Curso Especializado de PUBLICIDAD en E.S.I.C (ESCUELA SUPERIOR DE GESTION COMERCIAL Y MARKETING) CURSO 1994-95. - PLANIFICACION E INVESTIGACION DE MEDIOS en los cursos de PUBLICIDAD COMERCIAL del C.E.C.O (Cámara de Comercio), 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995 y 1996. - Asignatura PLANIFICACION DE MEDIOS en CENTRO SUPERIOR DE MARKETING (CESMA) CURSO 94-95. * He creado y desarrollado tanto los seminarios (técnicas de presentación, negociación, management, pnl, etc) como los manuales para los mismos. Creé, diseñé e impartí los

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primeros cursos sobre Planificación de Medios que se impartieron en España (1990), siendo de mi propiedad el © de los manuales. * Durante mis trayectoria publicitaria, he tenido que presentar las estrategias de medios que he diseñado, así como los resultados de las investigaciones de medios-mercado, y negociar las campañas de medios publicitarios con los medios de comunicación/departamento publicitario (televisiones, revistas, periódicos, exterior, cine...) * El haber presentado, tanto mis ideas como mis trabajos, desde mis inicios en el mundo de lapublicidad, me ha convertido en una experta de la comunicación oral, puesto que las ideas que he tenido que defender eran muy variadas cuando no novedosas, y el público –audiencia- muy diversa (diferentes sectores profesionales, y de diferentes países y formación académica.) * Toda la experiencia profesional que acumulé en mi paso por el sector publicitario, más la formación académica que he incorporado a lo largo de estos 24 años (1978-2002), lo pongo al servicio tanto de empresas (entrenamiento para sus equipos de trabajo) como de profesionales y seres humanos que quieren mejorar su vida personal o profesional. La combinación de mi trayectoria profesional y académica con la PNL da resultados muy útiles, originales y prácticos, pudiendo ayudar a la gente en ciertas áreas merced a mi paso por el mundo publicitario español e internacional. Estoy comprometida a ayudarle y enseñarle a los seres humanos a mejorar su vida, ya sea en el campo de lo personal o en el de lo profesional, dado que ambos están interrelacionados y son mutuamente incluyentes.

www.rosettaforner.comwww.rosettaforner.blog.comPara ver vídeos de sus entrevistas e intervenciones en TV: www.youtube.com

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