roles de una empresa tradicional

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ROLES DE UNA EMPRESA TRADICIONAL Investigue cuales son los roles (puestos) que existen en una empresa tradicional , redáctalo en un pequeño informe académico y envíalo a través de “Roles de una Empresa Tradicional”, en la parte inferior de esta página. Una empresa tradicional tiene básicamente los siguientes roles aunque puede variar según el giro del negocio. PRESIDENTE El presidente de la empresa es la máxima autoridad inmediata. Se encuentra ubicado entre los niveles más altos de la organización y sus funciones son: Dirigir y controlar el funcionamiento de la compañía, tanto la matriz como la sucursal. El Presidente es el representante Legal de la Coalición Empresarial, para todos los actos judiciales y extrajudiciales. DIRECTOR GENERAL Es nombrado por el Presidente y depende directamente de las decisiones de la Honorable Junta Directiva. Entre otras

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roles de una empresa tradicional

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ROLES DE UNA EMPRESA TRADICIONAL

Investigue cuales son los roles (puestos) que existen en una empresa tradicional , redctalo en un pequeo informe acadmico y envalo a travs deRoles de una Empresa Tradicional,en la parte inferior de esta pgina.

Una empresa tradicional tiene bsicamente los siguientes roles aunque puede variar segn el giro del negocio. PRESIDENTEEl presidente de la empresa es la mxima autoridad inmediata. Se encuentra ubicado entre los niveles ms altos de la organizacin y sus funciones son: Dirigir y controlar el funcionamiento de la compaa, tanto la matriz como la sucursal. El Presidente es el representante Legal de la Coalicin Empresarial, para todos los actos judiciales y extrajudiciales.

DIRECTOR GENERAL Es nombrado por el Presidente y depende directamente de las decisiones de la Honorable Junta Directiva. Entre otras funciones el Director General dirige, coordina, vigila y controla el funcionamiento general de la empresa, el desarrollo de los programas y objetivos de esta, suscribiendo los actos administrativos y contratos que para tales fines deban celebrarse, adems de rendir peridicamente informes de gestin a la Junta Directiva y ejecutar sus decisiones.

MARKETINGEl departamento de Marketing de una empresa posee la importante funcin de manejar y coordinar estrategias de venta. Se dice que est encargado de satisfacer los requerimientos y necesidades del cliente, obteniendo ganancias al mismo tiempo.PRODUCCION Tradicionalmente considerado como uno de los departamentos ms importantes, ya que formula y desarrolla los mtodos ms adecuados para la elaboracin de productos, al suministrar y coordinar: mano de obra, equipo, instalaciones, materiales y herramientas requeridas.

RECURSOS HUMANOSSu objeto es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas caractersticas vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a travs de programas adecuados e reclutamiento, de seleccin, de capacitacin, y desarrollo.