UNIVERSIDAD “FERMÍN TORO”VICERECTORADO ACADÉMICO

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN

GENERALESTADO LARA – CABUDARE

Bachiller:Dislaynni Giménez

C.I.: 22270278SAIA A

BARQUISIMETO, 13 DE ENERO DEL 2015

ROL, PERCEPCION, CONFLICTO Y

STATUS..

CONCLUSIÓN

Como ya antes visto, los individuos pasan gran parte de su existencia insertos en algún grupo. Estos grupos, asimismo , mantienen relaciones

con otros grupos. Esto es lo que llamamos relaciones intergrupales, aquellas que son

caracterizadas por la interacción de grupos mas que de individuos.

El desempeño empresarial determina como la organización realiza sus actividades para el logro de sus objetivos siendo esto integrada por el Rol de su Gerencia para la toma de decisión el cual

tiene que ver como este percibe la información y resuelve los posibles conflictos que se presente

entre sus subordinados y logra que estos se motiven para superarlos.

El gerente debe tener ciertos perfiles y características para ejercer con autoridad y

liderazgo, esto le permite tener un Estatus dentro de la organización y la sociedad..