REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL

EXTENSIÓN PUERTO LA CRUZ

Elaborado por:Keilys, Gil Ochoa

C.I 21.362.742Alcalá, Andreina

C.I 21.390.713Evelyn ZapataC.I 25.415.426

Cristina CamposC.I

Facilitador:Mariela Alonso

Puerto la Cruz, Noviembre,

2012

Riesgos PsicosocialesLos riesgos psicosociales se definen como aquellas condiciones que se

encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente

relacionado con la organización , el trabajo y la realización de la tarea y que se

presentan con capacidad de afectar tanto al desarrollo del trabajo como a la

salud del trabajador (física, psíquica o social).

Característica de los riesgos

psicosociales es que son riesgos con

probabilidades altas de causar daños

importantes. Las consecuencias de los

riesgos psicosociales tienen mayor

probabilidad de aparecer y mayor

probabilidad de ser más graves.

Adicción al Trabajo

Hacer del hogar una extensión de la oficina, es un

hecho muy común que es considerado como síntoma

de la adicción al trabajo.

Necesidad excesiva e incontrolable de trabajar incesantemente que afecta a la salud,

a la felicidad y a las relaciones personales del adicto. El adicto al trabajo o laboradicto es

aquel que dedica más tiempo al trabajo de lo que es exigido por las circunstancias. Pero

además, no sólo es una cuestión cuantitativa de horas de dedicación, sino cualitativa,

aquellas personas que hacen del trabajo el núcleo central de su vida, hasta el punto de

desdeñar otras actividades y de no ser capaces de tener otros intereses.

El exceso de trabajo surge cuando el

trabajador tiene más trabajo del que puede

llevar a cabo, ante lo cual procederá a realizar

horas extraordinarias, quedándose en el centro

de trabajo hasta altas horas, a pesar de lo cual,

probablemente, acabe llevándose trabajo a

casa para sacar adelante ese "exceso de

tareas" acumuladas. Las exigencias, cada vez

mayores, del mercado de trabajo provocan una

presión laboral que se rige en un factor de

riesgo cada día más importante dentro del

mundo del trabajo.

Trabajar en exceso aumenta el

riesgo de lesiones y enfermedades. 

Exceso de Trabajo

Problemas familiares

El exceso de trabajo también afecta las

relaciones familiares en la medida en que

no se les dedica el tiempo necesario y es

aumentado en el momento en que el poco

tiempo que se tiene para compartir, no es

de calidad; cuando se llega a casa

cansado de tanto trabajo y sabiendo que

se dejaron cosas por hacer, la persona se

vuelve de mal genio, no quiere hablar ni

que le hablen.

 Es aquella situación en la que una familia, mas

específicamente, los integrantes, pasan por una

situación difícil, que los aqueja y preocupa, y que pone

en riesgo la estabilidad de la familia.

Acoso Sexual

Es una forma de abuso que incluye el hostigamiento

reiterado y continuado de una persona con fines,

métodos o motivaciones de naturaleza sexual, ejercido

desde una posición de poder, físico, mental o jerárquico,

generalmente en un contexto laboral, docente, domestico

o de cualquier otra índole, que implique subordinación del

acosado o acosada.

Acoso sexual en el trabajo incluye necesariamente la

conducta basada en el sexo que afecta a la dignidad del

trabajador.

Mobbing se considera como una forma característica del estrés

laboral y se define como una Situación en la que una persona

o grupo de personas ejerce una violencia psicológica

extrema, de forma sistemática y recurrente y durante un

tiempo prolongado sobre otra persona en el lugar de trabajo

con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la

víctima o víctimas, destruir su reputación, perturbar el

ejercicio de sus labores y lograr que finalmente esa persona o

personas acaben abandonando el lugar de trabajo".