Órgano de difusión del consejo general de representantes ... · la unam manifiesta su...

CAPITULO IV

LICENCIAS Y PERMISOS

Clausula N° 41

Licencia médica por gravidez y canastilla

PERMISO POR PATERNIDAD

Los hombres trabajadores administrativos disfrutarán, por el nacimiento de sus hijos o adopción de infante, de un permi-

so por paternidad de ocho días hábiles con goce de salario.

INCREMENTO SALARIAL Y PRESTACIONES

TÍTULO CUARTO

SALARIO Y PRESTACIONES

CAPÍTULO I

SALARIO

CLAUSULA No. 62

Incremento salarial y tabulador

La UNAM incremento un 3.40% a partir del primero de noviembre de 2014, los salarios por cuota diaria de los trabaja-

dores a su servicio. Asimismo otorga un 2.2% en prestaciones. (ANEXO I).

Clausula N° 68

Estímulos

Puntualidad.- Gratificación Trimestral

Gratificación Anual por Puntualidad

CONCEPTO ACTUAL PROPUESTA PORCENTAJE

Valor canastilla $ 1,600.00 $ 2,000.00 25.00%

RANGOS ACTUAL PROPUESTA PORCENTAJE

Del rango 1 al rango 5 $253.00 $266.00 5.00%


Del Rango 11 al Rango 18 $468.00 $491.00 5.00%

RANGOS ACTUAL PROPUESTA PORCENTAJE



Del Rango 11 al Rango 18 $666.00 $700.00 5.00%

Órgano de difusión del Consejo General de Representantes

Nueva Época. Año 3, Número ESPECIAL, Noviembre 2014

RESUMEN DE LA REVISIÓN RESUMEN DE LA REVISIÓN

CONTRACTUAL 2014CONTRACTUAL 2014

14 de Noviembre , 2014

Días Económicos.

CAPÍTULO II

PRESTACIONES SOCIALES

Clausula No. 80

Servicio de Guardería

Clausula N° 85

Despensa

CAPITULO III

PRESTACIONES CULTURALES

Clausula N° 93

Becas especiales a hijos de trabajadores

Clausula N° 97

Ayuda a profesionistas de licenciatura y posgrado que se titulen

Clausula N° 98

Ayuda a profesionistas para la adquisición de libros

CAPÍTULO II

SUBSIDIO Y APOYO PARA ACTIVIDADES CULTURALES, DEPORTIVAS, RECREATIVAS Y SOCIALES

Clausula N° 123

Ayuda para actividades culturales del STUNAM

Prima trimestral $ 473.00 $ 497.00 5.00%

Prima anual $ 783.00 $ 783.00 0.00%


Cuota Mensual $ 892.00 $ 1,043.00 17.00%


Despensa $ 771.00 $ 931.00 20.80%


Beca Especial Mensual $ 890.00 $ 1,000.00 12.36%


Ayuda de Impresión $ 1,785.00 $ 1,900.00 6.50%


Vale anual $ 540.00 $ 600.00 11.00%


Subsidio anual $ 270,250.00 $ 297,300.00 10.00%

NUEVA ÉPOCA , NÚMERO 66 Página 3

Clausula N° 124

Ayuda para fomento y práctica del deporte

Clausula N° 125

Ayuda para el día del trabajador universitario

Clausula N° 126

Ayuda para gastos de la Clínica Dental del STUNAM

Clausula N° 127

Ayuda para festejos del día de las madres

Clausula N° 128

Ayuda para el día del niño, compra de juguetes y cursos de verano

Previa solicitud del STUNAM, la UNAM, en la medida de sus posibilidades apoyará con instalaciones deportivas duran-

te el tiempo que dure el curso de verano, así como proporcionará diez autobuses para esta prestación durante el mismo

lapso.

1. REUBICACIONES

a) ARCHIVISTA DEL ARCHIVO GENERAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS

GENERALES.

Los 45 archivistas que laboran en el archivo general, estaban en el rango 5 percibiendo un complementario equivalente a

dos rangos, es decir, tenían el salario que corresponde al Rango 7.


Ayuda anual $ 385,250.00 $ 423,775.00 10.00%


Ayuda anual $ 82,670.00 $ 90,940.00 10.00%


Subsidio Mensual $ 17,780.00 $ 19,560.00 10.00%


subsidio anual $ 67,655.00 $ 74,420.00 10.00%


Cuota festejos día del niño $ 26,250.00 $ 28,875.00 10.00%

Compra de juguetes $ 447,955.00 $ 492,750.00 10.00%

Cursos de verano $ 34,380.00 $ 37,818.00 10.00%

TRABAJADORES NIVEL

A B C min C max

45 5 3 35 2

SALARIO RANGO 5 $5,249.20 $5,512.60 $5,788.20 $6.077.60

COMPLEMENTARIO $ 586.00 $ 614.40 $ 645.40 $ 677.80

RANGO 7 $5,835.20 $6,127.00 $6.433.60 $6,755.40


La propuesta que hace la UNAM es que los 45 Archivistas del Archivo General se reubiquen en el Rango 7, conservan-

do sus dos complementarios equivalentes a dos rangos.

Actualmente hay 9 trabajadores con categoría de Archivista clave A-12 en el Archivo General de la Dirección General

de Servicios Generales que cuentan con MEDIA PLAZA lo que implica que estos recibirán un 50% más en salario y

porcentaje.

Todo ello sin considerar el incremento que les corresponde por prima de antigüedad, aguinaldo, vacaciones adicionales,

programa de calidad y eficiencia, etc.

b) MULTICOPISTA CLAVE A-11

Actualmente hay 196 trabajadores con categoría de Multicopista clave A-11, de los cuales 59 tienes Media Plaza lo que

implica que estos recibirán un 50% más en salario y porcentaje.



TRABAJADORES NIVEL

A B C min C max

45 5 3 35 2

SALARIO ACTUAL $5,835.20 $6,127.00 $6.433.60 $6,755.40

RANGO 7 $6,033.60 $6,335.40 $6,652.40 $6,985.00

DIFERENCIA 3.40% $198.40 $208.40 $218.80 $229.60

COMPLEMENTARIO $857.40 $900.20 $945.00 $992.40

RANGO 9 $6,891.00 $7,235.60 $7,597.40 $7,977.40

DIFERCIA RANGO 9 $1,055.80 $1,108.60 $1,163.80 $1,222.60

PORCENTAJES 17.50% 18.09% 18.09% 18.09%

DIFERENCIA $527.90 $554.30 $581.90 $611.30

PORCENTAJES 8.75% 8.75% 8.75% 8.75%

TOTAL EN $ $1,583.70 $1,662.90 $1,745.70 $1,833.90

TOTAL EN % 26.24% 26.24% 26.24% 26.25%

TRABAJADORES NIVEL

196 A B C min C max

SALARIO RANGO 4 $4,990.60 $5,239.80 $5,502.00 $5,777.20

DIFERENCIA $ 720.80 $ 756.60 $ 794.20 $ 834.40

PORCENTAJES 14.44% 14.43% 14.43% 14.43%

RANGO 6 $5,711.40 $5,996.40 $6,296.20 $6,611.60

DIFERENCIA $360.40 $378.30 $397.10 $417.20

PORCENTAJES 7.22% 7.22% 7.22% 7.22%

TOTAL EN $ $1,081.20 $1,134.90 $1,191.30 $1,251.60

TOTAL EN % 21.66% 21.66% 21.66% 21.66%


c) JEFE DE SERVICIO CLAVE A-06

d) JEFE DE SERVICIO AQ-06 CON UN CUARTO DE PLAZA

Actualmente hay 132 trabajadores con categoría de Jefe de Servicios Clave AQ-06, lo que implica un CUARTO DE

PLAZA, es decir, 25% más que recibirán de salario y porcentaje adicional:

e) JEFE DE SERVICIO CON MEDIA PLAZA

También Igual que el anterior actualmente hay 232 trabajadores con categoría de Jefe de Servicio A-06 que reciben ME-

DIA PLAZA, lo que implica que percibirán 50% más y recibirán de salario un porcentaje adicional:



2. CARTAS COMPROMISO

I. REUBICACIÓN DE TRABAJADORES POR ESTUDIOS PROFESIONALES A NIVEL LICENCIATU-

RA Y POSGRADO.

En relación a la “Reubicación de Trabajadores con Estudios Profesionales a nivel Licenciatura y Posgrado, la

UNAM manifiesta su disposición para que dentro de un plazo de 120 días hábiles contados a partir de de que con-

cluya la revisión contractual, se integre un grupo de trabajo para la revisión que deberá contener el número de tra-

bajadores, la especificidad de su profesión, y área profesional, así como las funciones especificas para cada una de

las profesiones en la respectiva cédula del puesto.

II. PROGRAMA INFORMATIVO DEL STUNAM EN RADIO UNAM

La UNAM manifiesta su disposición para que a partir de que la organización sindical formule y presente su pro-

gramación anual y temáticas correspondientes, sea sometida al Comité de Programación de Radio UNAM, para

que determine lo que pueda corresponder para que se otorgue a la organización sindical un espacio en esa emisora.

III. NIVEL DE EXCELENCIA PARA AUXILIAR DE INTENDENCIA Y VIGILANTE.

La UNAM manifiesta su disposición para que en un plazo de 180 días hábiles, contados a partir de la conclusión

contractual, y en base en el planteamiento que presente la organización sindical, se constituya un grupo de trabajo

que analice la viabilidad técnica y económica de dicha propuesta para la creación del nivel correspondiente.

TRABAJADORES NIVEL

619 A B C min C max

RANGO 11 $7,774.60 $8,163.40 $8,571.40 $9,000.20

DIFERENCIA $966.20 $1,014.60 $1,065.60 $1,118.40

PORCENTAJES 12.43% 12.43% 12.43% 12.43%

RANGO 12 $8,740.80 $9,178.00 $9,637.00 $10,118.6

DIFERENCIA $241.55 $253.65 $266.40 $279.60

PORCENTAJES 3.11% 3.11% 3.11% 3.11%

TOTAL EN $ $1,207.75 $1,268.25 $1,332.00 $1,398.00

TOTAL EN % 15.53% 15.53% 15.54% 15.53%

DIFERENCIA $483.10 $507.30 $532.80 $559.20

PORCENTAJES 6.21% 6.21% 6.21% 6.21%

$ $1,449.30 $1,521.90 $1,598.40 $1,398.00

% 18.64% 18.64% 18.64% 18.64%


IV. DIA DE DESCANSO FIJO PARA VIGILANTES NOCTURNOS

La UNAM manifiesta su disposición para que dentro de un plazo no mayor a 60 días hábiles, contados a partir de

la conclusión contractual, se integre un grupo de trabajo para la revisión del planteamiento que al efecto presente

el STUNAM.

V. SEMANA DE PASCUA

La UNAM manifiesta su disposición para analizar en un plazo de 120 días hábiles, la viabilidad para implementar

un plan piloto para que las trabajadoras administrativas de base con hijos menores de hasta 12 años de edad, que

de manera voluntaria lo soliciten, puedan aportar 3 días económicos consecutivos durante dicha semana y la

UNAM le otorgue los dos restantes.

VI. CREACION DE UN HOSPITAL UNIVERSITARIO

La UNAM comunica que en atención al planteamiento sindical, se llevará a cabo un estudio técnico económico

que pueda sustentar la creación solicitada; asimismo manifiesta su disposición para llevar a cabo gestiones ante el

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE),para que dicho Instituto ana-

lice la posibilidad para edificar un hospital que brinde atención preferencial a los trabajadores de la UNAM.

VII. VALE 13

La UNAM manifiesta su disposición para otorgar, por única vez y sin que se establezca precedente laboral, un

vale extraordinario a los trabajadores administrativos de base al servicio de la UNAM por la cantidad de $931.00

(NOVECIENTOS TREINTA Y UN PESOS 00/100 M.N.), que se entregará en la segunda quincena del mes de

noviembre de 2014.

ATENTAMENTE

“UNIDOS VENCEREMOS”

Cd. Universitaria, D.F. a 11 de noviembre de 2014.

POR EL COMITÉ EJECUTIVO DEL STUNAM

ING. AGUSTÍN RODRÍGUEZ FUENTES

Secretario General

C. Carlos Hugo Morales Morales Ing. Martha Villavicencio Rivera

Secretario de Finanzas Consejera Universitaria

DEPARTAMENTO JURÍDICO DEL STUNAM

POR LA COMISIÓN MIXTA PERMANENTE DE TABULADORES

REPRESENTACION DEL STUNAM

Lic. Daniel Ortiz Piña

Lic. Pedro Gante Leonides C. Gustavo Alfonso Rodríguez Martínez

Secretario de Trabajo Administrativo Secretario de Conflictos Administrativos

Lic. Arnoldo Rodríguez Hernández Lic. Alejandro Avilés Gómez

Lic. Freddy Godoy Magaña Ing. Juan Azuara Bernal


1°/MARZO/14 1°/NOVIEMBRE/14

SAL-MENS. SAL-MENS.

RANGO 2 $ %

NIVEL "A" $4,510.00 $153.40 3.40% $4,663.40

NIVEL "B" $4,735.80 $161.00 3.40% $4,896.80

NIVEL "C" $4,972.40 $169.00 3.40% $5,141.40

NIVEL "CM" $5,221.20 $177.60 3.40% $5,398.80

RANGO 3 $ %

NIVEL "A" $4,744.40 $161.40 3.40% $4,905.80

NIVEL "B" $4,981.40 $169.40 3.40% $5,150.80

NIVEL "C" $5,230.80 $177.80 3.40% $5,408.60

NIVEL "CM" $5,492.40 $187.20 3.40% $5,679.60

RANGO 4 $ %

NIVEL "A" $4,990.60 $169.80 3.40% $5,160.40

NIVEL "B" $5,239.80 $178.20 3.40% $5,418.00

NIVEL "C" $5,502.00 $187.00 3.40% $5,689.00

NIVEL "CM" $5,777.20 $196.40 3.40% $5,973.60

RANGO 5 $ %

NIVEL "A" $5,249.20 $178.40 3.40% $5,427.60

NIVEL "B" $5,512.60 $187.40 3.40% $5,700.00

NIVEL "C" $5,788.20 $196.80 3.40% $5,985.00

NIVEL "CM" $6,077.60 $206.60 3.40% $6,284.20

RANGO 6 $ %

NIVEL "A" $5,523.60 $187.80 3.40% $5,711.40

NIVEL "B" $5,799.20 $197.20 3.40% $5,996.40

NIVEL "C" $6,089.20 $207.00 3.40% $6,296.20

NIVEL "CM" $6,394.20 $217.40 3.40% $6,611.60

RANGO 7 $ %

NIVEL "A" $5,835.20 $198.40 3.40% $6,033.60

NIVEL "B" $6,127.00 $208.40 3.40% $6,335.40

NIVEL "C" $6,433.60 $218.80 3.40% $6,652.40

NIVEL "CM" $6,755.40 $229.60 3.40% $6,985.00

RANGO 8 $ %

NIVEL "A" $6,223.20 $211.60 3.40% $6,434.80

NIVEL "B" $6,534.20 $222.20 3.40% $6,756.40

NIVEL "C" $6,861.20 $233.20 3.40% $7,094.40

NIVEL "CM" $7,204.20 $245.00 3.40% $7,449.20

RANGO 9 $ %

NIVEL "A" $6,664.40 $226.60 3.40% $6,891.00

NIVEL "B" $6,997.60 $238.00 3.40% $7,235.60

NIVEL "C" $7,347.60 $249.80 3.40% $7,597.40

NIVEL "CM" $7,715.00 $262.40 3.40% $7,977.40

DIFERENCIA EN

1° DE NOVIEMBRE DE 2014

TABULADOR DE SALARIOS DEL PERSONAL

ADMINISTRATIVO DE BASE EN LA UNAM


RANGO 10 $ %

NIVEL "A" $7,185.60 $244.31 3.40% $7,430.00

NIVEL "B" $7,544.80 $256.52 3.40% $7,801.40

NIVEL "C" $7,922.20 $269.35 3.40% $8,191.60

NIVEL "CM" $8,318.40 $282.83 3.40% $8,601.20

RANGO 11 $ %

NIVEL "A" $7,774.60 $264.34 3.40% $8,039.00

NIVEL "B" $8,163.40 $277.56 3.40% $8,441.00

NIVEL "C" $8,571.40 $291.43 3.40% $8,862.80

NIVEL "CM" $9,000.20 $306.01 3.40% $9,306.20

RANGO 12 $ %

NIVEL "A" $8,453.40 $287.42 3.40% $8,740.80

NIVEL "B" $8,876.20 $301.79 3.40% $9,178.00

NIVEL "C" $9,320.00 $316.88 3.40% $9,637.00

NIVEL "CM" $9,785.80 $332.72 3.40% $10,118.60

RANGO 13 $ %

NIVEL "A" $9,500.60 $323.02 3.40% $9,823.60

NIVEL "B" $9,975.80 $339.18 3.40% $10,315.00

NIVEL "C" $10,474.40 $356.13 3.40% $10,830.60

NIVEL "CM" $10,998.40 $373.95 3.40% $11,372.40

RANGO 14 $ %

NIVEL "A" $10,677.60 $363.04 3.40% $11,040.60

NIVEL "B" $11,211.60 $381.19 3.40% $11,592.80

NIVEL "C" $11,772.00 $400.25 3.40% $12,172.20

NIVEL "CM" $12,360.60 $420.26 3.40% $12,780.80

RANGO 15 $ %

NIVEL "A" $12,778.60 $434.47 3.40% $13,213.20

NIVEL "B" $13,417.60 $456.20 3.40% $13,873.80

NIVEL "C" $14,088.60 $479.01 3.40% $14,567.60

NIVEL "CM" $14,793.00 $502.96 3.40% $15,296.00

RANGO 16 $ %

NIVEL "A" $15,347.80 $521.83 3.40% $15,869.60

NIVEL "B" $16,115.60 $547.93 3.40% $16,663.60

NIVEL "C" $16,921.20 $575.32 3.40% $17,496.60

NIVEL "CM" $17,767.20 $604.08 3.40% $18,371.40

RANGO 17 $ %

NIVEL "A" $16,793.60 $570.98 3.40% $17,364.60

NIVEL "B" $17,633.40 $599.54 3.40% $18,233.00

NIVEL "C" $18,514.20 $629.48 3.40% $19,143.80

NIVEL "CM" $19,440.80 $660.99 3.40% $20,101.80

RANGO 18 $ %

NIVEL "A" $17,969.40 $610.96 3.40% $18,580.40

NIVEL "B" $18,867.80 $641.51 3.40% $19,509.40

NIVEL "C" $19,810.20 $673.55 3.40% $20,483.80

NIVEL "CM" $20,801.60 $707.25 3.40% $21,508.80

Redacción y fotografías: Alberto Pulido Aranda, César Enrique Benítez Joyner, Valeria Reyes Zamorano, Ma. Lourdes Rosas Martínez, Patricia Flores González.

Apoyo técnico: Alfonso Velázquez Márquez. Editado por la Secretaría de Prensa y Propaganda.

SECRETARÍA GENERAL , SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA , SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN ACADÉMICA, SECRETARÍA DE TRABAJO ADMINISTRATIVO , SECRETARÍA DE

CONFLICTOS ADMINISTRATIVOS, SECRETARÍA DE TRABAJO Y CONFLICTOS ACADÉMICOS, SECRETARÍA DE RELACIONES, SECRETARÍA DE PRENSA Y P ROPAGANDA , SECRETARÍA DE FINANZAS,

SECRETARÍA DE CULTURA Y EDUCACIÓN, SECRETARÍA DE CARRERA ACADÉMICA, SECRETARÍA DE DEPORTES, SECRETARÍA DE ASUNTOS UNIVERSITAR IOS, SECRETARÍA DE DIVULGACIÓN Y

DESARROLLO ACADÉMICO, SECRETARÍA DE PREVISIÓN SOCIAL, SECRETARÍA DE FOMENTO DE LA VIVIENDA, SECRETARÍA DE ACCIÓN PARA LA MUJE R, SECRETARÍA DE ANÁLISIS, ESTUDIOS Y

ESTADÍSTICA, SECRETARÍA DE ACTAS, ACUERDOS Y ARCHIVO.

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